進学しない高卒者の人数の推移をなぜ出さない https://www.pref.yamagata.jp/documents/49298/r7-gakkoukihonsotugo-point.pdf /山形でない県だけどうちの人事も高卒が来ないって言ってる。
育成する余裕がないってことかなぁ。しかし令和52年ってお前、天皇を110歳まで働かせるつもりなのか。
山形の18歳は、新潟や仙台、東京に吸い取られちゃうんだろうかな。
まさに山形県の中小企業の中の人だが、高卒は本当に募集しても来ない。工業高校の卒業生ほしくてしょうがないが、来ない。産業技術短大だけが頼りです。/ちなみにだいぶ給料高いよ。ボーナスも5ヶ月出すよ
若いうちから高等教育受けさせず働く価値も大してないカッペの中小企業に勤めさせるとか人権侵害通り越して虐待だろ？そういうとこは東京の競争に負けた中年男性あたりにやらせときゃいいの。
就職率自体は全国平均よりも上だから、県外の大手が高卒かき集めているのが現状じゃないかなぁ。高卒も全国的に取り合いになっているから条件の良い所に行く
こういうのて定点で見ても何が問題か全くわからんな。５年前、10年前と比較してどうなってるのか、近隣県のそれぞれの時代と比べた時の相違点はどうか、とか理解してて憂慮してんのやろか
“厭戦感に近い企業心理”
じゃあ高卒はニートにでもなってるの？
山形県って人口97万人しかいないの？ヤバすぎだろ。
工業系の高卒は、地場企業が拾える気軽な人材ではないよ。プライム上場企業がガチで争奪戦してる。年収も400台スタート。鳴かず飛ばずの中小では払えない。
人手不足とか言いながら、どこもかしこも同業他社まみれで薄利なところにメス入れたほうが健全なんじゃないのか・・・
高卒だからって基本給10万台みたいな中小企業に応募が無いのは当然よ？大手は毎年給料上げている。前年と据え置きは企業側が条件を悪くしたと考えないともうダメ。
大卒はあるんすか？(・ω・)
“昨年改訂した県人口ビジョンでは、①県内で日本人の合計特殊出生率が改善②県内就職率の向上で転出が抑制③県内への移住やUターンが進み転入が増加―などの条件が整えば、ある程度のブレーキがかかるとみられる。
中小企業が大企業の搾取構造の下にあること、そして高卒になるとそういう構造に組み入れられることを、卒業間際に知るということなのかもね。時間は不可逆だけども
「山形マット死事件」に代表されるような陰湿な地域性も、嫌厭されている理由の一つじゃないですかね。（超偏見＆超差別発言）
少子化がショック。人口がほぼいない町や村が次の世代では現れるんだ。自分が世を去っているかどうかぎりぎりの年数で。
工業高校卒は大手に取られちゃうから中小には無理では？それでこういう中小企業が外国人を熱望してるんだよな。文系大卒か普通科高校卒なんなら中退を取ったらと思う。高齢者言いくるめて水売るよりよい仕事だし
高卒で就職ってもったいなくない？今は正にAIの旬じゃん。AIの専門学校とかが一番いいんじゃない？文系大学は今はダメでしょう？ギュラれるんじゃなくて、ギュるんよ！ギュれ！ギュるんだ！ギュりまくれ！
18歳から大卒の22歳になるまでにベテランになれる高卒労働者の方が、どう考えても企業にとっては最強の労働者なんじゃなかろうか？と思うところである。大学まで行くと素直さが消えて、最悪が過ぎるだろ？
手に職がつく業種なら飛び込んだもの勝ち。現在の人手不足の浮かれた売り手市場がいつまでも続くわけがないのは氷河期時代に学んだ、そして買い手市場に転じると地獄のような負のスパイラルが始まることも。
企業は苦労してるだろうが、労働力を買い叩かれる辛さは一昔前の人間はよーく知っているので悪いけどこのまま苦労してくれと思う
トプコメ、ボーナス5ヶ月でドヤってるのきち〜〜そら都会や大手に取られても仕方ない。君が戦う相手は同じ中小じゃないぞ
何とか苦労して入社してもらっても、ほとんどは辞める。もうみんな諦めてるよ。かといって、条件上げることもできない。ほとんどの中小企業は永続性がないってことだ。
募集しても来ないから募集しないというのがよく分からないな。「高卒以上」と募集かけて、結果として大卒しか来なくてもいいじゃん。
「降雪地」「寒冷地の光熱費」「熊害」「人と店が少ない→飽きる、サブカル育たない」日々の生活のハンデ、マイナスがデカすぎる。個人で頑張る領域超えてるから、都市部に出るしかない。せめて太平洋側に。
「応募者がいないから採用予定なし」内定を出す対象者がいないから採用予定があるかと聞かれればないという答えになる、という意味なのだろうか
今の物価高騰は地方を痛めつけている。農業は円安とインフレの影響で資材代が高騰して農家が苦しい。少子化は進む一方。
一応言っておくと山形県は東北地方で1人あたり県民所得がトップ。
山形県に限らず、中小企業って今でも土曜出勤で給与も低くてボーナスもナシが基本みたいなの本当に多いんで。その上コンプラも怪しいおっさん社長に奉公なんてしたくないよね。
進学率8割の時代で、高校生レベルだとどうせ知名度か縁故での採用になるから、人員に余裕がないとこはやってらんないってだけでは。なんなら新卒募集自体やってないとこも含まれてそう
ショックと言われてもこれが現実なんだろう。県内企業にお気持ちを発信したところで、何かが変わるわけでもないよね。
AIで多くのオフィスワーカーが失業して今後はむしろ大卒が要らなくなる。多くの労働者は工場や農業でしょう。東京は失業率が上昇し、地方の時代。何年後かはしらんけど。
「高卒」と「工業高校卒」では天と地の差があると思うんだが。見出しは正確に
氷河期末世代だけど、高校で進学以外の卒業生の半数はフリーターとかだった。本当に生まれる時代で人生が変わる。
本論じゃないが和暦にこだわった結果の途中の「令和52年」が笑える。44年後、徳仁氏は110才だがまだ天皇をやってるのだろうか。
学歴社会だなんだとかいって大学生野当たり前にしようとして、高卒の給料がっつり下げていた結果じゃねぇのかこれ。それで雇える人がいないから高卒に頼るとかバカ言ってんじゃねぇよ
就職氷河期の件もそうだし、少子化の問題もそうだけど、今更憂慮されてもなあ。地方行政だけの責任では無いとはいえ。
募集するのにも手間がかかるのも問題では
ブコメで知ったけど、工業系の高卒は取り合いになってきてるんかー。知らんかった。
全国的に高卒、工業高校卒が人気とのコメント。進学・就職状況 https://www.pref.yamagata.jp/documents/49298/r7-gakkoukihonsotugo-point.pdf
もともと進学した奴は帰って来ない（賃金差がありすぎて帰ってこれない）地域なのに、高卒もいなくなったら終わりやないか。
進学組は東京に出て帰って来ない。就職組は大手に奪われる。中小企業の人手不足倒産と東京一極集中が捗るな。
https://www.pref.yamagata.jp/documents/6224/03tannkousotu.pdf ← ちなみに山形県県職員。高卒の採用は36名です(´・ω・｀)
人材が欲しいならしかるべき待遇が必要というのは完全に正論ではあるが、地方の中小企業が淘汰されても産業全体として問題なく回るのか、また記事で言及されている人口流出も気になる
「募集しても来ないから採用予定なし」ってそんなやる気のない会社潰れるやろ
モラトリアム期間で借金こさえるために大学行くより高卒就職して早めにガッツリ稼いだ方がいいというのは何度も言ってる通り。デフレ氷河期の常識はもう通用しない
2025年の山形県の18歳人口は9,162人 https://s-kyogikai.com/pdf/library/population_18_2025-2033.pdf 高卒就職市場に出るのは4000人以下か？
でも基本給18万とか舐めすぎだろ 県内就職率が減少し続けてるって魅力ない上に賃金安いんだからそりゃそーだ
ブコメ参考になる。こうなると、細かい選択肢を持たない若い外国人に来てもらうしかなくなるんだろうなぁ。
だから東京から金を取る必要がある
高卒の就職希望者が少ないのか。一極集中して、中小企業に流れてこないからなのか。そもそも、高卒の学生でなければいけない理由とは何だろうか、とは思う。
東北はほんとに学生の就職先の選択肢が極端に少ない。その上で、ほとんどが大した給料もらえない。その上地元に将来性も見えないから一定以上の学力の学生のほとんどは仙台か東京に行くことになる。
子供の頃ずっと『工業高校か家政科の高校行きたい』って言ってたんだけど両親に大反対されていけなかったんだよなぁ。お前はそんなに頭が悪いわけじゃない、横着するな、そういうのは大学でやろうって。
優秀な高卒なんてレアモンだから大手が引っ張るよ
何に今更ショックを受けていらっしゃるの？
いとこの子供がもう勉強したくないと高卒で比較的大手の技術職に就職した 大卒であそこ就職しようとしたらかなりいい大学出ないと難しそう 管理職にはなれないかもしれないが、給料もいいし楽しそうに働いてるよ
地方は多くの若者が大学で県外に出るから人口動態がやばい
中小でやるような仕事だと、設計なんかのミドルオフィスはともかく、職人・現場系の仕事は知識より経験や業界独自ノウハウの方が重要視される。大卒より高卒で4年早く来てもらって仕事覚えさせた方が育てやすい
“「高学歴化で高卒の就職希望者が減少しており、採用活動を行っても応募につながらない」（建設）、「時間をかけても、仕事を任せられる頃に離職してしまう」（サービス）”
ショック受けないように対策するのが行政やで
若者が来ないような待遇に応募せざるを得ない若者じゃない人が居るって事だよなぁ。
来ないから募集すらしない悪循環か 賃金上げないと若者は都市部に逃げるぞ
高卒の仕事領域ならパートやバイトの方が安上がりってのが本音、定着率5割とかじゃ話にならん(待遇悪いしね) 幹部候補なら大卒の方が良いし、現場たたき上げを必要とする職種は限定される。1人1社制度が最大の悪だ
新潟県も一緒。県外（特に関東圏）大手の知名度と給与、福利厚生に勝てる訳がない。逆に何故「新卒」と言うカードを持ちながら、県内で就職したいのか、させるのか意味が分からない。↓全く分かってなくてわろた。
2008年生まれ 今年18歳 109万人 これで来ないのなら2016年生まれ 今年10歳 98万人 2024年生まれ 今年8歳 68万人。2004年製造業 派遣解禁と大学の独立法人化で高等教育費の高騰の影響で10年後なんて半減近いんですけど。
調査元である「2027年度の高卒採用に関する企業の意識調査」で高卒採用予定なしの企業割合は全国平均約60%なので、山形県が特別高いわけでは無いhttps://www.tdb.co.jp/report/economic/20260925-highschool-recruit2027/
これは高卒だけど高専卒は本当に取り合いになっているという話を聞いた。
高卒採用できないとこはそもそも新卒採用の余裕がなさそう
全部減ってます山形県。人口も、高卒者も、中小企業も
「6割弱の企業が高卒採用に〝二の足〟を踏んでいる課題としては、「応募者数の不足」が47.4％と最も高く、「企業認知度の不足」が34.8％と続いた」「令和9年度の高卒採用について「予定あり」と答えた企業は26.6％」
給料アップへの吉兆なのでは。
企業が必要もないのに大卒ばかり求めるのが教育に無駄な金かかる最大の原因だと思う。大手が率先して優秀な高卒を高給で取ったら大学は研究志向になって互いに幸せになれると思うけどな中堅大以下は激減するけども
でも高卒の給料を上げるために価格を上げるのには文句言うんでしょ。どうしようもない
山形県の高卒求人倍率は直近で約4倍(ref https://yumesuta.com/kosotsusaiyo/yamagata/job-stats )。県外流出とか以前の問題として、若い労働力というのは「若い」という属性だけでもプレミアムを持つ時代になっちゃったというか。
そら若い時は地元から離れたがるもんじゃないの
外国人材とAIをフル活用しても、ソフトランディングはかなり厳しそう
4割も高卒社員存在してる会社あるん？！！ ほんと？！ 某地方銀行では昔は、女子高校生推薦枠があって、超選ばれしエリートだったとか聞いたことおるけど、昭和の話だし…。
高卒ブルーカラーの方が儲かるのにね。大卒にさせるような仕事がそんなにあるの？ああ、そもそも人がいなくなってるのか。イスラム移民でも連れてきて産みまくってもらうしかないね
うちも長いことも入ってきてないなー。そして、20～30代は毎年やめていく。半数は50代以上。
普段人口とか気にして見てないから、たまに見て子供の頃覚えた自分の市の人口ベースで規模感を想像するんだけど、首都圏に住んでるから県全体で百万人いかないんだーと驚いた。
今の時代の「青田刈り」はこういう所で起きてるのかもしれんね...
今の間に、高卒の給料、待遇上げれるといいね
工業高校卒の争奪戦が凄まじくて、地方の中小企業ぐらいではとてもとても採用できない。普通高校をじゃんじゃん工業高校に転換するべきだ(´Д｀)めう
25年前の高卒なんでガソスタ位しか仕事無かったんだけど…
高卒の就職活動はかなり特殊だからそこが問題。一人一社だよ 時代遅れ
企業数でカウントするなら中小(零細)企業が多くなるが、そういうとこはそもそも高卒に限らず新卒採用が無いのでは？大企業には採用枠があるならむしろ高卒就職勢には良いことなのでは
今は選択肢が地元じゃなくてもいいとなるとかなりの魅力がないと応募しても来ないだろうなあ。/高卒だけでもなく
高卒者採用って、大卒者からは見向きもされない地方の中小企業でも、高校との関係性などを通じて優秀な人材を採用できる、独自の採用ルートみたいなイメージ。そのルートですら人が来ないという、地方中小企業の絶望
今は高卒で就職する割合が全体の1割前半しかいなくて、少子化もあって圧倒的に人減っている。その上、大企業が先に取るので中小だと募集するだけ無駄な感じ。
ねとうよ知能に言わせると、人手不足問題は「コンビニが24h営業ではなくなる」程度の認識。他企業も半日営業等、少しの我慢でOK。あとどこかにいるはずの、まともに職に就いてないレベルの日本人を大量に採用するだけ
工業高校では実業に役に立つ電気や機械を学んで実践してくるわけで、本当の金の卵。それに比べて普通科はという話はある。Fラン私大もまあ
昔は隣町のあの企業しかライバルいなかったけど今は全国の大企業や中小企業がライバルだから。求職としては選べるのはいいことだと思う
高卒で働きたい子達がどこに流れているのか。選ばれる会社、残って働き続けてもらえる会社の傾向はどんなんだろう。
給料が高くても来ないってことは、「そういうこと」なんじゃないですかね…
「高学歴化で高卒の就職希望者が減少しており、採用活動を行っても応募につながらない」
このショックっていうのは、どうしたの？何でも相談して。って言っておいて何もしないパターンの典型例。意地でも自分は動きたくないんだろな。
はてな民大好き残クレアルファード is どこ？
嘆いているところ悪いけど会社規模が小さいと新卒なんかこないと思うよ。合併等して効率化考えたほうがいい
少子化で山形県はきついよね。まあ地方はどこでもそうだけど。それに若者は東京に行きたがるしな
マットに殺されたくないから山形から逃げるからな普通は
中卒に寮付きで県外募集取った方が良さげ
それでも、若者が働く場所を選べる方が健全だよ。若者が貧して絶望しているような国に未来はない。
そんなもんも払えないのか。。「年収も400台スタート。鳴かず飛ばずの中小では払えない」
工業高校の就職率は昔から悪くなかった気がする。普通科は知らん
山形に限らず地方中小の人手不足は深刻で、普通に平均年齢50代とかざら。技能継承できなくてロストテクノロジー化してるもの、いっぱいある
本当に定着しないからねえ
「代わりはいくらでもいる」と低賃金で酷使された世代からすると隔世の感。少子化は加速する一方だから淘汰される企業も増えるのだろう。
３流私大の文系や理論系理系に行くよりは、工業系の高卒のほうがずっと就職しやすいし生涯賃金も上がりそうだなぁ
給与が低い企業は淘汰されるしかない。都市部と比べても張り合える給与水準と待遇の企業は、しっかりアピールすることだね。若者目線は常に東京を始めとする都市部に向きがちだから。
女の給料と地方の中小企業の給料は旦那と稼ぎか農家の稼ぎの補助が基準の額だから、わざわざ若者が低所得のダブルワークは選ばんのよ、
これだけSNS等で虚実交わる「人生のネタバレ」が開陳されまくってて、阿呆なインフルエンサーに煽られながら、伸びしろの無さそうな土地から飛び出したいと切望させられる時代になってしまった以上こうなるのは必定。
山形に限らず全国的にそうなんじゃないの。高卒求人票を出しても学校側から進んでコンタクトを取ってくることはなくなってきている。先生も進学の対応に忙しくて就職の世話までしている暇が無いんだろう。
企業側が募集を「しない」意味ってあるのこれ。安く済みそうだけど／ああパートやバイトのほうがさらに安いのか
山形県は旅行で行くには良いところだけど、住むのは大変そうね。仕事が少なくて賃金が安いが、光熱費が高くて車が必須。
県下上位や全国的な知名度があるところは集まっているはず。最近は就職後に海外の大学に留学はなくなった？1校1社の慣行もあるし就職担当の先生と採用担当の人事の双方がお互い面倒なんだよね。
企業側が応募しても来ない、と言ってるのをどう考えるか
とりあえず一旦出るのはしょうがないでしょ､その後帰ってきたくなる何かがあるのかどうか
これはリテラシーが問われるエントリ。＞Gemini『「地域の危機を憂う行政やメディア」の視点に対し、「労働者の視点から見た、地方中小企業の賃金・待遇の競争力のなさ」を突きつけるコメントが多数を占めている』
半導体や洋上風力に力をいれてるようだから、もっと投資したら良い
山形は経済的豊かさ(可処分所得ー基礎支出）全国４位(2026 https://www.mlit.go.jp/policy/shingikai/content/001389727.pdf )。「金を出せば人が来る」はウソだよ。みんな東京のブラックIT企業に勤めたがってたじゃん。
大卒率が上がってる上に絶対数も少ないからなあ。そのせいで大企業も網を全国に広げてくるから先に取られてしまうと
仙台に行くか東京に行くかって感じなのかな。
なんだろ、大卒なら欲してる企業多いって話？
待遇かな…。後、専門性が高い業種は地方に研究拠点を構えないところも多く、仙台や東京に出ていく選択肢の優先度が高い。氷河期からのカウンターを考えると「選ばなければ人はいる」とは言われそう。
ブコメのベクトルが何か違う方向を向いているように見えるが、行政側もピントの合った政策を立てているのか、産経の記事ではどこが歪んでいるかも予断を許さず、判断しがたい
採用が少ないのは応募が少ないから、ということなら問題ないのでは、と思ったが、若者が県外流出してるから問題ということなのか。
“①県内で日本人の合計特殊出生率が改善②県内就職率の向上で転出が抑制③県内への移住やUターンが進み転入が増加―などの条件が整えば” 山形県すごい前向きメンタルだ
高校の同窓会報みると自分の頃だったら地元や近場の短大専門に進学していた層が大学進学している感じ(就職は公務員が主で数人なのは変わらない)/明倫中の被害者とほぼ同年代/クラス数も減ってる
安くて済むからで高卒とろうとしてるならそりゃこないよ
国策としてひたすら大卒を増やし続けた結果、大して勉強せずスキルの無い大卒ばかり増え高付加価値産業が育つ事も無く、地方は若者の流出と製造業の空洞化
農業・漁業・林業以外では、消滅可能性自治体には来ないだろ。
高卒して進学費用を積み立てる社内制度を作れば人材を確保できると思うんだけどなぁ。5、6年働いて貰って進学希望先への推薦制度とか、自治体と連携して補助制度を作ればIターン先として出戻り率も上がりそう。
山形だとほぼほぼ仙台の企業に行っちゃうんじゃないすかね。あと、いわきとか。場所柄の問題もあると思う。
ちゃんと勉強させて、大学に進学させればいいよ。何の問題があるの？
募集しても高校生が集まらない背景には、少子化や大学進学率の上昇による応募者の絶対数の減少のほか、アナログな求人仕組みなどが構造的要因として挙げられている
まぁ地元で採用したいなら家賃補助とか食費補助とかガソリンとかそういう地方ならではのメリットを出さないと辛いと思う。特に北陸の子たちなんて都会出たくて仕方ないだろうに。大企業引き抜かれちゃうよ
買い手市場って氷河期がそうだったけど、そうして振り落とされた平均以下の人は、貯金もできず子供も持てず老後は社会の負債予定だからな。全然良くなかった / 補助金たっぷりの東京に集中しちゃうのも良くないよな
そんなんいうなら県庁で雇えばいいじゃん
全国に募集して、都会の高卒を地方に送るのも悪くないと思う。
給与が安いことに加え、閉鎖的な旧態依然とした企業文化の会社に令和の若者が行くわけ無いでしょ･･･
東京に出て家賃で半分取られるような生活よりはマシだと思うんだけどね。相変わらず地方への露骨な差別心を隠さない東京育ちのブクマカは多いようで、旧態依然な企業が地方にだけあるような言い分も見るし。
愛知県だと工業系の高卒は引っ張りだことの事なので、やっぱり生まれた場所で人生の難易度が変わるのは少なからずあるなぁ
調査結果見ると、高校新卒で採用して育てる余力があるのは企業規模の大きいところで、中小は中途の即戦力でないと厳しいみたいな話じゃないかな。
求人票は嘘をつかない。だからこそ、きみは騙される https://note.com/mc_motto/n/n6fbf960263a2
人手不足なんだから高卒取れば良いじゃんって思うじゃん？ 一般の採用と違って毎年継続した採用（地元事業所に！）を求められるんだよね。そうなると一定以上の規模の企業だけになり。とても中小には手が出ないよ。
知事も「ショック」 山形県内の高校生採用、6割弱の企業が予定なし「募集しても来ない」
進学しない高卒者の人数の推移をなぜ出さない https://www.pref.yamagata.jp/documents/49298/r7-gakkoukihonsotugo-point.pdf /山形でない県だけどうちの人事も高卒が来ないって言ってる。
育成する余裕がないってことかなぁ。しかし令和52年ってお前、天皇を110歳まで働かせるつもりなのか。
山形の18歳は、新潟や仙台、東京に吸い取られちゃうんだろうかな。
まさに山形県の中小企業の中の人だが、高卒は本当に募集しても来ない。工業高校の卒業生ほしくてしょうがないが、来ない。産業技術短大だけが頼りです。/ちなみにだいぶ給料高いよ。ボーナスも5ヶ月出すよ
若いうちから高等教育受けさせず働く価値も大してないカッペの中小企業に勤めさせるとか人権侵害通り越して虐待だろ？そういうとこは東京の競争に負けた中年男性あたりにやらせときゃいいの。
就職率自体は全国平均よりも上だから、県外の大手が高卒かき集めているのが現状じゃないかなぁ。高卒も全国的に取り合いになっているから条件の良い所に行く
こういうのて定点で見ても何が問題か全くわからんな。５年前、10年前と比較してどうなってるのか、近隣県のそれぞれの時代と比べた時の相違点はどうか、とか理解してて憂慮してんのやろか
“厭戦感に近い企業心理”
じゃあ高卒はニートにでもなってるの？
山形県って人口97万人しかいないの？ヤバすぎだろ。
工業系の高卒は、地場企業が拾える気軽な人材ではないよ。プライム上場企業がガチで争奪戦してる。年収も400台スタート。鳴かず飛ばずの中小では払えない。
人手不足とか言いながら、どこもかしこも同業他社まみれで薄利なところにメス入れたほうが健全なんじゃないのか・・・
高卒だからって基本給10万台みたいな中小企業に応募が無いのは当然よ？大手は毎年給料上げている。前年と据え置きは企業側が条件を悪くしたと考えないともうダメ。
大卒はあるんすか？(・ω・)
“昨年改訂した県人口ビジョンでは、①県内で日本人の合計特殊出生率が改善②県内就職率の向上で転出が抑制③県内への移住やUターンが進み転入が増加―などの条件が整えば、ある程度のブレーキがかかるとみられる。
中小企業が大企業の搾取構造の下にあること、そして高卒になるとそういう構造に組み入れられることを、卒業間際に知るということなのかもね。時間は不可逆だけども
「山形マット死事件」に代表されるような陰湿な地域性も、嫌厭されている理由の一つじゃないですかね。（超偏見＆超差別発言）
少子化がショック。人口がほぼいない町や村が次の世代では現れるんだ。自分が世を去っているかどうかぎりぎりの年数で。
工業高校卒は大手に取られちゃうから中小には無理では？それでこういう中小企業が外国人を熱望してるんだよな。文系大卒か普通科高校卒なんなら中退を取ったらと思う。高齢者言いくるめて水売るよりよい仕事だし
高卒で就職ってもったいなくない？今は正にAIの旬じゃん。AIの専門学校とかが一番いいんじゃない？文系大学は今はダメでしょう？ギュラれるんじゃなくて、ギュるんよ！ギュれ！ギュるんだ！ギュりまくれ！
18歳から大卒の22歳になるまでにベテランになれる高卒労働者の方が、どう考えても企業にとっては最強の労働者なんじゃなかろうか？と思うところである。大学まで行くと素直さが消えて、最悪が過ぎるだろ？
手に職がつく業種なら飛び込んだもの勝ち。現在の人手不足の浮かれた売り手市場がいつまでも続くわけがないのは氷河期時代に学んだ、そして買い手市場に転じると地獄のような負のスパイラルが始まることも。
企業は苦労してるだろうが、労働力を買い叩かれる辛さは一昔前の人間はよーく知っているので悪いけどこのまま苦労してくれと思う
トプコメ、ボーナス5ヶ月でドヤってるのきち〜〜そら都会や大手に取られても仕方ない。君が戦う相手は同じ中小じゃないぞ
何とか苦労して入社してもらっても、ほとんどは辞める。もうみんな諦めてるよ。かといって、条件上げることもできない。ほとんどの中小企業は永続性がないってことだ。
募集しても来ないから募集しないというのがよく分からないな。「高卒以上」と募集かけて、結果として大卒しか来なくてもいいじゃん。
「降雪地」「寒冷地の光熱費」「熊害」「人と店が少ない→飽きる、サブカル育たない」日々の生活のハンデ、マイナスがデカすぎる。個人で頑張る領域超えてるから、都市部に出るしかない。せめて太平洋側に。
「応募者がいないから採用予定なし」内定を出す対象者がいないから採用予定があるかと聞かれればないという答えになる、という意味なのだろうか
今の物価高騰は地方を痛めつけている。農業は円安とインフレの影響で資材代が高騰して農家が苦しい。少子化は進む一方。
一応言っておくと山形県は東北地方で1人あたり県民所得がトップ。
山形県に限らず、中小企業って今でも土曜出勤で給与も低くてボーナスもナシが基本みたいなの本当に多いんで。その上コンプラも怪しいおっさん社長に奉公なんてしたくないよね。
進学率8割の時代で、高校生レベルだとどうせ知名度か縁故での採用になるから、人員に余裕がないとこはやってらんないってだけでは。なんなら新卒募集自体やってないとこも含まれてそう
ショックと言われてもこれが現実なんだろう。県内企業にお気持ちを発信したところで、何かが変わるわけでもないよね。
AIで多くのオフィスワーカーが失業して今後はむしろ大卒が要らなくなる。多くの労働者は工場や農業でしょう。東京は失業率が上昇し、地方の時代。何年後かはしらんけど。
「高卒」と「工業高校卒」では天と地の差があると思うんだが。見出しは正確に
氷河期末世代だけど、高校で進学以外の卒業生の半数はフリーターとかだった。本当に生まれる時代で人生が変わる。
本論じゃないが和暦にこだわった結果の途中の「令和52年」が笑える。44年後、徳仁氏は110才だがまだ天皇をやってるのだろうか。
学歴社会だなんだとかいって大学生野当たり前にしようとして、高卒の給料がっつり下げていた結果じゃねぇのかこれ。それで雇える人がいないから高卒に頼るとかバカ言ってんじゃねぇよ
就職氷河期の件もそうだし、少子化の問題もそうだけど、今更憂慮されてもなあ。地方行政だけの責任では無いとはいえ。
募集するのにも手間がかかるのも問題では
ブコメで知ったけど、工業系の高卒は取り合いになってきてるんかー。知らんかった。
全国的に高卒、工業高校卒が人気とのコメント。進学・就職状況 https://www.pref.yamagata.jp/documents/49298/r7-gakkoukihonsotugo-point.pdf
もともと進学した奴は帰って来ない（賃金差がありすぎて帰ってこれない）地域なのに、高卒もいなくなったら終わりやないか。
進学組は東京に出て帰って来ない。就職組は大手に奪われる。中小企業の人手不足倒産と東京一極集中が捗るな。
https://www.pref.yamagata.jp/documents/6224/03tannkousotu.pdf ← ちなみに山形県県職員。高卒の採用は36名です(´・ω・｀)
人材が欲しいならしかるべき待遇が必要というのは完全に正論ではあるが、地方の中小企業が淘汰されても産業全体として問題なく回るのか、また記事で言及されている人口流出も気になる
「募集しても来ないから採用予定なし」ってそんなやる気のない会社潰れるやろ
モラトリアム期間で借金こさえるために大学行くより高卒就職して早めにガッツリ稼いだ方がいいというのは何度も言ってる通り。デフレ氷河期の常識はもう通用しない
2025年の山形県の18歳人口は9,162人 https://s-kyogikai.com/pdf/library/population_18_2025-2033.pdf 高卒就職市場に出るのは4000人以下か？
でも基本給18万とか舐めすぎだろ 県内就職率が減少し続けてるって魅力ない上に賃金安いんだからそりゃそーだ
ブコメ参考になる。こうなると、細かい選択肢を持たない若い外国人に来てもらうしかなくなるんだろうなぁ。
だから東京から金を取る必要がある
高卒の就職希望者が少ないのか。一極集中して、中小企業に流れてこないからなのか。そもそも、高卒の学生でなければいけない理由とは何だろうか、とは思う。
東北はほんとに学生の就職先の選択肢が極端に少ない。その上で、ほとんどが大した給料もらえない。その上地元に将来性も見えないから一定以上の学力の学生のほとんどは仙台か東京に行くことになる。
子供の頃ずっと『工業高校か家政科の高校行きたい』って言ってたんだけど両親に大反対されていけなかったんだよなぁ。お前はそんなに頭が悪いわけじゃない、横着するな、そういうのは大学でやろうって。
優秀な高卒なんてレアモンだから大手が引っ張るよ
何に今更ショックを受けていらっしゃるの？
いとこの子供がもう勉強したくないと高卒で比較的大手の技術職に就職した 大卒であそこ就職しようとしたらかなりいい大学出ないと難しそう 管理職にはなれないかもしれないが、給料もいいし楽しそうに働いてるよ
地方は多くの若者が大学で県外に出るから人口動態がやばい
中小でやるような仕事だと、設計なんかのミドルオフィスはともかく、職人・現場系の仕事は知識より経験や業界独自ノウハウの方が重要視される。大卒より高卒で4年早く来てもらって仕事覚えさせた方が育てやすい
“「高学歴化で高卒の就職希望者が減少しており、採用活動を行っても応募につながらない」（建設）、「時間をかけても、仕事を任せられる頃に離職してしまう」（サービス）”
ショック受けないように対策するのが行政やで
若者が来ないような待遇に応募せざるを得ない若者じゃない人が居るって事だよなぁ。
来ないから募集すらしない悪循環か 賃金上げないと若者は都市部に逃げるぞ
高卒の仕事領域ならパートやバイトの方が安上がりってのが本音、定着率5割とかじゃ話にならん(待遇悪いしね) 幹部候補なら大卒の方が良いし、現場たたき上げを必要とする職種は限定される。1人1社制度が最大の悪だ
新潟県も一緒。県外（特に関東圏）大手の知名度と給与、福利厚生に勝てる訳がない。逆に何故「新卒」と言うカードを持ちながら、県内で就職したいのか、させるのか意味が分からない。↓全く分かってなくてわろた。
2008年生まれ 今年18歳 109万人 これで来ないのなら2016年生まれ 今年10歳 98万人 2024年生まれ 今年8歳 68万人。2004年製造業 派遣解禁と大学の独立法人化で高等教育費の高騰の影響で10年後なんて半減近いんですけど。
調査元である「2027年度の高卒採用に関する企業の意識調査」で高卒採用予定なしの企業割合は全国平均約60%なので、山形県が特別高いわけでは無いhttps://www.tdb.co.jp/report/economic/20260925-highschool-recruit2027/
これは高卒だけど高専卒は本当に取り合いになっているという話を聞いた。
高卒採用できないとこはそもそも新卒採用の余裕がなさそう
全部減ってます山形県。人口も、高卒者も、中小企業も
「6割弱の企業が高卒採用に〝二の足〟を踏んでいる課題としては、「応募者数の不足」が47.4％と最も高く、「企業認知度の不足」が34.8％と続いた」「令和9年度の高卒採用について「予定あり」と答えた企業は26.6％」
給料アップへの吉兆なのでは。
企業が必要もないのに大卒ばかり求めるのが教育に無駄な金かかる最大の原因だと思う。大手が率先して優秀な高卒を高給で取ったら大学は研究志向になって互いに幸せになれると思うけどな中堅大以下は激減するけども
でも高卒の給料を上げるために価格を上げるのには文句言うんでしょ。どうしようもない
山形県の高卒求人倍率は直近で約4倍(ref https://yumesuta.com/kosotsusaiyo/yamagata/job-stats )。県外流出とか以前の問題として、若い労働力というのは「若い」という属性だけでもプレミアムを持つ時代になっちゃったというか。
そら若い時は地元から離れたがるもんじゃないの
外国人材とAIをフル活用しても、ソフトランディングはかなり厳しそう
4割も高卒社員存在してる会社あるん？！！ ほんと？！ 某地方銀行では昔は、女子高校生推薦枠があって、超選ばれしエリートだったとか聞いたことおるけど、昭和の話だし…。
高卒ブルーカラーの方が儲かるのにね。大卒にさせるような仕事がそんなにあるの？ああ、そもそも人がいなくなってるのか。イスラム移民でも連れてきて産みまくってもらうしかないね
うちも長いことも入ってきてないなー。そして、20～30代は毎年やめていく。半数は50代以上。
普段人口とか気にして見てないから、たまに見て子供の頃覚えた自分の市の人口ベースで規模感を想像するんだけど、首都圏に住んでるから県全体で百万人いかないんだーと驚いた。
今の時代の「青田刈り」はこういう所で起きてるのかもしれんね...
今の間に、高卒の給料、待遇上げれるといいね
工業高校卒の争奪戦が凄まじくて、地方の中小企業ぐらいではとてもとても採用できない。普通高校をじゃんじゃん工業高校に転換するべきだ(´Д｀)めう
25年前の高卒なんでガソスタ位しか仕事無かったんだけど…
高卒の就職活動はかなり特殊だからそこが問題。一人一社だよ 時代遅れ
企業数でカウントするなら中小(零細)企業が多くなるが、そういうとこはそもそも高卒に限らず新卒採用が無いのでは？大企業には採用枠があるならむしろ高卒就職勢には良いことなのでは
今は選択肢が地元じゃなくてもいいとなるとかなりの魅力がないと応募しても来ないだろうなあ。/高卒だけでもなく
高卒者採用って、大卒者からは見向きもされない地方の中小企業でも、高校との関係性などを通じて優秀な人材を採用できる、独自の採用ルートみたいなイメージ。そのルートですら人が来ないという、地方中小企業の絶望
今は高卒で就職する割合が全体の1割前半しかいなくて、少子化もあって圧倒的に人減っている。その上、大企業が先に取るので中小だと募集するだけ無駄な感じ。
ねとうよ知能に言わせると、人手不足問題は「コンビニが24h営業ではなくなる」程度の認識。他企業も半日営業等、少しの我慢でOK。あとどこかにいるはずの、まともに職に就いてないレベルの日本人を大量に採用するだけ
工業高校では実業に役に立つ電気や機械を学んで実践してくるわけで、本当の金の卵。それに比べて普通科はという話はある。Fラン私大もまあ
昔は隣町のあの企業しかライバルいなかったけど今は全国の大企業や中小企業がライバルだから。求職としては選べるのはいいことだと思う
高卒で働きたい子達がどこに流れているのか。選ばれる会社、残って働き続けてもらえる会社の傾向はどんなんだろう。
給料が高くても来ないってことは、「そういうこと」なんじゃないですかね…
「高学歴化で高卒の就職希望者が減少しており、採用活動を行っても応募につながらない」
このショックっていうのは、どうしたの？何でも相談して。って言っておいて何もしないパターンの典型例。意地でも自分は動きたくないんだろな。
はてな民大好き残クレアルファード is どこ？
嘆いているところ悪いけど会社規模が小さいと新卒なんかこないと思うよ。合併等して効率化考えたほうがいい
少子化で山形県はきついよね。まあ地方はどこでもそうだけど。それに若者は東京に行きたがるしな
マットに殺されたくないから山形から逃げるからな普通は
中卒に寮付きで県外募集取った方が良さげ
それでも、若者が働く場所を選べる方が健全だよ。若者が貧して絶望しているような国に未来はない。
そんなもんも払えないのか。。「年収も400台スタート。鳴かず飛ばずの中小では払えない」
工業高校の就職率は昔から悪くなかった気がする。普通科は知らん
山形に限らず地方中小の人手不足は深刻で、普通に平均年齢50代とかざら。技能継承できなくてロストテクノロジー化してるもの、いっぱいある
本当に定着しないからねえ
「代わりはいくらでもいる」と低賃金で酷使された世代からすると隔世の感。少子化は加速する一方だから淘汰される企業も増えるのだろう。
３流私大の文系や理論系理系に行くよりは、工業系の高卒のほうがずっと就職しやすいし生涯賃金も上がりそうだなぁ
給与が低い企業は淘汰されるしかない。都市部と比べても張り合える給与水準と待遇の企業は、しっかりアピールすることだね。若者目線は常に東京を始めとする都市部に向きがちだから。
女の給料と地方の中小企業の給料は旦那と稼ぎか農家の稼ぎの補助が基準の額だから、わざわざ若者が低所得のダブルワークは選ばんのよ、
これだけSNS等で虚実交わる「人生のネタバレ」が開陳されまくってて、阿呆なインフルエンサーに煽られながら、伸びしろの無さそうな土地から飛び出したいと切望させられる時代になってしまった以上こうなるのは必定。
山形に限らず全国的にそうなんじゃないの。高卒求人票を出しても学校側から進んでコンタクトを取ってくることはなくなってきている。先生も進学の対応に忙しくて就職の世話までしている暇が無いんだろう。
企業側が募集を「しない」意味ってあるのこれ。安く済みそうだけど／ああパートやバイトのほうがさらに安いのか
山形県は旅行で行くには良いところだけど、住むのは大変そうね。仕事が少なくて賃金が安いが、光熱費が高くて車が必須。
県下上位や全国的な知名度があるところは集まっているはず。最近は就職後に海外の大学に留学はなくなった？1校1社の慣行もあるし就職担当の先生と採用担当の人事の双方がお互い面倒なんだよね。
企業側が応募しても来ない、と言ってるのをどう考えるか
とりあえず一旦出るのはしょうがないでしょ､その後帰ってきたくなる何かがあるのかどうか
これはリテラシーが問われるエントリ。＞Gemini『「地域の危機を憂う行政やメディア」の視点に対し、「労働者の視点から見た、地方中小企業の賃金・待遇の競争力のなさ」を突きつけるコメントが多数を占めている』
半導体や洋上風力に力をいれてるようだから、もっと投資したら良い
山形は経済的豊かさ(可処分所得ー基礎支出）全国４位(2026 https://www.mlit.go.jp/policy/shingikai/content/001389727.pdf )。「金を出せば人が来る」はウソだよ。みんな東京のブラックIT企業に勤めたがってたじゃん。
大卒率が上がってる上に絶対数も少ないからなあ。そのせいで大企業も網を全国に広げてくるから先に取られてしまうと
仙台に行くか東京に行くかって感じなのかな。
なんだろ、大卒なら欲してる企業多いって話？
待遇かな…。後、専門性が高い業種は地方に研究拠点を構えないところも多く、仙台や東京に出ていく選択肢の優先度が高い。氷河期からのカウンターを考えると「選ばなければ人はいる」とは言われそう。
ブコメのベクトルが何か違う方向を向いているように見えるが、行政側もピントの合った政策を立てているのか、産経の記事ではどこが歪んでいるかも予断を許さず、判断しがたい
採用が少ないのは応募が少ないから、ということなら問題ないのでは、と思ったが、若者が県外流出してるから問題ということなのか。
“①県内で日本人の合計特殊出生率が改善②県内就職率の向上で転出が抑制③県内への移住やUターンが進み転入が増加―などの条件が整えば” 山形県すごい前向きメンタルだ
高校の同窓会報みると自分の頃だったら地元や近場の短大専門に進学していた層が大学進学している感じ(就職は公務員が主で数人なのは変わらない)/明倫中の被害者とほぼ同年代/クラス数も減ってる
安くて済むからで高卒とろうとしてるならそりゃこないよ
国策としてひたすら大卒を増やし続けた結果、大して勉強せずスキルの無い大卒ばかり増え高付加価値産業が育つ事も無く、地方は若者の流出と製造業の空洞化
農業・漁業・林業以外では、消滅可能性自治体には来ないだろ。
高卒して進学費用を積み立てる社内制度を作れば人材を確保できると思うんだけどなぁ。5、6年働いて貰って進学希望先への推薦制度とか、自治体と連携して補助制度を作ればIターン先として出戻り率も上がりそう。
山形だとほぼほぼ仙台の企業に行っちゃうんじゃないすかね。あと、いわきとか。場所柄の問題もあると思う。
ちゃんと勉強させて、大学に進学させればいいよ。何の問題があるの？
募集しても高校生が集まらない背景には、少子化や大学進学率の上昇による応募者の絶対数の減少のほか、アナログな求人仕組みなどが構造的要因として挙げられている
まぁ地元で採用したいなら家賃補助とか食費補助とかガソリンとかそういう地方ならではのメリットを出さないと辛いと思う。特に北陸の子たちなんて都会出たくて仕方ないだろうに。大企業引き抜かれちゃうよ
買い手市場って氷河期がそうだったけど、そうして振り落とされた平均以下の人は、貯金もできず子供も持てず老後は社会の負債予定だからな。全然良くなかった / 補助金たっぷりの東京に集中しちゃうのも良くないよな
そんなんいうなら県庁で雇えばいいじゃん
全国に募集して、都会の高卒を地方に送るのも悪くないと思う。
給与が安いことに加え、閉鎖的な旧態依然とした企業文化の会社に令和の若者が行くわけ無いでしょ･･･
東京に出て家賃で半分取られるような生活よりはマシだと思うんだけどね。相変わらず地方への露骨な差別心を隠さない東京育ちのブクマカは多いようで、旧態依然な企業が地方にだけあるような言い分も見るし。
愛知県だと工業系の高卒は引っ張りだことの事なので、やっぱり生まれた場所で人生の難易度が変わるのは少なからずあるなぁ
調査結果見ると、高校新卒で採用して育てる余力があるのは企業規模の大きいところで、中小は中途の即戦力でないと厳しいみたいな話じゃないかな。
求人票は嘘をつかない。だからこそ、きみは騙される https://note.com/mc_motto/n/n6fbf960263a2
人手不足なんだから高卒取れば良いじゃんって思うじゃん？ 一般の採用と違って毎年継続した採用（地元事業所に！）を求められるんだよね。そうなると一定以上の規模の企業だけになり。とても中小には手が出ないよ。