違法外国人労働者による価格競争での結果、こうなったわけだけど……いい加減に不法入国者や違法労働者を取り締まる、入れない、といった施策しないと取り返しつかない
「◯◯業界の倒産が過去最多」何十回目だ、単なる金融引き締めだと何度言えば分かる。ブルーカラーとかホワイトカラーとか関係ねーよ。
とび職人の数が減っているかどうかが問題で、零細企業数は減ったほうがいいんだよ。1万5,941社はどう考えても多すぎるだろう。
大変な仕事だものな。どの業界も人手不足の中できつい仕事は人気ないだろう。ただでさえ高所作業は危険なのに，夏は炎天下に日よけもなく，金属の足場もやけどするくらい熱くなるだろう。冬は寒風にさらされるし。
中小建築は、物価高、人件費Upでどこも厳しいから、皺寄せでどこか潰れるよね。
現場技能職は高収入になってるといっても仕事が大変だから、就業する人の数には限りがありそうだよね。
法人の倒産件数を見るより不足してる職人がどこへ行ってるのかを見た方がいいのでは。後半にあるけど事業者全体では増収増益。低賃金で使い倒すブラック企業が淘汰されてるのでは
人気コメ、わかるけど、人に使われるのがどうにも我慢できない人達の仕事だったりするから
鳶職の世代交代って進められていたのだろうか https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2 高齢化が目立ってたような
中小零細企業が集約されて規模が大きくなれば、発注元ともより交渉しやすくなる。結果として、建築費は上がり納期も延びるやろうね。よいことだと思うけど。
小商いが減るってことは、多様な暮らし方が減るってこと。管理側がそれを望むならわかる。大多数の平凡な人間にはキツい未来だ。
「7月の有効求人倍率は1.18倍（全業種）だが、鳶職人を含む建設躯体工事従事者は7.94倍」「規模別では、資本金1,000万円未満が98件（同89.0％）、従業員数別でも10人未満が101件（同91.8％）と小・零細規模が中心」
こういうふうに細分化した結果 賃金が上がらないんだから統合されてくべき。一人親方で搾取する構造もあるし。、
足場屋は起業しやすくて零細が多いし子供が継ぐこともないからどんどん出来てどんどん潰れるよね。集約するとマッチングが難しくなって工事単価はめちゃくちゃ上がる。
1万5,941社のうちの100件倒産で騒ぎすぎでは？
宵越しの金は持たないがガチで通っている業界なので、不況耐性が皆無なんだよ。工賃はめちゃくちゃ上がってるから、管理出来てりゃクッソ儲かる構造。しかし使い果たしてしまうの。
構造として社長や親方にならないと儲からないんだよな。だから事業者が多くなる。それと体力を非常に使う仕事なので長く続けらる人も少ないし。潰して大手に集約させてというが雇われでは使い潰されて終わり。
最近70代以上の引退した職人達が呼び戻されて現場に駆り出されてるのを、早朝の散歩中に見かけるので（職人達の朝は早い）、マジで人手不足と後継者不足が同居してるんだと思う
人手不足もあって好調と窮境の会社が二極化して色んな会社から受注が絶えない忙しい企業と、お得意先が少なくて切れると終わるみたいな企業の二極化してるしなあ。
近年の建設業の買収数が過去最高を記録している事を考えると、人手不足と賃金上昇に伴う淘汰が始まっていて、このニュースもその一環なのだと思う。別に悪い話とも限らない。 https://www.nikkinonline.com/premium/trendslist/283091
鳶職人の未来、空を飛ぶ夢が危ういですわね。人手不足もコストも、業界の風向きに注意ですの！
本当に鳶なのか、それとも鳶を抱えて含む土建業なのか、それは気になるところ。
小規模企業が減り価格交渉力が増すと儲かるから大手の大規模工事が今以上に優先されて地場の工務店や建設会社の仕事はこれまた今以上に滞ることになるけど、まぁ社会全体の経済成長の方が大事だからしゃーないよね。
鳶なんて体力さえあれば稼げる仕事やろ。人手不足は単純に少子化と東京に取られてるでほぼ全てでは
零細は減ったほうがいいとかいってるから、スタートアップも数年で売り払ってファンドだけ儲かる「スキーム」が幅を利かせて、産業が育たないのでは。
こういう世界は熟練してくると独立するイメージはあるけど、人を雇って起業するのはなかなか難しい時代ということかな。高齢になると体力的に厳しいので、大企業ならそれ相応のポストを用意できているのだろうか。
なんでも数件増えただけで過去最多って騒ぐのやめろ。全体の1%にも満たない誤差レベル
再編が必要なんよ
データセンター建設需要で建設業がどう変わっていくのかという期待がある。ミリシラだけど一人親方では対応できない部類の建設だと思うから。
人手不足より売上不振が多いのか。引く手あまたの業界に思えるのにそうなのか。
熟練が必要な仕事なのに人手不足と騒いで外国人をあてがって利権を貪る、ってパターンを止めないとどうにもならない
誰もやりたがらない。でも外国人はやりたがってしかも高給なら。
ライザップが建設業に転向させる試みを始めたなんてニュースもあったし、良くも悪くも人材流動なのかもしれない。日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD067660W6A700C2000000/ NHK https://news.web.nhk/newsweb/na/nd-20260826de46465
ホワイトで給料も高い会社に移ってるってこと。だとしたら景気の良い話
うーむ
夏場に働くことのハードルが想像以上に高いし心理的にもさぞ辛かろうとは思う
人材不足で今働いている鳶職がより高い給料で大手に引き抜かれて、そのせいで中小が潰れてるなら仕方がないよなあ
昭和高度経済成長の頃、一人前の鳶になれば大企業の課長クラスの収入があったのに、今や初任給にも届かないんじゃね。命の危険があるのにやってられっか、て話。
「大手・中堅と中小・零細では、採用や価格交渉力で差が生まれている」求人倍率約8倍は凄い。ブコメでも何度も話題になってるけど、職人の給料どんどん上がってるからね。それでも人が集まらないのは、どの業界でも
農家も一緒。「農家が減少している！」って騒ぐけど、作付面積は増えている。「小規模企業への支援体制の整備も求められている」 何のためよ？
人手不足倒産が多いというけど、やっぱりちゃんとした条件提示するべきなんよな。高難度で育成もできてないとかダメすぎる。
一人親方が会社に入れば廃業だろうし、一人親方なら会社として黒字出すインセンティブあるんかという話でもあるし、なんというか読むのが難しい数字ですね。AIにぶん投げますか？
働き方改革で一日に複数の現場をやるのNGになったので、小さい会社は長時間労働で職人に稼いでもらえなくなったから繋ぎ止めるのが無理になったのも大きい
みんなわあわあ言ってるけどはてなーがあまり生息してなさそうな業界なので真偽がわからない
倒産件数だけ見て景気判断する人マジで経営センスないから近寄らないほうが良いよ。倒産以上に起業増えてるので事業者数は右肩上がりです。
人手不足を背景に建設プロジェクトの遅延や延期が多発してるから単なる零細業者の淘汰ではなく実際に業界で人が足りてないと思うよ。それが新しい標準とも言えるが。
画像の足場職人だと、体力が保たなくて40代までに一財産築いて、その後トラックドライバーに転職したという例を見たことがある。
インフレと人手不足への対応がまだ不十分なのよね。これが普通になったら対策も充実するんだけど(価格競争力の無い会社は潰れるが、それも対策の範疇)
鳶はしんどいからねぃ。わいはちょっと無理かな、土工はできてもね ( ˘ω˘ )
「鳶ってかっこいい」のトビタイムズ https://www.hibikensetsu.com/tobitimes/ は更新停止してた
「鳶工事業」が苦境、倒産過去最多ペース ～16年ぶり100件超、職人不足とコスト対応がネック ～（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース
違法外国人労働者による価格競争での結果、こうなったわけだけど……いい加減に不法入国者や違法労働者を取り締まる、入れない、といった施策しないと取り返しつかない
「◯◯業界の倒産が過去最多」何十回目だ、単なる金融引き締めだと何度言えば分かる。ブルーカラーとかホワイトカラーとか関係ねーよ。
とび職人の数が減っているかどうかが問題で、零細企業数は減ったほうがいいんだよ。1万5,941社はどう考えても多すぎるだろう。
大変な仕事だものな。どの業界も人手不足の中できつい仕事は人気ないだろう。ただでさえ高所作業は危険なのに，夏は炎天下に日よけもなく，金属の足場もやけどするくらい熱くなるだろう。冬は寒風にさらされるし。
中小建築は、物価高、人件費Upでどこも厳しいから、皺寄せでどこか潰れるよね。
現場技能職は高収入になってるといっても仕事が大変だから、就業する人の数には限りがありそうだよね。
法人の倒産件数を見るより不足してる職人がどこへ行ってるのかを見た方がいいのでは。後半にあるけど事業者全体では増収増益。低賃金で使い倒すブラック企業が淘汰されてるのでは
人気コメ、わかるけど、人に使われるのがどうにも我慢できない人達の仕事だったりするから
鳶職の世代交代って進められていたのだろうか https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2 高齢化が目立ってたような
中小零細企業が集約されて規模が大きくなれば、発注元ともより交渉しやすくなる。結果として、建築費は上がり納期も延びるやろうね。よいことだと思うけど。
小商いが減るってことは、多様な暮らし方が減るってこと。管理側がそれを望むならわかる。大多数の平凡な人間にはキツい未来だ。
「7月の有効求人倍率は1.18倍（全業種）だが、鳶職人を含む建設躯体工事従事者は7.94倍」「規模別では、資本金1,000万円未満が98件（同89.0％）、従業員数別でも10人未満が101件（同91.8％）と小・零細規模が中心」
こういうふうに細分化した結果 賃金が上がらないんだから統合されてくべき。一人親方で搾取する構造もあるし。、
足場屋は起業しやすくて零細が多いし子供が継ぐこともないからどんどん出来てどんどん潰れるよね。集約するとマッチングが難しくなって工事単価はめちゃくちゃ上がる。
1万5,941社のうちの100件倒産で騒ぎすぎでは？
宵越しの金は持たないがガチで通っている業界なので、不況耐性が皆無なんだよ。工賃はめちゃくちゃ上がってるから、管理出来てりゃクッソ儲かる構造。しかし使い果たしてしまうの。
構造として社長や親方にならないと儲からないんだよな。だから事業者が多くなる。それと体力を非常に使う仕事なので長く続けらる人も少ないし。潰して大手に集約させてというが雇われでは使い潰されて終わり。
最近70代以上の引退した職人達が呼び戻されて現場に駆り出されてるのを、早朝の散歩中に見かけるので（職人達の朝は早い）、マジで人手不足と後継者不足が同居してるんだと思う
人手不足もあって好調と窮境の会社が二極化して色んな会社から受注が絶えない忙しい企業と、お得意先が少なくて切れると終わるみたいな企業の二極化してるしなあ。
近年の建設業の買収数が過去最高を記録している事を考えると、人手不足と賃金上昇に伴う淘汰が始まっていて、このニュースもその一環なのだと思う。別に悪い話とも限らない。 https://www.nikkinonline.com/premium/trendslist/283091
鳶職人の未来、空を飛ぶ夢が危ういですわね。人手不足もコストも、業界の風向きに注意ですの！
本当に鳶なのか、それとも鳶を抱えて含む土建業なのか、それは気になるところ。
小規模企業が減り価格交渉力が増すと儲かるから大手の大規模工事が今以上に優先されて地場の工務店や建設会社の仕事はこれまた今以上に滞ることになるけど、まぁ社会全体の経済成長の方が大事だからしゃーないよね。
鳶なんて体力さえあれば稼げる仕事やろ。人手不足は単純に少子化と東京に取られてるでほぼ全てでは
零細は減ったほうがいいとかいってるから、スタートアップも数年で売り払ってファンドだけ儲かる「スキーム」が幅を利かせて、産業が育たないのでは。
こういう世界は熟練してくると独立するイメージはあるけど、人を雇って起業するのはなかなか難しい時代ということかな。高齢になると体力的に厳しいので、大企業ならそれ相応のポストを用意できているのだろうか。
なんでも数件増えただけで過去最多って騒ぐのやめろ。全体の1%にも満たない誤差レベル
再編が必要なんよ
データセンター建設需要で建設業がどう変わっていくのかという期待がある。ミリシラだけど一人親方では対応できない部類の建設だと思うから。
人手不足より売上不振が多いのか。引く手あまたの業界に思えるのにそうなのか。
熟練が必要な仕事なのに人手不足と騒いで外国人をあてがって利権を貪る、ってパターンを止めないとどうにもならない
誰もやりたがらない。でも外国人はやりたがってしかも高給なら。
ライザップが建設業に転向させる試みを始めたなんてニュースもあったし、良くも悪くも人材流動なのかもしれない。日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD067660W6A700C2000000/ NHK https://news.web.nhk/newsweb/na/nd-20260826de46465
ホワイトで給料も高い会社に移ってるってこと。だとしたら景気の良い話
うーむ
夏場に働くことのハードルが想像以上に高いし心理的にもさぞ辛かろうとは思う
人材不足で今働いている鳶職がより高い給料で大手に引き抜かれて、そのせいで中小が潰れてるなら仕方がないよなあ
昭和高度経済成長の頃、一人前の鳶になれば大企業の課長クラスの収入があったのに、今や初任給にも届かないんじゃね。命の危険があるのにやってられっか、て話。
「大手・中堅と中小・零細では、採用や価格交渉力で差が生まれている」求人倍率約8倍は凄い。ブコメでも何度も話題になってるけど、職人の給料どんどん上がってるからね。それでも人が集まらないのは、どの業界でも
農家も一緒。「農家が減少している！」って騒ぐけど、作付面積は増えている。「小規模企業への支援体制の整備も求められている」 何のためよ？
人手不足倒産が多いというけど、やっぱりちゃんとした条件提示するべきなんよな。高難度で育成もできてないとかダメすぎる。
一人親方が会社に入れば廃業だろうし、一人親方なら会社として黒字出すインセンティブあるんかという話でもあるし、なんというか読むのが難しい数字ですね。AIにぶん投げますか？
働き方改革で一日に複数の現場をやるのNGになったので、小さい会社は長時間労働で職人に稼いでもらえなくなったから繋ぎ止めるのが無理になったのも大きい
みんなわあわあ言ってるけどはてなーがあまり生息してなさそうな業界なので真偽がわからない
倒産件数だけ見て景気判断する人マジで経営センスないから近寄らないほうが良いよ。倒産以上に起業増えてるので事業者数は右肩上がりです。
人手不足を背景に建設プロジェクトの遅延や延期が多発してるから単なる零細業者の淘汰ではなく実際に業界で人が足りてないと思うよ。それが新しい標準とも言えるが。
画像の足場職人だと、体力が保たなくて40代までに一財産築いて、その後トラックドライバーに転職したという例を見たことがある。
インフレと人手不足への対応がまだ不十分なのよね。これが普通になったら対策も充実するんだけど(価格競争力の無い会社は潰れるが、それも対策の範疇)
鳶はしんどいからねぃ。わいはちょっと無理かな、土工はできてもね ( ˘ω˘ )
「鳶ってかっこいい」のトビタイムズ https://www.hibikensetsu.com/tobitimes/ は更新停止してた