さすが「従業員が働かないのがいけない」とかいう会社だけのことはある。
パワハラが多い会社名は、どんどん世の中にだすべき。
富士通はそういう会社だったから…あの時代はシャープもそうだったよ。三菱も内部から訴訟されているし、NECはリストラ天国だったでしょ(´･_･`)まあ本当のJCTに比べたら……
明日を生きなきゃならん身を考えれば団結による闘争なんて起きないわな。「大変なことになるぞぉ」ってマヌケな呪術。御用組合だの天下りだのヤクザだの法律だのくだらん。人生を人質に取られて奴隷労働。
中原ヤバかったのか。下丸子はまともだったんだな
沼津工場なんか茶畑にしてしまえ
それそんなすぐにどうこうできる話なの…？
パソコンメーカーは大体そうだよな。名前出てないけど殿様商売とどんぶり勘定で経産省を激怒させた東芝もお世辞にもホワイトとは言えないレベルのグレー企業で有名だった。
セルフ引用で再バズり。そこそこバズってても見ていない、あるいは覚えていない人が大多数なんやろうな。
出向した奴が残業200時間切ったことなかったっつってたな。
労働環境は知らんけど、初めてのPCがF社で、購入後1週間でカードスロットからネジが一個出てきて動かなくなった。修理に出したら1か月以上返ってこないし、その後F社製品は買っていない。会社で大量購入する時も排除。
富士通の名前が隠せてなくて草。氷河期時代のSESの過酷さは今じゃ考えられんレベルだったな
みんなやめろよ。企業秘密の漏洩罪で訴えられるぞ。事実陳列罪
この人何年くらいだろ。私自身は関係ないけど話聞くかぎり我々世代の差別はなんかあらゆる方向に酷かったと思う
中原、良かったよ。90年代だが。 社員以上の扱いしてくれた。 社員にならない？と言われるくらい。
あの頃は世の中が自己責任論と成果主義で溢れてたしそれが良い世の中だという風潮だったからなぁ。
〈富士通はいちはやく成果主義を導入して、社員が逃げ出していったという成果が上がった会社〉〈名誉毀損てのは因果関係に事実があっても会社の商売を邪魔してはいけないという理由でも成立する〉
だからネタのリサイクルが早いってば。
「またこの話か」ってなるかもだけど、まあこういうのは定期的に擦られるべきだよ。毎年8月に戦争の話するのと一緒で。
炎上案件は富士通とNECとNTTデータ、長時間労働は残業に煩いNEC以外五十歩百歩、人格破綻者が多いのは富士通と外資ネットワーク大手（特定されそうなので暈す）だったな。
何が同定可能性だ、富士通経験者と会話すると全員同じこと言うわ
そうじゃなかった会社ってあるのかな。。ゴミとまでは行かなくても、下請けは怒鳴ってパワハラしても問題ない会社しかなかった。今まで上から下までそんな会社ばかり。今いるとこは一応は配慮してるけど。
事実ならいいだろ
某社炎上に巻き込まれ「1日50時間残業」経験したが少数派か？毎々2泊3日不眠不休で働かされた末のタク券で18000円のタクシー代が無料になり、なら5000円のビジホに泊まらせて差額くれよと思ってた。独自APサーバに独自RDB
社名が出てても、公益が担保されていればＯＫ。ただ、もし公益性を争われたとき、個人で対応するのは血反吐吐く。
あそこは当たり前のように偽装請負させてた会社だからな
社名出されてもしゃーねー事してるからね
こういう社名を匂わす同定可能性とかで訴訟される場合があるから本当に辞めた方が良い←訴えられた例はあるの？都合悪いから黙れ？
富士通はそういう噂で有名で誰も行こうとしなかった。時がたてば許されると思うなよ
大企業なら、訴えた会社の方が傾くだろうな。現代なら、公の場で事例が認定されるだけでブランドイメージが失墜するレベルのがゴロゴロしてる。
業務上の命令権はあっても人としての主従ではないなんて綺麗事が言えない世界があったんだなぁ。私には到底向いてないので普通の就活しなくて良かった
富士通の真実にはキャッキャしながら、日本軍・日帝の真実にはデマダー！！！とかイマサラー！！と叫ぶのがハテウヨネトウヨ
ワシが未だに恨んでるのは氷河期の悪煎茶だな。同期は誰も残ってない。
ゲーム業界でもブラック伝説はいくらでもあるよ。中途入社の人が皆口をそろえて「あそこはクソだ」と吐き捨てるように言う会社。社名はぼかすけどフロムなんとかっていう会社なんですけどね
協力会社ありきなのでワイは優しくしていたが「俺は仕事には厳しいんや。お前は甘い」みたいなクソ先輩はいたな
またこの話かも何もまさにこのホストのまとめが前にもあったんどけどな。再利用してるの？
（ 就職氷河期の外資系企業はやさしかったの？ ）
00年代には、その企業に関わった結果、その企業製のPCやガラケー等を絶対選ばない主義になった業界人には結構な頻度で出会ったのは確か。直接知らないから個人的には特に何とも思ってないけどさ。
高専から入社した同級生が、壊れて実家帰ってたので、当時は大手もやべーなと思った
富士通は面接官の性格も破綻しててヤバかった、こちらの返答にそのアイデアはクソだと吐き捨てて来たからな。ポカーンとなったよ
古河→富士電機→富士通→ファナックと子会社が発展していくグループじゃないか？本当に下請けへのリスペクトがない文化なのか？
氷河期就職活動で圧迫面接した蒲田のN社。圧迫しておいて内定出してきたけど、面接酷かったからと辞退した時のあの電話、24年経った今でも覚えてますし、ベンダー選ぶ側になった今でも根に持っていますからねフフフ。
これからの時代、同じような事があったら技能実習生に集団リンチで半◯しにされるだろ。
どんどん名前出していこう
一線超えた言動は何十年も社名と共に擦られるから負のコスパが凄まじい。/新卒相手であれ、下請け相手であれ、態度や距離感がおかしい同僚がいたら、自分は関わり合いにならないよう若い人達は気をつけた方が良い。
またこのまとめか https://togetter.com/li/2686797
氷河期は人数多いし、あの時期に心が病んでるからね。何度でも蒸し返し続けて良いと思う。精神科通うのは90年代特殊な感じだったけど、普通になったのは、あの労働環境があったからだしね。泥沼に落としてやれば良い
事実陳列罪で有罪はほんまに何とかしてとは思うの
過去だからこそ繰り返し批判するべきよね。ハラスメント企業たちはちゃんと地に堕ちた。/ 元気笑顔だけで良かったバブル新卒たちの成れの果てが、この当時の管理職だもの。危機管理能力なんてあるわけない。
Fと言えばよくあべしの話聞いたな。自分と関わりがなくてよかった
「同定可能性とかで訴訟される場合」この場合の訴訟額や算定内容に興味がある。負けるとしてもクラファンで支援求めたら案外ペイできたりして。恨み持ってる同志が結構いそうだし。
過去の悪行を理由に今の会社を叩き続ける感じですか？
椅子無くしました。とか、廊下歩くスピードが遅いと警告ランプ鳴るようにしたら生産性上がりました。とか、よくビジネス系のテレビ番組でやってた。そして、夜になるとワープワのドキュメンタリーやってた
高卒で入るような製造業の交代制勤務なんて立ちっぱなしで未だに8:00～20:00、20:00～8:00で勤務してるんだし、そういう人から見たら別に大したことないでしょ。具体性がなくつまらん。盛って語ってるんでしょ？
まごうことなきクソブラック代表格だったな
製品の風評ならともかく人権ネタだからなあ。BtoBの同族企業ではなくBtoCもやってる巨大グループ企業が名誉毀損で訴えるには失うものがでかすぎる。
だいぶ前に見た気が https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2686797 同じpostを再度まとめるtogetterと再度ブクマするブクマカ...
社名じゃなくて個人名出した方がダメージ多そう。名刺もらってる人多いだろうし。
富士通関連のプロパイダ(今はコジマだっけ？)のサポート業務で、途中から富士通の作ったツールに置きかわり使ってたけど、90年代後半の時点でマジクソで。 以降、富士通ってこんなもん(クソSIer)なんだなあと。
うちの場合、データの、恨みが、すごく溜まってる。
仮にこれで会社が訴えたらそれこそヤバい会社扱いされそう
退職後に同業界への転職を禁じてたのも、結局大きなしこりになったな。
僕も面接で、女の子は床で寝れないでしょーって言われたのはここのシステム子会社だったなー。女要らないなら、書類で落とせよ。時間がもったいねえんだよ
三菱UFJ銀行の採用担当者が目に余る高慢さであったことは語り継ぎたい。 https://b.hatena.ne.jp/entry/4694945878123992642/comment/cha16
やはり名誉棄損というのは自然人にのみ適用されるべき。企業に対しては業務妨害系の法律がそろってるんだし。/まあ名誉棄損訴訟大好き武富士がどうなったかは…
公益もありそうだけど改善されてるなら名誉毀損にあたるのかな。私が知ってるくらいには以前から巷間に流布してたとも思うけど
救いがない
富士通は秋草社長(当時)の「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない」以降ダメな認識。それからあべしはファンドに買われる前は富士通子会社じゃなくて独立企業だぞ
自己責任論を叫び女や公務員を散々叩いていたわけだけど、こうやって擦られるたびに被害者ポジションを強めてくんだろうなぁ。最近も「女性漫画家が性差別された事実はない」って歴史改変してたし
今や誰も信じないだろうが、就職氷河期どころかバブル絶頂期も株と不動産に無関係な地方の少人数の事業所では労働基準法無視の1日12時間労働残業代無しとかザラだったよ、ブラック企業という言葉と概念がなかっただけ
名誉毀損で訴えられるリスクを負ってでも、人に訴えかけたいことはある
今現在も関係あるなら裏で嫌がらせとかも考えられるけど、裁判はないだろ。訴えたら判決がどうなろうと企業側のダメージがデカい。
富士通か
名前を言ってはいけないあの会社
「社名でてる！社名でてますよ！！」就職氷河期時代、新卒時に常駐したメーカーは下請けをゴミのように扱い、社員にも容赦なかった
さすが「従業員が働かないのがいけない」とかいう会社だけのことはある。
パワハラが多い会社名は、どんどん世の中にだすべき。
富士通はそういう会社だったから…あの時代はシャープもそうだったよ。三菱も内部から訴訟されているし、NECはリストラ天国だったでしょ(´･_･`)まあ本当のJCTに比べたら……
明日を生きなきゃならん身を考えれば団結による闘争なんて起きないわな。「大変なことになるぞぉ」ってマヌケな呪術。御用組合だの天下りだのヤクザだの法律だのくだらん。人生を人質に取られて奴隷労働。
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セルフ引用で再バズり。そこそこバズってても見ていない、あるいは覚えていない人が大多数なんやろうな。
出向した奴が残業200時間切ったことなかったっつってたな。
労働環境は知らんけど、初めてのPCがF社で、購入後1週間でカードスロットからネジが一個出てきて動かなくなった。修理に出したら1か月以上返ってこないし、その後F社製品は買っていない。会社で大量購入する時も排除。
富士通の名前が隠せてなくて草。氷河期時代のSESの過酷さは今じゃ考えられんレベルだったな
みんなやめろよ。企業秘密の漏洩罪で訴えられるぞ。事実陳列罪
この人何年くらいだろ。私自身は関係ないけど話聞くかぎり我々世代の差別はなんかあらゆる方向に酷かったと思う
中原、良かったよ。90年代だが。 社員以上の扱いしてくれた。 社員にならない？と言われるくらい。
あの頃は世の中が自己責任論と成果主義で溢れてたしそれが良い世の中だという風潮だったからなぁ。
〈富士通はいちはやく成果主義を導入して、社員が逃げ出していったという成果が上がった会社〉〈名誉毀損てのは因果関係に事実があっても会社の商売を邪魔してはいけないという理由でも成立する〉
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何が同定可能性だ、富士通経験者と会話すると全員同じこと言うわ
そうじゃなかった会社ってあるのかな。。ゴミとまでは行かなくても、下請けは怒鳴ってパワハラしても問題ない会社しかなかった。今まで上から下までそんな会社ばかり。今いるとこは一応は配慮してるけど。
事実ならいいだろ
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社名が出てても、公益が担保されていればＯＫ。ただ、もし公益性を争われたとき、個人で対応するのは血反吐吐く。
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富士通はそういう噂で有名で誰も行こうとしなかった。時がたてば許されると思うなよ
大企業なら、訴えた会社の方が傾くだろうな。現代なら、公の場で事例が認定されるだけでブランドイメージが失墜するレベルのがゴロゴロしてる。
業務上の命令権はあっても人としての主従ではないなんて綺麗事が言えない世界があったんだなぁ。私には到底向いてないので普通の就活しなくて良かった
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またこの話かも何もまさにこのホストのまとめが前にもあったんどけどな。再利用してるの？
（ 就職氷河期の外資系企業はやさしかったの？ ）
00年代には、その企業に関わった結果、その企業製のPCやガラケー等を絶対選ばない主義になった業界人には結構な頻度で出会ったのは確か。直接知らないから個人的には特に何とも思ってないけどさ。
高専から入社した同級生が、壊れて実家帰ってたので、当時は大手もやべーなと思った
富士通は面接官の性格も破綻しててヤバかった、こちらの返答にそのアイデアはクソだと吐き捨てて来たからな。ポカーンとなったよ
古河→富士電機→富士通→ファナックと子会社が発展していくグループじゃないか？本当に下請けへのリスペクトがない文化なのか？
氷河期就職活動で圧迫面接した蒲田のN社。圧迫しておいて内定出してきたけど、面接酷かったからと辞退した時のあの電話、24年経った今でも覚えてますし、ベンダー選ぶ側になった今でも根に持っていますからねフフフ。
これからの時代、同じような事があったら技能実習生に集団リンチで半◯しにされるだろ。
どんどん名前出していこう
一線超えた言動は何十年も社名と共に擦られるから負のコスパが凄まじい。/新卒相手であれ、下請け相手であれ、態度や距離感がおかしい同僚がいたら、自分は関わり合いにならないよう若い人達は気をつけた方が良い。
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氷河期は人数多いし、あの時期に心が病んでるからね。何度でも蒸し返し続けて良いと思う。精神科通うのは90年代特殊な感じだったけど、普通になったのは、あの労働環境があったからだしね。泥沼に落としてやれば良い
事実陳列罪で有罪はほんまに何とかしてとは思うの
過去だからこそ繰り返し批判するべきよね。ハラスメント企業たちはちゃんと地に堕ちた。/ 元気笑顔だけで良かったバブル新卒たちの成れの果てが、この当時の管理職だもの。危機管理能力なんてあるわけない。
Fと言えばよくあべしの話聞いたな。自分と関わりがなくてよかった
「同定可能性とかで訴訟される場合」この場合の訴訟額や算定内容に興味がある。負けるとしてもクラファンで支援求めたら案外ペイできたりして。恨み持ってる同志が結構いそうだし。
過去の悪行を理由に今の会社を叩き続ける感じですか？
椅子無くしました。とか、廊下歩くスピードが遅いと警告ランプ鳴るようにしたら生産性上がりました。とか、よくビジネス系のテレビ番組でやってた。そして、夜になるとワープワのドキュメンタリーやってた
高卒で入るような製造業の交代制勤務なんて立ちっぱなしで未だに8:00～20:00、20:00～8:00で勤務してるんだし、そういう人から見たら別に大したことないでしょ。具体性がなくつまらん。盛って語ってるんでしょ？
まごうことなきクソブラック代表格だったな
製品の風評ならともかく人権ネタだからなあ。BtoBの同族企業ではなくBtoCもやってる巨大グループ企業が名誉毀損で訴えるには失うものがでかすぎる。
だいぶ前に見た気が https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2686797 同じpostを再度まとめるtogetterと再度ブクマするブクマカ...
社名じゃなくて個人名出した方がダメージ多そう。名刺もらってる人多いだろうし。
富士通関連のプロパイダ(今はコジマだっけ？)のサポート業務で、途中から富士通の作ったツールに置きかわり使ってたけど、90年代後半の時点でマジクソで。 以降、富士通ってこんなもん(クソSIer)なんだなあと。
うちの場合、データの、恨みが、すごく溜まってる。
仮にこれで会社が訴えたらそれこそヤバい会社扱いされそう
退職後に同業界への転職を禁じてたのも、結局大きなしこりになったな。
僕も面接で、女の子は床で寝れないでしょーって言われたのはここのシステム子会社だったなー。女要らないなら、書類で落とせよ。時間がもったいねえんだよ
三菱UFJ銀行の採用担当者が目に余る高慢さであったことは語り継ぎたい。 https://b.hatena.ne.jp/entry/4694945878123992642/comment/cha16
やはり名誉棄損というのは自然人にのみ適用されるべき。企業に対しては業務妨害系の法律がそろってるんだし。/まあ名誉棄損訴訟大好き武富士がどうなったかは…
公益もありそうだけど改善されてるなら名誉毀損にあたるのかな。私が知ってるくらいには以前から巷間に流布してたとも思うけど
救いがない
富士通は秋草社長(当時)の「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない」以降ダメな認識。それからあべしはファンドに買われる前は富士通子会社じゃなくて独立企業だぞ
自己責任論を叫び女や公務員を散々叩いていたわけだけど、こうやって擦られるたびに被害者ポジションを強めてくんだろうなぁ。最近も「女性漫画家が性差別された事実はない」って歴史改変してたし
今や誰も信じないだろうが、就職氷河期どころかバブル絶頂期も株と不動産に無関係な地方の少人数の事業所では労働基準法無視の1日12時間労働残業代無しとかザラだったよ、ブラック企業という言葉と概念がなかっただけ
名誉毀損で訴えられるリスクを負ってでも、人に訴えかけたいことはある
今現在も関係あるなら裏で嫌がらせとかも考えられるけど、裁判はないだろ。訴えたら判決がどうなろうと企業側のダメージがデカい。
富士通か
名前を言ってはいけないあの会社