無期雇用の職に就く30代以下の若手の数が、政府が状況を把握し始めた2017年の2万4人から25年には1万6692人へと2割近く減った
大学はこれから少子化で大規模な再編が不可避だから固定費を増やしたくないんだろうな
安定雇用拡大を図ろうと人件費の確保が政策に含まれてないなら意味ないんじゃないの。
中国の給料がいいと言う話も聞く。日本にいてもいい研究できないし生活もままならないなら出ていくしかないよね。
？？？？？ww？？？？w？？？？>"政府は研究活動が最も活発な若手の増加を目指し、大学での安定雇用の拡大を図ってきたが、"
ドクターを増やす取り組みをしていながら、その後の扱いを蔑ろにしていたんだからそうなるよ。優秀な子どもはなおのこと、孫/柳井財団の奨学金もらって海外の大学に行ってしまうだから。国は何をやってる？
インフラ更新無理です！等、逃げ切り世代的にはあとは知らん！的な展開が数多あり過ぎて、団塊やバブル世代の責任感の厚さと優秀さには毎度感服するよね。
若手研究者をうまく活かしてほしいとは思うが、どういう対策がいいんだろう。ポスト増やそうにも、経済的にだけでなく物理的に研究室や設備の上限もあるだろうし。大学教員以外の団体、ポスト増がいいのか？
運営交付金→無期雇用 科研費→ポスドク／競争させたら研究力が上がりそうだと交付金削減して科研費(競争的資金）を増やし続けた結果。お給料の財源が2-5年なので当然。
資源のない国で技術伸ばさないでどうやって生きてくつもりなんだろうね……
こういう事よね. 中国の方が生活環境が日本より良いとは思われて無いが, 職が日本には無いので,生活環境･利便性･豊かさがどうあれ中国に出ていかざるを得ない. それで人口が中国に移ってるのを見て「環境･利便性･
欧米でもテニュア持ってれば給料出るけど、研究職は自分の給料調達するのもお仕事だよ。研究費集められない文系のポスドク多過ぎ問題もある気がする。中国は国策として金ぶっ込んでるけど、それは富国強兵時代の考え
？？？「研究者の環境を悪化させ、退場に追い込む追出し部屋政策の効果が表れ、目標通り若手研究者の削減に成功した。今後は、教員不足による大学の閉学と日本の基礎研究力の低下を本格的に促していく見込み」では？
国家公務員でOD雇え定期。
このデータは2017年からだけど、2017年はすでに若手は任期付が当たり前だった。若手で任期ない方が珍しい。
よく知らんが現場そうなってるんだろうし少子化でもあるからな。よほど魅力的じゃないとな。
これは、明確に、自民党の歴代首相の責任 日本人がノーベル賞を取るたびに ほとんどの受賞者が基礎研究の重要性を首相に直接伝えているが、全員無視している
いつものように氷河期世代で調整する流れかな。調整するほど存在するのだろうか。
私は５０で有期雇用。大学教員になった当初は無期だったので、時代の流れという面もある。
「若手全体の減少」と「安定雇用が減った」話が混ざってるので、ひとによって着目点が違うな
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/unlearner/n/n5167c54161cc はてブでも大学を削減する意見が多数、まずはこの記事のブクマカやスターつける者たちを正さないと
人件費の確保が難しく効果が上がっていない > 国が予算措置も講じずに各大学に丸投げってこと？
アカデミアだけど、企業の研究力向上はダメなのか？
「政府は若手の増加を目指し、大学での安定雇用の拡大を図ってきた」 40才未満の無期雇用を増やす政策が何か、なぜ受け入られなかったか, 読み取れず。そんな政策は無く「若手が増えて欲しい」という願望だった?
馬鹿らしい。博士号取ったら、毎月20万出せ。手取りでその額でだよ。それだけで、日本の学術レベルは、容易に上がるよ。
【独自】安定雇用の若手研究者減少 8年で2割、政策効果なく | NEWSjp
無期雇用の職に就く30代以下の若手の数が、政府が状況を把握し始めた2017年の2万4人から25年には1万6692人へと2割近く減った
大学はこれから少子化で大規模な再編が不可避だから固定費を増やしたくないんだろうな
安定雇用拡大を図ろうと人件費の確保が政策に含まれてないなら意味ないんじゃないの。
中国の給料がいいと言う話も聞く。日本にいてもいい研究できないし生活もままならないなら出ていくしかないよね。
？？？？？ww？？？？w？？？？>"政府は研究活動が最も活発な若手の増加を目指し、大学での安定雇用の拡大を図ってきたが、"
ドクターを増やす取り組みをしていながら、その後の扱いを蔑ろにしていたんだからそうなるよ。優秀な子どもはなおのこと、孫/柳井財団の奨学金もらって海外の大学に行ってしまうだから。国は何をやってる？
インフラ更新無理です！等、逃げ切り世代的にはあとは知らん！的な展開が数多あり過ぎて、団塊やバブル世代の責任感の厚さと優秀さには毎度感服するよね。
若手研究者をうまく活かしてほしいとは思うが、どういう対策がいいんだろう。ポスト増やそうにも、経済的にだけでなく物理的に研究室や設備の上限もあるだろうし。大学教員以外の団体、ポスト増がいいのか？
運営交付金→無期雇用 科研費→ポスドク／競争させたら研究力が上がりそうだと交付金削減して科研費(競争的資金）を増やし続けた結果。お給料の財源が2-5年なので当然。
資源のない国で技術伸ばさないでどうやって生きてくつもりなんだろうね……
こういう事よね. 中国の方が生活環境が日本より良いとは思われて無いが, 職が日本には無いので,生活環境･利便性･豊かさがどうあれ中国に出ていかざるを得ない. それで人口が中国に移ってるのを見て「環境･利便性･
欧米でもテニュア持ってれば給料出るけど、研究職は自分の給料調達するのもお仕事だよ。研究費集められない文系のポスドク多過ぎ問題もある気がする。中国は国策として金ぶっ込んでるけど、それは富国強兵時代の考え
？？？「研究者の環境を悪化させ、退場に追い込む追出し部屋政策の効果が表れ、目標通り若手研究者の削減に成功した。今後は、教員不足による大学の閉学と日本の基礎研究力の低下を本格的に促していく見込み」では？
国家公務員でOD雇え定期。
このデータは2017年からだけど、2017年はすでに若手は任期付が当たり前だった。若手で任期ない方が珍しい。
よく知らんが現場そうなってるんだろうし少子化でもあるからな。よほど魅力的じゃないとな。
これは、明確に、自民党の歴代首相の責任 日本人がノーベル賞を取るたびに ほとんどの受賞者が基礎研究の重要性を首相に直接伝えているが、全員無視している
いつものように氷河期世代で調整する流れかな。調整するほど存在するのだろうか。
私は５０で有期雇用。大学教員になった当初は無期だったので、時代の流れという面もある。
「若手全体の減少」と「安定雇用が減った」話が混ざってるので、ひとによって着目点が違うな
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/unlearner/n/n5167c54161cc はてブでも大学を削減する意見が多数、まずはこの記事のブクマカやスターつける者たちを正さないと
人件費の確保が難しく効果が上がっていない > 国が予算措置も講じずに各大学に丸投げってこと？
アカデミアだけど、企業の研究力向上はダメなのか？
「政府は若手の増加を目指し、大学での安定雇用の拡大を図ってきた」 40才未満の無期雇用を増やす政策が何か、なぜ受け入られなかったか, 読み取れず。そんな政策は無く「若手が増えて欲しい」という願望だった?
馬鹿らしい。博士号取ったら、毎月20万出せ。手取りでその額でだよ。それだけで、日本の学術レベルは、容易に上がるよ。