ここまで酷くないけど縁故採用で単純作業しかできない女性がいたな。各部署をたらい回しにされた挙句、まあまあ美人でプライドは高くて、来客の案内、締め切りが緩いデータ入力とかに定着。正社員で人件費の無駄。
“小さい頃から『嫌なこと』『やりたくないこと』からずっと逃げ続けてそれを母親が肯定してたのかもしれない”→肯定どころか後押ししてそう。
どうしても不快でここで働きたくないという人は、ここで働かなければいいのではないか。産業戦士の適性のない者には徴兵して前線の兵士の職をあてがえばいい。
（業務日誌を書いてもらうべき。上司も指導記録を。とにかく記録ですぜ）
客商売向いてない人はいるし無理にコンビニにすることもないだろう 工場で人と話しないでもくもくやるのが向いてる人もいる それに最初はわからないわけで教えてやらせるのが雇用者の役割だろう
子供のような親が子供を教育したきたんだろうな。結果、社会不適合者が量産される。
青バッチなのにバイトなんだろうか
うん、こっちが泣きたくなってきた。
バイト先のトラブルに親が乗り込んでくるのは現場としてはたまらんわな
ただでさえ甘やかされて育ってるZ世代のさらに女だもの。こういうやつがいても全然不思議じゃない。
真面目に責任を果たそうとする人が損をする時代。
嫌なことから逃げるなってその理論も分かるけど、どのくらいなら死なないかって本人にも分からないのがね〜 後ちょっとで死ぬ！ってなったらなんでも辞めるでしょ？その加減が本人にも周りにもわかんねーんだよね
甘やかされた云々は単なる邪推かつ余計なお世話。使えない若手の指導監督も業務に含めるってんなら時給に反映してもらえ。
甘やかされてると言うか、むしろ根性あるではないか。
コンビニが背負う必要もないしな
コンビニってか飲食全般やる事たくさんあるのに掲示したりタスクを見える化してたりしてくれないとこ多いからワーキングメモリが低い自分は苦行だった…
職場松認定オール５ 急に脈絡なくコンビニバイトであることを告白すなｗ そいでもって小並感丸出しの思いましたまるな類推で終わる 完璧すぎる…
コンビニは人間をやめて部品になる恐しい場所だよ（cf. 『コンビニ人間』）
ほとんど仕事ができていないことを、その場で証明すらできないくせに責めてたのなら、難癖つけてイジメている以外のなにものでもないだろ。何言ってんだこいつ？
そんなことがあったら余計職場での居心地が悪くなるだろう。それで仕事続けられるなんて、一種の才能だろ。
ヒンメルなら無言で殴るだろうに。
オーナーの知り合いの関係じゃないの。オーナー兼店長じゃないオーナー専業のコンビニだと地主様やろ。
仕事しない人や適性が極めて低い人をキチンと低評価したり辞めさせたりする仕組みが機能してないのが悪いだけでしょ。世の中にいろんな人がいるのは当然なのだから仕組みで対応していかなきゃ。
青バッジの報酬とコンビニバイトどっちが儲かるんだろう
教えないジョブトレーニング、OJT。指示はするが、具体的に教えてない疑惑。
コンビニ、職場の空気が悪くなると言えるほど一緒に働く事ってあんまない気がするんだけど、どんなシフトになってるのだろう？
おめえもバイトかよ！
最近はもう、こういう摩擦と関わり合いにならず生きたいとしか思えなくなってきた。
コンビニで19歳の新人女性がほとんど仕事をしないと苦情があり、明らかに職場の空気が悪くなったので注意…母親が来て「ここで虐められたって家で泣いてる」と怒鳴ってきた
ここまで酷くないけど縁故採用で単純作業しかできない女性がいたな。各部署をたらい回しにされた挙句、まあまあ美人でプライドは高くて、来客の案内、締め切りが緩いデータ入力とかに定着。正社員で人件費の無駄。
“小さい頃から『嫌なこと』『やりたくないこと』からずっと逃げ続けてそれを母親が肯定してたのかもしれない”→肯定どころか後押ししてそう。
どうしても不快でここで働きたくないという人は、ここで働かなければいいのではないか。産業戦士の適性のない者には徴兵して前線の兵士の職をあてがえばいい。
（業務日誌を書いてもらうべき。上司も指導記録を。とにかく記録ですぜ）
客商売向いてない人はいるし無理にコンビニにすることもないだろう 工場で人と話しないでもくもくやるのが向いてる人もいる それに最初はわからないわけで教えてやらせるのが雇用者の役割だろう
子供のような親が子供を教育したきたんだろうな。結果、社会不適合者が量産される。
青バッチなのにバイトなんだろうか
うん、こっちが泣きたくなってきた。
バイト先のトラブルに親が乗り込んでくるのは現場としてはたまらんわな
ただでさえ甘やかされて育ってるZ世代のさらに女だもの。こういうやつがいても全然不思議じゃない。
真面目に責任を果たそうとする人が損をする時代。
嫌なことから逃げるなってその理論も分かるけど、どのくらいなら死なないかって本人にも分からないのがね〜 後ちょっとで死ぬ！ってなったらなんでも辞めるでしょ？その加減が本人にも周りにもわかんねーんだよね
甘やかされた云々は単なる邪推かつ余計なお世話。使えない若手の指導監督も業務に含めるってんなら時給に反映してもらえ。
甘やかされてると言うか、むしろ根性あるではないか。
コンビニが背負う必要もないしな
コンビニってか飲食全般やる事たくさんあるのに掲示したりタスクを見える化してたりしてくれないとこ多いからワーキングメモリが低い自分は苦行だった…
職場松認定オール５ 急に脈絡なくコンビニバイトであることを告白すなｗ そいでもって小並感丸出しの思いましたまるな類推で終わる 完璧すぎる…
コンビニは人間をやめて部品になる恐しい場所だよ（cf. 『コンビニ人間』）
ほとんど仕事ができていないことを、その場で証明すらできないくせに責めてたのなら、難癖つけてイジメている以外のなにものでもないだろ。何言ってんだこいつ？
そんなことがあったら余計職場での居心地が悪くなるだろう。それで仕事続けられるなんて、一種の才能だろ。
ヒンメルなら無言で殴るだろうに。
オーナーの知り合いの関係じゃないの。オーナー兼店長じゃないオーナー専業のコンビニだと地主様やろ。
仕事しない人や適性が極めて低い人をキチンと低評価したり辞めさせたりする仕組みが機能してないのが悪いだけでしょ。世の中にいろんな人がいるのは当然なのだから仕組みで対応していかなきゃ。
青バッジの報酬とコンビニバイトどっちが儲かるんだろう
教えないジョブトレーニング、OJT。指示はするが、具体的に教えてない疑惑。
コンビニ、職場の空気が悪くなると言えるほど一緒に働く事ってあんまない気がするんだけど、どんなシフトになってるのだろう？
おめえもバイトかよ！
最近はもう、こういう摩擦と関わり合いにならず生きたいとしか思えなくなってきた。