はあ？？
人宿の末裔
ごめん色々なところが気になりすぎて、最終的に何言ってんのか全然わかんない。
全非正規に正規以上で逃げ切った経営者含む全員の資産を分配するくらいしないと公正は回復しない。あれだけ不良債権積み上げながらバブル期に札束でタクシー止めてた連中、企業年金までもらってホクホクだよね？
なぜこいつが蛇蝎の如く嫌われてるかと言うと、骨太の方針で派遣の規制緩和を設計し官邸を通して厚労省にやらせた立場なのに自分は厚労相じゃないから実行者じゃないなどと詭弁を弄するような卑怯な人格のせいよね
正社員という身分を無くせばマトモな人は報われ、そうでない怠け者も酬われる。怠け者、つまりは成人してからろくに勉強しない殆どの国民にとってはそうなっちゃうと困るんだよね。ほんとクズの群れだよ。
金銭解雇は導入した方がいいと思うんだよな。年収の2倍を条件にしたら文句ないだろ。
（ジョブ型雇用は企業機密保持意識や後輩育成意欲を喪失させるって、どっかで読んだような…）（ まあいつまでも御恩奉公根性にしがみついてるんじゃないよってハナシかもだが、スパイ法すら〔イカ略
まあ、社会保険料を会社と折半してるのが良くないよ、所得税を引き上げて国が全額持つべきでしょ
200万人を無視していいとか正社員をなくして200万人をもっと増やしたいとかいう人たち。ちなみに非正規雇用は2000万人な
竹中平蔵氏、もはや「すべての氷河期世代の人生の責任の全てを被る悪役を演じる対価として、あれほどの高給を保証されているのでは？」とすら思う。不良債権処理など、間違いなく日本経済には＋の事もしてるのだが
雇用の流動化という議論自体は真っ当なのに本人が語ると大炎上するの様式美だな
何がアートで誰が反逆者かシステムは知らない。
正社員と派遣社員という2段階の身分制度が良くない。
何を言っても、説得力を持たないのは 竹中氏自身が、派遣会社の株主だからね 彼は、経済の話しかしなくて 国民が幸せになるかどうかは全く無関心
とりあえず吊るしてから考えよ。
日本の社会保障の制度設計は正社員雇用主負担に乗っかってるので、これは、社会保障をなくせって意味では。
言ってる事は分かるが(でもアニメ業界とか失敗してるしな…)そうやって安定がなくなったから少子化になったのではないか
「正社員をなくせばいい」とか「竹中平蔵が悪だ」みたいなシンプルな言説はだいたい間違っている。世の中はもっと複雑な仕組みで動いている。ただ、嫌われながらもやったことが後世で全く評価されてないのも事実。
非正規はすでに雇用者の4割弱、うちパート・アルバイトが7割、嘱託が2割、派遣が1割。その多くが社会的弱者で雇用の流動性もなお低い。派遣の拡大は解決策ではない。>“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず”
非正規雇用全体で見ると約37％はあるはずなのでとんだ詭弁
言っていることが正しかったとしても、その仕事をやりきれず間違った進め方をした結果、無くすどころかその唾棄すべき正社員を上流階級化させてしまったからでは？
正しいことを言う人はあんなツラにならない
そもそもほぼほぼお前の思う方向で社会は変わってるのに、批判されるのは中途半端にしか実現してないからだといわれてもな。
みんな竹中平蔵を嫌うわりに非効率な中小企業を潰せ、みたいな言説には無条件に賛同するんだよな
正社員をなくせばいいと思う。 ただ業務委託とか派遣は正社員より給与が高くて当然。永続性ないんだし。それを実現できなかった竹中さんは力不足でしたね。
政商だから正しいもヘチマもない
マルクス主義よろしく、中途半端に社会構造を変えてしまうと悪影響が大きいんだな。。たとえ正しい理論だとしても、経営心理として正社員をなくすトレンドを生み出すことはできない気がする。。
非正規の方が高給で解決だと思うけどな。一部そういう派遣もあるけど。人手不足で徐々にそうなる気もする。優秀な人材を高給で取り合う世界。
非正規は搾取されて不平等だから「正社員をなくせ」って主張なんだけど、「搾取されてる非正規をなくせ」ではないのが欺瞞なんすよ。ちな、非正規から搾取してるのは正社員じゃなくて経営者な。
つーか、解雇どころか降給すら滅茶苦茶難しいのが日本。正社員は他人の足引っ張ってるだけで毎月数十万円を会社から貰う事ができる。しかも将来にわたってずっと。リモワ可の会社ならマジで遊んでても貰える。
実質総非正規化してるアメリカの労働環境が最悪なのを見れば、正社員を廃止したらどうなるか自明だろ。
配置転換すら認めない特権化した大企業正社員という限定なら正しいと思う。何より氷河期の惨状を見て、「これは違う」と言わなかったのが致命的。方便でも良いから、企業と行政の雇用運用にのみ文句を言うべきだった
正しい面が少しでもあればこの体たらくにはならんだろクズの中のクズ
早く地獄で苦しむことをお祈りしております
理論面で言えば派遣は資源の浪費でしかないからね。企業が自由に解雇できるのであれば、直接雇用をすればよくて派遣会社の存在意義がなくなる
解雇できない構造の問題よりも、格差を生む構造を作った事が方が問題だろ。パソナの顧問に就いて毎年数千万円をずっと貰ってた時点で大義じゃなくそれが目的だったのねって誰でも思うんだよな。
これはマジでそうで、労働力の再配置が困難過ぎる
氷河期世代の原因は、バブル崩壊と竹中だから当然の話。
既得権益が気に入らない！ってすり替えた後、誰が得したかって話で。委託や派遣の方が高給で選択肢になるならって始めたが不安定だったって話じゃないのか？少子化とか別の社会的コストを換算しなかった結果では
シルバーデモクラシーなので労働者なんかどうでもよくなってる 投票先はともかく現役世代は選挙に行った方がいい 前回衆院選投票者数推計5800万人うち7割が50代以上 諦めたら終了 エセ右翼にかぶれてる場合か？
工事現場の四次下請けに入っている会社の職人さんだってその会社の正社員だろうけどさ
日本の勤続年数は13年で長いが、イギリス11年でドイツ8年だよ。アメリカの4年とだけ比較してない？そんな極端な意見が通るわけない。通らないと分かっていってるんだろ？
そもそも「クビにできない」が事実誤認なので（＝法廷闘争に持ち込まれて紛糾した例があるのは事実だが、ごくレアケースに過ぎない）、それを前提に喋ってる輩を無視しないと、建設的な議論は無理ですね。
正社員が特権階級化しているというのは一理ある。その特権を強化するような派遣社員制度の規制緩和したのが意味不明。あの規制緩和で正社員特権を弱められると思ってたなら目論見外した無能ってことにならね？
竹中平蔵の言う「良い状態」は、竹中平蔵にとっての「良い状態」でしかなく、結局視野が狭いということに尽きるのだと思う。なので、何を言っても通じないし、自説への盲信は止まない
実務で見るとちゃんと手順踏んで解雇すれば解雇できるよ。即日解雇とか難しいだけで。あと派遣緩和を派遣会社の経営関係者が言ってもポジショントークにしかならんよね。
竹中は口だけ。本当は正社員をなくしたいとは思ってないのだろう
大企業にお勤めのエリートの皆様は、こんな絵空事みたいな労働条件を真実であるかのように感じられるのですね。『何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。』
解雇規制が厳しいってバブル崩壊であれだけリストラやったのなかったことになってんじゃん。雇用を不安定化させた結果、労働者がライフプラン描けなくなって少子化に拍車かかったのに、まだ不安定にしたいんだ
解雇も減俸も出来ないから非正規が増えて給料も上がらないだけで、これは正社員の労使で談合した結果だ。海外のように厳しい環境になるのが嫌なだけでしょ、努力もせずに竹中に八つ当たりしてるだけでさ。
でもキモくて金のないおっさんが安定した雇用を得て結婚して幸せに暮らしていたら皆さんも気に食わなくて仕方ないのだから単に竹中氏は皆さんが望んだことをやっただけだなと思っています
正社員をなくせないのは、業務定義してジョブ型にしたくなかった経営者のせい。このまま解雇規制緩和したら使い捨てにしかならない。もし日本的正社員をなくしたいなら企業の強力な業務命令権をなくす必要がある
「正社員をなくす」ってのは社会保険を国保だけにして給料に消費税をかけるということ。年末調整も無くなって納税者全員が確定申告することになる。ここを変えないならストレートに「解雇規制をなくせ」と言えば良い
竹中平蔵は別に非正規で儲けたってだけで全体から見れば正規雇用を求めず非正規を使い倒す事に決めた大企業とか各自治体が原因だけどね。派遣法改正だけ見れば確かに小泉竹中が原因に見えるけど歓迎した人も多いしな
利益相反関係者。正社員が減れば竹中が儲かる。
言うほどクビにできないもんでもないけどね
典型的なシカゴボーイズかつレントシーカーで登用したやつが悪いとしかいいようがない。。。
安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だ! 安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だよ!!
竹中と取り巻きの主張の弱点は”経営者は常に最適に動く”と盲信していること、だから問題のあれもこれも”正社員が悪い”と結論づけがち
トリクルダウンが嘘だったと証明されたのに、未だにこんなこと主張する守銭奴を信じる馬鹿はいないだろ
「あいつが嫌い」と「あいつが諸悪の根源」が混じってる人間の多いことよ / ひとりだけ悪者にして悪魔化すればそれでスッキリする馬鹿は尽きないよなあ
金銭解雇ルールを守る気がない中小企業はどうするのかね。大企業の為の制度になりそうなんだよなぁ。
音喜多氏って、しれっと書くね。売上半分になっても解雇できないって本当か？ 解雇規制の4要件はそこまで厳しくない。大企業正社員の解雇をしやすくすると、非正規の雇用条件は本当に改善するのか？ 無邪気に思える
生涯雇用っていう安心が無いと子供を複数人なんて産み育てられないっていうのはその通り。少子化のアクセルベタ踏みになる。それとも生活保護のハードル下げてくれるのか。働かない者勝ちになる。
何を言おうが雇い主側の言い分だなって印象しかない。正社員を抱え込む代わりに給料や福利厚生にお金を回して法人税を多くとられないように工夫していたが、政府が法人税減額かつ派遣推奨の結果 多額内部留保。
竹中の著作、古典の解説以外は実証なしに理論を押し付けるお気持ち本しかない印象／経済学は皆が稼ぎやすい環境を作るための学問、経営学は自分が稼ぐための学問。で、経済学者面してるけどお前経営者だろって話
日本の解雇規制は先進国の中でも緩い方。じゃあなぜ整理解雇が認めれられないかと言うと、会社が社員をいつでもどこでもどんな業務にでも異動させられるから。会社の人事権を弱めれば解雇できる。
リンク元見たけど、固定費になる正社員を雇えないから非正規を増やしたんだ、という現実の解釈がそもそも怪しいな、とおもっちゃった。そんな簡単で単純な理由付けでマクロな社会現象を説明出来やしないでしょ
竹中が派遣会社のうまい汁を吸うためだけに正規職員の枠組みを壊して困ってる人いっぱいいるのに、そこはスルーなの都合が悪いところは見えない人なんだろうなとは思う 雇用の安定は二の次か？雲の上から眺めてろ
そもそも論として、労働者の方ではなく経営者の質が悪いことが日本経済の問題なんだよ。経営者の能力、業績を一目で一覧出来る仕組みを作った方が良いよ。
正規雇用者と非正規雇用者の分断を煽って、喜ぶのは経営者。非正規の割合を過小評価したり日本の正社員は解雇しづらいとか印象操作だらけ。
竹中の銃殺生配信ある時は起こして
この人を放置していると労働環境が悪化しても日本人は文句を言わないと思われる。
企業がコストカットばかりに目が行き価値を生み出す本来の役割が蔑ろになったのはこの人のせいか否か
直球の利害関係者だから何言ってもさっぴかれてしょうがない。最近もブコメで老害に関するだプルスタンダードを発揮していたのを知ったところだ
竹中平蔵の悪いところは、一般的国民の頭の良さを高く見積りすぎていて、これくらいわかるだろと、素で思ってそうなところだと思う。数百字程度の文章さえロクに読まず脊髄反射する人の多さを思えば、さもありなん。
出口戦略がないんだよこの国の政治は。やるなら終わり方、フォローまで入れて終わりだろう。やったらやりっぱなし。
昔のスポットで高給稼いでく派遣と違って、今のような雇止め派遣切りで給与上がらず不安定な安い派遣をバンバン増やして儲けた会社の会長に言われてもなぁ。派遣夫婦で子供持てる社会にするなんて思えないねw
ゼロレクイエムでもやろうとしてんのかって思うやつ
最近は悪者という役割を演じているだけかもしれない気がする。別のところに巨悪がいる。日本の競争力と労働環境を長期間にわたって破壊するのに成功。
解像度を上げて、派遣マージン率を25%までに制限すれば、派遣問題はかなり改善する。派遣社員の年収も年間で数十万円アップするだろう
俺バカだからわかんねーんすけど、派遣を増やして経済と国民生活が上向いていないなら、派遣を増やしたことは間違いだったんじゃねーすか？
だって正しくないからだよ笑
SF的に、竹中平蔵だけがいない世界線のパラレルワールドってどうなってるのだろう。同じことをする人物があらわれるのか、もっと豊かな日本になった世界のか。
“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず” 嘘つけこの野郎！ネットを舐めてんじゃねーぞいい加減にしろ
最近の(正社員層の)流動化の進展を見れば、解雇法理と雇用の流動化に何の関係もないというファクトが誰でもわかる(この間、解雇規制の改正はない)。竹中のように未だに解雇規制ガーとか言ってるバカは時代遅れの化石
雇用の流動化が必要なら、派遣や非正規雇用だけで業務回せばよい。そうならないし結局正社員が求められてるのが答えじゃないか？そして派遣の給与も高くならんやん。
雇用が安定しなくなったのは間違いなく小泉政権＆竹中平蔵のせいなんだけど、既得権の破壊だの自由化だのというメッセージを喜んでいたから5年も政権を維持してたんだよね。短絡的な政策を支持した結果でしかない。
派遣の規制緩和を主導した人物が、その恩恵を受ける派遣大手の経営側に回って巨額の報酬を得る。これを利益誘導と言わずして何と言うのか。労働者を犠牲にして日本を衰退させた責任は重い。
社会をどうこうするのには向かない。人格に致命的な欠陥がある
「殺人犯を裁判を経ずに殺した事に対して猛批判が集中するが、悪い人間が1人いなくなったという正しい面に気づくのは難しい」
理屈としては通っているけど、様々な要因や事実があって誤解、曲解されてしまう考えってあるよね……。
会社も非正規の採用にはかなりのお金を払ってる。非正規が苦しいのはパソナの中抜きが酷すぎるから。
竹中平蔵は人格がクソなのであって言ってる事自体は間違ってないぞ。日本の正社員制度は終わってる。
リストラがあって労使協調した歴史があるので解雇規制云々は嘘だってわかるよね。OECD加盟国のなかでも解雇しにくさは高くない。 とはいえ全てを竹中平蔵のせいにするのも違うと思うよ。
非正規ばっかりになったとしたら自分の価値を維持したいので技術伝承や後輩を育てるメリットもなくなるな。
とりあえず吊るしてから考えよう
派遣会社には金払ってるだろう？派遣社員の待遇が悪いとしたら君んとこの会社が取りすぎなだけだろう？
何の2,3%なのかを明確にしてから。
“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず、客観的なファクトすら見ようとしない感情論にすぎない” こういうこと言っちゃうのがどうかしてると思うよ。何で全体の平均を出して希釈しようとするのかな？
ふーんて思ってみてたら竹中平蔵本人のポストかよ / あなたが守りたいのは経営者の既得権益でしょ
"正しい面"とやらが見た感じまとめられていないような。"擁護する方もいる"くらいの主張ならまぁわかるが
履物店の子、吹上小学校近辺には高い塀に囲まれた大きな住宅。怨みでできた政策っていいことないように思う。
淡路島の惨状みてると一ミリも信用できないのわかるけどな、政治を利用して私服を肥やす典型的な輩、そういう意味ではトランプと同じ穴の狢
世界はこれが標準というのは思考停止からの暴論よ
正社員が1番多いんだから、正社員の権利を守ろうとする声が1番多くなるよね。個人の利益じゃなくて、日本社会の未来にとって何が良いのか。
まあ、色々組み合わさってるので解雇規制緩和のみで何とかなるものではない。
派遣が数パーセントとか、非正規雇用者の割合を意図的に出さないところがすべて物語っているとしか思えない。分かっていないはずはなく、そういうところが信用できない。支持してる人の気が知れない。
適材適所で生産性を上げる前提なら、ある程度の流動性はあっても良いが、皆そんな事より変化より安定の方が大事なのだと思う。
言ってる事が国賊レベルの事だからだろ。一貫して国を蔑ろにして経営者という個人だけウハウハになれば良いという事しか言っていない
世界（欧米）はこうだから、という理屈で斜陽の国を追いかけて、日本の持っていた強みを失わせただけ
派遣社員を肯定してる奴に「なら自分か自分の子供が派遣社員になるのは問題ないっすよね？」って聞いたら絶対「NO」と答えるのが見えてる。要は他人事。てか肯定側の根拠がズレまくりなのがヤベえよ。
正社員をなくせばいいというのは、誰にとって良くなるかを巧妙に言わずに済ましている訳だ。なので非正規である事によって労働者から失われる福利厚生を労働法はどう担保するのかって話は全く放置されているのだ。
非正規社員に占める不本意非正規の割合は8.7％とだいぶ減っている。この傾向で減らしていくのと、あとは若年層の割合が大きめなので対策を打つといいとおもうhttps://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/25/backdata/01-02-21.html
なぜ天罰が降らないのか
「正社員の座にしがみついている中高年労働者が若年労働者を搾取している」みたいなロジックでこの種の主張が復活する可能性を警戒しておく必要があるかもと思った
"非正規の働き手を都合のいい調整弁として搾取" 搾取できるようにしたのがあなたですよね？
人をコストとみなして、なんでも利益追求すればいいと思っているやつの成れの果てがトランプだ。人をまず人して見ないやつ、つまり悪魔だよ。竹中くん、君は。
コイツの戯言に耳を傾けているうちは、日本の浮上は有り得ない。
真実を少し混ぜると良いんでしたっけ？流石ですなぁ
20年経っても諸悪の根源として派遣陰謀論が罷り通ってるし、社会問題を時系列や統計を踏まえて真面目に考えようとしない人間ほど何故か声がデカいんだよな。でもまとめの中で竹中ショックに触れてある人は偉いね。
日本では解雇できないと思ってるだけで実際には出来るんだよ。外資の日本法人は日本法の適用下だけど、ばんばん首切りまくってるんだから。新入社員なら3年目で全員クビとかやってるよ。
竹中平蔵を蛇蝎の如く嫌ってるのは氷河期世代（のさらに一部）限定で若い人間はそもそも誰なのか知らんよ。元総理でもないし。
「ファクトすら見ようとしない」と行った先からごまかし（「派遣」と「非正規雇用」をすり替え）を混ぜてくるのはさすがだな。一部に真実が混ざっていようがSN比が低い言説に耳を傾ける価値は無さそう。
この人は定期的に煽り発言の記事が出てくるので憎しみが持続しやすいのもありそう
「正社員は守られすぎであり硬直化した雇用が日本経済全体から見れば害となっている」というところまでは理解できるんだけどね。どう変えていくかというところでは一致できる見解はなかなかでてこないよな。
誰かのせいにしないとやりきれない思いに反知性主義と陰謀論が渦巻いて、これぞ噛み合わない議論ってやつだね。音喜多さんがんばれ。
中小企業ではスパスパ解雇してますよ。判例がある？へーきへーき、どうせ裁判になんかなりゃしない。
雇用の流動化というのは、やった方が市場原理が働いて良い面もあるとは思うのだが。自発的な流動化という都合の良い状態があれば良いのだけど
また世の中を不安定にすることばっかり言ってんなー 正社員をなくして喜ぶのは資本家や経営者だけ 結果として少子化となり日本は消えゆくよ
「何があってもクビを切られない正社員という既得権益を守り続けたツケを非正規に押し付けてきた」→一理ある．「だから正社員をなくせ．みんな派遣になれ」→？ 私はパソナの元取締役会長(2009-2022) →なるほど？
おそらくアメリカの雇用環境を知らないのだろうが、正社員の権利を無くしても非正規の雇用環境は良くならない。米国は正社員も即日解雇の実力主義で野球選手みたいな扱い。こんな働き方は日本人すぐにメンタル病むぞ
竹中半蔵も嫌われてるよなぁ。米国式雇用形態を日本に導入しようとしただけなんだがね。派遣法が手数料上限を設定しなかった事と、社会保険料を会社と折半するから中抜きが酷く見えるって方が遥かに問題なのだが。
非正規を搾取してるのは経営者なのにまるで正社員が非正規を搾取してるようなレトリックで、正社員と非正規の分断を促してるだけ
労働者の敵
搾取（格差）なくして経済成長なし，というのは一面の事実であろうとは思う
自民党信者が自民党本体を叩かずに叩けるスケープゴートにしてるだけでしょ
終身雇用をやめる代わりに退職金分以上の手取り増があるべきだが、それはないので、結局は経営者に都合の良いことを言ってるだけに見える
「正社員と年功序列」は日本の宗教。「国家体制」なので（ウヨクもサヨクも信奉する）破壊不能。特別自治区でもつくらないと。
10数年前、正社員で役職付きだったけど、役職で仕事が多い割に、新人がシフト時間増やした方が給料良くてね。しかも副業出来ないから、辞めて今は気楽なもんですよ。お金は相変わらず無いけども。
正社員でも中小企業なら「態度が悪い」とかの理由で解雇しまくっている、という話。→ http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2026/10/post-6ebb0e.html
インフレでもデフレでもスタグフレーションでもないものを連れてきた。経済史に名を残すに相応しい
もっと前提の議論がない。そもそも日本人に"高い労働の流動性が向いているのか？"という論点。俺は解雇権を強くすると日本唯一の強みとも言える"バグレベルの協調性"を失わせるためプラマイでマイナスだと思ってる。
社会主義国家を目指す視点では正社員という個別で独自性を持つ団体を容認したくはなさそう。公共事業の規模と価値が大きくて余りあるならそれもよい時期があるかもしれないけれども。
何が問題かって、自分の立場をわきまえず自分に利益のあることだけを表現しているように見えるからだろう 狙ってやってるのか知らないけど、自ら敵視される言い方をしているようにしか見えない
広報予算使われてそう
正社員を無くす＝新卒の定期採用が無くなって随時採用だけになると、経験者の給与は上がって新卒の給与は暴落するわね。つまりアニメーターの給与みたいになる
全員派遣になるとすべての仕事は特定の企業が取ることになるだろ その企業の社員は上から下まで同じ給料なら文句もないが全部が下請けを内製でこき使うつもりなんだろ
でもその竹中が糸を引いてた派遣拡大政権を支持したのは国民なんよな。騙される側が多いなら賢いやつは騙す側に回り、頭の鈍いやつはずっと貧乏のままでサヨクガー音頭の笛の音につられて踊り続ける
氷河期からの零細自営業だけど、インボイスの時に会社員の皆さんが非常に冷たかったので、正社員なんか無くなって全員フリーランスで報酬から消費税払えって思いましたね。自分がならないとわからないだろうから。
卑怯者！！責任から逃げるな！！！
残るべき中小の技術が失われて、株価で遊んでるだけの大企業が潤ってるだけなんスよ。もはや崩壊している。
竹中平蔵は素晴らしい人なのに批判されてて可哀想😢彼は杜撰な設計図の経済モデルを国内にばら撒いて個人の幸福を破綻させ、高度技術を保持する人間しか救わない社会制度形成に大きく寄与した素晴らしい人物です😽
何があってもクビを切られない「正社員」・・・嘘ばっかり、リストラって言葉を知らんのか
「でも会社から辞めてもらうと、それだけで「悪」にされる。」ってレスしている人いたけど、めちゃくちゃ権力勾配ある状況でそれ言われても同じ回答なのかな？
非正規の人の体験談が涙無くして語れない。いや、必ず湧いて来るな。今現在の結果が「マシな企業はボロ儲け、社員賃金は昔のまま、上がらない」が端的な結果。企業が竹中の提案の良いとこ取りした結末なんだわ。
「ツケを非正規に押し付け」その構造を作ったのは誰かって話なんだけどな。
この人はかなり恨みを買っていて、自身のせいで無敵の人が増えているにも関わらず、こういった発言をしても危険を感じないのは本当に日本は平和なのだと思う。
この人は派遣の緩和の悪い面を頑なに認めないし、派遣業界のリーディングカンパニーの株主や経営者としての建前的なものを放棄して金儲けゲームしてるように見えるし開き直ってるからなお悪い
自ら矢面に立ってしまうほど頭が悪いから利用価値があったんだろうな。
働き手のうち2〜3%って、特定の世代の問題を全世代で希釈するのは客観的なファクトじゃないでしょ。世代で分けたら比率跳ね上がると思うよ。
非正規雇用者を爆発的に増やした張本人が正規雇用者と非正規雇用者の分断煽りしてるなんて状況で、その負の側面に触れないまま奴の功を語ったところで焼け石に水じゃないかなー。そも、誰にとっての正しさなんだか。
逆恨みだな。バブル崩壊から2003年までに181行の銀行が倒産し、融資の貸し剥がしで企業の連鎖倒産も相次いだ。氷河期世代の言うとおり経済は地獄絵図。だから派遣を解禁しなければあいつ等はただの失業者だった。
派遣社員も正社員も制度を決めているのは同じ政治なのに、なぜ正社員はつらくて派遣社員で社会が良くなるような仕組みになっているんでしょうね。
政商納言ｗ竹中平蔵は素晴らしい悪の化身だよねｗ氷河期世代が生きているあいだは、黙ってるしかないと思うｗ第2の竹中になりたいやつがいるのかなｗ？すみっこで黙ってろよｗ
パソナ取締役会長としてガッポリ儲けた口で何言ってんだコイツ。トランプファミリー企業と同レベルの悪と見做されるのは当然だろう。もっと悪質な気もするが。
こいつわかってて言ってるが、そもそも日本の解雇規制は緩い方で厳しくない、世界＝アメリカじゃない。正社員と非正規という対立構造を煽るが、それは賃金を出す経営者そして資本家から論点をずらすもの。悪人で無能
今は社労士とちゃんと打ち合わせて、就業規則に則った順序なら解雇は問題ない。技術を売りにしている会社はそんなに流動的だと育てられないので苦しくなる。製造業を悪くしたのは竹中なのは間違いないよ。
不思議だねー、正社員を無くすことに正しい面があるのなら、なんで今の若者が大企業にバブル時の倍の初任給で「正社員」として、しかもジョブ型ではなく旧来のメンバーシップ制で雇用されてるんですかねー?www。
こんなの中学公民レベルじゃないか。安倍晋三暗殺後おとなしくしていたと思ったらノコノコ出てきやがった。
まあでも解雇規制緩和とか言ってる人らはだいたいこれで、竹中氏はスポークスマンでもあるんやろなあというのも
結局何を言っても「いや、お前が利益を総取りする立場やん」って話になるのよね……。そして今までの経歴から信用されてないだけ。
正社員を廃止すれば働く人全員を救済できた、または、できるというファクトなりエビデンスはありますか?./働く人全員の救済っって
オマエが改悪した年に入社した新人の年齢とその下を追ってみろよ。統計に嘘をつかせるな。コンキスタドールや植民地の総監になれる精神というのは、これくらい差別に無感覚なのか？
市場の流動性を高めるためには、非情に大きな改革が必要なんだけど、それを段階的に示す必要があるけど、単純化して示しすぎなんだよ。
竹中：派遣は2%しかない。事実を見ようとしない。私：どれどれ。派遣は2%だけど非正規雇用は37%までめっちゃ増えてるやないかい。この人、いつもこういう事やるよね。主張を検討するに値しない。
“非正規が特殊なのではなく、正規雇用が特殊””非正規雇用のうち派遣が占める割合はごく一部 ””中小企業では、事実上の解雇がすでに少なくありません””流動性そのものがセーフティネット”よくも一文で矛盾を
ちょっと前まで維新がこいつブレーンにしててほぼおんなじこと言っとったが、あんまりヘイト集めてない。
そうだね、経営者をもっと締め付けないとね。
信頼関係が破壊されてるからね
男女雇用機会均等法の改正法が施行、ＯＡ化、集積回路化、表面実装による生産自動化。ファスナー導入による職人削減。などなどの時期が竹中改革の時期とたまたま一致したので。原因と結果が混同されてる(´・ω・｀)
「国民の大多数が竹中平蔵を悪としてるから」「正社員をなくせばいい」という竹中平蔵氏の発言に猛批判が集中するが、その正しい面に気づくのは難しい
はあ？？
人宿の末裔
ごめん色々なところが気になりすぎて、最終的に何言ってんのか全然わかんない。
全非正規に正規以上で逃げ切った経営者含む全員の資産を分配するくらいしないと公正は回復しない。あれだけ不良債権積み上げながらバブル期に札束でタクシー止めてた連中、企業年金までもらってホクホクだよね？
なぜこいつが蛇蝎の如く嫌われてるかと言うと、骨太の方針で派遣の規制緩和を設計し官邸を通して厚労省にやらせた立場なのに自分は厚労相じゃないから実行者じゃないなどと詭弁を弄するような卑怯な人格のせいよね
正社員という身分を無くせばマトモな人は報われ、そうでない怠け者も酬われる。怠け者、つまりは成人してからろくに勉強しない殆どの国民にとってはそうなっちゃうと困るんだよね。ほんとクズの群れだよ。
金銭解雇は導入した方がいいと思うんだよな。年収の2倍を条件にしたら文句ないだろ。
（ジョブ型雇用は企業機密保持意識や後輩育成意欲を喪失させるって、どっかで読んだような…）（ まあいつまでも御恩奉公根性にしがみついてるんじゃないよってハナシかもだが、スパイ法すら〔イカ略
まあ、社会保険料を会社と折半してるのが良くないよ、所得税を引き上げて国が全額持つべきでしょ
200万人を無視していいとか正社員をなくして200万人をもっと増やしたいとかいう人たち。ちなみに非正規雇用は2000万人な
竹中平蔵氏、もはや「すべての氷河期世代の人生の責任の全てを被る悪役を演じる対価として、あれほどの高給を保証されているのでは？」とすら思う。不良債権処理など、間違いなく日本経済には＋の事もしてるのだが
雇用の流動化という議論自体は真っ当なのに本人が語ると大炎上するの様式美だな
何がアートで誰が反逆者かシステムは知らない。
正社員と派遣社員という2段階の身分制度が良くない。
何を言っても、説得力を持たないのは 竹中氏自身が、派遣会社の株主だからね 彼は、経済の話しかしなくて 国民が幸せになるかどうかは全く無関心
とりあえず吊るしてから考えよ。
日本の社会保障の制度設計は正社員雇用主負担に乗っかってるので、これは、社会保障をなくせって意味では。
言ってる事は分かるが(でもアニメ業界とか失敗してるしな…)そうやって安定がなくなったから少子化になったのではないか
「正社員をなくせばいい」とか「竹中平蔵が悪だ」みたいなシンプルな言説はだいたい間違っている。世の中はもっと複雑な仕組みで動いている。ただ、嫌われながらもやったことが後世で全く評価されてないのも事実。
非正規はすでに雇用者の4割弱、うちパート・アルバイトが7割、嘱託が2割、派遣が1割。その多くが社会的弱者で雇用の流動性もなお低い。派遣の拡大は解決策ではない。>“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず”
非正規雇用全体で見ると約37％はあるはずなのでとんだ詭弁
言っていることが正しかったとしても、その仕事をやりきれず間違った進め方をした結果、無くすどころかその唾棄すべき正社員を上流階級化させてしまったからでは？
正しいことを言う人はあんなツラにならない
そもそもほぼほぼお前の思う方向で社会は変わってるのに、批判されるのは中途半端にしか実現してないからだといわれてもな。
みんな竹中平蔵を嫌うわりに非効率な中小企業を潰せ、みたいな言説には無条件に賛同するんだよな
正社員をなくせばいいと思う。 ただ業務委託とか派遣は正社員より給与が高くて当然。永続性ないんだし。それを実現できなかった竹中さんは力不足でしたね。
政商だから正しいもヘチマもない
マルクス主義よろしく、中途半端に社会構造を変えてしまうと悪影響が大きいんだな。。たとえ正しい理論だとしても、経営心理として正社員をなくすトレンドを生み出すことはできない気がする。。
非正規の方が高給で解決だと思うけどな。一部そういう派遣もあるけど。人手不足で徐々にそうなる気もする。優秀な人材を高給で取り合う世界。
非正規は搾取されて不平等だから「正社員をなくせ」って主張なんだけど、「搾取されてる非正規をなくせ」ではないのが欺瞞なんすよ。ちな、非正規から搾取してるのは正社員じゃなくて経営者な。
つーか、解雇どころか降給すら滅茶苦茶難しいのが日本。正社員は他人の足引っ張ってるだけで毎月数十万円を会社から貰う事ができる。しかも将来にわたってずっと。リモワ可の会社ならマジで遊んでても貰える。
実質総非正規化してるアメリカの労働環境が最悪なのを見れば、正社員を廃止したらどうなるか自明だろ。
配置転換すら認めない特権化した大企業正社員という限定なら正しいと思う。何より氷河期の惨状を見て、「これは違う」と言わなかったのが致命的。方便でも良いから、企業と行政の雇用運用にのみ文句を言うべきだった
正しい面が少しでもあればこの体たらくにはならんだろクズの中のクズ
早く地獄で苦しむことをお祈りしております
理論面で言えば派遣は資源の浪費でしかないからね。企業が自由に解雇できるのであれば、直接雇用をすればよくて派遣会社の存在意義がなくなる
解雇できない構造の問題よりも、格差を生む構造を作った事が方が問題だろ。パソナの顧問に就いて毎年数千万円をずっと貰ってた時点で大義じゃなくそれが目的だったのねって誰でも思うんだよな。
これはマジでそうで、労働力の再配置が困難過ぎる
氷河期世代の原因は、バブル崩壊と竹中だから当然の話。
既得権益が気に入らない！ってすり替えた後、誰が得したかって話で。委託や派遣の方が高給で選択肢になるならって始めたが不安定だったって話じゃないのか？少子化とか別の社会的コストを換算しなかった結果では
シルバーデモクラシーなので労働者なんかどうでもよくなってる 投票先はともかく現役世代は選挙に行った方がいい 前回衆院選投票者数推計5800万人うち7割が50代以上 諦めたら終了 エセ右翼にかぶれてる場合か？
工事現場の四次下請けに入っている会社の職人さんだってその会社の正社員だろうけどさ
日本の勤続年数は13年で長いが、イギリス11年でドイツ8年だよ。アメリカの4年とだけ比較してない？そんな極端な意見が通るわけない。通らないと分かっていってるんだろ？
そもそも「クビにできない」が事実誤認なので（＝法廷闘争に持ち込まれて紛糾した例があるのは事実だが、ごくレアケースに過ぎない）、それを前提に喋ってる輩を無視しないと、建設的な議論は無理ですね。
正社員が特権階級化しているというのは一理ある。その特権を強化するような派遣社員制度の規制緩和したのが意味不明。あの規制緩和で正社員特権を弱められると思ってたなら目論見外した無能ってことにならね？
竹中平蔵の言う「良い状態」は、竹中平蔵にとっての「良い状態」でしかなく、結局視野が狭いということに尽きるのだと思う。なので、何を言っても通じないし、自説への盲信は止まない
実務で見るとちゃんと手順踏んで解雇すれば解雇できるよ。即日解雇とか難しいだけで。あと派遣緩和を派遣会社の経営関係者が言ってもポジショントークにしかならんよね。
竹中は口だけ。本当は正社員をなくしたいとは思ってないのだろう
大企業にお勤めのエリートの皆様は、こんな絵空事みたいな労働条件を真実であるかのように感じられるのですね。『何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。』
解雇規制が厳しいってバブル崩壊であれだけリストラやったのなかったことになってんじゃん。雇用を不安定化させた結果、労働者がライフプラン描けなくなって少子化に拍車かかったのに、まだ不安定にしたいんだ
解雇も減俸も出来ないから非正規が増えて給料も上がらないだけで、これは正社員の労使で談合した結果だ。海外のように厳しい環境になるのが嫌なだけでしょ、努力もせずに竹中に八つ当たりしてるだけでさ。
でもキモくて金のないおっさんが安定した雇用を得て結婚して幸せに暮らしていたら皆さんも気に食わなくて仕方ないのだから単に竹中氏は皆さんが望んだことをやっただけだなと思っています
正社員をなくせないのは、業務定義してジョブ型にしたくなかった経営者のせい。このまま解雇規制緩和したら使い捨てにしかならない。もし日本的正社員をなくしたいなら企業の強力な業務命令権をなくす必要がある
「正社員をなくす」ってのは社会保険を国保だけにして給料に消費税をかけるということ。年末調整も無くなって納税者全員が確定申告することになる。ここを変えないならストレートに「解雇規制をなくせ」と言えば良い
竹中平蔵は別に非正規で儲けたってだけで全体から見れば正規雇用を求めず非正規を使い倒す事に決めた大企業とか各自治体が原因だけどね。派遣法改正だけ見れば確かに小泉竹中が原因に見えるけど歓迎した人も多いしな
利益相反関係者。正社員が減れば竹中が儲かる。
言うほどクビにできないもんでもないけどね
典型的なシカゴボーイズかつレントシーカーで登用したやつが悪いとしかいいようがない。。。
安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だ! 安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だよ!!
竹中と取り巻きの主張の弱点は”経営者は常に最適に動く”と盲信していること、だから問題のあれもこれも”正社員が悪い”と結論づけがち
トリクルダウンが嘘だったと証明されたのに、未だにこんなこと主張する守銭奴を信じる馬鹿はいないだろ
「あいつが嫌い」と「あいつが諸悪の根源」が混じってる人間の多いことよ / ひとりだけ悪者にして悪魔化すればそれでスッキリする馬鹿は尽きないよなあ
金銭解雇ルールを守る気がない中小企業はどうするのかね。大企業の為の制度になりそうなんだよなぁ。
音喜多氏って、しれっと書くね。売上半分になっても解雇できないって本当か？ 解雇規制の4要件はそこまで厳しくない。大企業正社員の解雇をしやすくすると、非正規の雇用条件は本当に改善するのか？ 無邪気に思える
生涯雇用っていう安心が無いと子供を複数人なんて産み育てられないっていうのはその通り。少子化のアクセルベタ踏みになる。それとも生活保護のハードル下げてくれるのか。働かない者勝ちになる。
何を言おうが雇い主側の言い分だなって印象しかない。正社員を抱え込む代わりに給料や福利厚生にお金を回して法人税を多くとられないように工夫していたが、政府が法人税減額かつ派遣推奨の結果 多額内部留保。
竹中の著作、古典の解説以外は実証なしに理論を押し付けるお気持ち本しかない印象／経済学は皆が稼ぎやすい環境を作るための学問、経営学は自分が稼ぐための学問。で、経済学者面してるけどお前経営者だろって話
日本の解雇規制は先進国の中でも緩い方。じゃあなぜ整理解雇が認めれられないかと言うと、会社が社員をいつでもどこでもどんな業務にでも異動させられるから。会社の人事権を弱めれば解雇できる。
リンク元見たけど、固定費になる正社員を雇えないから非正規を増やしたんだ、という現実の解釈がそもそも怪しいな、とおもっちゃった。そんな簡単で単純な理由付けでマクロな社会現象を説明出来やしないでしょ
竹中が派遣会社のうまい汁を吸うためだけに正規職員の枠組みを壊して困ってる人いっぱいいるのに、そこはスルーなの都合が悪いところは見えない人なんだろうなとは思う 雇用の安定は二の次か？雲の上から眺めてろ
そもそも論として、労働者の方ではなく経営者の質が悪いことが日本経済の問題なんだよ。経営者の能力、業績を一目で一覧出来る仕組みを作った方が良いよ。
正規雇用者と非正規雇用者の分断を煽って、喜ぶのは経営者。非正規の割合を過小評価したり日本の正社員は解雇しづらいとか印象操作だらけ。
竹中の銃殺生配信ある時は起こして
この人を放置していると労働環境が悪化しても日本人は文句を言わないと思われる。
企業がコストカットばかりに目が行き価値を生み出す本来の役割が蔑ろになったのはこの人のせいか否か
直球の利害関係者だから何言ってもさっぴかれてしょうがない。最近もブコメで老害に関するだプルスタンダードを発揮していたのを知ったところだ
竹中平蔵の悪いところは、一般的国民の頭の良さを高く見積りすぎていて、これくらいわかるだろと、素で思ってそうなところだと思う。数百字程度の文章さえロクに読まず脊髄反射する人の多さを思えば、さもありなん。
出口戦略がないんだよこの国の政治は。やるなら終わり方、フォローまで入れて終わりだろう。やったらやりっぱなし。
昔のスポットで高給稼いでく派遣と違って、今のような雇止め派遣切りで給与上がらず不安定な安い派遣をバンバン増やして儲けた会社の会長に言われてもなぁ。派遣夫婦で子供持てる社会にするなんて思えないねw
ゼロレクイエムでもやろうとしてんのかって思うやつ
最近は悪者という役割を演じているだけかもしれない気がする。別のところに巨悪がいる。日本の競争力と労働環境を長期間にわたって破壊するのに成功。
解像度を上げて、派遣マージン率を25%までに制限すれば、派遣問題はかなり改善する。派遣社員の年収も年間で数十万円アップするだろう
俺バカだからわかんねーんすけど、派遣を増やして経済と国民生活が上向いていないなら、派遣を増やしたことは間違いだったんじゃねーすか？
だって正しくないからだよ笑
SF的に、竹中平蔵だけがいない世界線のパラレルワールドってどうなってるのだろう。同じことをする人物があらわれるのか、もっと豊かな日本になった世界のか。
“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず” 嘘つけこの野郎！ネットを舐めてんじゃねーぞいい加減にしろ
最近の(正社員層の)流動化の進展を見れば、解雇法理と雇用の流動化に何の関係もないというファクトが誰でもわかる(この間、解雇規制の改正はない)。竹中のように未だに解雇規制ガーとか言ってるバカは時代遅れの化石
雇用の流動化が必要なら、派遣や非正規雇用だけで業務回せばよい。そうならないし結局正社員が求められてるのが答えじゃないか？そして派遣の給与も高くならんやん。
雇用が安定しなくなったのは間違いなく小泉政権＆竹中平蔵のせいなんだけど、既得権の破壊だの自由化だのというメッセージを喜んでいたから5年も政権を維持してたんだよね。短絡的な政策を支持した結果でしかない。
派遣の規制緩和を主導した人物が、その恩恵を受ける派遣大手の経営側に回って巨額の報酬を得る。これを利益誘導と言わずして何と言うのか。労働者を犠牲にして日本を衰退させた責任は重い。
社会をどうこうするのには向かない。人格に致命的な欠陥がある
「殺人犯を裁判を経ずに殺した事に対して猛批判が集中するが、悪い人間が1人いなくなったという正しい面に気づくのは難しい」
理屈としては通っているけど、様々な要因や事実があって誤解、曲解されてしまう考えってあるよね……。
会社も非正規の採用にはかなりのお金を払ってる。非正規が苦しいのはパソナの中抜きが酷すぎるから。
竹中平蔵は人格がクソなのであって言ってる事自体は間違ってないぞ。日本の正社員制度は終わってる。
リストラがあって労使協調した歴史があるので解雇規制云々は嘘だってわかるよね。OECD加盟国のなかでも解雇しにくさは高くない。 とはいえ全てを竹中平蔵のせいにするのも違うと思うよ。
非正規ばっかりになったとしたら自分の価値を維持したいので技術伝承や後輩を育てるメリットもなくなるな。
とりあえず吊るしてから考えよう
派遣会社には金払ってるだろう？派遣社員の待遇が悪いとしたら君んとこの会社が取りすぎなだけだろう？
何の2,3%なのかを明確にしてから。
“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず、客観的なファクトすら見ようとしない感情論にすぎない” こういうこと言っちゃうのがどうかしてると思うよ。何で全体の平均を出して希釈しようとするのかな？
ふーんて思ってみてたら竹中平蔵本人のポストかよ / あなたが守りたいのは経営者の既得権益でしょ
"正しい面"とやらが見た感じまとめられていないような。"擁護する方もいる"くらいの主張ならまぁわかるが
履物店の子、吹上小学校近辺には高い塀に囲まれた大きな住宅。怨みでできた政策っていいことないように思う。
淡路島の惨状みてると一ミリも信用できないのわかるけどな、政治を利用して私服を肥やす典型的な輩、そういう意味ではトランプと同じ穴の狢
世界はこれが標準というのは思考停止からの暴論よ
正社員が1番多いんだから、正社員の権利を守ろうとする声が1番多くなるよね。個人の利益じゃなくて、日本社会の未来にとって何が良いのか。
まあ、色々組み合わさってるので解雇規制緩和のみで何とかなるものではない。
派遣が数パーセントとか、非正規雇用者の割合を意図的に出さないところがすべて物語っているとしか思えない。分かっていないはずはなく、そういうところが信用できない。支持してる人の気が知れない。
適材適所で生産性を上げる前提なら、ある程度の流動性はあっても良いが、皆そんな事より変化より安定の方が大事なのだと思う。
言ってる事が国賊レベルの事だからだろ。一貫して国を蔑ろにして経営者という個人だけウハウハになれば良いという事しか言っていない
世界（欧米）はこうだから、という理屈で斜陽の国を追いかけて、日本の持っていた強みを失わせただけ
派遣社員を肯定してる奴に「なら自分か自分の子供が派遣社員になるのは問題ないっすよね？」って聞いたら絶対「NO」と答えるのが見えてる。要は他人事。てか肯定側の根拠がズレまくりなのがヤベえよ。
正社員をなくせばいいというのは、誰にとって良くなるかを巧妙に言わずに済ましている訳だ。なので非正規である事によって労働者から失われる福利厚生を労働法はどう担保するのかって話は全く放置されているのだ。
非正規社員に占める不本意非正規の割合は8.7％とだいぶ減っている。この傾向で減らしていくのと、あとは若年層の割合が大きめなので対策を打つといいとおもうhttps://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/25/backdata/01-02-21.html
なぜ天罰が降らないのか
「正社員の座にしがみついている中高年労働者が若年労働者を搾取している」みたいなロジックでこの種の主張が復活する可能性を警戒しておく必要があるかもと思った
"非正規の働き手を都合のいい調整弁として搾取" 搾取できるようにしたのがあなたですよね？
人をコストとみなして、なんでも利益追求すればいいと思っているやつの成れの果てがトランプだ。人をまず人して見ないやつ、つまり悪魔だよ。竹中くん、君は。
コイツの戯言に耳を傾けているうちは、日本の浮上は有り得ない。
真実を少し混ぜると良いんでしたっけ？流石ですなぁ
20年経っても諸悪の根源として派遣陰謀論が罷り通ってるし、社会問題を時系列や統計を踏まえて真面目に考えようとしない人間ほど何故か声がデカいんだよな。でもまとめの中で竹中ショックに触れてある人は偉いね。
日本では解雇できないと思ってるだけで実際には出来るんだよ。外資の日本法人は日本法の適用下だけど、ばんばん首切りまくってるんだから。新入社員なら3年目で全員クビとかやってるよ。
竹中平蔵を蛇蝎の如く嫌ってるのは氷河期世代（のさらに一部）限定で若い人間はそもそも誰なのか知らんよ。元総理でもないし。
「ファクトすら見ようとしない」と行った先からごまかし（「派遣」と「非正規雇用」をすり替え）を混ぜてくるのはさすがだな。一部に真実が混ざっていようがSN比が低い言説に耳を傾ける価値は無さそう。
この人は定期的に煽り発言の記事が出てくるので憎しみが持続しやすいのもありそう
「正社員は守られすぎであり硬直化した雇用が日本経済全体から見れば害となっている」というところまでは理解できるんだけどね。どう変えていくかというところでは一致できる見解はなかなかでてこないよな。
誰かのせいにしないとやりきれない思いに反知性主義と陰謀論が渦巻いて、これぞ噛み合わない議論ってやつだね。音喜多さんがんばれ。
中小企業ではスパスパ解雇してますよ。判例がある？へーきへーき、どうせ裁判になんかなりゃしない。
雇用の流動化というのは、やった方が市場原理が働いて良い面もあるとは思うのだが。自発的な流動化という都合の良い状態があれば良いのだけど
また世の中を不安定にすることばっかり言ってんなー 正社員をなくして喜ぶのは資本家や経営者だけ 結果として少子化となり日本は消えゆくよ
「何があってもクビを切られない正社員という既得権益を守り続けたツケを非正規に押し付けてきた」→一理ある．「だから正社員をなくせ．みんな派遣になれ」→？ 私はパソナの元取締役会長(2009-2022) →なるほど？
おそらくアメリカの雇用環境を知らないのだろうが、正社員の権利を無くしても非正規の雇用環境は良くならない。米国は正社員も即日解雇の実力主義で野球選手みたいな扱い。こんな働き方は日本人すぐにメンタル病むぞ
竹中半蔵も嫌われてるよなぁ。米国式雇用形態を日本に導入しようとしただけなんだがね。派遣法が手数料上限を設定しなかった事と、社会保険料を会社と折半するから中抜きが酷く見えるって方が遥かに問題なのだが。
非正規を搾取してるのは経営者なのにまるで正社員が非正規を搾取してるようなレトリックで、正社員と非正規の分断を促してるだけ
労働者の敵
搾取（格差）なくして経済成長なし，というのは一面の事実であろうとは思う
自民党信者が自民党本体を叩かずに叩けるスケープゴートにしてるだけでしょ
終身雇用をやめる代わりに退職金分以上の手取り増があるべきだが、それはないので、結局は経営者に都合の良いことを言ってるだけに見える
「正社員と年功序列」は日本の宗教。「国家体制」なので（ウヨクもサヨクも信奉する）破壊不能。特別自治区でもつくらないと。
10数年前、正社員で役職付きだったけど、役職で仕事が多い割に、新人がシフト時間増やした方が給料良くてね。しかも副業出来ないから、辞めて今は気楽なもんですよ。お金は相変わらず無いけども。
正社員でも中小企業なら「態度が悪い」とかの理由で解雇しまくっている、という話。→ http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2026/10/post-6ebb0e.html
インフレでもデフレでもスタグフレーションでもないものを連れてきた。経済史に名を残すに相応しい
もっと前提の議論がない。そもそも日本人に"高い労働の流動性が向いているのか？"という論点。俺は解雇権を強くすると日本唯一の強みとも言える"バグレベルの協調性"を失わせるためプラマイでマイナスだと思ってる。
社会主義国家を目指す視点では正社員という個別で独自性を持つ団体を容認したくはなさそう。公共事業の規模と価値が大きくて余りあるならそれもよい時期があるかもしれないけれども。
何が問題かって、自分の立場をわきまえず自分に利益のあることだけを表現しているように見えるからだろう 狙ってやってるのか知らないけど、自ら敵視される言い方をしているようにしか見えない
広報予算使われてそう
正社員を無くす＝新卒の定期採用が無くなって随時採用だけになると、経験者の給与は上がって新卒の給与は暴落するわね。つまりアニメーターの給与みたいになる
全員派遣になるとすべての仕事は特定の企業が取ることになるだろ その企業の社員は上から下まで同じ給料なら文句もないが全部が下請けを内製でこき使うつもりなんだろ
でもその竹中が糸を引いてた派遣拡大政権を支持したのは国民なんよな。騙される側が多いなら賢いやつは騙す側に回り、頭の鈍いやつはずっと貧乏のままでサヨクガー音頭の笛の音につられて踊り続ける
氷河期からの零細自営業だけど、インボイスの時に会社員の皆さんが非常に冷たかったので、正社員なんか無くなって全員フリーランスで報酬から消費税払えって思いましたね。自分がならないとわからないだろうから。
卑怯者！！責任から逃げるな！！！
残るべき中小の技術が失われて、株価で遊んでるだけの大企業が潤ってるだけなんスよ。もはや崩壊している。
竹中平蔵は素晴らしい人なのに批判されてて可哀想😢彼は杜撰な設計図の経済モデルを国内にばら撒いて個人の幸福を破綻させ、高度技術を保持する人間しか救わない社会制度形成に大きく寄与した素晴らしい人物です😽
何があってもクビを切られない「正社員」・・・嘘ばっかり、リストラって言葉を知らんのか
「でも会社から辞めてもらうと、それだけで「悪」にされる。」ってレスしている人いたけど、めちゃくちゃ権力勾配ある状況でそれ言われても同じ回答なのかな？
非正規の人の体験談が涙無くして語れない。いや、必ず湧いて来るな。今現在の結果が「マシな企業はボロ儲け、社員賃金は昔のまま、上がらない」が端的な結果。企業が竹中の提案の良いとこ取りした結末なんだわ。
「ツケを非正規に押し付け」その構造を作ったのは誰かって話なんだけどな。
この人はかなり恨みを買っていて、自身のせいで無敵の人が増えているにも関わらず、こういった発言をしても危険を感じないのは本当に日本は平和なのだと思う。
この人は派遣の緩和の悪い面を頑なに認めないし、派遣業界のリーディングカンパニーの株主や経営者としての建前的なものを放棄して金儲けゲームしてるように見えるし開き直ってるからなお悪い
自ら矢面に立ってしまうほど頭が悪いから利用価値があったんだろうな。
働き手のうち2〜3%って、特定の世代の問題を全世代で希釈するのは客観的なファクトじゃないでしょ。世代で分けたら比率跳ね上がると思うよ。
非正規雇用者を爆発的に増やした張本人が正規雇用者と非正規雇用者の分断煽りしてるなんて状況で、その負の側面に触れないまま奴の功を語ったところで焼け石に水じゃないかなー。そも、誰にとっての正しさなんだか。
逆恨みだな。バブル崩壊から2003年までに181行の銀行が倒産し、融資の貸し剥がしで企業の連鎖倒産も相次いだ。氷河期世代の言うとおり経済は地獄絵図。だから派遣を解禁しなければあいつ等はただの失業者だった。
派遣社員も正社員も制度を決めているのは同じ政治なのに、なぜ正社員はつらくて派遣社員で社会が良くなるような仕組みになっているんでしょうね。
政商納言ｗ竹中平蔵は素晴らしい悪の化身だよねｗ氷河期世代が生きているあいだは、黙ってるしかないと思うｗ第2の竹中になりたいやつがいるのかなｗ？すみっこで黙ってろよｗ
パソナ取締役会長としてガッポリ儲けた口で何言ってんだコイツ。トランプファミリー企業と同レベルの悪と見做されるのは当然だろう。もっと悪質な気もするが。
こいつわかってて言ってるが、そもそも日本の解雇規制は緩い方で厳しくない、世界＝アメリカじゃない。正社員と非正規という対立構造を煽るが、それは賃金を出す経営者そして資本家から論点をずらすもの。悪人で無能
今は社労士とちゃんと打ち合わせて、就業規則に則った順序なら解雇は問題ない。技術を売りにしている会社はそんなに流動的だと育てられないので苦しくなる。製造業を悪くしたのは竹中なのは間違いないよ。
不思議だねー、正社員を無くすことに正しい面があるのなら、なんで今の若者が大企業にバブル時の倍の初任給で「正社員」として、しかもジョブ型ではなく旧来のメンバーシップ制で雇用されてるんですかねー?www。
こんなの中学公民レベルじゃないか。安倍晋三暗殺後おとなしくしていたと思ったらノコノコ出てきやがった。
まあでも解雇規制緩和とか言ってる人らはだいたいこれで、竹中氏はスポークスマンでもあるんやろなあというのも
結局何を言っても「いや、お前が利益を総取りする立場やん」って話になるのよね……。そして今までの経歴から信用されてないだけ。
正社員を廃止すれば働く人全員を救済できた、または、できるというファクトなりエビデンスはありますか?./働く人全員の救済っって
オマエが改悪した年に入社した新人の年齢とその下を追ってみろよ。統計に嘘をつかせるな。コンキスタドールや植民地の総監になれる精神というのは、これくらい差別に無感覚なのか？
市場の流動性を高めるためには、非情に大きな改革が必要なんだけど、それを段階的に示す必要があるけど、単純化して示しすぎなんだよ。
竹中：派遣は2%しかない。事実を見ようとしない。私：どれどれ。派遣は2%だけど非正規雇用は37%までめっちゃ増えてるやないかい。この人、いつもこういう事やるよね。主張を検討するに値しない。
“非正規が特殊なのではなく、正規雇用が特殊””非正規雇用のうち派遣が占める割合はごく一部 ””中小企業では、事実上の解雇がすでに少なくありません””流動性そのものがセーフティネット”よくも一文で矛盾を
ちょっと前まで維新がこいつブレーンにしててほぼおんなじこと言っとったが、あんまりヘイト集めてない。
そうだね、経営者をもっと締め付けないとね。
信頼関係が破壊されてるからね
男女雇用機会均等法の改正法が施行、ＯＡ化、集積回路化、表面実装による生産自動化。ファスナー導入による職人削減。などなどの時期が竹中改革の時期とたまたま一致したので。原因と結果が混同されてる(´・ω・｀)