金も痛いが、完成形を見せてしまったのでイメージしやすい。ゆえにコピーを作られる可能性があるな。
何か450万円の金額についてのやり取りが残っていれば損害賠償請求が可能だし、それを提示しての交渉も出来る、はず。負けちゃなんね。気張れ。
凄い悔しいよな。だから立場に関わらず契約書必須なんだよね。まともな企業や人は金の話はむしろトラブルを防ぐためにしっかり交渉して書面を交わすから間違いなく学生ということで搾取するつもりだったんだろうね…
この落差たるや。
モメた件は省いてこの経験をアピールポイントにして就活すれば結構いいとこ行けそう。というか普通にオファー来そう
途中で契約書は作ったとあるが発効せずにやってたという話なのか。全国にある遊興施設ねえ
自分の感覚だと社会人の新人の5人月で月単価は450万÷5＝90万円はチョイ高め。最初からまともに払う気のない金額という印象
契約書作るような契約なら条件をもっと厳しく設定するよ。エンジニアは自分(たち)の能力を過大評価しがちだが、本当に学生に450万円ポンと払う気のある企業はよっぽどおめでたいとしか
この手の企業は反故になった後もこっそり使ってる輩がいる、Supabaseをクラウド運用ならその垢閉じちゃえばいいけど、セルフホストしてたなら実は今も運用されてたり
契約書を交わしていないんだから、守秘義務の合意も交わしていないわけで、SNSで社名を晒して、損害賠償を請求したら。ただ、学生が作ったソフトが全く使い物にならなくて、15万円くらいはあげようという線もあり
友達の話を書いてるんじゃないかってくらい、具体性のないフワフワした文章。
100%USOMATSU☆
フリーランス・事業者間取引適正化等法に抵触しないのかね
これ、ヒアリング等で会社側のリソースを奪い別案の選択も封じた挙句に技術力不足で「無理でした」となった場合の危険を自覚していて、あえて契約を詰めず口約束でリスクを自分の側に積んでいった側面もあるのでは。
全国に店舗がある大きな会社じゃなくて個人店設定にした方がいいよ。
似た話で、完成したけど諸事情で使うことはなく、でも金だけはもらったということがあった。でかい会社の考えることは分からん。
450万円の契約が15万円に変わるなんて、夢の中の悪夢ですわね！交渉力、肝に銘じますの。
「契約書も無しで学生にソフト開発させた。450万で買い取りたい」と聞かされた取締役と法務部門の気持ちを100文字以内で答えよ
ちゃんと契約しましょうとしか。とは言え学生さんだとそこの助言してくれる人が身近にはいないよなぁ。バイト先がひどかったんだな…ほんと
弁護士に相談を
口頭でも契約は成り立つのだが。でも水掛け論になるから書面が必要なのよね。。
現場が不便になっても致命的に回らないのでなければ1銭も払いたくない取締役は多い。
ワンオフアプリの450万買い切りでサーバレスは極めて安い。翌年以降も保守費100万ぐらいは取れる。
俺より技術力ありそう/450万がメールなりなんなりの形で残ってれば。事業主として届け出出してなければフリー保護法とかは対象外かもしれんが、業務の一環なのでバイトとして時給は出ていい気がする。弁護士が労基。
もし本当の話だとしたら増田に同情します。 やっぱり契約書は大事だよ、 見積り時に再三確認したにもかかわらず、後からとんでもない要求してくる人とかいるもんね
450万でも安すぎる 1億ぐらいふっかけていい
後になってこの経験と技術が何倍にもなりますように。
それだけ大きいならコンプラの窓口がありそうだけど…/多分プロトタイプの扱いで、これを元に企業に発注するんだと思う/システムは開発もだけど運用も大変。正式に使うとして就職後も面倒見るつもりだったのかな
正直実務経験のない人のプロダクトに450万は無いかなぁ...一方の話だけだと全然分からんね^^;
プランBを用意するのは経営者側なんだよな。代替案を用意しないとか学生の見切り発車につきあう会社とは……ってなった。作ってみなよが業務命令なら出勤扱いにするべきだったし、最初に450万という金額はどこから
そういう時は時限式のバグを潜ませるのよ。製作者には容易に解決できるけど外部からはむつかしいやつ。で、メンテ料金として半年に一回１００万円を要求する
なめられてるな。こういう取締役は消えればいいのに。
導入したシステムを撤収したのか書いてなくて気になる
社員にいらん手間かけさせても構わないと思ってるような会社がただの未経験学生に450万も払うわけない
ライターだけど、書籍（自著）や一部ネットメディア以外では契約書交わしたことがない。良くないけど、業界の慣行ってやつ。
お疲れ様でした。負った傷は深いと思うが、人生単位の長期戦で見ればきっと450万どころではないプラスになると思います。今後に幸多からんことを祈ります
そもそもが業務アプリを使ってたのを経営判断でGoogleスプレッドシート管理に変えるような会社だからなあ。だからこそ「契約」が大事ってことだろうけど話を進めてた会社の人が予算措置等をしてたのかも怪しい。
エンジニア擁護傾向のはてぶては怒られそうだけど、シフト管理アプリを学生が作るのは無理じゃない？技術面だけじゃなく法律面の調整がむずすぎるし、その法律もコロコロ変わるからそんなアプリを労務が許可するかな
いくら優秀でも学生だろうと契約書・NDAなしでそんな大金払うわけない。逆に考えれば守秘義務も無いんでSNSに書いても良い。反撃は来るだろうけど。さあ、次のステージへ
“スプレッドシートって、誰でも編集できちゃうから”←え？／導入後の保守や運用も考えられてないアプリに450万払うという口約束もどうかと思うし、素人に開発を任せる会社もアホ。というか嘘松だろ？
そのアミューズメント会社の規模わかりませんけど、普通に下請け法違反じゃないです?
シフトの手入力と確認が煩雑なのが問題なわりに新しく作ったアプリでも同じことやってない？何がどう効率的になって、どこが「使いやすい」の？いろいろ雑すぎておじさんを攻撃するために作られた文章にしか見えない
アミューズメント施設って1施設あたり20人くらいじゃない？RDBが必要なトラフィックないし スプレッドシート方眼紙で十分な気もする。やるならローコードで1週間くらいで。
打たれ弱い現代的な学生像そのままと舐めた態度とる日本の企業像そのままだな。
システムは作って終わりじゃ無いので渡さなくて正解
ひどすぎる。搾取。ビジネス面甘々なのは承知で。買い取らなかったと言ってるけど、では現場から引き上げたのかな？今後の保守なしとは言えそのまま使われたら納得いかない。優秀な若者によい未来がありますように
全国規模で450万/年をケチらないといけない前提の会社が、現場で勝手に動いて個人開発されたブラックボックスに450万払うのは無いかな。メンテとかの確実性も企業に比べて弱いだろうし。
ライセンス料ケチってスプシ押しつけてくる会社がまともに金を払うはずもなく…
450万貰ってたら貰ってたで地獄の様な保守が待っていると思うので受け取らなくて正解。貴方には450万分の知識とスキルが残ってるので自信持って。
どこまでできるか分からないものに最初から契約も難しい。会社として金額相当の価値を得られないと判断した。現場のあったら良いと無くては無理の差はかなり大きい。
渡さんで正解。まあそも書面にするまでビタイチ書かんか、出来上がってから営業するかやが、出来に自信があるなら同業他社に現場たたき上げの（それこそこのストーリー付けてｗ）セールスアピールで事業化するやで。
内製の入試問題の手当ケチりたくて経営が来年から問題作成は外注するって宣言したけど翌月くらいにすぐ戻ってきた。外注すると高いのよね。ただ業者の成績システムでも1200万とかだから元値は少し高い気がする
会社名！会社名！
でもよく頑張りましたね。すばらしいよ。
動き出してしばらくしてから不具合発生って絶対あるから保守込みで契約しないといけないとおもう
ネットで会社名出して炎上させなかっただけ偉い。やったれって気もするけど、自分の将来考えたらマイナスでしかないしなあ/とは言え450万は高すぎだろうと言うのもある
フェイクが混じってるなら分からんが、関係者が見たら「うちだ」って分かるのでは。「最初に提示された金額は、450万円」←出来上がってから提示されたの？あと「AIツールも使える今の時代」←保守どうするのかな。
いい経験ではあったが、本当は報われて欲しい。450は高いように感じるのもわかるけど、利益が出るなら、買った方が会社の利益とは思う。価格交渉はあり。使わない判断をしていて、努力賞なら価格が寸志サイズもわかる
法律上は契約書なしでも契約は成立するんだけど、仮に裁判起こしても契約書なしでは立証が難しいから契約書を作るワケですよ。それが正解＆主さんは何も悪くない。学生を搾取する社長がevil＞でも、断ることにした。
イケハ○さんと伊豆のエンジニアとの間に起きたことと同じパターン。契約書ないとうまいことやられる…。失注リスクがあっても契約書を！
どっちが正しいか分からんけど、会社ももめそうな奴と仕事するなら契約書巻いとけやとは思ったな。
150万でメンテ費用5万/月くらいなら？出来栄えが分からんからなんとも。
多分、GIGO
作りましょうか？と無償で始めた仕事だからな。
「上の人」と「正式に」ってなんだったんだろ“本当に作れるなら、ぜひお願いしたいと言われて、上の人にも話が通って、気づけばアプリ買取を前提にっていう形で正式に開発がスタートしてた”
最初に要件定義も契約もできてない。契約書だけの問題じゃない。頼まれてやるのと、やりましょうかでやるのは全然ちがう。ランニングコストが問題でアプリやめてるのに5ヶ月もかけて450万円はらうかって話。
お疲れ様でした。契約書面重要。 / やり取りがメールなりで残っていたら多少は戦える可能性があるけどそこまでの労力をかける事かと言われると…
気持ちは分かるし頑張った。でも気持ちだけで作業を進める前に、目の前のAIに契約面や進め方について相談すべきだったな。
システム屋としてはシステムは作って売ってはい終わり、と言うものではないから、子供のお使いレベルの物で数百万なんて取れるわけねーだろ、って感想
アプリ公開してたらほっといてもうさんくさいオファーが沢山くるから大丈夫！
うーん、一方だけの話なのでまなんともわからないけど、本当に価値があるものなら、その会社は相当困るのでは？
まぁ15万が妥当
お疲れ様すぎる。どんだけ大きくてもワンマン経営者いる会社はそうだよね。 / 2027年卒らしいからこのエピソードを就活に活かして、マッチする企業に行けますように。
ちょっとよくわからない。契約破棄ならアプリは使用されなくなったの？あらら使えなくなったのね残念スプレッドシートで頑張ろうねで済むアプリだったの？その辺り抜けてるのでモヤモヤする。
お疲れ様でした！
片側だけの言い分としても十分ひどい話なんだけど、ただ文中に｢契約書もつくった｣とあるのでタイトルとの違和感がひどい。AIのせいなんか？
まあ、保守もままならないソフトを基幹ソフトに採用はできないだろうしなぁ。自分が社長の立場でも450万は払えないだろうなぁ。
メール等のエビデンスがあれば、フリーランス法で保護されるのでは？公取委に相談
弁護士に任せて、訴訟するべき。和解に持ち込め。1000 万円か、使用停止か、どちらかを求めよ。 ソフトウェア代をタダだと思う社長というのは、横暴というより時代錯誤だろ。かつ違法だ。
“自分が作ったアプリを、みんなが当たり前のように開いて、シフトを確認したり、希望を出したりしてる。これ使いやすいねって言ってもらえた時は、本当に嬉しかった。”
企業側を考えると買い取ってもメンテできる人がこの人しかいないしそんな野良アプリを面倒見るSIerもいないし企業側も詰んでるよな
途中で契約書も作ったし。と出てくるが契約は交わしてないってこと？
僕だったり私だったり、1月2日に会議開催したり(無くはないか)、会社機関変わったり、契約書は作ってあったり、みんな味方で一人の敵だったり、都合のいい展開。AI文章を見直し添削しない人の全国規模アプリ。嘘松かな
ごめんくっきぃさん、くっきー!の顔を思い浮かべながら読ませて貰った。お疲れ様。でも契約していたら今度は5ヶ月を3ヶ月にしろとか仕様関係で問題山積の可能性だってあったはずだ。まあこれからこれから。
断った後にその会社がそのシステムを勝手に使い続けていないかどうかが気になる。時限爆弾設置してきた？
どこの時点で社員が450万円で稟議を通していたかどうかがわからないと何とも言えない。決済してないものを450万円で口頭約束した社員の責任じゃない？現実の業務でこんな場当たり的なシステム開発ある？
シフト管理は元のGoogleスプレッドシートに戻ったのかな？
学生の時に規模小さめで似た経験あったけど契約書は自分から提案したなあ。こういうのは失敗して身に付いていく側面もあるから精神的にもポジティブに捉えていく方が良い
価値のわからない人のために専門技術を使うのはやめよう、契約書を巻こう。この経験は将来役に立つよ。
“最初に提示された金額は、450万円” 誰がどう提示したの？後の話だと何も通ってないように見えるんだけど、最初に450万とかありえない数字出したやつが元凶なんじゃないの？
よくあるｸﾗｳﾄﾞ型労務管理ｼｽﾃﾑはn00円/1人。想像ですが値上げ通知→拒否して利用不可→ｽﾌﾟｼ管理という流れ?ﾊﾟｰﾄ含め2000人程いたら450万円/年はありえそう。1年分くらいなら出せるかも?とか言われたとか?
現場の方々が「無くても回せる」と判断できる程度のアプリだからこそ、「蹴ってくれていい」であり、この金額なのでは。大きな業務改善価値があるなら社員も本気で費用対効果出して稟議通すんじゃない？
社長あたりめっちゃ怒られただろうなぁ
「契約書も作ったし相手の会社の社労士と経理にもチェックしてもらってOKサインがでていた」マジで何が何なのか分からん。契約書無しって書いてるよな？
他のコメ見て見返したら契約書作ったって書いてあるな。普通に訴訟できるんでは。
むっちゃAIっぽい文章
ありがちなひどい話ではあるけど、話の発端がコスト削減だからさもありなん。
シアルバイトの学生一人に個人情報が絡むシステムを作らせるの意味不明だし、保守運用コストがかかるとしてもたった450万円で全社が使うシステムを買い取れる機会を逃すのThe日本企業って感じで芸術点高い。
話が具体的に進んだのところで契約書も作ったっていってるのに、結局かわしてないっていう結論なのが謎
いろんな部分にアラが見える。契約書って大事
450万で導入する契約を結べると思っていたが試験運用で終了した話。開発の話と失注の話は別かなぁ
それからの保守メンテも１５万に含まれていたと思う・・。正解
本人も言われている通り貴重な経験をしたと思う。若いうちにこんな経験を積めるのは下手に儲かるより財産かもしれない。
業務を通じての成果物は会社に帰属するという判定がされたかな。15万円は100時間相当の残業代に基づく算出とか。気持ちは分かるが、ネットに漏らすのも自身のリスク無いわけでないので、法テラスとかに相談かなあ。
大学生に450万という大金をぶら下げて期待させた人間が罪深い。内容を全面的に信じるとして、その技術を売り込みたいのならもっと具体的に書かないと誰も声をかけてくれないと思うよ。
プライドを選んでめちゃくちゃ偉い できるようでできんことだ
残念だけど、前のシステムやめてそのアプリ？が出来るまでの期間を乗り切れていることを考えると、会社として上申しにくかったと予想。 分かりやすく前のシステム丸パクリのほうが良かったのでは？
450万の話を、どのタイミングで誰とどう交わしたのかがよく分からない。でも安売りしない決断したのは立派
この導入だと、バイトの時間中にアプリを開発するって話に見えたし会社の側もそのつもりだったんじゃないかな。仕事時間中に開発したアプリなら追加の報酬はなしで当たり前…15万円出す気になっただけすごいよ
守秘義務ないなら、会社側の正式コメント(15万円と判断した理由)を聞いてみたいな。
上層部からしたら，勝手に進められたボトムアップ的な提案くらいにしか受け止められなかったのではないかなと
何も契約書を交わしてないなら守秘義務も無いから、社名をオープンにするというのを交渉材料にするのもアリ。たぶん訴訟をチラつかせて来るけど、メールなどの依頼履歴が残ってたら、裁判になっても普通に勝てる。
運用保守でボッタくるチャンスだったのでは？
そもそも自主的に開発してて、450万の直接の開発の依頼はなかったんだよね？ /今までのソフトの年間使用料が450万で、その金額なら会社も出してくれるかも？と思った社員がぽろっと言ったの信じちゃったぽい。
学生アルバイトとはいえ優秀な若手を過小評価する経営陣はアホだなぁと思う。足元をみるのではなく、むしろフックアップすべきだっただろうね。逃した魚は大きいぞ。
みんなわるい
一方的な話なんでね。契約もないまま勝手に作られて現場で運用されて、その後の運用リスクも考えたら450万は高いという判断があったとも想像できなくもない
ほんまかいな、という話だけど、世の中にはいろんな中小企業がいるよね。そういえばココナラでむかーしに作って渡した企業向け動画、収入7000円くらいだったな。。こういう依頼をしてくる企業がいるんや。
最初の450万円の口約束の時点でしっかり契約をしておいたら良かったと思うが、その場合でもやっぱり取締役承認の時点で同様に値切られたんだろうなとは思う。20万円くらいなら取締役決済不要で行けたかもしれないが。
もう実際に社内で使用していた個人製作アプリをどう取り戻したのだろ。自爆装置あるのかな。
開発費用は15万円として、運用保守は年間400万の5年契約にするんやで
裁判したら学生が勝手に作っただけって返されそうだな。書類が残っていないと
最初の発注者が導入後のメンテナンスなど何も考えていなかった？ 学生氏は全然悪くないので時給換算対価は払われるべきだ。／一人称のぶれ（たぶん先方あて書類では「私」だったんだろう）が動揺を表している。
訴えてみても良い気がする。
みんな（これ創作じゃないかなぁ）って思ってるけど言えないよね
450万円を誰が言い出したのか不明なので、その金額を全面に押し出されてもな。ただまぁ、実際に使えるシステムとしたら15万円はバカにしてるよな。一方で、会社は発注したわけでもないので
僕が取締役なら同じく450万円の決済はしない。作らせた社員達の動きがよくない。普通稟議回す前に根回しするだろ。
見積もりも取らず、内部での予算確保もせずに口頭で４５０万って提示してくる神経どうなってんのよ（冗談だったのでは）
口約束も契約であり、発注条件を明示するのは発注者側責任。取適法違反なので、公正取引委員会のフリーダイヤルに電話しよう
取摘法知ってる？Bで始まるところではなさそう…取締役が出てこないと思う。
福岡ないし九州にある全国的なアミューズメント施設ってキッザニアとか？どこまで正しいかは置いといて、頑張ってそうではある。https://github.com/kyiku
解決策（450万円じゃないにしても何かしらを勝ち取るとか）を求めてるのか、単に愚痴りたいだけなのか。後者かな？
契約書を「作った」が押印したものを交わしてはいなかった（押印する段になってケチが付いた）、ということかな
この経験は絶対プラスになると思う あと社名晒して
注目を集めたことだしポートフォリオサイトだけじゃなくて今回作ったアプリの技術アピール記事を書いてみてはどうだろうか。光るものがあれば450万以上のリターンがあるかも https://portfolio-cze.pages.dev/
現場の声と上層部の意思決定の軸は違う。最初から450万円で稟議かけてたら却下されていると思うよ。15万円は温情だと思う。
学生搾取は割とある。実務有りのインターンに行ったときに「時給500円ね」と言われたときはマジでビビった。
年明けたから取適法で戦えるかもしれない。ってか苦労して懸念事項を助けてあげても相応の見返りないって貧困層や会社でもザラなのしんどいよね。
ドヤ顔で「契約書なwww」と言ってるブコメを見に来ました。
いい経験できたんじゃないかな。この行動力すごいと思うし、君ならこの先の仕事で450万取り戻すのなんてすぐだと思うけど。
バイト学生の作ったアプリを買い取って、まともに動く保証もなく、メンテナンスもどうするのか。SaaSを使ってるけど、それがサービス停止になったらどうするのか。そのあたりを加味すると、450万というのはありえない
これだけのことをやり切って、これだけ文書書けたら十分超有能。「作りたいものがあるんだよねー」とか言ってた社会人、AIで簡単に作れるようになったのに何も作ってない口だけ野郎ばっかりやぞ。
これは裁判してほしい。「本当に作れるなら、ぜひお願いしたいと言われて」あたりから、下請法かなんかに引っかかるのでは？つまり会社側の方が負けるんじゃないかな
ちゃんと回収できてるか不安になった。断られること前提で、ソースコード控えられてて盗用されたりしてないかなと。多少は監視して、見つけたら証拠押さえて裁判したら良いかも……
仮に納入、切り替え後にトラブルが発生し、営業が全店3日間ストップとなった場合、発注者から業者に求められる対応を担保できる資産や人員などを考えれば、そもそも受注してはならない案件だったかと...。
契約書は作っただけで押印してなかったんだろうな。契約するまでは単に「450万という話もあった」ってだけだから、その状態で全店舗への導入までしちゃったのが良くないかなー。
おつかれさま。『15万円で自分が働いてる1店舗だけ導入』なら良かったんじゃない？そしたら実際に運用してさらに不具合や改善点が見つかって、よりブラッシュアップできたんじゃなかろか。
全員の動きが悪手で救いが無い。
そもそも Google スプレッドシートでいいと思ってる人に売るのが難しいんだよね…。顧客育成の話だ…つらい。
15万で渡すじゃろ？ そうすると障害が発生したときに瑕疵担保責任を迫れるじゃろ？ 営業損害への賠償を迫られるじゃろ？ 可哀想だから手打ちにしてやるって奴隷契約書にサインを迫られるじゃろ。終わり
金銭的には痛かったけど、ビジネスを含めていい経験になったと思うのでいいインターン先見つけて学校を卒業できるといいなあ。
馬鹿な取締役だね。たった450万円で導入できるのに打ち合わせに人件費を無駄に使い、これからも貢献してくれそうな人の信用まで失うなんて、本当に馬鹿だと思う。ゴミだったら仕方ないけど。
ユーザーの希望に合わせたシフト管理ツールは沼なのでお互いにこれでよかったと思う
バイトに勤務休ませてまでソフト開発させ、保守運用させる？ 卒業後は社員に、という約束でもしてたのかな。
全体的にあり得ないという印象。うちにインターン面接とかこれ持ってきてほしいな。
可哀想だけど初めに契約書巻いてないなら450万円は机上の空論かな。まともな会社なら契約プロセスで価格と契約の妥当性を法務と経理の専門担当者に確認されるはず。このプロセスをスキップされると何も約束できない。
システムって動いてこそシステムなわけで、売り切ってそれでおしまいというわけにいかず、ずっとこの方が受託やってくれるわけでもなさそうだし、そもそもこの話を進めて金額まで出した内部の社員が最も問題に思える
普通に会社間でも、プログラマーと現場の人の話が弾んじゃって、色々機能追加したけどお互いの社長が知らなくて結局タダ働き、みたいなことがあったりなかったり。この場合は給料が出てるから会社の損なんだけど。
15万で買い取ってもらって保守運用サブスク5万/月で契約した方がおいしいし現実的な気がす
両者の主張が揃わない限りはなんとも言えないけど、その経験は絶対に腐らないのでこれから頑張ってほしい。
アミューズメント施設って要はパチンコ屋でしょ？という思い込み
「正式に開発がスタート」とは？450万という金額の妥当性は？サーバー代は誰が払ってる？SaaSサービスと比較しても大したメリットがなさそうで、社内決裁が通るとは考えにくい。開発依頼したやつアホだろ。
アミューズメントて聞いて最初はゲーセンか？と思ったけどゲーセンはソフトウェアの価値わかってるはずだよな〜 とするとパチとかになるのかね？知らんけど
学生でここまで経験してるのは立派、450万とか根拠レスで言っちゃった奴が悪い。どの部署のどの予算枠でやるかなんてイの一番で押さえとくもんやろ / 企画の「本当にいい人」から漂う地雷臭よ
こんな具体的に書いたらすぐに会社分かるし、大騒ぎになるし、パチ屋だったら怖い人出てくるぞ。若いって素晴らしいな。
そのアプリはちゃんと撤収できたのか気になる。私は過去に会社で使うちょっとしたアプリをプライベートで作ったことあるけど期間制限付けて私だけが知ってるパスワードを入力しないと延長できないようにしてた。
450と言った人が悪い。かなり詰めても良いくらい悪い。
契約は大事ですね、契約してくれと言って任せてくれたかは別として。現場の人たちは欲しくても経営者がどう考えるかは別だし、やるにしても他の業者との比較とか色々
取締役の15万はシステムの対価というよりは、買えないけど学生ががんばってくれたからという温情の15万な気がする
憶測だけど、『旧システム利用料(450万円)分の価値がある』的な与太話を真に受けてしまったようにみえる。残念だけど『学生が頑張って作った』が製品の価値になるわけでもない。未来に向かおう。
https://wabash25.raiselysite.com/vayuyadav/posts/is-robinhood-wallet-legit-full-review-security-features-faqs-2026-guide
ただの妄想で450万円と言っているだけではないか…ゴミを15万で買い取る提案をしてくれただけでも有り難いと思わなきゃ
途中で契約書作った旨があるんだけど
内容がわからんと、妥当かどうかもわからんなぁ…。
仮にも実現場で使い始めてるものなんでしょ？渡しちゃってるし実質負けなんじゃ？ 日時判定でストップぐらいするのかな？ その辺含めてめちゃくちゃフワッとしてるな
上の連中はシフトの混乱とか全く問題と思ってなかったんだろうなあ。まあ、契約書云々よりも、もっと早期に上の連中に話を通しておくべきだったのかも。その時点で金払うくらいならそんなものは不要とか言ってそう
ホントだったら盛大に燃やせばいいと思うけどな。がんばってほしい、いろいろと。
どう考えても取締役じゃなく、稟議も通さず軽口たたいて開発させた現場サイドの責任ですよ
シフトの取りまとめが業務内容の人が外部にシステムの発注なんてできないということぐらいは分からないと社会人として生活するのは難しいと思うよ。
いろいろ滅茶苦茶だが取締役に否はない感じ
そのアプリを改良して同業他社に売り込もうぜ！！！
相変わらずなんちゃって経営者目線のブコメが上に来てんな。こいつらどういう立場の人なん？
“世間知らずだったと思う。学生だから仕方ないって言い訳もできるけど、それでも自分でちゃんと調べて、最低限の知識を持っておくべきだった。 ”
BtoBの仕事でよく見る光景。目の前の人を喜ばせたい気持ちは尊い。しかし「現場の人」に、予算を決める権限はないのが普通。無知な学生をノセて無償労働をさせたことを知った役員も、寝耳に水だったと思われる
技術力や行動力は認めるけど、なるべくしてなったとしか言いようが無い。コスト気にしてシフト管理サービスを解約する会社だし、今の時代、月額数千円〜数万円で使える優れたシフト管理SaaSは腐るほどあるからな。
ちょっと重要なところがふわっとしているからよくわからない。
正直クソ。けど、よく決断できたと思う。この経験は糧として必ず活きるから、今は食いつないで欲しい。
年度予算に積んでない450万どこから捻出するねん、とビジネス経験積んでたら真っ先に思う…。15万は内々で決済できる金額だったんじゃないかなぁ。テスト環境も本番環境も持ってたみたいだけど、手出しでやってたの？
3年ぐらいの運用に耐えるものなのだろうか
弟子入りしたい…
どのクオリティのモノを上げられるか読めないけど、一定の評価ルールを作って品質に応じた額を契約に盛り込むのは学生だと厳…AIで作ればいいか。そのあと発注者有利な内容に修正されてしま…AIで反駁したらいいか
ふむ、ボクの可愛い顔でなでなでしてあげたいにゃ…あの悪い大人には猫パンチにゃ！
それだけの能力と実績があるなら大丈夫。心配いらんよ。
口約束でも契約は契約なので450万で請求すればいいい。450万での合意がメールのやり取りででも残っていれば裁判でも勝てる
全社で使うような勤怠管理システムなのに直前まで取締役が知らないなんてあるのか。。金はともかくこの経験があれば就職にめっちゃ有利だろうし腐らずがんばってほしいな
その450万円は誰が言ったんだろう？取締役？
こういうのは、属人化をどこに盛り込むのかを考えておいた方が良い。『金払いたくないなら結構ですけど組織変更対応しないのですぐゴミですよ』みたいに。
制作費の合意が口頭でも契約は成立するが企業との場合合意者が決済権限者でないと合意にならない。アプリ納品は仕様書以外に設計書等の運用保守に必要な文書も納品する必要がある。安易に制作したのは勇足でしたね。
色々と考えられるところはあるけど保守はどうするのだろう
これ制作者いなくなったら誰もメンテできなくなるやつ。数年後に負の遺産になる。最初の450万も謎だけど、後先考えて行動出来る組織ってそんなに多くないんだなと。
トップとしては当然の判断。コストは押さえて利益は上げる。大原則です。
しれっと作って、プレゼンして高く売りつければよかったんだよ。そのうちプロの作ったガチの勤怠管理システムに切り替えるつもりだろうし。あんまりホイホイ数百万払ってくれる会社の方が少ないからね。
全部ぶっ壊して消えるか、人質に取って交渉すりゃいいじゃん。爆破スイッチは持ってるんだろ。もったいないな
契約が無いのは問題外として、見積もりを出したわけでもないのにその金額が通ると思ってるのもアレだし、社長に直談判すれば何とかなると思ってるのもアレだし、まあ若いんだな。高い授業料だったけど、頑張れ。
経営者の無能が際立つね。こういう従業員のボトムアップを軽く無視する無能が、従業員が働かないとか抜かして解雇規制云々言い出す。この人も雇われるのではなく、経営者になればいいのに。
当事者の片方だけの意見で判断してはいけないと、ブコメのお前らは学習しないのか? あと"契約書も作ったし" と書いてあるけど。契約書あるじゃん。
契約書なくてもメールで金額とか残ってないのかなあ
”技術的にも、わからないことだらけだった。シフト管理アプリを作るのは初めてだし、実際に企業で使われるものを作るのも初めてだった。” いや、断れよ
15万で売らなかったのは正解だと思う。450万の議事がないのかな？ユーザから上部へ費用対効果をつけて突き上げさせれば、リベンジはあると思うが、この会社は社員だけで持ってるかも？他社へ売り込む道もあり
まーでも会社のエンジニアが社内システム作ってボーナス出るかつったら出ないからな。でもタダ働きするわけにもいかんから断って正解だと思う。
運用が忙しくてバイト休んでたって書いてるけど、保守で金もらってないならそっちも問題な気が。まあバイトの善意にただ乗りした会社がevilな感じするけどな。そもそも450万提示から15万って
学生に温情でお金出すならお駄賃として出せば良いのであって、「全権利を寄越せ」は欲を隠しきれてない。そして欲をかくならメンテがあるんだからこんな金額提示しちゃダメ……
よく読めよ。450万円の約束で作ったアプリが値切られた訳じゃなく、対価不明で作ったあと450万円で買ってもらえそうな雰囲気あったけど結局15万円に落ち着いたって話だぞ？契約書以前の問題
なかなかすごいね。最初450万で話が進んだ事から社内の人間はマトモだったのに、経営層だけが無能の塊だったという事か。それで会社回っちゃうんだから日本怖い。
商売に一番大切なものが何かという気付きに出来たらいいですね。良いものが売れるわけではないし高いものがいいわけでもないそれに。
ここまで職務著作の話なし。
状況よくわからないけど、その開発実績と痛い目見た経験があればこれからなんとでもやっていけるよ
「口約束も契約」という人が多いが、これは誰と誰の契約書のこと？ 相手の会社ってどこの会社のことなんだかもわからん “契約書も作ったし相手の会社の社労士と経理にもチェックしてもらってOKサインがでていた”
口約束で450万なら払われなくてもしかたないかな。そもそも、質の怪しいシフト管理システムにそんな金払うよりは、月額いくらでサービス使う方が主流なのでは。疑問だらけ。
んでも450万とるなら瑕疵責任もあるよな。これ、嘘見出しで、「ボランティアでシステム開発したら15万で売れそうになった話」
そもそもそこには投資しないという経営判断なんだし、システム導入ってのは技術屋のオナニーではダメだし、現場のみんなが喜びゃいいってもんでもない。でも学生にしてはいい勉強にはなったんじゃないかな
450万ってだれがどうやって提示したのか、最初は50万円で打診ってのがもうよくわからない。上層部まで話が通っていないのは明確
そんなので450万円ももらえるかよ。担当者の勇み足だろ普通に考えて。
ブコメ>業務時間外に作ってるだろうし職務著作の話にはならんよ(´･_･`)
憤りがすごい。何かしら証拠だしてくれたら、お布施するよ。/「ふわふわしてる」という人、人の心ないんか。
クソ取締役
上層部の問題というより、そこと温度感に差があるのだとしたら、企画が仕事をしていないだけでは？
学生側の言う事だけを鵜呑みにしたらあかんけえな……なんともいえんし。。。
始まりが間違い、社員の許可はその現場に役立つ勤務時間ないで作成できるものを作る程度の許可だというもの。外部としてあつかっての支払いは事前に許可を得てするものだと思うよ。手順の踏み違えだとしか言えない。
見積も稟議も契約も書類が何もないから「外注じゃなくて従業員の仕事上の成果物、代金じゃなくて臨時ボーナス」くらいしか説明できなくなった説。
自分から費用見積りも出してないようだし、上の許可も「無料だと思ってた」からおりたんじゃないかな？保守考えても就職して連絡つかなくなる可能性があるヤツが作ったアプリを使い続けるのキツいよ。
450万円→15万円。学生の個人開発を契約書なしで進めた結果｜くっきぃ
金も痛いが、完成形を見せてしまったのでイメージしやすい。ゆえにコピーを作られる可能性があるな。
何か450万円の金額についてのやり取りが残っていれば損害賠償請求が可能だし、それを提示しての交渉も出来る、はず。負けちゃなんね。気張れ。
凄い悔しいよな。だから立場に関わらず契約書必須なんだよね。まともな企業や人は金の話はむしろトラブルを防ぐためにしっかり交渉して書面を交わすから間違いなく学生ということで搾取するつもりだったんだろうね…
この落差たるや。
モメた件は省いてこの経験をアピールポイントにして就活すれば結構いいとこ行けそう。というか普通にオファー来そう
途中で契約書は作ったとあるが発効せずにやってたという話なのか。全国にある遊興施設ねえ
自分の感覚だと社会人の新人の5人月で月単価は450万÷5＝90万円はチョイ高め。最初からまともに払う気のない金額という印象
契約書作るような契約なら条件をもっと厳しく設定するよ。エンジニアは自分(たち)の能力を過大評価しがちだが、本当に学生に450万円ポンと払う気のある企業はよっぽどおめでたいとしか
この手の企業は反故になった後もこっそり使ってる輩がいる、Supabaseをクラウド運用ならその垢閉じちゃえばいいけど、セルフホストしてたなら実は今も運用されてたり
契約書を交わしていないんだから、守秘義務の合意も交わしていないわけで、SNSで社名を晒して、損害賠償を請求したら。ただ、学生が作ったソフトが全く使い物にならなくて、15万円くらいはあげようという線もあり
友達の話を書いてるんじゃないかってくらい、具体性のないフワフワした文章。
100%USOMATSU☆
フリーランス・事業者間取引適正化等法に抵触しないのかね
これ、ヒアリング等で会社側のリソースを奪い別案の選択も封じた挙句に技術力不足で「無理でした」となった場合の危険を自覚していて、あえて契約を詰めず口約束でリスクを自分の側に積んでいった側面もあるのでは。
全国に店舗がある大きな会社じゃなくて個人店設定にした方がいいよ。
似た話で、完成したけど諸事情で使うことはなく、でも金だけはもらったということがあった。でかい会社の考えることは分からん。
450万円の契約が15万円に変わるなんて、夢の中の悪夢ですわね！交渉力、肝に銘じますの。
「契約書も無しで学生にソフト開発させた。450万で買い取りたい」と聞かされた取締役と法務部門の気持ちを100文字以内で答えよ
ちゃんと契約しましょうとしか。とは言え学生さんだとそこの助言してくれる人が身近にはいないよなぁ。バイト先がひどかったんだな…ほんと
弁護士に相談を
口頭でも契約は成り立つのだが。でも水掛け論になるから書面が必要なのよね。。
現場が不便になっても致命的に回らないのでなければ1銭も払いたくない取締役は多い。
ワンオフアプリの450万買い切りでサーバレスは極めて安い。翌年以降も保守費100万ぐらいは取れる。
俺より技術力ありそう/450万がメールなりなんなりの形で残ってれば。事業主として届け出出してなければフリー保護法とかは対象外かもしれんが、業務の一環なのでバイトとして時給は出ていい気がする。弁護士が労基。
もし本当の話だとしたら増田に同情します。 やっぱり契約書は大事だよ、 見積り時に再三確認したにもかかわらず、後からとんでもない要求してくる人とかいるもんね
450万でも安すぎる 1億ぐらいふっかけていい
後になってこの経験と技術が何倍にもなりますように。
それだけ大きいならコンプラの窓口がありそうだけど…/多分プロトタイプの扱いで、これを元に企業に発注するんだと思う/システムは開発もだけど運用も大変。正式に使うとして就職後も面倒見るつもりだったのかな
正直実務経験のない人のプロダクトに450万は無いかなぁ...一方の話だけだと全然分からんね^^;
プランBを用意するのは経営者側なんだよな。代替案を用意しないとか学生の見切り発車につきあう会社とは……ってなった。作ってみなよが業務命令なら出勤扱いにするべきだったし、最初に450万という金額はどこから
そういう時は時限式のバグを潜ませるのよ。製作者には容易に解決できるけど外部からはむつかしいやつ。で、メンテ料金として半年に一回１００万円を要求する
なめられてるな。こういう取締役は消えればいいのに。
導入したシステムを撤収したのか書いてなくて気になる
社員にいらん手間かけさせても構わないと思ってるような会社がただの未経験学生に450万も払うわけない
ライターだけど、書籍（自著）や一部ネットメディア以外では契約書交わしたことがない。良くないけど、業界の慣行ってやつ。
お疲れ様でした。負った傷は深いと思うが、人生単位の長期戦で見ればきっと450万どころではないプラスになると思います。今後に幸多からんことを祈ります
そもそもが業務アプリを使ってたのを経営判断でGoogleスプレッドシート管理に変えるような会社だからなあ。だからこそ「契約」が大事ってことだろうけど話を進めてた会社の人が予算措置等をしてたのかも怪しい。
エンジニア擁護傾向のはてぶては怒られそうだけど、シフト管理アプリを学生が作るのは無理じゃない？技術面だけじゃなく法律面の調整がむずすぎるし、その法律もコロコロ変わるからそんなアプリを労務が許可するかな
いくら優秀でも学生だろうと契約書・NDAなしでそんな大金払うわけない。逆に考えれば守秘義務も無いんでSNSに書いても良い。反撃は来るだろうけど。さあ、次のステージへ
“スプレッドシートって、誰でも編集できちゃうから”←え？／導入後の保守や運用も考えられてないアプリに450万払うという口約束もどうかと思うし、素人に開発を任せる会社もアホ。というか嘘松だろ？
そのアミューズメント会社の規模わかりませんけど、普通に下請け法違反じゃないです?
シフトの手入力と確認が煩雑なのが問題なわりに新しく作ったアプリでも同じことやってない？何がどう効率的になって、どこが「使いやすい」の？いろいろ雑すぎておじさんを攻撃するために作られた文章にしか見えない
アミューズメント施設って1施設あたり20人くらいじゃない？RDBが必要なトラフィックないし スプレッドシート方眼紙で十分な気もする。やるならローコードで1週間くらいで。
打たれ弱い現代的な学生像そのままと舐めた態度とる日本の企業像そのままだな。
システムは作って終わりじゃ無いので渡さなくて正解
ひどすぎる。搾取。ビジネス面甘々なのは承知で。買い取らなかったと言ってるけど、では現場から引き上げたのかな？今後の保守なしとは言えそのまま使われたら納得いかない。優秀な若者によい未来がありますように
全国規模で450万/年をケチらないといけない前提の会社が、現場で勝手に動いて個人開発されたブラックボックスに450万払うのは無いかな。メンテとかの確実性も企業に比べて弱いだろうし。
ライセンス料ケチってスプシ押しつけてくる会社がまともに金を払うはずもなく…
450万貰ってたら貰ってたで地獄の様な保守が待っていると思うので受け取らなくて正解。貴方には450万分の知識とスキルが残ってるので自信持って。
どこまでできるか分からないものに最初から契約も難しい。会社として金額相当の価値を得られないと判断した。現場のあったら良いと無くては無理の差はかなり大きい。
渡さんで正解。まあそも書面にするまでビタイチ書かんか、出来上がってから営業するかやが、出来に自信があるなら同業他社に現場たたき上げの（それこそこのストーリー付けてｗ）セールスアピールで事業化するやで。
内製の入試問題の手当ケチりたくて経営が来年から問題作成は外注するって宣言したけど翌月くらいにすぐ戻ってきた。外注すると高いのよね。ただ業者の成績システムでも1200万とかだから元値は少し高い気がする
会社名！会社名！
でもよく頑張りましたね。すばらしいよ。
動き出してしばらくしてから不具合発生って絶対あるから保守込みで契約しないといけないとおもう
ネットで会社名出して炎上させなかっただけ偉い。やったれって気もするけど、自分の将来考えたらマイナスでしかないしなあ/とは言え450万は高すぎだろうと言うのもある
フェイクが混じってるなら分からんが、関係者が見たら「うちだ」って分かるのでは。「最初に提示された金額は、450万円」←出来上がってから提示されたの？あと「AIツールも使える今の時代」←保守どうするのかな。
いい経験ではあったが、本当は報われて欲しい。450は高いように感じるのもわかるけど、利益が出るなら、買った方が会社の利益とは思う。価格交渉はあり。使わない判断をしていて、努力賞なら価格が寸志サイズもわかる
法律上は契約書なしでも契約は成立するんだけど、仮に裁判起こしても契約書なしでは立証が難しいから契約書を作るワケですよ。それが正解＆主さんは何も悪くない。学生を搾取する社長がevil＞でも、断ることにした。
イケハ○さんと伊豆のエンジニアとの間に起きたことと同じパターン。契約書ないとうまいことやられる…。失注リスクがあっても契約書を！
どっちが正しいか分からんけど、会社ももめそうな奴と仕事するなら契約書巻いとけやとは思ったな。
150万でメンテ費用5万/月くらいなら？出来栄えが分からんからなんとも。
多分、GIGO
作りましょうか？と無償で始めた仕事だからな。
「上の人」と「正式に」ってなんだったんだろ“本当に作れるなら、ぜひお願いしたいと言われて、上の人にも話が通って、気づけばアプリ買取を前提にっていう形で正式に開発がスタートしてた”
最初に要件定義も契約もできてない。契約書だけの問題じゃない。頼まれてやるのと、やりましょうかでやるのは全然ちがう。ランニングコストが問題でアプリやめてるのに5ヶ月もかけて450万円はらうかって話。
お疲れ様でした。契約書面重要。 / やり取りがメールなりで残っていたら多少は戦える可能性があるけどそこまでの労力をかける事かと言われると…
気持ちは分かるし頑張った。でも気持ちだけで作業を進める前に、目の前のAIに契約面や進め方について相談すべきだったな。
システム屋としてはシステムは作って売ってはい終わり、と言うものではないから、子供のお使いレベルの物で数百万なんて取れるわけねーだろ、って感想
アプリ公開してたらほっといてもうさんくさいオファーが沢山くるから大丈夫！
うーん、一方だけの話なのでまなんともわからないけど、本当に価値があるものなら、その会社は相当困るのでは？
まぁ15万が妥当
お疲れ様すぎる。どんだけ大きくてもワンマン経営者いる会社はそうだよね。 / 2027年卒らしいからこのエピソードを就活に活かして、マッチする企業に行けますように。
ちょっとよくわからない。契約破棄ならアプリは使用されなくなったの？あらら使えなくなったのね残念スプレッドシートで頑張ろうねで済むアプリだったの？その辺り抜けてるのでモヤモヤする。
お疲れ様でした！
片側だけの言い分としても十分ひどい話なんだけど、ただ文中に｢契約書もつくった｣とあるのでタイトルとの違和感がひどい。AIのせいなんか？
まあ、保守もままならないソフトを基幹ソフトに採用はできないだろうしなぁ。自分が社長の立場でも450万は払えないだろうなぁ。
メール等のエビデンスがあれば、フリーランス法で保護されるのでは？公取委に相談
弁護士に任せて、訴訟するべき。和解に持ち込め。1000 万円か、使用停止か、どちらかを求めよ。 ソフトウェア代をタダだと思う社長というのは、横暴というより時代錯誤だろ。かつ違法だ。
“自分が作ったアプリを、みんなが当たり前のように開いて、シフトを確認したり、希望を出したりしてる。これ使いやすいねって言ってもらえた時は、本当に嬉しかった。”
企業側を考えると買い取ってもメンテできる人がこの人しかいないしそんな野良アプリを面倒見るSIerもいないし企業側も詰んでるよな
途中で契約書も作ったし。と出てくるが契約は交わしてないってこと？
僕だったり私だったり、1月2日に会議開催したり(無くはないか)、会社機関変わったり、契約書は作ってあったり、みんな味方で一人の敵だったり、都合のいい展開。AI文章を見直し添削しない人の全国規模アプリ。嘘松かな
ごめんくっきぃさん、くっきー!の顔を思い浮かべながら読ませて貰った。お疲れ様。でも契約していたら今度は5ヶ月を3ヶ月にしろとか仕様関係で問題山積の可能性だってあったはずだ。まあこれからこれから。
断った後にその会社がそのシステムを勝手に使い続けていないかどうかが気になる。時限爆弾設置してきた？
どこの時点で社員が450万円で稟議を通していたかどうかがわからないと何とも言えない。決済してないものを450万円で口頭約束した社員の責任じゃない？現実の業務でこんな場当たり的なシステム開発ある？
シフト管理は元のGoogleスプレッドシートに戻ったのかな？
学生の時に規模小さめで似た経験あったけど契約書は自分から提案したなあ。こういうのは失敗して身に付いていく側面もあるから精神的にもポジティブに捉えていく方が良い
価値のわからない人のために専門技術を使うのはやめよう、契約書を巻こう。この経験は将来役に立つよ。
“最初に提示された金額は、450万円” 誰がどう提示したの？後の話だと何も通ってないように見えるんだけど、最初に450万とかありえない数字出したやつが元凶なんじゃないの？
よくあるｸﾗｳﾄﾞ型労務管理ｼｽﾃﾑはn00円/1人。想像ですが値上げ通知→拒否して利用不可→ｽﾌﾟｼ管理という流れ?ﾊﾟｰﾄ含め2000人程いたら450万円/年はありえそう。1年分くらいなら出せるかも?とか言われたとか?
現場の方々が「無くても回せる」と判断できる程度のアプリだからこそ、「蹴ってくれていい」であり、この金額なのでは。大きな業務改善価値があるなら社員も本気で費用対効果出して稟議通すんじゃない？
社長あたりめっちゃ怒られただろうなぁ
「契約書も作ったし相手の会社の社労士と経理にもチェックしてもらってOKサインがでていた」マジで何が何なのか分からん。契約書無しって書いてるよな？
他のコメ見て見返したら契約書作ったって書いてあるな。普通に訴訟できるんでは。
むっちゃAIっぽい文章
ありがちなひどい話ではあるけど、話の発端がコスト削減だからさもありなん。
シアルバイトの学生一人に個人情報が絡むシステムを作らせるの意味不明だし、保守運用コストがかかるとしてもたった450万円で全社が使うシステムを買い取れる機会を逃すのThe日本企業って感じで芸術点高い。
話が具体的に進んだのところで契約書も作ったっていってるのに、結局かわしてないっていう結論なのが謎
いろんな部分にアラが見える。契約書って大事
450万で導入する契約を結べると思っていたが試験運用で終了した話。開発の話と失注の話は別かなぁ
それからの保守メンテも１５万に含まれていたと思う・・。正解
本人も言われている通り貴重な経験をしたと思う。若いうちにこんな経験を積めるのは下手に儲かるより財産かもしれない。
業務を通じての成果物は会社に帰属するという判定がされたかな。15万円は100時間相当の残業代に基づく算出とか。気持ちは分かるが、ネットに漏らすのも自身のリスク無いわけでないので、法テラスとかに相談かなあ。
大学生に450万という大金をぶら下げて期待させた人間が罪深い。内容を全面的に信じるとして、その技術を売り込みたいのならもっと具体的に書かないと誰も声をかけてくれないと思うよ。
プライドを選んでめちゃくちゃ偉い できるようでできんことだ
残念だけど、前のシステムやめてそのアプリ？が出来るまでの期間を乗り切れていることを考えると、会社として上申しにくかったと予想。 分かりやすく前のシステム丸パクリのほうが良かったのでは？
450万の話を、どのタイミングで誰とどう交わしたのかがよく分からない。でも安売りしない決断したのは立派
この導入だと、バイトの時間中にアプリを開発するって話に見えたし会社の側もそのつもりだったんじゃないかな。仕事時間中に開発したアプリなら追加の報酬はなしで当たり前…15万円出す気になっただけすごいよ
守秘義務ないなら、会社側の正式コメント(15万円と判断した理由)を聞いてみたいな。
上層部からしたら，勝手に進められたボトムアップ的な提案くらいにしか受け止められなかったのではないかなと
何も契約書を交わしてないなら守秘義務も無いから、社名をオープンにするというのを交渉材料にするのもアリ。たぶん訴訟をチラつかせて来るけど、メールなどの依頼履歴が残ってたら、裁判になっても普通に勝てる。
運用保守でボッタくるチャンスだったのでは？
そもそも自主的に開発してて、450万の直接の開発の依頼はなかったんだよね？ /今までのソフトの年間使用料が450万で、その金額なら会社も出してくれるかも？と思った社員がぽろっと言ったの信じちゃったぽい。
学生アルバイトとはいえ優秀な若手を過小評価する経営陣はアホだなぁと思う。足元をみるのではなく、むしろフックアップすべきだっただろうね。逃した魚は大きいぞ。
みんなわるい
一方的な話なんでね。契約もないまま勝手に作られて現場で運用されて、その後の運用リスクも考えたら450万は高いという判断があったとも想像できなくもない
ほんまかいな、という話だけど、世の中にはいろんな中小企業がいるよね。そういえばココナラでむかーしに作って渡した企業向け動画、収入7000円くらいだったな。。こういう依頼をしてくる企業がいるんや。
最初の450万円の口約束の時点でしっかり契約をしておいたら良かったと思うが、その場合でもやっぱり取締役承認の時点で同様に値切られたんだろうなとは思う。20万円くらいなら取締役決済不要で行けたかもしれないが。
もう実際に社内で使用していた個人製作アプリをどう取り戻したのだろ。自爆装置あるのかな。
開発費用は15万円として、運用保守は年間400万の5年契約にするんやで
裁判したら学生が勝手に作っただけって返されそうだな。書類が残っていないと
最初の発注者が導入後のメンテナンスなど何も考えていなかった？ 学生氏は全然悪くないので時給換算対価は払われるべきだ。／一人称のぶれ（たぶん先方あて書類では「私」だったんだろう）が動揺を表している。
訴えてみても良い気がする。
みんな（これ創作じゃないかなぁ）って思ってるけど言えないよね
450万円を誰が言い出したのか不明なので、その金額を全面に押し出されてもな。ただまぁ、実際に使えるシステムとしたら15万円はバカにしてるよな。一方で、会社は発注したわけでもないので
僕が取締役なら同じく450万円の決済はしない。作らせた社員達の動きがよくない。普通稟議回す前に根回しするだろ。
見積もりも取らず、内部での予算確保もせずに口頭で４５０万って提示してくる神経どうなってんのよ（冗談だったのでは）
口約束も契約であり、発注条件を明示するのは発注者側責任。取適法違反なので、公正取引委員会のフリーダイヤルに電話しよう
取摘法知ってる？Bで始まるところではなさそう…取締役が出てこないと思う。
福岡ないし九州にある全国的なアミューズメント施設ってキッザニアとか？どこまで正しいかは置いといて、頑張ってそうではある。https://github.com/kyiku
解決策（450万円じゃないにしても何かしらを勝ち取るとか）を求めてるのか、単に愚痴りたいだけなのか。後者かな？
契約書を「作った」が押印したものを交わしてはいなかった（押印する段になってケチが付いた）、ということかな
この経験は絶対プラスになると思う あと社名晒して
注目を集めたことだしポートフォリオサイトだけじゃなくて今回作ったアプリの技術アピール記事を書いてみてはどうだろうか。光るものがあれば450万以上のリターンがあるかも https://portfolio-cze.pages.dev/
現場の声と上層部の意思決定の軸は違う。最初から450万円で稟議かけてたら却下されていると思うよ。15万円は温情だと思う。
学生搾取は割とある。実務有りのインターンに行ったときに「時給500円ね」と言われたときはマジでビビった。
年明けたから取適法で戦えるかもしれない。ってか苦労して懸念事項を助けてあげても相応の見返りないって貧困層や会社でもザラなのしんどいよね。
ドヤ顔で「契約書なwww」と言ってるブコメを見に来ました。
いい経験できたんじゃないかな。この行動力すごいと思うし、君ならこの先の仕事で450万取り戻すのなんてすぐだと思うけど。
バイト学生の作ったアプリを買い取って、まともに動く保証もなく、メンテナンスもどうするのか。SaaSを使ってるけど、それがサービス停止になったらどうするのか。そのあたりを加味すると、450万というのはありえない
これだけのことをやり切って、これだけ文書書けたら十分超有能。「作りたいものがあるんだよねー」とか言ってた社会人、AIで簡単に作れるようになったのに何も作ってない口だけ野郎ばっかりやぞ。
これは裁判してほしい。「本当に作れるなら、ぜひお願いしたいと言われて」あたりから、下請法かなんかに引っかかるのでは？つまり会社側の方が負けるんじゃないかな
ちゃんと回収できてるか不安になった。断られること前提で、ソースコード控えられてて盗用されたりしてないかなと。多少は監視して、見つけたら証拠押さえて裁判したら良いかも……
仮に納入、切り替え後にトラブルが発生し、営業が全店3日間ストップとなった場合、発注者から業者に求められる対応を担保できる資産や人員などを考えれば、そもそも受注してはならない案件だったかと...。
契約書は作っただけで押印してなかったんだろうな。契約するまでは単に「450万という話もあった」ってだけだから、その状態で全店舗への導入までしちゃったのが良くないかなー。
おつかれさま。『15万円で自分が働いてる1店舗だけ導入』なら良かったんじゃない？そしたら実際に運用してさらに不具合や改善点が見つかって、よりブラッシュアップできたんじゃなかろか。
全員の動きが悪手で救いが無い。
そもそも Google スプレッドシートでいいと思ってる人に売るのが難しいんだよね…。顧客育成の話だ…つらい。
15万で渡すじゃろ？ そうすると障害が発生したときに瑕疵担保責任を迫れるじゃろ？ 営業損害への賠償を迫られるじゃろ？ 可哀想だから手打ちにしてやるって奴隷契約書にサインを迫られるじゃろ。終わり
金銭的には痛かったけど、ビジネスを含めていい経験になったと思うのでいいインターン先見つけて学校を卒業できるといいなあ。
馬鹿な取締役だね。たった450万円で導入できるのに打ち合わせに人件費を無駄に使い、これからも貢献してくれそうな人の信用まで失うなんて、本当に馬鹿だと思う。ゴミだったら仕方ないけど。
ユーザーの希望に合わせたシフト管理ツールは沼なのでお互いにこれでよかったと思う
バイトに勤務休ませてまでソフト開発させ、保守運用させる？ 卒業後は社員に、という約束でもしてたのかな。
全体的にあり得ないという印象。うちにインターン面接とかこれ持ってきてほしいな。
可哀想だけど初めに契約書巻いてないなら450万円は机上の空論かな。まともな会社なら契約プロセスで価格と契約の妥当性を法務と経理の専門担当者に確認されるはず。このプロセスをスキップされると何も約束できない。
システムって動いてこそシステムなわけで、売り切ってそれでおしまいというわけにいかず、ずっとこの方が受託やってくれるわけでもなさそうだし、そもそもこの話を進めて金額まで出した内部の社員が最も問題に思える
普通に会社間でも、プログラマーと現場の人の話が弾んじゃって、色々機能追加したけどお互いの社長が知らなくて結局タダ働き、みたいなことがあったりなかったり。この場合は給料が出てるから会社の損なんだけど。
15万で買い取ってもらって保守運用サブスク5万/月で契約した方がおいしいし現実的な気がす
両者の主張が揃わない限りはなんとも言えないけど、その経験は絶対に腐らないのでこれから頑張ってほしい。
アミューズメント施設って要はパチンコ屋でしょ？という思い込み
「正式に開発がスタート」とは？450万という金額の妥当性は？サーバー代は誰が払ってる？SaaSサービスと比較しても大したメリットがなさそうで、社内決裁が通るとは考えにくい。開発依頼したやつアホだろ。
アミューズメントて聞いて最初はゲーセンか？と思ったけどゲーセンはソフトウェアの価値わかってるはずだよな〜 とするとパチとかになるのかね？知らんけど
学生でここまで経験してるのは立派、450万とか根拠レスで言っちゃった奴が悪い。どの部署のどの予算枠でやるかなんてイの一番で押さえとくもんやろ / 企画の「本当にいい人」から漂う地雷臭よ
こんな具体的に書いたらすぐに会社分かるし、大騒ぎになるし、パチ屋だったら怖い人出てくるぞ。若いって素晴らしいな。
そのアプリはちゃんと撤収できたのか気になる。私は過去に会社で使うちょっとしたアプリをプライベートで作ったことあるけど期間制限付けて私だけが知ってるパスワードを入力しないと延長できないようにしてた。
450と言った人が悪い。かなり詰めても良いくらい悪い。
契約は大事ですね、契約してくれと言って任せてくれたかは別として。現場の人たちは欲しくても経営者がどう考えるかは別だし、やるにしても他の業者との比較とか色々
取締役の15万はシステムの対価というよりは、買えないけど学生ががんばってくれたからという温情の15万な気がする
憶測だけど、『旧システム利用料(450万円)分の価値がある』的な与太話を真に受けてしまったようにみえる。残念だけど『学生が頑張って作った』が製品の価値になるわけでもない。未来に向かおう。
https://wabash25.raiselysite.com/vayuyadav/posts/is-robinhood-wallet-legit-full-review-security-features-faqs-2026-guide
https://wabash25.raiselysite.com/vayuyadav/posts/is-robinhood-wallet-legit-full-review-security-features-faqs-2026-guide
https://wabash25.raiselysite.com/vayuyadav/posts/is-robinhood-wallet-legit-full-review-security-features-faqs-2026-guide
ただの妄想で450万円と言っているだけではないか…ゴミを15万で買い取る提案をしてくれただけでも有り難いと思わなきゃ
途中で契約書作った旨があるんだけど
内容がわからんと、妥当かどうかもわからんなぁ…。
仮にも実現場で使い始めてるものなんでしょ？渡しちゃってるし実質負けなんじゃ？ 日時判定でストップぐらいするのかな？ その辺含めてめちゃくちゃフワッとしてるな
上の連中はシフトの混乱とか全く問題と思ってなかったんだろうなあ。まあ、契約書云々よりも、もっと早期に上の連中に話を通しておくべきだったのかも。その時点で金払うくらいならそんなものは不要とか言ってそう
ホントだったら盛大に燃やせばいいと思うけどな。がんばってほしい、いろいろと。
どう考えても取締役じゃなく、稟議も通さず軽口たたいて開発させた現場サイドの責任ですよ
シフトの取りまとめが業務内容の人が外部にシステムの発注なんてできないということぐらいは分からないと社会人として生活するのは難しいと思うよ。
いろいろ滅茶苦茶だが取締役に否はない感じ
そのアプリを改良して同業他社に売り込もうぜ！！！
相変わらずなんちゃって経営者目線のブコメが上に来てんな。こいつらどういう立場の人なん？
“世間知らずだったと思う。学生だから仕方ないって言い訳もできるけど、それでも自分でちゃんと調べて、最低限の知識を持っておくべきだった。 ”
BtoBの仕事でよく見る光景。目の前の人を喜ばせたい気持ちは尊い。しかし「現場の人」に、予算を決める権限はないのが普通。無知な学生をノセて無償労働をさせたことを知った役員も、寝耳に水だったと思われる
技術力や行動力は認めるけど、なるべくしてなったとしか言いようが無い。コスト気にしてシフト管理サービスを解約する会社だし、今の時代、月額数千円〜数万円で使える優れたシフト管理SaaSは腐るほどあるからな。
ちょっと重要なところがふわっとしているからよくわからない。
正直クソ。けど、よく決断できたと思う。この経験は糧として必ず活きるから、今は食いつないで欲しい。
年度予算に積んでない450万どこから捻出するねん、とビジネス経験積んでたら真っ先に思う…。15万は内々で決済できる金額だったんじゃないかなぁ。テスト環境も本番環境も持ってたみたいだけど、手出しでやってたの？
3年ぐらいの運用に耐えるものなのだろうか
弟子入りしたい…
どのクオリティのモノを上げられるか読めないけど、一定の評価ルールを作って品質に応じた額を契約に盛り込むのは学生だと厳…AIで作ればいいか。そのあと発注者有利な内容に修正されてしま…AIで反駁したらいいか
ふむ、ボクの可愛い顔でなでなでしてあげたいにゃ…あの悪い大人には猫パンチにゃ！
それだけの能力と実績があるなら大丈夫。心配いらんよ。
口約束でも契約は契約なので450万で請求すればいいい。450万での合意がメールのやり取りででも残っていれば裁判でも勝てる
全社で使うような勤怠管理システムなのに直前まで取締役が知らないなんてあるのか。。金はともかくこの経験があれば就職にめっちゃ有利だろうし腐らずがんばってほしいな
その450万円は誰が言ったんだろう？取締役？
こういうのは、属人化をどこに盛り込むのかを考えておいた方が良い。『金払いたくないなら結構ですけど組織変更対応しないのですぐゴミですよ』みたいに。
制作費の合意が口頭でも契約は成立するが企業との場合合意者が決済権限者でないと合意にならない。アプリ納品は仕様書以外に設計書等の運用保守に必要な文書も納品する必要がある。安易に制作したのは勇足でしたね。
色々と考えられるところはあるけど保守はどうするのだろう
これ制作者いなくなったら誰もメンテできなくなるやつ。数年後に負の遺産になる。最初の450万も謎だけど、後先考えて行動出来る組織ってそんなに多くないんだなと。
トップとしては当然の判断。コストは押さえて利益は上げる。大原則です。
しれっと作って、プレゼンして高く売りつければよかったんだよ。そのうちプロの作ったガチの勤怠管理システムに切り替えるつもりだろうし。あんまりホイホイ数百万払ってくれる会社の方が少ないからね。
全部ぶっ壊して消えるか、人質に取って交渉すりゃいいじゃん。爆破スイッチは持ってるんだろ。もったいないな
契約が無いのは問題外として、見積もりを出したわけでもないのにその金額が通ると思ってるのもアレだし、社長に直談判すれば何とかなると思ってるのもアレだし、まあ若いんだな。高い授業料だったけど、頑張れ。
経営者の無能が際立つね。こういう従業員のボトムアップを軽く無視する無能が、従業員が働かないとか抜かして解雇規制云々言い出す。この人も雇われるのではなく、経営者になればいいのに。
当事者の片方だけの意見で判断してはいけないと、ブコメのお前らは学習しないのか? あと"契約書も作ったし" と書いてあるけど。契約書あるじゃん。
契約書なくてもメールで金額とか残ってないのかなあ
”技術的にも、わからないことだらけだった。シフト管理アプリを作るのは初めてだし、実際に企業で使われるものを作るのも初めてだった。” いや、断れよ
15万で売らなかったのは正解だと思う。450万の議事がないのかな？ユーザから上部へ費用対効果をつけて突き上げさせれば、リベンジはあると思うが、この会社は社員だけで持ってるかも？他社へ売り込む道もあり
まーでも会社のエンジニアが社内システム作ってボーナス出るかつったら出ないからな。でもタダ働きするわけにもいかんから断って正解だと思う。
運用が忙しくてバイト休んでたって書いてるけど、保守で金もらってないならそっちも問題な気が。まあバイトの善意にただ乗りした会社がevilな感じするけどな。そもそも450万提示から15万って
学生に温情でお金出すならお駄賃として出せば良いのであって、「全権利を寄越せ」は欲を隠しきれてない。そして欲をかくならメンテがあるんだからこんな金額提示しちゃダメ……
よく読めよ。450万円の約束で作ったアプリが値切られた訳じゃなく、対価不明で作ったあと450万円で買ってもらえそうな雰囲気あったけど結局15万円に落ち着いたって話だぞ？契約書以前の問題
なかなかすごいね。最初450万で話が進んだ事から社内の人間はマトモだったのに、経営層だけが無能の塊だったという事か。それで会社回っちゃうんだから日本怖い。
商売に一番大切なものが何かという気付きに出来たらいいですね。良いものが売れるわけではないし高いものがいいわけでもないそれに。
ここまで職務著作の話なし。
状況よくわからないけど、その開発実績と痛い目見た経験があればこれからなんとでもやっていけるよ
「口約束も契約」という人が多いが、これは誰と誰の契約書のこと？ 相手の会社ってどこの会社のことなんだかもわからん “契約書も作ったし相手の会社の社労士と経理にもチェックしてもらってOKサインがでていた”
口約束で450万なら払われなくてもしかたないかな。そもそも、質の怪しいシフト管理システムにそんな金払うよりは、月額いくらでサービス使う方が主流なのでは。疑問だらけ。
んでも450万とるなら瑕疵責任もあるよな。これ、嘘見出しで、「ボランティアでシステム開発したら15万で売れそうになった話」
そもそもそこには投資しないという経営判断なんだし、システム導入ってのは技術屋のオナニーではダメだし、現場のみんなが喜びゃいいってもんでもない。でも学生にしてはいい勉強にはなったんじゃないかな
450万ってだれがどうやって提示したのか、最初は50万円で打診ってのがもうよくわからない。上層部まで話が通っていないのは明確
そんなので450万円ももらえるかよ。担当者の勇み足だろ普通に考えて。
ブコメ>業務時間外に作ってるだろうし職務著作の話にはならんよ(´･_･`)
憤りがすごい。何かしら証拠だしてくれたら、お布施するよ。/「ふわふわしてる」という人、人の心ないんか。
クソ取締役
上層部の問題というより、そこと温度感に差があるのだとしたら、企画が仕事をしていないだけでは？
学生側の言う事だけを鵜呑みにしたらあかんけえな……なんともいえんし。。。
始まりが間違い、社員の許可はその現場に役立つ勤務時間ないで作成できるものを作る程度の許可だというもの。外部としてあつかっての支払いは事前に許可を得てするものだと思うよ。手順の踏み違えだとしか言えない。
見積も稟議も契約も書類が何もないから「外注じゃなくて従業員の仕事上の成果物、代金じゃなくて臨時ボーナス」くらいしか説明できなくなった説。
自分から費用見積りも出してないようだし、上の許可も「無料だと思ってた」からおりたんじゃないかな？保守考えても就職して連絡つかなくなる可能性があるヤツが作ったアプリを使い続けるのキツいよ。