フリーランスへの買いたたきがひどいからね
AIでコモディティ化した作業が消えて、中途半端なフリーランスが詰み始めてる感。結局、安定という名の拘束に戻るのか
AIで内製化が容易になり、コーディング兵隊を代替できるようになった今、人集め管理で喰ってた大手SIerすらやばい状況。フリーランスはよっぽど高スキルか、安くて使いやすいかのどちらかになる。とはいえSESよりはマシ
若手のフリーランスは、確かに成立しにくいかも。AIは、ベテラン技術者の延命には有効だと思う、今のところ。
残業手当、お前だったのか、おれを徹夜から守ってくれていたのは…
ほんと色々早すぎて1人でキャッチアップするのしんどいし、容易に蛸壺化できてしまう怖さもある。この辺乗り切れるのフリーの上位3%くらいじゃないか。クライアント企業の内部で何が起きてるか分からんのも怖かったな
人手不足で給与をアップするしかなくなった 天秤にかけてそっちが上ならそっち行くだろう
会社で教育してもらって、これから稼ぎ始めるって時にフリーランスになれば儲かるはず。でも中途半端な実力だと組織にいる方が効率イイのかも。
先行きが不安定（VUCA）になればなるほど、足元は固めて安定させたい、という人が多いのでは。土台がぐらぐらしている中でジャンプはできませんから。
会社側が枠作ってきたのが大きいのでは。前から会社員に戻るのもありだと思っていた人はいたはず。あと仕事環境がまともになってきてフリーランスならクソ案件断れるとかあまり関係なくなってきた
インボイスの影響は？
副業OKならサラリーマンしてた方が稼げるよね
軽減税率が混じるとインボイス、適格請求書、消費税の経理処理がやってられねぇほど重いから・・・。社労士雇えないから会社所属になろうかなぐらいのあれはある。
ままええわ。でも正社員になるんなら労組活動ちゃんとやってくれなあきまへんで(^^)
戻れるんだ上澄みな人だけかな
”面談をしていると、ほとんどの方がAIへの不安を感じている。”「書ける人不足」から「設計できる人不足」の時代
正社員の解雇規制がないから、そりゃAIとコスパだけで比較される。
こういう機を見るに敏な生き方できなくて、ボケっと会社員やってるうちにノマドやらフリーランスブームが始まって終わった
エージェントも似たこと言ってたんだけど、ITだけなら企業が正社員&出社回帰してると言う話もありよく分からない。コロナもあったし事象を説明するのは簡単ではないよな／フリーランス率はさほど変わってないはず
仕事を切り出して依頼するコストが相対的に高くなったので、フリーランスが現場に関わりにくくなったのはある。ただ、一定以上の能力のあるフリーランスは相変わらず忙しそうではある。
「フリーランスから正社員に戻る人が増えている」「一方で、フリーランス市場そのものは拡大している」「ジョブ型雇用やリモートワークの普及により、正社員でも柔軟な働き方が可能になった」
フリーランスとは言え歴とした経営者であり、その能力がないことに皆気付くのだろう。あるいは、組織がいかに自分を「自分の得意なことに特化させてくれるものなのか」とも。
今はめっちゃ高単価高スキルの人にしか頼む意味ねぇ。それをフリーランスと呼ぶのかは知らないが。
マジで金払わない経営者がいる問題は大きいと思う https://note.com/paradisemaker/n/n69d218d9b245
まさに会社員になった人間だけど、自分はフリーが嫌になったというより、コロナ禍終わって結婚して出産したいし、育休手当目当てで入社した（誘ってくれた人もそれでokと）5、10年後はフリーに戻ってるかもしれない
業務委託へのAIハラスメントすごいなとは感じる。AIにやらせれば30分でできるでしょと。ざけんな、それを外に出しても責任とれんよとはいっているが力関係で強い方に力学が働くのは仕方がないとも思ってる。
フリーランスは本来優秀な人がなるべきなのにそうでない人がここ数年大量発生したので当然の帰結かと。
そもそも記事にある年収1000万円台のフリーランスがほとんどおらんと思う。1000万円台は正社員だとまず無理で戻るには生活水準を下げる相当な覚悟がいる。なので多くは正社員と差のない単価での契約で限界だったのかと
AI 出たので正社員に戻った。
しごとこわい。しゃかいこあい。エヌビディアのとは言わない、キオクシアの株を持っていたかった。
知り合いのフリーランスSEとうちの案件に準委託で来てる人は、去年から急激に仕事なくなって来てると言ってたな。
フリーランスとは正社員という働き方が無理だった人が結果として行き着く生き方なので、戻れる人なら戻った方が幸せになれると思うよ。
フリーランスもAIも「成果物をノールックでリリースして問題起こしたら大炎上」なのは変わらんからなあ。プロパー（成果物受入側）であることの価値が上がりつつある
ただのスタートアップだが、去年までフリーランスの方2-3名雇って開発してたけど再編やらLLMで0になった。エンジニアの採用もウチの部署ではなし。LLM前後の比で1人で3人分はプロジェクトが進んでる
人は鮭のように会社に還るんだ
リモートワークOKな会社に誘われたのでフリーから正社員に戻りました。安定したサラリーと有給がうまいです。フリー時代の案件も継続していて副業も好調なので収入的にも大幅アップしました
フリーランスは安定しないから、相当稼いでないとローンが組みにくいからなあ。経理も自分でやらなきゃいけないし。
まあコーダーって職業はなくなりそうよな。フリーランスでコーダーやってた人がいるのかは知らんけど。
「2024年のフリーランス人口は1303万人で10年前と比べて約40％増」「1つはコロナ禍の反動だ。2020～21年にIT需要が急増し、経験の浅い人材でもフリーランスになりやすい環境が生まれた」「市場の成長鈍化や収入面の厳しさ」
フリーランスのマーケターだけど仕事は今のところ安泰だし戻るつもりもない。AIの影響は各所にあるけど、それによるひずみも起きてて、結局人も必要だよねってなってる印象
そもそもIT寄りのタスクにおける必要なリソースが1/10になったので全然違うジャンルに就職したのでは。ワイはそれ。
今時点ではAIよりも流行りのフリーランスになったけど無理だったパターンが多い気がする
もう1つの要因は、AIの台頭だ > そうだろうなぁ...
インボイスが一言も出てない時点で間違い
>要件定義や設計といった上流工程の求人は、この1年で10％増加した。一方で、コーディングなど下流の実装系業務は単価が下がり、求人数も5％減少している。
外注に発注するための稟議を上げる手間より、AI使って内製でやった方が早いし安いし手間がかからない時代がやってきたんだ。
「会社員の1.5～2倍は稼がないと同じ生活水準にならない」へえ。昔（90年代かな）は「３倍稼がないと」って言われてたのに、減ったな。
IT業界で考えると自前のサービスとかでない限りは「個人請け」なんて無理筋？ その結果、斡旋会社みたいなところに所属してるイメージ。それもフリーランス？
中途半端スキルのフリーランス市場が一瞬広がったけど現実甘くなかったしAIもきたしね。ぬるま湯の人たち淘汰されればいいと思う
そこそこの規模の会社にいると新技術キャッチアップのための機材や環境などがある程度無償で手に入るんだよなあ。今の時代だと尚更効いてくる
なぜ、今「会社に戻る」のか フリーランス→正社員が2.8倍の背景
フリーランスへの買いたたきがひどいからね
AIでコモディティ化した作業が消えて、中途半端なフリーランスが詰み始めてる感。結局、安定という名の拘束に戻るのか
AIで内製化が容易になり、コーディング兵隊を代替できるようになった今、人集め管理で喰ってた大手SIerすらやばい状況。フリーランスはよっぽど高スキルか、安くて使いやすいかのどちらかになる。とはいえSESよりはマシ
若手のフリーランスは、確かに成立しにくいかも。AIは、ベテラン技術者の延命には有効だと思う、今のところ。
残業手当、お前だったのか、おれを徹夜から守ってくれていたのは…
ほんと色々早すぎて1人でキャッチアップするのしんどいし、容易に蛸壺化できてしまう怖さもある。この辺乗り切れるのフリーの上位3%くらいじゃないか。クライアント企業の内部で何が起きてるか分からんのも怖かったな
人手不足で給与をアップするしかなくなった 天秤にかけてそっちが上ならそっち行くだろう
会社で教育してもらって、これから稼ぎ始めるって時にフリーランスになれば儲かるはず。でも中途半端な実力だと組織にいる方が効率イイのかも。
先行きが不安定（VUCA）になればなるほど、足元は固めて安定させたい、という人が多いのでは。土台がぐらぐらしている中でジャンプはできませんから。
会社側が枠作ってきたのが大きいのでは。前から会社員に戻るのもありだと思っていた人はいたはず。あと仕事環境がまともになってきてフリーランスならクソ案件断れるとかあまり関係なくなってきた
インボイスの影響は？
副業OKならサラリーマンしてた方が稼げるよね
軽減税率が混じるとインボイス、適格請求書、消費税の経理処理がやってられねぇほど重いから・・・。社労士雇えないから会社所属になろうかなぐらいのあれはある。
ままええわ。でも正社員になるんなら労組活動ちゃんとやってくれなあきまへんで(^^)
戻れるんだ上澄みな人だけかな
”面談をしていると、ほとんどの方がAIへの不安を感じている。”「書ける人不足」から「設計できる人不足」の時代
正社員の解雇規制がないから、そりゃAIとコスパだけで比較される。
こういう機を見るに敏な生き方できなくて、ボケっと会社員やってるうちにノマドやらフリーランスブームが始まって終わった
エージェントも似たこと言ってたんだけど、ITだけなら企業が正社員&出社回帰してると言う話もありよく分からない。コロナもあったし事象を説明するのは簡単ではないよな／フリーランス率はさほど変わってないはず
仕事を切り出して依頼するコストが相対的に高くなったので、フリーランスが現場に関わりにくくなったのはある。ただ、一定以上の能力のあるフリーランスは相変わらず忙しそうではある。
「フリーランスから正社員に戻る人が増えている」「一方で、フリーランス市場そのものは拡大している」「ジョブ型雇用やリモートワークの普及により、正社員でも柔軟な働き方が可能になった」
フリーランスとは言え歴とした経営者であり、その能力がないことに皆気付くのだろう。あるいは、組織がいかに自分を「自分の得意なことに特化させてくれるものなのか」とも。
今はめっちゃ高単価高スキルの人にしか頼む意味ねぇ。それをフリーランスと呼ぶのかは知らないが。
マジで金払わない経営者がいる問題は大きいと思う https://note.com/paradisemaker/n/n69d218d9b245
まさに会社員になった人間だけど、自分はフリーが嫌になったというより、コロナ禍終わって結婚して出産したいし、育休手当目当てで入社した（誘ってくれた人もそれでokと）5、10年後はフリーに戻ってるかもしれない
業務委託へのAIハラスメントすごいなとは感じる。AIにやらせれば30分でできるでしょと。ざけんな、それを外に出しても責任とれんよとはいっているが力関係で強い方に力学が働くのは仕方がないとも思ってる。
フリーランスは本来優秀な人がなるべきなのにそうでない人がここ数年大量発生したので当然の帰結かと。
そもそも記事にある年収1000万円台のフリーランスがほとんどおらんと思う。1000万円台は正社員だとまず無理で戻るには生活水準を下げる相当な覚悟がいる。なので多くは正社員と差のない単価での契約で限界だったのかと
AI 出たので正社員に戻った。
しごとこわい。しゃかいこあい。エヌビディアのとは言わない、キオクシアの株を持っていたかった。
知り合いのフリーランスSEとうちの案件に準委託で来てる人は、去年から急激に仕事なくなって来てると言ってたな。
フリーランスとは正社員という働き方が無理だった人が結果として行き着く生き方なので、戻れる人なら戻った方が幸せになれると思うよ。
フリーランスもAIも「成果物をノールックでリリースして問題起こしたら大炎上」なのは変わらんからなあ。プロパー（成果物受入側）であることの価値が上がりつつある
ただのスタートアップだが、去年までフリーランスの方2-3名雇って開発してたけど再編やらLLMで0になった。エンジニアの採用もウチの部署ではなし。LLM前後の比で1人で3人分はプロジェクトが進んでる
人は鮭のように会社に還るんだ
リモートワークOKな会社に誘われたのでフリーから正社員に戻りました。安定したサラリーと有給がうまいです。フリー時代の案件も継続していて副業も好調なので収入的にも大幅アップしました
フリーランスは安定しないから、相当稼いでないとローンが組みにくいからなあ。経理も自分でやらなきゃいけないし。
まあコーダーって職業はなくなりそうよな。フリーランスでコーダーやってた人がいるのかは知らんけど。
「2024年のフリーランス人口は1303万人で10年前と比べて約40％増」「1つはコロナ禍の反動だ。2020～21年にIT需要が急増し、経験の浅い人材でもフリーランスになりやすい環境が生まれた」「市場の成長鈍化や収入面の厳しさ」
フリーランスのマーケターだけど仕事は今のところ安泰だし戻るつもりもない。AIの影響は各所にあるけど、それによるひずみも起きてて、結局人も必要だよねってなってる印象
そもそもIT寄りのタスクにおける必要なリソースが1/10になったので全然違うジャンルに就職したのでは。ワイはそれ。
今時点ではAIよりも流行りのフリーランスになったけど無理だったパターンが多い気がする
もう1つの要因は、AIの台頭だ > そうだろうなぁ...
インボイスが一言も出てない時点で間違い
>要件定義や設計といった上流工程の求人は、この1年で10％増加した。一方で、コーディングなど下流の実装系業務は単価が下がり、求人数も5％減少している。
外注に発注するための稟議を上げる手間より、AI使って内製でやった方が早いし安いし手間がかからない時代がやってきたんだ。
「会社員の1.5～2倍は稼がないと同じ生活水準にならない」へえ。昔（90年代かな）は「３倍稼がないと」って言われてたのに、減ったな。
IT業界で考えると自前のサービスとかでない限りは「個人請け」なんて無理筋？ その結果、斡旋会社みたいなところに所属してるイメージ。それもフリーランス？
中途半端スキルのフリーランス市場が一瞬広がったけど現実甘くなかったしAIもきたしね。ぬるま湯の人たち淘汰されればいいと思う
そこそこの規模の会社にいると新技術キャッチアップのための機材や環境などがある程度無償で手に入るんだよなあ。今の時代だと尚更効いてくる