”「人件費高騰」が130件（同75.6％増）と1.7倍に大幅に増加し、「人手不足」倒産の半数超（54.1％）を占め、賃上げ圧力が中小企業の資金繰り悪化に拍車”
【倒産情報】
「人手不足倒産」を正しく「辞められ倒産、ブラック廃業、低賃金潰れ」等の適切な表現に是正しましょう。何が賃上げ疲れだ、こちとら低賃金生活疲れだわ。賃上げ出来ない経営はただの事業失敗、とっとと消えて正解
賃上げ疲れwwwこれは流行る、奴らの言い訳として。
何故中小零細は価格交渉力が弱いのか。それは小さいからである。よって合従連衡以外に解決策は無い。Q.E.D.（証明終了）
失業率が20年以上低水準なままなので、退場すべき企業が退場してることになる。
庶民は物価高疲れでも倒産できんのよ
下請けはこの製品作るのに原材料や賃金が100円値上がりしたんでその分だけでも値上げさせて→じゃあ50円あげたるわ、って現状だけど、上級国民はガンガン賃上げされて商品も多少の値上がりで買えて幸せですね。
呆れた。東京商工リサーチもしょせん株式会社だから他の会社の無能をなじるような表現はできないってことね
人手不足はブラック企業だから潰れればいいと言って運送業が潰れていって、物流が脆弱な時代を生きることになる日本人。
しゃーない、しゃーない。切り替えていこ！ わいも AI にクビ切られそうや (。-`ω-)
「まやかし倒産」で良いんじゃない？ 事実を言わないんだからさ。
相変わらず給料上げない経営者が悪いとか言ってる人いるけど、上げたら上げたで人件費負担で潰れるんですよ。そもそも物理的に人がいないので、求人出しても人は来ません。
組織の構造の問題で人を獲得できなかった法人が無くなっただけ。
人手不足が、コストが払えなくて人手不足なら、しゃーなしと
苦労している中小企業経営者には申し訳ないんだがインフレの時代には賃上げ出来ない企業は退場するしか無いのよ。そうやって人の移動が起こり企業の新陳代謝が起こって発展していくのが資本主義なのよ
中小は価格転嫁できないところが多いから、賃金が上がるとそのまま利益が削られて赤字転落、となりやすい。改善の見込みが立たなければ事業をやめるところも増えるだろう。
業務効率化して改善すればいいのでは？とか思うだろ。毎年ころころと書式ややり方が変わる年末調整とか、社保加入の条件改定やら、行政が増税にバカみたいに躍起になって糞みたいな手続き増やしてるこの国には無理だ
儲かる仕事だけで社会が回るんだろうかと素朴な疑問
この分なら人手も企業も減ってインフレは完全に定着しそうだな。低成長かつインフレなんて誰も得しないが。
価格競争が激しくて価格転嫁できないのであれば、それは供給過多ということでしょう。付加価値の高いものを作ることができるようにしないと生き残れません。それが経済成長というのだろうと思います。
賃上げはつかれるのに賃下げられたがわは自己責任の徹底批判だからね、笑えるよ
いや、いいんだよこれで。人件費高騰>人手不足倒産>合併・再編>値上げ>賃上げ正常化と続くはずだから。そもそも必要なものの値段が安すぎるし人件費も値踏みされすぎなのよ。
物価高倒産じゃね？ 帝国データバンクの倒産集計2026年8月報では、不況型倒産が全体の8割を占める で 物価高倒産が倍近く人手不足倒産を大幅に上回ってるが https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/aggregation/20260908-bankruptcy202608/
賃上げ倒産が過去最多とか地獄。人手も金もない中小企業はもう終わりだろ
個人の運送業はどんどん潰れていい。ダンピングの温床
大手も人手不足なので大手が業務を外注している会社を買うとかしないと1〜2年後とかに手を動かせる人がいなくなってしまうと思うけどな。業界にもよるだろうけど大手は手配しかしないで実務が出来ないところもあるよ
人手不足倒産、賃上げ倒産を経て企業の淘汰が進み社会が生まれ変わるとしても、過去最多の倒産件数を出すハードランディングを救済するための施策は必要でしょ。
「少子化倒産」と言った方が良いと思う。長年、実質無策だったツケがようやく回ってきたが、移民を入れない限り回復には数十年レベルが必要。
人手不足？ おっかしぃーなー、『代わりはいくらでもいる』んじゃなかったっけ？
最低賃金もガンガン上がっとるしもう青色吐息やろね
人手不足倒産で炙れた労働者が同業の大手に必ず拾われると思ってるのならお花畑がすぎるだろ
人手不足とかそういうんじゃなくて構造的格差倒産じゃん。民百姓の金がなくてキツいを国家やグローバルの上位の権力が無視し続けてのそれなんだから革命かゼネストしかない。
長らく日本は起業数も廃業数も先進国でワーストだった。一方、直近の起業数は過去最高となり、失業率は低位安定している。倒産が増えてもトータルの雇用が確保されているのだ。https://forbesjapan.com/articles/detail/98230
正確に言えば賃上げ自体は大した負担ではなく、賃上げに伴う社会保障費負担が重い。何故従業員の手取りを1万増やすために会社は2万払わなければいけないのか。
ちがうちがう。ダンピング企業がつぶれてるだけ。正しく値付けする企業が救われる。
中小が調整弁になってる
中小の部品メーカーとか原料メーカーが含まれているとしたら、今後の輸入依存に対して気を付ける必要はありそう
安い給与で求人出しても人は来ないわな。あと下請けが潰れて製品は作れるのだろうか・・
中抜きやめればいいんじゃない？
なんで経営者目線なん？
高給で雇用しよう。
うーむ
えっ？賃上げ倒産て言われるほど賃上げしてもらった感触が無いんだがｗ。物理的に人がいないので、求人出しても来ない>はて流通業の方に行くと、最低賃金額でこき使われている30代40代がゴロゴロ居るぞ？ｗ
人手不足じゃなくて低賃金労働者不足だよね
最低賃金の上昇率にも関係する話。/https://x.com/Hanada_official/status/2071859199047553171この辺デービットアトキンソンが以前から主張しているがその時の左派系の反応はこのブコメの逆になる。
人件費不足による赤字倒産だからね。社員の食い扶持を確保出来ない企業は潰れるのも仕方ない。本来は業務効率改善などでどうにかするべき話。
年度上半期の「人手不足」倒産 過去最多の240件 深刻な“賃上げ疲れ”、『賃上げ倒産』が1.7倍に増加 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
”「人件費高騰」が130件（同75.6％増）と1.7倍に大幅に増加し、「人手不足」倒産の半数超（54.1％）を占め、賃上げ圧力が中小企業の資金繰り悪化に拍車”
【倒産情報】
「人手不足倒産」を正しく「辞められ倒産、ブラック廃業、低賃金潰れ」等の適切な表現に是正しましょう。何が賃上げ疲れだ、こちとら低賃金生活疲れだわ。賃上げ出来ない経営はただの事業失敗、とっとと消えて正解
賃上げ疲れwwwこれは流行る、奴らの言い訳として。
何故中小零細は価格交渉力が弱いのか。それは小さいからである。よって合従連衡以外に解決策は無い。Q.E.D.（証明終了）
失業率が20年以上低水準なままなので、退場すべき企業が退場してることになる。
庶民は物価高疲れでも倒産できんのよ
下請けはこの製品作るのに原材料や賃金が100円値上がりしたんでその分だけでも値上げさせて→じゃあ50円あげたるわ、って現状だけど、上級国民はガンガン賃上げされて商品も多少の値上がりで買えて幸せですね。
呆れた。東京商工リサーチもしょせん株式会社だから他の会社の無能をなじるような表現はできないってことね
人手不足はブラック企業だから潰れればいいと言って運送業が潰れていって、物流が脆弱な時代を生きることになる日本人。
しゃーない、しゃーない。切り替えていこ！ わいも AI にクビ切られそうや (。-`ω-)
「まやかし倒産」で良いんじゃない？ 事実を言わないんだからさ。
相変わらず給料上げない経営者が悪いとか言ってる人いるけど、上げたら上げたで人件費負担で潰れるんですよ。そもそも物理的に人がいないので、求人出しても人は来ません。
組織の構造の問題で人を獲得できなかった法人が無くなっただけ。
人手不足が、コストが払えなくて人手不足なら、しゃーなしと
苦労している中小企業経営者には申し訳ないんだがインフレの時代には賃上げ出来ない企業は退場するしか無いのよ。そうやって人の移動が起こり企業の新陳代謝が起こって発展していくのが資本主義なのよ
中小は価格転嫁できないところが多いから、賃金が上がるとそのまま利益が削られて赤字転落、となりやすい。改善の見込みが立たなければ事業をやめるところも増えるだろう。
業務効率化して改善すればいいのでは？とか思うだろ。毎年ころころと書式ややり方が変わる年末調整とか、社保加入の条件改定やら、行政が増税にバカみたいに躍起になって糞みたいな手続き増やしてるこの国には無理だ
儲かる仕事だけで社会が回るんだろうかと素朴な疑問
この分なら人手も企業も減ってインフレは完全に定着しそうだな。低成長かつインフレなんて誰も得しないが。
価格競争が激しくて価格転嫁できないのであれば、それは供給過多ということでしょう。付加価値の高いものを作ることができるようにしないと生き残れません。それが経済成長というのだろうと思います。
賃上げはつかれるのに賃下げられたがわは自己責任の徹底批判だからね、笑えるよ
いや、いいんだよこれで。人件費高騰>人手不足倒産>合併・再編>値上げ>賃上げ正常化と続くはずだから。そもそも必要なものの値段が安すぎるし人件費も値踏みされすぎなのよ。
物価高倒産じゃね？ 帝国データバンクの倒産集計2026年8月報では、不況型倒産が全体の8割を占める で 物価高倒産が倍近く人手不足倒産を大幅に上回ってるが https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/aggregation/20260908-bankruptcy202608/
賃上げ倒産が過去最多とか地獄。人手も金もない中小企業はもう終わりだろ
個人の運送業はどんどん潰れていい。ダンピングの温床
大手も人手不足なので大手が業務を外注している会社を買うとかしないと1〜2年後とかに手を動かせる人がいなくなってしまうと思うけどな。業界にもよるだろうけど大手は手配しかしないで実務が出来ないところもあるよ
人手不足倒産、賃上げ倒産を経て企業の淘汰が進み社会が生まれ変わるとしても、過去最多の倒産件数を出すハードランディングを救済するための施策は必要でしょ。
「少子化倒産」と言った方が良いと思う。長年、実質無策だったツケがようやく回ってきたが、移民を入れない限り回復には数十年レベルが必要。
人手不足？ おっかしぃーなー、『代わりはいくらでもいる』んじゃなかったっけ？
最低賃金もガンガン上がっとるしもう青色吐息やろね
人手不足倒産で炙れた労働者が同業の大手に必ず拾われると思ってるのならお花畑がすぎるだろ
人手不足とかそういうんじゃなくて構造的格差倒産じゃん。民百姓の金がなくてキツいを国家やグローバルの上位の権力が無視し続けてのそれなんだから革命かゼネストしかない。
長らく日本は起業数も廃業数も先進国でワーストだった。一方、直近の起業数は過去最高となり、失業率は低位安定している。倒産が増えてもトータルの雇用が確保されているのだ。https://forbesjapan.com/articles/detail/98230
正確に言えば賃上げ自体は大した負担ではなく、賃上げに伴う社会保障費負担が重い。何故従業員の手取りを1万増やすために会社は2万払わなければいけないのか。
ちがうちがう。ダンピング企業がつぶれてるだけ。正しく値付けする企業が救われる。
中小が調整弁になってる
中小の部品メーカーとか原料メーカーが含まれているとしたら、今後の輸入依存に対して気を付ける必要はありそう
安い給与で求人出しても人は来ないわな。あと下請けが潰れて製品は作れるのだろうか・・
中抜きやめればいいんじゃない？
なんで経営者目線なん？
高給で雇用しよう。
うーむ
えっ？賃上げ倒産て言われるほど賃上げしてもらった感触が無いんだがｗ。物理的に人がいないので、求人出しても来ない>はて流通業の方に行くと、最低賃金額でこき使われている30代40代がゴロゴロ居るぞ？ｗ
人手不足じゃなくて低賃金労働者不足だよね
最低賃金の上昇率にも関係する話。/https://x.com/Hanada_official/status/2071859199047553171この辺デービットアトキンソンが以前から主張しているがその時の左派系の反応はこのブコメの逆になる。
人件費不足による赤字倒産だからね。社員の食い扶持を確保出来ない企業は潰れるのも仕方ない。本来は業務効率改善などでどうにかするべき話。