明確なやる事があればわかる感じの人(試験対策はできてるし)
リモートと職場では性格が違う、よくあることでは。リモートワークをさせてあげたらいい仕事をした、かもしれない
面接対策完璧でも実務の人間関係でテンパるタイプは一定数いるよね
オンラインかどうかに限らず擬態はするでしょ。婚活ですら「素の自分をさらけ出すな」って言われてるんだし。契約取るためにやれることをやれという風潮なんだから仕方ない
逃げてくれるならいいじゃん、ずっとしがみつかれたり、あげく病みました～とか言い出す方が面倒よ ( ˘ω˘ )
アドリブが苦手なタイプだったんでしょうね。
面接ではさっぱりしてると評されたけど、実際はそんなんじゃないんだよなぁわたしも。。。
普通に会話できるのに朝起きられないとか仕事中に気絶するパターンもあったなぁ・・・それから「普通」なだけでどれだけ素晴らしいことかと思うようになった。
集団での労働が根源的に不向きだったかもしれない中、働こうと思い、面接を受け、働ける状況までもっていけたその人に幸あれ…
なんか全員がはハキハキしてないといけないみたいなのがさっぱりわからない オドオドしててなにが悪いんだ 人それぞれの性格や個性があるんだからすべて尊重しろよ
逆に仕事はキッチリできてこなせるのに、面接できなかったらそれだけで詰むんだよなぁ…。なんでこんなやつ採用したんだろ…ってやつは多分面接がすごくうまいんだろうな…。
職場の圧に耐えられなかったのでは？
この話の眼目は仕事ができない点にある。
ハキハキした言動が重要な職場なら面接で言っておくべき。どうせ面接なんて擬態してるんだから、〇〇なタイプの人物が望ましいと言語化しておかないと。
仕事もweb面接スタイルで指示したらよかった
「言われないと何も出来ない(本当に、何も、出来ない)」微妙な人材だったという問題の本質はここだろ、オドオドだけなら個性の範疇
今の技術なら別人のスキンかぶってウェブ会議出るくらいはできる（実際に北朝鮮がディープフェイクで身分偽装して請負やってると報道されてる）が…そのレベルの子がそこまで準備できるとは思えんな
面接の準備はして来ました！働く準備？出来てないので出来ません！！
「ハキハキ」ってなに。掃除か嘔吐か
「飛んだ」て。貴方が萎縮させてた可能性もあるのでは？？
まとめの最後に意味不明なリンクあって、ステマだと気付いた。元発言もリプも全部仕込みっぽくて、2ちゃん時代の板越しなデカい創作釣りを思い出す。
トゥギャッター社みたいにリモートワークだったら本領を発揮できたのかな…？
自宅環境でゲームやチャットでオンラインのやり取り慣れてるので自身を偽り易いのでしょうね。対面だとほぼ無いかな。自分は雑談に巻き込むので本性が見え易い
ハキハキオドオドがメインの問題ではなく、仕事出来ないのが問題なんだよ。話すとクリアに話すのにいざ現場では次に何すれば良いのか考えられない人居る。
連絡もなく15分くらい遅刻してきて、何の説明もなしにすごくハキハキした声で「面接させて下さい！お話聞いて頂ければ採用いただける自信があります！」って言ってきた人を面接の結果不採用にしたことはあります。
自分は逆だ。オドオドして面接受ける前に飛ぶ
面接ハックできるだけでも凄い。俺には無理。
面接は対策できるから、一回頑張ればいいだけなんだよなぁ。常に頑張るのは大変
ありのっままなんてー愛させたーげなーい
まぁ面接で感じ良く振る舞えるってのは最低条件だからね…逆に、いくらでも練習できるはずの面接ですらハキハキ喋れず準備不足感ある人に何かを期待するのは難しいと思う…
外面のいい人間を採用しようとするからそうなる
自分の見る目のなさと育成能力、会社環境は棚上げ
面接のスペシャリストというのが世の中には存在する
面接はパターンが決まってるから、割とこのタイプがすり抜けるんだよ。ちゃんと試用期間を設けないとダメだよ。あとは、ガチの心理テストで発達障害を炙り出して切ること（値段は高い）
面接の対策を学校とかでやりすぎなんだと思うのよ…。話盛るのだって適度にしないと就職してから困るだけだと思うんだよね…。
面接は攻略パターンがネットとかにあって期限気にせず準備可能。仕事は攻略パターンがネットに無いかつ期限がシビアなんだよな。
最初の何日かで心を折った奴がいる気がする。
採用側からすれば面接苦手な実務タイプほどコスパが良かったりするよね。
そういう意味では、インターンやっとくと働き方の雰囲気もわかるし、相性もわかってなにかと益がありそう。学生の本分は学習、研究にあるとはいえ。
オドオドしていても、正直に述べようとする誠実さや人柄が見えれば、逆に高評価になる場合もある。新卒面接の場合は(´Д｀)めう
わたしです。
適性検査ってごまかせるものなの？
マニュアルを用意して練習すれば問題ないけど、仕事を作ることはできないということだろ
面接は本人だったの?
マチアプでもやり取りしてるときはイケイケの男いるやろ
コロナ前まではスト缶をキメて面接に臨むというハックがあってだね。そういうやつはすぐ辞めていくわけ。ストイックに修業の場と割り切れるのならいいのだが、最初から自然体で判断してもらうが吉
画面越しだと緊張しづらいし、志望動機等も事前に書いたもの表示しながら読み上げられるから、対面よりもよく見えやすいんじゃないかな。新人がオドオドしてるのなんて普通なんだから教育係がサポートすればいい
「顔ない」…？
女ハキハキは地雷、は面接担当者の間では割と有名やろ。最終決裁者の偉い人=おじさんが引っ掛かりやすいので、職場における遭遇率が直感に反して高い
おどおどして何も出来ないのに、辞めるときはあっさり決断できるの凄い。
面接官やるの無理ゲーよね
新卒の頃は周りより劣ってるんじゃないかと常に不安だったのに、今じゃ何をそんなに怯えてたのかわからなくなってしまった。だからその子も何かのきっかけで平気になるかもしれないし、温かい目で見てほしいね。
ウェブ面接とかテストって、今ではAIでなんとでもなりそうだな
フルリモートのお仕事ならうまくいったりしないかな
もともとそこまでオドオドしたタイプはありませんでしたけど、学生時分にライブ配信を高頻度でやるようになって明らかに面接スキルが上がりましたね。面接が苦手という人には配信を勧めています
良かった～、私は面接のときからオドオドしてたから採用側は織り込み済みだもんね～
面接官自身の人を見るスキルが低かった可能性もあるのでなんとも言えないな。言語化しづらいけどこの人ダメそうだな、とか、見込みがありそうだけどスキル的に要件満たしてないなとか。面接ってほんど難しいよね。
それはただ面接官の見る目がないだけだぞ。人のせいにすんなよ。
職場の受け入れ態勢が終わっているだけの話じゃね。一ヶ月で飛ぶ決断ができるのなら知能は問題なさそう。
面接のハキハキしている姿等に価値を見いだして入れたのだとしたら、実際入ってオドオドだとねという話。
私は元気な奴は採るなと言っている。特にITインフラ系はフラットに思考したほうが続く。しかし人事は大人しいひとを落とすんだ。何だかなぁ。
会社は利益のために動いているので、利益に貢献できないのなら去ってもらうしかない。まあ自ら飛んでくれただけクビにする手間が省けて良かったのでは？
採用の理想がハキハキじゃないと採らないからだよ。だからハキハキを装うし、面接だけトレーニング重ねられて対策され騙されたと感じる。就活チャンネルの動画であったが気がするが被面接者をストーカーするしかない
受け入れ側にも問題あるだろう
受け入れ側職場雰囲気が地獄だった可能性があるので、本当に何とも言えない。一流バックラーの私にはわかるね。
面接なんて受ける側はほとんど責任ないから自由に振る舞えるけど、仕事は責任が発生するから職務内容と職場の雰囲気によってはそりゃ全然変わるよね
数値成績を内面化したものは哀れである たとえ一時クリアしても常時それに囚われるはめになる 完全に人格化できるものもいるだろうが果たしてそれは幸せな生き方なのだろか
人にはいろいろ事情があるのに、簡単なストーリーにされてしまうんだよなあ
関係性が深まったほうが付き合いづらくて、一元さん相手の方が気楽に話せるという人は割と多い気がする。
id:straychef ビジネスで人格を尊重してくれってのは甘ったれ。結果を出せ。小学生か？
あー。自分、このタイプだわー。おどおどはしないけどポンコツ。面接とか電話は割と巧い方。詐欺師みたいだなって思う。でも詐欺師なら居なくなれるんだけどなあ
あなたはひとりで生きられるのね( ﾟ∀ﾟ)o彡°
じゃけん圧迫面接しましょうね
そら面接とはこうあるべしみたいな模範解答がマナーとして公開されてるからな。それをトレースするだけになるやろ。
ああ、この人か。
同一人物か疑うほどのネット弁慶っているからなぁ…
Web面接で感じが良くてハキハキしていて適性検査も高得点だった女の子、いざ入社したら常にオドオドして周りの反応を窺って言われないと何もできない…入社1か月で飛んだ話
明確なやる事があればわかる感じの人(試験対策はできてるし)
リモートと職場では性格が違う、よくあることでは。リモートワークをさせてあげたらいい仕事をした、かもしれない
面接対策完璧でも実務の人間関係でテンパるタイプは一定数いるよね
オンラインかどうかに限らず擬態はするでしょ。婚活ですら「素の自分をさらけ出すな」って言われてるんだし。契約取るためにやれることをやれという風潮なんだから仕方ない
逃げてくれるならいいじゃん、ずっとしがみつかれたり、あげく病みました～とか言い出す方が面倒よ ( ˘ω˘ )
アドリブが苦手なタイプだったんでしょうね。
面接ではさっぱりしてると評されたけど、実際はそんなんじゃないんだよなぁわたしも。。。
普通に会話できるのに朝起きられないとか仕事中に気絶するパターンもあったなぁ・・・それから「普通」なだけでどれだけ素晴らしいことかと思うようになった。
集団での労働が根源的に不向きだったかもしれない中、働こうと思い、面接を受け、働ける状況までもっていけたその人に幸あれ…
なんか全員がはハキハキしてないといけないみたいなのがさっぱりわからない オドオドしててなにが悪いんだ 人それぞれの性格や個性があるんだからすべて尊重しろよ
逆に仕事はキッチリできてこなせるのに、面接できなかったらそれだけで詰むんだよなぁ…。なんでこんなやつ採用したんだろ…ってやつは多分面接がすごくうまいんだろうな…。
職場の圧に耐えられなかったのでは？
この話の眼目は仕事ができない点にある。
ハキハキした言動が重要な職場なら面接で言っておくべき。どうせ面接なんて擬態してるんだから、〇〇なタイプの人物が望ましいと言語化しておかないと。
仕事もweb面接スタイルで指示したらよかった
「言われないと何も出来ない(本当に、何も、出来ない)」微妙な人材だったという問題の本質はここだろ、オドオドだけなら個性の範疇
今の技術なら別人のスキンかぶってウェブ会議出るくらいはできる（実際に北朝鮮がディープフェイクで身分偽装して請負やってると報道されてる）が…そのレベルの子がそこまで準備できるとは思えんな
面接の準備はして来ました！働く準備？出来てないので出来ません！！
「ハキハキ」ってなに。掃除か嘔吐か
「飛んだ」て。貴方が萎縮させてた可能性もあるのでは？？
まとめの最後に意味不明なリンクあって、ステマだと気付いた。元発言もリプも全部仕込みっぽくて、2ちゃん時代の板越しなデカい創作釣りを思い出す。
トゥギャッター社みたいにリモートワークだったら本領を発揮できたのかな…？
自宅環境でゲームやチャットでオンラインのやり取り慣れてるので自身を偽り易いのでしょうね。対面だとほぼ無いかな。自分は雑談に巻き込むので本性が見え易い
ハキハキオドオドがメインの問題ではなく、仕事出来ないのが問題なんだよ。話すとクリアに話すのにいざ現場では次に何すれば良いのか考えられない人居る。
連絡もなく15分くらい遅刻してきて、何の説明もなしにすごくハキハキした声で「面接させて下さい！お話聞いて頂ければ採用いただける自信があります！」って言ってきた人を面接の結果不採用にしたことはあります。
自分は逆だ。オドオドして面接受ける前に飛ぶ
面接ハックできるだけでも凄い。俺には無理。
面接は対策できるから、一回頑張ればいいだけなんだよなぁ。常に頑張るのは大変
ありのっままなんてー愛させたーげなーい
まぁ面接で感じ良く振る舞えるってのは最低条件だからね…逆に、いくらでも練習できるはずの面接ですらハキハキ喋れず準備不足感ある人に何かを期待するのは難しいと思う…
外面のいい人間を採用しようとするからそうなる
自分の見る目のなさと育成能力、会社環境は棚上げ
面接のスペシャリストというのが世の中には存在する
面接はパターンが決まってるから、割とこのタイプがすり抜けるんだよ。ちゃんと試用期間を設けないとダメだよ。あとは、ガチの心理テストで発達障害を炙り出して切ること（値段は高い）
面接の対策を学校とかでやりすぎなんだと思うのよ…。話盛るのだって適度にしないと就職してから困るだけだと思うんだよね…。
面接は攻略パターンがネットとかにあって期限気にせず準備可能。仕事は攻略パターンがネットに無いかつ期限がシビアなんだよな。
最初の何日かで心を折った奴がいる気がする。
採用側からすれば面接苦手な実務タイプほどコスパが良かったりするよね。
そういう意味では、インターンやっとくと働き方の雰囲気もわかるし、相性もわかってなにかと益がありそう。学生の本分は学習、研究にあるとはいえ。
オドオドしていても、正直に述べようとする誠実さや人柄が見えれば、逆に高評価になる場合もある。新卒面接の場合は(´Д｀)めう
わたしです。
適性検査ってごまかせるものなの？
マニュアルを用意して練習すれば問題ないけど、仕事を作ることはできないということだろ
面接は本人だったの?
マチアプでもやり取りしてるときはイケイケの男いるやろ
コロナ前まではスト缶をキメて面接に臨むというハックがあってだね。そういうやつはすぐ辞めていくわけ。ストイックに修業の場と割り切れるのならいいのだが、最初から自然体で判断してもらうが吉
画面越しだと緊張しづらいし、志望動機等も事前に書いたもの表示しながら読み上げられるから、対面よりもよく見えやすいんじゃないかな。新人がオドオドしてるのなんて普通なんだから教育係がサポートすればいい
「顔ない」…？
女ハキハキは地雷、は面接担当者の間では割と有名やろ。最終決裁者の偉い人=おじさんが引っ掛かりやすいので、職場における遭遇率が直感に反して高い
おどおどして何も出来ないのに、辞めるときはあっさり決断できるの凄い。
面接官やるの無理ゲーよね
新卒の頃は周りより劣ってるんじゃないかと常に不安だったのに、今じゃ何をそんなに怯えてたのかわからなくなってしまった。だからその子も何かのきっかけで平気になるかもしれないし、温かい目で見てほしいね。
ウェブ面接とかテストって、今ではAIでなんとでもなりそうだな
フルリモートのお仕事ならうまくいったりしないかな
もともとそこまでオドオドしたタイプはありませんでしたけど、学生時分にライブ配信を高頻度でやるようになって明らかに面接スキルが上がりましたね。面接が苦手という人には配信を勧めています
良かった～、私は面接のときからオドオドしてたから採用側は織り込み済みだもんね～
面接官自身の人を見るスキルが低かった可能性もあるのでなんとも言えないな。言語化しづらいけどこの人ダメそうだな、とか、見込みがありそうだけどスキル的に要件満たしてないなとか。面接ってほんど難しいよね。
それはただ面接官の見る目がないだけだぞ。人のせいにすんなよ。
職場の受け入れ態勢が終わっているだけの話じゃね。一ヶ月で飛ぶ決断ができるのなら知能は問題なさそう。
面接のハキハキしている姿等に価値を見いだして入れたのだとしたら、実際入ってオドオドだとねという話。
私は元気な奴は採るなと言っている。特にITインフラ系はフラットに思考したほうが続く。しかし人事は大人しいひとを落とすんだ。何だかなぁ。
会社は利益のために動いているので、利益に貢献できないのなら去ってもらうしかない。まあ自ら飛んでくれただけクビにする手間が省けて良かったのでは？
採用の理想がハキハキじゃないと採らないからだよ。だからハキハキを装うし、面接だけトレーニング重ねられて対策され騙されたと感じる。就活チャンネルの動画であったが気がするが被面接者をストーカーするしかない
受け入れ側にも問題あるだろう
受け入れ側職場雰囲気が地獄だった可能性があるので、本当に何とも言えない。一流バックラーの私にはわかるね。
面接なんて受ける側はほとんど責任ないから自由に振る舞えるけど、仕事は責任が発生するから職務内容と職場の雰囲気によってはそりゃ全然変わるよね
数値成績を内面化したものは哀れである たとえ一時クリアしても常時それに囚われるはめになる 完全に人格化できるものもいるだろうが果たしてそれは幸せな生き方なのだろか
人にはいろいろ事情があるのに、簡単なストーリーにされてしまうんだよなあ
関係性が深まったほうが付き合いづらくて、一元さん相手の方が気楽に話せるという人は割と多い気がする。
id:straychef ビジネスで人格を尊重してくれってのは甘ったれ。結果を出せ。小学生か？
あー。自分、このタイプだわー。おどおどはしないけどポンコツ。面接とか電話は割と巧い方。詐欺師みたいだなって思う。でも詐欺師なら居なくなれるんだけどなあ
あなたはひとりで生きられるのね( ﾟ∀ﾟ)o彡°
じゃけん圧迫面接しましょうね
そら面接とはこうあるべしみたいな模範解答がマナーとして公開されてるからな。それをトレースするだけになるやろ。
ああ、この人か。
同一人物か疑うほどのネット弁慶っているからなぁ…