相変わらずあくどいなー。
人材派遣だよ 当たり前じゃん
社員に税金かかる分派遣社員も同じように税金をかけるか、逆になくして統一するべき。それでも必要なら残るでしょ。法律の抜け穴はふさいでくれよ。これは労働問題だから与党以外で纏まれるはずなんだけどやらんよね
いや、マージン増やしたのはヤバいが、カルテル自体は労働者が値切られないように組まれた側面もあるわけで、いいの？労働者個別撃破されても？労組もこの問題よく考えて欲しいわ、叩いてスッキリして終わりなの？
賃上げのドサクサに紛れて自分らのマージン（中抜き）を増やす談合してたの、派遣大手の仕草として完璧すぎて笑えない。公取は徹底的に追求してほしい
密室として選ばれた会社の室内はやっぱり円卓で壁には5社のマークが五芒星で掲げられるのだろうか。後、音も無く開く丸穴も付いてる。悪だから
別のエージェントで面談入ったって連絡したり、紹介が少ないから退会したいって言ったら、突然面談とか職場見学の要請が発生する奇っ怪な現象もどうにかしてほしい。
そもそも派遣とは人売りという非人道的所業の抜け穴みたいな制度なのだから、こうした不法行為は事業停止レベルの厳罰で処されるべき。
マージンの上限を国が制限するべきでは？
実際に働いてる人には分配なくて、自分たちの取り分ってことでしょ。フェアじゃないよなー
"立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社。"
こんなことするから業界全体が信用失うんだよ
真っ黒
賃上げするならありがたいし、派遣元も取り分増えんと困るのも分かるけど、自分らのマージンに全振りしてたなら断じて許せん。
便乗値上げなんか今更騒ぐことではない、企業業績は良好で明らか
カルテルって、一番最初に裏切って当局に垂れ込んだら司法取引で無罪という、ハッピーセットが付いてくるやつか〜
>「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」 このインパクトでタイトルに社名でないことあるんだと思ったらほぼ全ての派遣やんけ。
派遣スタッフの賃金に還元されてなかったとしたらマジで社会の癌
これはevil
派遣料金を引き上げて増えた分は自分たちの取り分にしてたって悪すぎんか？
派遣は昔の基準に戻せ。専門技能なしの派遣が蔓延る世の中は腐るばかりだ
やっべ。これはEvil。
ピンハネ額を増やしたわけか
法律で禁止しろ
すごいな、どうやって気づいたんだ。
暴かれた奴◯商人の密約
潰しなよ。グッドウィルみたいに速やかに
これヤバい事件だよ。やりたい放題じゃん
パソナ以外か
値上げ分が登録している労働者の手に渡っているなら同情の余地もありますが、どうでしょうね。
ウケる。どんどん立ち入られろ！
パソナだけいないね、格が違うのか。
派遣会社はもう時間かけて滅ぼす方向でいいと思うのよね
派遣が給料上がらない原因
「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」
人の上前はねるだけの邪悪な産業、この機に根絶するべきだよな。他人の仕事からマージン抜くための調整作業で飯食ってる人たちって、社会の発展には全く寄与しないと思うんだよ。
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」”
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社”
中抜き業もっと規制しろよ。報酬の固定化と、失業対策の責任持たせろ。
こういう人売りの所業がまかり通る社会なら、人口はむしろ減ったほうが健全なのではないかとさえ思ってしまう。
派遣なんてマイルドやくざ。社会に不要
当然、派遣される人の給料は下げられてるんである。マジで許せねえ
賃金＋社会保険料（会社負担分）を除いた手数料に制限かけた方がいいやろ。
やってた本人達のレイヤーでは「派遣料金値上げしたいけど同業他社さんどうなんやろ……せや！聴いてみよか！」でやった結果です、みたいな地獄があったりするのかとワイの妄想が囁いている
邪悪
カテーテルかと思ってドキッとした。あれは抜く時が痛い。
現代の人買い。誠実にマッチングやってくれて適正なマージンを取るのは良いけれど、そもそも人買いにそれは望めないです。強めの規制が必要かと。
だから人売りだけは規制緩和しちゃダメだって言ったのに「小泉ライオンカッコいい〜」って支持してたアホは今どう思いますか？彼がぶっ壊したのは自民党じゃなくて一億総中流というある種の社会主義的平和。
アデコ昔世話になったけどこれは良くないね〜吊るそう
パソナさんはクリーンなのか、一抜けしたのか
この手の報道をするとき、新聞社の人たちはどういう気分なんだろう。
パーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、マンパワーグループ、アデコ
うちの会社にも公取入ってくれんかなぁ。労基でもいいよ。経営陣が脱法的にいかに利益を取るかしか考えてない。
外資系派遣会社(アデコとマンパワー)が日本の派遣会社のやり方に完全に溶け込んでしまったのは残念すぎる。
奴隷商への風当たりがきついのはしかたな
派遣期間中にどんなに物価が上がっても絶対に昇給に応じない今の派遣元も入ってるじゃん。反省して時給上げてくれてもよくってよ。
パソナはカルテル結ぶまでもなく案件降ってくるからやってないとかそういうこと？
マクロ経済で見ても相当な害悪なのできっちり絞り上げて欲しい。具体的には市場に与えた以上の懲罰的賠償金が本来必要。法律改正されないもんかね。
その値上げ分が労働者に還元されないからタチが悪い(´・ω・｀)
カルテルは違法なのでダメなのは当然としてそれでも派遣社員の賃上げに反映されてたのならまだ理解はできるけど「マージンの割合を増やして自社の取り分を多くしていた可能性がある」が本当ならクソオブクソだ
チームみらい安野はパソナがいなくて一安心していそう。
手数料の上限値を決めるべきだよ。中抜きが酷いと良くない。ただ社会保険料はみんな忘れがちだからそれを込みでどれくらい違うのか確認すべき。
社会悪
派遣はすべて禁止して、マッチング業(給与上昇や教育/休業補償を義務付ける)だけにした方がいいかも。やはり日本での派遣業は無理がある。
派遣マージン率問題に取り組むべき。金融の利息制限法ができてから怪しいサラ金業者が消えて業界が健全になったように、派遣マージン率最大25%にして、越えた業者は罰則にすべき。今は50%60%の業者が野放しになってる
パソナが入ってないね。だから赤字なのかな？
“８時間換算の平均額で１８年度は２万３０４４円だったが、２４年度は２万６２５７円に上昇”
パソナは官公庁とつながってそうだけど、ランスタッドは？！
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社。”
ナフサよりアレですね謂わば
吊るせ吊るせ。人材派遣なんていくらでもあるからな
派遣の給与上げたいから単価上げさせてくださいって了承したあと本人に上がったか聞いたら全く上がってないって言われて騙された。そのあとすぐに担当変わって有耶無耶に。引き抜いて契約終了した
人材派遣は公共事業化すべきと思う。
3割持ってくとか批判されるけど、派遣会社の利益率は極めて低い。保険料(10.9%)、有給(4.2%)、運営費(13.2%)、利益は1.2%しか残らない。1人1ヶ月派遣して4-5000円利益が出る程度。25%とか無知にも程が。
カルテルとかやってるに決まってるし、やる理由もよくわかるけど、超厳密に取り締まって良い
派遣だけでなくフリーランスエンジニアの紹介も、何もしない癖に20%とか中抜きするから悪でしかない。最大マージン一律10%とかに規制すべき。
テレビでは本気で報道しないよね。民放はスポンサーに頭が上がらない、半官半民のＮＨＫは人件費削減で人材派遣を利用せざるを得ない。 ズブズブで、結局うやむやで、人材派遣会社のやりたい放題。
最悪、現代の「人買い、女衒」滅びろ！
クソすぎ。派遣自体禁止にしないのは自民と竹中平蔵の癒着
パソナは入らないのね
「立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社」
人材派遣大手５社に公取が立ち入り検査、カルテル結んだ疑い…賃上げに乗じてマージン増やしたか
相変わらずあくどいなー。
人材派遣だよ 当たり前じゃん
社員に税金かかる分派遣社員も同じように税金をかけるか、逆になくして統一するべき。それでも必要なら残るでしょ。法律の抜け穴はふさいでくれよ。これは労働問題だから与党以外で纏まれるはずなんだけどやらんよね
いや、マージン増やしたのはヤバいが、カルテル自体は労働者が値切られないように組まれた側面もあるわけで、いいの？労働者個別撃破されても？労組もこの問題よく考えて欲しいわ、叩いてスッキリして終わりなの？
賃上げのドサクサに紛れて自分らのマージン（中抜き）を増やす談合してたの、派遣大手の仕草として完璧すぎて笑えない。公取は徹底的に追求してほしい
密室として選ばれた会社の室内はやっぱり円卓で壁には5社のマークが五芒星で掲げられるのだろうか。後、音も無く開く丸穴も付いてる。悪だから
別のエージェントで面談入ったって連絡したり、紹介が少ないから退会したいって言ったら、突然面談とか職場見学の要請が発生する奇っ怪な現象もどうにかしてほしい。
そもそも派遣とは人売りという非人道的所業の抜け穴みたいな制度なのだから、こうした不法行為は事業停止レベルの厳罰で処されるべき。
マージンの上限を国が制限するべきでは？
実際に働いてる人には分配なくて、自分たちの取り分ってことでしょ。フェアじゃないよなー
"立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社。"
こんなことするから業界全体が信用失うんだよ
真っ黒
賃上げするならありがたいし、派遣元も取り分増えんと困るのも分かるけど、自分らのマージンに全振りしてたなら断じて許せん。
便乗値上げなんか今更騒ぐことではない、企業業績は良好で明らか
カルテルって、一番最初に裏切って当局に垂れ込んだら司法取引で無罪という、ハッピーセットが付いてくるやつか〜
>「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」 このインパクトでタイトルに社名でないことあるんだと思ったらほぼ全ての派遣やんけ。
派遣スタッフの賃金に還元されてなかったとしたらマジで社会の癌
これはevil
派遣料金を引き上げて増えた分は自分たちの取り分にしてたって悪すぎんか？
派遣は昔の基準に戻せ。専門技能なしの派遣が蔓延る世の中は腐るばかりだ
やっべ。これはEvil。
ピンハネ額を増やしたわけか
法律で禁止しろ
すごいな、どうやって気づいたんだ。
暴かれた奴◯商人の密約
潰しなよ。グッドウィルみたいに速やかに
これヤバい事件だよ。やりたい放題じゃん
パソナ以外か
値上げ分が登録している労働者の手に渡っているなら同情の余地もありますが、どうでしょうね。
ウケる。どんどん立ち入られろ！
パソナだけいないね、格が違うのか。
派遣会社はもう時間かけて滅ぼす方向でいいと思うのよね
派遣が給料上がらない原因
「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」
人の上前はねるだけの邪悪な産業、この機に根絶するべきだよな。他人の仕事からマージン抜くための調整作業で飯食ってる人たちって、社会の発展には全く寄与しないと思うんだよ。
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」”
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社”
中抜き業もっと規制しろよ。報酬の固定化と、失業対策の責任持たせろ。
こういう人売りの所業がまかり通る社会なら、人口はむしろ減ったほうが健全なのではないかとさえ思ってしまう。
派遣なんてマイルドやくざ。社会に不要
当然、派遣される人の給料は下げられてるんである。マジで許せねえ
賃金＋社会保険料（会社負担分）を除いた手数料に制限かけた方がいいやろ。
やってた本人達のレイヤーでは「派遣料金値上げしたいけど同業他社さんどうなんやろ……せや！聴いてみよか！」でやった結果です、みたいな地獄があったりするのかとワイの妄想が囁いている
邪悪
カテーテルかと思ってドキッとした。あれは抜く時が痛い。
現代の人買い。誠実にマッチングやってくれて適正なマージンを取るのは良いけれど、そもそも人買いにそれは望めないです。強めの規制が必要かと。
邪悪
だから人売りだけは規制緩和しちゃダメだって言ったのに「小泉ライオンカッコいい〜」って支持してたアホは今どう思いますか？彼がぶっ壊したのは自民党じゃなくて一億総中流というある種の社会主義的平和。
アデコ昔世話になったけどこれは良くないね〜吊るそう
パソナさんはクリーンなのか、一抜けしたのか
この手の報道をするとき、新聞社の人たちはどういう気分なんだろう。
パーソルテンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィング、マンパワーグループ、アデコ
うちの会社にも公取入ってくれんかなぁ。労基でもいいよ。経営陣が脱法的にいかに利益を取るかしか考えてない。
外資系派遣会社(アデコとマンパワー)が日本の派遣会社のやり方に完全に溶け込んでしまったのは残念すぎる。
奴隷商への風当たりがきついのはしかたな
派遣期間中にどんなに物価が上がっても絶対に昇給に応じない今の派遣元も入ってるじゃん。反省して時給上げてくれてもよくってよ。
パソナはカルテル結ぶまでもなく案件降ってくるからやってないとかそういうこと？
マクロ経済で見ても相当な害悪なのできっちり絞り上げて欲しい。具体的には市場に与えた以上の懲罰的賠償金が本来必要。法律改正されないもんかね。
その値上げ分が労働者に還元されないからタチが悪い(´・ω・｀)
カルテルは違法なのでダメなのは当然としてそれでも派遣社員の賃上げに反映されてたのならまだ理解はできるけど「マージンの割合を増やして自社の取り分を多くしていた可能性がある」が本当ならクソオブクソだ
チームみらい安野はパソナがいなくて一安心していそう。
手数料の上限値を決めるべきだよ。中抜きが酷いと良くない。ただ社会保険料はみんな忘れがちだからそれを込みでどれくらい違うのか確認すべき。
社会悪
派遣はすべて禁止して、マッチング業(給与上昇や教育/休業補償を義務付ける)だけにした方がいいかも。やはり日本での派遣業は無理がある。
派遣マージン率問題に取り組むべき。金融の利息制限法ができてから怪しいサラ金業者が消えて業界が健全になったように、派遣マージン率最大25%にして、越えた業者は罰則にすべき。今は50%60%の業者が野放しになってる
パソナが入ってないね。だから赤字なのかな？
“８時間換算の平均額で１８年度は２万３０４４円だったが、２４年度は２万６２５７円に上昇”
パソナは官公庁とつながってそうだけど、ランスタッドは？！
“立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社。”
ナフサよりアレですね謂わば
吊るせ吊るせ。人材派遣なんていくらでもあるからな
派遣の給与上げたいから単価上げさせてくださいって了承したあと本人に上がったか聞いたら全く上がってないって言われて騙された。そのあとすぐに担当変わって有耶無耶に。引き抜いて契約終了した
人材派遣は公共事業化すべきと思う。
3割持ってくとか批判されるけど、派遣会社の利益率は極めて低い。保険料(10.9%)、有給(4.2%)、運営費(13.2%)、利益は1.2%しか残らない。1人1ヶ月派遣して4-5000円利益が出る程度。25%とか無知にも程が。
カルテルとかやってるに決まってるし、やる理由もよくわかるけど、超厳密に取り締まって良い
派遣だけでなくフリーランスエンジニアの紹介も、何もしない癖に20%とか中抜きするから悪でしかない。最大マージン一律10%とかに規制すべき。
テレビでは本気で報道しないよね。民放はスポンサーに頭が上がらない、半官半民のＮＨＫは人件費削減で人材派遣を利用せざるを得ない。 ズブズブで、結局うやむやで、人材派遣会社のやりたい放題。
最悪、現代の「人買い、女衒」滅びろ！
クソすぎ。派遣自体禁止にしないのは自民と竹中平蔵の癒着
パソナは入らないのね
「立ち入り検査を受けているのは、「パーソルテンプスタッフ」、「スタッフサービス」、「リクルートスタッフィング」、「マンパワーグループ」、「アデコ」（いずれも東京）の５社」