次の職決めて辞める方が気は楽だし、ゆとり持って転職先を探せる。金がないのに仕事辞めると焦って碌でもない選択しがち。ま、26卒なら早いほうがマシとは思うが、辞める理由は明文化しておかないと。
人生に空白があったら何なのさってワケ
(https://posfie.com/@mumimushunyu/p/66SetGf)
人によるとしか言いようがない。良い機会なんで1年くらい休んでましたも言われたらいーねーってなるし。でも明らかに転職困りそうな経歴な人だったら後先考えずに辞めそうだなって敬遠するし。
年金とか健康保険とかを自分で切り替えなきゃいけないから面倒くさいよ。
自分はそうやって転職したので全然アリだと思う一方、採用側としては離職中と言われると訳アリのリスクを考えてしまう。
人によるとしか言いようがない。任されてる仕事が多くて多忙で転職活動出来ないなら辞めてからじっくり転職活動すればいいし、貯金無いなら決めてから辞めるのがいい。職歴の空白なんてほとんど気にしないよ。
決めてからやめるみたいな状況があったためしがない
無職が求職活動しても買い叩かれるだけ
はじめは目覚ましを使わない生活を喜ぶが、段々とそれが普通になり、妖怪みたいな生活になるぞ。
40歳の時仕事しながら転職したけどレアパターンだったのか。インタビュー、全部オンラインだったから会社契約のコワークスペースの個室でやったりできて便利だったなぁ。
そんなときこそチャンスと思って職業訓練行くのも手だよ
タイトルにも入ってる「少しでも疑問を持つような 安易な考えはできるだけ避けた方がいいと思います」 が何をいいたいのよくわからない。
そりゃもう金に余裕があるかどうか親族とかに支援を受けられるかどうか次第でしょ。
元上司が仕事辞めたんだが、辞める前になんか既に再就職先決まってると言ってきてなんか、えーってなった
なんで仕事辞めてからゆっくり職を探したの？っていう質問に面接でしっかり答えられるならいいと思う
就労期間での浪費無いから余裕資金ある状態で次決めず辞めてる。毎回それだし特に恥じることなくゆっくり休んで空白もある。ただ結果として余剰資金はあまり増えないなｗ
ギリまで失業保険もらいたい……
最低でも転職サイトに登録して、自分の需要や相場感は知っとくべきかな。
そこで職業訓練よ。課題や試験があるし風邪だろうと就活だろうと休みの日数決まってる結構ガチの学校だけど成績が悪いと卒業できないとかではないので仕事してるよりは就活しやすいよ。毎日3件面接してから行ってた
人それぞれだよね。
金があればまずくない。金がないならまずい。貧すれば鈍する
いのちあってのものだね
「決めてから辞める」って、物理的に不可能じゃない？さも当たり前のように言うけど。よっぽど何もしなくていい仕事ならできるかもしれないけど。
採用判断する側からすると、リスク管理ができない人だと警戒するので転職のリスクでしかない。
税金と社会保険料の恐ろしさを知るが良い。
転職先どころか、独立することしか決めずに辞めて、なんとかしたからなんとかなるよ。
むしろ決めてから辞めたことはない。そのあと決まらない時は数年ブランクがあるけど面接したら明日から来て欲しいといわれその後会社の危機を救ったと評価されたりと人生分からない。運次第
状況によるが、決めずに辞めるのはある程度のリスクテイクしているのは確か。
そもそも空白期間=無能だからね。
「少しでも疑問を持つような安易な考えは避けろ」 聖書「狭き門より入れ」
半年〜2年位は余裕で生きていける貯金があるなら問題ない。←の期間は転職への自信によって変わる。 / ↓※ 一般的には退職前に次を決めると思うよ。平日面接は有給等活用する。
マトモな会社は無職を雇わない。普通の大人は次を決めてから辞める。言っちゃなんだが階層が違えば常識も違う。
仕事をしながら人生の重大な決定をするほどのバイタリティがある人とない人といるということ。私は無い
次が決まってないと気持ちが焦ってしまう。実際は何の問題もなかったけど。わざわざ決めずに辞める積極的な理由はないでしょ(一刻も早く退職したいとかじゃない限り)
給料上げたいなら辞めずに転職活動した方がいいよ。そうでもないならどうにかなるのでお好きに
辞めてから受けにくる人は基本的にネガティブな目で見ている。やりたいこと起点ではなくて前職を何か止めなきゃいけない事情があったんだろうなと。
辞めてから探したのが2回、会社の廃業告げられてから探したの一回。会社潰れるのは退職理由考えんで良いから楽だった
失業保険は税金で全部消えると思ってたほうがいいよ。
慢性的な人手不足だから、行ってこい
転職先も決めずに貯金もないくせに仕事辞めた。誰かに指図されるのが嫌で独立してみたら、なんとかなって今10年経つ。気合いと根性だよ。
40代で仕事しながら転職活動したが能無しであればあるほどそれが普通でしょ。
売り手優位の現状なら空白なんて気にしてないのでどっちでもいい。でもどっちがベターなのかわかってるならベタープラクティスした方が良くない？
今なら好景気で問題ナッシング
こんだけ好景気だしいいんじゃない
金さえあればなんとでもなるよ。
これはやったことあるけどだんだん心に余裕がなくなってきて面接にも悪影響が出るので良くない。
転職先より失業給付金をすぐに貰えるような準備をしといた方がいいよ その間にゆっくり探しな
金に余裕があって若かったらまだね。三十半ば以降なら転職決めてからの方が良い。
無職期間があるだけで書類選考通らない採用担当者もいるから注意な。
辞めたいが先行している状態をどう考えるかだな。ステップアップとかではないのだろうけど、かといって現状の職場がよっぽどならさっさと見限った方が精神衛生的に良い。
大事なのは余裕があるかどうかで、焦って決めるのが良くない
転職経験があるとかある程度調査はしているとかである程度転職の目星がついているならあまり問題はないが、何も手を付けていないと予想外に希望に合う就職先が見つからないようなリスクもあるかもしれない。
半年以上無職を覚悟するならともかく２～３ヶ月で決める気なら辞める時季を見極めないとろくな求人が無くて詰むかもよ。
働きながら転職活動したけど、前の会社が働かせすぎで産業医が労働時間制限つけてくれたからできたことだったな…
疲れてるとかメンタル病んでるなら無理せず辞めろと言いたいが自己都合退職だと三ヶ月はお金入ってこないので難しい
人生のレールがないといわれるようになって早20年。何が正解かなんてないです。生きたいように生きればいい。
隙間なく転職しても給料はいらない月あるやん？
仕事辞めると詰むような人生のほうに疑問を持たないと。ただの奴隷じゃんよ
これを機に世界一周したい！とかやりたいことがあるならええやろ。
その時の労働市場や会社の忙しさによるかなあ。安全マージンを多めにとるなら退職前に次は決まってた方がいいけど、仕事しながらの転職活動がストレス値高いなら、辞めるのも手ではある。
まず辞めてから転職活動するのに批判的な人が多くいるが、求職先からしたら転職活動に全リソースを注いでいるわけで、有望な求職者。とはならないのが少し不思議である。金額交渉で足元見られるよ。はわかるけど。
理由と懐具合による、としか言えんなあ。自分の場合、在職中に転職活動した際は平日の面接の調整とか神経使って結構しんどかった。辞めるなら空白期間の説明（説得力があるやつ）を考えとくのが良いと思うが。
今の職場が辛くても転職活動することでもうしばらく頑張れたりするかも。どうせ辞める場所だと思えば面接の為に早退したり年休取る勇気も湧く。
時間があれば無制限にできる作業って、全部の時間使うのは難しいイメージ。であれば金が発生することがわかっている、現職と並行するのはある程度妥当な気はする
こんなのに正解ない。面接の調整がしずらいだろ、業界によっては未だにWEB面接対応してない企業多いからな
仕事やりながらだと「現職だとまし」な仕事には応募しない。先に退職すると、上手くいかないときに「いつまで無職状態が続くんだ？」って焦る事がある。って事を知ってるならいいんじゃね？
俺次を決めずに辞めて、手当の出る3ヶ月間でゆっくり探そうと思ったけど、2ヶ月で次に行った
採用する側される側の両方の経験上、退職後の転職活動は「現収以下（又は希望年収以下）なら現職残留」というオプションを示せなくなるので待遇要望を通すのに不利。特に給与アップを目指す場合は勧めない。
“転職先決めてから仕事辞めるって今以上にしんどい思いをしないといけないから、よっぽど要領良くないとできないんだよね…”
無職になると折半されてた年金と健康保険の掛け金が本来の額になりビビる。
別にどっちでもどうとでもなる
どっちでもいいとおもうけど有給とかあまってるならまずはそれを使えばいいとおもう
転職先決めずに仕事辞めるつもりでいるけど、まずいんかな 仕事辞めてからゆっくり職を探せばいいやとか思ってる→「少しでも疑問を持つような 安易な考えはできるだけ避けた方がいいと思います」
次の職決めて辞める方が気は楽だし、ゆとり持って転職先を探せる。金がないのに仕事辞めると焦って碌でもない選択しがち。ま、26卒なら早いほうがマシとは思うが、辞める理由は明文化しておかないと。
人生に空白があったら何なのさってワケ
(https://posfie.com/@mumimushunyu/p/66SetGf)
人によるとしか言いようがない。良い機会なんで1年くらい休んでましたも言われたらいーねーってなるし。でも明らかに転職困りそうな経歴な人だったら後先考えずに辞めそうだなって敬遠するし。
年金とか健康保険とかを自分で切り替えなきゃいけないから面倒くさいよ。
自分はそうやって転職したので全然アリだと思う一方、採用側としては離職中と言われると訳アリのリスクを考えてしまう。
人によるとしか言いようがない。任されてる仕事が多くて多忙で転職活動出来ないなら辞めてからじっくり転職活動すればいいし、貯金無いなら決めてから辞めるのがいい。職歴の空白なんてほとんど気にしないよ。
決めてからやめるみたいな状況があったためしがない
無職が求職活動しても買い叩かれるだけ
はじめは目覚ましを使わない生活を喜ぶが、段々とそれが普通になり、妖怪みたいな生活になるぞ。
40歳の時仕事しながら転職したけどレアパターンだったのか。インタビュー、全部オンラインだったから会社契約のコワークスペースの個室でやったりできて便利だったなぁ。
そんなときこそチャンスと思って職業訓練行くのも手だよ
タイトルにも入ってる「少しでも疑問を持つような 安易な考えはできるだけ避けた方がいいと思います」 が何をいいたいのよくわからない。
そりゃもう金に余裕があるかどうか親族とかに支援を受けられるかどうか次第でしょ。
元上司が仕事辞めたんだが、辞める前になんか既に再就職先決まってると言ってきてなんか、えーってなった
なんで仕事辞めてからゆっくり職を探したの？っていう質問に面接でしっかり答えられるならいいと思う
就労期間での浪費無いから余裕資金ある状態で次決めず辞めてる。毎回それだし特に恥じることなくゆっくり休んで空白もある。ただ結果として余剰資金はあまり増えないなｗ
ギリまで失業保険もらいたい……
最低でも転職サイトに登録して、自分の需要や相場感は知っとくべきかな。
そこで職業訓練よ。課題や試験があるし風邪だろうと就活だろうと休みの日数決まってる結構ガチの学校だけど成績が悪いと卒業できないとかではないので仕事してるよりは就活しやすいよ。毎日3件面接してから行ってた
人それぞれだよね。
金があればまずくない。金がないならまずい。貧すれば鈍する
いのちあってのものだね
「決めてから辞める」って、物理的に不可能じゃない？さも当たり前のように言うけど。よっぽど何もしなくていい仕事ならできるかもしれないけど。
採用判断する側からすると、リスク管理ができない人だと警戒するので転職のリスクでしかない。
税金と社会保険料の恐ろしさを知るが良い。
転職先どころか、独立することしか決めずに辞めて、なんとかしたからなんとかなるよ。
むしろ決めてから辞めたことはない。そのあと決まらない時は数年ブランクがあるけど面接したら明日から来て欲しいといわれその後会社の危機を救ったと評価されたりと人生分からない。運次第
状況によるが、決めずに辞めるのはある程度のリスクテイクしているのは確か。
そもそも空白期間=無能だからね。
「少しでも疑問を持つような安易な考えは避けろ」 聖書「狭き門より入れ」
半年〜2年位は余裕で生きていける貯金があるなら問題ない。←の期間は転職への自信によって変わる。 / ↓※ 一般的には退職前に次を決めると思うよ。平日面接は有給等活用する。
マトモな会社は無職を雇わない。普通の大人は次を決めてから辞める。言っちゃなんだが階層が違えば常識も違う。
仕事をしながら人生の重大な決定をするほどのバイタリティがある人とない人といるということ。私は無い
次が決まってないと気持ちが焦ってしまう。実際は何の問題もなかったけど。わざわざ決めずに辞める積極的な理由はないでしょ(一刻も早く退職したいとかじゃない限り)
給料上げたいなら辞めずに転職活動した方がいいよ。そうでもないならどうにかなるのでお好きに
辞めてから受けにくる人は基本的にネガティブな目で見ている。やりたいこと起点ではなくて前職を何か止めなきゃいけない事情があったんだろうなと。
辞めてから探したのが2回、会社の廃業告げられてから探したの一回。会社潰れるのは退職理由考えんで良いから楽だった
失業保険は税金で全部消えると思ってたほうがいいよ。
慢性的な人手不足だから、行ってこい
転職先も決めずに貯金もないくせに仕事辞めた。誰かに指図されるのが嫌で独立してみたら、なんとかなって今10年経つ。気合いと根性だよ。
40代で仕事しながら転職活動したが能無しであればあるほどそれが普通でしょ。
売り手優位の現状なら空白なんて気にしてないのでどっちでもいい。でもどっちがベターなのかわかってるならベタープラクティスした方が良くない？
今なら好景気で問題ナッシング
こんだけ好景気だしいいんじゃない
金さえあればなんとでもなるよ。
これはやったことあるけどだんだん心に余裕がなくなってきて面接にも悪影響が出るので良くない。
転職先より失業給付金をすぐに貰えるような準備をしといた方がいいよ その間にゆっくり探しな
金に余裕があって若かったらまだね。三十半ば以降なら転職決めてからの方が良い。
無職期間があるだけで書類選考通らない採用担当者もいるから注意な。
辞めたいが先行している状態をどう考えるかだな。ステップアップとかではないのだろうけど、かといって現状の職場がよっぽどならさっさと見限った方が精神衛生的に良い。
大事なのは余裕があるかどうかで、焦って決めるのが良くない
転職経験があるとかある程度調査はしているとかである程度転職の目星がついているならあまり問題はないが、何も手を付けていないと予想外に希望に合う就職先が見つからないようなリスクもあるかもしれない。
半年以上無職を覚悟するならともかく２～３ヶ月で決める気なら辞める時季を見極めないとろくな求人が無くて詰むかもよ。
働きながら転職活動したけど、前の会社が働かせすぎで産業医が労働時間制限つけてくれたからできたことだったな…
疲れてるとかメンタル病んでるなら無理せず辞めろと言いたいが自己都合退職だと三ヶ月はお金入ってこないので難しい
人生のレールがないといわれるようになって早20年。何が正解かなんてないです。生きたいように生きればいい。
隙間なく転職しても給料はいらない月あるやん？
仕事辞めると詰むような人生のほうに疑問を持たないと。ただの奴隷じゃんよ
これを機に世界一周したい！とかやりたいことがあるならええやろ。
その時の労働市場や会社の忙しさによるかなあ。安全マージンを多めにとるなら退職前に次は決まってた方がいいけど、仕事しながらの転職活動がストレス値高いなら、辞めるのも手ではある。
まず辞めてから転職活動するのに批判的な人が多くいるが、求職先からしたら転職活動に全リソースを注いでいるわけで、有望な求職者。とはならないのが少し不思議である。金額交渉で足元見られるよ。はわかるけど。
理由と懐具合による、としか言えんなあ。自分の場合、在職中に転職活動した際は平日の面接の調整とか神経使って結構しんどかった。辞めるなら空白期間の説明（説得力があるやつ）を考えとくのが良いと思うが。
今の職場が辛くても転職活動することでもうしばらく頑張れたりするかも。どうせ辞める場所だと思えば面接の為に早退したり年休取る勇気も湧く。
時間があれば無制限にできる作業って、全部の時間使うのは難しいイメージ。であれば金が発生することがわかっている、現職と並行するのはある程度妥当な気はする
こんなのに正解ない。面接の調整がしずらいだろ、業界によっては未だにWEB面接対応してない企業多いからな
仕事やりながらだと「現職だとまし」な仕事には応募しない。先に退職すると、上手くいかないときに「いつまで無職状態が続くんだ？」って焦る事がある。って事を知ってるならいいんじゃね？
俺次を決めずに辞めて、手当の出る3ヶ月間でゆっくり探そうと思ったけど、2ヶ月で次に行った
採用する側される側の両方の経験上、退職後の転職活動は「現収以下（又は希望年収以下）なら現職残留」というオプションを示せなくなるので待遇要望を通すのに不利。特に給与アップを目指す場合は勧めない。
“転職先決めてから仕事辞めるって今以上にしんどい思いをしないといけないから、よっぽど要領良くないとできないんだよね…”
無職になると折半されてた年金と健康保険の掛け金が本来の額になりビビる。
別にどっちでもどうとでもなる
どっちでもいいとおもうけど有給とかあまってるならまずはそれを使えばいいとおもう