病気と偽って年休取得、ではなくて「病気休暇」という制度がある職場だったなら懲戒やむなしか
休みが取りづらい職場の雰囲気もヤバいけど偽診断書まで用意して海外旅行はさすがに自業自得
公務員の病気休暇は手厚いがゆえに悪用する人後を絶たないよね
いや、言えよｗ 普通に旅行に行くって言えよｗ っていうか駅で見かけてってｗｗｗｗ 変装しろよ少しはｗｗｗ
なまじエアポート快特なんぞあるがために
「」内を読んでサラ川かと一瞬
福祉こども部の女性主任（４５）。偽診断書の知人医師も刑事告発か。 大変な事で
東武鉄道の何か言うと怒られるから何も言わずにいたら死んじゃった、に通じるものがあるので、懲戒免職にする前に組織の見直しとかやることがあるんじゃないか？
“海外旅行に行くために知人医師に虚偽の診断書を作成させ、不正に１０日間の病気休暇を取得して給与も受け取った”
病気休暇が有給なのか。民間だとあっても無給が多い気がする。長くなる場合は傷病手当金もあるし
偽診断書をとる方が有給休暇とるよりも心理的ハードルが低かったんだな。この部署調査する必要あるんじゃない？/組合費口座から１０回にわたって無断で現金を出し入れした方が罪がずっと軽いのはバランス悪い
そうとう羽根が伸ばせたでしょうね…お土産もないだろうし、心配させるし、これはかなり不誠実。
税務業務についてるやつの金銭非違行為のほうが罪が重い気がするのだが
有給休暇を言い出せない職場で市が酷いとは思うが偽造はまずい。しかし内容的にはこっちの方がヤバいだろ。“市税務部の２０歳代の男性職員を停職６か月の懲戒処分”
年休か有休か呼称問題。方言ではなく職種によるらしい。公務員や教職員は年休と呼ぶことが多く、民間企業は有休と呼ぶことが多いらしい。どちらも年次有給休暇
「職場で言い出せなかった」病巣はありそうだが。
虚偽の診断書は私文書偽造だから処罰が重くなるのはわかる
たまたま見かけるかなあ、怪しいと思ってて駅で張り込みしてたとかじゃないのかなあ
『組合費口座から１０回にわたって無断で現金を出し入れしたとして、市税務部の２０歳代の男性職員を停職６か月』こっちのほうが懲戒免職相当だとおもうが。横須賀市が何を優先して何を軽視しているか透けて見える。
診断書の偽造！そりゃ計画的すぎて懲戒免職もわかる。その知人医師に罰則はないの？
記事後半にタイトルと違う事件を記載して、どちらかと言うとそっちの方が問題じゃないかと思うものをたまに見かけるな
病気休暇を別で使うのは良くないが、年休は取らせた方がいい
勤怠のごまかしで懲戒免職は結構踏み込んだな。裁判されたら負けるかもしれん。／診断書偽造した医師も文書偽造でこっちもかなりヤバい。
"年次休暇を取って旅行に行くと、職場で言い出せなかった" そもそも年休を取得する際に理由を説明する必要はない件。
多くの公務員は90日間給与マックスで病気休暇取れるんだよね。20日働けばまた90日間給与マックスで休める。なので病気休暇の不正取得はめちゃくちゃ悪性が強い。
「年休で旅行行くと言い出せず」病気休暇を計画的に詐取したとは言えず、嘘を言っていると思ったが、素直な人が多いのか
駅で見掛けられたのはたぶん常習犯だからチクられて見張られてたんだろうな…
確かに虚偽の申請はよくないが、嘘ついて休むという発想は、体調不良時にスムースに休みを取れる職場では出てこない。/その職場の有休消化率も併せて知りたいところ。
「年次休暇を取って旅行に行くと、職場で言い出せなかった」虚偽の診断書まで出すあたりが用意周到。ただ、休暇申請を出しにくい環境にも問題があったかも。結局ウソってバレる。
虚偽の診断書作らせたのはやばい。当然医者もヤバい
「年休で旅行行くと言い出せず」病気休暇を不正取得し海外旅行、懲戒免職…上司が駅で見かけて発覚
病気と偽って年休取得、ではなくて「病気休暇」という制度がある職場だったなら懲戒やむなしか
休みが取りづらい職場の雰囲気もヤバいけど偽診断書まで用意して海外旅行はさすがに自業自得
公務員の病気休暇は手厚いがゆえに悪用する人後を絶たないよね
いや、言えよｗ 普通に旅行に行くって言えよｗ っていうか駅で見かけてってｗｗｗｗ 変装しろよ少しはｗｗｗ
なまじエアポート快特なんぞあるがために
「」内を読んでサラ川かと一瞬
福祉こども部の女性主任（４５）。偽診断書の知人医師も刑事告発か。 大変な事で
東武鉄道の何か言うと怒られるから何も言わずにいたら死んじゃった、に通じるものがあるので、懲戒免職にする前に組織の見直しとかやることがあるんじゃないか？
“海外旅行に行くために知人医師に虚偽の診断書を作成させ、不正に１０日間の病気休暇を取得して給与も受け取った”
病気休暇が有給なのか。民間だとあっても無給が多い気がする。長くなる場合は傷病手当金もあるし
偽診断書をとる方が有給休暇とるよりも心理的ハードルが低かったんだな。この部署調査する必要あるんじゃない？/組合費口座から１０回にわたって無断で現金を出し入れした方が罪がずっと軽いのはバランス悪い
そうとう羽根が伸ばせたでしょうね…お土産もないだろうし、心配させるし、これはかなり不誠実。
税務業務についてるやつの金銭非違行為のほうが罪が重い気がするのだが
有給休暇を言い出せない職場で市が酷いとは思うが偽造はまずい。しかし内容的にはこっちの方がヤバいだろ。“市税務部の２０歳代の男性職員を停職６か月の懲戒処分”
年休か有休か呼称問題。方言ではなく職種によるらしい。公務員や教職員は年休と呼ぶことが多く、民間企業は有休と呼ぶことが多いらしい。どちらも年次有給休暇
「職場で言い出せなかった」病巣はありそうだが。
虚偽の診断書は私文書偽造だから処罰が重くなるのはわかる
たまたま見かけるかなあ、怪しいと思ってて駅で張り込みしてたとかじゃないのかなあ
『組合費口座から１０回にわたって無断で現金を出し入れしたとして、市税務部の２０歳代の男性職員を停職６か月』こっちのほうが懲戒免職相当だとおもうが。横須賀市が何を優先して何を軽視しているか透けて見える。
診断書の偽造！そりゃ計画的すぎて懲戒免職もわかる。その知人医師に罰則はないの？
記事後半にタイトルと違う事件を記載して、どちらかと言うとそっちの方が問題じゃないかと思うものをたまに見かけるな
病気休暇を別で使うのは良くないが、年休は取らせた方がいい
勤怠のごまかしで懲戒免職は結構踏み込んだな。裁判されたら負けるかもしれん。／診断書偽造した医師も文書偽造でこっちもかなりヤバい。
"年次休暇を取って旅行に行くと、職場で言い出せなかった" そもそも年休を取得する際に理由を説明する必要はない件。
多くの公務員は90日間給与マックスで病気休暇取れるんだよね。20日働けばまた90日間給与マックスで休める。なので病気休暇の不正取得はめちゃくちゃ悪性が強い。
「年休で旅行行くと言い出せず」病気休暇を計画的に詐取したとは言えず、嘘を言っていると思ったが、素直な人が多いのか
駅で見掛けられたのはたぶん常習犯だからチクられて見張られてたんだろうな…
確かに虚偽の申請はよくないが、嘘ついて休むという発想は、体調不良時にスムースに休みを取れる職場では出てこない。/その職場の有休消化率も併せて知りたいところ。
「年次休暇を取って旅行に行くと、職場で言い出せなかった」虚偽の診断書まで出すあたりが用意周到。ただ、休暇申請を出しにくい環境にも問題があったかも。結局ウソってバレる。
虚偽の診断書作らせたのはやばい。当然医者もヤバい