う〜ん……🤔。ワイの前に非公開ブクマされてたんやけど、一応魚拓取っときました……。魚拓: https://megalodon.jp/2026-0928-1141-48/https://anond.hatelabo.jp:443/20260928005718
「俺は工場では色んな人と関係が作れているし、工場との協同プロジェクトにも参加してるから」が理由で左遷ではなく、その環境のIT部門の方に大改革が入りそうだけど。現場に立たない部門は楽というのはあるが。
JTCあるある。経営層がITに興味無さすぎ問題。はてなは経理に興味無さすぎだったけど、、バランスよく経営するのは難しい。
ネタではないなら、早めに消しておこう。吐き出すなら増田ではなく、AIが良かろう。退職を決めたい時点で最強になれるので、有利な状況を最大限に活かすべき。その意味でこの増田はマイナス要素だ。
よくやっている。親はもうお骨になってもらえばいいのでは？増田はあとは骨つぼに納める役割さえすればいい。あと、体力に余裕があるうちに職場の近くにアパートを借りたほうが良いかと。転職は三の次で。
お疲れ様でした。信頼関係が崩れたらもう無理だよね…
転勤って生活壊しちゃうのにこんなカジュアルにポンポン実行されるのは納得いかない
まじおつ。これからの増田に幸あれ
転職頑張ってください
介護と片道2時間の通勤は流石に無理やろ。自分の感覚では2時間は小旅行だわ。お疲れ様です。
親を施設に入れて工場の近くに引っ越すという選択肢もあるけど、今後のキャリアを考えても転職した方がいいかもな。フィジカルAIに触れる機会があるなら、工場勤務キャリアも悪くないかもだが。
実力を見込まれての異動だから左遷ではないと思うが、俺なら転職するなぁ
転職先見つけずに辞めるのか?下手なキャリアと年齢だとグタグタ決まらず下方転職になりかねないぞ。無職だから介護や家事も一気に押し付けられる＆仕事決まらないストレスで自分潰れるで。周囲とようはなしぃや
ナイス決断ににっこり。
左遷かどうかは判断できないけどプライベートを犠牲にしなければならず、かつそれが譲れないものだとしたらそれを改善できない限りは転職するのも普通だと思う
会社を代表して発言している自覚もなく普通に考えれば異動ないだろ程度で約束するんだよな。指摘されるまで発言自体忘れてるし何なら工場に行かせる決定する時に介護など判断材料に入れてない
介護と通勤時間を考えたら無理な話だろうし、理解されない場所でいくら頑張っても報われないでしょ。
左遷ではなさそうだけど、通勤が片道2時間はきついな… 会社都合での転居が認められないなら転職がいいよ。いい職場が見つかりますように
忙しかったら役員が怒られるまでやらなくていい文化の会社なんやね
“仕返しとして、役員が俺を工場に行かせるらしい。遅延リカバリーで。”（仕返しいうか君を「使いやすい有能な部下〔部品？〕」と思ってるだけなんでは。上司はおそらく不動産高騰・通勤往復4時間時代の生き残り）
“うち1回は駅と駅の間を10分歩く”どこの武蔵小杉なのだろう／家庭の事情もあるし、その状況だと実力見込まれての異動だとしても碌な目に合わなそうだよね…いい仕事見つかりますように！
東京駅京葉線乗り換えかな？ “乗り継ぎが3回もある。しかも、うち1回は駅と駅の間を10分歩く。夏は絶対しんどい。”
流石にへそ曲がりの俺でもケチのつけようがない。本当にお気の毒。いい転職先が見つかるよう願っております。
変な話だけど国は積極的に介護休暇や育児休暇を取らせるんだけど一度でも取ってしまうと復帰後出世コースどころか席すら残されてない事がある。これへのケアで国からの支援が全くないので取るのは完全な罠なんだぜ。
事業会社の場合情シより生産管理の方が花形なので左遷ではないと思うが、こう言う場合は役職あげて、多少の不便は金で勘弁してくれって言う会社が多いとは思う。
2時間は無理すぎる
最後の最後で、島二郎の口調がでてきた…なっ！
辞令を理由に上手いこと頑張って会社都合退職、一旦引っ越して適応障害からの休職手当受領、最悪が正当な理由のある自己都合退職（すぐ失業手当貰える）なんでも自由にできる。ハロワに事前相談できればさらに良い
速攻で消えた、ということはネタではないのか。
工場のシステムは楽しいぞ～。課題だらけだし、金使えるし。詳しい人少ないから仕事量調節できるし。工場システムしかやりたくないほど
中身がない。辛いなら、病院に行って診断書書いて貰うんだよ。
あしたにむかってジャンプ！
『転勤って生活壊しちゃうのにこんなカジュアルにポンポン実行されるのは納得いかない』納得の上で契約してるんでしょ？こんなのに星が集まるとかヤバいな。 一方、転勤無しとして契約して『昔の話』は通らない。
左遷ではないと思うがこれはキツい。
状況が分からないので何とも言えないけど、辛いのは大変だなと思うなど
乗り換えは秋津駅なら連絡通路で改善予定
今流行りのFDEじゃん
東京の会社を地方移転させるのは大好きなのに転勤は嫌ういつものはてな村
みんないろいろめんどくさがって誰かにしわ寄せがいくんだよなーやってらんないね
さあ転勤の辞令を破り捨てるか、退職届を受け取るか、2つに1つだ、って上司に言ってみてぇ〜、普通に退職届受け取られちゃう気もするけど
生産管理は製造業の肝、かつ情シス剥がしてまで生産管理部付けのIT担当異動はかなり重要プロジェクトで、増田かなりの手練と見た。ただ介護と片道2時間の通勤は生活破綻すると思うので転職でいいと思う。増田に幸あれ
日本の大企業はメンバーシップ型雇用で、終身雇用・年功序列の代わりに転勤が多かった。もうええ加減時代に合ってないけど、いきなりジョブ型には変えれない。それが現在地。
なるほど削除するより空にする方が魚拓対策になる（探しにくい）やもしれん／ユニオンか弁護士を頼って、撤回か退職金か会社都合退職にしたりできないものか
結構大きな会社なのかな。そういう会社に限って「人財」とか言ってる印象。自分もキャリア採用だけど元の職種と関係ない仕事をやらされて数年。転職が難しいキャリアになってしまった。早く決断したほうがいいよ
フェイク入れても打診時期から相当ずらしてないとなんやかんやで
本文なし。地方で剣士かなにかが無双的活躍するらしいアニメの広告バナーが貼られてる…。
自由律俳句？
工場システム志望にしてるぐらい羨ましい。家の都合と折り合いつかなかったらまぁそりゃもう転職よね〜
消えている…
https://web.archive.org/web/20260928032123/https://anond.hatelabo.jp/20260928005718
転職で正解だと思うなあ。左遷だけの問題ではなさそうだし
現場イヤだ系かなって思ったら可哀想な話だった⋯。
親が要介護1か要支援止まりなのかな。要介護2がいろんな意味で境界線になる
良いところに転職できることを願っています。
異動の背景的に我慢して勤めても報われることはまず無さそうだから転職一択だな。この人手不足の時代に馬鹿な管理職達だねえ。
魚拓読んだ。確かにこれは書くべき内容じゃないな。あまりに詳細で、全部本当なら簡単に個人を特定できるレベル。
タイトルだけ書いてあとは各々AIに入れて下さいという新しいタイプの記事かと思ったが、新しい消し方だったらしい
増田には救いにはならないと思うけど、事業会社で情シスから生産管理にってのはまず左遷ではなく期待はされてるかと。会社の脊椎みたいな部署。ただライフプランと労働条件が合わなければそれも意味が無い話かも…
ネット上には仲間がたくさんいますし、現実にもいくらでもいると思います。むしろ、仕事があるだけいい方では？お高い人間を止める時が来たのです。俺は高い人間に喧嘩を売る側に回りました。武士は食わねど高楊枝。
ご自愛下さい
本文が無ーい
新人のことを仕事ができないって言ってるけど、あんたもプロジェクトを1年も遅延させてるし、どっこいどっこいやで。
上司の上司あたり（介護の話も負荷状況や引き継ぎについても直接タッチしてない）は普通に「抜擢」認識なんじゃなかろうか。(そういう認識の上の人に介護のことを伝えたらうまく転ぶ可能性はありそうな
そうだな。刺身の上にタンポポのせる仕事つらいよな。
介護に直接関与してない奴はどうやら施設介護があるからどうにでもなるって思ってそうでな。国の政策は在宅が基本なんやぞ。政策的に在宅に誘導されるんやぞ。
昔2chで工場は16:45で終了するという話を聞き、うらやましく感じた。/ IT業は引く手あまた状態なので転職がうまく行くといいね。
自宅フリーランスとしては出勤30分ですら無理と思うがさておき、労働環境においては自分の都合のみが正義よ。合わなきゃ辞めるで正解。事前説明と協議もしてるわけだしね。
製造業には名門工場と左遷用の工場の2種類あるけど、これはどうかなあ。生産管理といっても色々あるよ。転勤扱いにならないあたり後者かもね。
こんだけ管理職が終わってて、よくこれまで平気だったな。
約束守らないのと事情を汲んでくれない会社には見切りを付けて正解だと思う。転職がうまくいきますように。
左遷かどうかはわからんが、介護との両立はできんね。独り身なら引っ越し代くらい自腹で行けるけど//(本当の話なら)その上司は天罰が下って欲しいわ。よくそこまで出世できたな。こういう上司ほど出世できるのか
消えてる？
やられたらやり返す…倍返しだっ！
製造業では「地方（工場）勤務は２度泣く」という格言があって、最初は赴任のショックで泣いて、帰任の時に離れがたくてもう一度泣く。
転職しかないなー。役員には飛んでもらいましょう
辛抱した先に何があるのかは誰にも分からないがあなたの先輩の動向を見て未来が有りそうなら残り居心地が悪いだけなら次に行きましょう。難しく考えないほうがいろいろとうまくいくとおもいます（n=1の経験則ですが）
「> 複数筋から聞いた」いいね。同僚とのネットワークをきちんと気づいてるから情報がはいってくるんだね。仕事ぶりの優秀がうかがえる。
会社の規模にもよるな。製鉄会社の情報システム部に入社した知人は製鉄所に勤務し作業着を着たSEだったが、部署の子会社化と合併で本社は虎ノ門ヒルズに。親会社はトヨタを特許で訴訟するほど強いし安定している。
読み手の中に湧き上がったアドバイス欲の行き先をなくさせるラスト、手練れと言わざるを得ない
法律で経営陣にITの講習を義務付けるでもしないと、情シスに対するパソコンが得意な便利屋程度の認識は改まらないのではないかと。
メーカーって転勤判定が渋くて片道2時間くらいだと転勤にならず、引っ越し代が出ないし通になる。その上でIT系の立場が弱く上司や経営層もわりとITに疎いとかある。なので、さっさと転職するのがよし。
東京なら転職できるだろうけど、地方だったらIT系の転職先なんてそんなにあるのかな？親の介護もあるなら残った方が良さそう。実力は認められてそうだし。
大麻合法化で自分がいまどこにいるかわからなくなる社会を作ろう
生産管理やら資材調達って割と会社の利益の要だし、競争相手も少ないから頑張れば出世街道だよ
工場はわりと市街地からも離れたところにありがちなんで仕事以外の生活も変わってしまいがちなのが大きい。
かつてのジャムおじさんだったら・・・
内容がないよう／もともとはあったらしい
転職しな
評価されない項目ですからね
重要な仕事で左遷ではないと思うけど、二時間通勤は厳しいし介護等もあれば辞める理由には十分じゃよね
情シスのひとが生産管理になるの無理だと思うけどなぁ〜変な人事する会社ですね
工場に左遷されて辛い
う〜ん……🤔。ワイの前に非公開ブクマされてたんやけど、一応魚拓取っときました……。魚拓: https://megalodon.jp/2026-0928-1141-48/https://anond.hatelabo.jp:443/20260928005718
「俺は工場では色んな人と関係が作れているし、工場との協同プロジェクトにも参加してるから」が理由で左遷ではなく、その環境のIT部門の方に大改革が入りそうだけど。現場に立たない部門は楽というのはあるが。
JTCあるある。経営層がITに興味無さすぎ問題。はてなは経理に興味無さすぎだったけど、、バランスよく経営するのは難しい。
ネタではないなら、早めに消しておこう。吐き出すなら増田ではなく、AIが良かろう。退職を決めたい時点で最強になれるので、有利な状況を最大限に活かすべき。その意味でこの増田はマイナス要素だ。
よくやっている。親はもうお骨になってもらえばいいのでは？増田はあとは骨つぼに納める役割さえすればいい。あと、体力に余裕があるうちに職場の近くにアパートを借りたほうが良いかと。転職は三の次で。
お疲れ様でした。信頼関係が崩れたらもう無理だよね…
転勤って生活壊しちゃうのにこんなカジュアルにポンポン実行されるのは納得いかない
まじおつ。これからの増田に幸あれ
転職頑張ってください
介護と片道2時間の通勤は流石に無理やろ。自分の感覚では2時間は小旅行だわ。お疲れ様です。
親を施設に入れて工場の近くに引っ越すという選択肢もあるけど、今後のキャリアを考えても転職した方がいいかもな。フィジカルAIに触れる機会があるなら、工場勤務キャリアも悪くないかもだが。
実力を見込まれての異動だから左遷ではないと思うが、俺なら転職するなぁ
転職先見つけずに辞めるのか?下手なキャリアと年齢だとグタグタ決まらず下方転職になりかねないぞ。無職だから介護や家事も一気に押し付けられる＆仕事決まらないストレスで自分潰れるで。周囲とようはなしぃや
ナイス決断ににっこり。
左遷かどうかは判断できないけどプライベートを犠牲にしなければならず、かつそれが譲れないものだとしたらそれを改善できない限りは転職するのも普通だと思う
会社を代表して発言している自覚もなく普通に考えれば異動ないだろ程度で約束するんだよな。指摘されるまで発言自体忘れてるし何なら工場に行かせる決定する時に介護など判断材料に入れてない
介護と通勤時間を考えたら無理な話だろうし、理解されない場所でいくら頑張っても報われないでしょ。
左遷ではなさそうだけど、通勤が片道2時間はきついな… 会社都合での転居が認められないなら転職がいいよ。いい職場が見つかりますように
忙しかったら役員が怒られるまでやらなくていい文化の会社なんやね
“仕返しとして、役員が俺を工場に行かせるらしい。遅延リカバリーで。”（仕返しいうか君を「使いやすい有能な部下〔部品？〕」と思ってるだけなんでは。上司はおそらく不動産高騰・通勤往復4時間時代の生き残り）
“うち1回は駅と駅の間を10分歩く”どこの武蔵小杉なのだろう／家庭の事情もあるし、その状況だと実力見込まれての異動だとしても碌な目に合わなそうだよね…いい仕事見つかりますように！
東京駅京葉線乗り換えかな？ “乗り継ぎが3回もある。しかも、うち1回は駅と駅の間を10分歩く。夏は絶対しんどい。”
流石にへそ曲がりの俺でもケチのつけようがない。本当にお気の毒。いい転職先が見つかるよう願っております。
変な話だけど国は積極的に介護休暇や育児休暇を取らせるんだけど一度でも取ってしまうと復帰後出世コースどころか席すら残されてない事がある。これへのケアで国からの支援が全くないので取るのは完全な罠なんだぜ。
事業会社の場合情シより生産管理の方が花形なので左遷ではないと思うが、こう言う場合は役職あげて、多少の不便は金で勘弁してくれって言う会社が多いとは思う。
2時間は無理すぎる
最後の最後で、島二郎の口調がでてきた…なっ！
辞令を理由に上手いこと頑張って会社都合退職、一旦引っ越して適応障害からの休職手当受領、最悪が正当な理由のある自己都合退職（すぐ失業手当貰える）なんでも自由にできる。ハロワに事前相談できればさらに良い
速攻で消えた、ということはネタではないのか。
工場のシステムは楽しいぞ～。課題だらけだし、金使えるし。詳しい人少ないから仕事量調節できるし。工場システムしかやりたくないほど
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あしたにむかってジャンプ！
『転勤って生活壊しちゃうのにこんなカジュアルにポンポン実行されるのは納得いかない』納得の上で契約してるんでしょ？こんなのに星が集まるとかヤバいな。 一方、転勤無しとして契約して『昔の話』は通らない。
左遷ではないと思うがこれはキツい。
状況が分からないので何とも言えないけど、辛いのは大変だなと思うなど
乗り換えは秋津駅なら連絡通路で改善予定
今流行りのFDEじゃん
東京の会社を地方移転させるのは大好きなのに転勤は嫌ういつものはてな村
みんないろいろめんどくさがって誰かにしわ寄せがいくんだよなーやってらんないね
さあ転勤の辞令を破り捨てるか、退職届を受け取るか、2つに1つだ、って上司に言ってみてぇ〜、普通に退職届受け取られちゃう気もするけど
生産管理は製造業の肝、かつ情シス剥がしてまで生産管理部付けのIT担当異動はかなり重要プロジェクトで、増田かなりの手練と見た。ただ介護と片道2時間の通勤は生活破綻すると思うので転職でいいと思う。増田に幸あれ
日本の大企業はメンバーシップ型雇用で、終身雇用・年功序列の代わりに転勤が多かった。もうええ加減時代に合ってないけど、いきなりジョブ型には変えれない。それが現在地。
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結構大きな会社なのかな。そういう会社に限って「人財」とか言ってる印象。自分もキャリア採用だけど元の職種と関係ない仕事をやらされて数年。転職が難しいキャリアになってしまった。早く決断したほうがいいよ
フェイク入れても打診時期から相当ずらしてないとなんやかんやで
本文なし。地方で剣士かなにかが無双的活躍するらしいアニメの広告バナーが貼られてる…。
自由律俳句？
工場システム志望にしてるぐらい羨ましい。家の都合と折り合いつかなかったらまぁそりゃもう転職よね〜
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現場イヤだ系かなって思ったら可哀想な話だった⋯。
親が要介護1か要支援止まりなのかな。要介護2がいろんな意味で境界線になる
良いところに転職できることを願っています。
異動の背景的に我慢して勤めても報われることはまず無さそうだから転職一択だな。この人手不足の時代に馬鹿な管理職達だねえ。
魚拓読んだ。確かにこれは書くべき内容じゃないな。あまりに詳細で、全部本当なら簡単に個人を特定できるレベル。
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増田には救いにはならないと思うけど、事業会社で情シスから生産管理にってのはまず左遷ではなく期待はされてるかと。会社の脊椎みたいな部署。ただライフプランと労働条件が合わなければそれも意味が無い話かも…
ネット上には仲間がたくさんいますし、現実にもいくらでもいると思います。むしろ、仕事があるだけいい方では？お高い人間を止める時が来たのです。俺は高い人間に喧嘩を売る側に回りました。武士は食わねど高楊枝。
ご自愛下さい
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新人のことを仕事ができないって言ってるけど、あんたもプロジェクトを1年も遅延させてるし、どっこいどっこいやで。
上司の上司あたり（介護の話も負荷状況や引き継ぎについても直接タッチしてない）は普通に「抜擢」認識なんじゃなかろうか。(そういう認識の上の人に介護のことを伝えたらうまく転ぶ可能性はありそうな
そうだな。刺身の上にタンポポのせる仕事つらいよな。
介護に直接関与してない奴はどうやら施設介護があるからどうにでもなるって思ってそうでな。国の政策は在宅が基本なんやぞ。政策的に在宅に誘導されるんやぞ。
昔2chで工場は16:45で終了するという話を聞き、うらやましく感じた。/ IT業は引く手あまた状態なので転職がうまく行くといいね。
自宅フリーランスとしては出勤30分ですら無理と思うがさておき、労働環境においては自分の都合のみが正義よ。合わなきゃ辞めるで正解。事前説明と協議もしてるわけだしね。
製造業には名門工場と左遷用の工場の2種類あるけど、これはどうかなあ。生産管理といっても色々あるよ。転勤扱いにならないあたり後者かもね。
こんだけ管理職が終わってて、よくこれまで平気だったな。
約束守らないのと事情を汲んでくれない会社には見切りを付けて正解だと思う。転職がうまくいきますように。
左遷かどうかはわからんが、介護との両立はできんね。独り身なら引っ越し代くらい自腹で行けるけど//(本当の話なら)その上司は天罰が下って欲しいわ。よくそこまで出世できたな。こういう上司ほど出世できるのか
消えてる？
やられたらやり返す…倍返しだっ！
製造業では「地方（工場）勤務は２度泣く」という格言があって、最初は赴任のショックで泣いて、帰任の時に離れがたくてもう一度泣く。
転職しかないなー。役員には飛んでもらいましょう
辛抱した先に何があるのかは誰にも分からないがあなたの先輩の動向を見て未来が有りそうなら残り居心地が悪いだけなら次に行きましょう。難しく考えないほうがいろいろとうまくいくとおもいます（n=1の経験則ですが）
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会社の規模にもよるな。製鉄会社の情報システム部に入社した知人は製鉄所に勤務し作業着を着たSEだったが、部署の子会社化と合併で本社は虎ノ門ヒルズに。親会社はトヨタを特許で訴訟するほど強いし安定している。
読み手の中に湧き上がったアドバイス欲の行き先をなくさせるラスト、手練れと言わざるを得ない
法律で経営陣にITの講習を義務付けるでもしないと、情シスに対するパソコンが得意な便利屋程度の認識は改まらないのではないかと。
メーカーって転勤判定が渋くて片道2時間くらいだと転勤にならず、引っ越し代が出ないし通になる。その上でIT系の立場が弱く上司や経営層もわりとITに疎いとかある。なので、さっさと転職するのがよし。
東京なら転職できるだろうけど、地方だったらIT系の転職先なんてそんなにあるのかな？親の介護もあるなら残った方が良さそう。実力は認められてそうだし。
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重要な仕事で左遷ではないと思うけど、二時間通勤は厳しいし介護等もあれば辞める理由には十分じゃよね
情シスのひとが生産管理になるの無理だと思うけどなぁ〜変な人事する会社ですね