雉も鳴かずば撃たれまい
"だがその実態は、対象者にいきなり退職を求め、提示したのは超少額の特別退職金。異例の短期間で退職合意を迫り、拒否すれば「追い出し部屋」へ異動させる違法性の高いプロセス" https://b.hatena.ne.jp/entry/4774274090063161217
あのポエムnote書いてて更に実態がこれなんですか
氷山の一角感しかないな。
えぇ…
ダイニーさんって1時間だけ働くやつじゃないの
ダイエー タイミー ダイソー タイトー ダイドーに失礼だな
あのNoteをきっかけに内部リークされたって感じか。 忠誠心のあるやつだけのこして事業を縮小均衡に持っていくつもりなのかなと思ったが
あのnoteのところですか…
追い出し部屋にチェックインしたらQRコード読み込んでチップを払わないとね
こればっかりは法廷で争ってもらうしかない
中の人がXで投稿すんのリスク大きいもんね、あんなポエムnote書かれたらマスコミに流す人がいてもわからんでもない
noteの綺麗事の実態…！
マロニーの方がまだ芯がある
こういう事になるのは既に理解済み。資金の調達筋はそれも織り込んでる。
あのnoteってのはこれのことか https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
どんなきれいごとで言っても首にする側は生き残り、される側は無職になる。ここには人生の大きな絶対差がある。まして「会社は成長してるけど～」なんて言葉が入れられたら腹が立つだろうね
CEOが自分自身で、退職対象者の家族にまで非難されたと(無邪気に)明かしていた。自由な意思決定に基づく合法的な退職勧奨かが疑わしかったのは、noteの時点で明らかだった。
私も部門長時代部署廃止に伴いいきなり退職奨励実施され、ローン審査中だからと断ったらテレアポ部隊にいきなり配属されたみたいなことあったなパワハラつらい。弁護士つけて交渉して半年間の有給付与で手を打った。
「異例の短期間で退職合意を迫り、拒否すれば「追い出し部屋」へ異動させる違法性の高いプロセス」←偉そうなこと書いててこれなの？ https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 「レイオフを伝えるという仕事」
おっ、やっとるな
意識高い系レイオフ
やっぱ出てきたか。あのnoteで退職パッケージの内容に言及しないってことはまずもってマトモじゃないんだろうなとは思ってたが
ポエムの「経営の責任者としてはもちろん、一個人としても誠実に向き合いたいと思い、自ら対応することを選びました」が自己陶酔ぽくてキモかったが、それで誠実にやってたのが退職強要だとするとドン引きだな
ダイニー、退職強要はダメ！ボクが猫パンチしちゃうにゃ！超少額なんてヒドイにゃ～！
つぶれろ
スタートアップはだいたい酷いので、こんなの普通
https://www.youtube.com/watch?v=PxXW1VJYPYE わかってたけどコンプライアンスの欠片もないだけだったか。/https://x.com/nittaryo/status/1953303464156774746 予言みたいになっちゃってるな。相談もなく少額退職金でキャリアサポートもなし。
“弁護士や社労士と連携し、適法に進めた” … 経営者の顔色うかがって仕事もらうタイプの弁護士・社労士いるからなー。
これじゃあダイニーじゃなくてダニだよ
（ 日本国のコンサバ企業、ハテナでは馬鹿にされまくりだが、むしろＩＴ企業のが意識としては男性優位強権主義な気がする。企業の創立時はリーダーシップ必要だからかもしれんが ）
アメリカ企業かいな。
ちゃんと告発されてよかったケース。まんまワタミやな https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
あ～あの人の会社かってなってよりニュースを楽しめて、久しぶりにはてなを見ていてよかったと思った
社長ポエム https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 "痛みに慣れてはいけない。感じなくなった瞬間に、組織は鈍くなるし、経営者は人間ではなくなる。" なんだ、人間やめてたのか。レイオフ要素のかけらもない追い出しだった。
断腸の思いで会社都合の４要件を満たさない整理解雇を呑んでもらうのだから、相当手厚いパッケージを提案して退職者側も「これなら…」で手を打ったのだろうと思っていたが、法の定める最低限の解雇予告手当のみとは
POSシステムとか完成したらあとは営業かけまくるだけでガッポリだから人減らしたいわな
自己陶酔じゃなきゃあんなnoteあげられない。
そんな武勇伝noteがあったのか
第二の人生を歩まされるのか。ダイニーだけに。
あのnote、第三者が読んでも批判的な感情が湧くんだから退職させられた当事者は腹立ってリークくらいするよね。
殴った方も痛いんだぞ！みたいな加害者が謎に被害者ぶるための理屈満載のnoteを出して、何かメリットあったんまろうか
ダイニーってモバイルオーダーするのにLINE登録を強制させるとても評判の悪いシステムのところか。前職がメルカリでのインターンとか、嫌われ要素の多い人生をみずから選んでるな
"ある社員は「突然の大量リストラに加え、それを誇らしげに語る社長のnoteが火に油を注いだ。社内の士気は一気に低下し、社長の下では働けないと転職活動を始める人も出ている」と話す。"
まだあれから一月経ってないのか……
参考：追い出しCEO自身が書いてたnote https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 「雉も鳴かずば撃たれまい」案件っぽいな
未だにこんな事例があって「日本は労働者権利が強すぎて簡単に辞めさせられない！雇用流動化のため解雇規制緩和すべき！」とか曰う輩が、如何に唾棄すべき存在であるかを如実に表してるよなぁ。
やっぱりメディアって重要だなと思う / ブコメで知ったけど、当該noteがまだ消えてなかったのびっくり
5年ほど前はIPOするときに労務監査がかなり厳しいというのが流行っていたのだけれど、最近は労務監査ぬるぬるがばがばなのかな。IPO目指してないだけかもしれんが。
もし、十分なケアなしにクビにされてあのポエム書かれたら、どこかに告発しようとする人がいるのはわかる
最近使ってるお店増えたなーと思うけど正直利用する側からは不便しか感じない。。。
「特別退職金はわずか基本給1カ月分 合意拒めば“追い出し部屋”で冷遇」実質ただの解雇予告手当。これであのポエムが書けるのはすごい
該当者のせめてもの救いは、会社都合で失業給付を早くもらえる点と、事件化で離職理由の追及が少なくなる点くらいか・・・
なんであのnoteを書いちゃうのか。今後の人生や会社にプラスになる要素がない気がする。ちなみに「AIを理由としたレイオフ」はもともとレイオフしたかったとこに丁度いい大義名分ができただけだと思ってる
燃え上ってきましたね
旧世代のブラック企業がどんどん駆逐され、生き残る為にホワイト化していく中、新世代スタートアップ企業がブラック化しているという皮肉。人は歴史に学ばない。
業界にもよるとは思うが米国のレイオフでは、訴訟されたり揉めないようにレイオフパッケージはそれなりものが提示されると聞くので、レイオフ部分だけ真似て退職のサポートは放棄したらそらそうなるやろ。
クソみたいな条件で退職勧奨されたらブッ殺される世界観にしないと今後もこういうの増えるだろうね
今どきパソナルーム送りとか終わってんな
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
貧すれば鈍す、ビジネスが上手く行っていないと言うことでは。これだから「やっぱりベンチャーは信用できない」となる。大企業にも陰湿な追い出しはあるが、こじれなければ金積んで辞めてもらう感じが多い。
"超少額"、って一体いくらだったのだろう
あらあらうふふ、本当に告発されちゃって（この山田なるCEOが「法的に面倒を見る義務はない」と放言していたので、リストラされた親族らに告発されても「法的に問題ない」、とコメントした記憶がある）
https://www.goodreads.com/quotes/13774646-how-do-i-talk-to-someone-on-kraken-getting-quick
http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline
正直あの首切りがなくても業務設計自体がね
今時まだこんな手法まかり通ってんの？
ポエムnoteと合わせて何かの寓話みたい。闇金ウシジマくんみたいなのがスタートアップ版であったら出てきそうなエピソード
なぜあのnoteを書いてしまうのかというと、普通の人は自分を悪だと認識することに耐えられないからだよ。悪が自己正当化に走るのは、社会が悪を認めないことの成果ではある。副作用もあるけども。
noteと合わせて読む
別にレイオフだってしっかり退職金さえ貰えばそんな反感買わないんよ。金ケチるからこうなる。
本当なら直球のパワハラやんけ。とは言え罰則は特にないからやりたい放題なのだろうか？
注文したいだけの人間に友達登録強制する腐れアプリを良しとしているような人心のわからん社長だからさもありなん
Meety (炎上後Pittaに名前変更)の件でCEOにnoteを書かせても碌なことないというのが証明されたと思ってたけど、スタートアップのCEOは自意識過剰が取り柄でもあるから会社に自制機能を作るとかは無理か。
社員にも、未来の求職者にも、外野にも嫌われてでもあのnoteを書きたかった理由があるんだろう。VCにウケがいいとか。／社長がプロフに書いてる大学は中退で、社歴2社はインターン先と聞いて良い根性だと感じた
今改めてこの写真見ると「苦労話じゃなくて〜」のところに荷物積んであるのじわじわくるな https://assets.st-note.com/img/1740710661-KzNltO0CQZBUoHkWRPjbsTfS.jpg
http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0 http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0 http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0
第二位とは面白い名前を付けたなと思ったらダイニングか。
あのポエム読んでこの会社では働きたくないと書いたが、実態見てお察しだった
タイミーかと思った／『レイオフを伝えるという仕事』とかいうポエムをCEOが投稿してた件か
せっかく会社業務の効率化を進めても、空いた時間で日本における労働判例の歴史を学びもしなければその専門家に話を聞きに行かず、自分の言うことだけを聞く人事コンサルティング会社だけ頼りにしているのではね
さもありなん
退職勧奨を何か勘違いしているように思う。とにかく儲からなくなったら辞めさせまーすみたいな。上場企業だって追い出し部屋はあったけど、ある程度関連会社の都合つけたりそのくらいの人情はあったように思うけど。
例のnote：https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264
そりゃあなた、社内事情を知る敵を自分で量産してりゃ世話ねえですよ。
こんな粗の多い状態でなんでnoteなんて書いたんだ…燃やしてくださいと言わんばかりじゃん
業界最安の決済手数料1.8％の実現に無理をしているんじゃないだろうか。PayPayより手数料が安くできるわけないしね。クレカ決済含んでいる時点で、
アレを書いたらそりゃそうなるよね。
これじゃあ残ってる人の士気にも障るよねぇ…
投資を受ける戦略としてCFOあたりが適当に吹き込んだ戦略を実行したけどそれはnoteなりで口外することではなかったって感じに思えるけどよくわからん。
CEOが没落しDenyされることであのポエムは完成するんだね、今から楽しみだ。
続きは読んでないのでノーコメント
炎上商法かと思ったら焼身自殺だったでござる
ポエム綴っていたと思ったらこんな酷いことしてたんだ。スタートアップは怖い。こんなの普通にありそうで。「エージェントからダイニーヤバいって聞いたけど、大丈夫？」とどなたかに聞かれてたみたいね。
続き読んでないけど…流石にこれって辞めた（辞めさせられた人？）が震源だろうし、全くのでっち上げでは無いだろうな…退職パッケージ気になります
投資家にリストラと言う踏み絵を踏まされたな。そりゃ踏めば自分は助かるよ。
みんなどんどん訴えよう
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
タイミー「ダイニーがやられたか」 ガナニー「奴は四天王で最弱」
適当に人を集めるからこんなのを使わないといけなくなるだけなんだよなぁ。
ダイニーとか、どこで誰と何を食ったかまで推測されるプライバシーダダ漏れ装置だからな。自分のスマホにインストールしている人はマジで気をつけた方がいい。しかも社長はこういうリストラする奴だし。
あの話題になったやつか。超がつくほどの少額退職手当であんなポエムを！？
途中までしか読めないが、代表者が人員削減計画を事前（事中？）にブログに書いちゃうの本当に醜悪だな。潰れたら良いのに。
外食絡みってこういうの横行してるし、それが当たり前という風潮さえある。ただBtoBだと不買運動もやりづらいのでネットで事実を広めるのが正解か
noteで社員の首切り方法を誇らしげにつづるとか頭沸いてんのか
まぁあのブログ、地獄のミサワみたいな顔して書いてそうな文章だったもんな。AIに書いてもらうべきだったと思う。
ダイニー＆ハガー
https://band.link/verspermageddon https://band.link/troppocattivi2ita https://band.link/guardatroppocattivi2 https://www.passes.com/guardatroppocattivi2 https://band.link/kpopdemonhuntersita https://band.link/guardakpopdemonita https://www.passes.com/guardakpopdemonitaita
客のスマホ頼みのモバイルオーダーにチップ制度（支払先は店）。創業者の思想人格はSNSで開陳済み。この手のevilぺんちゃあ（見えてる罠）に好んで飛び込んだのだから別に良いかなって。使い捨ても覚悟の上でしょう。
https://cityofexeter.ca.gov/wp-content/uploads/2025/09/eb05af185ec99380e317a5519f00f647.pdf
こういう会社っての知ってたので…驚きませんでしたよ https://x.com/StyLeGroup_CEO/status/1893530252296737220
ああ、バズってたアレかｗ
もうこれはファンドのコンプラ遵守条項違反からのショート秒読みでは？感
ただの退職強要を外資気取りでリストラ（自称）してたアレか。こういう輩がVCからの信用落としてるんだろうなぁ。速やかに裁かれて欲しい。
あのアタオカnoteの会社か！
まぁでもこれでビジネスにそんな影響出る気はしないので資本主義ってクソだよなぁ。
そもそもLINEで友達登録しないと注文できないシステムを提供する時点でEvilだし、Loopとかメルカリとかと変わらない反社会的企業
これたこ焼き屋と同じレベル。投資家の目は節穴なんだな。船団投資してリスクをヘッジしてるだけなんだな。
「ダイニーヤバい」の意味が解説されてた
【内部資料入手】ダイニー「恐怖の退職パッケージ」の全貌、退職勧奨の真相は“退職強要”だった！超少額手当で即時退職要求、拒めば強制異動で追い出し部屋へ
雉も鳴かずば撃たれまい
"だがその実態は、対象者にいきなり退職を求め、提示したのは超少額の特別退職金。異例の短期間で退職合意を迫り、拒否すれば「追い出し部屋」へ異動させる違法性の高いプロセス" https://b.hatena.ne.jp/entry/4774274090063161217
あのポエムnote書いてて更に実態がこれなんですか
氷山の一角感しかないな。
えぇ…
ダイニーさんって1時間だけ働くやつじゃないの
ダイエー タイミー ダイソー タイトー ダイドーに失礼だな
あのNoteをきっかけに内部リークされたって感じか。 忠誠心のあるやつだけのこして事業を縮小均衡に持っていくつもりなのかなと思ったが
あのnoteのところですか…
追い出し部屋にチェックインしたらQRコード読み込んでチップを払わないとね
こればっかりは法廷で争ってもらうしかない
中の人がXで投稿すんのリスク大きいもんね、あんなポエムnote書かれたらマスコミに流す人がいてもわからんでもない
noteの綺麗事の実態…！
マロニーの方がまだ芯がある
こういう事になるのは既に理解済み。資金の調達筋はそれも織り込んでる。
あのnoteってのはこれのことか https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
どんなきれいごとで言っても首にする側は生き残り、される側は無職になる。ここには人生の大きな絶対差がある。まして「会社は成長してるけど～」なんて言葉が入れられたら腹が立つだろうね
CEOが自分自身で、退職対象者の家族にまで非難されたと(無邪気に)明かしていた。自由な意思決定に基づく合法的な退職勧奨かが疑わしかったのは、noteの時点で明らかだった。
私も部門長時代部署廃止に伴いいきなり退職奨励実施され、ローン審査中だからと断ったらテレアポ部隊にいきなり配属されたみたいなことあったなパワハラつらい。弁護士つけて交渉して半年間の有給付与で手を打った。
「異例の短期間で退職合意を迫り、拒否すれば「追い出し部屋」へ異動させる違法性の高いプロセス」←偉そうなこと書いててこれなの？ https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 「レイオフを伝えるという仕事」
おっ、やっとるな
意識高い系レイオフ
やっぱ出てきたか。あのnoteで退職パッケージの内容に言及しないってことはまずもってマトモじゃないんだろうなとは思ってたが
ポエムの「経営の責任者としてはもちろん、一個人としても誠実に向き合いたいと思い、自ら対応することを選びました」が自己陶酔ぽくてキモかったが、それで誠実にやってたのが退職強要だとするとドン引きだな
ダイニー、退職強要はダメ！ボクが猫パンチしちゃうにゃ！超少額なんてヒドイにゃ～！
つぶれろ
スタートアップはだいたい酷いので、こんなの普通
https://www.youtube.com/watch?v=PxXW1VJYPYE わかってたけどコンプライアンスの欠片もないだけだったか。/https://x.com/nittaryo/status/1953303464156774746 予言みたいになっちゃってるな。相談もなく少額退職金でキャリアサポートもなし。
“弁護士や社労士と連携し、適法に進めた” … 経営者の顔色うかがって仕事もらうタイプの弁護士・社労士いるからなー。
これじゃあダイニーじゃなくてダニだよ
（ 日本国のコンサバ企業、ハテナでは馬鹿にされまくりだが、むしろＩＴ企業のが意識としては男性優位強権主義な気がする。企業の創立時はリーダーシップ必要だからかもしれんが ）
アメリカ企業かいな。
ちゃんと告発されてよかったケース。まんまワタミやな https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
あ～あの人の会社かってなってよりニュースを楽しめて、久しぶりにはてなを見ていてよかったと思った
社長ポエム https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 "痛みに慣れてはいけない。感じなくなった瞬間に、組織は鈍くなるし、経営者は人間ではなくなる。" なんだ、人間やめてたのか。レイオフ要素のかけらもない追い出しだった。
断腸の思いで会社都合の４要件を満たさない整理解雇を呑んでもらうのだから、相当手厚いパッケージを提案して退職者側も「これなら…」で手を打ったのだろうと思っていたが、法の定める最低限の解雇予告手当のみとは
POSシステムとか完成したらあとは営業かけまくるだけでガッポリだから人減らしたいわな
自己陶酔じゃなきゃあんなnoteあげられない。
そんな武勇伝noteがあったのか
第二の人生を歩まされるのか。ダイニーだけに。
あのnote、第三者が読んでも批判的な感情が湧くんだから退職させられた当事者は腹立ってリークくらいするよね。
殴った方も痛いんだぞ！みたいな加害者が謎に被害者ぶるための理屈満載のnoteを出して、何かメリットあったんまろうか
ダイニーってモバイルオーダーするのにLINE登録を強制させるとても評判の悪いシステムのところか。前職がメルカリでのインターンとか、嫌われ要素の多い人生をみずから選んでるな
"ある社員は「突然の大量リストラに加え、それを誇らしげに語る社長のnoteが火に油を注いだ。社内の士気は一気に低下し、社長の下では働けないと転職活動を始める人も出ている」と話す。"
まだあれから一月経ってないのか……
参考：追い出しCEO自身が書いてたnote https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264 「雉も鳴かずば撃たれまい」案件っぽいな
未だにこんな事例があって「日本は労働者権利が強すぎて簡単に辞めさせられない！雇用流動化のため解雇規制緩和すべき！」とか曰う輩が、如何に唾棄すべき存在であるかを如実に表してるよなぁ。
やっぱりメディアって重要だなと思う / ブコメで知ったけど、当該noteがまだ消えてなかったのびっくり
5年ほど前はIPOするときに労務監査がかなり厳しいというのが流行っていたのだけれど、最近は労務監査ぬるぬるがばがばなのかな。IPO目指してないだけかもしれんが。
もし、十分なケアなしにクビにされてあのポエム書かれたら、どこかに告発しようとする人がいるのはわかる
最近使ってるお店増えたなーと思うけど正直利用する側からは不便しか感じない。。。
「特別退職金はわずか基本給1カ月分 合意拒めば“追い出し部屋”で冷遇」実質ただの解雇予告手当。これであのポエムが書けるのはすごい
該当者のせめてもの救いは、会社都合で失業給付を早くもらえる点と、事件化で離職理由の追及が少なくなる点くらいか・・・
なんであのnoteを書いちゃうのか。今後の人生や会社にプラスになる要素がない気がする。ちなみに「AIを理由としたレイオフ」はもともとレイオフしたかったとこに丁度いい大義名分ができただけだと思ってる
燃え上ってきましたね
旧世代のブラック企業がどんどん駆逐され、生き残る為にホワイト化していく中、新世代スタートアップ企業がブラック化しているという皮肉。人は歴史に学ばない。
業界にもよるとは思うが米国のレイオフでは、訴訟されたり揉めないようにレイオフパッケージはそれなりものが提示されると聞くので、レイオフ部分だけ真似て退職のサポートは放棄したらそらそうなるやろ。
クソみたいな条件で退職勧奨されたらブッ殺される世界観にしないと今後もこういうの増えるだろうね
今どきパソナルーム送りとか終わってんな
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
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貧すれば鈍す、ビジネスが上手く行っていないと言うことでは。これだから「やっぱりベンチャーは信用できない」となる。大企業にも陰湿な追い出しはあるが、こじれなければ金積んで辞めてもらう感じが多い。
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
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"超少額"、って一体いくらだったのだろう
http://linode.mono.ca.gov/guide-how-do-i-get-touch-gemini-%E2%80%94-any-age
あらあらうふふ、本当に告発されちゃって（この山田なるCEOが「法的に面倒を見る義務はない」と放言していたので、リストラされた親族らに告発されても「法的に問題ない」、とコメントした記憶がある）
https://www.goodreads.com/quotes/13774646-how-do-i-talk-to-someone-on-kraken-getting-quick
http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline
http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247-coinbasesupporthotline
正直あの首切りがなくても業務設計自体がね
今時まだこんな手法まかり通ってんの？
ポエムnoteと合わせて何かの寓話みたい。闇金ウシジマくんみたいなのがスタートアップ版であったら出てきそうなエピソード
なぜあのnoteを書いてしまうのかというと、普通の人は自分を悪だと認識することに耐えられないからだよ。悪が自己正当化に走るのは、社会が悪を認めないことの成果ではある。副作用もあるけども。
noteと合わせて読む
別にレイオフだってしっかり退職金さえ貰えばそんな反感買わないんよ。金ケチるからこうなる。
本当なら直球のパワハラやんけ。とは言え罰則は特にないからやりたい放題なのだろうか？
注文したいだけの人間に友達登録強制する腐れアプリを良しとしているような人心のわからん社長だからさもありなん
Meety (炎上後Pittaに名前変更)の件でCEOにnoteを書かせても碌なことないというのが証明されたと思ってたけど、スタートアップのCEOは自意識過剰が取り柄でもあるから会社に自制機能を作るとかは無理か。
社員にも、未来の求職者にも、外野にも嫌われてでもあのnoteを書きたかった理由があるんだろう。VCにウケがいいとか。／社長がプロフに書いてる大学は中退で、社歴2社はインターン先と聞いて良い根性だと感じた
今改めてこの写真見ると「苦労話じゃなくて〜」のところに荷物積んであるのじわじわくるな https://assets.st-note.com/img/1740710661-KzNltO0CQZBUoHkWRPjbsTfS.jpg
http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0 http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0 http://linode.mono.ca.gov/coinbase-open-247247-0
第二位とは面白い名前を付けたなと思ったらダイニングか。
あのポエム読んでこの会社では働きたくないと書いたが、実態見てお察しだった
タイミーかと思った／『レイオフを伝えるという仕事』とかいうポエムをCEOが投稿してた件か
せっかく会社業務の効率化を進めても、空いた時間で日本における労働判例の歴史を学びもしなければその専門家に話を聞きに行かず、自分の言うことだけを聞く人事コンサルティング会社だけ頼りにしているのではね
さもありなん
退職勧奨を何か勘違いしているように思う。とにかく儲からなくなったら辞めさせまーすみたいな。上場企業だって追い出し部屋はあったけど、ある程度関連会社の都合つけたりそのくらいの人情はあったように思うけど。
例のnote：https://note.com/maochil/n/n82d307fe2264
そりゃあなた、社内事情を知る敵を自分で量産してりゃ世話ねえですよ。
こんな粗の多い状態でなんでnoteなんて書いたんだ…燃やしてくださいと言わんばかりじゃん
業界最安の決済手数料1.8％の実現に無理をしているんじゃないだろうか。PayPayより手数料が安くできるわけないしね。クレカ決済含んでいる時点で、
アレを書いたらそりゃそうなるよね。
これじゃあ残ってる人の士気にも障るよねぇ…
投資を受ける戦略としてCFOあたりが適当に吹き込んだ戦略を実行したけどそれはnoteなりで口外することではなかったって感じに思えるけどよくわからん。
CEOが没落しDenyされることであのポエムは完成するんだね、今から楽しみだ。
続きは読んでないのでノーコメント
炎上商法かと思ったら焼身自殺だったでござる
ポエム綴っていたと思ったらこんな酷いことしてたんだ。スタートアップは怖い。こんなの普通にありそうで。「エージェントからダイニーヤバいって聞いたけど、大丈夫？」とどなたかに聞かれてたみたいね。
続き読んでないけど…流石にこれって辞めた（辞めさせられた人？）が震源だろうし、全くのでっち上げでは無いだろうな…退職パッケージ気になります
投資家にリストラと言う踏み絵を踏まされたな。そりゃ踏めば自分は助かるよ。
みんなどんどん訴えよう
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
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https://www.goodreads.com/quotes/13782893-can-i-dispute-a-coinbase-transaction-many-users-ask
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タイミー「ダイニーがやられたか」 ガナニー「奴は四天王で最弱」
適当に人を集めるからこんなのを使わないといけなくなるだけなんだよなぁ。
ダイニーとか、どこで誰と何を食ったかまで推測されるプライバシーダダ漏れ装置だからな。自分のスマホにインストールしている人はマジで気をつけた方がいい。しかも社長はこういうリストラする奴だし。
あの話題になったやつか。超がつくほどの少額退職手当であんなポエムを！？
途中までしか読めないが、代表者が人員削減計画を事前（事中？）にブログに書いちゃうの本当に醜悪だな。潰れたら良いのに。
外食絡みってこういうの横行してるし、それが当たり前という風潮さえある。ただBtoBだと不買運動もやりづらいのでネットで事実を広めるのが正解か
noteで社員の首切り方法を誇らしげにつづるとか頭沸いてんのか
まぁあのブログ、地獄のミサワみたいな顔して書いてそうな文章だったもんな。AIに書いてもらうべきだったと思う。
ダイニー＆ハガー
https://band.link/verspermageddon https://band.link/troppocattivi2ita https://band.link/guardatroppocattivi2 https://www.passes.com/guardatroppocattivi2 https://band.link/kpopdemonhuntersita https://band.link/guardakpopdemonita https://www.passes.com/guardakpopdemonitaita
客のスマホ頼みのモバイルオーダーにチップ制度（支払先は店）。創業者の思想人格はSNSで開陳済み。この手のevilぺんちゃあ（見えてる罠）に好んで飛び込んだのだから別に良いかなって。使い捨ても覚悟の上でしょう。
https://cityofexeter.ca.gov/wp-content/uploads/2025/09/eb05af185ec99380e317a5519f00f647.pdf
こういう会社っての知ってたので…驚きませんでしたよ https://x.com/StyLeGroup_CEO/status/1893530252296737220
ああ、バズってたアレかｗ
もうこれはファンドのコンプラ遵守条項違反からのショート秒読みでは？感
ただの退職強要を外資気取りでリストラ（自称）してたアレか。こういう輩がVCからの信用落としてるんだろうなぁ。速やかに裁かれて欲しい。
あのアタオカnoteの会社か！
まぁでもこれでビジネスにそんな影響出る気はしないので資本主義ってクソだよなぁ。
そもそもLINEで友達登録しないと注文できないシステムを提供する時点でEvilだし、Loopとかメルカリとかと変わらない反社会的企業
これたこ焼き屋と同じレベル。投資家の目は節穴なんだな。船団投資してリスクをヘッジしてるだけなんだな。
「ダイニーヤバい」の意味が解説されてた