「着替えも仕事のうちです」「着替える前にタイムカード押してください」あるお菓子工場の貼り紙、当たり前のことを書いているはずなのに「羨ましい」の声が殺到する

ここで「就業規則を変えるために交渉しないのが悪い」という意見を出す人はセンスがないやつ。

「有給に理由の申告は要りません」

業務なので当然着替え時間も評価の対象になり、著しく平均よりも時間がかかる場合、改善報告書提出の上、内容次第では降格もあり得ます。抜き打ちで計測しに参りますので気を引き締めてください。ってこと？

サービス残業前提の仕事量のブラック企業が労基が入ってこれと同じくらいまともになった。通報は大切だね。

健康ではつらつと働くための食事や気分転換の娯楽も全部仕事のうちです。タイムカードはもちろん、全部経費で落としてください。

勤務時間てのは機械が動いてる時間のことであって、そのための準備や掃除は勤務時間外だと真顔で言われる時代があったんじゃ

前職では就業規則に「ただし着替えとして認められる時間は最長で5分まで」的なことが書いてあってよく考えるなぁと思った／会社指定駐車場から建屋までの移動時間が勤務時間に含まれないのもなんとかならないかなぁ

会社がやっているのはあくまでコンプライアンス順守。着替えを業務の準備とみなし給料が発生すると会社も社員も面倒というケースは多い。しかし給料が払われないくらいなので初めから従業員の意向など関係ないのだ

これは本当。昼休み終わりと同時に始める会議もおかしい。準備の時間も仕事だから。

トイレ行ってから退勤わかる。なんか退勤したら速やかに会社出なきゃいけない気がして先に退勤するのそれはそれで気まずいんだよなぁ

着替えを時間外にすると後々めんどうなことになるから仕方なく書いてるんだと思う

サビ早残は競合他社に対する不当廉売行為に繋がるので厚労省だけじゃなく公正取引委員会からも警告すべき事案だと思うのよね

まだまだこれが当たり前じゃない職場があるってことだね〜。

本来は労働時間なのに、そうじゃないブラック企業が多すぎるのが悲しい

当たり前の事を言っただけで賞賛されるということは、それだけ日本の労働者は苦しめられているという事です。99%の一般庶民は団結しましょう。

世界基準で言っても通勤時間は給与には入れないし、そもそも手当さえ出ないのが基本なんだよね。日本をウサギ小屋・痛勤電車と馬鹿にしてたら、海外の方が家賃爆騰と交通網が未発達でよっぽど地獄になってしまった

着替えてからタイムカードを押す職場の方が多いよね

通勤時間で自分の事をしているので、そこまで勤務時間にされたら困るな。私の時間を奪わないでくれ。

昔バイトの初日に定時5分前に着替えまで済ませたのに怒られたのは理不尽に感じた。そこは定時30分前に来て仕事始めて定時に打刻するのが常態化してて1ヶ月で辞めた。それ以来、客として絶対行かないと誓ってる。

トヨタの工場では着替えてラジオ体操してラインで準備するまで無給です。ラインが動き出してからが仕事。