休みたい
"これ、育ちがいいかと言うより他人に配慮できるかってとこだと思う"→世界中がマイルドヤンキー化してるから、それの配慮も念々変わっていってるよな。良くなったり悪くなったり相変わらずだったりもするが微悪化へ
自分は「また徳を積んでしまった」と思いながらやってる。誰も見てないところでやった時は徳×2倍にカウントしてる。自分は社内でもかなり徳の高いほうだと思う。
「ではあなたもそうすればいいじゃない」 マナー・アントワネットだ
青っぽいな→青だった
この人まだ理解できてなさそう。単に反応閾値の違いでしかない事柄に対して、自分の方が正しい・良いという認識を捨てきれてない
「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ」なるほどねえ、そう答えればすべてが丸く収まる。この先輩は人生の手練れすぎる。きっと転生して人生を何周かしてるんでしょ
（ 隠徳陽報、隠徳陽報 ）
結局気づいた奴がやるしかない地獄だけど美意識って言われると少し救われるな
"「ではあなたもそうすればいいじゃない」と言われて何も返せず黙ってしまったら、先輩が笑って「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ。今さら社会で教えられても身につかない」"
これは単に個人の美意識、心情の問題ではないよね。共有地の悲劇に似たイシューだ。/何でもかんでもフリーライドして自分の労力を最小化する事だけを上手いハックと考える人ばかりでは、公共の場はゴミだらけになる
トイレ掃除を社員の当番制にしたら、トイレットペーパーの交換や便器周りの汚れも自分事として対処する人が増えた。それでもやらない人はやらないんだけど。
これ、先輩が補充しなかったり汚した犯人じゃないかな
汚れ放置は、一切気にならない・気にしないという流派もあるので分かり合うのは難しい。トイレ入った後、手を洗わない派・洗うけどハンカチで拭かずにドアノブ触る派がいるので気をつけてな
育ちの違いとか関係なく大人になっても変えられるのでこれは間違ってる。単に自分は変えられるけど他人は容易に変えられないだけ。書いてることみても自分を変えてるだけだしな／青バッジのクソ話
人は簡単に変わらないのよねぇ。しつこく注意して注意されることが嫌だからやるって動機で改善することはあっても、こちらの状態の方がいいからっていうまともな理由で改善することは無いのよねぇ。
むかしむかし３人部屋で仕事をしていたときに、１週ごとに交代で掃除担当になり掃除や水場周りの片付けをすることになった。そしたら...３週に１回、私の週だけ掃除をすることになった。かなしかった...涙。
どちらも慣習の問題だけど、その慣習を採用してるかどうかは流しは反応閾値、トイレットペーパーは制度設計（利益を得る人が変えるのが運用ミスが減る）の要素が大きいかなと思う。慣習の理由は宗教含め様々。
「ではあなたもそうすればいいじゃない」『では、トイレでうんこした後に水を流さず、流しもびしょびしょにします！！』「さすが、育ちの違いってやつね！」
「誰かがやってくれる」と思ったら放置してしまうのかもね、そのくせ自分が使うときに、ペーパーが切れていたり流し場がびしゃびしゃだったりしたら文句言うんだろうけど
一段ランク高い場所に転職する←
よし今回は交換に気付けた！と思ってやってる。出来た時には自分を誇らしく思うので、外出先の商業施設トイレでもやる。（短期記憶が弱いので立ち上がって手を洗うと同時に忘れることあるので）
アレは育ちの問題ではなく人間性の問題。「自分がやらなくても誰かがやるだろう」という精神性が溢れ出ているので、発覚した時点で懲戒処分できるように就業規則を改訂すべき。
できる人はつらい。ずぼらというかガサツというか無神経の人にはかなわない。
俺は気にしなかった方なのに気になるようになった
しない側は「他の人に迷惑をかけない、不快にさせない」がポイントだと思ってる。だから自分は不快ではない≒やる必要ない。やる側は「清掃や整頓作業を発生させる原因を作っておいて他人にやらせるな」なんだよね。
陰徳あれば陽報あり、というけれど、それって現世で殴り返せない弱者の慰めではないかな、と思わなくもない。神仏にすがるならもっとまじめに。この世は世界の人とやり合うのに負け惜しみはマイナス特性だろう。
客先•取引先トイレでこれに遭遇したら、筋の悪い社員が多いのかなて減点してたな
まあ、これは自主的に会社の流し台やトイレの掃除をしてて、たまにしなかったら「なんで今日はしてないの？」とか言われる問題とどこか地続きであるようには思う。
ムカついたら俺もやらない事にしている。
育ちが出るって新しい悪口だよなぁと思う（誉めてます）
家事を「気がつく方がやればいい」というのと、できる人ほど仕事が積まれるのと、同じ現象。改善するには相手を罵るしかない。
「貴様はザイバツのトイレットを知っているか」「知らぬ」「余すところ無くゴールドが使われたそれはそれは見事なものだ」「それがどうした」「誰も汚さぬのだ。しかしガイオンのスラム街のトイレはどうだ？」「イヤ
なんとなく会話に出てくる先輩は心のなかにいるんだろうなと思った。ちょっとした事は“陰徳を積む”システムで処理するのがいい。ちょっとですまないのはルール化かな。もうそんな環境じゃないので世情はわからん。
サバイバル訓練とかで一週間くらい野山で過ごすと気にならなくなると思いますよ。水があることに感動するようになる。
休憩室の流しは使わないので知らないけれど、清掃の方が定期的に回っているので私は職場でそういうことはしたことがないですね ／職場環境に何か問題が起きているなら経営側で解決してほしい
私もこう思うし正直私がやりたくてやってるから損だとも得だとも思わないよ。そんなん気にするのが損。
「気にする余裕がある私」とか、自己承認に使う様にしてる。気にするのは損すぎる
問題が発生したとき、自分の努力や犠牲で解決するではなくて、仕組み化して解決するという視点で取り組み続けていると、ちゃんと自分の評価として返ってくる気はする。
ポスト主のような人のおかげで休憩室やトイレが快適に保たれているので、「反応閾値が…」とか最近漫画で仕入れたばっかりの知ったかぶりで揶揄するでない、フリーライダーさん。仕組み作り重要
「育ち」という表現を頑なに使いたくない一派がいるようだけど、マナーや道徳心は成長する過程で躾けてくれる身内的な大人がいないとまず身に付かないものだから、育ちの良し悪しの表現が妥当だと思う。
潔癖症を「綺麗好きなワタシえらい！育ちがいい！」と言ってるだけの可能性もある。ゴミ屋敷で平気なのも、モデルルーム並みじゃないと我慢出来ないのも、どっちも極端すぎて一種の病気だと思ってるが。
これは価値観の違い。流しがどれくらい濡れていたら問題だと思うかは人それぞれだし、トイレットペーパーは便座近くにおいて必要になった人が変えるほうが合理的だとおもう人もいる。
全体周知されてるほどのことなら暗黙のルールではなく明示的なルールなので、特定の守らない人のことはその人の上司に（自分の上司を通じて）伝えるのがよいような
トイレは業者の人が掃除して補充してくれる
前に勤めていた会社では負担が偏った結果当番制となり相互監視の中でサボると詰められるようになってた。
次に使う人のことを考えることは大事だよね。
昔の職場で、お客さんも来るから共有スペース時々片付けていたけど、クリップケースが溢れたままなのをみてもう何もしないことにした。最後むさ苦しい男子校の匂いがしたけど、私は基本使わなかったのでもう知らん。
次に使うのは私なのでなんも思わずに補充してるかな。会社も特になんとも思ってない。
きっとこの先輩は青バッジの中にいるんだろうな。
そういう育ちが悪い行為できるわけねえだろ。常識あるんだから
自分の当たり前を他人にも求めている話
育ちとか関係なくて、普通にトイレットペーパー交換するのとか、シャンプー詰め替えるの好き。楽しいから。皿洗いや片付けは嫌い……。
あまり言いたくないが腐った職場だったんじゃないか？
フリーライダーに善意(や手間やコスト)を吸い取られてる人の不利益をふわっとした言葉で誤魔化すのはダメだよ。ツイ主は納得してるみたいだから今回のケースでは別にいいけど。
補充しない人は、別にそれで不自由してないのである。善意で補充する人がストレスを貯めてるなんて思いもしない。自分の時に切れてたら「おっ切れてんねえ」と思って、ガニマタで新しいペーパーを入れるのである。
こういう人って埃や蛇口の向きのズレすら許さない極度の潔癖症の人にちゃんとしろって怒られたらどういう反応するんだろう
まあこれが出身国と紐づけて語られると面倒だよね
職場のトイレットペーパー（略）愚痴を先輩にこぼしたら、「みんなでルールを決めればいいじゃない」と言われた。投票の結果、私の担当になった。翌日、予備のロールを取りに倉庫へ行くと、私の予備も置いてあった。
時々シュレッダー周りの掃除したりゴミ捨てしてたけど、自分が休んだ次の日とかシュレッダーがゴミいっぱいでまわらなくて上にシュレッダーするつもりっぽい書類が放置されてて呆れたことはある。
会社の寮で暮らしてた時、同僚の茶碗を洗ってたらお米のこびりつきがいつまでもとれないなーと思ってたら流しが赤く染まってきてようやくこびりつきじゃなくて茶碗がかけてとがったところだと気付いたの思い出した。
まあそれも価値観の問題なのだろうが、“スーパーのレジで横入り”がトイレットペーパーと同列に語られてる段階で引っかかってしまった。
自分を満足させられるのは自分だけとはよく言うが、割を食っていると感じるのも仕方がないと思う。
何も考えずに補充してるし、無意識に拭き取ってるな。気づいた人がやればいいだけ。
シンクに脱糞してどんなに不快か知らしめればいい
それがルールなのか自分の美意識に基づいて勝手にやってることなのかはもう少し区別した方がいいんじゃないか。
シゴデキと言われる人がこういうのをやらない人だった場合、仲良くしない。そいつはフェイクだ！
こういうのをルール決めし始めると、より繊細な人に合わせていくようになってどんどんめんどくなるんだよなぁ。
育ちの良し悪しではなく"違い"の話だ、と断言してるし投稿者は良い人だね。
違う環境で育ってきて、気になる人と気にならない人がいて、それに腹立っても仕方ないでしょって話ですよね。育ち良い悪い、徳がどうとかそんなこと言ってないんだよねきっと。単に違うと言ってる。
観測範囲内だがゴルフやる人は後に使う人のためにというマナーを叩きこまれるのできちんとしている印象。
私は黒板五郎を憑依させて「やーるなら、いーましかねぇー」と脳で歌いながらやる。やけっぱちのような、勇ましいような気持ちになる。北の国からは好きじゃないんだけどさ。
自分はトイレットペーパーが切れかけてたら補充するし、流し台が濡れていたら拭く。そこに不満は言わない。それが持続可能性を高めることであり、ささやかな徳を積む行為なのでは
相手を蛮族だと思って諦めよう。
他人を思いやる気持ちがあるかないか、だと思います。情けは人のためならず。自分がやるからと言って、それを他人に求めるのはちょっと違うかな。結婚相手等の他人じゃない人なら別ですけれど。
"問題が発生したとき、自分の努力や犠牲で解決するではなくて、仕組み化して解決するという視点で取り組み続けていると、ちゃんと自分の評価として返ってくる気はする。"
少なくとも後に使う人に恨まれることはない 恨みをかうとろくなことがないからな
みんな自分が育ちがいい側だと思ってるのが面白いよな
お互い様かなぁ。私もどこかで知らないうちに誰かに助けてもらっていると気づけたから。
青バッジっぽいなと思ったら、青バッジだった
この元の人が伝えたい内容が伝わってないリプレイだらけで、まさしくそういうことだよな、と余韻溢れるまとめになってる。
これ系できっついのは、やってない人にやっているところを見られて当てつけかとか言われる件 マジで意味がわからん
庶務系の担当に伝え、全体に圧かけて改善させればいいだけじゃない。普通は嫌がられても底上げすんだよ、簡単に是正できる職場環境を下に落としてどうする？不快なだけじゃん
集団行動のストレスは半端ないよな。「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」だとか云うが、本心では一人のほうがより早くより遠くに行けると思ってる。遠くに行く前に心がくびれちゃうよ。
オフィスのトイレに行くと手洗い周りの水しぶきは必ず拭いてる。やたらしゃれたデザインのミラーと洗面ボウルなのにビチャビチャでは台無しよ。個人の見解なのでもちろん他人に強制はしないし腹も立たない。
共助が機能しない典型例だ。人間性と良識を持った人間なんて一握りしかいねぇし、そういう人間を基準としたシステムは機能しないんだよ。だから人の欲を法で縛る必要があるんだけど、法を作る側も人間だからな
わかるけど、これは夫婦間でも起きるし、職場だけでなく生活を共にしていると、大きく違わなくても積み重なるとストレスにはなる。それをすり合わせていく過程が大事なんだなと思うようになった。
長い目で見たら業務外の部分での費やす労力に差が出てくるから、共通のルールはあったほうがええやろな。例え大人の世界であろうと。学生の寮ってそういうルールきっちりしてるもんな。
「お前の反応閾値が低いせいだ」（©阿加埜九音） https://comic-days.com/episode/14079602755444925573 #あくまでクジャクの話です
うちの上司は💩の後は手を洗わないけど流しの水滴を拭いたりするからよくわからない。
ウォーターサーバーの汚れがひどいから気になる時に掃除する、出しっぱなしのミスコピーはシュレッダーする。管理職がやればみんなもやるかなと思ったやってるよ。
この人「育ちの違い」で持ち上げられて、邪魔にならないように退けられたのに全然気づいてないね。先輩は規範に口出しする不満分子を上手く自尊心をくすぐることで無力化している。味方を擬態する職場力学の勝利
食べ物の基準(炊いたら混ぜろ等)だと上に合わせろと言わんばかりにうるさいのに、掃除になると下の権利を殊更主張するのってただ家事嫌いが集まってるだけなんじゃ疑惑がw
山崎まさよしも言ってたわ
掃除に関しては僕も汚いことへの感度が低くてさぼる側だが、在庫補充とかごみ捨てについては、閾値が明確なので自分が見たときに対応が必要ならやってる。
補充が面倒だから、みんなも楽できるし良かれと思ってトイレの棚にピラミッドのようにたくさん積んでおいたら、「使いもしない分をどんどん出さないでください！」って怒られたことあるわ。
「それは業務ですか」業務じゃねえよ。ルールだよ。ガタガタ言わずに守れや（昭和パワハラ）
俺は親に躾けられたし家も綺麗だったけど一人暮らししてから全くやらなくなったから育ちよりも個人の資質の方が強いぞ。自分は育ちがいいからお行儀よくしてると思ってるやつ、残念だったな。
足りなくて困る奴がやればええやん。全員がそう行動しても結局回るのだから、正しいとかではなくて行動のクセでしかない。攻めろ、ギリギリを
こんなのでイラついてるような奴と関わりたくはないな
哀川翔の家はトイレットペーパー補充しなかったら半殺しルールというのを聞いて、我が家もそのようにしたけど、誰かの小汚い手で交換されるより自分でしたほうがいいし、これからも徳を積んで行きたい。
なるほどな
“使い切った時に補充しておかない”自分の職場だとコロナの流行り始めあたりからよく見るようになった気がする。コロナのことがあるから仕方ないのかな、と。自分は補充するが、それがイヤな人もいるのかも
そうは言うけど公共空間の美化とか公衆衛生に関する問題でズボラな人の方に合わせるのはさすがに同意できず。コロナ禍以前からトイレで手を洗わずに出ていく同輩男を目にするたび自分も同じ事をする気になれなかった
育ちが良い悪いは厳然とあるよ。悔しい思いをすることはあるだろうけど周りの人や子どもたちのために流されないでほしいね。
騒音を出すガキを制止しないバカ親の愚痴を先輩にこぼしたら、「ではあなたもそうすればいいじゃない」と言われて何も返せず黙ってしまったら、先輩が笑って「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ。今さら社
育ちより遺伝の方が強いと感じる。特性っていうか。自分は家のシンクベチャベチャはよく見逃して怒られてる。がちで目に入ってない。リソースを視覚内の煩雑さに割けるほどのメモリがないんだと思う。気づいてびびる
なるほどねぇ。自民党の議員は育ちが悪い人ばかりなんやね
「それがあなたの生き方の美意識よ」ってのは素敵な言葉だな。
職場のトイレットペーパーが切れた時に補充しない人や休憩室の流し台を濡らしたままにする人の愚痴を先輩にこぼしたら「ではあなたもそうすればいいじゃない」と言われた話
休みたい
"これ、育ちがいいかと言うより他人に配慮できるかってとこだと思う"→世界中がマイルドヤンキー化してるから、それの配慮も念々変わっていってるよな。良くなったり悪くなったり相変わらずだったりもするが微悪化へ
自分は「また徳を積んでしまった」と思いながらやってる。誰も見てないところでやった時は徳×2倍にカウントしてる。自分は社内でもかなり徳の高いほうだと思う。
「ではあなたもそうすればいいじゃない」 マナー・アントワネットだ
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この人まだ理解できてなさそう。単に反応閾値の違いでしかない事柄に対して、自分の方が正しい・良いという認識を捨てきれてない
「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ」なるほどねえ、そう答えればすべてが丸く収まる。この先輩は人生の手練れすぎる。きっと転生して人生を何周かしてるんでしょ
（ 隠徳陽報、隠徳陽報 ）
結局気づいた奴がやるしかない地獄だけど美意識って言われると少し救われるな
"「ではあなたもそうすればいいじゃない」と言われて何も返せず黙ってしまったら、先輩が笑って「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ。今さら社会で教えられても身につかない」"
これは単に個人の美意識、心情の問題ではないよね。共有地の悲劇に似たイシューだ。/何でもかんでもフリーライドして自分の労力を最小化する事だけを上手いハックと考える人ばかりでは、公共の場はゴミだらけになる
トイレ掃除を社員の当番制にしたら、トイレットペーパーの交換や便器周りの汚れも自分事として対処する人が増えた。それでもやらない人はやらないんだけど。
これ、先輩が補充しなかったり汚した犯人じゃないかな
汚れ放置は、一切気にならない・気にしないという流派もあるので分かり合うのは難しい。トイレ入った後、手を洗わない派・洗うけどハンカチで拭かずにドアノブ触る派がいるので気をつけてな
育ちの違いとか関係なく大人になっても変えられるのでこれは間違ってる。単に自分は変えられるけど他人は容易に変えられないだけ。書いてることみても自分を変えてるだけだしな／青バッジのクソ話
人は簡単に変わらないのよねぇ。しつこく注意して注意されることが嫌だからやるって動機で改善することはあっても、こちらの状態の方がいいからっていうまともな理由で改善することは無いのよねぇ。
むかしむかし３人部屋で仕事をしていたときに、１週ごとに交代で掃除担当になり掃除や水場周りの片付けをすることになった。そしたら...３週に１回、私の週だけ掃除をすることになった。かなしかった...涙。
どちらも慣習の問題だけど、その慣習を採用してるかどうかは流しは反応閾値、トイレットペーパーは制度設計（利益を得る人が変えるのが運用ミスが減る）の要素が大きいかなと思う。慣習の理由は宗教含め様々。
「ではあなたもそうすればいいじゃない」『では、トイレでうんこした後に水を流さず、流しもびしょびしょにします！！』「さすが、育ちの違いってやつね！」
「誰かがやってくれる」と思ったら放置してしまうのかもね、そのくせ自分が使うときに、ペーパーが切れていたり流し場がびしゃびしゃだったりしたら文句言うんだろうけど
一段ランク高い場所に転職する←
よし今回は交換に気付けた！と思ってやってる。出来た時には自分を誇らしく思うので、外出先の商業施設トイレでもやる。（短期記憶が弱いので立ち上がって手を洗うと同時に忘れることあるので）
アレは育ちの問題ではなく人間性の問題。「自分がやらなくても誰かがやるだろう」という精神性が溢れ出ているので、発覚した時点で懲戒処分できるように就業規則を改訂すべき。
できる人はつらい。ずぼらというかガサツというか無神経の人にはかなわない。
俺は気にしなかった方なのに気になるようになった
しない側は「他の人に迷惑をかけない、不快にさせない」がポイントだと思ってる。だから自分は不快ではない≒やる必要ない。やる側は「清掃や整頓作業を発生させる原因を作っておいて他人にやらせるな」なんだよね。
陰徳あれば陽報あり、というけれど、それって現世で殴り返せない弱者の慰めではないかな、と思わなくもない。神仏にすがるならもっとまじめに。この世は世界の人とやり合うのに負け惜しみはマイナス特性だろう。
客先•取引先トイレでこれに遭遇したら、筋の悪い社員が多いのかなて減点してたな
まあ、これは自主的に会社の流し台やトイレの掃除をしてて、たまにしなかったら「なんで今日はしてないの？」とか言われる問題とどこか地続きであるようには思う。
ムカついたら俺もやらない事にしている。
育ちが出るって新しい悪口だよなぁと思う（誉めてます）
家事を「気がつく方がやればいい」というのと、できる人ほど仕事が積まれるのと、同じ現象。改善するには相手を罵るしかない。
「貴様はザイバツのトイレットを知っているか」「知らぬ」「余すところ無くゴールドが使われたそれはそれは見事なものだ」「それがどうした」「誰も汚さぬのだ。しかしガイオンのスラム街のトイレはどうだ？」「イヤ
なんとなく会話に出てくる先輩は心のなかにいるんだろうなと思った。ちょっとした事は“陰徳を積む”システムで処理するのがいい。ちょっとですまないのはルール化かな。もうそんな環境じゃないので世情はわからん。
サバイバル訓練とかで一週間くらい野山で過ごすと気にならなくなると思いますよ。水があることに感動するようになる。
休憩室の流しは使わないので知らないけれど、清掃の方が定期的に回っているので私は職場でそういうことはしたことがないですね ／職場環境に何か問題が起きているなら経営側で解決してほしい
私もこう思うし正直私がやりたくてやってるから損だとも得だとも思わないよ。そんなん気にするのが損。
「気にする余裕がある私」とか、自己承認に使う様にしてる。気にするのは損すぎる
問題が発生したとき、自分の努力や犠牲で解決するではなくて、仕組み化して解決するという視点で取り組み続けていると、ちゃんと自分の評価として返ってくる気はする。
ポスト主のような人のおかげで休憩室やトイレが快適に保たれているので、「反応閾値が…」とか最近漫画で仕入れたばっかりの知ったかぶりで揶揄するでない、フリーライダーさん。仕組み作り重要
「育ち」という表現を頑なに使いたくない一派がいるようだけど、マナーや道徳心は成長する過程で躾けてくれる身内的な大人がいないとまず身に付かないものだから、育ちの良し悪しの表現が妥当だと思う。
潔癖症を「綺麗好きなワタシえらい！育ちがいい！」と言ってるだけの可能性もある。ゴミ屋敷で平気なのも、モデルルーム並みじゃないと我慢出来ないのも、どっちも極端すぎて一種の病気だと思ってるが。
これは価値観の違い。流しがどれくらい濡れていたら問題だと思うかは人それぞれだし、トイレットペーパーは便座近くにおいて必要になった人が変えるほうが合理的だとおもう人もいる。
全体周知されてるほどのことなら暗黙のルールではなく明示的なルールなので、特定の守らない人のことはその人の上司に（自分の上司を通じて）伝えるのがよいような
トイレは業者の人が掃除して補充してくれる
前に勤めていた会社では負担が偏った結果当番制となり相互監視の中でサボると詰められるようになってた。
次に使う人のことを考えることは大事だよね。
昔の職場で、お客さんも来るから共有スペース時々片付けていたけど、クリップケースが溢れたままなのをみてもう何もしないことにした。最後むさ苦しい男子校の匂いがしたけど、私は基本使わなかったのでもう知らん。
次に使うのは私なのでなんも思わずに補充してるかな。会社も特になんとも思ってない。
きっとこの先輩は青バッジの中にいるんだろうな。
そういう育ちが悪い行為できるわけねえだろ。常識あるんだから
自分の当たり前を他人にも求めている話
育ちとか関係なくて、普通にトイレットペーパー交換するのとか、シャンプー詰め替えるの好き。楽しいから。皿洗いや片付けは嫌い……。
あまり言いたくないが腐った職場だったんじゃないか？
フリーライダーに善意(や手間やコスト)を吸い取られてる人の不利益をふわっとした言葉で誤魔化すのはダメだよ。ツイ主は納得してるみたいだから今回のケースでは別にいいけど。
補充しない人は、別にそれで不自由してないのである。善意で補充する人がストレスを貯めてるなんて思いもしない。自分の時に切れてたら「おっ切れてんねえ」と思って、ガニマタで新しいペーパーを入れるのである。
こういう人って埃や蛇口の向きのズレすら許さない極度の潔癖症の人にちゃんとしろって怒られたらどういう反応するんだろう
まあこれが出身国と紐づけて語られると面倒だよね
職場のトイレットペーパー（略）愚痴を先輩にこぼしたら、「みんなでルールを決めればいいじゃない」と言われた。投票の結果、私の担当になった。翌日、予備のロールを取りに倉庫へ行くと、私の予備も置いてあった。
時々シュレッダー周りの掃除したりゴミ捨てしてたけど、自分が休んだ次の日とかシュレッダーがゴミいっぱいでまわらなくて上にシュレッダーするつもりっぽい書類が放置されてて呆れたことはある。
会社の寮で暮らしてた時、同僚の茶碗を洗ってたらお米のこびりつきがいつまでもとれないなーと思ってたら流しが赤く染まってきてようやくこびりつきじゃなくて茶碗がかけてとがったところだと気付いたの思い出した。
まあそれも価値観の問題なのだろうが、“スーパーのレジで横入り”がトイレットペーパーと同列に語られてる段階で引っかかってしまった。
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何も考えずに補充してるし、無意識に拭き取ってるな。気づいた人がやればいいだけ。
シンクに脱糞してどんなに不快か知らしめればいい
それがルールなのか自分の美意識に基づいて勝手にやってることなのかはもう少し区別した方がいいんじゃないか。
シゴデキと言われる人がこういうのをやらない人だった場合、仲良くしない。そいつはフェイクだ！
こういうのをルール決めし始めると、より繊細な人に合わせていくようになってどんどんめんどくなるんだよなぁ。
育ちの良し悪しではなく"違い"の話だ、と断言してるし投稿者は良い人だね。
違う環境で育ってきて、気になる人と気にならない人がいて、それに腹立っても仕方ないでしょって話ですよね。育ち良い悪い、徳がどうとかそんなこと言ってないんだよねきっと。単に違うと言ってる。
観測範囲内だがゴルフやる人は後に使う人のためにというマナーを叩きこまれるのできちんとしている印象。
私は黒板五郎を憑依させて「やーるなら、いーましかねぇー」と脳で歌いながらやる。やけっぱちのような、勇ましいような気持ちになる。北の国からは好きじゃないんだけどさ。
自分はトイレットペーパーが切れかけてたら補充するし、流し台が濡れていたら拭く。そこに不満は言わない。それが持続可能性を高めることであり、ささやかな徳を積む行為なのでは
相手を蛮族だと思って諦めよう。
他人を思いやる気持ちがあるかないか、だと思います。情けは人のためならず。自分がやるからと言って、それを他人に求めるのはちょっと違うかな。結婚相手等の他人じゃない人なら別ですけれど。
"問題が発生したとき、自分の努力や犠牲で解決するではなくて、仕組み化して解決するという視点で取り組み続けていると、ちゃんと自分の評価として返ってくる気はする。"
少なくとも後に使う人に恨まれることはない 恨みをかうとろくなことがないからな
みんな自分が育ちがいい側だと思ってるのが面白いよな
お互い様かなぁ。私もどこかで知らないうちに誰かに助けてもらっていると気づけたから。
青バッジっぽいなと思ったら、青バッジだった
この元の人が伝えたい内容が伝わってないリプレイだらけで、まさしくそういうことだよな、と余韻溢れるまとめになってる。
これ系できっついのは、やってない人にやっているところを見られて当てつけかとか言われる件 マジで意味がわからん
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集団行動のストレスは半端ないよな。「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」だとか云うが、本心では一人のほうがより早くより遠くに行けると思ってる。遠くに行く前に心がくびれちゃうよ。
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共助が機能しない典型例だ。人間性と良識を持った人間なんて一握りしかいねぇし、そういう人間を基準としたシステムは機能しないんだよ。だから人の欲を法で縛る必要があるんだけど、法を作る側も人間だからな
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長い目で見たら業務外の部分での費やす労力に差が出てくるから、共通のルールはあったほうがええやろな。例え大人の世界であろうと。学生の寮ってそういうルールきっちりしてるもんな。
「お前の反応閾値が低いせいだ」（©阿加埜九音） https://comic-days.com/episode/14079602755444925573 #あくまでクジャクの話です
うちの上司は💩の後は手を洗わないけど流しの水滴を拭いたりするからよくわからない。
ウォーターサーバーの汚れがひどいから気になる時に掃除する、出しっぱなしのミスコピーはシュレッダーする。管理職がやればみんなもやるかなと思ったやってるよ。
この人「育ちの違い」で持ち上げられて、邪魔にならないように退けられたのに全然気づいてないね。先輩は規範に口出しする不満分子を上手く自尊心をくすぐることで無力化している。味方を擬態する職場力学の勝利
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掃除に関しては僕も汚いことへの感度が低くてさぼる側だが、在庫補充とかごみ捨てについては、閾値が明確なので自分が見たときに対応が必要ならやってる。
補充が面倒だから、みんなも楽できるし良かれと思ってトイレの棚にピラミッドのようにたくさん積んでおいたら、「使いもしない分をどんどん出さないでください！」って怒られたことあるわ。
「それは業務ですか」業務じゃねえよ。ルールだよ。ガタガタ言わずに守れや（昭和パワハラ）
俺は親に躾けられたし家も綺麗だったけど一人暮らししてから全くやらなくなったから育ちよりも個人の資質の方が強いぞ。自分は育ちがいいからお行儀よくしてると思ってるやつ、残念だったな。
足りなくて困る奴がやればええやん。全員がそう行動しても結局回るのだから、正しいとかではなくて行動のクセでしかない。攻めろ、ギリギリを
こんなのでイラついてるような奴と関わりたくはないな
哀川翔の家はトイレットペーパー補充しなかったら半殺しルールというのを聞いて、我が家もそのようにしたけど、誰かの小汚い手で交換されるより自分でしたほうがいいし、これからも徳を積んで行きたい。
なるほどな
“使い切った時に補充しておかない”自分の職場だとコロナの流行り始めあたりからよく見るようになった気がする。コロナのことがあるから仕方ないのかな、と。自分は補充するが、それがイヤな人もいるのかも
そうは言うけど公共空間の美化とか公衆衛生に関する問題でズボラな人の方に合わせるのはさすがに同意できず。コロナ禍以前からトイレで手を洗わずに出ていく同輩男を目にするたび自分も同じ事をする気になれなかった
育ちが良い悪いは厳然とあるよ。悔しい思いをすることはあるだろうけど周りの人や子どもたちのために流されないでほしいね。
騒音を出すガキを制止しないバカ親の愚痴を先輩にこぼしたら、「ではあなたもそうすればいいじゃない」と言われて何も返せず黙ってしまったら、先輩が笑って「でしょ？できないでしょ。それが育ちの違いよ。今さら社
育ちより遺伝の方が強いと感じる。特性っていうか。自分は家のシンクベチャベチャはよく見逃して怒られてる。がちで目に入ってない。リソースを視覚内の煩雑さに割けるほどのメモリがないんだと思う。気づいてびびる
なるほどねぇ。自民党の議員は育ちが悪い人ばかりなんやね
「それがあなたの生き方の美意識よ」ってのは素敵な言葉だな。