日銀てとこもなかなか香ばしい💩とこなんだな🌀
もしそうなら日銀が明らかに悪い。このニュース大きくしよう。
汚物は消毒だ
国際基準に未対応な日銀ネットの不備を指摘されて、改善せずに通報者を追い出す日銀の姿勢に呆れる。公益に資する組織とは
それよりインサイダーなんとかしろw
“組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うこと”← 空気を読めってことね。
どういうことかな？
まじめに仕事をしたからこそだな。
日銀は昔から内向きで閉鎖的な組織だよ。90年代にノーパン風俗接待と給与水増し疑惑で、内部監査担当理事が自殺してる。ただ旧民主党らの改革派は、なぜか旧大蔵省は陰謀論的に批判するのに体質が似た日銀には甘い。
日銀の改革に必要なプロフェッショナルという感じがする。自民と癒着してしまい独立性を失った日銀の改革・正常化に抵抗する勢力からしてみれば、国際基準を訴える一番やっかいな人間。
問題点は問題ではないと判断されている事をちゃんと組織が伝えていたのかだよな。実装予定あがるとかじゃないのか？
内部通報もみ消しちゃうようなダメ組織が「俺たちは日銀並みに立派なんだぞ」って胸を張ることになる。にわかには信じがたいが、誰もおかしいと思わんのか。
もしかして日本って中共以上に腐敗してる？
真ん中にあるだけの金融関連の機関（最近の金融機関の活動は金銭に関する不正だけでなく、火をつけたり多岐にわたる）
わー仕様抜けの脆弱性だぁ。私がこの扱い受けたら、悪用したい人に教えてしまうかも知れない。それとも、悪用したい人が内部にいるのかな
日銀の対応はアレだけど、これ指摘内容の詳細は報じないほうがええんちゃうの
https://b.hatena.ne.jp/tettekete37564/
メチャメチャ仕事できるやん、この人。少しずつでもこの人の報告通りに対応していけばだいぶヤバい内情が表に出ることもなかっただろうに。
50代でも中途採用されるだけあって優秀だな。日銀の対応は下の下だ。
あわわ。しかし日銀がFISCやISO20022に準拠しきれてなかったとは笑う。民間金融機関で管理職をしていた50代だと立ち回り分かって波風立てず是正して行けそうなのにそんな愚直に行っちゃう？という疑問は生じる。
試用期間だったら何言ってもダメだろ
「日銀の規定では、責任者に問題を報告すること自体が内部通報にあたる」????
日銀腐ってるね。しかも、不当に採用取り消したら訴えられることまで想定できておらず、愚かというか世間ズレ甚だしいというか。
システムの不備を点検・報告する指示を受けてシステムの不備を点検・報告したらクビになった、と書いてあるように見える
こういうのは組織側が叩かれがちだけど、文面を読む限り女性側も引っかかる。管理職だと思ってたのに実際は担当者って誤解はどうやったら発生するの？
日本企業に改善能力は残っていない……と思ってたけど日銀までもか。忖度は癒着の始まり。癒着は腐敗
中世か
これもしかして惰弱性バラすなって突っ込まれたら、じゃあ惰弱性発見して報告したのに何で無視したのって返すカウンター用トラップか？
”組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行う” 令和に「国際標準よりガバナンスより忖度が大事」って言い切って憚らないのが中央銀行とは。せめて恥じて欲しい。
燃えろー
優先度付けて「毎年一定額の保守予算」のどこかに割り当てればいいのでは？本当に意味が解らん
都合の悪いことを言う人を疎んじ、あまつさえ組織から締め出そうとするのは、JTCだけじゃなくて日銀でもおんなじなんだね。/ 調和を乱す人が嫌いすぎるんだよな、日本人。
まじか
日本銀行だってJapan Traditional Company だと思うが…むしろこんなにTraditionalなCOMPANYそうそう無いと思う
あーよくある内部告発が内部で潰されるパターン
こういうのは過去に「FATF勧告16はまだ実装しなくていいよ」って決めた人がそこそこ偉くなってて、指摘するとその人が処分されることになるからもみ消されたパターン //とはいえ女性側のエスカレーションパスもなんか変
また大きなニュースだが小さな扱い 重要なニュースより売れる・金になるニュースを大きく扱う ニュースを買う側の問題でもある
日銀では仕事ができる人間はいらないらしい。さもありなん。
日銀のシステム不備報告したら解雇って凄いなこれ
くだらない隠蔽をするなあ。隠し切れない問題やろ
解雇は組織の判断なので個人の問題にすり替えるのは論外。またこういう組織がAIを使いこなせるとも思えない。
多分以前から問題認識してるけど優先順位下げてた項目なんだろう。組織内で改めて優先順位決める前に内部通報使われたので解雇の流れになったように見える
管理職だと思ってたのに実際は担当者だったなんてどこにも書いてないだろ
日銀や財務省のシステム機能不備のために、民間側は膨大かつ不完全なエラールートの実装を余儀なくされている。誰かのメンツのために国力が削がれ続けている。内部で発言してくれる人は次の打ち合わせにはいない。
正論、理想論に対して組織が硬直的で受け入れないのはよくある話だけどそれで一方的に解雇はないよな。能力的には優秀そうなのに使いこなせないばっかりに
まずそんなことあるのっていうのと、名前からすると有期雇用か業務委託っぽくて、ほかにも都合の悪いこと書いてなさそうな感じがする→実際の契約は「個別事務委嘱」という区分で、役職手当もない、担当者の扱い
実態はわからんが、この方の指摘は一面的には正しいのだろうが、全体から論じてないので視野狭窄にも見える。会社から見たら、正義感だけしかない管理職はいらないし、合意形成も含めて組織を動かしてほしいわけで。
おい、いまAI使っていろんな企業から個人情報抜いて喜んでるお前。お前が狙うべきターゲットはこっちだぞ
FATF16とかISO20022はなあ。日銀だけじゃなく他のシステムも軒並みヤバいと思う。一部の都銀とか上位地銀、あとは大手ベンダの共同システム買ってるとこくらいしか追いつけない。
悪しき日本伝統のお役所病未だ健在。内部通報した個人を排除し大ごとにするアホ組織。直接関係ないがVIVANT2て別班の存在が知れると日本の技術が漏れ弱体化とか日本スゴイ幻想ドラマよな～現実のお役所はどこもこんな
これは極度に政治的なやつだ。取り消しを受け入れると、日本な不利な国際取引を自動化されてしまうので、あえて工数理由で対応しないにしてるし、一方で欧州は法律でルールを押し付けにくるやつ。どっちも悪くない。
これ本当なら日銀やばくない？
さあてこれはどういう報道のされ方するんだろ。
“FATF勧告16” 勧告出たの去年なのに今年も対応しないよって読めるな。もう次にマネロンで一般銀行がNY金融当局に罰金くらったら日銀に払ってもらおうぜ
働いたら負け
日銀もハッカー集団の餌食になって情報漏洩しますように🙏
外部の目を求めたのであって、外部の口までは求めてない。
そりゃ安倍や高市らの無茶に唯唯諾諾と従う組織だから根っこの腐敗や倒錯は相当なものだろう。その現状に異を唱える者が居れば落ち度無くとも逆恨みの対象になる。遠からず自滅しても不思議はないレベル。
世界の中心で輝く日本の組織の象徴
若干の眉唾さを感じるな…
求めていた仕事と違うことをされたら本採用はできない、という理屈。職場復帰しても仕事が降ってこないケース。
この人超有能で驚き。組織って権力構造が組織自体を自己定義して最適化するのではなく、強い権力そのものを維持強化する方向に腐敗する現象に名前は付かないのかな。役所や裁判所等も顕著だよね自己権力基盤の防衛
日銀ネットにマネーロンダリング対策の電文が用意されてないってことは、用意すると都合が悪いんだろうな
揉め事は両者の言い分を聞かないとわからないから裁判で明らかになるのは良いことよね。
真面目な働き者が報われないなんて、ボクの肉球で悪人さんをペシッと猫パンチしてやりたいにゃ！
AIが穴をつく時代到来なので、今後こういう人材はさらに重要。ヒヤリハットじゃないがこういうところを疎かにしているといずれ国が傾くような大事件が起きかねない。
で、円は信頼できる通貨なの？中央銀行がこんな組織で円高になっていけるものなの？本当に金利の安い発展途上国だなぁ
日銀を単なる会社の事案だとみない方がいいよ、現場を回すために日本円の信用を損なったら困るのは回り回って全国民なわけで
「初めて見つかった」というより「知ってはいたが優先度低」だったのかなと。企画職ならその経済的な価値からどこのお金でいつどうやるかまで描くべきなのに「ここがマズイ！」と騒ぎ立てるだけだったのでは？
闇だ闇だ
植田くん見損なったぞ
日銀は『「従業員に対してちゃんと説明できない対応をすれば訴訟されて内部の脆弱性が公になる」という重大なリスクを認識できていない組織である』ことが明確になった．これだけで日銀の完全敗北と思う．
全社的なシステム不備を見つける仕事を実質契約扱いの社員にさせて簡単にクビにする組織なら，何も問題はないと報告して辞めていった本物のスパイもいたかも知れない．
日本の銀行が国際送金を異常なレベルで嫌がるのってこれが原因なのかな？
FATF勧告16のロードマップは各国の実施期限を2030年末としているからみんな知っていたのでは。弁護士がどちらの視点か察すれば必要な情報が足りていない。
こりゃ酷い。決定打が「上司の面子を潰した」に見えるのが特に。
レイプされた大阪地検検事が結局辞職せざるを得なかったことを想起した。法の支配とは？
日本的且つお役所仕草。いや、もしや国や政治家の裏金作りのためにわざと実装していないのか？と深読みしたくなる。
どの言い分が正当なのか、ぜひ大きな記事になって欲しい。（些事だが「『内部通報にあたる』と説明した」の主語は何。「規定では内部通報だからけしからん」なのか「内部通報だから保護さるべき」なのか）
入行して5ヶ月で日銀のシステムを深く理解して改善できるとか、なろう小説の読みすぎにしか見えないが。そして喋り方によっては守秘義務違反ですな。
指摘している内容はおそらく正しいけど、改善に向けたロードマップとか大きな予算等が必要になるので上司は「すぐには外には共有できない」ということだったかも。そこからはこじれてしまったように見える。
組織のルールに沿わず、自分の成果優先しがちなタイプで入行しても組織になじまない。という可能性がなくはない。正しさだけで仕事は回らない、特にお役所は税金が使われるので、民間と違う論理で動いているのかも。
この国は公益通報者を守る気が微塵もない。
なんのために採用したんだよ。
日銀ネットには、マネロン対策の国際標準FATF勧告16で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文が用意されておらず／工数の枠が先に決まっているため、セキュリティや国際標準への対応が後回しになりやすい
典型的な組織防衛。日本円の信用は値に落ちた／政府からの独立と言えば聞こえがいいが、腐敗しやすい
こんなアレな組織なのかー残念
Ａさん側の主張としては、「話と違う仕事をさせられ、業務として問題を指摘したら、わかってるけど棚上げしてる問題なんで関わるな、と排除され、内部通報したらもう来んなと言われた」と。鵜呑みはしにくいなー。
植田和男さいあくだな
日銀に振込不能の電文返すと普通に怒られるので日銀ネットには完全な為替の機能はない（不要）と思っていた。指摘の意図がわからん。日銀側の言い分を待ちたい
現場が不正を隠蔽していて上は蚊帳の外というマズい状況だと思って上に報告したら、上から下まで組織ぐるみの不正だったでござる案件。
チャッピーいわくこの箇所は対応検討中だったらしい、優先度というかなんというか
実装仕様にルールがあるなら組織の事情や制約なんか知ったこっちゃなく、それを揃えるのが経営だろ。「うちの内部事情優先なんでFISCもISOも守りません」って発表してみろよ。
日銀は異様にプライド高いんだよね
日銀もバカではないので既知の事案だが、対応のための予算は貰えないので、騙し騙しここまで来ていた。しかしここで騒がれると予算が成り立たず詰むので、面倒なこの人を切るしかないみたいな？しかしそれは違法行為
日本の古い企業はどこもダメダメなイメージがあるけど…さもありなん。
この記事は裏取りできているんだろうか？個別送金業務(一般の民間銀行のように顧客から個別の送金依頼を受けて他行へお金を振り込む)は無いから、システムにも無い。つまり不備ではなく仕様では？
どうせそのシステムを牽引している役員かなにかの顔に泥を塗るから切られたんでしょ。請求事項が認められて終わりじゃなくて、構造的な隠ぺい体質を追求して欲しいものですね
内部通報は内部に通報してはダメだな
なんとなくだが、この人の主張を鵜呑みにできない気がする。不採用の理由は他にあるのでは？
ちょっと指摘の内容が理解できないんですが……。「決済が即座に完了するから対応が実質不可能」ってよく理解できない／参考 https://www5.boj.or.jp/bojnet/newbojnet/newnet2401a3.pdf
またか
正しい行いだが、単なる「扱いづらい厄介な中途採用の人」という見方をされてしまったんでしょうね。 いずれ修正必要な周知の事実だったんでしょうが、予算が厳しのは想像できますから。でも、この扱いはダメよ
思った以上にヤバい内容
Aさん、仕事すごそう
核施設のバケツ作業に「バケツ使うと危ないですよ」と言ったらクビになったように読める。
こういうのは双方の見解と客観的な状況が分からないと、何とも言えない。今回の話も被害者側の見解だけだし。そもそもISO20022も初めて聞いた規格で、知識が全くないので他国の取り扱いも分からないし
オキシトシンが旺盛だと自文化中心主義的な性向が現れるようだ。差し詰め、ドパガキならぬオキガキというところか。
「本行の管理職として、組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない」…良い表現だな。ドラマとかでそのまま使えそう(もちろん悪役側で)。
ダメな国
中の人からしたら「そんなのとっくに知ってる！ギリギリで回してるのに、頼んだことやらない、優先順位無視、間飛ばして上に報告とか、この人無理！（泣きそう）」みたいな感じかも。どっちが正しいかはわからない。
指示を受けてその通りの仕事をしてクビにしたのが日銀というのがわかるというだけだろ、そこに有期雇用やら業務委託が何の関係があるんだよ
id:Sukkiri / id:kujirax 日銀側は本採用拒否の理由について「本行の管理職として、(略)柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない」/ 少なくとも管理職として認識してるし、業務委託等でもないと読み取れないか？
FATF勧告16の実施期限は2030年末なんだから、現時点で実施されてなくてもルール的には問題ないやん
訴えた側の主張なので、日銀側の判断も聞いてみたい。実際はめちゃくちゃしていたのかもしれないし。雇用契約についても疑問。前職管理職だったとしても、日銀でも管理職になる能力があったのか分からないし。
問題を認識してはいけない問題
リッツ横浜探偵社の広告が、どうやっても画面ど真ん中から消せない。どけよ、リッツ横浜探偵社。あ、消せた。待てばcloseボタンが出るのか。
システム開発の工数割当て予算が固定。問題を指摘すると会議すらハブられる。そこから考えると実は給与泥棒の無能部署だったのでバレそうになって首にした？でなければ国家規模のマネロン謀略がビルトイン？？
極めて公益性と専門性の高い職務で、求められる仕事をしたのにこの仕打ち。能力も志も高い人の心を折るようなことをしないでほしい 通報者を守る法改正を望む
日銀的にはクビにせざるをえない人材だったのかなーとおもちゃうのだけど。
えーっ、えーっ？腑に落ちない点が多くて上手く飲み込めない。もっと情報が欲しい。
少なくとも内部通報してクビになるのはおかしい。本来なら内部通報者に配慮しても不思議はない通報内容なのに、完全無視してクビに出来ること自体がおかしい。根本的な対処が間違ってる。
たまに聞くけど意味不明だよなぁ。不備をチェックできる人間は少なくて貴重な意見なのに、なぜか隠蔽する方に走る。
日銀腐ってて草。いったんは報告上げて相談してるのに、それを局長ぐるみでゴニョゴニョしようとしてる。腐ってるとしか言いようがない。
対応する気がないのならその報告事項には対応しませんと組織として決定すればいい話で、報告自体を無かったことにしようとするのはアホ。外から人を入れておいてそんな身内しぐさを要求するな。
この手の件でいつも思うが、なんで内部通報者を罰すべき裏切り者とみなす国で、形だけではあっても内部通報制度が成立したのかな。日本は裏切り者を許さないが通報制度はあるので民主主義国だ、と言いたいだけ？
これが事実なら日銀は公にマネーランドリーとそれ以外の不祥事を許してるガバガバ組織と宣言してることになるが。
“入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだったとされる”
これがメンバーシップ型雇用なの。組織はファミリーなの。家族の和を乱す人は出てってもらうの。
https://i.imgur.com/TNrDcNL.png この💩ブラウザほんとどうにかして
これ本当なら、日本経済の本丸がセキュリティガバガバ&ガバナンスガバガバということになる。えっと所在地どこだっけ、兵庫県？
これが事実ならめちゃくちゃやな。
本採用拒否の腹いせに、あった出来事を過大に吹聴している。マネロン対策上の欠陥を日銀が隠蔽とまでは言えないし、対応予定まである。本採用拒否からの通報→退行、立入禁止。Aさんに問題あるのでは。
「管理職相当単価の業務委託」じゃないのかこれ？外部の目とか委嘱とかのフレーズ見るに。役務完了による契約満了というオチとみる。そうでないならまずは給与明細を公開して業務委託ではないことの証明からだ
内部通報と別で本採用しない決定がされてる可能性もあるから、裁判が始まってみないと何とも言えない事あるよな。日銀側から本採用拒否が相応と思える証言や証拠が出てくる可能性もあるし。
「マネーロンダリング対策の国際標準「FATF勧告16」の不備=マネロンの穴を指摘したら採用拒否。これって冷静に考えたら怖くね？映画なら暴走した車が突然突っ込んでくる展開に繋がる感じ。
令和の半沢直樹。このAさん滅茶苦茶賢い人やね。日銀は汚職職員を守るんじゃなくてこういうしっかりした人を起用しろよ。マジで無能やんけ。頭取含めて関係者全員連座で罰しろ。
入行直後の指摘自体より、上司判断から3日で内部通報へ進んだ点が気になる。FATF対応も直ちに違反とは言えず、企画上の見解差をコンプラ問題化した可能性。日銀も不適格根拠を示す必要があるが。
日銀は一度、自浄能力がないことが裁判を通じて証明され、痛い目に遭ったほうがいい。
日銀ですらこれかあ…
こうやってバレることを知ってるのにの対応に見える。裁判になれば日銀が不利になりそうだけど。それともそんなことも予見できないボンクラなのかしら。
日本の公的機関はもうダメぽ。
精神はこども銀行だ。
日銀側の発表を待ちたい
日銀やばすぎやろ。植田さん、信じてるぞ。/ ていうか、こういう構造日本の官公庁、どこにもありそう。それが日本の失墜の原因だろう。
勤務して、ちょうど半年で通報に及んでる。それは、試用期間６ヶ月を逆手に取ったスパイと見られても仕方ないかも。ちょっと嫌～な感じ。
告発者にペナルティを課すのが日本の組織風土ということを顕にする事例か。〇〇県庁といい、これが当たり前？
今までの職歴が気になる人だ。
これが裁判になって結果が出たりするとハラスメントの教材になりそうな話だな
「日銀ネットには、マネーロンダリング（資金洗浄※）対策の国際標準「FATF勧告16」で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文（電子メッセージ）が用意されておらず、すでに対応済みの米国や欧州中央銀」
日銀側からすれば「組織のポンコツ歯車に油を差してなんとか回してるのに小石を投げ込んでくる馬鹿者」という認識か。いろいろ背景がありそう
酷いねぇ。日銀メンテ予算が足りないならいくらでも増やせる立場なのにこのケチっぷり
もっとやれ。マスコミにも続報を求む。
シゴデキだったけど、ド正論ぶちかます扱いづらい人だったのでしょう（想像）。こんなのあるあるでしょ。記事がAさん寄りになり過ぎてるから日銀が悪く見えてるけど、日銀からしたら多分妥当で、仮に技術的に正（文
見えてる情報だけだと、プロとしての能力は高いが独走気味なAさん、それを下手な方法でしかコントロール出来なかった日銀とも見える。
「総裁・副総裁に内部通報した、わずか4日後だった。日本銀行に中途入行した50代の女性・Aさんは9月4日、書面で退行と庁舎への立ち入り禁止を命じられたという」
日銀職員がめちゃくちゃシゴデキナイで震える。
実態としてマネロンの標的になりうる穴があいて放置されているのか、別の方法で防げているのかも気になる。仕様通りじゃなくても実用上問題ないこともあるから
30年前ならよくある話だった（´－｀）
「入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだった」「「ISO 20022」への対応などを巡る問題があるとする報告資料をまとめた」←これが適切なのかどうか
ついでに組織文化慣習の脆弱性も突いた形か。バグバウンティハンター（Bug Bounty Hunter）を組織（ムラ）の事情と様々な（リソース）制約云々で葛藤を抱え込ませて消耗させるの、国家的損失だと思ってる。
https://b.hatena.ne.jp/entry/4794000007519658274/comment/Sukkiri
有名な大企業のB2B事業部とB2C事業部と取引してたが、求められる厳格さは全く違ってた。日銀の体質は政府と銀行に守られた甘々の体質のように思えますね。
“義務を負うのは民間の銀行ですが” 別に内部通報じゃなくても、外の銀行の人も知ってて困ってる内容にみえるけど
「「FATF勧告16」で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文が用意されておらず」<日銀ネットがpacs.004に対応してないのは事実(2028 年度対応予定)だけど、FATF勧告16では実現方法をpacs.004に限定していないのでは
片方の言い分ではあるので、日銀を叩くのは尚早。同時に、この主張を否定する根拠も当然にないから、大いに同情するし裁判も応援したい。
一方からの話だと判断が付きにくいので続報待ち／でも公益通報した人が嫌がらせされたり潰されていってるのを見るとあり得ない話ではないかな、とも
それやばいやつじゃないの。
元日銀の人が「利害関係者を少しずつ説き伏せて慎重に進められないコイツは無能」とか言ってたのでつまり忖度ができないと出世できない日銀ってクソじゃね？と思ったし日本経済停滞の責任も（略
また正義感の強い新人が暴走したのかなと思って読んだら、専門知識があるベテランだしちゃんと筋も通してるし単に日銀がクソなだけだったわ
簡単に言うと、誰かのメンツを潰したということかな。日本の組織はメンツで動いているからね。正論じゃないんだ。
ちなみに給料幾らくらいだったのかな(ゲス顔)
短絡的な判断をしてはいけないが、ルールが厳しいが故に罰が厳しすぎる運用になっているシステムでは隠蔽が状態化する、という典型事例にも見えるので続報に期待（メガバンクの大障害事例の大半はその手のだからな
書かれてない情報があるなと感じる文面だけど、通報したら除外は日本あるあるすぎるので国家がどうにかしろと思うが、政治やってる上の方は当然是正したがらないよなこれ
改善策の検討がないうちに不備があるという情報だけが知れ渡る最悪の事態。
広告
不備というけど該当の国際基準の対応期限は2030年末らしいよ。対応時期は経営判断だと言ったのに納得せず内部通報した、とかだとちょっと違った話になってくるかも
自分の作った資料がそのまま通らなかったからと、いきなり上司すっ飛ばして上長に報告とか普通ありえる？資料作り直して再提示とかしない？日銀の対応も去ることながら、この人の対応も十分問題に見える。
"「このままでは別の局に共有することはできないよね」と告げられたという。Aさんは3日後の5月21日、その資料を検査部門の責任者である検査室長と、内部通報の責任者である総務人事局長に送付。" ここの内容による
下々の者が会社の問題を指摘するとは頭が高いというわけか
閉じられない広告の凶悪っぷり、乗り物ニュースに匹敵する。
内部通報
まじで内部通報なんとかして欲しい
資金洗浄対策が未整備のまま銀行に処理を丸投げして、それを銀行出身者が指摘したら弾くってすごくない？再就職では大勢が銀行に天下っているのに。金利を上げてやったんだからその位黙ってろってこと？
不備を指摘するだけでなく、優先順位と経営資源の配分を考えて判断してほしいという組織側の論理もわからないではないですが、当事者にそういう大局観を納得させられないマネジメントにも課題があるように思います。
中途入行の管理職待遇だと、こんなドラスティックな対応は期待されてなかったのかも。組織として5ヶ月で摘み出すのも、脆弱な組織
“組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない” 「忖度できない」の官僚的言い回し
国際マネロンに意図して加担している人が上位にいるんだろうね。塞がれたら困るんだろう。
『注意や警告を受けたこともなかった』『何度尋ねても、具体的な理由は一度も示されなかった』 日銀側に理が無い自覚がある。取り敢えず植田総裁は引責辞任で。次期総裁はシステム改善に取り組むこと。
本採用にならなかった理由を読むに、「成果は上げたけど、それはそれとしてコミュニケーション取れないから無理」って判断されたんじゃないかという気が... 一般論として、ASDは他人の不備を見付けた時の行動がヤバい
びっくりした。日銀は内部の問題を報告したら報告した人がクビになるって書いてあるのかと思った。
https://news.livedoor.com/article/detail/32494001/
システムの不備の発券と報告をミッションに採用されたのに、実際に不備を報告したら疎ましがられ、あげく解雇というのが全く理解できん。／この記事に書かれていない事情があるような気もしている。
有能すぎてプロパーの反感を買ったんだね。
これはにちぎんひどそうだなー
男が悪い
仮採用の契約社員のこと管理職として扱ってるように見えるブコメが人気ブコメにあるように見えるんだけど嘘だと言って欲しい
まああそこの中は闇なとこ多いしなあ
日銀で「送金システム不備」内部通報したら「庁舎立ち入り禁止」…50代女性職員が無遅刻無欠勤も「入行5か月」で本採用拒否され提訴 | 弁護士JPニュース
日銀てとこもなかなか香ばしい💩とこなんだな🌀
もしそうなら日銀が明らかに悪い。このニュース大きくしよう。
汚物は消毒だ
国際基準に未対応な日銀ネットの不備を指摘されて、改善せずに通報者を追い出す日銀の姿勢に呆れる。公益に資する組織とは
それよりインサイダーなんとかしろw
“組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うこと”← 空気を読めってことね。
どういうことかな？
まじめに仕事をしたからこそだな。
日銀は昔から内向きで閉鎖的な組織だよ。90年代にノーパン風俗接待と給与水増し疑惑で、内部監査担当理事が自殺してる。ただ旧民主党らの改革派は、なぜか旧大蔵省は陰謀論的に批判するのに体質が似た日銀には甘い。
日銀の改革に必要なプロフェッショナルという感じがする。自民と癒着してしまい独立性を失った日銀の改革・正常化に抵抗する勢力からしてみれば、国際基準を訴える一番やっかいな人間。
問題点は問題ではないと判断されている事をちゃんと組織が伝えていたのかだよな。実装予定あがるとかじゃないのか？
内部通報もみ消しちゃうようなダメ組織が「俺たちは日銀並みに立派なんだぞ」って胸を張ることになる。にわかには信じがたいが、誰もおかしいと思わんのか。
もしかして日本って中共以上に腐敗してる？
真ん中にあるだけの金融関連の機関（最近の金融機関の活動は金銭に関する不正だけでなく、火をつけたり多岐にわたる）
わー仕様抜けの脆弱性だぁ。私がこの扱い受けたら、悪用したい人に教えてしまうかも知れない。それとも、悪用したい人が内部にいるのかな
日銀の対応はアレだけど、これ指摘内容の詳細は報じないほうがええんちゃうの
https://b.hatena.ne.jp/tettekete37564/
メチャメチャ仕事できるやん、この人。少しずつでもこの人の報告通りに対応していけばだいぶヤバい内情が表に出ることもなかっただろうに。
50代でも中途採用されるだけあって優秀だな。日銀の対応は下の下だ。
あわわ。しかし日銀がFISCやISO20022に準拠しきれてなかったとは笑う。民間金融機関で管理職をしていた50代だと立ち回り分かって波風立てず是正して行けそうなのにそんな愚直に行っちゃう？という疑問は生じる。
試用期間だったら何言ってもダメだろ
「日銀の規定では、責任者に問題を報告すること自体が内部通報にあたる」????
日銀腐ってるね。しかも、不当に採用取り消したら訴えられることまで想定できておらず、愚かというか世間ズレ甚だしいというか。
システムの不備を点検・報告する指示を受けてシステムの不備を点検・報告したらクビになった、と書いてあるように見える
こういうのは組織側が叩かれがちだけど、文面を読む限り女性側も引っかかる。管理職だと思ってたのに実際は担当者って誤解はどうやったら発生するの？
日本企業に改善能力は残っていない……と思ってたけど日銀までもか。忖度は癒着の始まり。癒着は腐敗
中世か
これもしかして惰弱性バラすなって突っ込まれたら、じゃあ惰弱性発見して報告したのに何で無視したのって返すカウンター用トラップか？
”組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行う” 令和に「国際標準よりガバナンスより忖度が大事」って言い切って憚らないのが中央銀行とは。せめて恥じて欲しい。
燃えろー
優先度付けて「毎年一定額の保守予算」のどこかに割り当てればいいのでは？本当に意味が解らん
都合の悪いことを言う人を疎んじ、あまつさえ組織から締め出そうとするのは、JTCだけじゃなくて日銀でもおんなじなんだね。/ 調和を乱す人が嫌いすぎるんだよな、日本人。
まじか
日本銀行だってJapan Traditional Company だと思うが…むしろこんなにTraditionalなCOMPANYそうそう無いと思う
あーよくある内部告発が内部で潰されるパターン
こういうのは過去に「FATF勧告16はまだ実装しなくていいよ」って決めた人がそこそこ偉くなってて、指摘するとその人が処分されることになるからもみ消されたパターン //とはいえ女性側のエスカレーションパスもなんか変
また大きなニュースだが小さな扱い 重要なニュースより売れる・金になるニュースを大きく扱う ニュースを買う側の問題でもある
日銀では仕事ができる人間はいらないらしい。さもありなん。
日銀のシステム不備報告したら解雇って凄いなこれ
くだらない隠蔽をするなあ。隠し切れない問題やろ
解雇は組織の判断なので個人の問題にすり替えるのは論外。またこういう組織がAIを使いこなせるとも思えない。
多分以前から問題認識してるけど優先順位下げてた項目なんだろう。組織内で改めて優先順位決める前に内部通報使われたので解雇の流れになったように見える
管理職だと思ってたのに実際は担当者だったなんてどこにも書いてないだろ
日銀や財務省のシステム機能不備のために、民間側は膨大かつ不完全なエラールートの実装を余儀なくされている。誰かのメンツのために国力が削がれ続けている。内部で発言してくれる人は次の打ち合わせにはいない。
正論、理想論に対して組織が硬直的で受け入れないのはよくある話だけどそれで一方的に解雇はないよな。能力的には優秀そうなのに使いこなせないばっかりに
まずそんなことあるのっていうのと、名前からすると有期雇用か業務委託っぽくて、ほかにも都合の悪いこと書いてなさそうな感じがする→実際の契約は「個別事務委嘱」という区分で、役職手当もない、担当者の扱い
実態はわからんが、この方の指摘は一面的には正しいのだろうが、全体から論じてないので視野狭窄にも見える。会社から見たら、正義感だけしかない管理職はいらないし、合意形成も含めて組織を動かしてほしいわけで。
おい、いまAI使っていろんな企業から個人情報抜いて喜んでるお前。お前が狙うべきターゲットはこっちだぞ
FATF16とかISO20022はなあ。日銀だけじゃなく他のシステムも軒並みヤバいと思う。一部の都銀とか上位地銀、あとは大手ベンダの共同システム買ってるとこくらいしか追いつけない。
悪しき日本伝統のお役所病未だ健在。内部通報した個人を排除し大ごとにするアホ組織。直接関係ないがVIVANT2て別班の存在が知れると日本の技術が漏れ弱体化とか日本スゴイ幻想ドラマよな～現実のお役所はどこもこんな
これは極度に政治的なやつだ。取り消しを受け入れると、日本な不利な国際取引を自動化されてしまうので、あえて工数理由で対応しないにしてるし、一方で欧州は法律でルールを押し付けにくるやつ。どっちも悪くない。
これ本当なら日銀やばくない？
さあてこれはどういう報道のされ方するんだろ。
“FATF勧告16” 勧告出たの去年なのに今年も対応しないよって読めるな。もう次にマネロンで一般銀行がNY金融当局に罰金くらったら日銀に払ってもらおうぜ
働いたら負け
日銀もハッカー集団の餌食になって情報漏洩しますように🙏
外部の目を求めたのであって、外部の口までは求めてない。
そりゃ安倍や高市らの無茶に唯唯諾諾と従う組織だから根っこの腐敗や倒錯は相当なものだろう。その現状に異を唱える者が居れば落ち度無くとも逆恨みの対象になる。遠からず自滅しても不思議はないレベル。
世界の中心で輝く日本の組織の象徴
若干の眉唾さを感じるな…
求めていた仕事と違うことをされたら本採用はできない、という理屈。職場復帰しても仕事が降ってこないケース。
この人超有能で驚き。組織って権力構造が組織自体を自己定義して最適化するのではなく、強い権力そのものを維持強化する方向に腐敗する現象に名前は付かないのかな。役所や裁判所等も顕著だよね自己権力基盤の防衛
日銀ネットにマネーロンダリング対策の電文が用意されてないってことは、用意すると都合が悪いんだろうな
揉め事は両者の言い分を聞かないとわからないから裁判で明らかになるのは良いことよね。
真面目な働き者が報われないなんて、ボクの肉球で悪人さんをペシッと猫パンチしてやりたいにゃ！
AIが穴をつく時代到来なので、今後こういう人材はさらに重要。ヒヤリハットじゃないがこういうところを疎かにしているといずれ国が傾くような大事件が起きかねない。
で、円は信頼できる通貨なの？中央銀行がこんな組織で円高になっていけるものなの？本当に金利の安い発展途上国だなぁ
日銀を単なる会社の事案だとみない方がいいよ、現場を回すために日本円の信用を損なったら困るのは回り回って全国民なわけで
「初めて見つかった」というより「知ってはいたが優先度低」だったのかなと。企画職ならその経済的な価値からどこのお金でいつどうやるかまで描くべきなのに「ここがマズイ！」と騒ぎ立てるだけだったのでは？
闇だ闇だ
植田くん見損なったぞ
日銀は『「従業員に対してちゃんと説明できない対応をすれば訴訟されて内部の脆弱性が公になる」という重大なリスクを認識できていない組織である』ことが明確になった．これだけで日銀の完全敗北と思う．
全社的なシステム不備を見つける仕事を実質契約扱いの社員にさせて簡単にクビにする組織なら，何も問題はないと報告して辞めていった本物のスパイもいたかも知れない．
日本の銀行が国際送金を異常なレベルで嫌がるのってこれが原因なのかな？
FATF勧告16のロードマップは各国の実施期限を2030年末としているからみんな知っていたのでは。弁護士がどちらの視点か察すれば必要な情報が足りていない。
こりゃ酷い。決定打が「上司の面子を潰した」に見えるのが特に。
レイプされた大阪地検検事が結局辞職せざるを得なかったことを想起した。法の支配とは？
日本的且つお役所仕草。いや、もしや国や政治家の裏金作りのためにわざと実装していないのか？と深読みしたくなる。
どの言い分が正当なのか、ぜひ大きな記事になって欲しい。（些事だが「『内部通報にあたる』と説明した」の主語は何。「規定では内部通報だからけしからん」なのか「内部通報だから保護さるべき」なのか）
入行して5ヶ月で日銀のシステムを深く理解して改善できるとか、なろう小説の読みすぎにしか見えないが。そして喋り方によっては守秘義務違反ですな。
指摘している内容はおそらく正しいけど、改善に向けたロードマップとか大きな予算等が必要になるので上司は「すぐには外には共有できない」ということだったかも。そこからはこじれてしまったように見える。
組織のルールに沿わず、自分の成果優先しがちなタイプで入行しても組織になじまない。という可能性がなくはない。正しさだけで仕事は回らない、特にお役所は税金が使われるので、民間と違う論理で動いているのかも。
この国は公益通報者を守る気が微塵もない。
なんのために採用したんだよ。
日銀ネットには、マネロン対策の国際標準FATF勧告16で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文が用意されておらず／工数の枠が先に決まっているため、セキュリティや国際標準への対応が後回しになりやすい
典型的な組織防衛。日本円の信用は値に落ちた／政府からの独立と言えば聞こえがいいが、腐敗しやすい
こんなアレな組織なのかー残念
Ａさん側の主張としては、「話と違う仕事をさせられ、業務として問題を指摘したら、わかってるけど棚上げしてる問題なんで関わるな、と排除され、内部通報したらもう来んなと言われた」と。鵜呑みはしにくいなー。
植田和男さいあくだな
日銀に振込不能の電文返すと普通に怒られるので日銀ネットには完全な為替の機能はない（不要）と思っていた。指摘の意図がわからん。日銀側の言い分を待ちたい
現場が不正を隠蔽していて上は蚊帳の外というマズい状況だと思って上に報告したら、上から下まで組織ぐるみの不正だったでござる案件。
チャッピーいわくこの箇所は対応検討中だったらしい、優先度というかなんというか
実装仕様にルールがあるなら組織の事情や制約なんか知ったこっちゃなく、それを揃えるのが経営だろ。「うちの内部事情優先なんでFISCもISOも守りません」って発表してみろよ。
日銀は異様にプライド高いんだよね
日銀もバカではないので既知の事案だが、対応のための予算は貰えないので、騙し騙しここまで来ていた。しかしここで騒がれると予算が成り立たず詰むので、面倒なこの人を切るしかないみたいな？しかしそれは違法行為
日本の古い企業はどこもダメダメなイメージがあるけど…さもありなん。
この記事は裏取りできているんだろうか？個別送金業務(一般の民間銀行のように顧客から個別の送金依頼を受けて他行へお金を振り込む)は無いから、システムにも無い。つまり不備ではなく仕様では？
どうせそのシステムを牽引している役員かなにかの顔に泥を塗るから切られたんでしょ。請求事項が認められて終わりじゃなくて、構造的な隠ぺい体質を追求して欲しいものですね
内部通報は内部に通報してはダメだな
なんとなくだが、この人の主張を鵜呑みにできない気がする。不採用の理由は他にあるのでは？
ちょっと指摘の内容が理解できないんですが……。「決済が即座に完了するから対応が実質不可能」ってよく理解できない／参考 https://www5.boj.or.jp/bojnet/newbojnet/newnet2401a3.pdf
またか
正しい行いだが、単なる「扱いづらい厄介な中途採用の人」という見方をされてしまったんでしょうね。 いずれ修正必要な周知の事実だったんでしょうが、予算が厳しのは想像できますから。でも、この扱いはダメよ
思った以上にヤバい内容
Aさん、仕事すごそう
核施設のバケツ作業に「バケツ使うと危ないですよ」と言ったらクビになったように読める。
こういうのは双方の見解と客観的な状況が分からないと、何とも言えない。今回の話も被害者側の見解だけだし。そもそもISO20022も初めて聞いた規格で、知識が全くないので他国の取り扱いも分からないし
オキシトシンが旺盛だと自文化中心主義的な性向が現れるようだ。差し詰め、ドパガキならぬオキガキというところか。
「本行の管理職として、組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない」…良い表現だな。ドラマとかでそのまま使えそう(もちろん悪役側で)。
ダメな国
中の人からしたら「そんなのとっくに知ってる！ギリギリで回してるのに、頼んだことやらない、優先順位無視、間飛ばして上に報告とか、この人無理！（泣きそう）」みたいな感じかも。どっちが正しいかはわからない。
指示を受けてその通りの仕事をしてクビにしたのが日銀というのがわかるというだけだろ、そこに有期雇用やら業務委託が何の関係があるんだよ
id:Sukkiri / id:kujirax 日銀側は本採用拒否の理由について「本行の管理職として、(略)柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない」/ 少なくとも管理職として認識してるし、業務委託等でもないと読み取れないか？
FATF勧告16の実施期限は2030年末なんだから、現時点で実施されてなくてもルール的には問題ないやん
訴えた側の主張なので、日銀側の判断も聞いてみたい。実際はめちゃくちゃしていたのかもしれないし。雇用契約についても疑問。前職管理職だったとしても、日銀でも管理職になる能力があったのか分からないし。
問題を認識してはいけない問題
リッツ横浜探偵社の広告が、どうやっても画面ど真ん中から消せない。どけよ、リッツ横浜探偵社。あ、消せた。待てばcloseボタンが出るのか。
システム開発の工数割当て予算が固定。問題を指摘すると会議すらハブられる。そこから考えると実は給与泥棒の無能部署だったのでバレそうになって首にした？でなければ国家規模のマネロン謀略がビルトイン？？
極めて公益性と専門性の高い職務で、求められる仕事をしたのにこの仕打ち。能力も志も高い人の心を折るようなことをしないでほしい 通報者を守る法改正を望む
日銀的にはクビにせざるをえない人材だったのかなーとおもちゃうのだけど。
えーっ、えーっ？腑に落ちない点が多くて上手く飲み込めない。もっと情報が欲しい。
少なくとも内部通報してクビになるのはおかしい。本来なら内部通報者に配慮しても不思議はない通報内容なのに、完全無視してクビに出来ること自体がおかしい。根本的な対処が間違ってる。
たまに聞くけど意味不明だよなぁ。不備をチェックできる人間は少なくて貴重な意見なのに、なぜか隠蔽する方に走る。
日銀腐ってて草。いったんは報告上げて相談してるのに、それを局長ぐるみでゴニョゴニョしようとしてる。腐ってるとしか言いようがない。
対応する気がないのならその報告事項には対応しませんと組織として決定すればいい話で、報告自体を無かったことにしようとするのはアホ。外から人を入れておいてそんな身内しぐさを要求するな。
この手の件でいつも思うが、なんで内部通報者を罰すべき裏切り者とみなす国で、形だけではあっても内部通報制度が成立したのかな。日本は裏切り者を許さないが通報制度はあるので民主主義国だ、と言いたいだけ？
これが事実なら日銀は公にマネーランドリーとそれ以外の不祥事を許してるガバガバ組織と宣言してることになるが。
“入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだったとされる”
これがメンバーシップ型雇用なの。組織はファミリーなの。家族の和を乱す人は出てってもらうの。
https://i.imgur.com/TNrDcNL.png この💩ブラウザほんとどうにかして
これ本当なら、日本経済の本丸がセキュリティガバガバ&ガバナンスガバガバということになる。えっと所在地どこだっけ、兵庫県？
これが事実ならめちゃくちゃやな。
本採用拒否の腹いせに、あった出来事を過大に吹聴している。マネロン対策上の欠陥を日銀が隠蔽とまでは言えないし、対応予定まである。本採用拒否からの通報→退行、立入禁止。Aさんに問題あるのでは。
「管理職相当単価の業務委託」じゃないのかこれ？外部の目とか委嘱とかのフレーズ見るに。役務完了による契約満了というオチとみる。そうでないならまずは給与明細を公開して業務委託ではないことの証明からだ
内部通報と別で本採用しない決定がされてる可能性もあるから、裁判が始まってみないと何とも言えない事あるよな。日銀側から本採用拒否が相応と思える証言や証拠が出てくる可能性もあるし。
「マネーロンダリング対策の国際標準「FATF勧告16」の不備=マネロンの穴を指摘したら採用拒否。これって冷静に考えたら怖くね？映画なら暴走した車が突然突っ込んでくる展開に繋がる感じ。
令和の半沢直樹。このAさん滅茶苦茶賢い人やね。日銀は汚職職員を守るんじゃなくてこういうしっかりした人を起用しろよ。マジで無能やんけ。頭取含めて関係者全員連座で罰しろ。
入行直後の指摘自体より、上司判断から3日で内部通報へ進んだ点が気になる。FATF対応も直ちに違反とは言えず、企画上の見解差をコンプラ問題化した可能性。日銀も不適格根拠を示す必要があるが。
日銀は一度、自浄能力がないことが裁判を通じて証明され、痛い目に遭ったほうがいい。
日銀ですらこれかあ…
こうやってバレることを知ってるのにの対応に見える。裁判になれば日銀が不利になりそうだけど。それともそんなことも予見できないボンクラなのかしら。
日本の公的機関はもうダメぽ。
精神はこども銀行だ。
日銀側の発表を待ちたい
日銀やばすぎやろ。植田さん、信じてるぞ。/ ていうか、こういう構造日本の官公庁、どこにもありそう。それが日本の失墜の原因だろう。
勤務して、ちょうど半年で通報に及んでる。それは、試用期間６ヶ月を逆手に取ったスパイと見られても仕方ないかも。ちょっと嫌～な感じ。
告発者にペナルティを課すのが日本の組織風土ということを顕にする事例か。〇〇県庁といい、これが当たり前？
今までの職歴が気になる人だ。
これが裁判になって結果が出たりするとハラスメントの教材になりそうな話だな
「日銀ネットには、マネーロンダリング（資金洗浄※）対策の国際標準「FATF勧告16」で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文（電子メッセージ）が用意されておらず、すでに対応済みの米国や欧州中央銀」
日銀側からすれば「組織のポンコツ歯車に油を差してなんとか回してるのに小石を投げ込んでくる馬鹿者」という認識か。いろいろ背景がありそう
酷いねぇ。日銀メンテ予算が足りないならいくらでも増やせる立場なのにこのケチっぷり
もっとやれ。マスコミにも続報を求む。
シゴデキだったけど、ド正論ぶちかます扱いづらい人だったのでしょう（想像）。こんなのあるあるでしょ。記事がAさん寄りになり過ぎてるから日銀が悪く見えてるけど、日銀からしたら多分妥当で、仮に技術的に正（文
見えてる情報だけだと、プロとしての能力は高いが独走気味なAさん、それを下手な方法でしかコントロール出来なかった日銀とも見える。
「総裁・副総裁に内部通報した、わずか4日後だった。日本銀行に中途入行した50代の女性・Aさんは9月4日、書面で退行と庁舎への立ち入り禁止を命じられたという」
日銀職員がめちゃくちゃシゴデキナイで震える。
実態としてマネロンの標的になりうる穴があいて放置されているのか、別の方法で防げているのかも気になる。仕様通りじゃなくても実用上問題ないこともあるから
30年前ならよくある話だった（´－｀）
「入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだった」「「ISO 20022」への対応などを巡る問題があるとする報告資料をまとめた」←これが適切なのかどうか
ついでに組織文化慣習の脆弱性も突いた形か。バグバウンティハンター（Bug Bounty Hunter）を組織（ムラ）の事情と様々な（リソース）制約云々で葛藤を抱え込ませて消耗させるの、国家的損失だと思ってる。
https://b.hatena.ne.jp/entry/4794000007519658274/comment/Sukkiri
有名な大企業のB2B事業部とB2C事業部と取引してたが、求められる厳格さは全く違ってた。日銀の体質は政府と銀行に守られた甘々の体質のように思えますね。
“義務を負うのは民間の銀行ですが” 別に内部通報じゃなくても、外の銀行の人も知ってて困ってる内容にみえるけど
「「FATF勧告16」で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文が用意されておらず」<日銀ネットがpacs.004に対応してないのは事実(2028 年度対応予定)だけど、FATF勧告16では実現方法をpacs.004に限定していないのでは
片方の言い分ではあるので、日銀を叩くのは尚早。同時に、この主張を否定する根拠も当然にないから、大いに同情するし裁判も応援したい。
一方からの話だと判断が付きにくいので続報待ち／でも公益通報した人が嫌がらせされたり潰されていってるのを見るとあり得ない話ではないかな、とも
それやばいやつじゃないの。
元日銀の人が「利害関係者を少しずつ説き伏せて慎重に進められないコイツは無能」とか言ってたのでつまり忖度ができないと出世できない日銀ってクソじゃね？と思ったし日本経済停滞の責任も（略
また正義感の強い新人が暴走したのかなと思って読んだら、専門知識があるベテランだしちゃんと筋も通してるし単に日銀がクソなだけだったわ
簡単に言うと、誰かのメンツを潰したということかな。日本の組織はメンツで動いているからね。正論じゃないんだ。
ちなみに給料幾らくらいだったのかな(ゲス顔)
短絡的な判断をしてはいけないが、ルールが厳しいが故に罰が厳しすぎる運用になっているシステムでは隠蔽が状態化する、という典型事例にも見えるので続報に期待（メガバンクの大障害事例の大半はその手のだからな
書かれてない情報があるなと感じる文面だけど、通報したら除外は日本あるあるすぎるので国家がどうにかしろと思うが、政治やってる上の方は当然是正したがらないよなこれ
改善策の検討がないうちに不備があるという情報だけが知れ渡る最悪の事態。
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不備というけど該当の国際基準の対応期限は2030年末らしいよ。対応時期は経営判断だと言ったのに納得せず内部通報した、とかだとちょっと違った話になってくるかも
自分の作った資料がそのまま通らなかったからと、いきなり上司すっ飛ばして上長に報告とか普通ありえる？資料作り直して再提示とかしない？日銀の対応も去ることながら、この人の対応も十分問題に見える。
"「このままでは別の局に共有することはできないよね」と告げられたという。Aさんは3日後の5月21日、その資料を検査部門の責任者である検査室長と、内部通報の責任者である総務人事局長に送付。" ここの内容による
下々の者が会社の問題を指摘するとは頭が高いというわけか
閉じられない広告の凶悪っぷり、乗り物ニュースに匹敵する。
内部通報
まじで内部通報なんとかして欲しい
資金洗浄対策が未整備のまま銀行に処理を丸投げして、それを銀行出身者が指摘したら弾くってすごくない？再就職では大勢が銀行に天下っているのに。金利を上げてやったんだからその位黙ってろってこと？
不備を指摘するだけでなく、優先順位と経営資源の配分を考えて判断してほしいという組織側の論理もわからないではないですが、当事者にそういう大局観を納得させられないマネジメントにも課題があるように思います。
中途入行の管理職待遇だと、こんなドラスティックな対応は期待されてなかったのかも。組織として5ヶ月で摘み出すのも、脆弱な組織
“組織の置かれた事情や様々な制約を正しく理解し、それを前提に柔軟な視点で企画判断を行うことが十分にできていない” 「忖度できない」の官僚的言い回し
国際マネロンに意図して加担している人が上位にいるんだろうね。塞がれたら困るんだろう。
『注意や警告を受けたこともなかった』『何度尋ねても、具体的な理由は一度も示されなかった』 日銀側に理が無い自覚がある。取り敢えず植田総裁は引責辞任で。次期総裁はシステム改善に取り組むこと。
本採用にならなかった理由を読むに、「成果は上げたけど、それはそれとしてコミュニケーション取れないから無理」って判断されたんじゃないかという気が... 一般論として、ASDは他人の不備を見付けた時の行動がヤバい
びっくりした。日銀は内部の問題を報告したら報告した人がクビになるって書いてあるのかと思った。
https://news.livedoor.com/article/detail/32494001/
システムの不備の発券と報告をミッションに採用されたのに、実際に不備を報告したら疎ましがられ、あげく解雇というのが全く理解できん。／この記事に書かれていない事情があるような気もしている。
有能すぎてプロパーの反感を買ったんだね。
これはにちぎんひどそうだなー
男が悪い
仮採用の契約社員のこと管理職として扱ってるように見えるブコメが人気ブコメにあるように見えるんだけど嘘だと言って欲しい
まああそこの中は闇なとこ多いしなあ