あー光通信か。
氏ね
“新入社員らに16タイプ性格診断の結果を教えてもらったところ、全員が「外向型」を示す「E」タイプだった。対人コミュニケーションを負担と感じないタイプとされる。”
ゾス系はキツくないよ。宗教みたいなのが嫌なだけだから
ブラックとはなんか違うな、分かってやってるからかな
緩くて年収400万円か、きつくて年収600万円かなあ。
“光通信出身の山本康二社長が2009年に立ち上げた。”光通信、リーマンショック期の創業。。あっ（察し
オープンハウス？
年収300から400万は熟練工と同じ給料、だったか。
いやこういうのじゃないんよな。俺らが若かった頃のピッカリとかって
ベゾスのゾスかと思って調べたら全然ちがって、おつかれさまっす→オス→ゾスとなまった？挨拶が語源らしい。私もキツイめのキャリアで来たけど、ここいらは、さすがに相容れんなぁ
俺らの年収合わせて8000万、30で家が建つが本当なら、それを目指す人間がいても良い。海外だってトップ企業は基本UPorOUTだ。会社側は事前に明記すべきだし、低報酬なら潰すべきだけど。40で墓が建つんで健康には…
ｺｯｶﾗｯｽ
"「早く成長したい」という上昇志向と、「面倒見のよさが心地いい」という仲間意識の強さ"厳しい環境を求めるというわりにはそういうのが必要なんだ？
そすそす〜
ブラックは残業代出ないのに年収300万円とかいう所だよ。残業100時間超当たり前で時給換算で当時の神奈川県の最低賃金下回ってたの異常だった。
なんだこれ・・・ 同僚のゾス系に感想を聞いてみよ
広告記事じゃなくてこんなこと言ってる? まあ日経か
コッカラッス！
宗教っぽい。昔、某学会員で活発に活動している知り合いに「信心してるの？」と聞いたら「みんなで同じ目標に向かってがんばるのが好き」と言われたのを思い出した。
ちゃんとコンプライアンスは守らないとプレデンシャルの二の舞
ゾスとは対極だが、脱力職種のコンビニバイトなどは「いらっしゃいませ」を『ませー』、「有難うございました」を『したー』と語尾だけ発話してコミュニケーションにかかる熱量を省エネ化していてエコだなと思う。
「漫画家になる」とか「バンドでひと旗あげる」みたいな、「後がないなんて状況こそ歓迎」みたいな、そんな気持ちになるエンジンがたくさんの人の心のなかにあるんじゃないですか。
こういう会社 https://x.com/sakurai7715/status/2020414346460033027 Googleマップでは苦情に法的措置を匂わせてる（「グローバルパートナーズ株式会社」で検索）
年収1000万越えとかならわかるけど、コスパ考えずにただキツければいいと思ってて報われるかな？
うーむ
成長、仲間意識、面倒見、を新卒世代が求めてるのはわかったけど、ゾス系はハラスメントがあるだけで、どれひとつ満たしてないのでは？
自分の価値観と相入れない考え方に対して強い拒否感を示すはてブユーザーのコメントが面白い。
きつく当たられたり、ストレートにいわれたりすると成長すると言うのは何を根拠に言っているんだろうと思いました。辛いものほど健康にいいみたいなのと何が違うのか。
何割くらい成長できたか離職者にインタビューして欲しい
ようは「体育会系っぽい」って感じでしょ？俺含めネットに居心地がいい人の「そんな会社ヤダね」な声が大きかったけど、そりゃ体育会系っぽいのが性に合う人もいるよなという印象
自分の望むきつさだけを受け取れるといいね。きつさは大抵望んでないきつさをぞろぞろ引き連れてくる。
武家社会は少数のサディスト（支配層）と多数のマゾヒスト（一般侍）でなりたってるとシグルイにかいてあったのを思い出しました。マゾヒズ厶が人間的成長だと考える人はいつの世も多いんですな
そりゃ体育会系とか飲み会大好きな人もいるでしょ。
こういう読者が望むような記事ばかり書いてるというのでは、やっぱり朝日なんかより、よっぽど日経のほうが酷いと思うのです。
ヨッ、経営者の太鼓持ち！
ヒットする少年漫画の王道ってまあ体育会系じゃん、スポーツでもファンタジーでもさ。「キツい環境で仲間と熱くがんばって最後には勝つ」みたいな。実生活でそういう感じを求める人もそりゃいるよね。
この方向性ならキーエンスかなぁ。
ぞぬ系の肉とか売ってそう
ブラックパワハラ村社会を肯定する環境で「早く成長」できるの？
割と有名ゾス系にいたけど、面倒見は…ダメだと無限に詰められ、良けりゃ良いでもっと詰める。早いところ責任持たせてもらえたから視野は広がったと思うのと、同期の横のつながりは強かったよ。みんなやめたけど。
ウエメセのブクマカを、「毎日リモートワークで画面越しにしか教えてくれない先輩」に見立てると絶望する若者の解像度が高まりそうw
ハラスメントやうつ病などに発展しないなら、社風なんて自由よ。好きにおやりなさいな。/ただし、激務でまともに働けなくなった社員をそのまま社会に放流するなよ。それは社会に負担を押し付けてるだけ。
ワロタ、日経新聞ってバカだな https://x.com/luckysurprising/status/2119242173308891214
求人で騙してなければまあ
若い頃同期で一番稼いでるやつはブラック企業勤務だった。体力あるうちに先行逃げ切りするって言ってた（今はどうなってるか知らない）
ザス、サイ、サッ!
基本的に競争率が高い職場なら、高いパフォーマンスを求められるのは昔から変わらないのでは。間口が広いブラックは、業務量に対して人が少ないとか、低パフォーマー多めで業務の偏りがありそう。
要するに「族マインド」で、やたら声出したり、キズナ確かめあったりするコミュニティにいないと不安で仕方がないって若者がいるってことだろう。反社や闇バイトに取り込まれるよりかは幾分マシ。
戦前の兄弟姉妹10人くらいいる家族像と重なる。
きつい会社、望む所だ 「ゾス系」企業求める令和の若者たち - 日本経済新聞
あー光通信か。
氏ね
“新入社員らに16タイプ性格診断の結果を教えてもらったところ、全員が「外向型」を示す「E」タイプだった。対人コミュニケーションを負担と感じないタイプとされる。”
ゾス系はキツくないよ。宗教みたいなのが嫌なだけだから
ブラックとはなんか違うな、分かってやってるからかな
緩くて年収400万円か、きつくて年収600万円かなあ。
“光通信出身の山本康二社長が2009年に立ち上げた。”光通信、リーマンショック期の創業。。あっ（察し
オープンハウス？
年収300から400万は熟練工と同じ給料、だったか。
いやこういうのじゃないんよな。俺らが若かった頃のピッカリとかって
ベゾスのゾスかと思って調べたら全然ちがって、おつかれさまっす→オス→ゾスとなまった？挨拶が語源らしい。私もキツイめのキャリアで来たけど、ここいらは、さすがに相容れんなぁ
俺らの年収合わせて8000万、30で家が建つが本当なら、それを目指す人間がいても良い。海外だってトップ企業は基本UPorOUTだ。会社側は事前に明記すべきだし、低報酬なら潰すべきだけど。40で墓が建つんで健康には…
ｺｯｶﾗｯｽ
"「早く成長したい」という上昇志向と、「面倒見のよさが心地いい」という仲間意識の強さ"厳しい環境を求めるというわりにはそういうのが必要なんだ？
そすそす〜
ブラックは残業代出ないのに年収300万円とかいう所だよ。残業100時間超当たり前で時給換算で当時の神奈川県の最低賃金下回ってたの異常だった。
なんだこれ・・・ 同僚のゾス系に感想を聞いてみよ
広告記事じゃなくてこんなこと言ってる? まあ日経か
コッカラッス！
宗教っぽい。昔、某学会員で活発に活動している知り合いに「信心してるの？」と聞いたら「みんなで同じ目標に向かってがんばるのが好き」と言われたのを思い出した。
ちゃんとコンプライアンスは守らないとプレデンシャルの二の舞
ゾスとは対極だが、脱力職種のコンビニバイトなどは「いらっしゃいませ」を『ませー』、「有難うございました」を『したー』と語尾だけ発話してコミュニケーションにかかる熱量を省エネ化していてエコだなと思う。
「漫画家になる」とか「バンドでひと旗あげる」みたいな、「後がないなんて状況こそ歓迎」みたいな、そんな気持ちになるエンジンがたくさんの人の心のなかにあるんじゃないですか。
こういう会社 https://x.com/sakurai7715/status/2020414346460033027 Googleマップでは苦情に法的措置を匂わせてる（「グローバルパートナーズ株式会社」で検索）
年収1000万越えとかならわかるけど、コスパ考えずにただキツければいいと思ってて報われるかな？
うーむ
成長、仲間意識、面倒見、を新卒世代が求めてるのはわかったけど、ゾス系はハラスメントがあるだけで、どれひとつ満たしてないのでは？
自分の価値観と相入れない考え方に対して強い拒否感を示すはてブユーザーのコメントが面白い。
きつく当たられたり、ストレートにいわれたりすると成長すると言うのは何を根拠に言っているんだろうと思いました。辛いものほど健康にいいみたいなのと何が違うのか。
何割くらい成長できたか離職者にインタビューして欲しい
ようは「体育会系っぽい」って感じでしょ？俺含めネットに居心地がいい人の「そんな会社ヤダね」な声が大きかったけど、そりゃ体育会系っぽいのが性に合う人もいるよなという印象
自分の望むきつさだけを受け取れるといいね。きつさは大抵望んでないきつさをぞろぞろ引き連れてくる。
武家社会は少数のサディスト（支配層）と多数のマゾヒスト（一般侍）でなりたってるとシグルイにかいてあったのを思い出しました。マゾヒズ厶が人間的成長だと考える人はいつの世も多いんですな
そりゃ体育会系とか飲み会大好きな人もいるでしょ。
こういう読者が望むような記事ばかり書いてるというのでは、やっぱり朝日なんかより、よっぽど日経のほうが酷いと思うのです。
ヨッ、経営者の太鼓持ち！
ヒットする少年漫画の王道ってまあ体育会系じゃん、スポーツでもファンタジーでもさ。「キツい環境で仲間と熱くがんばって最後には勝つ」みたいな。実生活でそういう感じを求める人もそりゃいるよね。
この方向性ならキーエンスかなぁ。
ぞぬ系の肉とか売ってそう
ブラックパワハラ村社会を肯定する環境で「早く成長」できるの？
割と有名ゾス系にいたけど、面倒見は…ダメだと無限に詰められ、良けりゃ良いでもっと詰める。早いところ責任持たせてもらえたから視野は広がったと思うのと、同期の横のつながりは強かったよ。みんなやめたけど。
ウエメセのブクマカを、「毎日リモートワークで画面越しにしか教えてくれない先輩」に見立てると絶望する若者の解像度が高まりそうw
ハラスメントやうつ病などに発展しないなら、社風なんて自由よ。好きにおやりなさいな。/ただし、激務でまともに働けなくなった社員をそのまま社会に放流するなよ。それは社会に負担を押し付けてるだけ。
ワロタ、日経新聞ってバカだな https://x.com/luckysurprising/status/2119242173308891214
求人で騙してなければまあ
若い頃同期で一番稼いでるやつはブラック企業勤務だった。体力あるうちに先行逃げ切りするって言ってた（今はどうなってるか知らない）
ザス、サイ、サッ!
基本的に競争率が高い職場なら、高いパフォーマンスを求められるのは昔から変わらないのでは。間口が広いブラックは、業務量に対して人が少ないとか、低パフォーマー多めで業務の偏りがありそう。
要するに「族マインド」で、やたら声出したり、キズナ確かめあったりするコミュニティにいないと不安で仕方がないって若者がいるってことだろう。反社や闇バイトに取り込まれるよりかは幾分マシ。
戦前の兄弟姉妹10人くらいいる家族像と重なる。