経団連「ヤスイニンゲンガホシイ、ヤスイニンゲンガホシイ・・・」日本を滅ぼしてるのこれだろ。
企業が安い人材ばかり求めるようになるいちばん大きな要因は、国の財政緊縮。消費税廃止したら状況は一変するよ
これで過労死出たらコイツらのせいだろ、全員責任取れよな、世界の辞書に載るkaroshiの堂々復活だあ！！！
現状がギリギリ目一杯に線引いてるのに何言ってんだってまともな頭を持ってたならなるんだろうけどね
未必の故意。ほぼ殺人罪でしょ。結局高市の総裁選での発言を叩いてた人が正しかったね、あれは過労死容認につながるのは簡単に分かった
これから高市家の墓に過労死遺族がイタズラするような世の中になるのか？
既に労働者使い放題プランこと高度プロフェッショナル制度がありますが、適用人数は1000人以下と推測される状況です。そもそも需要がないでしょ。それとも経団連は高度労働者に限るという建前すら捨て去るつもりか？
上限規制の対象になるサラリーマン辞めて個人事業主やれば良いじゃん。いまの勤務先と業務委託契約し、無限に働いて無限の成果を出す「新しい働き方」。君たち未だに給与とかボーナスとか貰ってるのォ？ダサくない？
過労死出たら遺族はこいつら訴えてもよさそうだな
どんどん昭和に戻っていくな。そのうち経済活動を諦めて縄文時代まで戻るんじゃね？だから老害がいつまでも政治とか権力を持たないように、参政権とかに下限があるように上限も決めるべきなんよ
本格的に「過労死ゼロ社会」が到来しそうだ
それよりも名ばかり管理職を厳しく制限して権限もないのに課長だから管理職ねってのを止めましょう
管理職が罰ゲームと呼ばれる理由はみなし残業に変わるからだけどこのみなしを全面禁止にするんであれば賛同者は出てくるかもな。給与低いままで責任だけ擦り付けられるのが今の管理職、正に罰ゲーム。法改正あくしろ
上層部から過労死していってくれ
「過労死」てブコメできない時代がくるん？
仕事が生き甲斐という価値観の持ち主は元々少数派だったし、それがことさら賞賛される世の中でもなくなった。価値観の若返りが必要
そんな少数意見は通りません
連合が立憲民主党を見限って自民党に秋波を送ったらサヨクやはてサは裏切り者呼ばわりしたけど、労働者の意見が反映させたくても左派野党が役立たずではそうなるだろうよｗ。そして経団連は強気に出てコレだよｗ。
働けば働くほど賃金も上がっていくならまだ良いけど、未曾有の長期間景気拡大でも賃金を上げることのできない経営能力を持つ経営者の皆さんが、何を言っているのかな。
上限規制の撤廃とともに下限の底上げも必要だ。隣国が996労働を実施しているのに我が国が955労働を続けていては勝てるはずがない。労基法を改正して997労働制を導入しよう
第二次安倍政権の遺産を破棄するわけか…。労働法制史においては、安倍政権はリベラル改革政権、高市政権は反動復古政権と名を残しそうだ。安倍氏の、レールを外れたものへの労りの心は、継承されなかった。
経団連「年俸250万で裁量労働制にして、残業規制撤廃すべきだ」
年収2000万以上限定とかなら分かるんだけどねー。逆に低賃金の従業員を更に安く使い倒すために使われるのが目に見えているので反対
上限に近い働き方をするとストレスを実感するので、あれを超えてもいいとは言えないなぁ。過労死などを防ぐためにも今のラインは維持した方がいいとは思う。AIなどで労働時間を減らすことを考えるべき。
トヨタやTSMCの社員は寸暇惜しんで残業上等で成果上げてるんでしょ。生き残る、競争に勝つためにはそりゃ労働時間の規制なんて足かせでしょうに
奴隷を欲しすぎる資本家。恥を知った方が良い
やはり人類は滅亡するべき
中国で３交代制で開発しているのに
撤廃してもいいけどちゃんとお賃金を払え。
（ ？？？ ）https://www.globalnote.jp/post-14269.html （ その理屈でいうなら米国も韓国も、もちろん中国の方達もかなりが亡くなられていることに ）
中国と比較するけどやってる人はむっちゃ金貰う。成果でんかったらクビ。そしてもちろん安いブラックもある。働き方より過去の栄光や棚ぼたで高給もらってる無能を降格できる社会にしなよ。
事実上解雇が出来ない日本で、残業時間を過度に抑制するのは困難なのよね。矛盾は現場で有耶無耶に押しつけられる。もしくは非正規化か。まずは金銭解雇の実装から初めて、それに合わせて調整するのが良いと思うけど
"撤廃の意見もの意見もある。こうした中(略)働き方の選択肢を増やすべく、濫用防止策と併せた裁量労働制の拡充、業態を踏まえた、自律的かつ柔軟に働ける新しい労働時間法制の創設" https://www.keidanren.or.jp/policy/2026/040.html
名ばかり管理職も普通に訴訟起こされたら会社が負けるものばかりだ何故か常態化してるけど
じゃあ、過労による疾患・死亡等の賠償金も相場なくして青天井にしよう。話はそれからでしょう。
だめです。どうしてもというなら、過労死１件につき、５億円払ってください。過労死で企業が大ダメージを受けないと歯止めが効かなくなる。
ラオモト・カン「労働者に権利があるのがそもそもおかしい」「会社が潰れないよう規制緩和が必要」
死ぬエビデンスのあるルールを変えたらダメだろ。人命を超える資本主義なんて狂ってる
なんのために撤廃したいんだろ？
地域別最低賃金の3倍以上の時間給を受ける労働者に限定し、上限超過分は賃金2倍くらいでいいんじゃない。
有料部分を読めていないことと、東京新聞なので、コメントは控えたい。勝手にお気持ち表明も出来ないので……
トップが反対している意見を伝えるということは、それを凌ぐ強い意見（内部からのもの）を無視できなかった場合と、政府から強い要請（外部からのもの）があった場合の２通りではないかと思う。後者としたら邪悪
ニンジャスレイヤーネタ出てるけど、暗黒メガコーポの発想よな。過労死の国を取り戻したいってか。
はい、部下がいない管理職です。
『「働き方改革の効果はあったが、（時間外労働の）上限規制の画一的適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と明記。筒井義信会長はこれまで上限規制は堅持すべきだと表明してきたが、幹部から撤廃の意見が出た』
裁量労働制には残業前提の無茶な業務命令を断れる権利をセットにしないと、ただの残業代なし制度にしかならぬ
あ～言わんこっちゃない。働いて、働いて、働いて（笑）ってか。
労働者から搾り取ろうとするのは自民党の悪い癖。この30年の失敗は全てそれ。少子化も消費税も所得の再配分に失敗し続けていることを認めないことから生じている。更に高市政権は賃上げしないどころか円安で実質賃下
中国みたいに自動化をドンドン進めるのではなく昭和の勤労観のまま労働者に仕事を投げる前提の経営者達。もうそんな仕事受ける労働者なんていないんだよ。
高市早苗の上限だけ撤廃してやって。なにしろ本人がそう言ってるし。
上限撤廃したら、それが何になるの
働きたい人が自己責任でやる分にはいいのでは？管理側は評価制度とかの調整が難しそうだけど
そりゃFIRE目指す人が増えるわけよな。働かされるならFIREしたいって。逆にハードワークして稼ぎたい昇進したいって層の声もあるからだろうけど。
最賃や労働時間規制は企業との交渉力が低い（市場に任せたら奴隷になってしまう）人のための制度。働きたい人は副業を広く認める等流動性を高める方が健全な労働市場になる。他方1.5年分くらいの金銭解雇も導入すべき
上限撤廃と合わせて基準時間超過時給換算3倍、健康被害が出たら医療費全額会社負担、休業中の給与全額支払いとかならええのでは
政治も経済もどちらも時代遅れの発想しかできないからずっと停滞している。日本人てパラダイムシフトが自力ではできない民族だよね。常に外部からやってきたものによってそれがなされている。
まずは経団連のおじいさんたちのここ10年間くらいの総労働時間を公表してほしいですね。ただし、会食とゴルフは労働時間に含めないでください。
そもそも嫌なら辞めればいいし解雇規制は完全撤廃でいいよね。
この経営者たちは自分たちが無能であるとアピールしている。株主の皆さんは是非解任動議を。
いい加減労働者に甘えるのやめろでしかないのよ。別に飢えもなく病気になるような働き方しないで済む立場の人間がこれ以上己の欲求満たすための傲慢にしか見えんわ。資源も人も限りあるんだ無駄な生産と消費やめろ
安倍政権の一番の遺産は働き方改革だと思ってるよ。労働者は一番これを望んで政権交代したのに、一切行わなかったから民主党政権は糞なんだよ。まさか自民党政権で行われるとは思わなんだ。
さすがに過労死超えの変更はしないだろう
高市政権にあれこれぐちゃぐちゃ言った所で、経団連の腹のうちなんてこんなもんでしょ。たぶん連合のあいつも根っこではつながってる
日本は生産性を向上させることができない国民性なんだから他国と渡り合うには死ぬ気で働くしかないよね。リゲイン再び。
撤廃反対派はそもそもそんなに残業して無いでしょ。毎月上限ギリギリに調整して勤怠つけたり、ログがつかないように自腹でパソコン用意してサビ残する人の健康はどうでもいいのか？
大馬鹿野郎だよ。こいつら。
そこはAI使えよ。AIに調べもんさせて、意見作らせて、メール応答させて、コーディングさせて、文書作らせば、残業なんか無しでいけるで。今どきの残業者はAI苦手な人間。睡眠不足自慢は要領が悪い人。
大日本帝国からずっと根本が変わってないんだなあと思わされて嫌になる
やっぱりこいつら貴族ゆえに「庶民はいくら死んでも構わらない」と思っているんですよね。ついでに第二次世界大戦から続く責任の所在の曖昧化で誰か死んだところで責任を取らない大日本帝国しぐさが合わさって最悪。
現状でも過労死ラインの規制を撤廃したいということは、つまり/というか当人が働きたいなら労基法から外れて自営業やりなよ/高度プロフェッショナル制度のことも、たまには思い出してあげてください
高市さんなりの働き方改革
AI大量失業に対しての政府の対応はないのかな？
意訳:弱い奴は死んでもいい
首相動静（７月２５日）終日、公邸で過ごす。
まあこの方々が高市早苗を総理に押し上げる原動力のひとつだったのだろうが、万国の労働者は団結して悪夢のようなマイルドヤンキー政権に抵抗する必要があるのだろう。
一部勘違いしてる人がいるが、安倍政権は労働者保護(ソーシャリスト)的発想で時間外労働の上限規制を導入したわけでなく、生産性向上を推進しないと日本経済は終わるとの認識からなんだが。経団連も高市も馬鹿すぎ。
とってもむずかしいほんにかいてあるらしいけど、ろうどうしゃにちんぎんっておかねをあたえて、それをつかうじかんってのをあたえないと、かいしゃにはいってくるおかねはないんだって。しらなかったでしょ？
人口減少フェイズで労働集約型経営を目指す経営者、草。自殺願望でもあるのか。
トヨタのハードワークには熾烈な国際競争を勝ち抜くには必要と言っていても、自分はそんなことをしたくないのがはてな村民
労働者の味方はみんな権力を失い消えてしまいました
働かせて働かせて働かせて働かせて働かせてまいります
国は富国強兵で中国みたいに国民を働かせたいんだろうが、賃金気にせず仕事が好きで働きたい奴が存分に働ける環境もあったほうがいいとは思う。やるなら独立して起業するしかないのは敷居が高過ぎる。
氷河期世代を死ぬまで低賃金でこき使うやつー
労働時間くらい労働者が各自で管理しろ。何で進んで奴隷になろうとするんだお前らは。
割増賃金25%は少なすぎる、増やすことで効率化への投資も期待できる
社員は稼げない代わりに保護される方向でいいんだよ。どうしても働かせたい放題したくて本人も望んでるなら、社内ベンチャーで子会社作って役員にするくらいの手間をかけよう。
かつて19世紀は1日16時間労働が普通の時代でした、でも当時と比較して現在の方がGDPが高いですね。そういうことです
日銭稼がにゃならん労働者に団結とボイコットなんて起こり得ない話だし。労働に関する法律も守られやしないし。加速させるしかないのかね
生産性向上は投資で実現するのであって、過労死させたら生産性がダダ下がりする。日本の場合は内部留保が多すぎるので、それをなくすことで企業をつぶす必要があるだろう。企業を守ったら生産性は下がる
なにその万歳突撃はｗ
以前いた制作会社はみなし残業、裁量労働制で給料固定でみんな夜中まで仕事してた。精神病んじゃう人とか急に飛ぶ人もいた。もし残業代払うとなったら会社は継続できないだろうけどそれがいいと俺は思う。
この人って本当に何がしたいんでしょう？日本人を減らしたいとしか思えない政策ばっかりなんですけど。案外、韓国カルトのスパイっていうのは陰謀論じゃないかもしれませんね。
高市氏は安倍氏の意志を引き継ぐとか尊敬してるような話をしてた気がするが、高市氏は適当なんだよな…
安倍政権の裁量労働制拡大で、左派政党が安保法や共謀罪と比べてかなりトーンダウンしてたの覚えてるんで、今回は中道すら賛成に回ってすんなり通りそう。
そのうち996勤務制をとかいいだすかな
アホか。あの働き方で幸せだった家庭はないんだよ。
本音をズケズケ言っていいんだと勘違いした日本商工会議所が、労働基準法適応除外可能な業種の拡大を要望して、共倒れになったら面白いのに。
そういう団体だから言うのは勝手だけど、こんなん無視でいいよ
https://b.hatena.ne.jp/hiby/
そんなことになれば裁量制の職種の成り手が激減する可能性が高いが、それでいいのか？今の労働者はしっかり休めない仕事は敬遠するよ。教師なんて最たるもんでは
さすが上級国民代表の経団連、言う事が鬼畜だ。こんなん通すんなら過労死者出した会社は即解散にしろ / またぞろブコメにバカの一つ覚えでヤトウガーサヨクガー連呼してる奴がいて呆れるわ
経済界が欲しいのは永久に搾取し尽くせる女子供と俺と同じ考えを持って動き都合よく死んでくれるロボットなので彼らの欲望を聞いたらダメなのね。ナルシズムのご病気なので。
規制を撤廃して残業禁止の企業だってある...訳...無いよな。こう言うのも数にモノ言わせ、簡単に国会通るの判っちゃったからな。
あくまで私だけの話だと上限撤廃してほしい。もっと堂々と長時間働きたい。毎年年末越えると管理部から45時間オーバーの月についてめちゃくちゃ管理される。
↓上限超えが常態化してるなら人が足りないのが悪いので、仕事途中でも残業止めて人を足さないと仕事が回らないことをアピールしましょう
「働かせて、働かせて、働かせて参ります」(公邸より)
余計なことすんなって。役員給与、社員の20倍とか貰ってるんだから役員が1日160時間働けよ
労働強化しないと企業経営がうまくできないのは経営者が無能だから。もっとまともな経営すべき。
自殺関与・同意殺人罪やでこんなん
すごいな。ブコメは反対で埋め尽くされている。労働者は保護されるべきだ！と唱えるみんなのおかげで私は労せず稼がせてもらってます。みんないつもありがとう。
草、経団連に怒るその口で、高市を応援する人間、まじ草
もうそのズタボロの雑巾から水は絞り出せませんよ
経営者はまず己の能力を省みろ
むしろ労働組合の強化・優遇が求められる現代なのではないかね？
安倍の定額働かせ放題が労働改革とかちゃんちゃらおかしいね、あれの先の景色がこれ。地続きだ
時間外労働年間960時間を上限とする規制は、厚生労働省の逃げに見えたけどな。過労死ラインだから守れば、確実に「成果がありました」と報告出来る訳だし。経団連が緩めろと言っても、逆にギリの規制だから譲れないよ
上限規制を撤廃しないとサビ残になるからなあ
そういう事言ってる（やってる）から若い人の働き手がそういうところを情報社会で避けている。高校や専学、大学の就活やってる人にアンケートすればマジョリティがそうなってるのはすぐわかるのだがやらない自民党。
こういったごたごたを経てフィジカルAIになっていくのだと思うけどね、なんにせよ労働力が少ないので。
今月もう350時間くらい働いてるのだけど、本当に長時間労働は精神を蝕む。人を働かせることについては、もっと慎重になったほうがいい。
年収200万以下は駄目とかになって貰わないと貧乏暇なしになる。あと外仕事の人は酷暑手当を必須にして欲しい。
経団連、時間外労働の上限規制「撤廃の意見もある」と高市首相に伝達へ…現行の上限はほぼ「過労死ライン」：東京新聞デジタル
経団連「ヤスイニンゲンガホシイ、ヤスイニンゲンガホシイ・・・」日本を滅ぼしてるのこれだろ。
企業が安い人材ばかり求めるようになるいちばん大きな要因は、国の財政緊縮。消費税廃止したら状況は一変するよ
これで過労死出たらコイツらのせいだろ、全員責任取れよな、世界の辞書に載るkaroshiの堂々復活だあ！！！
現状がギリギリ目一杯に線引いてるのに何言ってんだってまともな頭を持ってたならなるんだろうけどね
未必の故意。ほぼ殺人罪でしょ。結局高市の総裁選での発言を叩いてた人が正しかったね、あれは過労死容認につながるのは簡単に分かった
これから高市家の墓に過労死遺族がイタズラするような世の中になるのか？
既に労働者使い放題プランこと高度プロフェッショナル制度がありますが、適用人数は1000人以下と推測される状況です。そもそも需要がないでしょ。それとも経団連は高度労働者に限るという建前すら捨て去るつもりか？
上限規制の対象になるサラリーマン辞めて個人事業主やれば良いじゃん。いまの勤務先と業務委託契約し、無限に働いて無限の成果を出す「新しい働き方」。君たち未だに給与とかボーナスとか貰ってるのォ？ダサくない？
過労死出たら遺族はこいつら訴えてもよさそうだな
どんどん昭和に戻っていくな。そのうち経済活動を諦めて縄文時代まで戻るんじゃね？だから老害がいつまでも政治とか権力を持たないように、参政権とかに下限があるように上限も決めるべきなんよ
本格的に「過労死ゼロ社会」が到来しそうだ
それよりも名ばかり管理職を厳しく制限して権限もないのに課長だから管理職ねってのを止めましょう
管理職が罰ゲームと呼ばれる理由はみなし残業に変わるからだけどこのみなしを全面禁止にするんであれば賛同者は出てくるかもな。給与低いままで責任だけ擦り付けられるのが今の管理職、正に罰ゲーム。法改正あくしろ
上層部から過労死していってくれ
「過労死」てブコメできない時代がくるん？
仕事が生き甲斐という価値観の持ち主は元々少数派だったし、それがことさら賞賛される世の中でもなくなった。価値観の若返りが必要
そんな少数意見は通りません
連合が立憲民主党を見限って自民党に秋波を送ったらサヨクやはてサは裏切り者呼ばわりしたけど、労働者の意見が反映させたくても左派野党が役立たずではそうなるだろうよｗ。そして経団連は強気に出てコレだよｗ。
働けば働くほど賃金も上がっていくならまだ良いけど、未曾有の長期間景気拡大でも賃金を上げることのできない経営能力を持つ経営者の皆さんが、何を言っているのかな。
上限規制の撤廃とともに下限の底上げも必要だ。隣国が996労働を実施しているのに我が国が955労働を続けていては勝てるはずがない。労基法を改正して997労働制を導入しよう
第二次安倍政権の遺産を破棄するわけか…。労働法制史においては、安倍政権はリベラル改革政権、高市政権は反動復古政権と名を残しそうだ。安倍氏の、レールを外れたものへの労りの心は、継承されなかった。
経団連「年俸250万で裁量労働制にして、残業規制撤廃すべきだ」
年収2000万以上限定とかなら分かるんだけどねー。逆に低賃金の従業員を更に安く使い倒すために使われるのが目に見えているので反対
上限に近い働き方をするとストレスを実感するので、あれを超えてもいいとは言えないなぁ。過労死などを防ぐためにも今のラインは維持した方がいいとは思う。AIなどで労働時間を減らすことを考えるべき。
トヨタやTSMCの社員は寸暇惜しんで残業上等で成果上げてるんでしょ。生き残る、競争に勝つためにはそりゃ労働時間の規制なんて足かせでしょうに
奴隷を欲しすぎる資本家。恥を知った方が良い
やはり人類は滅亡するべき
中国で３交代制で開発しているのに
撤廃してもいいけどちゃんとお賃金を払え。
（ ？？？ ）https://www.globalnote.jp/post-14269.html （ その理屈でいうなら米国も韓国も、もちろん中国の方達もかなりが亡くなられていることに ）
中国と比較するけどやってる人はむっちゃ金貰う。成果でんかったらクビ。そしてもちろん安いブラックもある。働き方より過去の栄光や棚ぼたで高給もらってる無能を降格できる社会にしなよ。
事実上解雇が出来ない日本で、残業時間を過度に抑制するのは困難なのよね。矛盾は現場で有耶無耶に押しつけられる。もしくは非正規化か。まずは金銭解雇の実装から初めて、それに合わせて調整するのが良いと思うけど
"撤廃の意見もの意見もある。こうした中(略)働き方の選択肢を増やすべく、濫用防止策と併せた裁量労働制の拡充、業態を踏まえた、自律的かつ柔軟に働ける新しい労働時間法制の創設" https://www.keidanren.or.jp/policy/2026/040.html
名ばかり管理職も普通に訴訟起こされたら会社が負けるものばかりだ何故か常態化してるけど
じゃあ、過労による疾患・死亡等の賠償金も相場なくして青天井にしよう。話はそれからでしょう。
だめです。どうしてもというなら、過労死１件につき、５億円払ってください。過労死で企業が大ダメージを受けないと歯止めが効かなくなる。
ラオモト・カン「労働者に権利があるのがそもそもおかしい」「会社が潰れないよう規制緩和が必要」
死ぬエビデンスのあるルールを変えたらダメだろ。人命を超える資本主義なんて狂ってる
なんのために撤廃したいんだろ？
地域別最低賃金の3倍以上の時間給を受ける労働者に限定し、上限超過分は賃金2倍くらいでいいんじゃない。
有料部分を読めていないことと、東京新聞なので、コメントは控えたい。勝手にお気持ち表明も出来ないので……
トップが反対している意見を伝えるということは、それを凌ぐ強い意見（内部からのもの）を無視できなかった場合と、政府から強い要請（外部からのもの）があった場合の２通りではないかと思う。後者としたら邪悪
ニンジャスレイヤーネタ出てるけど、暗黒メガコーポの発想よな。過労死の国を取り戻したいってか。
はい、部下がいない管理職です。
『「働き方改革の効果はあったが、（時間外労働の）上限規制の画一的適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と明記。筒井義信会長はこれまで上限規制は堅持すべきだと表明してきたが、幹部から撤廃の意見が出た』
裁量労働制には残業前提の無茶な業務命令を断れる権利をセットにしないと、ただの残業代なし制度にしかならぬ
あ～言わんこっちゃない。働いて、働いて、働いて（笑）ってか。
労働者から搾り取ろうとするのは自民党の悪い癖。この30年の失敗は全てそれ。少子化も消費税も所得の再配分に失敗し続けていることを認めないことから生じている。更に高市政権は賃上げしないどころか円安で実質賃下
中国みたいに自動化をドンドン進めるのではなく昭和の勤労観のまま労働者に仕事を投げる前提の経営者達。もうそんな仕事受ける労働者なんていないんだよ。
高市早苗の上限だけ撤廃してやって。なにしろ本人がそう言ってるし。
上限撤廃したら、それが何になるの
働きたい人が自己責任でやる分にはいいのでは？管理側は評価制度とかの調整が難しそうだけど
そりゃFIRE目指す人が増えるわけよな。働かされるならFIREしたいって。逆にハードワークして稼ぎたい昇進したいって層の声もあるからだろうけど。
最賃や労働時間規制は企業との交渉力が低い（市場に任せたら奴隷になってしまう）人のための制度。働きたい人は副業を広く認める等流動性を高める方が健全な労働市場になる。他方1.5年分くらいの金銭解雇も導入すべき
上限撤廃と合わせて基準時間超過時給換算3倍、健康被害が出たら医療費全額会社負担、休業中の給与全額支払いとかならええのでは
政治も経済もどちらも時代遅れの発想しかできないからずっと停滞している。日本人てパラダイムシフトが自力ではできない民族だよね。常に外部からやってきたものによってそれがなされている。
まずは経団連のおじいさんたちのここ10年間くらいの総労働時間を公表してほしいですね。ただし、会食とゴルフは労働時間に含めないでください。
そもそも嫌なら辞めればいいし解雇規制は完全撤廃でいいよね。
この経営者たちは自分たちが無能であるとアピールしている。株主の皆さんは是非解任動議を。
いい加減労働者に甘えるのやめろでしかないのよ。別に飢えもなく病気になるような働き方しないで済む立場の人間がこれ以上己の欲求満たすための傲慢にしか見えんわ。資源も人も限りあるんだ無駄な生産と消費やめろ
安倍政権の一番の遺産は働き方改革だと思ってるよ。労働者は一番これを望んで政権交代したのに、一切行わなかったから民主党政権は糞なんだよ。まさか自民党政権で行われるとは思わなんだ。
さすがに過労死超えの変更はしないだろう
高市政権にあれこれぐちゃぐちゃ言った所で、経団連の腹のうちなんてこんなもんでしょ。たぶん連合のあいつも根っこではつながってる
日本は生産性を向上させることができない国民性なんだから他国と渡り合うには死ぬ気で働くしかないよね。リゲイン再び。
撤廃反対派はそもそもそんなに残業して無いでしょ。毎月上限ギリギリに調整して勤怠つけたり、ログがつかないように自腹でパソコン用意してサビ残する人の健康はどうでもいいのか？
大馬鹿野郎だよ。こいつら。
そこはAI使えよ。AIに調べもんさせて、意見作らせて、メール応答させて、コーディングさせて、文書作らせば、残業なんか無しでいけるで。今どきの残業者はAI苦手な人間。睡眠不足自慢は要領が悪い人。
大日本帝国からずっと根本が変わってないんだなあと思わされて嫌になる
やっぱりこいつら貴族ゆえに「庶民はいくら死んでも構わらない」と思っているんですよね。ついでに第二次世界大戦から続く責任の所在の曖昧化で誰か死んだところで責任を取らない大日本帝国しぐさが合わさって最悪。
現状でも過労死ラインの規制を撤廃したいということは、つまり/というか当人が働きたいなら労基法から外れて自営業やりなよ/高度プロフェッショナル制度のことも、たまには思い出してあげてください
高市さんなりの働き方改革
AI大量失業に対しての政府の対応はないのかな？
意訳:弱い奴は死んでもいい
首相動静（７月２５日）終日、公邸で過ごす。
まあこの方々が高市早苗を総理に押し上げる原動力のひとつだったのだろうが、万国の労働者は団結して悪夢のようなマイルドヤンキー政権に抵抗する必要があるのだろう。
一部勘違いしてる人がいるが、安倍政権は労働者保護(ソーシャリスト)的発想で時間外労働の上限規制を導入したわけでなく、生産性向上を推進しないと日本経済は終わるとの認識からなんだが。経団連も高市も馬鹿すぎ。
とってもむずかしいほんにかいてあるらしいけど、ろうどうしゃにちんぎんっておかねをあたえて、それをつかうじかんってのをあたえないと、かいしゃにはいってくるおかねはないんだって。しらなかったでしょ？
人口減少フェイズで労働集約型経営を目指す経営者、草。自殺願望でもあるのか。
トヨタのハードワークには熾烈な国際競争を勝ち抜くには必要と言っていても、自分はそんなことをしたくないのがはてな村民
労働者の味方はみんな権力を失い消えてしまいました
働かせて働かせて働かせて働かせて働かせてまいります
国は富国強兵で中国みたいに国民を働かせたいんだろうが、賃金気にせず仕事が好きで働きたい奴が存分に働ける環境もあったほうがいいとは思う。やるなら独立して起業するしかないのは敷居が高過ぎる。
氷河期世代を死ぬまで低賃金でこき使うやつー
労働時間くらい労働者が各自で管理しろ。何で進んで奴隷になろうとするんだお前らは。
割増賃金25%は少なすぎる、増やすことで効率化への投資も期待できる
社員は稼げない代わりに保護される方向でいいんだよ。どうしても働かせたい放題したくて本人も望んでるなら、社内ベンチャーで子会社作って役員にするくらいの手間をかけよう。
かつて19世紀は1日16時間労働が普通の時代でした、でも当時と比較して現在の方がGDPが高いですね。そういうことです
日銭稼がにゃならん労働者に団結とボイコットなんて起こり得ない話だし。労働に関する法律も守られやしないし。加速させるしかないのかね
生産性向上は投資で実現するのであって、過労死させたら生産性がダダ下がりする。日本の場合は内部留保が多すぎるので、それをなくすことで企業をつぶす必要があるだろう。企業を守ったら生産性は下がる
なにその万歳突撃はｗ
以前いた制作会社はみなし残業、裁量労働制で給料固定でみんな夜中まで仕事してた。精神病んじゃう人とか急に飛ぶ人もいた。もし残業代払うとなったら会社は継続できないだろうけどそれがいいと俺は思う。
この人って本当に何がしたいんでしょう？日本人を減らしたいとしか思えない政策ばっかりなんですけど。案外、韓国カルトのスパイっていうのは陰謀論じゃないかもしれませんね。
高市氏は安倍氏の意志を引き継ぐとか尊敬してるような話をしてた気がするが、高市氏は適当なんだよな…
安倍政権の裁量労働制拡大で、左派政党が安保法や共謀罪と比べてかなりトーンダウンしてたの覚えてるんで、今回は中道すら賛成に回ってすんなり通りそう。
そのうち996勤務制をとかいいだすかな
アホか。あの働き方で幸せだった家庭はないんだよ。
本音をズケズケ言っていいんだと勘違いした日本商工会議所が、労働基準法適応除外可能な業種の拡大を要望して、共倒れになったら面白いのに。
そういう団体だから言うのは勝手だけど、こんなん無視でいいよ
https://b.hatena.ne.jp/hiby/
そんなことになれば裁量制の職種の成り手が激減する可能性が高いが、それでいいのか？今の労働者はしっかり休めない仕事は敬遠するよ。教師なんて最たるもんでは
さすが上級国民代表の経団連、言う事が鬼畜だ。こんなん通すんなら過労死者出した会社は即解散にしろ / またぞろブコメにバカの一つ覚えでヤトウガーサヨクガー連呼してる奴がいて呆れるわ
経済界が欲しいのは永久に搾取し尽くせる女子供と俺と同じ考えを持って動き都合よく死んでくれるロボットなので彼らの欲望を聞いたらダメなのね。ナルシズムのご病気なので。
規制を撤廃して残業禁止の企業だってある...訳...無いよな。こう言うのも数にモノ言わせ、簡単に国会通るの判っちゃったからな。
あくまで私だけの話だと上限撤廃してほしい。もっと堂々と長時間働きたい。毎年年末越えると管理部から45時間オーバーの月についてめちゃくちゃ管理される。
↓上限超えが常態化してるなら人が足りないのが悪いので、仕事途中でも残業止めて人を足さないと仕事が回らないことをアピールしましょう
「働かせて、働かせて、働かせて参ります」(公邸より)
余計なことすんなって。役員給与、社員の20倍とか貰ってるんだから役員が1日160時間働けよ
労働強化しないと企業経営がうまくできないのは経営者が無能だから。もっとまともな経営すべき。
自殺関与・同意殺人罪やでこんなん
すごいな。ブコメは反対で埋め尽くされている。労働者は保護されるべきだ！と唱えるみんなのおかげで私は労せず稼がせてもらってます。みんないつもありがとう。
草、経団連に怒るその口で、高市を応援する人間、まじ草
もうそのズタボロの雑巾から水は絞り出せませんよ
経営者はまず己の能力を省みろ
むしろ労働組合の強化・優遇が求められる現代なのではないかね？
安倍の定額働かせ放題が労働改革とかちゃんちゃらおかしいね、あれの先の景色がこれ。地続きだ
時間外労働年間960時間を上限とする規制は、厚生労働省の逃げに見えたけどな。過労死ラインだから守れば、確実に「成果がありました」と報告出来る訳だし。経団連が緩めろと言っても、逆にギリの規制だから譲れないよ
上限規制を撤廃しないとサビ残になるからなあ
そういう事言ってる（やってる）から若い人の働き手がそういうところを情報社会で避けている。高校や専学、大学の就活やってる人にアンケートすればマジョリティがそうなってるのはすぐわかるのだがやらない自民党。
こういったごたごたを経てフィジカルAIになっていくのだと思うけどね、なんにせよ労働力が少ないので。
今月もう350時間くらい働いてるのだけど、本当に長時間労働は精神を蝕む。人を働かせることについては、もっと慎重になったほうがいい。
年収200万以下は駄目とかになって貰わないと貧乏暇なしになる。あと外仕事の人は酷暑手当を必須にして欲しい。