「部分最適で満足するな、全体のスループット=利益を増やせ」っていう耳の痛い正論
2026年になってもザ・ゴールは良書だと思う。プロジェクトマネジメント系のCCPMもいいよ。/CCPMはメソッド名で書名はクリティカルチェーンでした、すまぬ
なんのはなしだこれ?
言われればたしかに。ボトルネックやスループットそのものに意識が行きがち。
ザゴールは漫画版しか読んでないけどいいと思うよ
本当にそのとおりだと思うし、うまくできない理由でもある。日本の組織は権限委譲が緩いので、ミドルや下層管理職を震源とした組織のThinkingProcess変革はなかなか進まない。上級管理職層は勉強なんてしないしな。
組織課題にTOCが効きそうだなと思ってチーム教育やろうかと思ったら、ちょうどいいところにエントリー。
ボトルネックと制約理論(TOC)の誤解を整理する|MRYY
「部分最適で満足するな、全体のスループット=利益を増やせ」っていう耳の痛い正論
2026年になってもザ・ゴールは良書だと思う。プロジェクトマネジメント系のCCPMもいいよ。/CCPMはメソッド名で書名はクリティカルチェーンでした、すまぬ
なんのはなしだこれ?
言われればたしかに。ボトルネックやスループットそのものに意識が行きがち。
ザゴールは漫画版しか読んでないけどいいと思うよ
本当にそのとおりだと思うし、うまくできない理由でもある。日本の組織は権限委譲が緩いので、ミドルや下層管理職を震源とした組織のThinkingProcess変革はなかなか進まない。上級管理職層は勉強なんてしないしな。
組織課題にTOCが効きそうだなと思ってチーム教育やろうかと思ったら、ちょうどいいところにエントリー。