学校という職場が特殊なのもあっただろうけど、なんか観光気分が抜けないまま移住した感も多少はあるような。いずれにしても長続きはしなかったのでは。
教職が異常
日本の「パリ症候群」にあたる単語を英語圏でも開発して、勝手に余所の土地を理想化して勝手に幻滅することはどこの土地に対しても誰にでも起きる、と更に一般化したらお互い幸せになれると思う。/ 青い鳥じゃ不足感
正直お土産文化はなくなって欲しいと思っている。現地でしか食べられないものは自分で全部食べたいので旅行に行ったこと自体誰にも言わないことがある
そりゃ嫌だよな…
サービス残業以外全部普通だった件（お土産は日本というか、その会社・学校の文化でしかない）/サービス残業も普通の企業は少なくなってると思うが、学校はまだこんな感じなのね。 日本というか学校が終わってた件。
お土産同調圧力や有給を病気用に取っとくとか日本の悪しき習慣全部盛りで草
お土産は別に義務ではないと思うが
お土産配るのってそんなにイヤかな？いろんな名物があって私は好きだったけど。いつも貰ってるなら返すのは礼儀だし
求人票を見ると「有給休暇 最大20日付与(初年度10日)」とかいう条件の会社も多い。転職を躊躇させる条件の一つ。実際この条件のせいで応募しなかった。
教職が独特すぎる件／外国人先生なら、無理に合わせず振る舞っても、周りは勝手に納得してくれそうだが。
お土産わかるわ。誰分まで買うのかも迷うし。なま物とか切り分けないといけないようもの買ってくる人とかいて紙の上とかに出されるのとかやだし。そういう面でもリモート推進派。
お土産云々は蛇足で仕事量と休めなさについていけなかっただけの印象。米英でもハードワークな仕事はあるし職業適正の問題で国は関係ないのでは。
イギリスの病欠休暇制度を調べだが、日本とは雲泥の差だった。7日間は病院の請求書がいらないとか、これは早く日本にも導入したほうがいい。
日本の学校はそういうの全部残してるからなぁ…拗らせすぎる
“「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」という複雑な気持ちを表現したものだ” きもい。そんな説明されたら私もやめる
ヨーロッパはほんとにヌルいからなぁ。
日本の職場、じゃなくて教職員の現場特有だからそこだけはお伝えしたい
これは日本の学校文化かもね、、365日出勤してるとかいう野球部の顧問がでかい顔してたからな、、
教職は日本人でも若手激減してるからな…
プライベートで旅行に行ったのに、職場40人分の手土産は嫌だな。俺は旅行に行くことを職場の人には話さない。 経費で旅費なとが賄われる出張ならギリ理解できるが。 シックリーブは日本でも導入されて良いと思う。
お土産が嫌というよりそこまで周りに気を遣わないといけないのが嫌だわ。休んだり帰宅に周りに気にしないといけないとかそんなコストが外国では少ない。日本は気遣いがデフォだからそのコストの大きさに気づいてない
有給はバカンスのためなんだ。日本でもそのつもりで導入したので、「○日以上まとめて取る」制度にしようとしたが、１日単位でないと取れないという労働側主張で１日単位になった。今や１時間単位になってしまった
id: totoronoki 英国は国民健康保険であるNHSですぐ病院が受診できるわけでなく、緊急性がなければ数日待たされるのがザラです。そのためにそういう仕組になっており、日本に導入する必要はないと思われます。
文化の違うところに住むのは大変なのと、天国はないというのと…
お土産のお菓子とかクソ面倒くさいし、休みの日にどこに行ってきたかわざわざ同僚全員に知られたくないし、めちゃくちゃ嫌いな文化だわ。絶対に買わないで20年間働いてきたけど、なーんも問題ない。
権利であるはずの有給を「取得させて頂きます」が普通にまかり通ってるからな。/同じく権利の投票は「行かせて頂きます」とは言わないし。
イギリスの会社もお土産文化あったよ。バケーションとか帰省から戻ったときは冷蔵庫のマグネット買ってくるルールまであったけど俺はいつも忘れてた。反応面白いから土産選びは楽しかったわさびキットカットとか
教職は別枠だね。小中高大と学校に行き続けた人が、教免を取って学校に戻る。そういう一般的な日本の社会人として、癖のある人たちの集まりが教職員だからね
“20代前半にイギリスから日本へ移住し、地方の高校で英語教師として働き始めた” このギャップは大きそう。有給休暇6年間1回も使ってない、は流石に民間ではレアだと思うけど、教職はありそうでつらい。
“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業”
イギリスは国民の休日含めて28日で、日本は10日+16日=26日開始と遜色ないし、数年働けばで36日になるけど。むしろ休み多すぎて有給が余るだけ。…そもそも田舎の教職とロンドン！を比べられても。
大丈夫、日本人ですら教職は1年でここはおかしいと思って辞めるレベルだから。
日本は観光するにはよいが、仕事するには最悪だと思ってる。14年中国で働いてるけどストレスと残業は激減した(外人扱いだからというのはある)。/「日本スゲー」と言えなければ日本人は外国人を認めない。ブコメを見よ
“日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。同僚の誰も休暇を取らなかった。同僚の教師に愚痴ると「おれは6年間、一日も休んでないよ」”
ページを開いて教職と見たとたんにあぁってなった
教員っていうかお役人文化だと思うよお土産って。一瞬バイトしてたけどお土産だけでなく手作りお菓子もビュンビュン飛び交ってた（戦場か）。欧米人はベイキング得意そうだけどな
リソース管理という概念は日本の学校には馴染まなそう。通勤は大丈夫だったのか。日本人の働き方の歴史を理解する無形文化遺産としてこういう職場は残しておきたい。
みやげ屋で売ってる「XXへ行ってきました」ってプリントされただけの旨くもないクッキー、それ用だからね...
今の勤務先、土産不要、休暇まとめても文句を言われない自由、別途ある病給。で気持ちがすごい楽。/働き方改革・WLBとか言う癖に見えない鎖が美徳文化。
お土産は幸せのお裾分けだと思う
だいぶ特殊なとこに行かれて、日本がどうこう言われましても。とはいえ休暇取りづらいとかは確かにそうかも
日本とイギリスの差というよりは都会と田舎の差では。
"着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した" ワークライフバランスかあ……
どれも日本のシステムではない。その職場の仕組みであって、一般的な企業すべてがこうではない
リモート当たり前の世の中にしてそういうのを破壊していこう
公務員も労働者として認めなよ
日本式の働き方は、日本人でも慣れない人や辛い人がいる。働く人がどんどん減っているのに変な話だよね
言ってることは正論だし、帰って正解だと思う。職場以外でも摩擦が増えたろうから。
これは正しい選択。今の日本は移民がその国の文化を微塵もリスペクトせずに土葬まで強要したり、移民の自己主張が度を過ぎている。合わないなら帰ってほしい。
お土産文化は嫌なら買って帰らなくても誰も気にしないんじゃない。英国だってホームパーティがめんどくさかったりアジア人見下したり皮肉ウザかったりそれぞれあるよ。合わなかったら残念だけどお帰りいただいて。
こういうのはどうにかすべきよね・・・・“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業に直面した”
脱線だけど、お土産いらないです（そう公言してます）。物体をもらうのは好きではない、という人もいるので、用意する方ももらう方も、メリットはない場合もあるよー。義務的な暗黙の圧がある習慣は廃止したら。
わざわざ日本下げしなくてもどこの国にも面倒くさい習慣はあるもんだろ
「どこまでが『無理のない生き方』なのか、その境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた」 こういうのいい経験だなーと思います
日本と言うかそれが教職独特の風習だということを教えてくれる日本人の友達すらいなかったのが大きいかもしれない
お土産文化まじで鬱陶しいよな。
「特に必要もないのに残業するようになった。」これがよくわからん。やらなければならない仕事があれば残業すればいいし、無いなら帰ればいい。残業して何の仕事してるの？
昔なら、そこそこ賃金よくて、保護者対応も今ほどではなく、サービス残業もそこまでないから、部活の顧問やってなかったらギリでワークライフバランスが取れてたんだよな教師
「グラウンドで水飲むの禁止」な学校で、外国人の先生だけ水筒持ち歩いてガブガブ飲んでたの思い出した。そのくらいしてもいいのかもしれない。
確かドイツも有給とは別に病気休暇があって手当まで出るから仮病までして休んだほうが給与が高くなるらしく、真面目な日本人は損するという在住者の投稿を見たことある
disにならないよう慎重に言葉を選んでますね。今も労働慣習以外の面では日本が好きなのでしょう。/実際サビ残は経営サイドからしてもクソだよ。ダンピングされてるようなものだから。
都内の私立だったらまた違ったのかなぁ。まあロンドンの喧騒から離れたかったのならその選択肢は無かったか。「田舎に夢見すぎ」の国境またぎバージョンに見える。
日本の企業組織の理不尽さはたしかにいろいろあるが、休みは有給休暇の範囲で取るしお土産は単にこんなとこ行ってきたよって気持ちで「休んで申し訳ない」なんて感じたことなかったしその組織が窮屈なだけな気が。
"「おれは6年間、一日も休んでないよ」" 奴隷の鎖自慢やめろ
会社の土産は極力どうでもいいもの買っていくし土日祝に平日休み1日足した程度の休暇ならそもそも買っていかない。でも他の人は1日休んだだけで律義に土産買ってきてるな
“「ようやく日本の職場に馴染んできたじゃないの」と褒めてくれた。 私は歯を食いしばり、引きつった笑顔を作るしかなかった。”「地獄へようこそ」感
はずれ職場を引いただけなので職場を変えるのは正しい選択。
よりによって高校教師かよ。マジでご愁傷様としか言えない。日本の学校、特に高校は治外法権化してる異常な場所だからなあ。
教職は日本人も敬遠する職業なので、
教育機関が独特すぎて俺もそれなら都会に戻りますね
献身を強いる文化、都合よく自己責任に転嫁する文化、廃れないよなあ。そのくせ「馴染んできたじゃないの」とか、気持ち悪くてゲロ吐きそう。
まあ日本特有のプロトコルだよな
しょうがないね。合わない職場に気付いて早く立ち去って正解と思う。
嫌なら帰れと言う人もいるだろうが、外国人でも気持ちよく働ける環境がないと、人が足りないところから潰れていく
『日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。その長い期間、子どもたちを教えることもないのに、同僚の誰も休暇を取らなかった』
特に教職は理不尽の塊やしな（´－｀）
長期旅行明けとかじゃなくて有給使うだけで何か配るの！？ そんなん日本生まれでも適応できるの2割くらいでは……
会社員時代お土産は本当に嫌いだった。交通費や宿泊代を1円でも安くするよう努力している一方で、「何にもならない」お土産代でそれなりの額を使うのは無駄にしか思えなかった。他人のお土産なんて興味ないし。
田舎の学校が若干特殊と思うものの、まぁしかし五十歩百歩なのは確か。
自分が休んでいる間に対応してくれてありがとうの意味で配ってるのかと。そのため、正月やGW明けではくばらない。
確かに外資に転職して有給以外に傷病休暇があって驚いた。別にやってできないことはないんだろなあと思う。
お土産私は好きだけどな。40人分はきついかも。コロナ禍で休んですみませんで配ってたのは気持ち悪かった。
40人分のお土産はきついな。小学校はガチガチの保守文化で、思想の自由がない、ザ・自民党 & 維新文化という気がする。反リベラル思想強制されて、違反したら処分みたいなの見てたらそういう文化になっちゃうよね。
“「お土産」のお菓子を持ち帰るのが日本では慣例になっていて、「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」”しらそん。美味しいから食べさせようと思って・・・
理想郷が北朝鮮はよくあるよ
スロベニアのバスで隣席になった若い台湾人と雑談した時のこと、小学校の教師なので夏は長い休暇が取りやすいと言ってたな
なんで教師は特別みたいなコメに星が集まってるんや？ほとんどの日本企業はこんなもんやろう。アルバイトだってお土産持ってきたりする。
この人の感想や選択は実際そうだったろうし間違ってないし表現もお上手。とは別に、イギリス式休暇を本邦で導入した暁には、現在の日本の生活水準を保つのは無理。2週間という絶妙な休暇日数がその答えを示している
旅行したこと言わなければいいんです！お土産配ったこと無いな
「アンラーニング」と一言で言っても実際はなかなか難しいっすよねーの話
お土産とか挨拶は無償でやるんだよ、お返しが当たり前という考えで見返りを求めるから返ってこないとき人間関係がおかしくなるんだよ
地方の教職とか閉鎖社会オブ閉鎖社会で、これを日本の基準と思われてしまうのはとても悲しい。
よりによって教職かーと思ったら、予想以上にダメな職場だ“「おれは6年間、一日も休んでないよ」”/お土産やら休暇は別として、イギリス人だけでなく、日本人にも合ってないから教員不足が問題になってるわけで。
病欠休暇制度を導入したら医療がイギリスレベルになるみたいなブコメがあるな。遠すぎるでしょ。
教職プラス田舎の「世間の目」的な土地柄もあったんだと想像
お土産をそういう気持ちで持って行ったことないな。全員分とか最初から無理だから少数だし。
うちは専任のネイティブ英語教員もいるけどほぼ定時に帰って年休でガッツリ旅行行って楽しそうだけどなぁ。もちろん病休も普通に出るが世間は違うのか？
今の職場はお土産くれる人が多い。美味しくいただくけど、こんな風習は絶対やめたほうがいいので私は一度も買ってきたことがない。はやくみんな気づいてほしい。
シックリーブはあった方がいいよなーとは思う。ただ今の日本で導入するとずるいが先行しそうなのが嫌だなー。
お土産の需給を強制するのは異常。職種、規模、地域、人間関係によると思うし。配りづらいならふせん貼って給湯室にドカンと置いとく。いらん人は触らんし、いる人は食べたり感想言ってくれる。あとはマナー講師。
これでイギリスより労働生産性全然低いんだからもう訳分からんよな。無駄が多すぎるんよ
そんなルール日本人も嫌だよ。
"境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた" これに20代前半で気づけたなら、とても良かったと思う。登場人物、だれも悪くない。
翻訳が滅茶苦茶。原文はもっと内省的で、日本の文化は悪みたいな捉え方をされないように気を付けてすらいる。Business Insiderの翻訳記事は読む価値がないことがはっきり分かった。
職場によるだろうけど、学校の教師のワークライフバランスが壊れてるのは明らかだろうから気の毒だったわね
調査してから来るべきだったが、外部からでは調査しきれない所はあるわね
例えばAppleとMicrosoftとGoogleとAmazonとFacebookとみんな社内の文化違いそう。「ハイパーカードは庭のベンチでLSDキメてる時に生まれた」なんて話が通常の職場では出てこない
よりによって教職かぁ……。教育現場の厳しい労働環境は度々話題になるけれど改善の動きはあるのだろうか？文面から、日本の文化を尊重し馴染もうとしてくれてたのが垣間見えるだけに、寂しい気持ちになってしまう。
お土産はまず持って帰るのめんどい、配るのもめんどい、かつ大して喜ばれないし無ければマイナス点という理不尽なものですね。バレンタインに似て廃止でいいと思う。
むしろこの人ロンドン人なのに感受性がありすぎる
先日新大阪駅「はい、ばらまき用だよー、安いですよー」って売ってた。まだばらまく習慣があるのか。と思ったら俺が会社の社員に買ってばらまいていたことに気づく。別にマストじゃないけどね。癖だな。
お土産文化やサビ残はわかりみだけどその結果未曾有の人手不足に陥ってるんですよね、今の学校現場って。ハロワで毎日のように派遣型の教員募集が掛けられてる。でも待遇は極めて辛い。来る訳ないじゃん。
旅行のお土産が無くてマイナスって思ったこともないし土産話で十分だし面白いお土産買ってきたらいい人だな‐って思うぐらい。買わないとマイナスなんて職場にいる人は大変だな。
お土産配り大好きマンなんだけど、みんな同僚がどこに旅行行ってるか知ってるもんなの？この人どこそこに行ってきたんだなと配られて初めて知ることの方が多いんだけど。
アイマエイリアン、アイマリーガエイリアン、アイマイングリッシュウーマンインにっぽーんの田舎の高校の職員室ー
さらっと「着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ」って書いてるが、お土産配るかどうかよりよっぽど周りには影響でかいと思うけど。
病休、私も取ったことないなあ…。診断書がめんどくさいし高いから。でも、私が採用された頃に比べると休暇は取りやすくなったと思う。昔は年20日の有給休暇を繰り越して溢れてたけど、今は赤字になってる。
日本はとにかく長時間労働をなんとかしないと。真面目過ぎるのよ国民性が。もっと休んでいいんだよ。まずはセルフケアや他者のケアを認めて、教職員や介護・医療に関わる人にも自分自身のケアを返してあげてほしい
うん。学校は日本の中でも労働法的に良くない勤務先だね。
学校とか新しい風が入ってくること無いだろうしな。それはそれとしてsick leaveは日本も導入しろ
伏線だ”日本の山あいにある静かで風光明媚な町”、こういう場所こそ労働環境はヤバい
分かってる読み手なら良いがそうとも限らないので「あるイギリス人教師と、ある日本の学校とのミスマッチの記録」とでも書いてあれば主語デカって言われないと思う。
わかる。自分も、変われないことを良しとする、同調圧力にまみれた日本の慣習の多くが嫌い。転職前の職場は上層部が考えることを放棄していて、くだらない仕事猫ルールとチェックリストだらけだった。
日本人は働き過ぎだと気づいているけど誰も変えようとしない。
休暇にどこ行くかなんて同僚は知らんと思ってるからお土産は用意しない
旅行しないし里帰りもないので買ったためしがない…あぁいや東京の商社勤めの時は買ってたし、何ならリクエストされたな。ふっ、まぁかわいいもんでしょ。職場の人間が喜ぶならそれくらいしてもいいさ。
個人より組織の風潮。非正規で人材を安く使い捨てられるよう企業都合にしてきた。消費税も法人税の穴埋め。小泉改革以降とくに強まったと思うが、貧すれば鈍する、これからもっと全体主義に向かいそう。
ガチの正規雇用なのか
教師のサビ残はね、教職はローカルルール多そうな印象はある
諸外国の病欠休暇制度を望むブコメの声はとてもわかるが、高市早苗総理のもとじゃぁ無理っすね。センスが昭和なので働いてなんぼの感覚だからです。
病欠休暇導入を求めて大規模デモを起こしましょうよ🗽
オリラジ中田が帰国するだけで叩くような人種が沢山いる極東島国なので、怖いよね。。
お土産文化嫌だね。習い事の教室にそれあって、大してうまくもないお土産菓子にそれなりに嬉しそうな顔をするのとか、私も出かけた先で出来るだけ安くて小さくて軽いものを選んでる時ちょっとだるい。
どんな国にも、移住したけど合わなくて帰る人はいる。そういう人をことさらに出してきて出羽守する人達がいるけど、Xの自動翻訳で海外のことがよく知られるようになってるから、そういうのも減っていくのかなぁ
地方の教職員は俺でも無理！
どこもそうとは言わんけど、英語喋れるなら給与的な面も含めて、日本で仕事しなくて良いと思う。日本が好きなら旅行でたまに来れば良い。
うちと全然違う。学校文化はそれぞれだから、一括りに「学校は全てこう」ではないんよね。有給については雇用契約によるので、何とも言えない。病休や生休制度は教職は恵まれていると思うけど…。
日本すごい！
事前調査が足りなすぎるのでは
id:ashigaruashigaru id:totoronoki のやりとりが寓話みたい
イギリスのNHS制度は、公的保険の医者にかかるためにはインフルエンザで40℃の熱があろうが3日以上は誰も診てくれない制度だからね。スーパーで解熱剤が爆売れする国の厳しさはある。
お土産→どうでもいい 有給で病気はいまだに謎 病休制度はEU基準でいいのでは サービス残業はいまどきどうなんだろう
なんかととても気持ちがわかる。職場のばらまき用お土産おいしくないし、モヤモヤしてた。珍しく連続で残業してたらいつも残業してるおじさんに同じこと言われた思い出もある。
地方と職業的に古い慣習寄りだろうけど、ただ大概の欧州人（しかも都会ロンドン）から来た人の反応や順応度はこんなものだと思う。アニメなどで日本の日常をなんとなく知ってないとカルチャーショック多々だろう。
同僚には「どこへも行っていません。寂しい休日です」というテイで過ごす。 勤続3ヶ月で有給20日もらえるのけっこう珍しくない？教師はみんなそうだったりする？どうせ使わないから？
学校を職場とするのはJTCより保守的of保守的なんじゃ？
まあそれはそうなんだろうけど 日本の職場も色々ですから。
んー日本の中でもヤバいとこに行っちゃったなー
普通に休み過ぎじゃね？→"案の定、着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した。"
独自に振る舞ってこちらを変えてくれることを望んじゃうくらいには当方もおかしいと思ってるんで…逃げてんじゃねーよと。外人様のやることにゃ弱いからっていう特徴もあるでよ、もうちょいがんばろや。
そんな職場で働きたくねー
今の勤め先は年収は平均年収に毛が生えた程度だけど、ワークライフバランスが実現できるので、転職する意欲が1mmもない。病気休暇に関しては5日しか年間設定がないけど、まぁ、大病しなければ、有給20日で足りるしさ。
まああんまりイギリスで働いた経験もなさそうだし、ちょっと日本はとかイギリスはとかいうのは主語が大きすぎないかい？わたしの労働環境では、でいいじゃん。
当然だが、イギリスの学校の労働環境がそんな薔薇色な訳もなく、記事に書かれてないことも含め、嘘ではない本当が混ざっている。ミスリードを誘ってPV稼ぎたいだけの記事。当然にイギリスにもキモイ文化は沢山ある
病欠制度ははアメリカの会社もあるし、外資系の日本国内の会社でも制度化されてるところはいくつもあるよ。日本国内の会社なら日本の社会保険制度はもちろん使える。実態は有休のうち繰り越せない枠にすぎない。
土産を配らないで済ませるなんて簡単だよね、どこに行くとか言わなきゃいいんだもん
うちの会社ではお土産を一人ずつ配るまではせずに箱で置いといて早いもの勝ちになってる。取りに来ない人も居るから数は人数の半分くらいで良い。
病欠は診断書いるのホント意味ないので領収書とか医療費明細で取得できるようにしてほしい。あと有休未だに10日から始まる会社あるの信じられない
日本人でも大変そうなのだから、外国人が適応するのなんてもっと大変そう。
義務感ではなく、私は自分が他人に喜ばれる所作としてお土産を配っているところがある。それが同調圧力でストレスだというのは外国人に言われないと気づかないな
土産は別にいいんじゃない？フリーアドレスだといるんだかいないんだかわからんので共有スペースに置いておけば良くなり楽
デスクワークならまだしも教師みたいな普段教室にいる仕事でもお土産いるの？公務員文化では？うちの会社フリーアドレスになってからお土産文化は絶滅寸前だぞ。
教師か
まあ、日本は夢の国ではないよ。
診断書は出ないけど2週間も休んだってこと？周りの人間はそれに対して何も思わなかったのか｡そりゃやめるよ｡
意味が分からん。移住するつもりで来日したが、という意味か？いきなり移住するの変だろ。外国に何年も居たけど移住してたつもりはない。
お土産文化をなくしたいと思って、やらないようにしてるけど、根強くて困る
うそくさ もっとエグい文化はあるはずなのにこの程度しか出せないあたり疑わしい
いきなり田舎に行って教師のような待遇の悪い仕事に就くからこうなる。事前のリサーチや仕事のスキルがないからかな。
よりによって労働環境1番問題の多い学校教員/日本のお偉いさんと企業とシステムはどうやら外圧でしか変われないみたいだからこうして指摘されればいい/AETは授業時間だけ居れば許されてた印象
正しい判断。奴隷自慢とハラスメントで溢れ返るゴミみたいな職場は相当数存在する。長時間労働を美徳とする馬鹿も多いし、合理的な人ほど合わない
これは日本人である自分から見てもクソみたいな文化だと思う。
知らん…何それ…怖…
イギリスから日本に移住したが、独特な職場文化に衝撃を受け1年で帰国した | Business Insider Japan
学校という職場が特殊なのもあっただろうけど、なんか観光気分が抜けないまま移住した感も多少はあるような。いずれにしても長続きはしなかったのでは。
教職が異常
日本の「パリ症候群」にあたる単語を英語圏でも開発して、勝手に余所の土地を理想化して勝手に幻滅することはどこの土地に対しても誰にでも起きる、と更に一般化したらお互い幸せになれると思う。/ 青い鳥じゃ不足感
正直お土産文化はなくなって欲しいと思っている。現地でしか食べられないものは自分で全部食べたいので旅行に行ったこと自体誰にも言わないことがある
そりゃ嫌だよな…
サービス残業以外全部普通だった件（お土産は日本というか、その会社・学校の文化でしかない）/サービス残業も普通の企業は少なくなってると思うが、学校はまだこんな感じなのね。 日本というか学校が終わってた件。
お土産同調圧力や有給を病気用に取っとくとか日本の悪しき習慣全部盛りで草
お土産は別に義務ではないと思うが
お土産配るのってそんなにイヤかな？いろんな名物があって私は好きだったけど。いつも貰ってるなら返すのは礼儀だし
求人票を見ると「有給休暇 最大20日付与(初年度10日)」とかいう条件の会社も多い。転職を躊躇させる条件の一つ。実際この条件のせいで応募しなかった。
教職が独特すぎる件／外国人先生なら、無理に合わせず振る舞っても、周りは勝手に納得してくれそうだが。
お土産わかるわ。誰分まで買うのかも迷うし。なま物とか切り分けないといけないようもの買ってくる人とかいて紙の上とかに出されるのとかやだし。そういう面でもリモート推進派。
お土産云々は蛇足で仕事量と休めなさについていけなかっただけの印象。米英でもハードワークな仕事はあるし職業適正の問題で国は関係ないのでは。
イギリスの病欠休暇制度を調べだが、日本とは雲泥の差だった。7日間は病院の請求書がいらないとか、これは早く日本にも導入したほうがいい。
日本の学校はそういうの全部残してるからなぁ…拗らせすぎる
“「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」という複雑な気持ちを表現したものだ” きもい。そんな説明されたら私もやめる
ヨーロッパはほんとにヌルいからなぁ。
日本の職場、じゃなくて教職員の現場特有だからそこだけはお伝えしたい
これは日本の学校文化かもね、、365日出勤してるとかいう野球部の顧問がでかい顔してたからな、、
教職は日本人でも若手激減してるからな…
プライベートで旅行に行ったのに、職場40人分の手土産は嫌だな。俺は旅行に行くことを職場の人には話さない。 経費で旅費なとが賄われる出張ならギリ理解できるが。 シックリーブは日本でも導入されて良いと思う。
お土産が嫌というよりそこまで周りに気を遣わないといけないのが嫌だわ。休んだり帰宅に周りに気にしないといけないとかそんなコストが外国では少ない。日本は気遣いがデフォだからそのコストの大きさに気づいてない
有給はバカンスのためなんだ。日本でもそのつもりで導入したので、「○日以上まとめて取る」制度にしようとしたが、１日単位でないと取れないという労働側主張で１日単位になった。今や１時間単位になってしまった
id: totoronoki 英国は国民健康保険であるNHSですぐ病院が受診できるわけでなく、緊急性がなければ数日待たされるのがザラです。そのためにそういう仕組になっており、日本に導入する必要はないと思われます。
文化の違うところに住むのは大変なのと、天国はないというのと…
お土産のお菓子とかクソ面倒くさいし、休みの日にどこに行ってきたかわざわざ同僚全員に知られたくないし、めちゃくちゃ嫌いな文化だわ。絶対に買わないで20年間働いてきたけど、なーんも問題ない。
権利であるはずの有給を「取得させて頂きます」が普通にまかり通ってるからな。/同じく権利の投票は「行かせて頂きます」とは言わないし。
イギリスの会社もお土産文化あったよ。バケーションとか帰省から戻ったときは冷蔵庫のマグネット買ってくるルールまであったけど俺はいつも忘れてた。反応面白いから土産選びは楽しかったわさびキットカットとか
教職は別枠だね。小中高大と学校に行き続けた人が、教免を取って学校に戻る。そういう一般的な日本の社会人として、癖のある人たちの集まりが教職員だからね
“20代前半にイギリスから日本へ移住し、地方の高校で英語教師として働き始めた” このギャップは大きそう。有給休暇6年間1回も使ってない、は流石に民間ではレアだと思うけど、教職はありそうでつらい。
“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業”
イギリスは国民の休日含めて28日で、日本は10日+16日=26日開始と遜色ないし、数年働けばで36日になるけど。むしろ休み多すぎて有給が余るだけ。…そもそも田舎の教職とロンドン！を比べられても。
大丈夫、日本人ですら教職は1年でここはおかしいと思って辞めるレベルだから。
日本は観光するにはよいが、仕事するには最悪だと思ってる。14年中国で働いてるけどストレスと残業は激減した(外人扱いだからというのはある)。/「日本スゲー」と言えなければ日本人は外国人を認めない。ブコメを見よ
“日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。同僚の誰も休暇を取らなかった。同僚の教師に愚痴ると「おれは6年間、一日も休んでないよ」”
ページを開いて教職と見たとたんにあぁってなった
教員っていうかお役人文化だと思うよお土産って。一瞬バイトしてたけどお土産だけでなく手作りお菓子もビュンビュン飛び交ってた（戦場か）。欧米人はベイキング得意そうだけどな
リソース管理という概念は日本の学校には馴染まなそう。通勤は大丈夫だったのか。日本人の働き方の歴史を理解する無形文化遺産としてこういう職場は残しておきたい。
みやげ屋で売ってる「XXへ行ってきました」ってプリントされただけの旨くもないクッキー、それ用だからね...
今の勤務先、土産不要、休暇まとめても文句を言われない自由、別途ある病給。で気持ちがすごい楽。/働き方改革・WLBとか言う癖に見えない鎖が美徳文化。
お土産は幸せのお裾分けだと思う
だいぶ特殊なとこに行かれて、日本がどうこう言われましても。とはいえ休暇取りづらいとかは確かにそうかも
日本とイギリスの差というよりは都会と田舎の差では。
"着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した" ワークライフバランスかあ……
どれも日本のシステムではない。その職場の仕組みであって、一般的な企業すべてがこうではない
リモート当たり前の世の中にしてそういうのを破壊していこう
公務員も労働者として認めなよ
日本式の働き方は、日本人でも慣れない人や辛い人がいる。働く人がどんどん減っているのに変な話だよね
言ってることは正論だし、帰って正解だと思う。職場以外でも摩擦が増えたろうから。
これは正しい選択。今の日本は移民がその国の文化を微塵もリスペクトせずに土葬まで強要したり、移民の自己主張が度を過ぎている。合わないなら帰ってほしい。
お土産文化は嫌なら買って帰らなくても誰も気にしないんじゃない。英国だってホームパーティがめんどくさかったりアジア人見下したり皮肉ウザかったりそれぞれあるよ。合わなかったら残念だけどお帰りいただいて。
こういうのはどうにかすべきよね・・・・“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業に直面した”
脱線だけど、お土産いらないです（そう公言してます）。物体をもらうのは好きではない、という人もいるので、用意する方ももらう方も、メリットはない場合もあるよー。義務的な暗黙の圧がある習慣は廃止したら。
わざわざ日本下げしなくてもどこの国にも面倒くさい習慣はあるもんだろ
「どこまでが『無理のない生き方』なのか、その境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた」 こういうのいい経験だなーと思います
日本と言うかそれが教職独特の風習だということを教えてくれる日本人の友達すらいなかったのが大きいかもしれない
お土産文化まじで鬱陶しいよな。
「特に必要もないのに残業するようになった。」これがよくわからん。やらなければならない仕事があれば残業すればいいし、無いなら帰ればいい。残業して何の仕事してるの？
昔なら、そこそこ賃金よくて、保護者対応も今ほどではなく、サービス残業もそこまでないから、部活の顧問やってなかったらギリでワークライフバランスが取れてたんだよな教師
「グラウンドで水飲むの禁止」な学校で、外国人の先生だけ水筒持ち歩いてガブガブ飲んでたの思い出した。そのくらいしてもいいのかもしれない。
確かドイツも有給とは別に病気休暇があって手当まで出るから仮病までして休んだほうが給与が高くなるらしく、真面目な日本人は損するという在住者の投稿を見たことある
disにならないよう慎重に言葉を選んでますね。今も労働慣習以外の面では日本が好きなのでしょう。/実際サビ残は経営サイドからしてもクソだよ。ダンピングされてるようなものだから。
都内の私立だったらまた違ったのかなぁ。まあロンドンの喧騒から離れたかったのならその選択肢は無かったか。「田舎に夢見すぎ」の国境またぎバージョンに見える。
日本の企業組織の理不尽さはたしかにいろいろあるが、休みは有給休暇の範囲で取るしお土産は単にこんなとこ行ってきたよって気持ちで「休んで申し訳ない」なんて感じたことなかったしその組織が窮屈なだけな気が。
"「おれは6年間、一日も休んでないよ」" 奴隷の鎖自慢やめろ
会社の土産は極力どうでもいいもの買っていくし土日祝に平日休み1日足した程度の休暇ならそもそも買っていかない。でも他の人は1日休んだだけで律義に土産買ってきてるな
“「ようやく日本の職場に馴染んできたじゃないの」と褒めてくれた。 私は歯を食いしばり、引きつった笑顔を作るしかなかった。”「地獄へようこそ」感
はずれ職場を引いただけなので職場を変えるのは正しい選択。
よりによって高校教師かよ。マジでご愁傷様としか言えない。日本の学校、特に高校は治外法権化してる異常な場所だからなあ。
教職は日本人も敬遠する職業なので、
教育機関が独特すぎて俺もそれなら都会に戻りますね
献身を強いる文化、都合よく自己責任に転嫁する文化、廃れないよなあ。そのくせ「馴染んできたじゃないの」とか、気持ち悪くてゲロ吐きそう。
まあ日本特有のプロトコルだよな
しょうがないね。合わない職場に気付いて早く立ち去って正解と思う。
嫌なら帰れと言う人もいるだろうが、外国人でも気持ちよく働ける環境がないと、人が足りないところから潰れていく
『日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。その長い期間、子どもたちを教えることもないのに、同僚の誰も休暇を取らなかった』
特に教職は理不尽の塊やしな（´－｀）
長期旅行明けとかじゃなくて有給使うだけで何か配るの！？ そんなん日本生まれでも適応できるの2割くらいでは……
会社員時代お土産は本当に嫌いだった。交通費や宿泊代を1円でも安くするよう努力している一方で、「何にもならない」お土産代でそれなりの額を使うのは無駄にしか思えなかった。他人のお土産なんて興味ないし。
田舎の学校が若干特殊と思うものの、まぁしかし五十歩百歩なのは確か。
自分が休んでいる間に対応してくれてありがとうの意味で配ってるのかと。そのため、正月やGW明けではくばらない。
確かに外資に転職して有給以外に傷病休暇があって驚いた。別にやってできないことはないんだろなあと思う。
お土産私は好きだけどな。40人分はきついかも。コロナ禍で休んですみませんで配ってたのは気持ち悪かった。
40人分のお土産はきついな。小学校はガチガチの保守文化で、思想の自由がない、ザ・自民党 & 維新文化という気がする。反リベラル思想強制されて、違反したら処分みたいなの見てたらそういう文化になっちゃうよね。
“「お土産」のお菓子を持ち帰るのが日本では慣例になっていて、「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」”しらそん。美味しいから食べさせようと思って・・・
理想郷が北朝鮮はよくあるよ
スロベニアのバスで隣席になった若い台湾人と雑談した時のこと、小学校の教師なので夏は長い休暇が取りやすいと言ってたな
なんで教師は特別みたいなコメに星が集まってるんや？ほとんどの日本企業はこんなもんやろう。アルバイトだってお土産持ってきたりする。
この人の感想や選択は実際そうだったろうし間違ってないし表現もお上手。とは別に、イギリス式休暇を本邦で導入した暁には、現在の日本の生活水準を保つのは無理。2週間という絶妙な休暇日数がその答えを示している
旅行したこと言わなければいいんです！お土産配ったこと無いな
「アンラーニング」と一言で言っても実際はなかなか難しいっすよねーの話
お土産とか挨拶は無償でやるんだよ、お返しが当たり前という考えで見返りを求めるから返ってこないとき人間関係がおかしくなるんだよ
地方の教職とか閉鎖社会オブ閉鎖社会で、これを日本の基準と思われてしまうのはとても悲しい。
よりによって教職かーと思ったら、予想以上にダメな職場だ“「おれは6年間、一日も休んでないよ」”/お土産やら休暇は別として、イギリス人だけでなく、日本人にも合ってないから教員不足が問題になってるわけで。
病欠休暇制度を導入したら医療がイギリスレベルになるみたいなブコメがあるな。遠すぎるでしょ。
教職プラス田舎の「世間の目」的な土地柄もあったんだと想像
お土産をそういう気持ちで持って行ったことないな。全員分とか最初から無理だから少数だし。
うちは専任のネイティブ英語教員もいるけどほぼ定時に帰って年休でガッツリ旅行行って楽しそうだけどなぁ。もちろん病休も普通に出るが世間は違うのか？
今の職場はお土産くれる人が多い。美味しくいただくけど、こんな風習は絶対やめたほうがいいので私は一度も買ってきたことがない。はやくみんな気づいてほしい。
シックリーブはあった方がいいよなーとは思う。ただ今の日本で導入するとずるいが先行しそうなのが嫌だなー。
お土産の需給を強制するのは異常。職種、規模、地域、人間関係によると思うし。配りづらいならふせん貼って給湯室にドカンと置いとく。いらん人は触らんし、いる人は食べたり感想言ってくれる。あとはマナー講師。
これでイギリスより労働生産性全然低いんだからもう訳分からんよな。無駄が多すぎるんよ
そんなルール日本人も嫌だよ。
"境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた" これに20代前半で気づけたなら、とても良かったと思う。登場人物、だれも悪くない。
翻訳が滅茶苦茶。原文はもっと内省的で、日本の文化は悪みたいな捉え方をされないように気を付けてすらいる。Business Insiderの翻訳記事は読む価値がないことがはっきり分かった。
職場によるだろうけど、学校の教師のワークライフバランスが壊れてるのは明らかだろうから気の毒だったわね
調査してから来るべきだったが、外部からでは調査しきれない所はあるわね
例えばAppleとMicrosoftとGoogleとAmazonとFacebookとみんな社内の文化違いそう。「ハイパーカードは庭のベンチでLSDキメてる時に生まれた」なんて話が通常の職場では出てこない
よりによって教職かぁ……。教育現場の厳しい労働環境は度々話題になるけれど改善の動きはあるのだろうか？文面から、日本の文化を尊重し馴染もうとしてくれてたのが垣間見えるだけに、寂しい気持ちになってしまう。
お土産はまず持って帰るのめんどい、配るのもめんどい、かつ大して喜ばれないし無ければマイナス点という理不尽なものですね。バレンタインに似て廃止でいいと思う。
むしろこの人ロンドン人なのに感受性がありすぎる
先日新大阪駅「はい、ばらまき用だよー、安いですよー」って売ってた。まだばらまく習慣があるのか。と思ったら俺が会社の社員に買ってばらまいていたことに気づく。別にマストじゃないけどね。癖だな。
お土産文化やサビ残はわかりみだけどその結果未曾有の人手不足に陥ってるんですよね、今の学校現場って。ハロワで毎日のように派遣型の教員募集が掛けられてる。でも待遇は極めて辛い。来る訳ないじゃん。
旅行のお土産が無くてマイナスって思ったこともないし土産話で十分だし面白いお土産買ってきたらいい人だな‐って思うぐらい。買わないとマイナスなんて職場にいる人は大変だな。
お土産配り大好きマンなんだけど、みんな同僚がどこに旅行行ってるか知ってるもんなの？この人どこそこに行ってきたんだなと配られて初めて知ることの方が多いんだけど。
アイマエイリアン、アイマリーガエイリアン、アイマイングリッシュウーマンインにっぽーんの田舎の高校の職員室ー
さらっと「着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ」って書いてるが、お土産配るかどうかよりよっぽど周りには影響でかいと思うけど。
病休、私も取ったことないなあ…。診断書がめんどくさいし高いから。でも、私が採用された頃に比べると休暇は取りやすくなったと思う。昔は年20日の有給休暇を繰り越して溢れてたけど、今は赤字になってる。
日本はとにかく長時間労働をなんとかしないと。真面目過ぎるのよ国民性が。もっと休んでいいんだよ。まずはセルフケアや他者のケアを認めて、教職員や介護・医療に関わる人にも自分自身のケアを返してあげてほしい
うん。学校は日本の中でも労働法的に良くない勤務先だね。
学校とか新しい風が入ってくること無いだろうしな。それはそれとしてsick leaveは日本も導入しろ
伏線だ”日本の山あいにある静かで風光明媚な町”、こういう場所こそ労働環境はヤバい
分かってる読み手なら良いがそうとも限らないので「あるイギリス人教師と、ある日本の学校とのミスマッチの記録」とでも書いてあれば主語デカって言われないと思う。
わかる。自分も、変われないことを良しとする、同調圧力にまみれた日本の慣習の多くが嫌い。転職前の職場は上層部が考えることを放棄していて、くだらない仕事猫ルールとチェックリストだらけだった。
日本人は働き過ぎだと気づいているけど誰も変えようとしない。
休暇にどこ行くかなんて同僚は知らんと思ってるからお土産は用意しない
旅行しないし里帰りもないので買ったためしがない…あぁいや東京の商社勤めの時は買ってたし、何ならリクエストされたな。ふっ、まぁかわいいもんでしょ。職場の人間が喜ぶならそれくらいしてもいいさ。
個人より組織の風潮。非正規で人材を安く使い捨てられるよう企業都合にしてきた。消費税も法人税の穴埋め。小泉改革以降とくに強まったと思うが、貧すれば鈍する、これからもっと全体主義に向かいそう。
ガチの正規雇用なのか
教師のサビ残はね、教職はローカルルール多そうな印象はある
諸外国の病欠休暇制度を望むブコメの声はとてもわかるが、高市早苗総理のもとじゃぁ無理っすね。センスが昭和なので働いてなんぼの感覚だからです。
病欠休暇導入を求めて大規模デモを起こしましょうよ🗽
オリラジ中田が帰国するだけで叩くような人種が沢山いる極東島国なので、怖いよね。。
お土産文化嫌だね。習い事の教室にそれあって、大してうまくもないお土産菓子にそれなりに嬉しそうな顔をするのとか、私も出かけた先で出来るだけ安くて小さくて軽いものを選んでる時ちょっとだるい。
どんな国にも、移住したけど合わなくて帰る人はいる。そういう人をことさらに出してきて出羽守する人達がいるけど、Xの自動翻訳で海外のことがよく知られるようになってるから、そういうのも減っていくのかなぁ
地方の教職員は俺でも無理！
どこもそうとは言わんけど、英語喋れるなら給与的な面も含めて、日本で仕事しなくて良いと思う。日本が好きなら旅行でたまに来れば良い。
うちと全然違う。学校文化はそれぞれだから、一括りに「学校は全てこう」ではないんよね。有給については雇用契約によるので、何とも言えない。病休や生休制度は教職は恵まれていると思うけど…。
日本すごい！
事前調査が足りなすぎるのでは
id:ashigaruashigaru id:totoronoki のやりとりが寓話みたい
イギリスのNHS制度は、公的保険の医者にかかるためにはインフルエンザで40℃の熱があろうが3日以上は誰も診てくれない制度だからね。スーパーで解熱剤が爆売れする国の厳しさはある。
お土産→どうでもいい 有給で病気はいまだに謎 病休制度はEU基準でいいのでは サービス残業はいまどきどうなんだろう
なんかととても気持ちがわかる。職場のばらまき用お土産おいしくないし、モヤモヤしてた。珍しく連続で残業してたらいつも残業してるおじさんに同じこと言われた思い出もある。
地方と職業的に古い慣習寄りだろうけど、ただ大概の欧州人（しかも都会ロンドン）から来た人の反応や順応度はこんなものだと思う。アニメなどで日本の日常をなんとなく知ってないとカルチャーショック多々だろう。
同僚には「どこへも行っていません。寂しい休日です」というテイで過ごす。 勤続3ヶ月で有給20日もらえるのけっこう珍しくない？教師はみんなそうだったりする？どうせ使わないから？
学校を職場とするのはJTCより保守的of保守的なんじゃ？
まあそれはそうなんだろうけど 日本の職場も色々ですから。
んー日本の中でもヤバいとこに行っちゃったなー
普通に休み過ぎじゃね？→"案の定、着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した。"
独自に振る舞ってこちらを変えてくれることを望んじゃうくらいには当方もおかしいと思ってるんで…逃げてんじゃねーよと。外人様のやることにゃ弱いからっていう特徴もあるでよ、もうちょいがんばろや。
そんな職場で働きたくねー
今の勤め先は年収は平均年収に毛が生えた程度だけど、ワークライフバランスが実現できるので、転職する意欲が1mmもない。病気休暇に関しては5日しか年間設定がないけど、まぁ、大病しなければ、有給20日で足りるしさ。
まああんまりイギリスで働いた経験もなさそうだし、ちょっと日本はとかイギリスはとかいうのは主語が大きすぎないかい？わたしの労働環境では、でいいじゃん。
当然だが、イギリスの学校の労働環境がそんな薔薇色な訳もなく、記事に書かれてないことも含め、嘘ではない本当が混ざっている。ミスリードを誘ってPV稼ぎたいだけの記事。当然にイギリスにもキモイ文化は沢山ある
病欠制度ははアメリカの会社もあるし、外資系の日本国内の会社でも制度化されてるところはいくつもあるよ。日本国内の会社なら日本の社会保険制度はもちろん使える。実態は有休のうち繰り越せない枠にすぎない。
土産を配らないで済ませるなんて簡単だよね、どこに行くとか言わなきゃいいんだもん
うちの会社ではお土産を一人ずつ配るまではせずに箱で置いといて早いもの勝ちになってる。取りに来ない人も居るから数は人数の半分くらいで良い。
病欠は診断書いるのホント意味ないので領収書とか医療費明細で取得できるようにしてほしい。あと有休未だに10日から始まる会社あるの信じられない
日本人でも大変そうなのだから、外国人が適応するのなんてもっと大変そう。
義務感ではなく、私は自分が他人に喜ばれる所作としてお土産を配っているところがある。それが同調圧力でストレスだというのは外国人に言われないと気づかないな
土産は別にいいんじゃない？フリーアドレスだといるんだかいないんだかわからんので共有スペースに置いておけば良くなり楽
デスクワークならまだしも教師みたいな普段教室にいる仕事でもお土産いるの？公務員文化では？うちの会社フリーアドレスになってからお土産文化は絶滅寸前だぞ。
教師か
まあ、日本は夢の国ではないよ。
診断書は出ないけど2週間も休んだってこと？周りの人間はそれに対して何も思わなかったのか｡そりゃやめるよ｡
意味が分からん。移住するつもりで来日したが、という意味か？いきなり移住するの変だろ。外国に何年も居たけど移住してたつもりはない。
お土産文化をなくしたいと思って、やらないようにしてるけど、根強くて困る
うそくさ もっとエグい文化はあるはずなのにこの程度しか出せないあたり疑わしい
いきなり田舎に行って教師のような待遇の悪い仕事に就くからこうなる。事前のリサーチや仕事のスキルがないからかな。
よりによって労働環境1番問題の多い学校教員/日本のお偉いさんと企業とシステムはどうやら外圧でしか変われないみたいだからこうして指摘されればいい/AETは授業時間だけ居れば許されてた印象
正しい判断。奴隷自慢とハラスメントで溢れ返るゴミみたいな職場は相当数存在する。長時間労働を美徳とする馬鹿も多いし、合理的な人ほど合わない
これは日本人である自分から見てもクソみたいな文化だと思う。
知らん…何それ…怖…