フィラーが少なすぎても良くないんだろうなぁ…場面によって適切なフィラー量が変わる気がする
英語で話すときは黙ってるよりもWell…とか何か言った方がいいと聞いたことがある。
スポーツ選手や芸能人のインタビューでも多い人は殴りたくなるw
弊社の場合は即応性よりも正確性や内容の深さの方が大事なので、「考えますので少々お時間ください」と言って一分くらい黙るのは（その後の回答の内容が良ければ）むしろプラス要素です。つまり会社による。
会社どころか面接官によると思いますよ、2026年1月時点では。録画面接を面接官の質問のよさと候補者の応答のよさでそれぞれ傾斜して判定するAIくらいでそうですけどね。AIだとフィラーは減点されそ。
いや面接官が騙されるのは結局澱みなく嘘を吐ける学生または転職者でその一部分だけを見てこいつは使えないと落とした結果大きく損害を被る事もある。出版業界ではありがちな事で今は吃音の人でも広く受け入れてる。
田中角栄「まぁ、その〜」/同じ総理大臣でも大平正芳の「あーうー」は評判良くなかったよな
沈黙を怖がらずに口数を減らしたほうがいい事もあるよね。敢えてちょっと沈黙して注目を集める手法すらある。
フィラーが多いのは確かに気になりはするけど、フィラーが多くても優秀な人はめちゃくちゃ見てきてるから能力とは結びつけて考えないかな
なるほど。面接でしっかり見抜いているのに、なぜ御社にはそんなのしかいないのですか？
面接は手数が一番だいじなので、できるだけ限界まで早口でことばを詰め込んでしゃべるようにした30年前の話。そうするとあーとかうーも相手は気にしなくなる
“本人に伝えると、「え、そんなに言ってました？」と完全に無自覚。”親や友達相互で就職模擬面接は死ぬほどやった。 周りみんなそんな感じで問答に無自覚なんて1人もいない。雇用状況はホント良くなったんだなって
こちとら、わざわざ二文字も使って「まぁ」とか入れてるんだぞ…！！/やはり、面接は悪い文明。
優秀な人は考えるの速いから少ないよ。特定分野に特化しても言語化が速くなるとは限らないよ、将棋とかね。でも総じて優秀な人は言語化も速いからフィラーはないよ。そういう優秀な人はあなたの求人には来ないよ。
j3、俺レベルになると余裕ですわ・・・る
10秒に1回はf○ckingなどの単語が出てくる人もいたけど、大手証券の海外現法の偉いさんになってたよ。南部出身者でもない、というか普通に日本人だったけど、どこで身につけたんだろあれ。
いや、想定問答を暗記してこいと!? 考えながら話すのが当然だろう。
会話が必須の職業なら不利になるのは分かる。ところでその職業は直接会話しないと大損害が発生するようなクリティカルな職業なんだろうか。チャットやメールで十分な場合もあるのでは
間を埋めるために喋ってるだけなので気にはならない。気になるのはフィラーの使い方が下手な人。
レポーターや芸人、アナウンサーなど限られた時間内で確実に情報を伝達しなくてはならない職業の人は訓練でフィラーを徹底的に排除する。できない奴は淘汰される。
沈黙よりかはマシなんだぜ。黙るよりも適当なあいづちで会話をつなげよう。
第三者的には何を求めた面接なのかの方が気になる。
100文字制限のブコメでさえ「まあ」とか入れてしまう私には隙しかないぜ！
今考えてるかどうかは問題ではない。フィラーが多い時点で不快なのだから、どんな理由であれ落として良いし、フィラー多い奴はカス。
という価値観の会社でしか無いので合わないなら固執する必要はないっすね
つい最近「えっと」を多用する若手の説明きいてつらかったの思い出した。準備不足とかより、えっとが耳からはいると聞き手の脳内メモリ無駄に使うからやめてほしいんだよなと思った。
☓職業に依る ○面接官のアホさに依る
そんなことを基準に人を選ぶ余裕がある会社は、ご自由にどうぞ。私の環境だと「うちの会社の面接なんかのために誰が練習なんてするんだよ」という話で。
営業でもコンサルでもないが自分のプレゼン録音してみたら醜いフィラーが多すぎて驚愕した事あるので録音は一回やってみて損はないと思ってるよ。
お互い余裕がないのねっていう結論にしかならんな。心の余裕って重要だなって再確認する。
フィラー云々より、淀みなく話すだけのペテン師に騙される面接官の無能さの方が問題な件
事前準備の多寡は測れると思うが、私が面接官ならむしろマニュアル頼りで融通がきかないとマイナス評価にしてしまうかも。もちろんそんなところで合否は決まらないけどもね。
考えながら話せる、頭の回転が早い人ということでもある。早ければ良いってわけでもないけども。
質問内容にもよる。考えながら整理して話さないといけない質問は確かにある。即答できる質問だけなら大した面接ではない。
考えなしに適当なことを言う人よりも、はるかに信用できると思うんだけど、それは私だけ？ これを準備不足って思うような企業は簡単に予想されるようなことしか質問できないってことだからなんか浅はかじゃないの？
逆にフィラーが少ないのは「こいつ何も考えずに調子いい事を言ってるだけだな」と判断されることはないのか?
間がないのがベストだが、そんな事は無理なので何も言わずに考え込むよりは絶対にフィラーした方がよい。実際俺はフィラーないやつ苦手だし、自分自身がフィラーで成功してる。
準備してきた回答を聞かされるより、その場で考えて出てきた言葉を聞きたいと思う派なので気にならないかな
話術で相手を圧倒して話を自分の思う方向に進めよう、と考える人の発想
マナー講師がいい加減なマナーで判断するみたいに、採用担当がいい加減な採用基準で判断しているの感じる
なんにでも、フィラーなしで立て板に水のように回答してくる人は詐欺師っぽいと思うけど…
文の中で、一言とか、じゃないよ、ヤフコメとかにいる、句点打ちまくりの、文章みたいなもんで、対話する気を、削ってくる
俺レベルになると沢山言ってんなーって思いながら沢山言ってる
無意識に余計にフィラーを発することと、その場で適切であろう回答を考えて話すことは別のことなんだよね 余計なフィラーは聞き手にとってノイズだからできるだけ除去した方がいい
準備してても緊張でそうなることは普通にある。そんなテキトーに判断して優良人材を逃したいならそのまま続けてどうぞ
フィラーと聞くと助っ人外国人選手の名前みたいとか言ってた東スポの記事を思い出して笑ってしまう https://note.tokyo-sports.co.jp/n/n630d3284d60f
考えながら話さない奴の方が信用できない。それは前もって準備していることをただ開陳しているだけにすぎない
サビでウォウウォウイェイイェイみたいなフィラー多い曲はクソだと思ってる。
フィラー直す研修受けたらほとんど出なくなった。だが、しゃべるの遅いから空白多い人みたいなキャラになってしまった
何も考えずに適当に発言する人間はフィラーが少ない。「断言しないやつはダメ」みたいな主張と同じ、詐欺師に多いタイプ。
「まぁ」「ちょっと」は意味を持たないつなぎ言葉では無いと思う
ちょっともそうなのか
どうでもいいことを大仰に言う感じでフィラーを使いまくる人は心の中でバカにしてる。必死でフィラーで場繋ぎしてる人は心の中で応援してる
職種による、立場による、質問による、相手による、場作りによる…等々の話を知りたくないかそれどころじゃない人には、「うん、そうですよね、どうぞ勝手に好きにして良いよ」ってことになるのかもですよね…。
職種・業種によるよねぇ。フィラー減らす努力よりも本職がんばって成果出すほうが結果年収に結びつく気がするが。
準備すればすむようなのでいいのか？
音節を理解できないって国語力ヤバそう
最初の印象だけで勝負が決まるような業種はあって（飛び込み営業とか）、そういう世界ではそうなんでしょうね、と。
この傾向が先鋭化された結果、無駄に時間を使うジェットカットが流行していたとしたら何だかなあと
それで判断したいならいいんじゃないですかね
まあそうしたいならそうすればいいんじゃないかな。条件を足せば足すほど採用は難しくなるのでどうでもいい条件は外した方が良いのだがどうでも良くない条件を作れないから雰囲気で採用することになる
そんなしょうもない理由で落とす会社ほど、生産性ガー、とか言ってそう。能力ではなく、能力ありげに見せかける方が重要な業界の方々(またコンサルディスやってます)。
「まあそのー何ですなあ」と言う物まねされる政治家がいましてだなあ。今太閤と呼ばれて支持率高くて国民に大人気だったんですが。
「まあ」は偉そう、自分上げ・相手下げ
最近勢いを伸ばしてるウクライナ出身の大関力士安青錦、インタビューでやたら「まぁ」をいうがそれがとても癖になり好き
うーんそれでは面接官をAIにしたほうが、のびのびとした、自分で考えるタイプの、いい人材とれるかもしれませんね、まぁ、あくまでも可能性ですけど、さぁ？
ボイスロイドにでも喋らせとけ
どうだろう、まぁ
窮屈な社会だ。生きるの難しいね。面接をマッチングの話し合いではなくクイズ大会にするのもうやめよう。
テキストでまぁ が必要な場面ってほぼないので気付いたら消すようにしてるが、それでも使いまくってる。
突っ込んだ質問をされてその場で考えるのは分かる。他方で、志望動機や研究概要など、どこでも聞かれる項目を悩みながら答えていたら、よほど志望度が低いか、そもそも準備の習慣がないと思われても仕方ないのでは。
15分で92回も数える余裕があるなら、面接官の側も「話の中身」を聞く気が最初からないのでは。フィラーを削ぎ落として淀みなく話すだけの「面接ロボット」を量産した先に、どんな面白い組織が生まれるというのか？
こういうの一番上手いのって詐欺師じゃね？
心にもない台本を丸暗記して演じる役者のような面接できる人が有能なんだ。嫌だねぇそんな業界。たどたどしくても自分の言葉で話す方が誠実てずっと良い
まぁ〜その〜〜日本列島改造論
「人からこう見られやすい」を「実際はこう」と捉えるブコメが多いな
フィラーが多くても優秀な人はいる、学歴がなくても優秀な人はいる、採用は結局雰囲気。応募者間での相対差でしかない
こんな投稿をしてるような人だと分かったらお仕事依頼するのお見送りするけどね。
こういうのフィラーって言うのね。藤井聡太は確かに話の半分ぐらいフィラーな印象。考えて話す癖がある人はフィラー増えがちだけど、営業職向きでは無いかもね
フィラーがどうとか、会話の本質じゃ無いんだよ。こんなんだから口だけ達者で中身なしのコンサルに搾取されるんだろうな。
メインの理由じゃないことが多いと思いますね。決め手がなく見送るときに理由を探してこれになるというか。本質は「足りてない」なのでこの対策するのは、えー本末転倒ですね。
大平正芳「アーウー」田中角栄「まーそのー」小林完吾「あー、さてー」
みんな採用担当に夢見過ぎ。 面接に参加してるメンバ含めて雰囲気で判断してる人ばかりですよ。 人間とるのはそんなもんかなって思う
そういうしょうもない基準で採用をし続けた結果がコミュ力と忠誠心だけ高い無能ばっかだったから日本の成長力が落ちてんだろうが。
「ちょっと」はフィラーではないでしょうね。
えーと面接担当でこう何というかまぁ上から目線で応募者を悪く語って気持ちよくなってる会社の面接対策は受けないが正解
フィラーが多いのに中身ペラペラだとより耳に付くから議題の人がそれだった可能性はなくもない。
事前に準備した受け答えのみの方が嫌じゃないのかね？
そんな細かいところ見てくるような会社いかない方が吉やろ。大体もう労働者は売り手市場なんだから、こんな面接お行儀コンサルはもうオワコンだよね。
安倍さんの話話し方がフィラー多すぎて苦手だった。一回気になるとダメなんだよねあれ。
面接をクリアするためのテクニックであってそれが専門性とか経験を証明するものではないと思う。新卒であればスラスラ面接で語れるのはプラスの評価で良いと思うけど中途採用でこういう基準を設けるのはどうだろ
ドラマチック面接採用
準備されたものでいいなら面接じゃなくて動画でいいんじゃないの
準備というのが何かなんかな。話す準備がそこまで必要ないなら違うので、職制によるんじゃない？コンテキストがわからんやつなんじゃないかな
“改善のコツはシンプルで、 ①自分の模擬面接を録音して聞く（必ずやってほしいです） ②「まぁ」「なんか」を使いたくなったら一呼吸おく この2つを意識するだけで印象は激変します。 ”
たとえば志望動機みたいな考えてきてて当たり前の事を詰まりまくってたら大丈夫かこの人？ってなるのは普通だと思うけど、その場で考えてる風の方が印象良いトピックも多いだろ
適当に喋りながら考えてる人もいるから一概に言えないのではとも思うけど、喋りながら考えられる人って並列思考ができるからすごいなって思います。
音声としてのフィラーは多いと耳障りだというのは解るが「今考えながら話す」ほうが想定問答の暗記力ではない未知の状況への対応力が判ってほんとうの実力が測れる気はする。
「要するに」が口ぐせだけど全然要せてない人がいて気にはなるけど、それ以上の評価はしない。あと最近ラジオ聞いてると「それこそ」を使う人が増えてる。
昭和に成人したオッサンだが学校時代から「あの or えーとetc...だの余計な言葉を挟むな、考える時は黙って考えろ、その手の言葉が会話で多いと馬鹿に見えるぞ」と指導されてた。だから今でもその手の言葉は使わない。
何も生産しない人事とかいう掃き溜めの妄言 / (HR系のコンサルやらエージェントやら含む)
考えて回答してほしいので異常に多くなければ気にしません。
考えて回答する職なので使っておりま
話した結果が考えた意味のあるものになってるかが当然ながら重要で、意味不明な話を長々としてしまうくらいなら準備で頑張ろうというのはある
「フィラー無く話す」というのは一種の才能であり技術なので、それに相応する報酬を与えたほうがいいと思うが、そういう技術をタダ使いしようとするのは一種の搾取でありダメですね
元ポストのやつはSNSで声がデカいやつにありがちな胡散臭い転職コンサルタントじゃん
職種による
なんかまぁフィラー多いとちょっと不快感はちょっとある。まぁやめたい。
「本質にフォーカスし、さらに解像度を高めたクリエイティブへと昇華させるならば」 ← これを「あのー」「まあ」「えっと」などのフィラーの代わりつかうとものすごく捗りますよ(´・ω・｀)
ホントにみんな気にならんか？俺のフィラーは許せ、他人のは許さん（何言ってるかわからん）みたいな人多そう。
話すのって難しいよね。とはいえ余計な雑音が多いと印象良くはならないから会話の印象が特に重要になる仕事ではチェックするポイントになる。想定される程度の質問にはスムーズに回答したい・してほしいところ
少しであれば人間味あって好きだけどな
職場に何聞いてもノーフィラーでスラスラな人いて最初はすごい！と思ったけど、後から全然違うこと言ってると判明することが何回もあって今は全く信用ならない人認定してる。適当でいいやとナメてるんかな。
ルッキズムに通ずる思考。中身が無いから本質が何か理解できない人間の、ガワの分かりやすいところでその人を理解したつもりになって断罪しようとするバカの仕草と言える。逆にそう訓練している方が怪しい。
そう言う形式的なところで人を弾くほど浅い視線ってことだよ。
あのー、まぁそうですね、分かりやすくいうなら、あなたが理解できるようにですね、
何を質問したかにもよるのでは…当然準備してくるべき質問の当然が本当に当然かは主観的な問題だから
人を振り分ける立場にいる人間が都合のいいポジショントークをしているにすぎない
あまりにも多いと印象は悪いよね。日常会話でも他人との会話では例えフィラーでも兎に角何か音声を発し続けていなければならない、という思い込みとかあるのなら意識して直すのは決して悪いことだとは思わないけどね
こうやって「面接ではあのー、やまぁ、を使わない」という対策だけが共有されるのである
こういう人が「コンサルは押し切ってなんぼ」とのイメージを作る
たくさん対策やっているのがいいってのはなんか違うような。
togetterで切り取ってしまうと反発したく意見だけど、業種や状況ではそうかも。／ジャルジャルのコントでグループディスカッションの回が見事にフィラーなし。フィラーないとこんななのね https://www.youtube.com/live/fuy_bmZ1gqo
なんやねんフィラーて
藤井聡太も羽生善治もフィラーだらけなのでそういう人たちを落とすような会社なんですよね
答えを出すのが遅すぎるって怒られて即答するようになったら別の部長からちゃんと考えるフリをしろ浅い奴と思われるって言われてどうでもよくなった
交渉とか緩急があった方が経験豊富で賢く見える事については即決と熟慮の演技は必要な所あるよな。実績を知らないと振る舞いでしか判断材料がないからなあ。
今後、頭脳労働には言語理解と推論が重要視されるからたいして考えずにしゃべる人は評価落ちていくだろうなって思う
それで落としてもらえるならそのほうが変な会社に入らずに済むんだからよくないか
だからって無言で考え込むとコイツ何なんだ？って思うんでしょ。面倒くさ。
自分が今話してる営業とかコンサル、弁護士とかなんでもいいけどその人があのーとかまぁを連発してたら不安になるだろ
アホらしい
単純にめっちゃノイズ。聞いてる方は一言一句漏らさないよう気をつけてんのにうーんあーえーとか何度も無意味に言われたら苛つくよ。
こういうのはただのクセ。藤井さんの「まあ」もそう。それで能力を判断する方が狂気。口癖だから流行り廃りがあり，最近は応答の最後に自分で「はい。」と付けるのが目立つ。何となくやってるんだろう。はい。
第一印象の良し悪しという話なら超納得。実際演説とかだと基本的なテクニックではある。
面接の最初でフィラーが多いのはNG。というか、そこに自覚がないのがNG
you know
日本の経営層ってメモ読むときですらフィラーだらけばっかやけどなｗ。まあそもフィラーも無しに立て板に水の如く話す連中って、人から金巻き上げることしか考えて無い営業とかなんたら講師とかしか知らんしなｗ。
えっと。が多いと幼く感じる。
性格や能力の一面でしかないのはそうだけど会話から得られる印象って仕事に影響を与える要素として無視できないので仕事内容に鑑みてそれを基準として採用するのはおかしな事とは言えない気がする。
無意識に挟んでいるため本人が思っている以上に多いものなので、自分の話し方を録音して確認し、自分で聞いても不要だと思う部分を意識して減らすことは有意義。
それが本質ではないだろ。納豆好きかどうかぐらいどうでもいい。営業とか話すのがメインでフィラーで不快にさせるような程度なら理解できなくもないが、そんなことはまずない。
人間はつねにあらさがししてしまう難儀な生き物なのです。フィラーとかがきっかけで一度あらさがしモードにはいると、相手の貴重だったかもしれない発言はすべて難癖をつける材料にしか聞こえなくなり損をするのです
英語学校ではyou know等のFillerを言ってるうちに次に何をどう話すか考えろと教えられたな。ただ聞き取りにくくなるのも事実なので、ゆっくり話すようにしたほうがスピーチの技術としては効果的。
面接10年以上やってるけど聞いたことも感じたこともない理論なので、こういうのいつもとんだ風評被害だなと思うけど、ほかの採用担当の人いかが？
吃音症の人がフィラーを入れることで吃音を回避できたりするので、フィラーが良くないという風潮は危険。
準備したことそのまま喋ってほしいんか？採用者側としてはミスマッチを産む元としてさけるべき風潮のように思う
元ツイートが"営業やコンサル"に焦点を当て、プロフで自身の稼ぎをアピールしている点がポイント。“言葉で信頼をつくる職種”を"言葉で煙に巻いて金を巻き上げる仕事"と翻訳すれば、まあそうですよね、となるのでは
まあミスマッチだから落とされたほうがお互い幸せだと思う。入社できてもフィラー使わない、準備された内容でしか会話しない人ばっかということだからね
こんなアホ会社には採用されない方が良い／とはいえフィラー意識するの自体は良いこと／むしろ意識して使うのがよろしい
営業やコンサルに必要な能力なのは分かる。YouTubeでフィラーワードが多いチャンネルは自然と見なくなっちゃうくらいには大事。ゲームの作り方の桜井さんとか一発録りでほぼ無しなの凄いよなーと思う。
フィラーがほぼ無い人との商談中、急にフィラーが増えたら、「あぁ返答に困ってるな（痛いとこ突かれたんだな）」ってバレバレなことある。
スピーチで「えー」「あー」ばっかり言うお偉いさんとかいるからな。数える方も数える方だけど。/できるだけ準備して言わないようにしてるけど、難しい。トークのプロはビックリするくらいないよね。
相手の分かるレベルで構成組みなおす必要があるから普段から考えてるような内容でも普通は考えながら話すだろ。面接スキルとしては分かるけど一般化できるような内容では無い
フィラーが多いと聞きにくいし見苦しいのは確かでしょ。それだけで採用合否を決めるのかって話はあるだろうけど印象が良くなければギリギリのラインの時には落とされる。
あーとかえーは良くないと聞いていたので、それはどういうことかといいますと みたいなそれっぽい意味のないつなぎの言葉を思考時間に使ってた
あー、はい・・・そうですねー
「まぁ」連発は聞き苦しいが（そんな専門家もいっぱいいるので）不採用はもったいないぞ～。でも、書き言葉でも手癖になってる人は絶対禁句リストに入れといて！感じが悪くなるだけでいいことひとつもないぞ～。
フィラーというより、その場の最適解を探る考慮時間。あまり考えないタイプの人には結果としてフィラーに見える
くそどうでもいい。むしろ考えずにズバッと出てくると「面接慣れしすぎ」って警戒する。営業とかは別。頼りなく見える。
ある会社のオンライン面接で落ちた理由で、1社だけ「質問から回答までに数秒かかった」って言われた事あったな。先方のマイクの調子が悪いわ、映像止まるわの状態だったけど、こちらのせいにする？って思った。
聞き手からするとフィラーがないほうがストレスが少ないのは事実だけど、フィラーがないとシゴデキに感じるのは認知バグ。
「要するに」とか「本当に」とかを文節ごとに頻繁に挟んで話す人の言葉は入ってこない。要約してないのに「要するに」って言うなよ、と思ってしまう。フィラーとして使うのに適していない文言はあるよね。
「えー」とかならまだいいけど「まぁ」が92回は流石に気になるね。授業でも先生のフィラーが気になって頭に入らない時あるしね。/本文でちゃんと「営業やコンサルは致命的」って職種上げてるしそうだと思う。
考えてるっていうより「聞く側の立場に立って考えられない、振る舞えない」タイプ。組織に入れると周りにコストを押し付けて疲弊させるので採用しないのが正解。
会話のフィラーはともかく、資料や書籍のフィラーは極限までなくしてほしいです
会話が苦手で特性としてこうなってる人も居るだろうに今日びのコンプライアンスへの理解度としては最悪だと思うがそこんとこどうなの
フィラー無しで自信満々にスラスラと喋ることが重要な職業もあるのでそういう採用ならいいんじゃないですか？
まあトレーニングできるもので改善するのならばやっておいてよいのでは、という印象。顔面や服装を整えるのとそう変わらない。
面接側の全能感ってなんなんだろうなあ。転職活動したときイマイチな面接官がほとんどだったよ
営業やコンサルみたいな職業の話ならそりゃそうだろとしか思わん
そうやって現場に必要な人材を逃し、現場に不要な人材を採用してたら、本末転倒。／フィラーは治せるので（減らせる）、入社してから頑張って治してもらえば良いだけの話。
プレゼンにおけるフィラーと質疑応答におけるフィラーの区別がついてない人がかなり居るんだなと。多いと問題視されるのはたいがい前者
少ない方がいいに越したことはないけど、考えながら話すのが悪いかのような口ぶりは気になるな。その場その場で考えず全部テンプレで台本を読むかのような話がいいなら専門性なんて要らないのでは
職種による。営業とかは確かにそうなんだろうけど、熟考や監査が必要な職種だと、瞬時に即答して己を過信して確認や検討も出来ないようなタイプは不向き。
フ◯ラー（記事は読んでいない
そんな人が来るような会社もオワコンだよね。
準備してきた回答（台本）をまくしたてるように一気に喋られる方が嫌だ。
レジェンドT「まあその〜」レジェンドN「いわゆる一つの〜」
面接する側だけど、パターンな定型返事をされないように質問内容をあれこれ変えていくから、こんなのは気にしないけどね。
どーでもいいとこばかり見てんだな。ほんとか知らんけど
私もフィラー嫌いなので黙って考えてたら「黙るな」って怒られました（面接じゃなくて社内会議ですが）。
我究館の様に学生を不安にしてカネに替えようとする就活ビジネス。まぁ、ソルジャー採用枠なら引っかかるのかも知れん。
職種によるでしょ。コールセンターの担当がフィラー多かったらイライラを誘発しそうだし。痩せてる人を採用したいっていうのと同じく、大っぴらに口に出すのはコンプラ上危うい内容だと思うけど。
営業でも、即答だけど聞いたことに対して微妙にズレた返答されて「あ、この人何も考えずパターンで答えてるだけだ」ってなって信頼できないことも多い。それよりはフィラーが多くてもいいので考えて答えて欲しい
キャリアコンサルタントの言う事だから…というのを差し引いても、発言を録音してイメージ悪い部分を改めましょうというのは悪くない提案だろう。みんな勝手な持論展開してカオスになっとる。
「まあ」と発音するのに大体0.3秒、その0.3秒で考えて論理組み立てられるなら相当優秀なのでは？実際は単に会話のクッションとして使ってるケースもままある。あらかじめ用意したテンプレスピーチが大事な会社か
ペラペラ口だけはよく回るインプ稼ぎの青バッジよりはだいぶんマシ
｢フィラー｣、また日本で独自に変な意図が含まれて使われる英語が増えたな
言語学の観点でフィラーについて語る人が少なくて寂しい。ここまで不要だと思われているフィラーが何故どの国・人種・言語に限らず存在し、私達は無自覚に多用しているのか？って考えるとフィラーの役割凄いでしょ。
謎のマナー講師と同レベル。
“フィラー”
これって考えながら面接ができない人事マンが増えてますって証左になっちゃわないかね。質問が間抜けすぎて言葉に詰まる場面って結構あるよ？
程度の問題だと思う。
フィラーも含めて同じワードが多発されるスピーカーは能力が低い疑いがある
配信やってたことあって、自分の話を聞いて聞きたくなる話し方に直せた。これはよかった。
用意しておいた回答を淀みなく読み上げてる感よりは好印象かもしれない
面接でてきぱきと答えられるのはいいよね。その時の環境で使い分けられるといいんじゃないかな？
あのーリクルートってなんか圧倒的当事者意識みたいなのをまぁちょっと押し付けすぎっていうか。あの意識高い系のノリ？強引で疲れちゃうんですよね。まぁ効率重視すぎて人間味がないというかえーちょっと怖いです。
フィラーは減らすように意識して講演とかプレゼンしてるとだんだん減ってくる。滔々と喋るのはスキル。
ペラペラ喋るだけで中身空っぽの人はいる。誠実である。この一点だけで充分。
フィラーの多さでは「フィラーをなくす訓練をしたかどうか」しかわからない
本質しか興味無いからゆっくり話そうが「えーと」とか前置き置こうが気にもしないけど
何も考えずに喋る人か。こんな浅い人間がなぜ他人に何かを教えられる気でいるのか。
まったくどうでもいいけどサムネのお方は都度考えながら状況に逐一対応することにかけて世界最高峰クラスなのでここで引き合いに出すのは違うのでは
逆に、ある程度頭の中で整理されたことを話す時に、多すぎない範囲でわざとフィラー足してるよ。自分の言葉で（この場のために）話している印象になるし、状況によっては相手の理解を追いつかせる時間としても有用
フィラーが原因で孤独なのであれば、俺には孤独に生きる義務と必要性がある。
学会とかだと「重要なご指摘ありがとうございます」とか言いながら考えるよね。
もんすご表面的なレベルの話だよな。まあ自分を客観的に見られているか、というのは大事な視点だけど。フィラーが多いからダメとか判断してる人事がいたらアホやろ。
そんな阿呆みたいな理由でお断りされても後に起こる事象を考えたらなあ。断られた方が楽やぞ。
職種によるとしか。中身のないことを流暢に話した方が金になる仕事もあるからね。
ないならないで嘘くさいとか言うんだろ…
確かにプルデンシャル生命なんかには向いてなさそうですね。
うーん、まあ、そういつこともねー、あー、わからんくもないかなー
口の上手い営業を採用するにはいいかもね
極端に言えば、ちゃんと考え話す人が不利で、心にもないことをペラペラ喋れる奴が有利と
そもそも面接に準備が必要という考え方が分からないので、面接の準備というものをしたことがない
若い頃は立て板に水のように喋れたけど、年を取るにつれ頭の回転が鈍って「えー」がどんどん増えてきた。オンライン会議の自動文字起こしとかを見るとへこむ。
最初の人が書き方悪すぎ。採用関係者ではなく転職面接コーチだと最初に書いてあり、多い→多すぎるならだいぶマトモ見えただろう。フィラー以前に説明スキルがこの人は要改善では。
[
面接で「あのー」「まぁ」といったフィラーが多い人は「今考えながら話してる時点で準備不足」と不採用になりがち←「職業による」等と批判が多いが一理ある？
フィラーが少なすぎても良くないんだろうなぁ…場面によって適切なフィラー量が変わる気がする
英語で話すときは黙ってるよりもWell…とか何か言った方がいいと聞いたことがある。
スポーツ選手や芸能人のインタビューでも多い人は殴りたくなるw
弊社の場合は即応性よりも正確性や内容の深さの方が大事なので、「考えますので少々お時間ください」と言って一分くらい黙るのは（その後の回答の内容が良ければ）むしろプラス要素です。つまり会社による。
会社どころか面接官によると思いますよ、2026年1月時点では。録画面接を面接官の質問のよさと候補者の応答のよさでそれぞれ傾斜して判定するAIくらいでそうですけどね。AIだとフィラーは減点されそ。
いや面接官が騙されるのは結局澱みなく嘘を吐ける学生または転職者でその一部分だけを見てこいつは使えないと落とした結果大きく損害を被る事もある。出版業界ではありがちな事で今は吃音の人でも広く受け入れてる。
田中角栄「まぁ、その〜」/同じ総理大臣でも大平正芳の「あーうー」は評判良くなかったよな
沈黙を怖がらずに口数を減らしたほうがいい事もあるよね。敢えてちょっと沈黙して注目を集める手法すらある。
フィラーが多いのは確かに気になりはするけど、フィラーが多くても優秀な人はめちゃくちゃ見てきてるから能力とは結びつけて考えないかな
なるほど。面接でしっかり見抜いているのに、なぜ御社にはそんなのしかいないのですか？
面接は手数が一番だいじなので、できるだけ限界まで早口でことばを詰め込んでしゃべるようにした30年前の話。そうするとあーとかうーも相手は気にしなくなる
“本人に伝えると、「え、そんなに言ってました？」と完全に無自覚。”親や友達相互で就職模擬面接は死ぬほどやった。 周りみんなそんな感じで問答に無自覚なんて1人もいない。雇用状況はホント良くなったんだなって
こちとら、わざわざ二文字も使って「まぁ」とか入れてるんだぞ…！！/やはり、面接は悪い文明。
優秀な人は考えるの速いから少ないよ。特定分野に特化しても言語化が速くなるとは限らないよ、将棋とかね。でも総じて優秀な人は言語化も速いからフィラーはないよ。そういう優秀な人はあなたの求人には来ないよ。
j3、俺レベルになると余裕ですわ・・・る
10秒に1回はf○ckingなどの単語が出てくる人もいたけど、大手証券の海外現法の偉いさんになってたよ。南部出身者でもない、というか普通に日本人だったけど、どこで身につけたんだろあれ。
いや、想定問答を暗記してこいと!? 考えながら話すのが当然だろう。
会話が必須の職業なら不利になるのは分かる。ところでその職業は直接会話しないと大損害が発生するようなクリティカルな職業なんだろうか。チャットやメールで十分な場合もあるのでは
間を埋めるために喋ってるだけなので気にはならない。気になるのはフィラーの使い方が下手な人。
レポーターや芸人、アナウンサーなど限られた時間内で確実に情報を伝達しなくてはならない職業の人は訓練でフィラーを徹底的に排除する。できない奴は淘汰される。
沈黙よりかはマシなんだぜ。黙るよりも適当なあいづちで会話をつなげよう。
第三者的には何を求めた面接なのかの方が気になる。
100文字制限のブコメでさえ「まあ」とか入れてしまう私には隙しかないぜ！
今考えてるかどうかは問題ではない。フィラーが多い時点で不快なのだから、どんな理由であれ落として良いし、フィラー多い奴はカス。
という価値観の会社でしか無いので合わないなら固執する必要はないっすね
つい最近「えっと」を多用する若手の説明きいてつらかったの思い出した。準備不足とかより、えっとが耳からはいると聞き手の脳内メモリ無駄に使うからやめてほしいんだよなと思った。
☓職業に依る ○面接官のアホさに依る
そんなことを基準に人を選ぶ余裕がある会社は、ご自由にどうぞ。私の環境だと「うちの会社の面接なんかのために誰が練習なんてするんだよ」という話で。
営業でもコンサルでもないが自分のプレゼン録音してみたら醜いフィラーが多すぎて驚愕した事あるので録音は一回やってみて損はないと思ってるよ。
お互い余裕がないのねっていう結論にしかならんな。心の余裕って重要だなって再確認する。
フィラー云々より、淀みなく話すだけのペテン師に騙される面接官の無能さの方が問題な件
事前準備の多寡は測れると思うが、私が面接官ならむしろマニュアル頼りで融通がきかないとマイナス評価にしてしまうかも。もちろんそんなところで合否は決まらないけどもね。
考えながら話せる、頭の回転が早い人ということでもある。早ければ良いってわけでもないけども。
質問内容にもよる。考えながら整理して話さないといけない質問は確かにある。即答できる質問だけなら大した面接ではない。
考えなしに適当なことを言う人よりも、はるかに信用できると思うんだけど、それは私だけ？ これを準備不足って思うような企業は簡単に予想されるようなことしか質問できないってことだからなんか浅はかじゃないの？
逆にフィラーが少ないのは「こいつ何も考えずに調子いい事を言ってるだけだな」と判断されることはないのか?
間がないのがベストだが、そんな事は無理なので何も言わずに考え込むよりは絶対にフィラーした方がよい。実際俺はフィラーないやつ苦手だし、自分自身がフィラーで成功してる。
準備してきた回答を聞かされるより、その場で考えて出てきた言葉を聞きたいと思う派なので気にならないかな
話術で相手を圧倒して話を自分の思う方向に進めよう、と考える人の発想
マナー講師がいい加減なマナーで判断するみたいに、採用担当がいい加減な採用基準で判断しているの感じる
なんにでも、フィラーなしで立て板に水のように回答してくる人は詐欺師っぽいと思うけど…
文の中で、一言とか、じゃないよ、ヤフコメとかにいる、句点打ちまくりの、文章みたいなもんで、対話する気を、削ってくる
俺レベルになると沢山言ってんなーって思いながら沢山言ってる
無意識に余計にフィラーを発することと、その場で適切であろう回答を考えて話すことは別のことなんだよね 余計なフィラーは聞き手にとってノイズだからできるだけ除去した方がいい
準備してても緊張でそうなることは普通にある。そんなテキトーに判断して優良人材を逃したいならそのまま続けてどうぞ
フィラーと聞くと助っ人外国人選手の名前みたいとか言ってた東スポの記事を思い出して笑ってしまう https://note.tokyo-sports.co.jp/n/n630d3284d60f
考えながら話さない奴の方が信用できない。それは前もって準備していることをただ開陳しているだけにすぎない
サビでウォウウォウイェイイェイみたいなフィラー多い曲はクソだと思ってる。
フィラー直す研修受けたらほとんど出なくなった。だが、しゃべるの遅いから空白多い人みたいなキャラになってしまった
何も考えずに適当に発言する人間はフィラーが少ない。「断言しないやつはダメ」みたいな主張と同じ、詐欺師に多いタイプ。
「まぁ」「ちょっと」は意味を持たないつなぎ言葉では無いと思う
ちょっともそうなのか
どうでもいいことを大仰に言う感じでフィラーを使いまくる人は心の中でバカにしてる。必死でフィラーで場繋ぎしてる人は心の中で応援してる
職種による、立場による、質問による、相手による、場作りによる…等々の話を知りたくないかそれどころじゃない人には、「うん、そうですよね、どうぞ勝手に好きにして良いよ」ってことになるのかもですよね…。
職種・業種によるよねぇ。フィラー減らす努力よりも本職がんばって成果出すほうが結果年収に結びつく気がするが。
準備すればすむようなのでいいのか？
音節を理解できないって国語力ヤバそう
最初の印象だけで勝負が決まるような業種はあって（飛び込み営業とか）、そういう世界ではそうなんでしょうね、と。
この傾向が先鋭化された結果、無駄に時間を使うジェットカットが流行していたとしたら何だかなあと
それで判断したいならいいんじゃないですかね
まあそうしたいならそうすればいいんじゃないかな。条件を足せば足すほど採用は難しくなるのでどうでもいい条件は外した方が良いのだがどうでも良くない条件を作れないから雰囲気で採用することになる
そんなしょうもない理由で落とす会社ほど、生産性ガー、とか言ってそう。能力ではなく、能力ありげに見せかける方が重要な業界の方々(またコンサルディスやってます)。
「まあそのー何ですなあ」と言う物まねされる政治家がいましてだなあ。今太閤と呼ばれて支持率高くて国民に大人気だったんですが。
「まあ」は偉そう、自分上げ・相手下げ
最近勢いを伸ばしてるウクライナ出身の大関力士安青錦、インタビューでやたら「まぁ」をいうがそれがとても癖になり好き
うーんそれでは面接官をAIにしたほうが、のびのびとした、自分で考えるタイプの、いい人材とれるかもしれませんね、まぁ、あくまでも可能性ですけど、さぁ？
ボイスロイドにでも喋らせとけ
どうだろう、まぁ
窮屈な社会だ。生きるの難しいね。面接をマッチングの話し合いではなくクイズ大会にするのもうやめよう。
テキストでまぁ が必要な場面ってほぼないので気付いたら消すようにしてるが、それでも使いまくってる。
突っ込んだ質問をされてその場で考えるのは分かる。他方で、志望動機や研究概要など、どこでも聞かれる項目を悩みながら答えていたら、よほど志望度が低いか、そもそも準備の習慣がないと思われても仕方ないのでは。
15分で92回も数える余裕があるなら、面接官の側も「話の中身」を聞く気が最初からないのでは。フィラーを削ぎ落として淀みなく話すだけの「面接ロボット」を量産した先に、どんな面白い組織が生まれるというのか？
こういうの一番上手いのって詐欺師じゃね？
心にもない台本を丸暗記して演じる役者のような面接できる人が有能なんだ。嫌だねぇそんな業界。たどたどしくても自分の言葉で話す方が誠実てずっと良い
まぁ〜その〜〜日本列島改造論
「人からこう見られやすい」を「実際はこう」と捉えるブコメが多いな
フィラーが多くても優秀な人はいる、学歴がなくても優秀な人はいる、採用は結局雰囲気。応募者間での相対差でしかない
こんな投稿をしてるような人だと分かったらお仕事依頼するのお見送りするけどね。
こういうのフィラーって言うのね。藤井聡太は確かに話の半分ぐらいフィラーな印象。考えて話す癖がある人はフィラー増えがちだけど、営業職向きでは無いかもね
フィラーがどうとか、会話の本質じゃ無いんだよ。こんなんだから口だけ達者で中身なしのコンサルに搾取されるんだろうな。
メインの理由じゃないことが多いと思いますね。決め手がなく見送るときに理由を探してこれになるというか。本質は「足りてない」なのでこの対策するのは、えー本末転倒ですね。
大平正芳「アーウー」田中角栄「まーそのー」小林完吾「あー、さてー」
みんな採用担当に夢見過ぎ。 面接に参加してるメンバ含めて雰囲気で判断してる人ばかりですよ。 人間とるのはそんなもんかなって思う
そういうしょうもない基準で採用をし続けた結果がコミュ力と忠誠心だけ高い無能ばっかだったから日本の成長力が落ちてんだろうが。
「ちょっと」はフィラーではないでしょうね。
えーと面接担当でこう何というかまぁ上から目線で応募者を悪く語って気持ちよくなってる会社の面接対策は受けないが正解
フィラーが多いのに中身ペラペラだとより耳に付くから議題の人がそれだった可能性はなくもない。
事前に準備した受け答えのみの方が嫌じゃないのかね？
そんな細かいところ見てくるような会社いかない方が吉やろ。大体もう労働者は売り手市場なんだから、こんな面接お行儀コンサルはもうオワコンだよね。
安倍さんの話話し方がフィラー多すぎて苦手だった。一回気になるとダメなんだよねあれ。
面接をクリアするためのテクニックであってそれが専門性とか経験を証明するものではないと思う。新卒であればスラスラ面接で語れるのはプラスの評価で良いと思うけど中途採用でこういう基準を設けるのはどうだろ
ドラマチック面接採用
準備されたものでいいなら面接じゃなくて動画でいいんじゃないの
準備というのが何かなんかな。話す準備がそこまで必要ないなら違うので、職制によるんじゃない？コンテキストがわからんやつなんじゃないかな
“改善のコツはシンプルで、 ①自分の模擬面接を録音して聞く（必ずやってほしいです） ②「まぁ」「なんか」を使いたくなったら一呼吸おく この2つを意識するだけで印象は激変します。 ”
たとえば志望動機みたいな考えてきてて当たり前の事を詰まりまくってたら大丈夫かこの人？ってなるのは普通だと思うけど、その場で考えてる風の方が印象良いトピックも多いだろ
適当に喋りながら考えてる人もいるから一概に言えないのではとも思うけど、喋りながら考えられる人って並列思考ができるからすごいなって思います。
音声としてのフィラーは多いと耳障りだというのは解るが「今考えながら話す」ほうが想定問答の暗記力ではない未知の状況への対応力が判ってほんとうの実力が測れる気はする。
「要するに」が口ぐせだけど全然要せてない人がいて気にはなるけど、それ以上の評価はしない。あと最近ラジオ聞いてると「それこそ」を使う人が増えてる。
昭和に成人したオッサンだが学校時代から「あの or えーとetc...だの余計な言葉を挟むな、考える時は黙って考えろ、その手の言葉が会話で多いと馬鹿に見えるぞ」と指導されてた。だから今でもその手の言葉は使わない。
何も生産しない人事とかいう掃き溜めの妄言 / (HR系のコンサルやらエージェントやら含む)
考えて回答してほしいので異常に多くなければ気にしません。
考えて回答する職なので使っておりま
話した結果が考えた意味のあるものになってるかが当然ながら重要で、意味不明な話を長々としてしまうくらいなら準備で頑張ろうというのはある
「フィラー無く話す」というのは一種の才能であり技術なので、それに相応する報酬を与えたほうがいいと思うが、そういう技術をタダ使いしようとするのは一種の搾取でありダメですね
元ポストのやつはSNSで声がデカいやつにありがちな胡散臭い転職コンサルタントじゃん
職種による
なんかまぁフィラー多いとちょっと不快感はちょっとある。まぁやめたい。
「本質にフォーカスし、さらに解像度を高めたクリエイティブへと昇華させるならば」 ← これを「あのー」「まあ」「えっと」などのフィラーの代わりつかうとものすごく捗りますよ(´・ω・｀)
ホントにみんな気にならんか？俺のフィラーは許せ、他人のは許さん（何言ってるかわからん）みたいな人多そう。
話すのって難しいよね。とはいえ余計な雑音が多いと印象良くはならないから会話の印象が特に重要になる仕事ではチェックするポイントになる。想定される程度の質問にはスムーズに回答したい・してほしいところ
少しであれば人間味あって好きだけどな
職場に何聞いてもノーフィラーでスラスラな人いて最初はすごい！と思ったけど、後から全然違うこと言ってると判明することが何回もあって今は全く信用ならない人認定してる。適当でいいやとナメてるんかな。
ルッキズムに通ずる思考。中身が無いから本質が何か理解できない人間の、ガワの分かりやすいところでその人を理解したつもりになって断罪しようとするバカの仕草と言える。逆にそう訓練している方が怪しい。
そう言う形式的なところで人を弾くほど浅い視線ってことだよ。
あのー、まぁそうですね、分かりやすくいうなら、あなたが理解できるようにですね、
何を質問したかにもよるのでは…当然準備してくるべき質問の当然が本当に当然かは主観的な問題だから
人を振り分ける立場にいる人間が都合のいいポジショントークをしているにすぎない
あまりにも多いと印象は悪いよね。日常会話でも他人との会話では例えフィラーでも兎に角何か音声を発し続けていなければならない、という思い込みとかあるのなら意識して直すのは決して悪いことだとは思わないけどね
こうやって「面接ではあのー、やまぁ、を使わない」という対策だけが共有されるのである
こういう人が「コンサルは押し切ってなんぼ」とのイメージを作る
たくさん対策やっているのがいいってのはなんか違うような。
togetterで切り取ってしまうと反発したく意見だけど、業種や状況ではそうかも。／ジャルジャルのコントでグループディスカッションの回が見事にフィラーなし。フィラーないとこんななのね https://www.youtube.com/live/fuy_bmZ1gqo
なんやねんフィラーて
藤井聡太も羽生善治もフィラーだらけなのでそういう人たちを落とすような会社なんですよね
答えを出すのが遅すぎるって怒られて即答するようになったら別の部長からちゃんと考えるフリをしろ浅い奴と思われるって言われてどうでもよくなった
交渉とか緩急があった方が経験豊富で賢く見える事については即決と熟慮の演技は必要な所あるよな。実績を知らないと振る舞いでしか判断材料がないからなあ。
今後、頭脳労働には言語理解と推論が重要視されるからたいして考えずにしゃべる人は評価落ちていくだろうなって思う
それで落としてもらえるならそのほうが変な会社に入らずに済むんだからよくないか
だからって無言で考え込むとコイツ何なんだ？って思うんでしょ。面倒くさ。
自分が今話してる営業とかコンサル、弁護士とかなんでもいいけどその人があのーとかまぁを連発してたら不安になるだろ
アホらしい
単純にめっちゃノイズ。聞いてる方は一言一句漏らさないよう気をつけてんのにうーんあーえーとか何度も無意味に言われたら苛つくよ。
こういうのはただのクセ。藤井さんの「まあ」もそう。それで能力を判断する方が狂気。口癖だから流行り廃りがあり，最近は応答の最後に自分で「はい。」と付けるのが目立つ。何となくやってるんだろう。はい。
第一印象の良し悪しという話なら超納得。実際演説とかだと基本的なテクニックではある。
面接の最初でフィラーが多いのはNG。というか、そこに自覚がないのがNG
you know
日本の経営層ってメモ読むときですらフィラーだらけばっかやけどなｗ。まあそもフィラーも無しに立て板に水の如く話す連中って、人から金巻き上げることしか考えて無い営業とかなんたら講師とかしか知らんしなｗ。
えっと。が多いと幼く感じる。
性格や能力の一面でしかないのはそうだけど会話から得られる印象って仕事に影響を与える要素として無視できないので仕事内容に鑑みてそれを基準として採用するのはおかしな事とは言えない気がする。
無意識に挟んでいるため本人が思っている以上に多いものなので、自分の話し方を録音して確認し、自分で聞いても不要だと思う部分を意識して減らすことは有意義。
それが本質ではないだろ。納豆好きかどうかぐらいどうでもいい。営業とか話すのがメインでフィラーで不快にさせるような程度なら理解できなくもないが、そんなことはまずない。
人間はつねにあらさがししてしまう難儀な生き物なのです。フィラーとかがきっかけで一度あらさがしモードにはいると、相手の貴重だったかもしれない発言はすべて難癖をつける材料にしか聞こえなくなり損をするのです
英語学校ではyou know等のFillerを言ってるうちに次に何をどう話すか考えろと教えられたな。ただ聞き取りにくくなるのも事実なので、ゆっくり話すようにしたほうがスピーチの技術としては効果的。
面接10年以上やってるけど聞いたことも感じたこともない理論なので、こういうのいつもとんだ風評被害だなと思うけど、ほかの採用担当の人いかが？
吃音症の人がフィラーを入れることで吃音を回避できたりするので、フィラーが良くないという風潮は危険。
準備したことそのまま喋ってほしいんか？採用者側としてはミスマッチを産む元としてさけるべき風潮のように思う
元ツイートが"営業やコンサル"に焦点を当て、プロフで自身の稼ぎをアピールしている点がポイント。“言葉で信頼をつくる職種”を"言葉で煙に巻いて金を巻き上げる仕事"と翻訳すれば、まあそうですよね、となるのでは
まあミスマッチだから落とされたほうがお互い幸せだと思う。入社できてもフィラー使わない、準備された内容でしか会話しない人ばっかということだからね
こんなアホ会社には採用されない方が良い／とはいえフィラー意識するの自体は良いこと／むしろ意識して使うのがよろしい
営業やコンサルに必要な能力なのは分かる。YouTubeでフィラーワードが多いチャンネルは自然と見なくなっちゃうくらいには大事。ゲームの作り方の桜井さんとか一発録りでほぼ無しなの凄いよなーと思う。
フィラーがほぼ無い人との商談中、急にフィラーが増えたら、「あぁ返答に困ってるな（痛いとこ突かれたんだな）」ってバレバレなことある。
スピーチで「えー」「あー」ばっかり言うお偉いさんとかいるからな。数える方も数える方だけど。/できるだけ準備して言わないようにしてるけど、難しい。トークのプロはビックリするくらいないよね。
相手の分かるレベルで構成組みなおす必要があるから普段から考えてるような内容でも普通は考えながら話すだろ。面接スキルとしては分かるけど一般化できるような内容では無い
フィラーが多いと聞きにくいし見苦しいのは確かでしょ。それだけで採用合否を決めるのかって話はあるだろうけど印象が良くなければギリギリのラインの時には落とされる。
あーとかえーは良くないと聞いていたので、それはどういうことかといいますと みたいなそれっぽい意味のないつなぎの言葉を思考時間に使ってた
あー、はい・・・そうですねー
「まぁ」連発は聞き苦しいが（そんな専門家もいっぱいいるので）不採用はもったいないぞ～。でも、書き言葉でも手癖になってる人は絶対禁句リストに入れといて！感じが悪くなるだけでいいことひとつもないぞ～。
フィラーというより、その場の最適解を探る考慮時間。あまり考えないタイプの人には結果としてフィラーに見える
くそどうでもいい。むしろ考えずにズバッと出てくると「面接慣れしすぎ」って警戒する。営業とかは別。頼りなく見える。
ある会社のオンライン面接で落ちた理由で、1社だけ「質問から回答までに数秒かかった」って言われた事あったな。先方のマイクの調子が悪いわ、映像止まるわの状態だったけど、こちらのせいにする？って思った。
聞き手からするとフィラーがないほうがストレスが少ないのは事実だけど、フィラーがないとシゴデキに感じるのは認知バグ。
「要するに」とか「本当に」とかを文節ごとに頻繁に挟んで話す人の言葉は入ってこない。要約してないのに「要するに」って言うなよ、と思ってしまう。フィラーとして使うのに適していない文言はあるよね。
「えー」とかならまだいいけど「まぁ」が92回は流石に気になるね。授業でも先生のフィラーが気になって頭に入らない時あるしね。/本文でちゃんと「営業やコンサルは致命的」って職種上げてるしそうだと思う。
考えてるっていうより「聞く側の立場に立って考えられない、振る舞えない」タイプ。組織に入れると周りにコストを押し付けて疲弊させるので採用しないのが正解。
会話のフィラーはともかく、資料や書籍のフィラーは極限までなくしてほしいです
会話が苦手で特性としてこうなってる人も居るだろうに今日びのコンプライアンスへの理解度としては最悪だと思うがそこんとこどうなの
フィラー無しで自信満々にスラスラと喋ることが重要な職業もあるのでそういう採用ならいいんじゃないですか？
まあトレーニングできるもので改善するのならばやっておいてよいのでは、という印象。顔面や服装を整えるのとそう変わらない。
面接側の全能感ってなんなんだろうなあ。転職活動したときイマイチな面接官がほとんどだったよ
営業やコンサルみたいな職業の話ならそりゃそうだろとしか思わん
そうやって現場に必要な人材を逃し、現場に不要な人材を採用してたら、本末転倒。／フィラーは治せるので（減らせる）、入社してから頑張って治してもらえば良いだけの話。
プレゼンにおけるフィラーと質疑応答におけるフィラーの区別がついてない人がかなり居るんだなと。多いと問題視されるのはたいがい前者
少ない方がいいに越したことはないけど、考えながら話すのが悪いかのような口ぶりは気になるな。その場その場で考えず全部テンプレで台本を読むかのような話がいいなら専門性なんて要らないのでは
職種による。営業とかは確かにそうなんだろうけど、熟考や監査が必要な職種だと、瞬時に即答して己を過信して確認や検討も出来ないようなタイプは不向き。
フ◯ラー（記事は読んでいない
そんな人が来るような会社もオワコンだよね。
準備してきた回答（台本）をまくしたてるように一気に喋られる方が嫌だ。
レジェンドT「まあその〜」レジェンドN「いわゆる一つの〜」
面接する側だけど、パターンな定型返事をされないように質問内容をあれこれ変えていくから、こんなのは気にしないけどね。
どーでもいいとこばかり見てんだな。ほんとか知らんけど
私もフィラー嫌いなので黙って考えてたら「黙るな」って怒られました（面接じゃなくて社内会議ですが）。
我究館の様に学生を不安にしてカネに替えようとする就活ビジネス。まぁ、ソルジャー採用枠なら引っかかるのかも知れん。
職種によるでしょ。コールセンターの担当がフィラー多かったらイライラを誘発しそうだし。痩せてる人を採用したいっていうのと同じく、大っぴらに口に出すのはコンプラ上危うい内容だと思うけど。
営業でも、即答だけど聞いたことに対して微妙にズレた返答されて「あ、この人何も考えずパターンで答えてるだけだ」ってなって信頼できないことも多い。それよりはフィラーが多くてもいいので考えて答えて欲しい
キャリアコンサルタントの言う事だから…というのを差し引いても、発言を録音してイメージ悪い部分を改めましょうというのは悪くない提案だろう。みんな勝手な持論展開してカオスになっとる。
「まあ」と発音するのに大体0.3秒、その0.3秒で考えて論理組み立てられるなら相当優秀なのでは？実際は単に会話のクッションとして使ってるケースもままある。あらかじめ用意したテンプレスピーチが大事な会社か
ペラペラ口だけはよく回るインプ稼ぎの青バッジよりはだいぶんマシ
｢フィラー｣、また日本で独自に変な意図が含まれて使われる英語が増えたな
言語学の観点でフィラーについて語る人が少なくて寂しい。ここまで不要だと思われているフィラーが何故どの国・人種・言語に限らず存在し、私達は無自覚に多用しているのか？って考えるとフィラーの役割凄いでしょ。
謎のマナー講師と同レベル。
“フィラー”
これって考えながら面接ができない人事マンが増えてますって証左になっちゃわないかね。質問が間抜けすぎて言葉に詰まる場面って結構あるよ？
程度の問題だと思う。
フィラーも含めて同じワードが多発されるスピーカーは能力が低い疑いがある
配信やってたことあって、自分の話を聞いて聞きたくなる話し方に直せた。これはよかった。
用意しておいた回答を淀みなく読み上げてる感よりは好印象かもしれない
面接でてきぱきと答えられるのはいいよね。その時の環境で使い分けられるといいんじゃないかな？
あのーリクルートってなんか圧倒的当事者意識みたいなのをまぁちょっと押し付けすぎっていうか。あの意識高い系のノリ？強引で疲れちゃうんですよね。まぁ効率重視すぎて人間味がないというかえーちょっと怖いです。
フィラーは減らすように意識して講演とかプレゼンしてるとだんだん減ってくる。滔々と喋るのはスキル。
ペラペラ喋るだけで中身空っぽの人はいる。誠実である。この一点だけで充分。
フィラーの多さでは「フィラーをなくす訓練をしたかどうか」しかわからない
本質しか興味無いからゆっくり話そうが「えーと」とか前置き置こうが気にもしないけど
何も考えずに喋る人か。こんな浅い人間がなぜ他人に何かを教えられる気でいるのか。
まったくどうでもいいけどサムネのお方は都度考えながら状況に逐一対応することにかけて世界最高峰クラスなのでここで引き合いに出すのは違うのでは
逆に、ある程度頭の中で整理されたことを話す時に、多すぎない範囲でわざとフィラー足してるよ。自分の言葉で（この場のために）話している印象になるし、状況によっては相手の理解を追いつかせる時間としても有用
フィラーが原因で孤独なのであれば、俺には孤独に生きる義務と必要性がある。
学会とかだと「重要なご指摘ありがとうございます」とか言いながら考えるよね。
もんすご表面的なレベルの話だよな。まあ自分を客観的に見られているか、というのは大事な視点だけど。フィラーが多いからダメとか判断してる人事がいたらアホやろ。
そんな阿呆みたいな理由でお断りされても後に起こる事象を考えたらなあ。断られた方が楽やぞ。
職種によるとしか。中身のないことを流暢に話した方が金になる仕事もあるからね。
ないならないで嘘くさいとか言うんだろ…
確かにプルデンシャル生命なんかには向いてなさそうですね。
うーん、まあ、そういつこともねー、あー、わからんくもないかなー
口の上手い営業を採用するにはいいかもね
極端に言えば、ちゃんと考え話す人が不利で、心にもないことをペラペラ喋れる奴が有利と
そもそも面接に準備が必要という考え方が分からないので、面接の準備というものをしたことがない
若い頃は立て板に水のように喋れたけど、年を取るにつれ頭の回転が鈍って「えー」がどんどん増えてきた。オンライン会議の自動文字起こしとかを見るとへこむ。
最初の人が書き方悪すぎ。採用関係者ではなく転職面接コーチだと最初に書いてあり、多い→多すぎるならだいぶマトモ見えただろう。フィラー以前に説明スキルがこの人は要改善では。
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