社内の噂の独り歩きにおひれはひれじゃないか？若手の頃は初めての飲み屋でも社章でツケが出来るがその信用を無くすような遊び方をするなとかサラ金で借りたらクビだぞとどの部店でも言われたが調べようがないだろと
自社社員証ならまだしも、客先入館証も一緒に無くすのがお約束なんで、どのみち社長案件ですね。社長は客先PJ長、客先幹部、納入先、最低でも3回土下座ってとこでしょうか。左遷までは無いですけど、昇格は当面無しに
世の中、この手の沙汰決めてんのがこういう、「（報告は当然、譴責も仕方ないが）左遷まで……？」という疑問に「ちゃんと報告しろ」「お咎め無しとかあり得ない」と怒ってくる奴ら。理不尽は仕様。
三菱商事に限った話ではないのでは？ 何故なら今や社員証、社内アクセスする為の電子的なデバイスと化している。無くしたら社長報告いくし減給始末書レベル。なので首から紐で掛けっぱなし。怖いのはシュレッダー
今時社員証とかいらんよな。ちょっと進んだ施設だと来客用にQRコード発行とかやってるけど社員もそれで良いと思うわ。そっちの方が管理楽だし低コストやろ
社員証は知らんけど、入館証紛失は何処でも1発アウトだと思うけどね
警察官が警察手帳(身分証)の紛失で処分されたことがよくニュースになってるけど、社員証を失くしても全国報道はされないから、まあ。／単純に落としたとかじゃなく、朝4時まで飲んだくれて失くしたからこその左遷かも
話は逸れるが、なぜ多くの会社は社員証に入館証機能を持たせるのか。第三者の手に渡った場合それを使って入れる場所が丸分かりなのだが。自分が最近勤めた会社は入館証に社名表記がなく社員証は原則発行なし。
不必要に厳しくすると報告が遅れて被害が拡がるのでよくないです
報告←わかる。社長ではなくてセキュリティ委員会とかではと思うけど。左遷←わからない。わざわざ報告をためらわせることにどういうメリットが？
だから三菱はああなのかとしか思わん。空飛ぶタイヤのグループ会社だなと。報告を遅くするような運用はあかんだろ
詐欺に使われるリスク考えたら、クビはわからんけど左遷くらいはまぁありそう
機密情報を持ち出し中に無くして左遷は仕方ないが毎日持ち歩くものを無くして左遷は息苦しい会社だね
三菱商事は時代錯誤のブラック企業なんだね。くわばらくわばら
ふっる、草
「社員証くらいで…」とか言うけど、「失くすな」と言われているものを飲んだくれてまんまと失くす危機意識、自制の無さが問題なのでは。勿論、侵入リスクを重視してるなら生体認証でいいけど
なんかセキュリティや危機管理体制があまりにザルなことを告発してるようにしか見えないんだけど
ヘイト、デマ、差別を煽って日本社会を分断すればするほど儲かり、イーロンマスクに献金するevilなサービスXまとめ。無邪気に星つけてるブクマカは人権主義の看板をおろすべき。トランプ誕生に貢献したXを許すな。
三菱商事といえば、イタリアで16年の拘禁刑って、何がどうしたんだ？
不正などならともかく、ミスの類を重い懲罰にすると報告が遅れる隠す誤魔化すなどの原因になるとは今となっては常識に類する話だとは思うけどね。
社員証をこっそり発行するための裏口を開設したら担当者のいい小遣い稼ぎになりそうだ
その割には、昼休みに飯食いにいくのに、社名入りの社員証を呑気に首にぶら下げて、だらだら歩いてる人たちはなんなんだろう。とりあえず集団で歩道を横に広がって封鎖するのは勘弁してください。
本当に社員証だけで左遷になんかなるの？一緒に機密資料とか機密データ入ったPCやスマホ無くしたんじゃないの？
上長共々サーセンさせられていた
メール誤送信とかもだけどヒューマンエラーに厳しすぎると思う
コスパ悪い会社だな。
その人の認証キーを削除して、新たな認証キーの社員証を発行するだけだと思うが。報告が早ければ早いほどリスクは減る。ギリギリまで探してみてから、仕方なく報告されるとリスクがその分上がる。まともじゃない
新入社員の頃何度落としただろうか
転職を繰り返したが社員証なんてものがあったのって、新卒の会社だけだな。
なくしやすい、盗難しやすいものに重要な機能与えすぎだろ感はある
素人考えですが、入館証機能なんて、コンピューター側で登録外せば良いことのような気がしますが、違うんでしょうか。
左遷されるかもしれないからギリギリまで探そうとする方がセキュリティリスク高いので誤報（無くしてなかった）でも良いのでまずは報告させる方が良いと思うのだけれども。
そんなもん持たされてたらストレスで仕事にならない。そしてライバルの社員証を奪い合うゲームが始まると思う。
逆にセキュリティ大丈夫なのか不安になる
まるで三菱商事で社員証紛失した社員とその上司が左遷されたかのように錯覚させるタイトルのつけ方だな
「左遷される」ではなく「左遷させられる」なのね。今時はみんなこうなのかな。
ミスを責めるのは未熟な文明。ミスが起こるのは仕組みの問題なので、ミス報告を奨励して、改善していく組織が強くなる。
警察手帳の紛失もかなりペナルティ重いよね。それだけ重要な役割をもつからだろうが、この社員証もそういうことなのだろうか
首から社員証下げて仕事してる人が、シュレッダー使った時に社員証がたまたま吸い込まれて破壊された人いたけど(停止ボタンで首まで吸い込まれるのは防いだらしい)、そのパターンはどうなるのか気になる
三菱商事の記載は社長報告までで、左遷は社名不明のJTCメーカーじゃん
商事は知らんけど、三菱重工なら、国家機密に関する兵器のデータも扱ってるはずなので、社員証紛失が重大な過失になってもおかしくない。戦車の装甲厚とか漏れたら、対戦車ミサイルの最適な火薬量が分かるしな。
自社の賞罰体系を漏らすのは左遷にならないんですか？
社員証という紙があるくらいなら名刺レベルだけど、なぜセキュリティエリアの入館機能を同時に持たせるのかなんだよな
誰かが三菱商事の人から聞いた真偽不明の話をどこぞのメーカー勤務者が盛って拡散しただけの情報 なぜタイトルだけでブコメしてしまうのか
朝4時まで酒飲みながら社長にしっかり怒られてから左遷させられるのかと思った。違っててよかった
たしかgoogleもそうとかいう話をよんだおぼえがかすかに
入館証と社員証て大抵別になってんだけどみんな社員証ケースに入れてんだよな・・・
なんか嘘くさいな。社内文化の違いはあれど三菱商事のようなJTCが未だにそんな意味のない慣習をしてるとは思えない。 左遷は特に嘘くさい。
自己責任の範囲で朝四時まで飲んで問題が起きたから、責任を取らせせる必要がない部署捺せられただけだと感じた
上長にはどうしようもないのに左遷はひどすぎる。入館証だったとしてもリアルタイムに報告すれば問題は防げるでしょ。そもそも社員証持ち歩く必要あるかね。社員証と入館証は分けるべきよな。
うちの場合は紛失に気が付いた時点で上司に報告。その後、無効化の流れだと思う。上司に何があったか追求されて、なぜなぜ分析とか、各種報告書を書かされる。面倒なので、みな紛失には非常に気を付けている。
←通勤中にこのまとめを読んで自分の社員証を確認した人
紛失する可能性なんて全然あるんだからそこ想定しないで懲罰対象になるくらい重大な機能持たせてる方が頭悪いだろ
猿に道具を持たせるとこうなるわよ。おそらく飲みで社員証提示してイキっていたんでしょうね。私が詐欺師なら狙う。
MSも非常に厳しいやつ
前職もこれくらい厳しかった。紛失のたびに全員にどうやって失くして次はどうしたら再発を防ぐことができるかって「時間」があったな。左遷までないがだいぶ恥かかされることは間違いない。
当社は社員証が無いので良かった(？)
結構そういう会社って多いのね。左遷させられるのは非合理的な気がするが。
機能の問題ではなく、信頼の問題なのでは？
上長が部下の責任とらないといけないなら、その上の社長も責任とって辞職しろや。
酔っ払いは本当にポロポロ物を落とすよね。幼稚園児よりひどい。もう酔っ払いの忘れ物は即廃棄しようかと思うレベル。
無くしたはともかく壊れたが極刑の会社はやばいだろ
入館証も兼ねたIC入り社員証だから重大インシデントだみたいな話も出ているが、もともとのエピソードは昭和や平成から残っている理不尽な暗黙の社内文化の話なのでは？
懲罰人事として明確に公表（そんなこと多分ないが）されたならともかく、この手のは単なる人事異動と直前のトラブルを結びつけただけのただの噂がほとんどだろ。
社長は暇なんだな
因果関係が不明な人事はともかく、社員証紛失がセキュリティ事故として相当重いものであるのは事実だし、社長報告ぐらいはあっても普通な気がする
「なくした」がトラブル扱いかつ即報告(登録外すため)はわかるけど、「壊した」系が重罪扱いはねえ。いまどきのICカードが読めなくなるって相当とはいえ事故・火事etcあるし
生体認証にすればいいのに
うちは社章なくしたら罰金1万円ってルールが（嘘なんだけど）定着していたな（本当は実費で数千円）。
うちの社員証も失くすと大変なことになる…らしい(まだなくしてないからわかんない)と店長から聞いた。気をつけよ
私の感覚では、機密性が高いエリアに入室する際は、社員証に加えて指紋その他の多要素認証でセキュリティを高めるのは半ば常識だと思っている。/上司も含めて左遷までするのは些か罰則として過剰では？
社員証なくすやつは顧客のデータなんかもっと軽々なくすからな
なくした理由がそれならそれくらい厳しくてもしゃぁないと思うけどなぁ。厳しいって言ってる人は酒に甘過ぎだろう
社外でのなりすまし防止とかかね？遠隔で盤面を消せるシステムが必要かも？！
まあ、三菱商事なら悪用される危険がある、と言う自信が見える。多分そうだし厳しいとは思うが仕方ない。
元ネタ関係無く書いてるけど、成人が前後不覚になるまで飲むのは犯罪に近いんすよ。行動に責任持てなくなるんだから。風営法の例外無くせ、24時以降アルコール営業させんな。
そこまで重要なら生体認証でも導入すれば？
タイトル間違ってる。商事は社長報告。左遷させられたのは別のメーカー。
弊社はすぐ報告&警察へ紛失届提出するフローになっていて、すぐ報告しなかった場合は罰則が重くなる仕組みになっている
入館証なんて簡単に止められるんだからできるだけ早く報告させたほうがいいに決まってるのに。懲罰意識高すぎてセキュリティガバガバになってるコメント多いな。
その社員証の人物による。セキュリティ関係や新規案件関係や入室特権がオールゾーンの人だったらそうなる。そうでないならせいぜい社食で一番高いランチを飲食される程度。
社長に言ってなんか意味あるのか…？セキュリティ担当に言えよ。
「このカードの落とし物を見つけたら、下記電話番号にご連絡ください。お礼として３万円を差し上げます」と記しておけ。被害を３万円に限定できる。 ３万円は会社が払ったあとで、罰金として減俸すればＯＫ。
こういうの、原因がそれだけでは無いと思うよ。本当だとしても。きっかけがこれだっただけで。
紛失したらその報告が社長まで上がるというのはわからなくもない。部下が紛失したら上司も左遷されるのはやりすぎ、報告をちゃんと上にあげなかったとかであれば上司にも責任もあるだろうが
あんまり厳しくすると隠蔽しそうだけど、入館証を兼用してる場合は隠しようがないもんな。左遷はやり過ぎだけど社用PC紛失の予備軍と思えばある程度の厳罰化は仕方が無い面はあるかも。
1回目は厳罰注意、2回目はクビな外資系もある。そこに勤めてた友達は一回紛失して、それ以降は飲み会の前に必ず自宅に一回帰ってた。社員証と入館証は分ければいいだけなので、たぶん悪用とか別の観点だと思うな。
働いたことのないのかな。
セキュリティ事故は最終的に社長に報告上がるだろ。その後の異動については他の要因もあったんじゃないかな？
これがpcだったらとんでもないことになる。そういうリスク管理をちゃんとできない人間を炙り出す装置として使ってるんではないだろうか
ようするに「何があっても無くすな」ガバナンスとして半分わかる。
一刻も早く報告しなければいけない案件の場合、重罪扱いにすることで却って心理的に報告が遅れるのでこれは非合理な慣習。元ポストが不正確で、「報告が遅れたせいで重罪になった」のなら、残念ながら当然の処分。
入館証って止めれるから、一刻も早く報告させるの必須だと思うが・・・左遷されると知って有給使ったりしてギリギリまで探すのでは
飲み会で社員証紛失する奴が他にやらかしてないわけもなく。。。
即日左遷なわけ無いんだから、もともと左遷予定の馬鹿がいよいよ社員証まで無くしたんでしょ そっちの方が自然な流れだわ 上長はドンマイ
社員証なくしたとか言って闇方面に転売して詐欺に利用するとか、誰でも思いつきそうじゃない？
社員証と社章紛失は始末書だったな。なおどちらもやらかした
セキュリティインシデントだから報告行って不思議ないけど、左遷かどうかはさておき降格はあるかな。処分内容は紛失前後の状況次第ね。紛失判明から数日後後に報告とかだったらクビになりそう
どこの会社でも始末書くらいは書かされるんじゃないの。
社員証失くして始末書を書かされ部長に怒られる。
社員証無くし放題みたいな会社あるの？入館証と分けたところでセットで無くしたら意味無いし、無効化するまでにタイムラグ（一晩とか）があるから無くすな、が基本では。左遷は嘘っぽいが。
電子キーも兼ねてるからまあ始末書もんだしそれなりのペナルティはあると思うけど「上長共々左遷」はやりすぎとしか。
こういうことだけに血道を上げてるおっさんが大企業にはいるんだよなあ。
大企業だとセキュリティカード無くすと大犯罪したかのような振る舞いするのアホだよね。生体認証か交通ICでの認証にすればいいじゃんね。
処分の妥当性は別として、身分証以外にも会社支給PCやらスマホを泥酔して紛失する輩はいてそれなりの会社だと休日だろうが夜間だろうがCSIRTが動くので、理由が馬鹿が泥酔して紛失だと左遷させたい気持ちはわかるよ。
いや左遷はわかるでしょ。罰則無かったら横流しし放題だろ
「社員証を無くしたら死刑（正当性のない過剰な制裁）」をここまで擁護する人間がわらわら出てくるとは思わなかった
三菱商事では社員証無くしたら社長報告→「朝四時まで飲んでて社員証無くした社員は上長共々左遷させられていた」
社内の噂の独り歩きにおひれはひれじゃないか？若手の頃は初めての飲み屋でも社章でツケが出来るがその信用を無くすような遊び方をするなとかサラ金で借りたらクビだぞとどの部店でも言われたが調べようがないだろと
自社社員証ならまだしも、客先入館証も一緒に無くすのがお約束なんで、どのみち社長案件ですね。社長は客先PJ長、客先幹部、納入先、最低でも3回土下座ってとこでしょうか。左遷までは無いですけど、昇格は当面無しに
世の中、この手の沙汰決めてんのがこういう、「（報告は当然、譴責も仕方ないが）左遷まで……？」という疑問に「ちゃんと報告しろ」「お咎め無しとかあり得ない」と怒ってくる奴ら。理不尽は仕様。
三菱商事に限った話ではないのでは？ 何故なら今や社員証、社内アクセスする為の電子的なデバイスと化している。無くしたら社長報告いくし減給始末書レベル。なので首から紐で掛けっぱなし。怖いのはシュレッダー
今時社員証とかいらんよな。ちょっと進んだ施設だと来客用にQRコード発行とかやってるけど社員もそれで良いと思うわ。そっちの方が管理楽だし低コストやろ
社員証は知らんけど、入館証紛失は何処でも1発アウトだと思うけどね
警察官が警察手帳(身分証)の紛失で処分されたことがよくニュースになってるけど、社員証を失くしても全国報道はされないから、まあ。／単純に落としたとかじゃなく、朝4時まで飲んだくれて失くしたからこその左遷かも
話は逸れるが、なぜ多くの会社は社員証に入館証機能を持たせるのか。第三者の手に渡った場合それを使って入れる場所が丸分かりなのだが。自分が最近勤めた会社は入館証に社名表記がなく社員証は原則発行なし。
不必要に厳しくすると報告が遅れて被害が拡がるのでよくないです
報告←わかる。社長ではなくてセキュリティ委員会とかではと思うけど。左遷←わからない。わざわざ報告をためらわせることにどういうメリットが？
だから三菱はああなのかとしか思わん。空飛ぶタイヤのグループ会社だなと。報告を遅くするような運用はあかんだろ
詐欺に使われるリスク考えたら、クビはわからんけど左遷くらいはまぁありそう
機密情報を持ち出し中に無くして左遷は仕方ないが毎日持ち歩くものを無くして左遷は息苦しい会社だね
三菱商事は時代錯誤のブラック企業なんだね。くわばらくわばら
ふっる、草
「社員証くらいで…」とか言うけど、「失くすな」と言われているものを飲んだくれてまんまと失くす危機意識、自制の無さが問題なのでは。勿論、侵入リスクを重視してるなら生体認証でいいけど
なんかセキュリティや危機管理体制があまりにザルなことを告発してるようにしか見えないんだけど
ヘイト、デマ、差別を煽って日本社会を分断すればするほど儲かり、イーロンマスクに献金するevilなサービスXまとめ。無邪気に星つけてるブクマカは人権主義の看板をおろすべき。トランプ誕生に貢献したXを許すな。
三菱商事といえば、イタリアで16年の拘禁刑って、何がどうしたんだ？
不正などならともかく、ミスの類を重い懲罰にすると報告が遅れる隠す誤魔化すなどの原因になるとは今となっては常識に類する話だとは思うけどね。
社員証をこっそり発行するための裏口を開設したら担当者のいい小遣い稼ぎになりそうだ
その割には、昼休みに飯食いにいくのに、社名入りの社員証を呑気に首にぶら下げて、だらだら歩いてる人たちはなんなんだろう。とりあえず集団で歩道を横に広がって封鎖するのは勘弁してください。
本当に社員証だけで左遷になんかなるの？一緒に機密資料とか機密データ入ったPCやスマホ無くしたんじゃないの？
上長共々サーセンさせられていた
メール誤送信とかもだけどヒューマンエラーに厳しすぎると思う
コスパ悪い会社だな。
その人の認証キーを削除して、新たな認証キーの社員証を発行するだけだと思うが。報告が早ければ早いほどリスクは減る。ギリギリまで探してみてから、仕方なく報告されるとリスクがその分上がる。まともじゃない
新入社員の頃何度落としただろうか
転職を繰り返したが社員証なんてものがあったのって、新卒の会社だけだな。
なくしやすい、盗難しやすいものに重要な機能与えすぎだろ感はある
素人考えですが、入館証機能なんて、コンピューター側で登録外せば良いことのような気がしますが、違うんでしょうか。
左遷されるかもしれないからギリギリまで探そうとする方がセキュリティリスク高いので誤報（無くしてなかった）でも良いのでまずは報告させる方が良いと思うのだけれども。
そんなもん持たされてたらストレスで仕事にならない。そしてライバルの社員証を奪い合うゲームが始まると思う。
逆にセキュリティ大丈夫なのか不安になる
まるで三菱商事で社員証紛失した社員とその上司が左遷されたかのように錯覚させるタイトルのつけ方だな
「左遷される」ではなく「左遷させられる」なのね。今時はみんなこうなのかな。
ミスを責めるのは未熟な文明。ミスが起こるのは仕組みの問題なので、ミス報告を奨励して、改善していく組織が強くなる。
警察手帳の紛失もかなりペナルティ重いよね。それだけ重要な役割をもつからだろうが、この社員証もそういうことなのだろうか
首から社員証下げて仕事してる人が、シュレッダー使った時に社員証がたまたま吸い込まれて破壊された人いたけど(停止ボタンで首まで吸い込まれるのは防いだらしい)、そのパターンはどうなるのか気になる
三菱商事の記載は社長報告までで、左遷は社名不明のJTCメーカーじゃん
商事は知らんけど、三菱重工なら、国家機密に関する兵器のデータも扱ってるはずなので、社員証紛失が重大な過失になってもおかしくない。戦車の装甲厚とか漏れたら、対戦車ミサイルの最適な火薬量が分かるしな。
自社の賞罰体系を漏らすのは左遷にならないんですか？
社員証という紙があるくらいなら名刺レベルだけど、なぜセキュリティエリアの入館機能を同時に持たせるのかなんだよな
誰かが三菱商事の人から聞いた真偽不明の話をどこぞのメーカー勤務者が盛って拡散しただけの情報 なぜタイトルだけでブコメしてしまうのか
朝4時まで酒飲みながら社長にしっかり怒られてから左遷させられるのかと思った。違っててよかった
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入館証と社員証て大抵別になってんだけどみんな社員証ケースに入れてんだよな・・・
なんか嘘くさいな。社内文化の違いはあれど三菱商事のようなJTCが未だにそんな意味のない慣習をしてるとは思えない。 左遷は特に嘘くさい。
自己責任の範囲で朝四時まで飲んで問題が起きたから、責任を取らせせる必要がない部署捺せられただけだと感じた
上長にはどうしようもないのに左遷はひどすぎる。入館証だったとしてもリアルタイムに報告すれば問題は防げるでしょ。そもそも社員証持ち歩く必要あるかね。社員証と入館証は分けるべきよな。
うちの場合は紛失に気が付いた時点で上司に報告。その後、無効化の流れだと思う。上司に何があったか追求されて、なぜなぜ分析とか、各種報告書を書かされる。面倒なので、みな紛失には非常に気を付けている。
←通勤中にこのまとめを読んで自分の社員証を確認した人
紛失する可能性なんて全然あるんだからそこ想定しないで懲罰対象になるくらい重大な機能持たせてる方が頭悪いだろ
猿に道具を持たせるとこうなるわよ。おそらく飲みで社員証提示してイキっていたんでしょうね。私が詐欺師なら狙う。
MSも非常に厳しいやつ
前職もこれくらい厳しかった。紛失のたびに全員にどうやって失くして次はどうしたら再発を防ぐことができるかって「時間」があったな。左遷までないがだいぶ恥かかされることは間違いない。
当社は社員証が無いので良かった(？)
結構そういう会社って多いのね。左遷させられるのは非合理的な気がするが。
機能の問題ではなく、信頼の問題なのでは？
上長が部下の責任とらないといけないなら、その上の社長も責任とって辞職しろや。
酔っ払いは本当にポロポロ物を落とすよね。幼稚園児よりひどい。もう酔っ払いの忘れ物は即廃棄しようかと思うレベル。
無くしたはともかく壊れたが極刑の会社はやばいだろ
入館証も兼ねたIC入り社員証だから重大インシデントだみたいな話も出ているが、もともとのエピソードは昭和や平成から残っている理不尽な暗黙の社内文化の話なのでは？
懲罰人事として明確に公表（そんなこと多分ないが）されたならともかく、この手のは単なる人事異動と直前のトラブルを結びつけただけのただの噂がほとんどだろ。
社長は暇なんだな
因果関係が不明な人事はともかく、社員証紛失がセキュリティ事故として相当重いものであるのは事実だし、社長報告ぐらいはあっても普通な気がする
「なくした」がトラブル扱いかつ即報告(登録外すため)はわかるけど、「壊した」系が重罪扱いはねえ。いまどきのICカードが読めなくなるって相当とはいえ事故・火事etcあるし
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うちは社章なくしたら罰金1万円ってルールが（嘘なんだけど）定着していたな（本当は実費で数千円）。
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タイトル間違ってる。商事は社長報告。左遷させられたのは別のメーカー。
弊社はすぐ報告&警察へ紛失届提出するフローになっていて、すぐ報告しなかった場合は罰則が重くなる仕組みになっている
入館証なんて簡単に止められるんだからできるだけ早く報告させたほうがいいに決まってるのに。懲罰意識高すぎてセキュリティガバガバになってるコメント多いな。
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社長に言ってなんか意味あるのか…？セキュリティ担当に言えよ。
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こういうの、原因がそれだけでは無いと思うよ。本当だとしても。きっかけがこれだっただけで。
紛失したらその報告が社長まで上がるというのはわからなくもない。部下が紛失したら上司も左遷されるのはやりすぎ、報告をちゃんと上にあげなかったとかであれば上司にも責任もあるだろうが
あんまり厳しくすると隠蔽しそうだけど、入館証を兼用してる場合は隠しようがないもんな。左遷はやり過ぎだけど社用PC紛失の予備軍と思えばある程度の厳罰化は仕方が無い面はあるかも。
1回目は厳罰注意、2回目はクビな外資系もある。そこに勤めてた友達は一回紛失して、それ以降は飲み会の前に必ず自宅に一回帰ってた。社員証と入館証は分ければいいだけなので、たぶん悪用とか別の観点だと思うな。
働いたことのないのかな。
セキュリティ事故は最終的に社長に報告上がるだろ。その後の異動については他の要因もあったんじゃないかな？
これがpcだったらとんでもないことになる。そういうリスク管理をちゃんとできない人間を炙り出す装置として使ってるんではないだろうか
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一刻も早く報告しなければいけない案件の場合、重罪扱いにすることで却って心理的に報告が遅れるのでこれは非合理な慣習。元ポストが不正確で、「報告が遅れたせいで重罪になった」のなら、残念ながら当然の処分。
入館証って止めれるから、一刻も早く報告させるの必須だと思うが・・・左遷されると知って有給使ったりしてギリギリまで探すのでは
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社員証と社章紛失は始末書だったな。なおどちらもやらかした
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社員証失くして始末書を書かされ部長に怒られる。
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処分の妥当性は別として、身分証以外にも会社支給PCやらスマホを泥酔して紛失する輩はいてそれなりの会社だと休日だろうが夜間だろうがCSIRTが動くので、理由が馬鹿が泥酔して紛失だと左遷させたい気持ちはわかるよ。
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