実は非正規が週5日働き続けている、はありそう。
この調子なら、来世紀末くらいには週休7日が実現するかな。
"売上などのデータを提出したのは参加企業のおよそ半分で、生産性の評価も企業や働き手の自己申告によるものだから、データが万全な状態で揃っているとは言い難い"
一日２時間労働時間を延ばす代わりに週休３日になるなら、私はそちらを選ぶな
週休2日で、1日フルリモートでまったりと雑務やメール処理する、残り4日で出勤がいいなぁ…
休日のほうが出費がかさむからそこを自制すればハッピー
“結論からいえば、週休3日は働き手の人生を大きく改善し、少なくとも企業の成果が大幅には落ちない。労働時間を減らすと退職が止まり、採用や教育コストが浮いてサービスの質も上がるので元が取れるケースも”
週休3日になって水曜休みになれば本気を出せる日が増えると思う。
私の父によると、祖父（昭和10年頃の大工）は休みが月に2日（1日と15日）だったそうだ。週休にすると0.5日未満。
週休3日にしたところで休日出勤が1日増やせばホワイト企業面できるんだよね
週４勤務で手取りが変わらないなら、幸せに決まってる（実質時給UPなんだから）わけで、そんな実験はしないでしょ。時給が上がらないならば、手取りは下がるでしょ？ようは人を減らす話。
週休3日だとありがたいな。水曜休みとかになれば週末が2回くる感覚
短期的には、有能な2割にしわ寄せがいき、組織の崩壊や優秀層の離職ラッシュを引き起こす。その混乱を乗り越えられた会社だけが、無駄な仕事を消滅させたことで構造改革が起きて、利益が上がり始めると思うよ。
そりゃ休みが多くて労働時間が少ない方がいいのは御託を並べる理由もなく当然。AIによって労働時間も失業率も上げるが世界のトレンドなんで、悪くなる可能性の方が高い。
有休余ってた年度末に水曜休みにしたけど、気が楽だったなー。
まぁ働きたくねぇんだわな
みんなやすみやすくしたら、病欠も通院も出産も育児も急なおむかえだって休みやすくなるんや
働きたい人だけ週5日働けばいいじゃん。今の人間の大半は仕事するためだけに生きてるんじゃないんだよ。うちの夫も本社移動になってから労働時間の方が長く、お互い労働のせいで一緒にいる時間が短くなり寂しい。
水曜休みになれば全ての平日が休みの前の日もしくは次の日になるから明らかに仕事に対するモチベーション変わってくるよね
米国だと増えた休日の分だけ上司の家でやるBBQパーティに行く日数が増えたってオチになる気がするよなぁ
ただしブルーカラーはこの限りではない
「人を少し増やしてでも労働時間を減らすと退職が止まり」人手不足になっていく社会でそんなことは可能なのか。 / AIとロボットが仕事するから人間はいらんのだけど解雇規制が厳しいから時間減らそうはありうるかも。
金曜日はいつもslackが静かだなと感じてるんだけど、実はみんな既に流して働いているのではないか。週休3日やってしまえばいい。
休みはどっちでもよくって働い分だけ金くれって話
今この話題をきくと週休３日制を採用して競争から脱落して大規模レイオフに追い込まれてる独の自動車メーカーのことを考えてしまう
よく思うんですが、一週間の配分と疲れ具合を含めると月～金で8+7+6+7+7＝35ぐらいになるんですよね。これが水曜休みだと9+10+0+8+9=37とか出来る。業種によるでしょうけど、意外と差が無さそうだとは思ってます。
3日目の休みを何曜日にするかが問題。水曜？金曜？
ずーっとみんな無理をして働いて働いて働いて経済大国日本を築いたわけだからその座から降りるという覚悟がいるよね。
労働集約型の業態だと当てはまりにくい気がしますね。例えば美容師とか。あと臨床医とかねぇ。なんていうか。
いまの若者は週休1日の時代を知らないんだよな
週5勤務で過酷な労働環境だと、月曜が重いし、木曜朝がやばい。人体にやさしいテンポやリズムってあると思ってるし、不定時法にもみるべきものはあると感じるのは冬至に向かって日没が早くなるこの時期だからかな。
週4日を想定した基本給になって、残業させ放題の枠が広がりそう
条件は生産性を落とさないだよ。売上から仕入原価を除いたものが付加価値だから売上をあげないバックオフィスの人達に発言権はないよ。
そもそも労働時間を減らせるという選択肢がある事を疑わないブクマカ多め
週15時間労働を予測したケインズ『孫たちの経済的可能性』からもうすぐ100年。週休3日と言わずもっと余暇を増やしてもいいよ？
時給換算にした場合、工場や病院などでは工数を同じにして人を増やすことは難しくないな。Wカラーも8→6への時短はそんなに難しくなさそうだが、週5→週4はハードルが高そうだ。
机上のナントカ。一生言ってろ。
PCやAIで作業効率が上がってるのに労働時間は減っていないという闇。肉体労働ですら人型ロボットで代替できる時代になっても労働時間は減らせないというのは無駄な仕事をやらせてるという事だ
週休3日になったらボクとずっと遊べるにゃ！飼い主さんが帰ってきて嬉しいにゃん。
効率化した分休めればいいのにと思ってた
限られた労働時間で成果を出そうと、労働時間内のパフォーマンスも高い＞残業代稼ぎたくてダラダラ働いてるオッサンにもできるんやろか？
義務化しないと無理だろうなあ。
ハンナ・アーレント読むと参考になるかも
ノーワークノーペイだし、減らしたければ好きなだけ減らせば良いのでは。もちろん昇給や昇進は、働いた成果の分だけ行われる。自由とはそう言うことでしょう。
やってほしいけど、AIが労働者に置き換わるという話と、人手不足という話はどのあたりでバランスするんだろう？？？
コミュニタリアニズムは無償労働が支えてるんだろうけどな。ネオリベは帰属意識を解体したのだと思うけど。
サービスの品質が低下したとクレームが来たってなりそう。
普段大して働いてない仕事ならできる、でしかないんだよな。20％削減は半ドン1つ減らすのとはわけが違う。世界で義務化されていて抜け道もないならできるが。
AIを使うと意外疲れるので週休３日、もとい週３日勤務でいいと思う。
PCだのAIだのが入ってきたんだから21世紀は週休3日でいいはずだよね。
やはり労働は害悪だ
キビキビ4日よりダラダラ5日が良かったみたいな声は無いのかな。あと本当に成果下がらないんだなァ！？て株主に詰められても実行できるか
1年に3週間のバカンス休暇がほしいな。欧州で働く知り合いはそれで一ヶ月くらい日本へ家族と帰省してる。一年休んだりもできるらしい。
有給をなるべく使い切ろうと満遍なく計画的に休みを入れているので特別休暇や祝日も含めれば割と週休3日に近い。成果を維持したまま有給使い切る努力は今すぐできるからやってみるといいよ。
日本の場合、祝日休日を入れると週休４日勤務くらいだと思うけどね。年間休日が120日だとすると4.3日。これに休暇を足せば。。。、
はてなでアメリカのエリートは金曜の午後からは働かないって読んだ気がする。自分も金曜午後は流してる。早く週休3日になれ
これは頭脳職なら正解だし、離職率高いならその改善には効くけど、製造や建築では無意味って話でしょ。日本は祝日多過ぎ問題もあるし。自分がFIRE出来る程貯められたのも残業代(年100万超)ありきだしなぁ。
週休１日から週休２日に移行する時もいろいろ大変だったんだろうなとは思う。その時の試行錯誤も知りたくなった。大企業が率先して移行してしまえば下も休まざるを得なくなるんだろうけどね
減らしても、給与が変わらないならいいんじゃね？そうでないなら、更なる貧困だよ。
週休1日から2日に増えた時もインターネットが普及してれば同じような記事が書かれたんだろうな、さて週休6日までは、あと何年だろうか、来年にはきて欲しいものである
うちの会社で週休3日にしてる再雇用組は人生を謳歌している‥
単純に現代先進国は労働力供給が過大で、工数水増し競争が常態化してるんだろ。だから実験的には労働量を大幅削減しても収益が変わらないが、水増し終了で金銭的に損するのは労働者だから長期的に減らない。
日本の経営者よ、すぐ実行してくれ。
週休2日でも1日の労働時間上限を6時間にするというのもあるのでは。16:00に仕事があがれば有意義な個人の時間が過ごせるのでは。
仕事は嫌いでは無いが休みも欲しい
労働時間を減らすことで会社と労働者に何が起こるのか？──『週休3日の経済学: 人生を変えるイノベーション』 - 基本読書
実は非正規が週5日働き続けている、はありそう。
この調子なら、来世紀末くらいには週休7日が実現するかな。
"売上などのデータを提出したのは参加企業のおよそ半分で、生産性の評価も企業や働き手の自己申告によるものだから、データが万全な状態で揃っているとは言い難い"
一日２時間労働時間を延ばす代わりに週休３日になるなら、私はそちらを選ぶな
週休2日で、1日フルリモートでまったりと雑務やメール処理する、残り4日で出勤がいいなぁ…
休日のほうが出費がかさむからそこを自制すればハッピー
“結論からいえば、週休3日は働き手の人生を大きく改善し、少なくとも企業の成果が大幅には落ちない。労働時間を減らすと退職が止まり、採用や教育コストが浮いてサービスの質も上がるので元が取れるケースも”
週休3日になって水曜休みになれば本気を出せる日が増えると思う。
私の父によると、祖父（昭和10年頃の大工）は休みが月に2日（1日と15日）だったそうだ。週休にすると0.5日未満。
週休3日にしたところで休日出勤が1日増やせばホワイト企業面できるんだよね
週４勤務で手取りが変わらないなら、幸せに決まってる（実質時給UPなんだから）わけで、そんな実験はしないでしょ。時給が上がらないならば、手取りは下がるでしょ？ようは人を減らす話。
週休3日だとありがたいな。水曜休みとかになれば週末が2回くる感覚
短期的には、有能な2割にしわ寄せがいき、組織の崩壊や優秀層の離職ラッシュを引き起こす。その混乱を乗り越えられた会社だけが、無駄な仕事を消滅させたことで構造改革が起きて、利益が上がり始めると思うよ。
そりゃ休みが多くて労働時間が少ない方がいいのは御託を並べる理由もなく当然。AIによって労働時間も失業率も上げるが世界のトレンドなんで、悪くなる可能性の方が高い。
有休余ってた年度末に水曜休みにしたけど、気が楽だったなー。
まぁ働きたくねぇんだわな
みんなやすみやすくしたら、病欠も通院も出産も育児も急なおむかえだって休みやすくなるんや
働きたい人だけ週5日働けばいいじゃん。今の人間の大半は仕事するためだけに生きてるんじゃないんだよ。うちの夫も本社移動になってから労働時間の方が長く、お互い労働のせいで一緒にいる時間が短くなり寂しい。
水曜休みになれば全ての平日が休みの前の日もしくは次の日になるから明らかに仕事に対するモチベーション変わってくるよね
米国だと増えた休日の分だけ上司の家でやるBBQパーティに行く日数が増えたってオチになる気がするよなぁ
ただしブルーカラーはこの限りではない
「人を少し増やしてでも労働時間を減らすと退職が止まり」人手不足になっていく社会でそんなことは可能なのか。 / AIとロボットが仕事するから人間はいらんのだけど解雇規制が厳しいから時間減らそうはありうるかも。
金曜日はいつもslackが静かだなと感じてるんだけど、実はみんな既に流して働いているのではないか。週休3日やってしまえばいい。
休みはどっちでもよくって働い分だけ金くれって話
今この話題をきくと週休３日制を採用して競争から脱落して大規模レイオフに追い込まれてる独の自動車メーカーのことを考えてしまう
よく思うんですが、一週間の配分と疲れ具合を含めると月～金で8+7+6+7+7＝35ぐらいになるんですよね。これが水曜休みだと9+10+0+8+9=37とか出来る。業種によるでしょうけど、意外と差が無さそうだとは思ってます。
3日目の休みを何曜日にするかが問題。水曜？金曜？
ずーっとみんな無理をして働いて働いて働いて経済大国日本を築いたわけだからその座から降りるという覚悟がいるよね。
労働集約型の業態だと当てはまりにくい気がしますね。例えば美容師とか。あと臨床医とかねぇ。なんていうか。
いまの若者は週休1日の時代を知らないんだよな
週5勤務で過酷な労働環境だと、月曜が重いし、木曜朝がやばい。人体にやさしいテンポやリズムってあると思ってるし、不定時法にもみるべきものはあると感じるのは冬至に向かって日没が早くなるこの時期だからかな。
週4日を想定した基本給になって、残業させ放題の枠が広がりそう
条件は生産性を落とさないだよ。売上から仕入原価を除いたものが付加価値だから売上をあげないバックオフィスの人達に発言権はないよ。
そもそも労働時間を減らせるという選択肢がある事を疑わないブクマカ多め
週15時間労働を予測したケインズ『孫たちの経済的可能性』からもうすぐ100年。週休3日と言わずもっと余暇を増やしてもいいよ？
時給換算にした場合、工場や病院などでは工数を同じにして人を増やすことは難しくないな。Wカラーも8→6への時短はそんなに難しくなさそうだが、週5→週4はハードルが高そうだ。
机上のナントカ。一生言ってろ。
PCやAIで作業効率が上がってるのに労働時間は減っていないという闇。肉体労働ですら人型ロボットで代替できる時代になっても労働時間は減らせないというのは無駄な仕事をやらせてるという事だ
週休3日になったらボクとずっと遊べるにゃ！飼い主さんが帰ってきて嬉しいにゃん。
効率化した分休めればいいのにと思ってた
限られた労働時間で成果を出そうと、労働時間内のパフォーマンスも高い＞残業代稼ぎたくてダラダラ働いてるオッサンにもできるんやろか？
義務化しないと無理だろうなあ。
ハンナ・アーレント読むと参考になるかも
ノーワークノーペイだし、減らしたければ好きなだけ減らせば良いのでは。もちろん昇給や昇進は、働いた成果の分だけ行われる。自由とはそう言うことでしょう。
やってほしいけど、AIが労働者に置き換わるという話と、人手不足という話はどのあたりでバランスするんだろう？？？
コミュニタリアニズムは無償労働が支えてるんだろうけどな。ネオリベは帰属意識を解体したのだと思うけど。
サービスの品質が低下したとクレームが来たってなりそう。
普段大して働いてない仕事ならできる、でしかないんだよな。20％削減は半ドン1つ減らすのとはわけが違う。世界で義務化されていて抜け道もないならできるが。
AIを使うと意外疲れるので週休３日、もとい週３日勤務でいいと思う。
PCだのAIだのが入ってきたんだから21世紀は週休3日でいいはずだよね。
やはり労働は害悪だ
キビキビ4日よりダラダラ5日が良かったみたいな声は無いのかな。あと本当に成果下がらないんだなァ！？て株主に詰められても実行できるか
1年に3週間のバカンス休暇がほしいな。欧州で働く知り合いはそれで一ヶ月くらい日本へ家族と帰省してる。一年休んだりもできるらしい。
有給をなるべく使い切ろうと満遍なく計画的に休みを入れているので特別休暇や祝日も含めれば割と週休3日に近い。成果を維持したまま有給使い切る努力は今すぐできるからやってみるといいよ。
日本の場合、祝日休日を入れると週休４日勤務くらいだと思うけどね。年間休日が120日だとすると4.3日。これに休暇を足せば。。。、
はてなでアメリカのエリートは金曜の午後からは働かないって読んだ気がする。自分も金曜午後は流してる。早く週休3日になれ
これは頭脳職なら正解だし、離職率高いならその改善には効くけど、製造や建築では無意味って話でしょ。日本は祝日多過ぎ問題もあるし。自分がFIRE出来る程貯められたのも残業代(年100万超)ありきだしなぁ。
週休１日から週休２日に移行する時もいろいろ大変だったんだろうなとは思う。その時の試行錯誤も知りたくなった。大企業が率先して移行してしまえば下も休まざるを得なくなるんだろうけどね
減らしても、給与が変わらないならいいんじゃね？そうでないなら、更なる貧困だよ。
週休1日から2日に増えた時もインターネットが普及してれば同じような記事が書かれたんだろうな、さて週休6日までは、あと何年だろうか、来年にはきて欲しいものである
うちの会社で週休3日にしてる再雇用組は人生を謳歌している‥
単純に現代先進国は労働力供給が過大で、工数水増し競争が常態化してるんだろ。だから実験的には労働量を大幅削減しても収益が変わらないが、水増し終了で金銭的に損するのは労働者だから長期的に減らない。
日本の経営者よ、すぐ実行してくれ。
週休2日でも1日の労働時間上限を6時間にするというのもあるのでは。16:00に仕事があがれば有意義な個人の時間が過ごせるのでは。
仕事は嫌いでは無いが休みも欲しい