今のご時世だと、うちにいる派遣さんは会社の設備、備品は社員と同等に使用可能。一方で時給で雇ってるからという理由でウォーターサーバーの水換えやゴミ捨て、その他雑務は絶対にさせるなっていうお達しが出てる。
派遣法をどんどん改悪してきたのは何処の誰だったのでしょう・・・
「ハケンの品格」、今思うとまさに「アタシ、もしかしてナニかしちゃいましたかぁ？」『ぐぬぬ…』的な不遇を託つ側の大逆転スカッと系ラノベそのものだったよなぁ……鬱憤晴らしにはなっていたのかもしれないけど…
ここまで露骨な身分制度を敷いておいて人が定着するわけないんだよな
1985年の16業務の内容やバブル崩壊後追加されて26になった内容みれば、どういう業界が戦犯なのか解るよね。コイツらがロビーやって口火を切った事で、ドンドン拡大されて行った。ソフトウェアや放送業界が主犯。
『自分の知ってるところはトイレも使うななのて』さすがに盛りすぎ
こういうのってなんか気持ち悪いよね。必要だから派遣頼んでるんじゃないの。派遣を都合のいい調整弁にしといてこの扱い
弊社曜日ごとでトイレ掃除・ゴミ集め捨て・掃除機かけ・ポットの水入れ・洗濯も派遣さんにして貰ってる・・事務の補助として入れてるからかな・・なお冷蔵庫のもの飲み放題・お湯あり・バリスタも置いてあります
大きなところは一緒に使えたなぁ。20年以上前だけど。小さいところがケチなんじゃない？
なんか労働力というよりも、奴隷も階級制にすると上の奴隷からは文句が出ないみたいな役割で雇われてる感があって嫌だな…。
格差を作って煽って分断統治したい連中が、こういうせこいイジメをケジメと僭称して正当化する。
小泉竹中改革の成果だけど、時給換算すると効率悪いのではとしか思わない
さすがにトイレ使うなは人権侵害じゃないのか。
”ボールペン使うな”は凄いな。業務に必要なものを提供を拒むのは理解不能。。”プライベートを提供する義理は無い。契約に入っていない。”と突っぱねたらいいし、それで仕事に支障が出ても派遣社員には関係ない。
とはいえ、会社間の取り決めだから、苦情を言う先は自社(派遣元)の上司。福利厚生が何だか理解してなさそうなのも散見されるし、便宜上のストラップ色分けすら不満って。机やトイレの話は非道すぎるが…
正社員も自社のことを誇らしくないと感じるんじゃないのか、貧乏っちいやん
新卒で派遣。君も新人だから歓迎会参加ねと強制だが、ぷろぱ～新人は先輩らが出して無料、社員さん会社補助で5000円に対し、ハケンは新人も満額8000円。初任給前で親から金借りて払う時、この世は身分社会だと思い知る
派遣会社が整備すればいいのに、そんな会社はないしなぁ
今はタイミーさんが冷遇されてるらしいが…。
派遣を雇用の調整弁として使い、非正規を増やして人件費を抑え続けた結果、人が育たず中間搾取と格差が広がった。ここ数十年の労働政策は、国力を削る方向に進んでしまったと思う。
モームリ使われまくってた派遣業界
人権…？
『必要だから派遣頼んでるんじゃないの。』燃料に自我を持てと頼んだ覚えはないよ。
派遣社員がいる現場なら労働者派遣法の概要ぐらいはちゃんと社員教育でしてほしい id:jibeta0111 時給で雇っているからではなく、契約内容に含まれていない業務は派遣社員にやらせちゃダメです。
派遣費用のマージンから派遣会社の福利厚生で１０%引きクーポン券とか用意されても使わないからその分給料にまわせ、って思ったなあ。
派遣を身分制度として使ってる会社、世の中にどのくらいあるんだろうな。トイレまで使うなはもうアパルトヘイトだよそれは。
ろくでもない会社だな。
2003年、超大手＆利益率ハンパないとこで派遣してた時、社食を使ってはダメと言われて、人としての尊厳を踏みにじられたな。。氷河期世代のことを自助努力足りないって話があるけど、そもそも身分差別があったんだよ
派遣が出る頃の氷河期女はいつまでも結婚しない世間知らずの女と思われてたからこういう処遇だったんだろうけど、2ちゃんの膿家とかはあったしどんどん下手に結婚すると一族郎党が死ぬ男が明らかになってきてって感
臨時職員で働いたとき、なんぼ何でも定時になった途端に帰るのはマズいなと思ってサビ残してたら上司が「定時で帰って」、じゃあと5時になった途端に出てたら同一上司「近隣住民の目があるから5分待って」、笑った。
建前としては派遣社員の福利厚生は派遣会社側の責務だから
今にして当時を思えば、労働者の中に正社員・契約社員・派遣社員と階層を設けて労働者の団結をできなくしたのだからよくやったよな。（褒めてない）派遣の仕組みが拡大されなかったら失われた30年とかは無かったかも
話はよく聞くけど実際そんな現場見たことないんだよ。
職場近くのフードコーどに移動してお弁当を食べてる話も聞いたなあ。自分の業界（IT系）だと考えられないのだけど
今行ってる派遣先はコーヒーもお茶も飲み放題でマジ助かる。時々会社主催の飲み会もタダで参加できるし出来るだけ長く働きたいね。
また古い話を持ち出してきたね。バズる話は何回でもバズる。
ディストピアみたいでしょう？「頑張った」人が報われる、これが資本主義カルトの理想とする社会ですから。
トイレ使うなはどう考えてやりすぎでしょ、何考えてん。 デスクでご飯食べるなもまぁまぁどうかしてる。PCがあるからということなら食べるとこ用意してよ
「協力会社は必ず社員食堂で食べてください」という現場。あったよ。味噌汁が灰汁で泡立つレベルの食堂。社員さんは面倒な申請をすれば外出許可が取れたみたい(´・ω・｀)
ついでに更衣室の折りたたみ椅子を使用することと休憩することと机を食べることを禁止しよう
今はそんなことないけどね。トプコメの通りコスト厳しいのでむしろ成果に繋がる仕事しかさせない感じ。
2020年の労働者派遣法で、派遣でも同一の施設使わせろってなってるんだから、それ以後なら明確に法律違反。労働者同士で争わせる分断統治は楽だろうけど、生産性あげたいなら労務環境は良くしたほうがいいですよ
派遣って身分制なの？身分制は明治維新で打倒されたはずだが。もし、現代の人々が身分制社会を志向してるなら、歴史教育の敗北、いやそんな大げさに書かずとも、俺達のじじばばに嘲り笑われるな。
ひどいな
派遣社員の福利厚生を考えるのは派遣元の仕事では？そのへんの契約や金の出どころを理解できていないのはちょっと…
時給に見合った仕事をする、に限るな。
21世紀のアルタシャストラである。やべえ
明文化はされてなかったけど、派遣はエレベーター禁止、階段使えって現場はあった。今はさすがに無いと思うけど。
当時、派遣に対する警戒感が強かった？
身分制度
社員がお金を払う義務を基本に運用していれば、お金を払わない人は権利はないのは普通だと最近は考えるようになった。外部から来てもらうなら、来てもらう会社が運用費を出してやらないと
社食は福利厚生ならしょうがないも思うけどなぁ。食べるとこないとかトイレやらエレベーターやら使うなはさすがにないわと思うけど。
雑務禁止は時給で雇ってるからではなく派遣契約に含まれてないからだと思う。
派遣だった頃にそういう差別を受けたことはない。こんな風に数多の社員に細かく序列をつけてるのって面倒くさそうだなとは思う。完全に嘘ではないかもしれないが誇張してバズ狙いしてる気がする
トイレ使用禁止って、そんなことほんとにあるの…？
協力会社さんは自席でケータイ使わないでくださいはあったな。。。ちゃんと契約結べよって思ったけども
入門証やネックストラップの色違いは普通かな。大きな企業だと不審者に入ってこられても気づかんもんな。
社員食堂はしょうがなくない？施設そのものを使えないことはないと思うけど社員割引は福利厚生なんだから使えないのは当然だろ。
出入りの業者さん扱い、という感覚なんでしょうか？？
日本出張のたびに見かけた風景。
今は法令上社員と同レベルにしないといけないし、派遣の契約書（明示書）に使ってよい施設やサービスが書いてある。かわいそうな昔話で身分格差アピールも、そろそろ害悪になってきたかな。
同一労働同一賃金のほかに同一会社同一条件がいるな 同じ職場なら雇用形態によらず福利厚生とかインフラ的なものは全員が同一条件とする タイミーだろうと同じ
派遣社員は社員食堂や給茶機は使えなかった…さらに机で食べるのは禁止、休憩室は社員優先という会社で更衣室の折り畳み椅子で弁当を食べていた話→3カ月で退職する結果に
今のご時世だと、うちにいる派遣さんは会社の設備、備品は社員と同等に使用可能。一方で時給で雇ってるからという理由でウォーターサーバーの水換えやゴミ捨て、その他雑務は絶対にさせるなっていうお達しが出てる。
派遣法をどんどん改悪してきたのは何処の誰だったのでしょう・・・
「ハケンの品格」、今思うとまさに「アタシ、もしかしてナニかしちゃいましたかぁ？」『ぐぬぬ…』的な不遇を託つ側の大逆転スカッと系ラノベそのものだったよなぁ……鬱憤晴らしにはなっていたのかもしれないけど…
ここまで露骨な身分制度を敷いておいて人が定着するわけないんだよな
1985年の16業務の内容やバブル崩壊後追加されて26になった内容みれば、どういう業界が戦犯なのか解るよね。コイツらがロビーやって口火を切った事で、ドンドン拡大されて行った。ソフトウェアや放送業界が主犯。
『自分の知ってるところはトイレも使うななのて』さすがに盛りすぎ
こういうのってなんか気持ち悪いよね。必要だから派遣頼んでるんじゃないの。派遣を都合のいい調整弁にしといてこの扱い
弊社曜日ごとでトイレ掃除・ゴミ集め捨て・掃除機かけ・ポットの水入れ・洗濯も派遣さんにして貰ってる・・事務の補助として入れてるからかな・・なお冷蔵庫のもの飲み放題・お湯あり・バリスタも置いてあります
大きなところは一緒に使えたなぁ。20年以上前だけど。小さいところがケチなんじゃない？
なんか労働力というよりも、奴隷も階級制にすると上の奴隷からは文句が出ないみたいな役割で雇われてる感があって嫌だな…。
格差を作って煽って分断統治したい連中が、こういうせこいイジメをケジメと僭称して正当化する。
小泉竹中改革の成果だけど、時給換算すると効率悪いのではとしか思わない
さすがにトイレ使うなは人権侵害じゃないのか。
”ボールペン使うな”は凄いな。業務に必要なものを提供を拒むのは理解不能。。”プライベートを提供する義理は無い。契約に入っていない。”と突っぱねたらいいし、それで仕事に支障が出ても派遣社員には関係ない。
とはいえ、会社間の取り決めだから、苦情を言う先は自社(派遣元)の上司。福利厚生が何だか理解してなさそうなのも散見されるし、便宜上のストラップ色分けすら不満って。机やトイレの話は非道すぎるが…
正社員も自社のことを誇らしくないと感じるんじゃないのか、貧乏っちいやん
新卒で派遣。君も新人だから歓迎会参加ねと強制だが、ぷろぱ～新人は先輩らが出して無料、社員さん会社補助で5000円に対し、ハケンは新人も満額8000円。初任給前で親から金借りて払う時、この世は身分社会だと思い知る
派遣会社が整備すればいいのに、そんな会社はないしなぁ
今はタイミーさんが冷遇されてるらしいが…。
派遣を雇用の調整弁として使い、非正規を増やして人件費を抑え続けた結果、人が育たず中間搾取と格差が広がった。ここ数十年の労働政策は、国力を削る方向に進んでしまったと思う。
モームリ使われまくってた派遣業界
人権…？
『必要だから派遣頼んでるんじゃないの。』燃料に自我を持てと頼んだ覚えはないよ。
派遣社員がいる現場なら労働者派遣法の概要ぐらいはちゃんと社員教育でしてほしい id:jibeta0111 時給で雇っているからではなく、契約内容に含まれていない業務は派遣社員にやらせちゃダメです。
派遣費用のマージンから派遣会社の福利厚生で１０%引きクーポン券とか用意されても使わないからその分給料にまわせ、って思ったなあ。
派遣を身分制度として使ってる会社、世の中にどのくらいあるんだろうな。トイレまで使うなはもうアパルトヘイトだよそれは。
ろくでもない会社だな。
2003年、超大手＆利益率ハンパないとこで派遣してた時、社食を使ってはダメと言われて、人としての尊厳を踏みにじられたな。。氷河期世代のことを自助努力足りないって話があるけど、そもそも身分差別があったんだよ
派遣が出る頃の氷河期女はいつまでも結婚しない世間知らずの女と思われてたからこういう処遇だったんだろうけど、2ちゃんの膿家とかはあったしどんどん下手に結婚すると一族郎党が死ぬ男が明らかになってきてって感
臨時職員で働いたとき、なんぼ何でも定時になった途端に帰るのはマズいなと思ってサビ残してたら上司が「定時で帰って」、じゃあと5時になった途端に出てたら同一上司「近隣住民の目があるから5分待って」、笑った。
建前としては派遣社員の福利厚生は派遣会社側の責務だから
今にして当時を思えば、労働者の中に正社員・契約社員・派遣社員と階層を設けて労働者の団結をできなくしたのだからよくやったよな。（褒めてない）派遣の仕組みが拡大されなかったら失われた30年とかは無かったかも
話はよく聞くけど実際そんな現場見たことないんだよ。
職場近くのフードコーどに移動してお弁当を食べてる話も聞いたなあ。自分の業界（IT系）だと考えられないのだけど
今行ってる派遣先はコーヒーもお茶も飲み放題でマジ助かる。時々会社主催の飲み会もタダで参加できるし出来るだけ長く働きたいね。
また古い話を持ち出してきたね。バズる話は何回でもバズる。
ディストピアみたいでしょう？「頑張った」人が報われる、これが資本主義カルトの理想とする社会ですから。
トイレ使うなはどう考えてやりすぎでしょ、何考えてん。 デスクでご飯食べるなもまぁまぁどうかしてる。PCがあるからということなら食べるとこ用意してよ
「協力会社は必ず社員食堂で食べてください」という現場。あったよ。味噌汁が灰汁で泡立つレベルの食堂。社員さんは面倒な申請をすれば外出許可が取れたみたい(´・ω・｀)
ついでに更衣室の折りたたみ椅子を使用することと休憩することと机を食べることを禁止しよう
今はそんなことないけどね。トプコメの通りコスト厳しいのでむしろ成果に繋がる仕事しかさせない感じ。
2020年の労働者派遣法で、派遣でも同一の施設使わせろってなってるんだから、それ以後なら明確に法律違反。労働者同士で争わせる分断統治は楽だろうけど、生産性あげたいなら労務環境は良くしたほうがいいですよ
派遣って身分制なの？身分制は明治維新で打倒されたはずだが。もし、現代の人々が身分制社会を志向してるなら、歴史教育の敗北、いやそんな大げさに書かずとも、俺達のじじばばに嘲り笑われるな。
ひどいな
派遣社員の福利厚生を考えるのは派遣元の仕事では？そのへんの契約や金の出どころを理解できていないのはちょっと…
時給に見合った仕事をする、に限るな。
21世紀のアルタシャストラである。やべえ
明文化はされてなかったけど、派遣はエレベーター禁止、階段使えって現場はあった。今はさすがに無いと思うけど。
当時、派遣に対する警戒感が強かった？
身分制度
社員がお金を払う義務を基本に運用していれば、お金を払わない人は権利はないのは普通だと最近は考えるようになった。外部から来てもらうなら、来てもらう会社が運用費を出してやらないと
社食は福利厚生ならしょうがないも思うけどなぁ。食べるとこないとかトイレやらエレベーターやら使うなはさすがにないわと思うけど。
雑務禁止は時給で雇ってるからではなく派遣契約に含まれてないからだと思う。
派遣だった頃にそういう差別を受けたことはない。こんな風に数多の社員に細かく序列をつけてるのって面倒くさそうだなとは思う。完全に嘘ではないかもしれないが誇張してバズ狙いしてる気がする
トイレ使用禁止って、そんなことほんとにあるの…？
協力会社さんは自席でケータイ使わないでくださいはあったな。。。ちゃんと契約結べよって思ったけども
入門証やネックストラップの色違いは普通かな。大きな企業だと不審者に入ってこられても気づかんもんな。
社員食堂はしょうがなくない？施設そのものを使えないことはないと思うけど社員割引は福利厚生なんだから使えないのは当然だろ。
出入りの業者さん扱い、という感覚なんでしょうか？？
日本出張のたびに見かけた風景。
今は法令上社員と同レベルにしないといけないし、派遣の契約書（明示書）に使ってよい施設やサービスが書いてある。かわいそうな昔話で身分格差アピールも、そろそろ害悪になってきたかな。
同一労働同一賃金のほかに同一会社同一条件がいるな 同じ職場なら雇用形態によらず福利厚生とかインフラ的なものは全員が同一条件とする タイミーだろうと同じ