いいのか？なら、いいのではないの？
小泉竹中の働き方改革で派遣労働増やしてサービス残業とパワハラでブラック企業やらワタミの社長やら大量に燃え上がってた過去があるから今ワークライフバランスだとかハラスメント防止とかあるので
ふざけるなだよ。これまで過労死でどれだけ人が死んだと思ってるんだ。しかも残された家族はどうなるんだ。労働時間や休日が法律で決まっているのは健康のため。健康を害してまで会社の成長なんて鬼畜かよ
売り手市場・少子化で規制をどうしたところで逃げられちゃうだけだろ。
怠惰な人間に足並みを揃えて没落する必要はない。働けないやつは働けないなりの保障が必要だが、働かない選択をする奴に遠慮する必要はない。過労死持ち出して星が集まるいつものはてブには難しい話みたいだけど。
選挙が来月あるから、立候補したら？ そして、首相になってWHOとILOを牛耳ってみたら？ がんばってね
中国本土にしろ台湾にしろ韓国にしろ合計特殊出生率は日本をあっという間に下回っていることは無視しちゃいけない。短期的な経済合理性としては良くとも、社会の持続可能性(人口再生産)では劣っている仕組み。
夜遅くまで働かなくても経済成長できるようにしないと、継続的な発展はないだろう。欧米はどうなのか。
いいのかどうかは知らん、俺は働きたくないんだ。
彼らは正当な報酬があるからやるんだよ。その両国の個人主義は精神論で動くほど甘くない。
“インフレ下で「時短」を続ける日本の奇妙さ” 奇妙なのは極低出生率が東アジアに広がる中で長時間労働を掲げるこの人だろ。
働く時間しかないなら、誰が社会を維持するんだろう。
経営者は働かせたいだろうな。労働者は正当な報酬を得られるなら働きたい人は「いるかも」
働けば成長できるなんて誰が言った?
高市首相の「働いて働いて働いてまいります」発言以降、長時間労働に肯定的な記事が増えた。こうして少しずつ「長時間労働もやむなし」「長時間労働も悪いことばかりじゃない」と世論も変わっていくのだろうな。
おちんぎんくれたら考える
AI記事よりつまらん。労働時間で張り合い続けて何を得て何を失うのか整理してくれ
あなたの観測範囲ではそうなん...という感想 / 平均値だけ見ても意味はない
冒頭、エグゼクティブMBAのプログラムに参加する経営者層と日本の労働者の働き方を平然と比較する邪悪さよ。
ムムッ！いいんです
見返りというか報酬や成果があれば自発的にやるでしょう……
韓国に一人当たりGDP抜かれたと謎のイキリモードに浸ってる人を昨日も見かけたけど、労働時間あたりの生産性は老人ばかりの日本の方がまだ上なんだよね。「もっと働け」派は日本の左派にも沢山いる。
給与が出るんなら働きますぜ？
中国と台湾の人は、なんでそんなに働くのか、そのモチベーションを調べて欲しい。日本人も同じモチベーションが持てるなら働くでしょう。
「中国経済はデフレと不動産バブル崩壊に苦しんでいますが、労働者たちはむしろ労働時間を伸ばしているのです」不況で労働者の立場が弱いからなんだよなあ
労働のインプットしても儲けというアウトプットが得られない状態が日本。働かない方がいいに決まってる。儲かるビジネスにシフトしろはそれはそうだけど30年出来てない。言ってるコイツも全く無能で出来てない。
働き方改革が労働時間短縮にしかならなかった会社/会社員は将来が無い。短時間でこれまで以上の成果を上げれば問題ない。本当の問題は殆どの日本人に生産性を上げる能力が無い事。
労働は確実に分断されてる。上澄みだけ見る人に労働法制をさせてはいけない実例。そもそもIT系で連勤規制で影響があると言ってるぐらい、実際には労働時間が長い。日本のGDPは経営者が投資しないだけなのでは
中国は給料の未払いで暴動や社長殺害も起きてるけど、お互いにその覚悟があるか？
過労死が増えるのはしょうがないと。
「日本すごい」ポルノが大好きなくせにこういうときだけ「先進国やめます」ってのはスゴイな／著者プロフィール:三木雄信 『孫社長にたたきこまれたソフトバンク式仕事術』などの著書多数。
夜日中働いてる日本人もたくさんいるよ。それこそ医療関係者や法務系、研究職、商社だってITだってめっちゃ残業してる。人少ないしね。要は正当な評価(賃金)と心身の健康を担保して欲しいって事。
2019年の台風時の津田沼駅や、この間山手線と京浜東北線が止まった時の行列を見るとねえ。今朝も千代田線や有楽町線が一時止まりXでは阿鼻叫喚だ。マクロばかり見てそういう負荷や柔軟性の無さを無視してるでしょう。
はてブで「もう日本は中国に追いつけないwww」と礼賛されてる中国の技術は996の働き方で実現されてるわけで、中国の技術を礼賛するならその働き方も是認しなくてはならんだろうな。俺は嫌だが
生成AIの研究開発とかつらそうだな。個人的な観測範囲では、残業月70時間以上が3ヶ月以上続くと、20人のうち1人は鬱病かなにかで必ず病院送りになってる。筆者は過労死するまで頑張れ
移民が嫌なら生活水準を維持するためには長時間労働と生産性向上の両方が必要です。
ハハッ／構造上の問題が大きいと思うんだけど、こんな感じの号令だけ威勢がいい上席のおっさんの責任は大きいので、むしろ上席のオッサンお前がもっと頑張って構造変えろよ笑、という感じはします。
私の仲の良い中国人の友達はみんな労働環境に嘆いてるよ。日本の労働環境も酷い方だと思ってたけど、話を聞くに中国の環境は更に過酷だった。
この30年で死ぬまで働いても結局「会社の利益」にしかならないことを痛切に学んでしまったので。それにしても労働時間を伸ばすしか解決策を提示できないMBAってどうなん。
今日で10連勤
日本人が朝早くから働きすぎてるんだよ。台湾行くと、11時や12時から開店の店が多い
日本人という資源は限られているのだから損耗させるわけにはいかないのよ
まあそうだよな、資源も何も無い日本が今までのような豊かな生活を送るためには今までのような（昭和のモーレツ時代）働き方で無理をしなけりゃ稼げないのはもうハッキリしてきた。多分どっかで反転するよ。
まずあなたがブラック企業の平社員として五年我慢できてからまた話しましょう。てかitmediaミュートしたはずなんだこどな。
現場仕事を1日12時間、週6～7日でやってみて。休憩は1時間ね。ほんでプライベートで勉強しつつ家事全般自分でこなしてね。その上でまだ労働時間が短いとか言うなら、人を雇わずロボット作ってやってくれや
海外ではエリートが報酬や昇給で働くのは当たり前だけど、日本はなぜか工員レベルにそれを求めるからな。
この方がそんな働き方の渦中で仕事してるとは思えない。どちらかというと働かせる側の人じゃないの？
みんなで仲良く過労死
これはつまり「エリート層はめっちゃ働く」という話で日本も同じだ／日本の問題は低報酬の末端まで長時間労働を強いられてる点だよ
だったら相応のニンジンをぶら下げて見せろよ。年俸2000万ぐらい出すなら喜んで働く奴がたくさんいるよ。
マインドセットが昭和のままだなあ.
モーレツ社員のお陰でバブルの一因となったので、もうそれで良いのではないか。長時間働く自由もあるということで。
俺は氷河期世代で安い賃金でものすごく働かされたけど、こういった議論は続けないといけないと思ってる。長時間労働などが礼賛されるときとそうじゃないときがあっていいと思う。どちらか片方が正解じゃないよ。
長時間働いたら残業代が嵩むと思うけど、大丈夫なのかな
雑な比較考察で制度を論じることに恥ずかしく感じた方がよい
誤解されてますよ。話のもって行き方ヘタクソか。“単に長時間働けばいいという話ではありません。AI・デジタル技術を活用した生産性向上、成果で評価する人事制度への転換、そして「稼ぐ力」を高める自己研鑽。”
そんだけの年収出してる企業の社員はそんだけ分働いてるやで。アホとか近視眼とかゲスとかな連中が短絡的や不条理で文句言うてるだけやで。そういう連中を可視化して永久的に排除する社会システムにしてかんとやで。
（誘致した半導体企業も「日本人は働かない」。なぜ日本人だけが働かず生存可能と思うのか？ できるとすれば過去の遺産食い潰しだが過去に感謝してるわけでもなく憲法第二十七条を無視して第十三条を主張する謎
今だけ カネだけ 自分だけは 回り回って自分の首を絞める？
じゃあ過労死してみたらどうですか？
「業務効率」を錦の御旗として振りかざして、残業代をコストと捉えておられるのは、エグゼクティブ（）な方々だとお見受けするけど。
その調子で、人間動かしても少ない利鞘しか作れない経営者の方々の働き方も批判してください。
"ITmedia エグゼクティブ"ｗｗｗ かわいそうにｗｗｗｗ
「社会の生存戦略」と「個人の幸福論」を混同し、「中台のエリートとの競争に負ければ豊かさを失う」という全体主義的な恐怖に怯えている。「日本的経営」は、むしろ短期的な株主資本主義へのアンチテーゼでは？
むしろ働き方改革を武器に中台から移民を呼ぶまである。
日本で一般的に見られるように薄給の労働者が長時間労働しても生産性は上がらないからGDPの助けにならないと思うんですけどね
定時できっちり働くようにしないと生産性ってあがりにくいんですよ
移民で労働力を増やせないとなると、日本人に長時間働いて貰うしかない訳で、経営者や政府はそう言うしかないでしょうね。
働いて働いて働いて……それ相応の成果を貰えるなら頑張るけどさ、実際は違うよね。GDPがどうとか知らねーよ。安い給料でこき使われるぐらいなら、緩やかに衰退するほうがマシ。
本質的には労働生産性の向上が大事なのだが、経営者が労働強化でコストを下げて数字を合わせたのが失われた何十年かの原因。設備投資または利益率の高いビジネスの展開という本来やるべきことをサボったままなのよ。
この方、孫正義氏の下で働いたうえで今は自分も経営者。そして経営者の理想は給料のいらない従業員。そのポジショントークとして聞いておくのが正解。そして、だれにでもポジショントークを行う権利はある
それに見合った対価を用意してもらおう。話はそれからだ。
我々が既に30年前に通過してきた場所だッッッ！(ハナホジ)
予想するが、これからAIの活用によって労働の「密度」はさらに上がる。 パソコンやITの進歩によって仕事に暇が減ったようにな。 人間はその密度の長期労働に耐えられるように出来てない、今のうちに減らすべきだよ。
ニンジャスレイヤーのラオモトと同じことを言ってる
だから留学した人は中国戻りたがらないんだよね、、
ベンチャー企業が労働法に縛られる大企業を労働時間で出し抜き、理想的には短期間で上場して遊んで暮らせる金を手に入れるみたいなのが目的なように、過密な労働には相応の対価が欲しいところではある
是非は置いといて中国のコンテンツ産業が強いのは昔の日本みたいに徹夜でもなんでもして働き続ける人がまだまだ多いというのはあるらしい。日本も結局そういう枠にいた人しか強くなれないしな～
非正規とか被差別階級を作ったり、氷河期を生んだりして労働者が経営者を信用できないのだから必要以上に働くわけがないでしょ。信頼関係が破壊されたのだから。そこが見えていないのか。
中国の一流メーカーは４０代でリタイアするような設計だけどね。生涯年次を稼ぎ切るらしい。
たくさんお金出せばそういう人も増えるんじゃね
良いんだよ
それで過労死や鬱で戦線離脱とかが発生せず、給料が正当な額が払われてるならね、そこら辺調査してんの？
そのクラスにいる同僚ぐらいの責任と給与がある職位と平社員を比較するの面白いですね。まず自分でアルバイト雇って自分の実質的な年収と遜色ない給与払ってみてよ。
そろそろ現実を見て、労働者側主体の「働き方改革」ではなく、経営者主体の「働かせ方改革」とネーミングを変えてほしい。
やっと都市伝説が暴かれ、欧米でも無給サービス残業、持ち帰り仕事が常態化しており、日本の労働時間は比較短いということが知られつつある。働き方改革でなく手抜き改革に過ぎないはてブには皆影響されないように。
長期労働するエリートは家事も育児も外注できるが、一般民にそれを押し付けるのはどうかと思う。過労は鬱病や病気につながるし、社会負担になるよ。
仕事をこなす役割の作業者が過重労働をするのは間違えている。仕事を作り出す知的労働者は自分の判断で好きにすれば良い。欧米（特に米国）はそうなってると思うけど、アジア圏は作業者が奴隷的に働いているだけ。
記事著者が"2025年現在は、トライズ株式会社（トライオン株式会社） 代表取締役社長、ジャパン・フラッグシップ・プロジェクト株式会社 代表取締役社長"らしいから、まあ経営者としてのポジショントークでしかない
日本の場合たくさん働いても別に給料増えないからな
MBA取るような人ならハードワーカーなんじゃね。クラスメートに聞いたってだけで、こんな記事書くぐらいなら休んだ方がええで。
意味分かんねえよ。
たぶん中国はそのうち働き方改革みたいなのやりだす
日本人の大半は、外人のエリートみたいに身体に鞭打って、不眠ヤク漬けになりながら寿命を減らしてまで働きたくないってだけです。極めて合理的でしょう？
2026年に予定していた労働法の40年ぶりの改訂は、高市政権によって見送りに。時代に逆行すべくこれからこの手のキャンペーンが続くと思う
全体の合計労働時間が同じなら関係ないわけで、態々言うのは、労働力不足を過労で補おうとしてるだけ（´－｀）ただでさえ高齢化が進むんだから、一人当たりの労働時間はもっと減らさないと逆に総量が減るまである
働く時間が減るのは生活が豊かになった証拠でしょ？1人辺りGDPなんかよりもずっと大事な指標だと思うけどね。
“パートタイム労働者比率が約30%に達しており、彼らの年間労働時間は962時間に過ぎません”この人達に払う社保料をケチってるのは経営者。
そんな夜中までやる価値のある仕事なんて少ない、夜は普通に寝ようぜ
中国人も台湾人も良い給料を貰っている 日本人だけが「安月給」でいいのか
例えば残業が40hを超えたら更に1.5倍の時給にするとかかなぁ。でも残業前提の企業は基本給を下げてくるか。報酬面での解決を考えておきたいが良い解決方法が思いつかない。
平等にする必要はないと思う。働く人はしっかりと儲かる仕組みは必要。サラリーマンの限界だと思うが。
1人あたりのGDP というなら単位時間あたりはどうなんだろう、労働人口あたりとかね。数字遊びだよねー。
どんどん働きづらい方向になっているというのはよく言われてるね。中韓だけじゃなく、欧米でも実はもっと働いていると言うデータが多々上がっている。／ただ日本企業は長時間残業に甘えるから、縛りは必要と思う。
ITmediaってこんな釣り記事のせる社風だっけ？／まあ、長時間働くエリートと定時厳守の有象無象が併存する分には悪い事じゃないと思いますよ。有象無象にまで長時間働かせるのが悪いだけで。
人権軽視国家を基準に話をされてもね……
ワイ（正社員）そこまで働いている実感がないけど、労働時間は台湾ライン余裕で超えていた。これ、再雇用が原因なんじゃない？あの制度はあらゆる面からやる気を削ぐから。
人間は働くために生きてるんじゃないんだよ。ごくたまにそういう人もいるだろうが
アホくさ。中国に勝ちたければ労働時間ではなく働き方を比べなければ仕方なかろう。日本の労働は恐ろしく非効率でムダな残業ばかりしてる。同僚の中国人は一度でも日本出張したら以降はしたがらない。それだけムダ。
畜生。
減るだけでも十分な進歩やろがい！よそはよそじゃ
名目GDPで追い抜かれたことを問題視しながら、インフレ(名目GDPを押し上げる)なのに時短するなんてと言うのは矛盾してない? デフレだから労働時間を増やさないといけないのであって因果が逆では?
年俸制だから誰も夫の労働時間を気にしてくれて無いと思い記録し続けてるけど睡眠時間以外の時間ぜんぶ働いてる感じ。家族との時間や豊かな食事時間なんて盆暮正月限定だわ。これでこんな給料しか貰えないの可哀想
いわゆる「上流国民」による寄稿か。物価高と長年上がらぬ賃金で細々と生活する一般庶民の生活など、理解できんでしょうな。
労働生産性の分母は労働時間なので賃金を上げないと意味ないだろ。再分配の前に分配が機能してないんだよ。給料を上げろ。中小企業は統合再編しろ。
中台みたいなエリート社会じゃないことを無視する不思議な言説。そういう社会にした場合、日本では深刻な分断が起こってもっと働かない下層が生じると思う
オヤジの戯言
だからこれらの国々の出生率が極端に低いわけだ。
タイトルだけで害悪なので読んでない。中国は労働者の人権を無視してるのでそれを前提にされても困る
働きたい奴は働ける会社に行けば良いし、そうでない奴はそうでない会社にいけばいいし、正当な賃金もらえなければ転職すれば良い…みたいな流動性が必要なんだが、日本の雇用の慣習は変わらないのでこのまま茹で蛙で
結果として労働単価は下げられ、健康を損なえば「自己管理できていない」死ねば「そこまで働けとは言っていない。自己責任ｗ」みたいな話になるわけで、こういう人間の話を聞いてはいけない。
筆者が自分で言う通り日本はパートタイムが多い中国・台湾はフルタイムが多いで答え出てるじゃん。日本の労働時間が短いのは当たり前。何が不満なの？増やすにもフルタイムで雇う金不足や扶養外れる制度上の問題だろ
プロ経営者の素質ありそう。あと自分の周囲だけが世界って感じてそう。MBAってチョロいのねw
労働人口が減少に向かう中で、労働力確保は確かに日本の大きな課題。ただ、根性論で「もっと頑張って長時間働け」みたいな事を言う無能な経営者にはなりたくないもんだ。
熊本のTSMCも日本人の働かなさに呆れてるらしいからなぁ。生産性高める努力もなしに働かない自由を守るなら、インフレと高齢化と財務悪化で年5%超のスピードで貧しくなる事は受け入れるしか無い。
ちゃんと報酬払えよ、俺はそれでも御免だが
言ってることは正しいかもしれんけど、言い方は間違ってるよな。
過労死出してたソフトバンク出身が何言ってるの？
その結果、今、中国の若者は路上で寝てるよ。社会が上下に分離してね
やりたい奴がやればいいだろ。事情があってできない人に強制するのは中国人や台湾人はやらず日本人だけがやっているのでは？寝ないでやる=生産性が上がる根拠もねーよ。
莫大な教育コストを掛けて育てられた学歴差別全肯定の大卒の皆さんが働きたくないと仰るなら日本の衰退は日本国民の希望ってことなんでしょうね
働きたい人は副業すればいいじゃない。①週40時間より少ない働き方の選択肢が少ない、②雇用者の交渉力が強くサビ残が蔓延してる、という現状なので使用者寄りの規制緩和はいらん。副業をしやすくするのがいいと思う
日本人はもっと働きたがっていると主張する人もいるけどみな使う側だよね。
少子化を加速させて日本にトドメを
大丈夫。いまの労働時間規制はちゃんと致死ラインです。（死ぬ）／中国では反動で「もう絶対働かない若者」が問題化してるだろ。「躺平（寝そべり族）」「鼠族（ネズミ人間）」
これ経済問題っていうよりアイデンティティの問題なんだよな。仕事を通して承認得てる人としては「仕事=偉い」と皆に思ってもらう必要ある
まだこんな人居るんだなあ。時代遅れというかなんというか。リゲイン飲んで24時間働けばいいだろ。一人で。
そうやって社会が歪んできたんでしょ。家庭が壊れ
働いていただいて良いと思うが、稼いでから税金が高いとか泣き言はやめてほしい
おかしいな、働き方改革って元々効率化のための施策だったはずなんだが。
GDPとの相関性については想像の範囲でしかなくてウケる。頭いいなら分析してから文章を書けばいいのに。小遣い稼ぎに片手間で書いたのかな？
大人が仕事しかしなくなったら、娯楽とかファッションとか明確に衰退する分野が出てきていよいよ日本終わると思う
いっぱい給料が出るなら別に少しくらい長く働いてもいいんだろうけど、そのせいで過労死などの問題が起きたということを考慮しないと
いやじゃよ。弊社は代表取締役(笑)のワイが早く仕事終わらせて遊びたいので、定時退社推奨してる。労働はクソということです。一応、更に稼ぎたい人向けに副業OKにしてる。
働きまくったから高度経済成長したところはある。が、そんな働きたくはないので日本が落ちぶれるのも甘んじて受けとめるさ。
いいです あなた一人でどれだけでも働いてどうぞ
労働者の権利や健康を一旦除外して考えても、一人あたりの労働時間が増えれば一人当たりGDPが増えるのすら懐疑的だよね。長時間労働が長期的な生産性を落とすのは色んなところで言われているので
増田で最近こういう煽りエントリ多いけど実名でこんなの書く人いるんだ…シンプルに引いてる
それ、24時間働けますか、の時代に先進国が日本に対して抱いた思いなんじゃないかと。
働いて儲かるなら、したい人は残業すればいい。日本は「みんながやってる」「やるのが当然」の同調圧力と改善意識の低さに加え、サービス残業だから害悪なんだよ。残業したくないならしなくていい、が欠落してる。
金払ってから言え。
人のことは知らん。ワシは働きたくない。
もう国で縛るの無理なんじゃないか？じゃぁ「フランス人は余暇が」とかいってもどうせフランスのエリートもバカみたいに働いてんだろ? 日本全体で「日本人」もうやめよーや
人口を燃やして経済成長をしたところで、長い目で見れば社会は衰退するわけで、バランスをとって働いて稼いだほうがいい。働き過ぎの東アジアの国々の出生率は、1を切るという異常な水準になっている。
平均労働時間と、36協定の特別条項上限ギリギリまで働く人の話を混同できないだろ
経歴みて鼻でわらっちゃった
エリートは働きたいだけ働けばいいけど、末端の労働者はきちんと労働時間を守らせないとダメよ
こういう人類の敵のような発言を悪びれなくする人は金輪際表舞台に立てなくなるするシステムが必要だな
働きたくない人は働かず、働きたい人は働くのが一番良くない？私はお金が欲しいからさっさと帰れって言うならバイトとかさせて欲しい。長期休暇とかだけでも。
少なくとも中国人はまさにデフレ化の過当競争で燃え尽きてるじゃん
働いてばっかいると高市さんみたいになっちゃうよ
OECD加盟国は38で台湾は入っていないのだが（https://x.gd/y13WQ）、どの統計を見ているのか。まさかAIを鵜呑みにしている？ / 労働時間とGDPに相関があるならトップ3のペルー、メキシコ、コロンビアはなぜ富豪国ではないのか
中国と言っても上海しか知らない感じの人だな
初任給はもっと下げてよいと思う。今の初任給は、出社して研鑽積んで先達に学んでノウハウ盗んで3年後には1人月にカウントできるだけ成長すると見込んでの額だ。成長する気のないバイト感覚ならそんなに払えん。
そういうのは六本木の森ビルの中でやっててください、そういうところで働けるようなそういうポジションの人らの間でやっててください。彼らは丈夫なんで。
デフレ下で偉くなった無能感著しい
中国からオファーがあった時、台湾人の友人に忠告された。「中国では役員クラスから末端レベルまでみんな”996“ですよ。朝9時から夜9時まで週6日」”996”は界隈ではよく知られたミームになっている。
一時期流行った経営者目線（）かなｗ 労働者搾取するのに都合が良い
働き方の違いが経済力の差になってる根拠がないかな／だいたい消費者を育てていないから（世帯毎の経済格差が是正されないから、大勢が余分に使えるお金が少ない状況で）企業が成長できるわけないよ
長時間労働したい自分はちゃんと自分で会社立てた。誰からも文句言われず長時間労働できている。被雇用者に長時間労働を強いるのはダメ。
過労死遺族の前で同じこと言ってみてほしい。
おまえは好きなだけ働けとしか。あとサラリーマンを一括りにしたらだめだろ。hamachan先生のブログで勉強しろ。http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2025/12/post-9e9588.html
働きたい人は働けばいいし、定時で帰りたい人は定時で帰ればいいじゃん。なんでどっちかなんだよ。正解は30年後！
えー、ボクも遅くまでお昼寝したいにゃ！
「皆がそんなに働いて一体誰が製品やサービスを購入するの？」という問には一切答えない邪悪さよ。
奴隷をたくさん働かせることでしか稼げない経営者が何か言うとりますわ、MBAまで行って何をお勉強してきたのかな？
72年生まれか…生き残りだなぁ
ちょっと待ってｗ これ為替が一番効いてるだけじゃない？ もうちょっと冷静になろうよｗ そして、安易に煽るなよ、これ書いたの誰だよｗ
労働人口がとんでもなく減ってる。残念だけど、末端こそ働かせないとマジで社会が回らなくなるよ。もうバスは廃止されて荷物は遅延し始めてるでしょ
おまえとおまえのトライズ株式会社の社員がうつ病になろうと過労死しようと知ったことではないが
「年間総実労働時間の全労働者平均」ねぇ…色々と留意が必要な指標で、そもそも単純に国際比較していい数字じゃないし。そこに目瞑っても台湾と日本の差は50時間ちょい、年単位だと誤差みたいなものでは。ナニコレ…
サービス残業が悪いのであって、有料残業はどんどんやれるように法改正すべき と思っている
中国は雇用側有利の絶賛デフレ中。日本でいう25〜20年前の派遣社員過労自殺や携帯軍曹の頃。
社会民主主義の時代の黄昏期における一時的な現象にすぎないと思う
時間ばかりに着目して「給与額」に触れないのは何故？
夜遅くまで働けばいいってもんじゃないってもうわかっただろうが。中国はまだわかってねーんだよ。働き方改革はいいことだろうが。
効率化するっていう意味の改革は要るだろうな
少子化で80歳まで働いてもらわなきゃいけないんだから、5年10年の景気に左右されて健康寿命をすり減らすような働かせ方は愚かな考えよ
お名前を覚えるために記事を開きました。読んでません。
実質賃金が下がってるのに長時間働かないのは奇妙とかいう奇妙な論理振りかざすのはやめて貰えませんかね…
エグゼクティブMBAプログラムへ参加者するような特殊事例を日本人全てに援用。。いわゆる「過度の一般化」という思考の歪み
社会的には経営者が「働かせる」のはダメって明確なFAが出てる。個人的に働いてほしいなら相応の動機を与えないといけないよね。そこを満たす会社の仕組みを考えるのが経営では？国の文化や制度ではないかと。
よそはよそ
まあ民間の教育産業って〇〇しなければ滅ぶとか言ってきた脅迫産業だから…
GDPの為に国民は不幸を受け入れろということか、アホだなぁ。台湾でも中国でも好きなところ行けばいい。
お前がまず休みなし睡眠時間3時間で5年くらい働いてから言え
人権の無い国と比較されても・・・。
働き方改革が労働時間ばっかり言われるのがおかしいんだ。拘束した分の時間外手当て出してくれよ。
その結果国全体が暗く停滞期に陥ったから、その時期に戻らなくてもいいのでは？＞中国人も台湾人も～
誰に向かって書いてるのかわからんけど、雇われ側にそれ言ってもな。
家族や一族の補佐があるならば、仕事に全力投球できるけどそれがない人は、家事の時間と精神を安定させる自由時間、体調を維持する睡眠時間をいつ作るの？という疑問がある
最近時計の針を戻したがる人間が多くて困る
AIに仕事を奪われるんじゃなかった？失業で煽ったり馬車馬で煽ったり忙しいね
こういう人が（労使どちらにも）いるから労働と健康のトレードオフは政策によって強制性を持って進めなければならない、となるんだよね。大切なのはGDP最大化ではなく、社会厚生の最大化であることが分かってない。
むしろ中国台湾にも働き方改革押し付けていく形でよいのでは…
夜遅くまで働いた結果、中国も台湾も急激な少子化が進んでいる。
血反吐吐くほど身を粉にして働く必要があるのは経営者だけでしょ。10年生存率が1割切るハイリスク・ハイリターンの世界と、勤め人を比べるのはナンセンス。
東アジア各国はどこもかしこも少子化子無し国家で、将来の子供や家庭を犠牲にして労働に没頭してる/させてるのは一因だろう。日本でも独身やDINKsで仕事がアイデンティティ化してる層は増えているし同じ事。
お前自身、或いは自分の子供でも低賃金で酷使しまくって心か体を壊す経験してから出直してこい。一体今までどれだけの人間が経営者都合の労働環境で命を落としてきたと思ってんだ。歴史を学んで出直せ。
日本人は中国の寝そべり族を見習え！
だから出生率が低いんだ
大変失礼ながら令和とは思えない記事なんだけれど、どの国にだってモーレツに働く企業、人はいるだろうし、そして日本は労働時間に対して GDP や賃金がしょぼすぎると思っているよ……。
前澤社長とかホリエモンとかマネーの虎とかとか見てると働く気はドンドン失せてくる。あと増税のニュース。
仕事はAIにやらせて、人間は遊んで暮らす時代になるんじゃなかったのか
残業の選択権をこちらには無条件でよこせあと働いた分きちんと見合った対価を払ってから言え。経営者の有り余るその金は本来の労働者に支払われるべきものを掠め取ってるだけだと理解しろ。
エグゼクティブMBAのプログラムに参加する連中（あんたも含め）が現状で年収なんぼなのか前置きしてからこういう記事書いてくれねぇかな？明らかに引き合いに出すべきじゃない人間と一般労働者を比較して邪悪
頑張っても報われない状況で夜遅くまで働く人はいないんだ
散々繰り返された議論を蒸し返す害悪コンサル
ちゃんちゃらおかしい笑
そりゃ社畜の極みみたいな連中が集まった研修なら当然そういう回答だし、ソフバンの社長室なら部下もそれぅらい働いていますがな
働き方改革は過度な労働環境を強いられている会社に対しての注意喚起がベースにある。 ただ、中国台湾関係なく、日本の企業それぞれが労働時間に対しての見直しは必要だと思う。
繁忙期とかの稼げる時にがっつり稼いで、暇な時は休める社会構造作ってから言ってくれ。それにしても見事なまでに中身スッカスカの記事やな。
いかんのか？
もちろん長時間労働すべきではないが、医科大入試不正の時には男の方が長時間のハードワークに耐えられるからと不正を擁護する人ははてブでもそこそこいたなと
うっせぇうっせぇうっせぇわ
エグゼクティブMBAに通うような人たちとそこらへんの人の働き方を比べるのが間違っていることくらい分かってるだろうに、それでもこんなことを書いてしまうその理由が知りたい
日中韓とも足りないのは内需側、そっちの働く側の不足ではなく『行き過ぎた低出生率にともなう不動産内需の崩壊』なんだよ
いいんだよ。そろそろ週休３日にしてくれ。
タイトルとは違うなんかが本文に書かれてるのかと思ったら、タイトルのままだった
高市総理の「働いて働いて」発言以降、この記事のように労働に対する社会の雰囲気が反転しつつあるとは感じてるし、ヤフコメあたりでも今の日本人は働かなさすぎ、中国に負けるぞ的な論調をよく見かけるようになった
おお、潰れて欲しいコンサル。
せっかく男性の自殺率減ってきたのに
いまの日本で労働時間伸ばしたら中国にもっと差つけられちゃうだろ
俺は遠慮しとくわ。自分の意志で死ぬまで働くのは別に止めないけど
世の中あれこれと進化しているのに、働く時間が長いままっておかしいけれどなｗ 進化する必要ってあったの？ｗ
邪悪過ぎて塵も残さずに燃えてほしい
奴隷がいなくなったら、皆働こうぜといいだすのか。
成長国は人件費安く生産性高くデフレを輸出しダンピング。労働時間が少ない国は移民か元植民地から上前を撥ねる。日本の生産性が低いの高齢、主婦パートが多いのも一因。労働時間が長いと生産性が上がる職はまだ多い
コンサルタントみたいな奴らの80時間残業と医療従事者や半導体業界の80時間残業は同じ価値ではないということだけは指摘させてもらうわ。
AIとリモートで仕事の強度が上がったこと、育児の時間、大量の家事、加齢による体力低下で、私は長時間労働は無理。8時間労働ですら厳しい。働きたくて、働ける人が、見合う給与で働くならいいんじゃないでしょうか。
それは大企業と世襲系中小企業の経営者に言え。日本の経営者は社交業や政治活動ばかりで本業サボりすぎ。欧米の経営者は本業で馬車馬のように働く→ロビー団体の役員とかはプロパーか経営引退者が専業でやる。
バカなのかな。一人一人が働き方を見つめ直すとGDPが上がるんか？給料が上がるんか？町工場のおっさんが徹夜で生産ライン動かすと売上上がんのか？ってのｗ
ちゃんと長時間、意味のある仕事をしてきちんとした報酬を出すことがセットでないとね。
朝から晩まで一生懸命働いてた上司は、在職中に死んじゃったなあ…
完璧主義による無駄な手続きの数々により残業時間と精神的プレッシャーばかり増えて給料は低い。海外はやればやるほど儲かるからそりゃやるでしょ。日本はやらなくても変わらないことばかりだから削っても大丈夫
良いです。働きたい人は労働基準法が適用されない個人事業主になって思いのままに働いてください。
karoshiという言葉が国際的に使われている原因を考えた方がいい。普通の国では日本ほど真面目に働いていない。勤務中携帯は当たり前で休憩2時間以上とったりしてる
996は中国でも違法とされてると知っておきながらすすめるなよ。
“中国人も台湾人も夜遅くまで働いている” しるかよばーか
どちらも出生率が1を割ってる国ですねえ。
死んだり病んだりしたら生涯賃金は会社で補償してね
「見かけの時短」を「ちゃんとした成果の上がる立派な時短」にすれば解決じゃないでしょうか。それともそれをみんなに考えさせて実行させるのが嫌なんでしょうか。成果のある時短を誕生させればいいと思います。
他所は他所。うちはうちって言われなかったのか？
そうだね、日本ばかり時短するのではなく、他国にも労働時間の削減を働きかけていくべきだ。人は幸福になるために生まれてきたのだから。
台灣企業はTSMC以外にも数多ありますんで…。あれを一般の指標とするのはどうなのかと。
俺らは苦しんだんだぞ って話だな
〇ね
タイトル逆かと思った。中国台湾も働き方改革すべきでは。
そらエグゼクティブMBAを受講するような人たちはハードワークだろうね。経営トップとか起業したい人達なんだから。
ソフトバンクはみなし残業代制度だっけ？そういうとこやぞ
「日本人も夜遅くまで働いてたんだよ。もう昔の話さ」て言えるようになるといい
バキ童ピーター博士も言ってたけど、日本の問題って遅れて海外に現れること多いからそれじゃないの？ こんなバキバキの人に言われてもって感じする
同じ付加価値なら労働時間は短いほうが生産性が高い。バイト君のように労働時間に比例して国内総生産が上がると思っているならアホとしか言いようもない。
なにこの働かない現役世代が悪いみたいな物言い。 シャカリキモーレツに働いて来た奴らの成れの果てが今だろうが。
著者本人が睡眠時間を全部削って過酷な労働すればいいだけで、そんなことはせずに他人が死人だしながら働いてるのを見て、他の人も同様に過労死しろとか言い出すの怖い
働きたい人は起業するとかでいくらでも働けるんだからいいでしょがい
三木雄信
そんならまずあんたが毎日16時間、もちろん週7で働いてはどうですか
グローバル企業で働いているが、中国・韓国・台湾の人は真面目で頑張る。日本人は若い世代ほどワガママで生意気で実力も低いと思う。韓国人の友達は韓国は競争が激しいので戻りたくないと言う。良いか悪いかは知らん
そういうのに嫌気が差して日本企業で働きたがる中国人もいるから別にいいんじゃないの？
良い。勝手にさせて下さい。エンガチョ。
韓国と台湾の20代の友人に、彼らの仕事や勉強へのガッツを誉めたことがある。彼らの返事は、「私はこうやって育てられてきたので、頑張ってしまう。日本人の方は文化や趣味を楽しんでいて、いいなと思う」だった。
そもそもそこまで全方位に展開してまで成長する意味があるのか？という話。起業家や投資家は儲かるだろうけど、それ以外はそれなりに平和で安全に暮らせればいいんだから。
労働時間データは正確だが労働時間と経済力の因果関係は未立証 。学術研究では週49時間超で生産性が低下することが示されており 、記事の結論「もっと働く」は支持されない。生産性向上には時間延長でなく効率化が重
CEOやCTOなどの役員は労働基準法もなく楽しそうに働きまくってるけど？彼らは仕事が趣味で楽しそうで何より。報酬も段違いだしね。
ネガティブな反応が多いけど、これははてブユーザに多くいるであろう一般社員に向けたメッセージではないと思う。
たくさん働きたい人は、海外で一旗揚げればいいんじゃないですかね。まずはご自分からどうぞ。
これに限らずかいがいとくらべるときって何故か海外上流層と日本の中流以下を比べがち🫠💩
基本的には真理だけどね。労働時間長くすることが、1番なにも考えずに相手を出し抜く「お手軽な」手段となる。でもそれは、やりたい人だけが「経営者になって」やってねって話。
時間をかければいいってもんじゃないしな…
「単に長時間働けばいいという話ではありません。」と言いながら記事の9割は日本は労働時間が足りないという内容。しかも根拠の数字が日本と中国・台湾で条件が統一されていない。ただの雰囲気・お気持ち表明記事。
シエスタで昼休みしてるスペインでもGDPランキング15位で、夜遅くまで働いてる台湾が22位なんだから働き方とか全く関係ないことくらいわかるよね？ https://www.globalnote.jp/post-1409.html
主語でかすぎですわ〜
今のご時世では、「我々も普通の国のようにもっと働いて」とか首相が言い出して普通に支持される展開も杞憂と言い切れなさそうだしな
労働時間の長さより生産性の低さが問題なんだが。昭和の価値観を今さらMBAで語られてもな
はたらけど はたらけど猶わが生活楽にならざり ぢつと手を見る。
国力のことを考えればもっと働くべきだよな。よく働く人が多い国のほうが強くなっていくなんて当たり前だろ。 ‘正しい’働き方も大事だけど飢えた狼の横で牙を研ぐのをやめた狼は長生きできないのはわかるでしょ
勝手に過労死してくれ。俺は逆にもっと仕事減らしてライフバランス整える気でいる
台湾人も韓国人も諦めた奴ら大量にいるようだが。
昔の日本も長時間労働当たり前だったけどバブルが弾けるまでは給料も右肩上がりだったからね。労働に見合った報酬をもらえるなら個人の判断で長時間労働すれば良いと思うけど今の経営者見るかぎり無理だよね
日本は進んでる
あほ
こういう人たちに頑張ってもらって自分は寝そべりたい
労働時間を減らすなら減らすでいいんだけど、効率アップもセットじゃないと単に国力が落ちるだけ
中身読まず脊髄反射されそうな記事。これを記事の最初にもってくべき『生産性向上、成果で評価する人事制度への転換、そして「稼ぐ力」を高める自己研鑽。これらを同時に進めながら、必要なときには徹底的に働く』
ブコメ読んでたらなぜ日本が衰退したか一発でわかるね。復活の可能性なしで円安崩壊ルート
時間成果こそ無意味どころか害悪。
ホワイトカラーエグゼンプションに年収と時給制限を設ければいいような気がする。
朝から晩まで仕事して土日も働いて…じゃあ何時金使うねん
にんげんはねぇ労働のために この世に生まれてきたのではないんだよ にんげんがさき労働があと
残業代もらえないのに残業しているのはアメリカでは日本人だけ
あのね、他の会社は知らんけど、社長が「はよ帰れ」っていう職場で働いてたことあんのよ。どういうことが分かる？サビ残とかじゃない。金払わん、わしゃ責任取らんって意味なのよ。二言目には生産性上げろ！なのよw
俺らが日本で夜遅くまで働いても、儲かるのは企業だけで労働者に還元されない。
いいよ！働きたくないもん。
経営層はともかく、被雇用者に夜まで働く事を強要するのは明確に犯罪だ。36協定すらまともに守れていない現状で、それ以上の長時間労働を求めるのを当然かのように言うのは犯罪の教唆に等しい暴言であり看過できない
だから出生率が1切ってんだろうが。/ただしエグゼクティブは24時間働け。そのためにたっかい金貰ってんだからさ
まぁ、経営者に倫理や良心がもっとあれば、もっと耳を傾けてもらえたかも。あんなに多くの人の人生を、自分たちの利益のためだけに犠牲にして、反省も生き渡ってない今の日本にはまだ早いよ。
厳しい言い方になりますが、経営者はもっとお金を払わないと日本人は働きません。安く使う幻想を捨てましょう。
じゃあまず、裁量労働制やめようか
自主的に長時間働くのはOKだが、強制されるのはご免こうむる。それはそれとして、中国台湾より効率悪いの何とかしようよ。効率悪い上に働きたくないでござるだと、国民も国もダメになっていくだけよ。
まぁ頑張りたい人はちゃんと頑張れて、ちゃんと報われる仕組みになっていた方がいんじゃね、とは思う。
長時間労働は労働者の肉体的/精神的疲弊を招き個々のパフォーマンスを阻害する。24時間ビジネスを動かしたいなら実労働6時間の4交代制を導入すればいい。精神論ではなくシステムで対抗しろ。
996で働ける人間だけが正社員になれてその他は非正規雇用になるって未来は確定してそうだな。そうなる前に逃げ切りたい・・・
トップコメみたいな考え方もいいけど、今後経済の停滞を国のせいにするなよ。言われた仕事を決められた時間だけ働くでも別にいいけどさ、自分の為に働けないヤツが文句言っていいのは三十代までだ
キサマらがいる場所は我々が2000年代に通過した場所だ！！！(デフレ不況日本目)
視野の狭い下らない記事。労働時間が生産性に直結するという馬鹿げた思想を持っている無能。そもそもGDPって個人の幸せに直結すると思ってんのか？
台湾人の長時間労働者の大半は金がなくて働かさせられているというだけ。TSMCがなくなるだけで成果側のバフが消えてこの主張が全体的に成り立たなくなる
報酬はあるのでしょうか、それとも搾取でしょうか。
996が違法だっつーのなら違法なんだろ？ 実態が伴ってないからって違法行為を真似したらダメじゃん
ここに出ている台湾企業TSMCは15年ほど前に仕事の圧力による自殺者が出てたし、同じ頃に中国でも鴻海が連続で自殺者が出てたが最近は労働条件が改善されたのだろうか、そこらを調べて初めて説得力が出るかもしれないが
ここで上海人や台湾人の出生率を見てみましょう
見てください！その結果がこの少子化ですよ！すべて、全ては燃やす薪となって経済を発展させた後に人が居なくなるんですよ！ワッハハ！
働きたいなら働きたい人が勝手に働けばいいのでは？規制を外す必要ないよね？労働規制が無く子供達まで働いていた中世のような時代に戻したいの？
残業ってどうしても仕事を進めないといけないときにコストパフォーマンスに目をつぶってやるものだと思います、昔仕事して帰宅した後4時間程原稿書く生活してましたけど目に見えてクオリティが落ちていくんですよね
働くのはよいけど雇用を禁止しようぜ。人は人に服従したり使役されたりすべきじゃない。
高額な報酬を貰えるなら働くと思うけど、長時間働いて成果を上げても別に大して報酬に跳ねないなら無理して夜遅く又は朝早くから働かないよ‼️
イーロン・マスクの下で働くのは個人の勝手だが、それを汎化して前世紀に時間を巻き戻すのはやめてね。
いいに決まってんだろ？日本人は横並びで育てられてるから残業しない事を制度化しないとガンガン死ぬし今までも死んでるから。今までが極めて経営者に好都合なシステムだっただけ。やってほしけりゃ金出しなよ
いいです。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/coralcap.co/2026/01/stop-talking-about-japans-fertility-rate/ こっちの記事で日本の方がマシという扱いの国を、この記事では見習えと。なるほどなあ。人類に滅びは避けられない…！
墓が建つ前にビルが建つならまだしも年収400万ですとかなんだろ舐めてるのか
日本の名物、フジ、スシ、カロウシ マジレスすると、計画的にコントロールされた労働と、無限に仕事が重なる労働だと全然違うのだよね。この人が出会ったウルトラエリートのハイスペ層の話では語れない所がある
少子化について書いてるブコメあるけど、その通りなんだよね。
この人の会社、AI曰く、トライズ（TORAIZ）の年収は、職種や経験によって異なりますが、平均すると300万円台後半から500万円台前半が多いようです
経営者は搾取したいだけ。都合のいいところだけ出羽守するな。高い報酬だしてからいえ。
そりゃ経営者は馬車馬のように働くだろ。
見合った報酬が与えられてる人は勝手に働くとオモウヨー
お前が働けよ
台湾のパートタイム比率3.5%、日本ではパートタイム労働者比率が約30%。この差はデカいな…
東大卒でMBAを勉強しているのに馬鹿すぎて嗤える。せめて一人あたりGDPが上位の国民の働き方と比較してくれないか？
最近思うんだけど「働いてる人」と「働かされてる人」って全然別だよな。
そうやって気合と根性でどうにかしようとしてきたから今生産性が低いとか言われてんじゃないのか
働き方改革関連法が生まれ、36協定守れと言われているのかと
社畜を働かせて、利益を搾取するのが、資本主義の資本家。 この人は、まっとうなことを言っている。資本家のために。 （利益相反の原理。）
https://surli.cc/zgsupa
くだらねえこと焚き付けてんじゃねえ😑過労で死にたきゃてめえ一人やってろ
この手のコンサルって一人当たりGDPは見るのに一人当たり生産性（労働生産性）は絶対に知らないふりをするんだよな。
こいつみたいなのがバカなこといって出生率を下げてるんだよな 大戦犯だろ
お前はやれ。俺はやらん。
職場に夜遅くまで働いてる人いるけど、タイムカード空打ちしてめちゃくちゃ効率悪い仕事してんのよ。
よそはよそ、うちはうち
他国を見習っていいんすか？じゃあ自分、シエスタしていいすか？
給料が高ければそうするだろうが、成果を上げても給料を上げないという選択を日本の企業が続けた結果であり、労働者側の問題ではなく雇用者側が適切な報酬を払っていないことに起因する問題だろ
UCLA-NUS EMBAってとこは労働時間を増やせば利益も増えるなんて小学生みたいなこと学ぶ学校なの？
今の日本の経済関連のほとんどの問題って、最終的に「賃上げするかどうか」にかかってないか？
他人を無理やり働かせるのがダメなのであって、無視ができる人が無理をして働くことを止める必要はないんだよ
みんな怒ってて、みんなまともで、ちょっとうれしくなったwこの人、自分の家族からはどうみられてるんだろうね。
安倍晋三の好きそうなフレーズである。この15年、この手の輩共を徹底的に持て囃した末路にこの庶民を徹底的に苦しめる地獄が誕生した。今こそ武器を手に取り革命を起こす他ない。
『デフレでも労働時間を伸ばす中国と台湾』
健康寿命が下がったら労働力が保てなくなるので働き方改革はそのままでよろしくです！
働く気になるだけの待遇用意したら良いんじゃない？
三木雄信 https://www.itmedia.co.jp/author/208644/
積み上がった敵味方の○体の山の上で、兵はまだか、これから闇夜に紛れ敵を討つ、戦は終わらぬぞと大将は鼻息荒く叫ぶ。僕はやれやれとため息をつき、兵の合流を待つ戦場で一時微睡む。
いかにもご立派な肩書きの人を使って儲けを出す側の人間が言ってもただのポジショントークだってみんなもう分かってしまっているし、健康と寿命を捧げてそういう人たちを儲けさせてもこちらにインセンティブがない。
なお、台湾は過労の島（過勞之島）と揶揄されるくらい長時間労働が問題になっている模様。https://x.gd/5dgqn
日本の労働者はこれ以上追い詰めるべきでない
少なくとも過労死上限は超えたら違法にしないと
"三木雄信，ITmedia" 働きたい人が働けば良い。他人に強要すんなし。他人の家庭をぶち壊す自覚あって「でもでもだって経済がーお金がーないと困るでしょ？」て言うけどな、死んだら意味ない/実質賃金下がってるのは？
社畜熱望の経営者であるが、だから法規制が必要なわけですな。
貧乏ジャップは怠けたいんだから、好きにさせてあげなよ
東大の経済出ててこんなにもの知らない文章を堂々と書けるのか、、、
誰も日本のGDPを押し上げるために働いてない。気にしてるのは衰退ポルノが好きなジジババだけ
じゃあ貴方が働いて変えてください。それもできないからクソ文垂れ流しなんでしょ。ギリ就職氷河期だから生存者バイアスとしか
台湾って会社でも昼食後のお昼寝タイムあったはずだよ〜。そこは取り入れよう！
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
デンマークに倣って、祝日を減らせばいい。
年収数千万のエグゼクティブとうちらみたいな馬車馬を比較されても
このへんは反対派と賛成派で頭の中で思い描いている人物像や業務内容、教育レベルや収入ラインがまったく違うから永遠に噛み合わないんだよな 反対派は蟹工船だし賛成派はGSとかだ
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/doescoinbasework24hoursaday7d.pdf
働ける人は働けば良いんじゃない？（ﾊﾅﾎｼﾞ）俺は働くよ。
しね
無能がダラダラ残業した方が稼げるバグをなんとかしないと
”1人当たりGDP”／これを持ち出してもっと働けっていう馬鹿が無限に湧いてくるな。老人人口どんだけいると思ってんだよ。しかも円安でどんどん目減りしてるし。馬鹿は黙ってろ。
そもそも違法残業などが繰り返された結果起きた悲劇を受け止め、適切な労働環境を作るという方向は不可逆。そのうえで、働きたい人が出てくる社会（働けば生活が良くなると信じられる社会）を作れるかでは。
働かない改革が必要だ
いつ削除されるんだろう笑
働き方改革は一律の時短を目指す話ではない。多様な働き方を許容し、健康と生活が守られる制度設計が大事。介護や治療、学び直し、副業を前提にした継続可能な働き方制度は、まだ十分に整っていないのではないかな。
まぁ世界中でエリートと呼ばれる人たちはそういうのと別枠なのよ。
こういう記事書くことで内閣から働き方改革見直しの為の何ちゃら会議に呼ばれるの狙ってるのかな？労働者が自ら望むなら無給残業でも副業でも独立でもすりゃいい。アホな経営者焚きつけて従業員の過労死増やすなや
過労の運転手のトラックが登下校の小学生の列に突っ込んでも日本人は耐えられるだろうか？ 過労は自分だけじゃなく周囲の人間を殺すんだよ。この人は「仕方のない犠牲」というのかもしれないが。
人間は動物なので経営者や政府は生物学的に適切な働き方を推進すべき。それと生産性の問題はまた別だ。
労働者の過労死を推進する財界のプロパガンダ記事
ブクマカ発狂しててすごい／個人的に日本人労働者の問題は労働が短いことじゃなくて、社会人になると学びを捨てる（習慣から外す）人が多いことだと思う。高度技能の外国人労働者とか学習へのハングリーさが違う。
俺も労働時間制限は肉体労働者だけでいいと思うね
なんで改革したのか歴史わかったうえでいってるの？ ようやくここまできたんやで
見出しだけ見て「わー、クソだ」とスルーしてたらブクマが激伸びしてて、ブコメ見たら案の定フルボッコ。そうですよねー。
まあソフトバンクで孫正義の秘書とかやってる時点で…サラリーマンは生活のために働いているんであって、働くことが人生の目的では無いのでね。短くて済むならそれに越したことはない。
ちゃんと見合った給料払ってんの？？少なくとも日本は払ってないと思うよ。まあ自分は高給だろうが嫌だけど。
日本は生産性が悪いのに労働時間も短いので世界に置いていかれるのは仕方がない
東海地方のブラジル帰りの大和民族はたいていの日本人よりも日本人らしさがあるというのは本当
安倍総理の金融緩和と同じで、結果に対する指標を間違えてる。時間を増やせばという話ではなく、時間が足らなくなる様な課題に対処して、それが利益と給与に反映されるならね。結果に報いない蠱毒なら毒が回るだけ
ITmediaやばすぎ。そういうメディアだったんだ。
東大卒の三菱地所に行ったスーパーエリートがシンガポールに留学した時の周りの中国人や台湾人は同じくスーパーエリート。当然みんな夜遅くまで働くだろう。我々庶民とは違うんだから。
ヘイト買ってるなぁ。ITmediaは元々ソフトバンクのメディアだったからね。そういう繋がりで記事を載せたんだと思うよ。
労働生産人口の割合がG7最低だからどうしようもないんですが…人口動態の話をスキップしてそれでこれ以上働けと言われましても。
時短するなら、それ以上の利益を稼ぐなり、時短した分の仕事を外国やシステムなどにやってもらうなりする必要があるんだが。会社の利益の話じゃなくて、国家の成長性の話ね。
わざわざ海外の情報持ってきて同調圧力かけるのか。やってること昭和かよ
はたらけどはたらけど猶わが生活楽にならざりぢつと手を見る
キレすぎやろこいつら
台湾はともかく、中国の生産性はまだ日本よりだいぶ下だろ。ざっくり言って生産性と働き手の負荷は比例傾向にあるのだから、短時間でより多くの果実を得るのが先進国スタイルってものだろ。
https://surli.cc/tjdlwnhttps://surli.cc/tjdlwn
あなたがそんな記事を書くまでもなく、今の日本の総理大臣は「働いて働いて働いて」と言っている。
裁量労働性が真の意味で効くのなら自分の好きなようにすればよいが、日本の「働き方改革」は長時間労働を実質的に強制されていることへの方策だろう。
奇妙でもないと思うけどなあ。他国は氷河期世代を見てないからでしょ。転職はおろか就職もできず帰宅は深夜アニメやる時間帯、心身病んで働けなくなる人々見てたくさん働こうとか思わないでしょさすがに
先進国の座を降りて、アジア諸国と低賃金競争する時代の到来である
サイバーパンク2077のナイトシティのコーポの連中のような思想だ。高価なインプラントで3時間睡眠の肉体に改造して週80時間労働している連中。
夜遅くまで働いて、給料が低いというのが一番悲惨
正当な報酬がもらえない？なら転職するなり副業すればいいじゃん。現状に甘えてスキルアップしないやらない言い訳グダグダ、でも残業は嫌だと。アホかと
中国人でも台湾人でも過労死はないほうがいいよね。……そういう話ではないの？
健康状態に応じて強制制限できる事と、当人が納得するメリットがある上で働きたい人は働けば良いです
現状指示しかしない、手を動かさない人間がこういうこと言うのモヤモヤするね
私は最長で1日50時間ほど残業したことがある(つまり2泊3日で働かされ居眠りすると叱責されるもちろんメシ以外の休憩や仮眠なんてないデスマーチ)。あれが特に素晴らしい成果を上げたと思わない給与あれから倍増したし
別に日本人でもそのぐらい働いてる人はいるので、ぜひとも次の機会には『乗ってる車』『持ってる腕時計』『住んでる地域建物』など収入帯が分かる質問もセットで尋ねてもらいたい
いやじゃ！はたらきとうない！
エグゼクティブな方々はどんどん労働時間伸ばしてもらっていいと思いますよ。それだけの報酬もあるでしょうし。
MBAに行く層、かつおそらくそれなりの収入がある人達と、普通の日本のオフィスワーカーを比べられても。
休みを増やすだけなら、働き方改革でも何でもない。
じゃまずは正規でフルタイム雇いなさい。話はそれから。
面白いこと言ってくれるなぁ。 オレの代わりに働いてくれよ。
過労死をどう考えているのか。お前が働け、と言いたくなる
中国じゃ日本より過労死が深刻と聞くけどね。
幸せってお金じゃないねって本当に思って、みんな幸せを感じる社会ならちょっと貧しくてもいいと思う。日本はその価値観と社会を実現できる進んだ国になれると思う。
時給制の契約形態で働いていた時人生で最も手取りが高かったのですがそれはどう捉えれば良いでしょうか。まあでも高かったと言っても70万円そこそこですが。論外ですかね、どうなんでしょう。
働くことに対する精神的疲労度って各国どれくらいだろう?多分、日本は悪いほうで上位だと思う
そいつらがいくら給料もらってんのか大雑把にでも示せ。話はそれからだ。
ひょっとして、中国って、労働生産性低いのでは・・・
もし本当に経済合理性があるなら全員取締役にして働かせ放題にしたりするんじゃないの？そんな会社はない。それが答えだｗ
働くこと自体は良いが、見合う給料を払う仕組みがない ・最低賃金UP（生活を支えるには不十分）  ・時間外労働には見合う割増を ・裁量労働制は一般社員は非適用、成果評価を整備 給料を抑えたままで働き損と思う。
え？日本のために長時間働かないといけないの？
その成果もあって急速に中国が日本化してるでしょ。結局次の世代が持たないんだよね
成長のためなら死ねる！
「私は日本との違いに愕然としました」←日本はメンバーシップ型雇用だから、ジョブ型雇用の国とは違うだろうね。違いが分かってよかったね。
エリートってのがあるってい前提をもっと共有すべき。
労働時間とGDPで記事を書くなら労働時間対付加価値金額のグラフを提示してほしい
（サムネ見て）なんで日本の男ってジャケットのボタンとめたまま座るのかなあ
https://surli.cc/lldnkkhttps://surli.cc/lldnkkhttps://surli.cc/lldnkk
そもそも中国の統計を間に受けて良いのかって話をクリアにしてから話せ。日本のGDPが低いのは中小企業が多いから。大企業しか存在しない国になれば自然とGDPは上がる。
自由意思で好きなだけ働けた方がいいに決まってる。過労死はちょっと意味が分からないな。なんでそこまで働くの。普通、ブチ切れるんじゃないの？
ご自身が働くだけならどうぞお好きなだけご自由に。他人を巻き込まないで頂きたい。
jasmでも日本人働かねえなぁってなってるらしくてヒェーってなってる
日本は労働時間短い、でもそれは見せかけの時短、いややっぱり短いって文章がめちゃくちゃでは…
他のコメにもあるけどゾンビ企業でいくら長時間働いてもまったく意味はない( ˘ω˘)
成果主義だとか残業代出ないからとか？
こういうホワイトカラーの仕事が一番AIに置き換えられそうなのに、呑気にワーカホリックしてていいのか
休む間も惜しんで働いて働いて働いてお金貯めて、、、何が楽しいの？という考え方が、非アジア圏の考え方。だからアジア人は、働くことしかしやいサルだと思われてるんだよ。
長時間働くことが重要なのではない 意味のない仕事をやめて付加価値の高い仕事をすることが重要だ
まあ選択の余地はなくなるような気はするけど。働かないと社会が回らないのだから。
その分子供作れなくて少子化になるんだから、将来の利益を前借りしてるに過ぎない
国は「労働力足りないし金もないから専業主婦も老人もみんな働け働け」と言う割に、そのための支援は特にしないし、労働時間もボトムに合わせるチグハグさ。働ける人はどんどん働いて正当な給料が出る社会にしてくれ
働き方改革とは名ばかりで、一見ホワイトなイメージな大企業でも毎日夜中まで仕事してる会社もたくさんあるぜよ
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
AI時代にはやれることが増えたので労働時間が伸びるのは自然なこと。スタートダッシュはしないに越したことはない
せっかくソフトバンクにいたのに英語コーチングスクールを開いたのはなぜ？なぜビジネスの第一線で戦おうとしないのか。そしてスクールの状態が思わしくない？
邪悪だなあ。仕事の効率なんて短時間でお賃金高い方が伸びるのはハッキリしてるのに、薄給で長時間労働しろとか、どこの共産主義者だよ。どうしてもというなら先ずお前がやって手本見せろやって話。
「日本人はもっと働かなければなりません！」→「まさか死ぬとはな…」「長時間労働に耐えられないメンタル体力の落ちこぼれだ いずれ消えていく運命だ」
必死に働かなくても生きていけるならそれに超したことはないと思うんだけど…僕は生きていけないので必死に働くけど
働き方改革は、もっと働きたい人や仕方なく長時間働かないといけない人の足枷だし、ただの隠れ残業促進装置でしかない。この辺のルール変更を上手くやって欲しい。DXやら自動化での無駄な作業削減は現実味ないんだか
うーん、短い時間で成果を上げるのが効率が良いって話なんで、夜遅くまでとかちょっとズレてない？ってか社会が成熟するってことでは？
電通みたいな給与の高い企業でさえ、社員が過労死するんだから、なに言ってるんだとしか…
人口減・少子高齢化が進む中、むしろ長時間労働に頼らない体制づくりが大切ですよね。
雇用の流動性を高め、働きたいところで働きたいだけ働ける、或いは、割り切ってプライベート重視で働ける、どちらも共存し、仮に人生に失敗しても、何度でもやり直しが効く社会にする事が大事と常々思っている。
経営者からすれば歓迎される提言であろう
それで多めにみてやって年収600万くらいになるならまだいいけど実際は500万もいかないし、なんなら残業代ないからなぁ。
従業員を過剰労働させる企業は、個人に対して害悪なだけでなく、社会保障にフリーライドする社会の敵。みんなでしばこう。
人が働いている中、自分だけ早く帰るのがいいんじゃないか♪
日本は先進国って話か
時間外の割り増し賃金をもっと上げたらいいんじゃないかなとか思ったり。そうすれば長く働く人は収入が増えるし、経営側は時間外を減らそうとするインセンティブになって生産性が上がるという。
将来のエリートを目指す人は欧米でも夜遅くまで働いてる。成功すれば将来の実入りが大きいから。だけど庶民が生活の為に夜遅くまで働く国はどれくらいあるのか。あったとしてもそれは貧困国と呼ぶのではないか。
この人は「会社（国）のために残業して夜遅くまで働こうぜ」って言ってるのかな？ 相当ズレてるね
意識高い系中国人台湾人とそのへんの普通の日本人を比較しててワロタ。エグゼクティブMBAなのにそんなガバガバの文章書いてて大丈夫？
“日本だけが「ワークライフバランス」を唱えていて勝てるはずがありません。” IT mediaでこれほど共感できない記事は初めて。お前は何と戦ってるんだ？
格差を嫌ってエリート育成を怠ってきた日本の高等教育の問題。学部卒の多くを総合職で採用して高倍率出世競争させるモデルは崩壊したのだから違うシステムを模索すべき。日本版グランゼコールでもいい。
あぁ、ソフトバンク出身者っぽくてお察し。プロフィールから外しなよ。ソフトバンクからそのうちうちのブランド下げるなら使わないでくださいって言われそう。働いて働いて働いて何か残るといいですね！
TORAIZってそうなんだね、という感想です。働いたらその分ちゃんとおちんぎんは払ってあげてね
負けたくないで働くのは自分だけにしといてください
他国に追い抜かれた理由が遅くまで働いてたからなのよね、どこかで休むフェーズを入れないといけないけど日本は何年土壌が豊かになるのを待てばいいのか・・・
中国人が996で働いているのだから、日本は対抗して997で働かなければならない。働いて働いて働いて働いて働いてまいるべき。WLB は廃止。月月火水木金金だ。
中国台湾だけでなく、色々な国と色々な社会指標ともとに比べるんだ。話はそれからだ。
たぶん日本でもMBA取ろうとする人たちはそれくらいかそれ以上に働いている気がするが…雑に書いて煽ろうとしているのかな
トライズ株式会社の年収4、500万くらいでしょう。それで従業員に996を求めるのは酷よ
「授業の合間に中国人のクラスメイトに普段の働き方を聞いてみたところ」<サンプルに偏りがある(MBAのクラスメイトである)ことを隠さないのは偉い。
ま、TSMCの激務とか聞こえてくるが／昭和の名作アニメ・名作ゲームはみんな激務から生まれただけに激務の価値を一概には否定できない。しかし個人や社会の再生産性を無視した激務は長続きしないのも事実だ。
前職で「世界と戦う」ために大手退職者を優先して集めて解雇退職者を山のように増やしてるのを伝え聞いててなあ。経理が1年で3回変わる会社になったとかな。
なんのことかわからない。残業するかしないかではなくて、労働生産性の問題という認識なんだが、雰囲気すぎて何を伝えたいのかわからなかった
しるか。どんだけ労働者に甘えるんだ。バブルが弾けて以降、都合よく人を切り、スキル持ちを派遣化して買いたたき、製造部門は海外に流出させ、研究開発はコスト扱いしてきた、君らみたいな連中が今を生んだんだろ。
ゆっくりしたい人はゆっくりでいいさ。ガツガツ働きたい人は働かせてやろうぜ。のんびりしてても子供は増えてないのだし。
働きたくない奴は働かなくてもいいが、働きたい奴の邪魔を法律でするな。
しゅごい、買いてる人覚えとこ
キーエンスはやってるけど、耐えれる人は少数
中国だと高度経済成長やバブルの記憶が新しいからな。日本の90年代初頭くらいのマインドセットなんだろ。「24時間戦えますか」みたいな
いやいや、生産性を高めるって、究極単位時間当たりの生産力を上げていくから時短になるのは必然だぞ。成果が上がっていないのが問題。
もうヨーロッパを見習えって言わないのかい？
働いたって成長しないから働かないんだろう
1972 年産まれでいまこの記事を書ける人なんて、ガチ氷河期世代勝ち残り勢ど真ん中じゃんwww
日本メーカーが過労死しながら国内でしか売れないガラケーばっかセコセコ作ってる間に中国・台湾・韓国は立派に成長してましたけども
ずいぶん頭が悪そうな人だなぁ
役割を感じて仕事してる人と、お金だけの為に仕事してる人をごっちゃにするから、雑な議論になる。
吐き気
中国の若年層は失業率が高く寝そべり族が多いと聞いたけど。 就職できた人だけ労働時間が伸びているということだろうか？ エリートだけの統計という事？
年末年始はきっちり休んで下請けの現場に仕事を押し付けていた上の人たちにも言ってあげて。現場は年始から残業で日付跨いでたって。さすがにボクは医師の指示があるので途中で上の人に投げた。
政府が経団連のいいなりのうちは拒否すべきな。自民の下僕の言いなりか？働いた分だけ還元されなきゃ働かない。そもそも、中国は経済崩壊だけどな。比較対象が狂ってる。
資本家は労働者に長時間労働を強いれば業績はあがるからね。その立場で言っていい事ではない。産業革命時代かよ。今は19世紀じゃないのよオジサン。あなたこそAIに代替されるべき人材だ。
“インフレに直面し、実質賃金は減少を続けているにもかかわらず、いまだに「働き方改革」の名のもとに労働時間の削減を推進しています。これは奇妙ではないでしょうか。”
19世紀の価値観で21世紀を語らないでほしい。
中国と台湾がバリバリなのは、先進国としてまだ成熟してないからでしょ。どちらも経済発展の時期が日本より遅い。中でも中国はやっと停滞期に入った感じだし、15年後はもっと落ち着いてるかと
見出しだけで読む価値ないのわかるのはありがたい。
働いて、働いて、働いて、働いてまいります。イーロンですら週120時間労働だからそれ以下で文句言う資格ない
「デフレでも労働時間を伸ばす中国と台湾」ではなくて, デフレ(総需要不足 ≒ 仕事不足 ≒ 労働者余り)だからこそ労働時間を伸ばしている. 以前の日本のように「嫌なら辞めろ, お前の代わりは幾らでもいる」になるから.
よそはよそ。うちはうち。これに尽きる。
ITヤクザと揶揄される禿バンクの番頭やってた人。別に夜遅くまで働いてそれに見合う給料くれたら問題ないのだけども、役員報酬だけ爆上がりして実際に夜遅くまで働く下っ端の賃金はたいしたことないからwww。
日本でもそういう働き方をしたければできるので選択出来るなら今の方が絶対いいじゃんとは思いつつ、とはいえはてなでもこういうの無視して日本は凋落したみたいな言説好きだよなとも。
稼ぎ方改革かさぼり方改革かどっちだろうね？
"孫正義の元・右腕"の人／著者プロフィールを見て「勇気のしるし～リゲインのテーマ」を「２４時間、働けますか～♪」とか鼻歌しながら勉強してた世代の老害かなーと＞三木雄信:1972年生まれ。東京大学経済学部卒業
夜勤の人たちの話をされても。。。
記事読みながら薄々気づいてたけども、ライターさん、プロフィール見たらやっぱり昭和の人間でしたね。
中国人も台湾人も夜遅くまで働いている 日本人だけが「働き方改革」でいいのか
いいのか？なら、いいのではないの？
小泉竹中の働き方改革で派遣労働増やしてサービス残業とパワハラでブラック企業やらワタミの社長やら大量に燃え上がってた過去があるから今ワークライフバランスだとかハラスメント防止とかあるので
ふざけるなだよ。これまで過労死でどれだけ人が死んだと思ってるんだ。しかも残された家族はどうなるんだ。労働時間や休日が法律で決まっているのは健康のため。健康を害してまで会社の成長なんて鬼畜かよ
売り手市場・少子化で規制をどうしたところで逃げられちゃうだけだろ。
怠惰な人間に足並みを揃えて没落する必要はない。働けないやつは働けないなりの保障が必要だが、働かない選択をする奴に遠慮する必要はない。過労死持ち出して星が集まるいつものはてブには難しい話みたいだけど。
選挙が来月あるから、立候補したら？ そして、首相になってWHOとILOを牛耳ってみたら？ がんばってね
中国本土にしろ台湾にしろ韓国にしろ合計特殊出生率は日本をあっという間に下回っていることは無視しちゃいけない。短期的な経済合理性としては良くとも、社会の持続可能性(人口再生産)では劣っている仕組み。
夜遅くまで働かなくても経済成長できるようにしないと、継続的な発展はないだろう。欧米はどうなのか。
いいのかどうかは知らん、俺は働きたくないんだ。
彼らは正当な報酬があるからやるんだよ。その両国の個人主義は精神論で動くほど甘くない。
“インフレ下で「時短」を続ける日本の奇妙さ” 奇妙なのは極低出生率が東アジアに広がる中で長時間労働を掲げるこの人だろ。
働く時間しかないなら、誰が社会を維持するんだろう。
経営者は働かせたいだろうな。労働者は正当な報酬を得られるなら働きたい人は「いるかも」
働けば成長できるなんて誰が言った?
高市首相の「働いて働いて働いてまいります」発言以降、長時間労働に肯定的な記事が増えた。こうして少しずつ「長時間労働もやむなし」「長時間労働も悪いことばかりじゃない」と世論も変わっていくのだろうな。
おちんぎんくれたら考える
AI記事よりつまらん。労働時間で張り合い続けて何を得て何を失うのか整理してくれ
あなたの観測範囲ではそうなん...という感想 / 平均値だけ見ても意味はない
冒頭、エグゼクティブMBAのプログラムに参加する経営者層と日本の労働者の働き方を平然と比較する邪悪さよ。
ムムッ！いいんです
見返りというか報酬や成果があれば自発的にやるでしょう……
韓国に一人当たりGDP抜かれたと謎のイキリモードに浸ってる人を昨日も見かけたけど、労働時間あたりの生産性は老人ばかりの日本の方がまだ上なんだよね。「もっと働け」派は日本の左派にも沢山いる。
給与が出るんなら働きますぜ？
中国と台湾の人は、なんでそんなに働くのか、そのモチベーションを調べて欲しい。日本人も同じモチベーションが持てるなら働くでしょう。
「中国経済はデフレと不動産バブル崩壊に苦しんでいますが、労働者たちはむしろ労働時間を伸ばしているのです」不況で労働者の立場が弱いからなんだよなあ
労働のインプットしても儲けというアウトプットが得られない状態が日本。働かない方がいいに決まってる。儲かるビジネスにシフトしろはそれはそうだけど30年出来てない。言ってるコイツも全く無能で出来てない。
働き方改革が労働時間短縮にしかならなかった会社/会社員は将来が無い。短時間でこれまで以上の成果を上げれば問題ない。本当の問題は殆どの日本人に生産性を上げる能力が無い事。
労働は確実に分断されてる。上澄みだけ見る人に労働法制をさせてはいけない実例。そもそもIT系で連勤規制で影響があると言ってるぐらい、実際には労働時間が長い。日本のGDPは経営者が投資しないだけなのでは
中国は給料の未払いで暴動や社長殺害も起きてるけど、お互いにその覚悟があるか？
過労死が増えるのはしょうがないと。
「日本すごい」ポルノが大好きなくせにこういうときだけ「先進国やめます」ってのはスゴイな／著者プロフィール:三木雄信 『孫社長にたたきこまれたソフトバンク式仕事術』などの著書多数。
夜日中働いてる日本人もたくさんいるよ。それこそ医療関係者や法務系、研究職、商社だってITだってめっちゃ残業してる。人少ないしね。要は正当な評価(賃金)と心身の健康を担保して欲しいって事。
2019年の台風時の津田沼駅や、この間山手線と京浜東北線が止まった時の行列を見るとねえ。今朝も千代田線や有楽町線が一時止まりXでは阿鼻叫喚だ。マクロばかり見てそういう負荷や柔軟性の無さを無視してるでしょう。
はてブで「もう日本は中国に追いつけないwww」と礼賛されてる中国の技術は996の働き方で実現されてるわけで、中国の技術を礼賛するならその働き方も是認しなくてはならんだろうな。俺は嫌だが
生成AIの研究開発とかつらそうだな。個人的な観測範囲では、残業月70時間以上が3ヶ月以上続くと、20人のうち1人は鬱病かなにかで必ず病院送りになってる。筆者は過労死するまで頑張れ
移民が嫌なら生活水準を維持するためには長時間労働と生産性向上の両方が必要です。
ハハッ／構造上の問題が大きいと思うんだけど、こんな感じの号令だけ威勢がいい上席のおっさんの責任は大きいので、むしろ上席のオッサンお前がもっと頑張って構造変えろよ笑、という感じはします。
私の仲の良い中国人の友達はみんな労働環境に嘆いてるよ。日本の労働環境も酷い方だと思ってたけど、話を聞くに中国の環境は更に過酷だった。
この30年で死ぬまで働いても結局「会社の利益」にしかならないことを痛切に学んでしまったので。それにしても労働時間を伸ばすしか解決策を提示できないMBAってどうなん。
今日で10連勤
日本人が朝早くから働きすぎてるんだよ。台湾行くと、11時や12時から開店の店が多い
日本人という資源は限られているのだから損耗させるわけにはいかないのよ
まあそうだよな、資源も何も無い日本が今までのような豊かな生活を送るためには今までのような（昭和のモーレツ時代）働き方で無理をしなけりゃ稼げないのはもうハッキリしてきた。多分どっかで反転するよ。
まずあなたがブラック企業の平社員として五年我慢できてからまた話しましょう。てかitmediaミュートしたはずなんだこどな。
現場仕事を1日12時間、週6～7日でやってみて。休憩は1時間ね。ほんでプライベートで勉強しつつ家事全般自分でこなしてね。その上でまだ労働時間が短いとか言うなら、人を雇わずロボット作ってやってくれや
海外ではエリートが報酬や昇給で働くのは当たり前だけど、日本はなぜか工員レベルにそれを求めるからな。
この方がそんな働き方の渦中で仕事してるとは思えない。どちらかというと働かせる側の人じゃないの？
みんなで仲良く過労死
これはつまり「エリート層はめっちゃ働く」という話で日本も同じだ／日本の問題は低報酬の末端まで長時間労働を強いられてる点だよ
だったら相応のニンジンをぶら下げて見せろよ。年俸2000万ぐらい出すなら喜んで働く奴がたくさんいるよ。
マインドセットが昭和のままだなあ.
モーレツ社員のお陰でバブルの一因となったので、もうそれで良いのではないか。長時間働く自由もあるということで。
俺は氷河期世代で安い賃金でものすごく働かされたけど、こういった議論は続けないといけないと思ってる。長時間労働などが礼賛されるときとそうじゃないときがあっていいと思う。どちらか片方が正解じゃないよ。
長時間働いたら残業代が嵩むと思うけど、大丈夫なのかな
雑な比較考察で制度を論じることに恥ずかしく感じた方がよい
誤解されてますよ。話のもって行き方ヘタクソか。“単に長時間働けばいいという話ではありません。AI・デジタル技術を活用した生産性向上、成果で評価する人事制度への転換、そして「稼ぐ力」を高める自己研鑽。”
そんだけの年収出してる企業の社員はそんだけ分働いてるやで。アホとか近視眼とかゲスとかな連中が短絡的や不条理で文句言うてるだけやで。そういう連中を可視化して永久的に排除する社会システムにしてかんとやで。
（誘致した半導体企業も「日本人は働かない」。なぜ日本人だけが働かず生存可能と思うのか？ できるとすれば過去の遺産食い潰しだが過去に感謝してるわけでもなく憲法第二十七条を無視して第十三条を主張する謎
今だけ カネだけ 自分だけは 回り回って自分の首を絞める？
じゃあ過労死してみたらどうですか？
「業務効率」を錦の御旗として振りかざして、残業代をコストと捉えておられるのは、エグゼクティブ（）な方々だとお見受けするけど。
その調子で、人間動かしても少ない利鞘しか作れない経営者の方々の働き方も批判してください。
"ITmedia エグゼクティブ"ｗｗｗ かわいそうにｗｗｗｗ
「社会の生存戦略」と「個人の幸福論」を混同し、「中台のエリートとの競争に負ければ豊かさを失う」という全体主義的な恐怖に怯えている。「日本的経営」は、むしろ短期的な株主資本主義へのアンチテーゼでは？
むしろ働き方改革を武器に中台から移民を呼ぶまである。
日本で一般的に見られるように薄給の労働者が長時間労働しても生産性は上がらないからGDPの助けにならないと思うんですけどね
定時できっちり働くようにしないと生産性ってあがりにくいんですよ
移民で労働力を増やせないとなると、日本人に長時間働いて貰うしかない訳で、経営者や政府はそう言うしかないでしょうね。
働いて働いて働いて……それ相応の成果を貰えるなら頑張るけどさ、実際は違うよね。GDPがどうとか知らねーよ。安い給料でこき使われるぐらいなら、緩やかに衰退するほうがマシ。
本質的には労働生産性の向上が大事なのだが、経営者が労働強化でコストを下げて数字を合わせたのが失われた何十年かの原因。設備投資または利益率の高いビジネスの展開という本来やるべきことをサボったままなのよ。
この方、孫正義氏の下で働いたうえで今は自分も経営者。そして経営者の理想は給料のいらない従業員。そのポジショントークとして聞いておくのが正解。そして、だれにでもポジショントークを行う権利はある
それに見合った対価を用意してもらおう。話はそれからだ。
我々が既に30年前に通過してきた場所だッッッ！(ハナホジ)
予想するが、これからAIの活用によって労働の「密度」はさらに上がる。 パソコンやITの進歩によって仕事に暇が減ったようにな。 人間はその密度の長期労働に耐えられるように出来てない、今のうちに減らすべきだよ。
ニンジャスレイヤーのラオモトと同じことを言ってる
だから留学した人は中国戻りたがらないんだよね、、
ベンチャー企業が労働法に縛られる大企業を労働時間で出し抜き、理想的には短期間で上場して遊んで暮らせる金を手に入れるみたいなのが目的なように、過密な労働には相応の対価が欲しいところではある
是非は置いといて中国のコンテンツ産業が強いのは昔の日本みたいに徹夜でもなんでもして働き続ける人がまだまだ多いというのはあるらしい。日本も結局そういう枠にいた人しか強くなれないしな～
非正規とか被差別階級を作ったり、氷河期を生んだりして労働者が経営者を信用できないのだから必要以上に働くわけがないでしょ。信頼関係が破壊されたのだから。そこが見えていないのか。
中国の一流メーカーは４０代でリタイアするような設計だけどね。生涯年次を稼ぎ切るらしい。
たくさんお金出せばそういう人も増えるんじゃね
良いんだよ
それで過労死や鬱で戦線離脱とかが発生せず、給料が正当な額が払われてるならね、そこら辺調査してんの？
そのクラスにいる同僚ぐらいの責任と給与がある職位と平社員を比較するの面白いですね。まず自分でアルバイト雇って自分の実質的な年収と遜色ない給与払ってみてよ。
そろそろ現実を見て、労働者側主体の「働き方改革」ではなく、経営者主体の「働かせ方改革」とネーミングを変えてほしい。
やっと都市伝説が暴かれ、欧米でも無給サービス残業、持ち帰り仕事が常態化しており、日本の労働時間は比較短いということが知られつつある。働き方改革でなく手抜き改革に過ぎないはてブには皆影響されないように。
長期労働するエリートは家事も育児も外注できるが、一般民にそれを押し付けるのはどうかと思う。過労は鬱病や病気につながるし、社会負担になるよ。
仕事をこなす役割の作業者が過重労働をするのは間違えている。仕事を作り出す知的労働者は自分の判断で好きにすれば良い。欧米（特に米国）はそうなってると思うけど、アジア圏は作業者が奴隷的に働いているだけ。
記事著者が"2025年現在は、トライズ株式会社（トライオン株式会社） 代表取締役社長、ジャパン・フラッグシップ・プロジェクト株式会社 代表取締役社長"らしいから、まあ経営者としてのポジショントークでしかない
日本の場合たくさん働いても別に給料増えないからな
MBA取るような人ならハードワーカーなんじゃね。クラスメートに聞いたってだけで、こんな記事書くぐらいなら休んだ方がええで。
意味分かんねえよ。
たぶん中国はそのうち働き方改革みたいなのやりだす
日本人の大半は、外人のエリートみたいに身体に鞭打って、不眠ヤク漬けになりながら寿命を減らしてまで働きたくないってだけです。極めて合理的でしょう？
2026年に予定していた労働法の40年ぶりの改訂は、高市政権によって見送りに。時代に逆行すべくこれからこの手のキャンペーンが続くと思う
全体の合計労働時間が同じなら関係ないわけで、態々言うのは、労働力不足を過労で補おうとしてるだけ（´－｀）ただでさえ高齢化が進むんだから、一人当たりの労働時間はもっと減らさないと逆に総量が減るまである
働く時間が減るのは生活が豊かになった証拠でしょ？1人辺りGDPなんかよりもずっと大事な指標だと思うけどね。
“パートタイム労働者比率が約30%に達しており、彼らの年間労働時間は962時間に過ぎません”この人達に払う社保料をケチってるのは経営者。
そんな夜中までやる価値のある仕事なんて少ない、夜は普通に寝ようぜ
中国人も台湾人も良い給料を貰っている 日本人だけが「安月給」でいいのか
例えば残業が40hを超えたら更に1.5倍の時給にするとかかなぁ。でも残業前提の企業は基本給を下げてくるか。報酬面での解決を考えておきたいが良い解決方法が思いつかない。
平等にする必要はないと思う。働く人はしっかりと儲かる仕組みは必要。サラリーマンの限界だと思うが。
1人あたりのGDP というなら単位時間あたりはどうなんだろう、労働人口あたりとかね。数字遊びだよねー。
どんどん働きづらい方向になっているというのはよく言われてるね。中韓だけじゃなく、欧米でも実はもっと働いていると言うデータが多々上がっている。／ただ日本企業は長時間残業に甘えるから、縛りは必要と思う。
ITmediaってこんな釣り記事のせる社風だっけ？／まあ、長時間働くエリートと定時厳守の有象無象が併存する分には悪い事じゃないと思いますよ。有象無象にまで長時間働かせるのが悪いだけで。
人権軽視国家を基準に話をされてもね……
ワイ（正社員）そこまで働いている実感がないけど、労働時間は台湾ライン余裕で超えていた。これ、再雇用が原因なんじゃない？あの制度はあらゆる面からやる気を削ぐから。
人間は働くために生きてるんじゃないんだよ。ごくたまにそういう人もいるだろうが
アホくさ。中国に勝ちたければ労働時間ではなく働き方を比べなければ仕方なかろう。日本の労働は恐ろしく非効率でムダな残業ばかりしてる。同僚の中国人は一度でも日本出張したら以降はしたがらない。それだけムダ。
畜生。
減るだけでも十分な進歩やろがい！よそはよそじゃ
名目GDPで追い抜かれたことを問題視しながら、インフレ(名目GDPを押し上げる)なのに時短するなんてと言うのは矛盾してない? デフレだから労働時間を増やさないといけないのであって因果が逆では?
年俸制だから誰も夫の労働時間を気にしてくれて無いと思い記録し続けてるけど睡眠時間以外の時間ぜんぶ働いてる感じ。家族との時間や豊かな食事時間なんて盆暮正月限定だわ。これでこんな給料しか貰えないの可哀想
いわゆる「上流国民」による寄稿か。物価高と長年上がらぬ賃金で細々と生活する一般庶民の生活など、理解できんでしょうな。
労働生産性の分母は労働時間なので賃金を上げないと意味ないだろ。再分配の前に分配が機能してないんだよ。給料を上げろ。中小企業は統合再編しろ。
中台みたいなエリート社会じゃないことを無視する不思議な言説。そういう社会にした場合、日本では深刻な分断が起こってもっと働かない下層が生じると思う
オヤジの戯言
だからこれらの国々の出生率が極端に低いわけだ。
タイトルだけで害悪なので読んでない。中国は労働者の人権を無視してるのでそれを前提にされても困る
働きたい奴は働ける会社に行けば良いし、そうでない奴はそうでない会社にいけばいいし、正当な賃金もらえなければ転職すれば良い…みたいな流動性が必要なんだが、日本の雇用の慣習は変わらないのでこのまま茹で蛙で
結果として労働単価は下げられ、健康を損なえば「自己管理できていない」死ねば「そこまで働けとは言っていない。自己責任ｗ」みたいな話になるわけで、こういう人間の話を聞いてはいけない。
筆者が自分で言う通り日本はパートタイムが多い中国・台湾はフルタイムが多いで答え出てるじゃん。日本の労働時間が短いのは当たり前。何が不満なの？増やすにもフルタイムで雇う金不足や扶養外れる制度上の問題だろ
プロ経営者の素質ありそう。あと自分の周囲だけが世界って感じてそう。MBAってチョロいのねw
労働人口が減少に向かう中で、労働力確保は確かに日本の大きな課題。ただ、根性論で「もっと頑張って長時間働け」みたいな事を言う無能な経営者にはなりたくないもんだ。
熊本のTSMCも日本人の働かなさに呆れてるらしいからなぁ。生産性高める努力もなしに働かない自由を守るなら、インフレと高齢化と財務悪化で年5%超のスピードで貧しくなる事は受け入れるしか無い。
ちゃんと報酬払えよ、俺はそれでも御免だが
言ってることは正しいかもしれんけど、言い方は間違ってるよな。
過労死出してたソフトバンク出身が何言ってるの？
その結果、今、中国の若者は路上で寝てるよ。社会が上下に分離してね
やりたい奴がやればいいだろ。事情があってできない人に強制するのは中国人や台湾人はやらず日本人だけがやっているのでは？寝ないでやる=生産性が上がる根拠もねーよ。
莫大な教育コストを掛けて育てられた学歴差別全肯定の大卒の皆さんが働きたくないと仰るなら日本の衰退は日本国民の希望ってことなんでしょうね
働きたい人は副業すればいいじゃない。①週40時間より少ない働き方の選択肢が少ない、②雇用者の交渉力が強くサビ残が蔓延してる、という現状なので使用者寄りの規制緩和はいらん。副業をしやすくするのがいいと思う
日本人はもっと働きたがっていると主張する人もいるけどみな使う側だよね。
少子化を加速させて日本にトドメを
大丈夫。いまの労働時間規制はちゃんと致死ラインです。（死ぬ）／中国では反動で「もう絶対働かない若者」が問題化してるだろ。「躺平（寝そべり族）」「鼠族（ネズミ人間）」
これ経済問題っていうよりアイデンティティの問題なんだよな。仕事を通して承認得てる人としては「仕事=偉い」と皆に思ってもらう必要ある
まだこんな人居るんだなあ。時代遅れというかなんというか。リゲイン飲んで24時間働けばいいだろ。一人で。
そうやって社会が歪んできたんでしょ。家庭が壊れ
働いていただいて良いと思うが、稼いでから税金が高いとか泣き言はやめてほしい
おかしいな、働き方改革って元々効率化のための施策だったはずなんだが。
GDPとの相関性については想像の範囲でしかなくてウケる。頭いいなら分析してから文章を書けばいいのに。小遣い稼ぎに片手間で書いたのかな？
大人が仕事しかしなくなったら、娯楽とかファッションとか明確に衰退する分野が出てきていよいよ日本終わると思う
いっぱい給料が出るなら別に少しくらい長く働いてもいいんだろうけど、そのせいで過労死などの問題が起きたということを考慮しないと
いやじゃよ。弊社は代表取締役(笑)のワイが早く仕事終わらせて遊びたいので、定時退社推奨してる。労働はクソということです。一応、更に稼ぎたい人向けに副業OKにしてる。
働きまくったから高度経済成長したところはある。が、そんな働きたくはないので日本が落ちぶれるのも甘んじて受けとめるさ。
いいです あなた一人でどれだけでも働いてどうぞ
労働者の権利や健康を一旦除外して考えても、一人あたりの労働時間が増えれば一人当たりGDPが増えるのすら懐疑的だよね。長時間労働が長期的な生産性を落とすのは色んなところで言われているので
増田で最近こういう煽りエントリ多いけど実名でこんなの書く人いるんだ…シンプルに引いてる
それ、24時間働けますか、の時代に先進国が日本に対して抱いた思いなんじゃないかと。
働いて儲かるなら、したい人は残業すればいい。日本は「みんながやってる」「やるのが当然」の同調圧力と改善意識の低さに加え、サービス残業だから害悪なんだよ。残業したくないならしなくていい、が欠落してる。
金払ってから言え。
人のことは知らん。ワシは働きたくない。
もう国で縛るの無理なんじゃないか？じゃぁ「フランス人は余暇が」とかいってもどうせフランスのエリートもバカみたいに働いてんだろ? 日本全体で「日本人」もうやめよーや
人口を燃やして経済成長をしたところで、長い目で見れば社会は衰退するわけで、バランスをとって働いて稼いだほうがいい。働き過ぎの東アジアの国々の出生率は、1を切るという異常な水準になっている。
平均労働時間と、36協定の特別条項上限ギリギリまで働く人の話を混同できないだろ
経歴みて鼻でわらっちゃった
エリートは働きたいだけ働けばいいけど、末端の労働者はきちんと労働時間を守らせないとダメよ
こういう人類の敵のような発言を悪びれなくする人は金輪際表舞台に立てなくなるするシステムが必要だな
働きたくない人は働かず、働きたい人は働くのが一番良くない？私はお金が欲しいからさっさと帰れって言うならバイトとかさせて欲しい。長期休暇とかだけでも。
少なくとも中国人はまさにデフレ化の過当競争で燃え尽きてるじゃん
働いてばっかいると高市さんみたいになっちゃうよ
OECD加盟国は38で台湾は入っていないのだが（https://x.gd/y13WQ）、どの統計を見ているのか。まさかAIを鵜呑みにしている？ / 労働時間とGDPに相関があるならトップ3のペルー、メキシコ、コロンビアはなぜ富豪国ではないのか
中国と言っても上海しか知らない感じの人だな
初任給はもっと下げてよいと思う。今の初任給は、出社して研鑽積んで先達に学んでノウハウ盗んで3年後には1人月にカウントできるだけ成長すると見込んでの額だ。成長する気のないバイト感覚ならそんなに払えん。
そういうのは六本木の森ビルの中でやっててください、そういうところで働けるようなそういうポジションの人らの間でやっててください。彼らは丈夫なんで。
デフレ下で偉くなった無能感著しい
中国からオファーがあった時、台湾人の友人に忠告された。「中国では役員クラスから末端レベルまでみんな”996“ですよ。朝9時から夜9時まで週6日」”996”は界隈ではよく知られたミームになっている。
一時期流行った経営者目線（）かなｗ 労働者搾取するのに都合が良い
働き方の違いが経済力の差になってる根拠がないかな／だいたい消費者を育てていないから（世帯毎の経済格差が是正されないから、大勢が余分に使えるお金が少ない状況で）企業が成長できるわけないよ
長時間労働したい自分はちゃんと自分で会社立てた。誰からも文句言われず長時間労働できている。被雇用者に長時間労働を強いるのはダメ。
過労死遺族の前で同じこと言ってみてほしい。
おまえは好きなだけ働けとしか。あとサラリーマンを一括りにしたらだめだろ。hamachan先生のブログで勉強しろ。http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2025/12/post-9e9588.html
働きたい人は働けばいいし、定時で帰りたい人は定時で帰ればいいじゃん。なんでどっちかなんだよ。正解は30年後！
えー、ボクも遅くまでお昼寝したいにゃ！
「皆がそんなに働いて一体誰が製品やサービスを購入するの？」という問には一切答えない邪悪さよ。
奴隷をたくさん働かせることでしか稼げない経営者が何か言うとりますわ、MBAまで行って何をお勉強してきたのかな？
72年生まれか…生き残りだなぁ
ちょっと待ってｗ これ為替が一番効いてるだけじゃない？ もうちょっと冷静になろうよｗ そして、安易に煽るなよ、これ書いたの誰だよｗ
労働人口がとんでもなく減ってる。残念だけど、末端こそ働かせないとマジで社会が回らなくなるよ。もうバスは廃止されて荷物は遅延し始めてるでしょ
おまえとおまえのトライズ株式会社の社員がうつ病になろうと過労死しようと知ったことではないが
「年間総実労働時間の全労働者平均」ねぇ…色々と留意が必要な指標で、そもそも単純に国際比較していい数字じゃないし。そこに目瞑っても台湾と日本の差は50時間ちょい、年単位だと誤差みたいなものでは。ナニコレ…
サービス残業が悪いのであって、有料残業はどんどんやれるように法改正すべき と思っている
中国は雇用側有利の絶賛デフレ中。日本でいう25〜20年前の派遣社員過労自殺や携帯軍曹の頃。
社会民主主義の時代の黄昏期における一時的な現象にすぎないと思う
時間ばかりに着目して「給与額」に触れないのは何故？
夜遅くまで働けばいいってもんじゃないってもうわかっただろうが。中国はまだわかってねーんだよ。働き方改革はいいことだろうが。
効率化するっていう意味の改革は要るだろうな
少子化で80歳まで働いてもらわなきゃいけないんだから、5年10年の景気に左右されて健康寿命をすり減らすような働かせ方は愚かな考えよ
お名前を覚えるために記事を開きました。読んでません。
実質賃金が下がってるのに長時間働かないのは奇妙とかいう奇妙な論理振りかざすのはやめて貰えませんかね…
エグゼクティブMBAプログラムへ参加者するような特殊事例を日本人全てに援用。。いわゆる「過度の一般化」という思考の歪み
社会的には経営者が「働かせる」のはダメって明確なFAが出てる。個人的に働いてほしいなら相応の動機を与えないといけないよね。そこを満たす会社の仕組みを考えるのが経営では？国の文化や制度ではないかと。
よそはよそ
まあ民間の教育産業って〇〇しなければ滅ぶとか言ってきた脅迫産業だから…
GDPの為に国民は不幸を受け入れろということか、アホだなぁ。台湾でも中国でも好きなところ行けばいい。
お前がまず休みなし睡眠時間3時間で5年くらい働いてから言え
人権の無い国と比較されても・・・。
働き方改革が労働時間ばっかり言われるのがおかしいんだ。拘束した分の時間外手当て出してくれよ。
その結果国全体が暗く停滞期に陥ったから、その時期に戻らなくてもいいのでは？＞中国人も台湾人も～
誰に向かって書いてるのかわからんけど、雇われ側にそれ言ってもな。
家族や一族の補佐があるならば、仕事に全力投球できるけどそれがない人は、家事の時間と精神を安定させる自由時間、体調を維持する睡眠時間をいつ作るの？という疑問がある
最近時計の針を戻したがる人間が多くて困る
AIに仕事を奪われるんじゃなかった？失業で煽ったり馬車馬で煽ったり忙しいね
こういう人が（労使どちらにも）いるから労働と健康のトレードオフは政策によって強制性を持って進めなければならない、となるんだよね。大切なのはGDP最大化ではなく、社会厚生の最大化であることが分かってない。
むしろ中国台湾にも働き方改革押し付けていく形でよいのでは…
夜遅くまで働いた結果、中国も台湾も急激な少子化が進んでいる。
血反吐吐くほど身を粉にして働く必要があるのは経営者だけでしょ。10年生存率が1割切るハイリスク・ハイリターンの世界と、勤め人を比べるのはナンセンス。
東アジア各国はどこもかしこも少子化子無し国家で、将来の子供や家庭を犠牲にして労働に没頭してる/させてるのは一因だろう。日本でも独身やDINKsで仕事がアイデンティティ化してる層は増えているし同じ事。
お前自身、或いは自分の子供でも低賃金で酷使しまくって心か体を壊す経験してから出直してこい。一体今までどれだけの人間が経営者都合の労働環境で命を落としてきたと思ってんだ。歴史を学んで出直せ。
日本人は中国の寝そべり族を見習え！
だから出生率が低いんだ
大変失礼ながら令和とは思えない記事なんだけれど、どの国にだってモーレツに働く企業、人はいるだろうし、そして日本は労働時間に対して GDP や賃金がしょぼすぎると思っているよ……。
前澤社長とかホリエモンとかマネーの虎とかとか見てると働く気はドンドン失せてくる。あと増税のニュース。
仕事はAIにやらせて、人間は遊んで暮らす時代になるんじゃなかったのか
残業の選択権をこちらには無条件でよこせあと働いた分きちんと見合った対価を払ってから言え。経営者の有り余るその金は本来の労働者に支払われるべきものを掠め取ってるだけだと理解しろ。
エグゼクティブMBAのプログラムに参加する連中（あんたも含め）が現状で年収なんぼなのか前置きしてからこういう記事書いてくれねぇかな？明らかに引き合いに出すべきじゃない人間と一般労働者を比較して邪悪
頑張っても報われない状況で夜遅くまで働く人はいないんだ
散々繰り返された議論を蒸し返す害悪コンサル
ちゃんちゃらおかしい笑
そりゃ社畜の極みみたいな連中が集まった研修なら当然そういう回答だし、ソフバンの社長室なら部下もそれぅらい働いていますがな
働き方改革は過度な労働環境を強いられている会社に対しての注意喚起がベースにある。 ただ、中国台湾関係なく、日本の企業それぞれが労働時間に対しての見直しは必要だと思う。
繁忙期とかの稼げる時にがっつり稼いで、暇な時は休める社会構造作ってから言ってくれ。それにしても見事なまでに中身スッカスカの記事やな。
いかんのか？
もちろん長時間労働すべきではないが、医科大入試不正の時には男の方が長時間のハードワークに耐えられるからと不正を擁護する人ははてブでもそこそこいたなと
うっせぇうっせぇうっせぇわ
エグゼクティブMBAに通うような人たちとそこらへんの人の働き方を比べるのが間違っていることくらい分かってるだろうに、それでもこんなことを書いてしまうその理由が知りたい
日中韓とも足りないのは内需側、そっちの働く側の不足ではなく『行き過ぎた低出生率にともなう不動産内需の崩壊』なんだよ
いいんだよ。そろそろ週休３日にしてくれ。
タイトルとは違うなんかが本文に書かれてるのかと思ったら、タイトルのままだった
高市総理の「働いて働いて」発言以降、この記事のように労働に対する社会の雰囲気が反転しつつあるとは感じてるし、ヤフコメあたりでも今の日本人は働かなさすぎ、中国に負けるぞ的な論調をよく見かけるようになった
おお、潰れて欲しいコンサル。
せっかく男性の自殺率減ってきたのに
いまの日本で労働時間伸ばしたら中国にもっと差つけられちゃうだろ
俺は遠慮しとくわ。自分の意志で死ぬまで働くのは別に止めないけど
世の中あれこれと進化しているのに、働く時間が長いままっておかしいけれどなｗ 進化する必要ってあったの？ｗ
邪悪過ぎて塵も残さずに燃えてほしい
奴隷がいなくなったら、皆働こうぜといいだすのか。
成長国は人件費安く生産性高くデフレを輸出しダンピング。労働時間が少ない国は移民か元植民地から上前を撥ねる。日本の生産性が低いの高齢、主婦パートが多いのも一因。労働時間が長いと生産性が上がる職はまだ多い
コンサルタントみたいな奴らの80時間残業と医療従事者や半導体業界の80時間残業は同じ価値ではないということだけは指摘させてもらうわ。
AIとリモートで仕事の強度が上がったこと、育児の時間、大量の家事、加齢による体力低下で、私は長時間労働は無理。8時間労働ですら厳しい。働きたくて、働ける人が、見合う給与で働くならいいんじゃないでしょうか。
それは大企業と世襲系中小企業の経営者に言え。日本の経営者は社交業や政治活動ばかりで本業サボりすぎ。欧米の経営者は本業で馬車馬のように働く→ロビー団体の役員とかはプロパーか経営引退者が専業でやる。
バカなのかな。一人一人が働き方を見つめ直すとGDPが上がるんか？給料が上がるんか？町工場のおっさんが徹夜で生産ライン動かすと売上上がんのか？ってのｗ
ちゃんと長時間、意味のある仕事をしてきちんとした報酬を出すことがセットでないとね。
朝から晩まで一生懸命働いてた上司は、在職中に死んじゃったなあ…
完璧主義による無駄な手続きの数々により残業時間と精神的プレッシャーばかり増えて給料は低い。海外はやればやるほど儲かるからそりゃやるでしょ。日本はやらなくても変わらないことばかりだから削っても大丈夫
良いです。働きたい人は労働基準法が適用されない個人事業主になって思いのままに働いてください。
karoshiという言葉が国際的に使われている原因を考えた方がいい。普通の国では日本ほど真面目に働いていない。勤務中携帯は当たり前で休憩2時間以上とったりしてる
996は中国でも違法とされてると知っておきながらすすめるなよ。
“中国人も台湾人も夜遅くまで働いている” しるかよばーか
どちらも出生率が1を割ってる国ですねえ。
死んだり病んだりしたら生涯賃金は会社で補償してね
「見かけの時短」を「ちゃんとした成果の上がる立派な時短」にすれば解決じゃないでしょうか。それともそれをみんなに考えさせて実行させるのが嫌なんでしょうか。成果のある時短を誕生させればいいと思います。
他所は他所。うちはうちって言われなかったのか？
そうだね、日本ばかり時短するのではなく、他国にも労働時間の削減を働きかけていくべきだ。人は幸福になるために生まれてきたのだから。
台灣企業はTSMC以外にも数多ありますんで…。あれを一般の指標とするのはどうなのかと。
俺らは苦しんだんだぞ って話だな
〇ね
タイトル逆かと思った。中国台湾も働き方改革すべきでは。
そらエグゼクティブMBAを受講するような人たちはハードワークだろうね。経営トップとか起業したい人達なんだから。
ソフトバンクはみなし残業代制度だっけ？そういうとこやぞ
「日本人も夜遅くまで働いてたんだよ。もう昔の話さ」て言えるようになるといい
バキ童ピーター博士も言ってたけど、日本の問題って遅れて海外に現れること多いからそれじゃないの？ こんなバキバキの人に言われてもって感じする
同じ付加価値なら労働時間は短いほうが生産性が高い。バイト君のように労働時間に比例して国内総生産が上がると思っているならアホとしか言いようもない。
なにこの働かない現役世代が悪いみたいな物言い。 シャカリキモーレツに働いて来た奴らの成れの果てが今だろうが。
著者本人が睡眠時間を全部削って過酷な労働すればいいだけで、そんなことはせずに他人が死人だしながら働いてるのを見て、他の人も同様に過労死しろとか言い出すの怖い
働きたい人は起業するとかでいくらでも働けるんだからいいでしょがい
三木雄信
そんならまずあんたが毎日16時間、もちろん週7で働いてはどうですか
グローバル企業で働いているが、中国・韓国・台湾の人は真面目で頑張る。日本人は若い世代ほどワガママで生意気で実力も低いと思う。韓国人の友達は韓国は競争が激しいので戻りたくないと言う。良いか悪いかは知らん
そういうのに嫌気が差して日本企業で働きたがる中国人もいるから別にいいんじゃないの？
良い。勝手にさせて下さい。エンガチョ。
韓国と台湾の20代の友人に、彼らの仕事や勉強へのガッツを誉めたことがある。彼らの返事は、「私はこうやって育てられてきたので、頑張ってしまう。日本人の方は文化や趣味を楽しんでいて、いいなと思う」だった。
そもそもそこまで全方位に展開してまで成長する意味があるのか？という話。起業家や投資家は儲かるだろうけど、それ以外はそれなりに平和で安全に暮らせればいいんだから。
労働時間データは正確だが労働時間と経済力の因果関係は未立証 。学術研究では週49時間超で生産性が低下することが示されており 、記事の結論「もっと働く」は支持されない。生産性向上には時間延長でなく効率化が重
CEOやCTOなどの役員は労働基準法もなく楽しそうに働きまくってるけど？彼らは仕事が趣味で楽しそうで何より。報酬も段違いだしね。
ネガティブな反応が多いけど、これははてブユーザに多くいるであろう一般社員に向けたメッセージではないと思う。
たくさん働きたい人は、海外で一旗揚げればいいんじゃないですかね。まずはご自分からどうぞ。
これに限らずかいがいとくらべるときって何故か海外上流層と日本の中流以下を比べがち🫠💩
基本的には真理だけどね。労働時間長くすることが、1番なにも考えずに相手を出し抜く「お手軽な」手段となる。でもそれは、やりたい人だけが「経営者になって」やってねって話。
時間をかければいいってもんじゃないしな…
「単に長時間働けばいいという話ではありません。」と言いながら記事の9割は日本は労働時間が足りないという内容。しかも根拠の数字が日本と中国・台湾で条件が統一されていない。ただの雰囲気・お気持ち表明記事。
シエスタで昼休みしてるスペインでもGDPランキング15位で、夜遅くまで働いてる台湾が22位なんだから働き方とか全く関係ないことくらいわかるよね？ https://www.globalnote.jp/post-1409.html
主語でかすぎですわ〜
今のご時世では、「我々も普通の国のようにもっと働いて」とか首相が言い出して普通に支持される展開も杞憂と言い切れなさそうだしな
労働時間の長さより生産性の低さが問題なんだが。昭和の価値観を今さらMBAで語られてもな
はたらけど はたらけど猶わが生活楽にならざり ぢつと手を見る。
国力のことを考えればもっと働くべきだよな。よく働く人が多い国のほうが強くなっていくなんて当たり前だろ。 ‘正しい’働き方も大事だけど飢えた狼の横で牙を研ぐのをやめた狼は長生きできないのはわかるでしょ
勝手に過労死してくれ。俺は逆にもっと仕事減らしてライフバランス整える気でいる
台湾人も韓国人も諦めた奴ら大量にいるようだが。
昔の日本も長時間労働当たり前だったけどバブルが弾けるまでは給料も右肩上がりだったからね。労働に見合った報酬をもらえるなら個人の判断で長時間労働すれば良いと思うけど今の経営者見るかぎり無理だよね
日本は進んでる
あほ
こういう人たちに頑張ってもらって自分は寝そべりたい
労働時間を減らすなら減らすでいいんだけど、効率アップもセットじゃないと単に国力が落ちるだけ
中身読まず脊髄反射されそうな記事。これを記事の最初にもってくべき『生産性向上、成果で評価する人事制度への転換、そして「稼ぐ力」を高める自己研鑽。これらを同時に進めながら、必要なときには徹底的に働く』
ブコメ読んでたらなぜ日本が衰退したか一発でわかるね。復活の可能性なしで円安崩壊ルート
時間成果こそ無意味どころか害悪。
ホワイトカラーエグゼンプションに年収と時給制限を設ければいいような気がする。
朝から晩まで仕事して土日も働いて…じゃあ何時金使うねん
にんげんはねぇ労働のために この世に生まれてきたのではないんだよ にんげんがさき労働があと
残業代もらえないのに残業しているのはアメリカでは日本人だけ
あのね、他の会社は知らんけど、社長が「はよ帰れ」っていう職場で働いてたことあんのよ。どういうことが分かる？サビ残とかじゃない。金払わん、わしゃ責任取らんって意味なのよ。二言目には生産性上げろ！なのよw
俺らが日本で夜遅くまで働いても、儲かるのは企業だけで労働者に還元されない。
いいよ！働きたくないもん。
経営層はともかく、被雇用者に夜まで働く事を強要するのは明確に犯罪だ。36協定すらまともに守れていない現状で、それ以上の長時間労働を求めるのを当然かのように言うのは犯罪の教唆に等しい暴言であり看過できない
だから出生率が1切ってんだろうが。/ただしエグゼクティブは24時間働け。そのためにたっかい金貰ってんだからさ
まぁ、経営者に倫理や良心がもっとあれば、もっと耳を傾けてもらえたかも。あんなに多くの人の人生を、自分たちの利益のためだけに犠牲にして、反省も生き渡ってない今の日本にはまだ早いよ。
厳しい言い方になりますが、経営者はもっとお金を払わないと日本人は働きません。安く使う幻想を捨てましょう。
じゃあまず、裁量労働制やめようか
自主的に長時間働くのはOKだが、強制されるのはご免こうむる。それはそれとして、中国台湾より効率悪いの何とかしようよ。効率悪い上に働きたくないでござるだと、国民も国もダメになっていくだけよ。
まぁ頑張りたい人はちゃんと頑張れて、ちゃんと報われる仕組みになっていた方がいんじゃね、とは思う。
長時間労働は労働者の肉体的/精神的疲弊を招き個々のパフォーマンスを阻害する。24時間ビジネスを動かしたいなら実労働6時間の4交代制を導入すればいい。精神論ではなくシステムで対抗しろ。
996で働ける人間だけが正社員になれてその他は非正規雇用になるって未来は確定してそうだな。そうなる前に逃げ切りたい・・・
トップコメみたいな考え方もいいけど、今後経済の停滞を国のせいにするなよ。言われた仕事を決められた時間だけ働くでも別にいいけどさ、自分の為に働けないヤツが文句言っていいのは三十代までだ
キサマらがいる場所は我々が2000年代に通過した場所だ！！！(デフレ不況日本目)
視野の狭い下らない記事。労働時間が生産性に直結するという馬鹿げた思想を持っている無能。そもそもGDPって個人の幸せに直結すると思ってんのか？
台湾人の長時間労働者の大半は金がなくて働かさせられているというだけ。TSMCがなくなるだけで成果側のバフが消えてこの主張が全体的に成り立たなくなる
報酬はあるのでしょうか、それとも搾取でしょうか。
996が違法だっつーのなら違法なんだろ？ 実態が伴ってないからって違法行為を真似したらダメじゃん
ここに出ている台湾企業TSMCは15年ほど前に仕事の圧力による自殺者が出てたし、同じ頃に中国でも鴻海が連続で自殺者が出てたが最近は労働条件が改善されたのだろうか、そこらを調べて初めて説得力が出るかもしれないが
ここで上海人や台湾人の出生率を見てみましょう
見てください！その結果がこの少子化ですよ！すべて、全ては燃やす薪となって経済を発展させた後に人が居なくなるんですよ！ワッハハ！
働きたいなら働きたい人が勝手に働けばいいのでは？規制を外す必要ないよね？労働規制が無く子供達まで働いていた中世のような時代に戻したいの？
残業ってどうしても仕事を進めないといけないときにコストパフォーマンスに目をつぶってやるものだと思います、昔仕事して帰宅した後4時間程原稿書く生活してましたけど目に見えてクオリティが落ちていくんですよね
働くのはよいけど雇用を禁止しようぜ。人は人に服従したり使役されたりすべきじゃない。
高額な報酬を貰えるなら働くと思うけど、長時間働いて成果を上げても別に大して報酬に跳ねないなら無理して夜遅く又は朝早くから働かないよ‼️
イーロン・マスクの下で働くのは個人の勝手だが、それを汎化して前世紀に時間を巻き戻すのはやめてね。
いいに決まってんだろ？日本人は横並びで育てられてるから残業しない事を制度化しないとガンガン死ぬし今までも死んでるから。今までが極めて経営者に好都合なシステムだっただけ。やってほしけりゃ金出しなよ
いいです。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/coralcap.co/2026/01/stop-talking-about-japans-fertility-rate/ こっちの記事で日本の方がマシという扱いの国を、この記事では見習えと。なるほどなあ。人類に滅びは避けられない…！
墓が建つ前にビルが建つならまだしも年収400万ですとかなんだろ舐めてるのか
日本の名物、フジ、スシ、カロウシ マジレスすると、計画的にコントロールされた労働と、無限に仕事が重なる労働だと全然違うのだよね。この人が出会ったウルトラエリートのハイスペ層の話では語れない所がある
少子化について書いてるブコメあるけど、その通りなんだよね。
この人の会社、AI曰く、トライズ（TORAIZ）の年収は、職種や経験によって異なりますが、平均すると300万円台後半から500万円台前半が多いようです
経営者は搾取したいだけ。都合のいいところだけ出羽守するな。高い報酬だしてからいえ。
そりゃ経営者は馬車馬のように働くだろ。
見合った報酬が与えられてる人は勝手に働くとオモウヨー
お前が働けよ
台湾のパートタイム比率3.5%、日本ではパートタイム労働者比率が約30%。この差はデカいな…
東大卒でMBAを勉強しているのに馬鹿すぎて嗤える。せめて一人あたりGDPが上位の国民の働き方と比較してくれないか？
最近思うんだけど「働いてる人」と「働かされてる人」って全然別だよな。
そうやって気合と根性でどうにかしようとしてきたから今生産性が低いとか言われてんじゃないのか
働き方改革関連法が生まれ、36協定守れと言われているのかと
社畜を働かせて、利益を搾取するのが、資本主義の資本家。 この人は、まっとうなことを言っている。資本家のために。 （利益相反の原理。）
https://surli.cc/zgsupa
くだらねえこと焚き付けてんじゃねえ😑過労で死にたきゃてめえ一人やってろ
この手のコンサルって一人当たりGDPは見るのに一人当たり生産性（労働生産性）は絶対に知らないふりをするんだよな。
こいつみたいなのがバカなこといって出生率を下げてるんだよな 大戦犯だろ
お前はやれ。俺はやらん。
職場に夜遅くまで働いてる人いるけど、タイムカード空打ちしてめちゃくちゃ効率悪い仕事してんのよ。
よそはよそ、うちはうち
他国を見習っていいんすか？じゃあ自分、シエスタしていいすか？
給料が高ければそうするだろうが、成果を上げても給料を上げないという選択を日本の企業が続けた結果であり、労働者側の問題ではなく雇用者側が適切な報酬を払っていないことに起因する問題だろ
UCLA-NUS EMBAってとこは労働時間を増やせば利益も増えるなんて小学生みたいなこと学ぶ学校なの？
今の日本の経済関連のほとんどの問題って、最終的に「賃上げするかどうか」にかかってないか？
他人を無理やり働かせるのがダメなのであって、無視ができる人が無理をして働くことを止める必要はないんだよ
みんな怒ってて、みんなまともで、ちょっとうれしくなったwこの人、自分の家族からはどうみられてるんだろうね。
安倍晋三の好きそうなフレーズである。この15年、この手の輩共を徹底的に持て囃した末路にこの庶民を徹底的に苦しめる地獄が誕生した。今こそ武器を手に取り革命を起こす他ない。
『デフレでも労働時間を伸ばす中国と台湾』
健康寿命が下がったら労働力が保てなくなるので働き方改革はそのままでよろしくです！
働く気になるだけの待遇用意したら良いんじゃない？
三木雄信 https://www.itmedia.co.jp/author/208644/
積み上がった敵味方の○体の山の上で、兵はまだか、これから闇夜に紛れ敵を討つ、戦は終わらぬぞと大将は鼻息荒く叫ぶ。僕はやれやれとため息をつき、兵の合流を待つ戦場で一時微睡む。
いかにもご立派な肩書きの人を使って儲けを出す側の人間が言ってもただのポジショントークだってみんなもう分かってしまっているし、健康と寿命を捧げてそういう人たちを儲けさせてもこちらにインセンティブがない。
なお、台湾は過労の島（過勞之島）と揶揄されるくらい長時間労働が問題になっている模様。https://x.gd/5dgqn
日本の労働者はこれ以上追い詰めるべきでない
少なくとも過労死上限は超えたら違法にしないと
"三木雄信，ITmedia" 働きたい人が働けば良い。他人に強要すんなし。他人の家庭をぶち壊す自覚あって「でもでもだって経済がーお金がーないと困るでしょ？」て言うけどな、死んだら意味ない/実質賃金下がってるのは？
社畜熱望の経営者であるが、だから法規制が必要なわけですな。
貧乏ジャップは怠けたいんだから、好きにさせてあげなよ
東大の経済出ててこんなにもの知らない文章を堂々と書けるのか、、、
誰も日本のGDPを押し上げるために働いてない。気にしてるのは衰退ポルノが好きなジジババだけ
じゃあ貴方が働いて変えてください。それもできないからクソ文垂れ流しなんでしょ。ギリ就職氷河期だから生存者バイアスとしか
台湾って会社でも昼食後のお昼寝タイムあったはずだよ〜。そこは取り入れよう！
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
デンマークに倣って、祝日を減らせばいい。
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
年収数千万のエグゼクティブとうちらみたいな馬車馬を比較されても
このへんは反対派と賛成派で頭の中で思い描いている人物像や業務内容、教育レベルや収入ラインがまったく違うから永遠に噛み合わないんだよな 反対派は蟹工船だし賛成派はGSとかだ
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/doescoinbasework24hoursaday7d.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/blockchain-service.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/doescoinbasework24hoursaday7d.pdf
働ける人は働けば良いんじゃない？（ﾊﾅﾎｼﾞ）俺は働くよ。
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/doescoinbasework24hoursaday7d.pdf
https://bogota.gov.co/sites/default/files/sdqs/doescoinbasework24hoursaday7d.pdf
しね
無能がダラダラ残業した方が稼げるバグをなんとかしないと
”1人当たりGDP”／これを持ち出してもっと働けっていう馬鹿が無限に湧いてくるな。老人人口どんだけいると思ってんだよ。しかも円安でどんどん目減りしてるし。馬鹿は黙ってろ。
そもそも違法残業などが繰り返された結果起きた悲劇を受け止め、適切な労働環境を作るという方向は不可逆。そのうえで、働きたい人が出てくる社会（働けば生活が良くなると信じられる社会）を作れるかでは。
働かない改革が必要だ
いつ削除されるんだろう笑
働き方改革は一律の時短を目指す話ではない。多様な働き方を許容し、健康と生活が守られる制度設計が大事。介護や治療、学び直し、副業を前提にした継続可能な働き方制度は、まだ十分に整っていないのではないかな。
まぁ世界中でエリートと呼ばれる人たちはそういうのと別枠なのよ。
こういう記事書くことで内閣から働き方改革見直しの為の何ちゃら会議に呼ばれるの狙ってるのかな？労働者が自ら望むなら無給残業でも副業でも独立でもすりゃいい。アホな経営者焚きつけて従業員の過労死増やすなや
過労の運転手のトラックが登下校の小学生の列に突っ込んでも日本人は耐えられるだろうか？ 過労は自分だけじゃなく周囲の人間を殺すんだよ。この人は「仕方のない犠牲」というのかもしれないが。
人間は動物なので経営者や政府は生物学的に適切な働き方を推進すべき。それと生産性の問題はまた別だ。
労働者の過労死を推進する財界のプロパガンダ記事
ブクマカ発狂しててすごい／個人的に日本人労働者の問題は労働が短いことじゃなくて、社会人になると学びを捨てる（習慣から外す）人が多いことだと思う。高度技能の外国人労働者とか学習へのハングリーさが違う。
俺も労働時間制限は肉体労働者だけでいいと思うね
なんで改革したのか歴史わかったうえでいってるの？ ようやくここまできたんやで
見出しだけ見て「わー、クソだ」とスルーしてたらブクマが激伸びしてて、ブコメ見たら案の定フルボッコ。そうですよねー。
まあソフトバンクで孫正義の秘書とかやってる時点で…サラリーマンは生活のために働いているんであって、働くことが人生の目的では無いのでね。短くて済むならそれに越したことはない。
ちゃんと見合った給料払ってんの？？少なくとも日本は払ってないと思うよ。まあ自分は高給だろうが嫌だけど。
日本は生産性が悪いのに労働時間も短いので世界に置いていかれるのは仕方がない
東海地方のブラジル帰りの大和民族はたいていの日本人よりも日本人らしさがあるというのは本当
安倍総理の金融緩和と同じで、結果に対する指標を間違えてる。時間を増やせばという話ではなく、時間が足らなくなる様な課題に対処して、それが利益と給与に反映されるならね。結果に報いない蠱毒なら毒が回るだけ
ITmediaやばすぎ。そういうメディアだったんだ。
東大卒の三菱地所に行ったスーパーエリートがシンガポールに留学した時の周りの中国人や台湾人は同じくスーパーエリート。当然みんな夜遅くまで働くだろう。我々庶民とは違うんだから。
ヘイト買ってるなぁ。ITmediaは元々ソフトバンクのメディアだったからね。そういう繋がりで記事を載せたんだと思うよ。
労働生産人口の割合がG7最低だからどうしようもないんですが…人口動態の話をスキップしてそれでこれ以上働けと言われましても。
時短するなら、それ以上の利益を稼ぐなり、時短した分の仕事を外国やシステムなどにやってもらうなりする必要があるんだが。会社の利益の話じゃなくて、国家の成長性の話ね。
わざわざ海外の情報持ってきて同調圧力かけるのか。やってること昭和かよ
はたらけどはたらけど猶わが生活楽にならざりぢつと手を見る
キレすぎやろこいつら
台湾はともかく、中国の生産性はまだ日本よりだいぶ下だろ。ざっくり言って生産性と働き手の負荷は比例傾向にあるのだから、短時間でより多くの果実を得るのが先進国スタイルってものだろ。
https://surli.cc/tjdlwnhttps://surli.cc/tjdlwn
あなたがそんな記事を書くまでもなく、今の日本の総理大臣は「働いて働いて働いて」と言っている。
裁量労働性が真の意味で効くのなら自分の好きなようにすればよいが、日本の「働き方改革」は長時間労働を実質的に強制されていることへの方策だろう。
奇妙でもないと思うけどなあ。他国は氷河期世代を見てないからでしょ。転職はおろか就職もできず帰宅は深夜アニメやる時間帯、心身病んで働けなくなる人々見てたくさん働こうとか思わないでしょさすがに
先進国の座を降りて、アジア諸国と低賃金競争する時代の到来である
サイバーパンク2077のナイトシティのコーポの連中のような思想だ。高価なインプラントで3時間睡眠の肉体に改造して週80時間労働している連中。
夜遅くまで働いて、給料が低いというのが一番悲惨
正当な報酬がもらえない？なら転職するなり副業すればいいじゃん。現状に甘えてスキルアップしないやらない言い訳グダグダ、でも残業は嫌だと。アホかと
中国人でも台湾人でも過労死はないほうがいいよね。……そういう話ではないの？
健康状態に応じて強制制限できる事と、当人が納得するメリットがある上で働きたい人は働けば良いです
現状指示しかしない、手を動かさない人間がこういうこと言うのモヤモヤするね
私は最長で1日50時間ほど残業したことがある(つまり2泊3日で働かされ居眠りすると叱責されるもちろんメシ以外の休憩や仮眠なんてないデスマーチ)。あれが特に素晴らしい成果を上げたと思わない給与あれから倍増したし
別に日本人でもそのぐらい働いてる人はいるので、ぜひとも次の機会には『乗ってる車』『持ってる腕時計』『住んでる地域建物』など収入帯が分かる質問もセットで尋ねてもらいたい
いやじゃ！はたらきとうない！
エグゼクティブな方々はどんどん労働時間伸ばしてもらっていいと思いますよ。それだけの報酬もあるでしょうし。
MBAに行く層、かつおそらくそれなりの収入がある人達と、普通の日本のオフィスワーカーを比べられても。
休みを増やすだけなら、働き方改革でも何でもない。
じゃまずは正規でフルタイム雇いなさい。話はそれから。
面白いこと言ってくれるなぁ。 オレの代わりに働いてくれよ。
過労死をどう考えているのか。お前が働け、と言いたくなる
中国じゃ日本より過労死が深刻と聞くけどね。
幸せってお金じゃないねって本当に思って、みんな幸せを感じる社会ならちょっと貧しくてもいいと思う。日本はその価値観と社会を実現できる進んだ国になれると思う。
時給制の契約形態で働いていた時人生で最も手取りが高かったのですがそれはどう捉えれば良いでしょうか。まあでも高かったと言っても70万円そこそこですが。論外ですかね、どうなんでしょう。
働くことに対する精神的疲労度って各国どれくらいだろう?多分、日本は悪いほうで上位だと思う
そいつらがいくら給料もらってんのか大雑把にでも示せ。話はそれからだ。
ひょっとして、中国って、労働生産性低いのでは・・・
もし本当に経済合理性があるなら全員取締役にして働かせ放題にしたりするんじゃないの？そんな会社はない。それが答えだｗ
働くこと自体は良いが、見合う給料を払う仕組みがない ・最低賃金UP（生活を支えるには不十分）  ・時間外労働には見合う割増を ・裁量労働制は一般社員は非適用、成果評価を整備 給料を抑えたままで働き損と思う。
え？日本のために長時間働かないといけないの？
その成果もあって急速に中国が日本化してるでしょ。結局次の世代が持たないんだよね
成長のためなら死ねる！
「私は日本との違いに愕然としました」←日本はメンバーシップ型雇用だから、ジョブ型雇用の国とは違うだろうね。違いが分かってよかったね。
エリートってのがあるってい前提をもっと共有すべき。
労働時間とGDPで記事を書くなら労働時間対付加価値金額のグラフを提示してほしい
（サムネ見て）なんで日本の男ってジャケットのボタンとめたまま座るのかなあ
https://surli.cc/lldnkkhttps://surli.cc/lldnkkhttps://surli.cc/lldnkk
そもそも中国の統計を間に受けて良いのかって話をクリアにしてから話せ。日本のGDPが低いのは中小企業が多いから。大企業しか存在しない国になれば自然とGDPは上がる。
自由意思で好きなだけ働けた方がいいに決まってる。過労死はちょっと意味が分からないな。なんでそこまで働くの。普通、ブチ切れるんじゃないの？
ご自身が働くだけならどうぞお好きなだけご自由に。他人を巻き込まないで頂きたい。
jasmでも日本人働かねえなぁってなってるらしくてヒェーってなってる
日本は労働時間短い、でもそれは見せかけの時短、いややっぱり短いって文章がめちゃくちゃでは…
他のコメにもあるけどゾンビ企業でいくら長時間働いてもまったく意味はない( ˘ω˘)
成果主義だとか残業代出ないからとか？
こういうホワイトカラーの仕事が一番AIに置き換えられそうなのに、呑気にワーカホリックしてていいのか
休む間も惜しんで働いて働いて働いてお金貯めて、、、何が楽しいの？という考え方が、非アジア圏の考え方。だからアジア人は、働くことしかしやいサルだと思われてるんだよ。
長時間働くことが重要なのではない 意味のない仕事をやめて付加価値の高い仕事をすることが重要だ
まあ選択の余地はなくなるような気はするけど。働かないと社会が回らないのだから。
その分子供作れなくて少子化になるんだから、将来の利益を前借りしてるに過ぎない
国は「労働力足りないし金もないから専業主婦も老人もみんな働け働け」と言う割に、そのための支援は特にしないし、労働時間もボトムに合わせるチグハグさ。働ける人はどんどん働いて正当な給料が出る社会にしてくれ
働き方改革とは名ばかりで、一見ホワイトなイメージな大企業でも毎日夜中まで仕事してる会社もたくさんあるぜよ
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
AI時代にはやれることが増えたので労働時間が伸びるのは自然なこと。スタートダッシュはしないに越したことはない
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
せっかくソフトバンクにいたのに英語コーチングスクールを開いたのはなぜ？なぜビジネスの第一線で戦おうとしないのか。そしてスクールの状態が思わしくない？
邪悪だなあ。仕事の効率なんて短時間でお賃金高い方が伸びるのはハッキリしてるのに、薄給で長時間労働しろとか、どこの共産主義者だよ。どうしてもというなら先ずお前がやって手本見せろやって話。
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
「日本人はもっと働かなければなりません！」→「まさか死ぬとはな…」「長時間労働に耐えられないメンタル体力の落ちこぼれだ いずれ消えていく運命だ」
必死に働かなくても生きていけるならそれに超したことはないと思うんだけど…僕は生きていけないので必死に働くけど
働き方改革は、もっと働きたい人や仕方なく長時間働かないといけない人の足枷だし、ただの隠れ残業促進装置でしかない。この辺のルール変更を上手くやって欲しい。DXやら自動化での無駄な作業削減は現実味ないんだか
うーん、短い時間で成果を上げるのが効率が良いって話なんで、夜遅くまでとかちょっとズレてない？ってか社会が成熟するってことでは？
https://wcspermits.com/wp-content/uploads/formidable/3/robinhood-dispute.pdf
電通みたいな給与の高い企業でさえ、社員が過労死するんだから、なに言ってるんだとしか…
人口減・少子高齢化が進む中、むしろ長時間労働に頼らない体制づくりが大切ですよね。
雇用の流動性を高め、働きたいところで働きたいだけ働ける、或いは、割り切ってプライベート重視で働ける、どちらも共存し、仮に人生に失敗しても、何度でもやり直しが効く社会にする事が大事と常々思っている。
経営者からすれば歓迎される提言であろう
それで多めにみてやって年収600万くらいになるならまだいいけど実際は500万もいかないし、なんなら残業代ないからなぁ。
従業員を過剰労働させる企業は、個人に対して害悪なだけでなく、社会保障にフリーライドする社会の敵。みんなでしばこう。
人が働いている中、自分だけ早く帰るのがいいんじゃないか♪
日本は先進国って話か
時間外の割り増し賃金をもっと上げたらいいんじゃないかなとか思ったり。そうすれば長く働く人は収入が増えるし、経営側は時間外を減らそうとするインセンティブになって生産性が上がるという。
将来のエリートを目指す人は欧米でも夜遅くまで働いてる。成功すれば将来の実入りが大きいから。だけど庶民が生活の為に夜遅くまで働く国はどれくらいあるのか。あったとしてもそれは貧困国と呼ぶのではないか。
この人は「会社（国）のために残業して夜遅くまで働こうぜ」って言ってるのかな？ 相当ズレてるね
意識高い系中国人台湾人とそのへんの普通の日本人を比較しててワロタ。エグゼクティブMBAなのにそんなガバガバの文章書いてて大丈夫？
“日本だけが「ワークライフバランス」を唱えていて勝てるはずがありません。” IT mediaでこれほど共感できない記事は初めて。お前は何と戦ってるんだ？
格差を嫌ってエリート育成を怠ってきた日本の高等教育の問題。学部卒の多くを総合職で採用して高倍率出世競争させるモデルは崩壊したのだから違うシステムを模索すべき。日本版グランゼコールでもいい。
あぁ、ソフトバンク出身者っぽくてお察し。プロフィールから外しなよ。ソフトバンクからそのうちうちのブランド下げるなら使わないでくださいって言われそう。働いて働いて働いて何か残るといいですね！
TORAIZってそうなんだね、という感想です。働いたらその分ちゃんとおちんぎんは払ってあげてね
負けたくないで働くのは自分だけにしといてください
他国に追い抜かれた理由が遅くまで働いてたからなのよね、どこかで休むフェーズを入れないといけないけど日本は何年土壌が豊かになるのを待てばいいのか・・・
中国人が996で働いているのだから、日本は対抗して997で働かなければならない。働いて働いて働いて働いて働いてまいるべき。WLB は廃止。月月火水木金金だ。
中国台湾だけでなく、色々な国と色々な社会指標ともとに比べるんだ。話はそれからだ。
たぶん日本でもMBA取ろうとする人たちはそれくらいかそれ以上に働いている気がするが…雑に書いて煽ろうとしているのかな
トライズ株式会社の年収4、500万くらいでしょう。それで従業員に996を求めるのは酷よ
「授業の合間に中国人のクラスメイトに普段の働き方を聞いてみたところ」<サンプルに偏りがある(MBAのクラスメイトである)ことを隠さないのは偉い。
ま、TSMCの激務とか聞こえてくるが／昭和の名作アニメ・名作ゲームはみんな激務から生まれただけに激務の価値を一概には否定できない。しかし個人や社会の再生産性を無視した激務は長続きしないのも事実だ。
前職で「世界と戦う」ために大手退職者を優先して集めて解雇退職者を山のように増やしてるのを伝え聞いててなあ。経理が1年で3回変わる会社になったとかな。
なんのことかわからない。残業するかしないかではなくて、労働生産性の問題という認識なんだが、雰囲気すぎて何を伝えたいのかわからなかった
しるか。どんだけ労働者に甘えるんだ。バブルが弾けて以降、都合よく人を切り、スキル持ちを派遣化して買いたたき、製造部門は海外に流出させ、研究開発はコスト扱いしてきた、君らみたいな連中が今を生んだんだろ。
ゆっくりしたい人はゆっくりでいいさ。ガツガツ働きたい人は働かせてやろうぜ。のんびりしてても子供は増えてないのだし。
働きたくない奴は働かなくてもいいが、働きたい奴の邪魔を法律でするな。
しゅごい、買いてる人覚えとこ
キーエンスはやってるけど、耐えれる人は少数
中国だと高度経済成長やバブルの記憶が新しいからな。日本の90年代初頭くらいのマインドセットなんだろ。「24時間戦えますか」みたいな
いやいや、生産性を高めるって、究極単位時間当たりの生産力を上げていくから時短になるのは必然だぞ。成果が上がっていないのが問題。
もうヨーロッパを見習えって言わないのかい？
働いたって成長しないから働かないんだろう
1972 年産まれでいまこの記事を書ける人なんて、ガチ氷河期世代勝ち残り勢ど真ん中じゃんwww
日本メーカーが過労死しながら国内でしか売れないガラケーばっかセコセコ作ってる間に中国・台湾・韓国は立派に成長してましたけども
ずいぶん頭が悪そうな人だなぁ
役割を感じて仕事してる人と、お金だけの為に仕事してる人をごっちゃにするから、雑な議論になる。
吐き気
中国の若年層は失業率が高く寝そべり族が多いと聞いたけど。 就職できた人だけ労働時間が伸びているということだろうか？ エリートだけの統計という事？
年末年始はきっちり休んで下請けの現場に仕事を押し付けていた上の人たちにも言ってあげて。現場は年始から残業で日付跨いでたって。さすがにボクは医師の指示があるので途中で上の人に投げた。
政府が経団連のいいなりのうちは拒否すべきな。自民の下僕の言いなりか？働いた分だけ還元されなきゃ働かない。そもそも、中国は経済崩壊だけどな。比較対象が狂ってる。
資本家は労働者に長時間労働を強いれば業績はあがるからね。その立場で言っていい事ではない。産業革命時代かよ。今は19世紀じゃないのよオジサン。あなたこそAIに代替されるべき人材だ。
“インフレに直面し、実質賃金は減少を続けているにもかかわらず、いまだに「働き方改革」の名のもとに労働時間の削減を推進しています。これは奇妙ではないでしょうか。”
19世紀の価値観で21世紀を語らないでほしい。
中国と台湾がバリバリなのは、先進国としてまだ成熟してないからでしょ。どちらも経済発展の時期が日本より遅い。中でも中国はやっと停滞期に入った感じだし、15年後はもっと落ち着いてるかと
見出しだけで読む価値ないのわかるのはありがたい。
働いて、働いて、働いて、働いてまいります。イーロンですら週120時間労働だからそれ以下で文句言う資格ない
「デフレでも労働時間を伸ばす中国と台湾」ではなくて, デフレ(総需要不足 ≒ 仕事不足 ≒ 労働者余り)だからこそ労働時間を伸ばしている. 以前の日本のように「嫌なら辞めろ, お前の代わりは幾らでもいる」になるから.
よそはよそ。うちはうち。これに尽きる。
ITヤクザと揶揄される禿バンクの番頭やってた人。別に夜遅くまで働いてそれに見合う給料くれたら問題ないのだけども、役員報酬だけ爆上がりして実際に夜遅くまで働く下っ端の賃金はたいしたことないからwww。
日本でもそういう働き方をしたければできるので選択出来るなら今の方が絶対いいじゃんとは思いつつ、とはいえはてなでもこういうの無視して日本は凋落したみたいな言説好きだよなとも。
稼ぎ方改革かさぼり方改革かどっちだろうね？
"孫正義の元・右腕"の人／著者プロフィールを見て「勇気のしるし～リゲインのテーマ」を「２４時間、働けますか～♪」とか鼻歌しながら勉強してた世代の老害かなーと＞三木雄信:1972年生まれ。東京大学経済学部卒業
夜勤の人たちの話をされても。。。
記事読みながら薄々気づいてたけども、ライターさん、プロフィール見たらやっぱり昭和の人間でしたね。