労働組合さんは会社に勤める労働者の味方であるけど、会社に係る下請けの味方ではないのだよね。昨今の物価高で苦しいのは下請けも一緒です…いや下請けの方がしんどいよ…。
そりゃ派遣社員は組合員からハブるし、一緒の労働者と見ないから派遣村ができても無視するというのが連合傘下でよくある話じゃないですか。小池や野田、斎藤がいう排除しますの論理が罷り通るのが貴族の労働組合
利益相反関係なので当たり前。とはいえ状況を鑑みて説得するのも役割だとは思うよ。
撤退を選択しなかったのでその企業の勝ちだね。（身も蓋もない）
“結局のところ労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。” その会社の労働組合なんだから、組合員の利益を優先するのは当然なのでは。
まあ日本の労働組合が応援する政党があんなんだからね。何も変えたくない、文句ばかり言う、建設的な話はしない。それでいて自分の今の地位の保全と外部への無理解は一丁前。
その会社の労組がその会社の労働者のために戦うというのは当たり前の話では……？何を勘違いしてるんだ？w id:D_first 鉄道のストだって大多数の労働者には迷惑だけど悪いのは待遇改善しない企業側でしかないやん。何？w
ひどいところは正社員以外は社員食堂を利用できないところもあるよね。
中道の精神で改革が必要ですね
対抗してストでもやったら？「社員食堂の料金アップ100円を勝ち取るまでは、無期限に社員食堂の業務を停止する！」つって
労働組合も給食事業者も正しいんだよ。だから会社が値上げに応じた上で社員に給食補助ないし手当を追加で出せば良かった。怠慢だったのは紛れもなく会社側にあってゼロ回答は単なる責任放棄でしょ。
国産縛りとかいう食材費の条件を無くすところからでは…
福利厚生っていうんなら食事券だしてもらうしかないね。価格はアップさせた上で。やりくりしちゃうとなんだできるんじゃんと舐められる気がする。
切らないのが悪い。「じゃあお前ら、自分達のせいで食堂がなくなりましたって社員に説明しろよ」と言って机蹴るしかない。突き上げ食うのは労組なんだから（まああいつら厚顔無恥だから責任は取らないだろうが）
受け入れない選択を取れなきゃ勝てない。
労組と正しく交渉して必要なら差額を補填するなどやって合意をとればいいのに、それをしないクライアント会社の経営陣が一番悪い。粉飾決算がバレたのは会計監査法人が悪いみたいな屁理屈。真犯人は粉飾した人。
どう見ても最終段階まで労組を入れてなかったのが間違いである。会社側に騙されたのでは。／単体の労組が労組外の労働者を考慮しないのはまぁ普通。
他社の従業員のために昼食代多めに出しましょうって労組が言い出したら組合員から暴動起きるでしかし。/こんなトンチキな記事見ると、普段の氷河期の恨み辛み嫉み記事も同類にしか見えないなぁ
労働組合も値上げするなら組合員にあとで突かれないように根拠を固めないとダメで、「値上げを受け入れないとこんな不利益があります、だから受け入れたほうがトータルで得ですよ」という構図にする必要がある。
カレーや麺は廃止して、定食だけにするとか、どうだろう？価格も質も変えずに人件費と食材の無駄を減らせる。
おかずだけに切り替えて米は持ってこいに
前の会社で営業やってた時に「キーマンとちゃんと話が出来なかったお前が悪い」と上司に言われたっけなぁ
労組が組合員のことしか考えないのは当たり前じゃん、誰から金貰ってると思ってるの。単純に労使間の交渉不足、もしくは会社が労組悪者にしているんでしょ。
労働組合が交渉の場にいない時点で負け戦になるのはわかってたよね
社会の暗い部分のドロ沼の様なところ。
部長にまでなった割にこのあたりのカンが鈍いのは謎。
何で 「労働組合さん」なんだろう。「福利厚生の負担増やしたくないクライアントさん、社員食堂の価格アップに同意してくれませーん」でいいじゃない
取引先の労働組合は別に味方でも何でもないぞ。ただの顧客の一味だぞ。どうしてもというなら契約切るか値上げ強行かするしかないな。
これで労組が悪いみたいな事書いてるのってただ単に営業力無いの自白してるってだけにならん？ キーマンを見極めるのは営業の大事なスキルだよ。
上司や同僚や部下がこんなことネットに書き込んでるかと思うとゾっとする。
それで何でパートの人数や労働時間減らすねん。会社側の怠慢でそんな事許されるわけない、むしろ給料上げなさいとはてな民の皆さんは思いますよね？利益が出ないのは会社の責任で労働者は悪くないと思いますよね？
労働組合の優先順位、自分の家計簿のようですわね。バランスが大事ですのよ！
この人は「社員食堂の運営を委託されている会社の人」で「社員食堂がある会社の人」ではないからね？労組がその会社の労働者を優先するのは当たり前。無いとこの人の会社のように勝手に人員や賃金を削減されてしまう
具材の質を下げるとか量を減らすとかはできないのかな
勘違いしてそうだが、企業単体の労働組合は労働者の味方じゃなくてその会社の労働者の代表にすぎない。値上げを歓迎する理由はないし他人の給料を心配する必要もない。
んでも一人だけ本を発売してホクホクしてるやついるンスよね？
労働組合が会社と交渉して、値上げ分を会社が負担するのがベストな落とし所かな？経営陣が根負けするまで長期で揉めるだろうけど、最終的にはそうなるのでは
だから企業別組合はダメなんだな。産業別でないと。
流動性の高い商品ならいいけど、給食は雇用者やら什器やらで、簡単に撤退できないから、難しいよね
フミコさんは労組が組合員を優先にするなんていうのは百も承知で、そのうえで労働者のための組織が立場次第で他の労働者に厳しくなるというその構造的な現実の悲哀を実体験として書いてるんでしょ
企業別労組は組合員の正社員クラブ。外注は当然、非正規や子会社社員すらも含まない事も。社会全体で見ても労組の組織率は16%、さらに内7割が連合だがその内6割弱が大企業。今の労組は労働者代表でも味方でもない。
『じゃあ供給しません』が言えないと価格転嫁は出来ないというだけの話だろう（最近賃金の上昇が著しい建設業とかは、それができるから上がる）
強い経済のために、強い日本のために頑張ろ？
民主党の支持母体って言われるとなんか納得感があるんだよねぇ不思議と。
共に弱者である労働者サイドと下請けサイドで可哀想ポジション争い。でも（企業全体はともかくこの人個人は）偉そうなモノ言いと、本出すくらい勝ってる立場なのもあって、全然判官贔屓する気が起きない（笑）
その会社の労組が、その会社の組合員の利益しか考えないのは当然でしょ。というか、うちの会社は労組がないんだけど、労組ってちゃんと機能しているんだなと、微笑ましくなるケース。
モームリに頼め
組合員から値上げきっつーだから止めろでゼロ回答になるのは刺身が生なくらい当たり前のことでは
その会社が賃上げをやめて社食補助を増やせばいいだけでは？
食堂で事実を開示した上で全体に分量を3割減にでもしたら良いのです…お疲れ様です…
前提として値上がりを飲めないなら撤退としておけばこんなことには。値上がりをするしないではなく、いくらでやるかを協議すべきだったのではないか。
今まさに「昨年と同じ価格にしてほしい」案件ばかり降ってくる。為替がコレで原料もみんなああなのに。「じゃ他当たってくれ」と言いたくもなるよな
そういや家族の会社の昼食が内製から冷凍に変わるみたいだ。そのタイミングで倍(200→400円)になるって言ってたなぁ。普通にボリュームと質を下げればいいのに利益率下げようとするのがエビルすぎる。しかも下請けにも
え？労組は値上げ拒否するのは驚きじゃないでしょ。“クライアントからの補助”って答え書いてある。会社側が50円負担を増やすから価格据え置きとかするものじゃないの？
税制上、会社側の費用負担は一定の範囲内に納めないと現物給付扱いになるのでそう簡単に負担を上げづらい。そのあたりの関係で、直接雇用契約の無い労働者にも使わせづらいのよね。
メニュー1種類にするしかないのでは・・麺類限定で
そんな顧客とっとと切ったらええがな、って訳にはいかんサラリーマンエレジーｗ。
取引を止めればいい。なまじ継続するから相手がつけあがるのだ。………なんて言えたら素敵ですよね………
頭が悪すぎて吐き気がする
合理的なコスト増負担を価格を転嫁できないのなら食材の量を減らせば良いのでは。労組が現状維持を主張するのは当然という人たち、仕事で交渉事をしたことがない？社食業者に撤退されたら終わりなんやで。
そら自分さえ良ければ後はどうでも良いよね。皆口に出さないだけで
撤退もちらつかせずに無理と言ったらすぐ引き下がるからどんどん下げれるってことじゃん。これが氷河期世代だ！
なぜ労働組合が関与するか分からないが、値上げがダメなら人を減らすより、給食の質を落とせばいいと思うのだが出来ないのだろうか。契約がなくなって困るのは労働者でしょ
同意する理由がない
提示すべきは現状を対案とする更新案ではなく、複数の選択肢（例えば、A:値上げ案、B:質や量の低下）にして、会社と労働組合にどちらかを選ばせるべきだったのでは。
そりゃそうでしょ、という話ではある。YOU撤退しちゃいなよ。そのカードが切れないから苦労してんのはわかるけどさ。
大企業が大盤振る舞いで賃上げしてるのに、取引先の値上げは受け入れ拒否してるようなもん。
そういう場合、会社の補助金を上げてもらうのが筋であって、社食の値段を上げるのは違うんじゃないかなぁ。
日本型労組の悪いところだ
ちゃんと仕事してる労働組合だとしか思わなかった。
エエんでない？その組合の構成員が、低賃金労働やめろとか、奴隷外国人を雇うなとか、正義の味方ヅラした事を言わなければ。実際は似た構造で労使一体となって、安い日本化で国内産業維持してきたこの30年なんだけど
下請法違反では？ https://www.gov-online.go.jp/article/202511/entry-9983.html / 取適法に名前変わったんだった……
“「労働組合との調整はばっちりです」と胸を張っていたのはあなた” この担当が原因／労組が守るのは組合員なので、よその会社や役職付きの非組合員のこの人を守るわけはない。お疲れ様ですがスキーム理解がなさす
協議応じたけどゼロ回答、は取適法（旧下請法）に違反しないのだろうか。なんにせよ、そら労組の立場だとそうなるだろうと。
品質を下げればいいだけだろ。量を一律３割減にすればいい。毎日１％ずつ減らせば、気づかれない。 量を欲しがる人には、別途、大盛りメニューを高値で出せばいい。 これをステルス値上げというんだよ。
やめたらええねん 辞める理由は、お前さんたちが値上げを拒否するのと同じ理由です、って
労組も経営者も巻き込んで、値上げか会社から補助金出すかまでバトルさせなかったのが敗因。まあ値上げできないなら撤退です、と言えない時点で負けていたとも考えられるが。
値段は据え置きで量を減らすシュリンクフレーションで対抗とかできないかな。大盛りとか追加でようやく普通並みくらいまで減らす。
給与上がらずに社食を値上げするんだったら組合は反対するよね。
"社員食堂は福利厚生施設だ。"←自分て正解書いてますがな
足元見透かされてしまった感じかな。撤退も覚悟の上だと最初から強気で交渉してればもしかしたら違ったかもしれぬ。まあうちはそんな感じで値上げしまくってカネだけ余って人がおらず品質低下が著しいけど。
会社に補填させるか、提供するサービスの質を下げるか、さもなきゃ撤退しかなくないか。
組合は勝利したと思ってるんだろうけど、食材の質が下がって、手間削られるのを勝ちとするならってやつ。自分としては適切な対価払って美味い物食いたいね。
撤退しない不思議
病院の清掃も価格アップどころか清掃箇所減らされるばかりであかんみたいです。
「労働組合の名を出せば交渉を打ち切れると画策した」のだと思う。値上げ分を会社が吸収すれば利用者も労働組合も反対しないだろうけど，会社がコスト増を許容できないからやっぱりやめたということなのだろう。
裏を返すと、価格以外の付加価値が社食の食事にないって話なんだよね。ツラい。
労働組合は自分たちのことしか考えない。労働者同士の利害は衝突する。だから共産主義は絵空事、宗教、現実逃避。上下の戦いで目くらましして、横の戦いをひた隠しにしてるだけ。
弊社の労働組合は社食の経営に名を連ねているので同意していた。／美味しい食事を供給するだけで組織に対する色んな不安は抑制可能なのは歴史が証明している気はする。
労組がそんな狭っくるしい自分本位な考えしか出来ないならやっぱりその集合体も政治団体としては機能しないだろうと思っちゃうわ
手を引いて、入札に値上げして参加すればいいんじゃないかな（入札があればですが）。そこで負ければそれまで。
美味い安い早いはバランスなので、給食だから早いは固定で価格まで押し付けたら、皺寄せ行く先はひとつしかない。泣いても笑っても怒鳴っても変わらない。
地下猫は弁明せよ
最終的には誰も幸せにならないから労組の勝ちでもないんだろうね。近視でしかものを考えられないのは余裕がないからだから誰のせいというわけではないけど。
“ゼロ回答することで得たものは、こうした下請けの犠牲のうえで成り立っているのだ。結局のところ労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。分かっていたけれどもあらためてこの目で見て感動しました。”
理由が理不尽なものならともかく、このご時世誰でもわかることであるのに納得させられないのは交渉プロセスが悪いからでしょ。値段上げれないなら質落とせばええやん、ない袖は振れんので
営業でステークホルダー集めるのは必須だと思うんだけどこの人営業何年やってきたんだっけ？あと労働組合は加入者の利益を最大とするのは当たり前だと思う。
みんなも庶民が物価高に苦しんでいるからコメの価格を下げろというだろ。みんなにとって農家は庶民ではなくエタ非人なの。ブログ主も早く人間になれたらいいね。
みんなの給料上げたから社食もあげるね、って流れなら大丈夫では？(つぶらな瞳) 部長の上げ幅をみんなに聞かせたら納得してくれるかもしれないし
無視してあげればいいじゃん。材料手に入らないから物理的に無理なんでしょ？
長年その業界でやってる風だったけど定番のつまづきをした、という理解でいいのかな？
“労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。”そりゃそうだろ。
普通に会社側にヤラれてそう
タイトル読んで「当たり前だろ…」と思い、本文読んで「当たり前だろ…」と思った。「値上げが実施できない場合はこうなります」という「さもなくば」がなくて、負担を御社が丸呑みする条件なら当たり前だろ…。
社員食堂を持つほどの会社規模なら、取適法を意識しないはずないんだが、、、もしかしてフミコフミオさんの会社って大企業なの？
組合ってのは自分等の権利を守る為にあるんだからそりゃそうだろう。
全っ全関係ないけど社民党が衆議院議員選挙で会社負担爆増して労働者負担減らすって言ってて、そんなん通らねぇだろと強く思った2月です。いかがお過ごしですか
やはりこういうときに、そんじゃ取引中止で！今までサンキュー！っていうカードが切れるのとそうじゃないので未来が変わるなあ。
“食材を納品してもらっている協力会社に対しても値下げをお願いすることになる。”同じこと、それ以上のことやってない？
サラッと書いてるけど根深い問題だ。値上げを断られたので食材の質と量が落ちます。をちゃんと説明して「主体的に選ばせる」を労組にもしないといけなかったな。
実際ゼロ回答で撤退しない（出来ない）んだから大正解じゃん。見透かされてたんでしょ。まあこんな業者使ってると食中毒出したりするかもだからクライアント側も危ない橋なんだろうけど。
撤退すれば
メニューを白ご飯だけにすればええんや（適当
多分御用組合で、土壇場で値切る目的で人事部が組合を操ってんじゃね/なお"労組が組合員の利益しか考えないのは当然"は御用組合については正しい。それ以外の組合は労働者階級全体の利益の為にあるものなので間違い
社員食堂の単価は上げるが、その上がった分は会社負担を増やして従業員の支払う金額は変わりませんとかできないのかなって思ったけど、そんな単純にいかないんだろうな（従業員と社員双方負担増っぽいな）
いつも楽しく拝読しているが、今回は不同意。経営側が食堂運営コストを増やすか、いっそのこと外食代金を助成してあげるなどの手法とあわせてなんとかならんのかしら。労組は傘下の組合員のことしか考えないからね。
「肉屋のテクニック」の出番ですね(´・ω・｀)
労働組合さん、社員食堂の価格アップに同意してくれませーん。 - Everything you've ever Dreamed
労働組合さんは会社に勤める労働者の味方であるけど、会社に係る下請けの味方ではないのだよね。昨今の物価高で苦しいのは下請けも一緒です…いや下請けの方がしんどいよ…。
そりゃ派遣社員は組合員からハブるし、一緒の労働者と見ないから派遣村ができても無視するというのが連合傘下でよくある話じゃないですか。小池や野田、斎藤がいう排除しますの論理が罷り通るのが貴族の労働組合
利益相反関係なので当たり前。とはいえ状況を鑑みて説得するのも役割だとは思うよ。
撤退を選択しなかったのでその企業の勝ちだね。（身も蓋もない）
“結局のところ労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。” その会社の労働組合なんだから、組合員の利益を優先するのは当然なのでは。
まあ日本の労働組合が応援する政党があんなんだからね。何も変えたくない、文句ばかり言う、建設的な話はしない。それでいて自分の今の地位の保全と外部への無理解は一丁前。
その会社の労組がその会社の労働者のために戦うというのは当たり前の話では……？何を勘違いしてるんだ？w id:D_first 鉄道のストだって大多数の労働者には迷惑だけど悪いのは待遇改善しない企業側でしかないやん。何？w
ひどいところは正社員以外は社員食堂を利用できないところもあるよね。
中道の精神で改革が必要ですね
対抗してストでもやったら？「社員食堂の料金アップ100円を勝ち取るまでは、無期限に社員食堂の業務を停止する！」つって
労働組合も給食事業者も正しいんだよ。だから会社が値上げに応じた上で社員に給食補助ないし手当を追加で出せば良かった。怠慢だったのは紛れもなく会社側にあってゼロ回答は単なる責任放棄でしょ。
国産縛りとかいう食材費の条件を無くすところからでは…
福利厚生っていうんなら食事券だしてもらうしかないね。価格はアップさせた上で。やりくりしちゃうとなんだできるんじゃんと舐められる気がする。
切らないのが悪い。「じゃあお前ら、自分達のせいで食堂がなくなりましたって社員に説明しろよ」と言って机蹴るしかない。突き上げ食うのは労組なんだから（まああいつら厚顔無恥だから責任は取らないだろうが）
受け入れない選択を取れなきゃ勝てない。
労組と正しく交渉して必要なら差額を補填するなどやって合意をとればいいのに、それをしないクライアント会社の経営陣が一番悪い。粉飾決算がバレたのは会計監査法人が悪いみたいな屁理屈。真犯人は粉飾した人。
どう見ても最終段階まで労組を入れてなかったのが間違いである。会社側に騙されたのでは。／単体の労組が労組外の労働者を考慮しないのはまぁ普通。
他社の従業員のために昼食代多めに出しましょうって労組が言い出したら組合員から暴動起きるでしかし。/こんなトンチキな記事見ると、普段の氷河期の恨み辛み嫉み記事も同類にしか見えないなぁ
労働組合も値上げするなら組合員にあとで突かれないように根拠を固めないとダメで、「値上げを受け入れないとこんな不利益があります、だから受け入れたほうがトータルで得ですよ」という構図にする必要がある。
カレーや麺は廃止して、定食だけにするとか、どうだろう？価格も質も変えずに人件費と食材の無駄を減らせる。
おかずだけに切り替えて米は持ってこいに
前の会社で営業やってた時に「キーマンとちゃんと話が出来なかったお前が悪い」と上司に言われたっけなぁ
労組が組合員のことしか考えないのは当たり前じゃん、誰から金貰ってると思ってるの。単純に労使間の交渉不足、もしくは会社が労組悪者にしているんでしょ。
労働組合が交渉の場にいない時点で負け戦になるのはわかってたよね
社会の暗い部分のドロ沼の様なところ。
部長にまでなった割にこのあたりのカンが鈍いのは謎。
何で 「労働組合さん」なんだろう。「福利厚生の負担増やしたくないクライアントさん、社員食堂の価格アップに同意してくれませーん」でいいじゃない
取引先の労働組合は別に味方でも何でもないぞ。ただの顧客の一味だぞ。どうしてもというなら契約切るか値上げ強行かするしかないな。
これで労組が悪いみたいな事書いてるのってただ単に営業力無いの自白してるってだけにならん？ キーマンを見極めるのは営業の大事なスキルだよ。
上司や同僚や部下がこんなことネットに書き込んでるかと思うとゾっとする。
それで何でパートの人数や労働時間減らすねん。会社側の怠慢でそんな事許されるわけない、むしろ給料上げなさいとはてな民の皆さんは思いますよね？利益が出ないのは会社の責任で労働者は悪くないと思いますよね？
労働組合の優先順位、自分の家計簿のようですわね。バランスが大事ですのよ！
この人は「社員食堂の運営を委託されている会社の人」で「社員食堂がある会社の人」ではないからね？労組がその会社の労働者を優先するのは当たり前。無いとこの人の会社のように勝手に人員や賃金を削減されてしまう
具材の質を下げるとか量を減らすとかはできないのかな
勘違いしてそうだが、企業単体の労働組合は労働者の味方じゃなくてその会社の労働者の代表にすぎない。値上げを歓迎する理由はないし他人の給料を心配する必要もない。
んでも一人だけ本を発売してホクホクしてるやついるンスよね？
労働組合が会社と交渉して、値上げ分を会社が負担するのがベストな落とし所かな？経営陣が根負けするまで長期で揉めるだろうけど、最終的にはそうなるのでは
だから企業別組合はダメなんだな。産業別でないと。
流動性の高い商品ならいいけど、給食は雇用者やら什器やらで、簡単に撤退できないから、難しいよね
フミコさんは労組が組合員を優先にするなんていうのは百も承知で、そのうえで労働者のための組織が立場次第で他の労働者に厳しくなるというその構造的な現実の悲哀を実体験として書いてるんでしょ
企業別労組は組合員の正社員クラブ。外注は当然、非正規や子会社社員すらも含まない事も。社会全体で見ても労組の組織率は16%、さらに内7割が連合だがその内6割弱が大企業。今の労組は労働者代表でも味方でもない。
『じゃあ供給しません』が言えないと価格転嫁は出来ないというだけの話だろう（最近賃金の上昇が著しい建設業とかは、それができるから上がる）
強い経済のために、強い日本のために頑張ろ？
民主党の支持母体って言われるとなんか納得感があるんだよねぇ不思議と。
共に弱者である労働者サイドと下請けサイドで可哀想ポジション争い。でも（企業全体はともかくこの人個人は）偉そうなモノ言いと、本出すくらい勝ってる立場なのもあって、全然判官贔屓する気が起きない（笑）
その会社の労組が、その会社の組合員の利益しか考えないのは当然でしょ。というか、うちの会社は労組がないんだけど、労組ってちゃんと機能しているんだなと、微笑ましくなるケース。
モームリに頼め
組合員から値上げきっつーだから止めろでゼロ回答になるのは刺身が生なくらい当たり前のことでは
その会社が賃上げをやめて社食補助を増やせばいいだけでは？
食堂で事実を開示した上で全体に分量を3割減にでもしたら良いのです…お疲れ様です…
前提として値上がりを飲めないなら撤退としておけばこんなことには。値上がりをするしないではなく、いくらでやるかを協議すべきだったのではないか。
今まさに「昨年と同じ価格にしてほしい」案件ばかり降ってくる。為替がコレで原料もみんなああなのに。「じゃ他当たってくれ」と言いたくもなるよな
そういや家族の会社の昼食が内製から冷凍に変わるみたいだ。そのタイミングで倍(200→400円)になるって言ってたなぁ。普通にボリュームと質を下げればいいのに利益率下げようとするのがエビルすぎる。しかも下請けにも
え？労組は値上げ拒否するのは驚きじゃないでしょ。“クライアントからの補助”って答え書いてある。会社側が50円負担を増やすから価格据え置きとかするものじゃないの？
税制上、会社側の費用負担は一定の範囲内に納めないと現物給付扱いになるのでそう簡単に負担を上げづらい。そのあたりの関係で、直接雇用契約の無い労働者にも使わせづらいのよね。
メニュー1種類にするしかないのでは・・麺類限定で
そんな顧客とっとと切ったらええがな、って訳にはいかんサラリーマンエレジーｗ。
取引を止めればいい。なまじ継続するから相手がつけあがるのだ。………なんて言えたら素敵ですよね………
頭が悪すぎて吐き気がする
合理的なコスト増負担を価格を転嫁できないのなら食材の量を減らせば良いのでは。労組が現状維持を主張するのは当然という人たち、仕事で交渉事をしたことがない？社食業者に撤退されたら終わりなんやで。
そら自分さえ良ければ後はどうでも良いよね。皆口に出さないだけで
撤退もちらつかせずに無理と言ったらすぐ引き下がるからどんどん下げれるってことじゃん。これが氷河期世代だ！
なぜ労働組合が関与するか分からないが、値上げがダメなら人を減らすより、給食の質を落とせばいいと思うのだが出来ないのだろうか。契約がなくなって困るのは労働者でしょ
同意する理由がない
提示すべきは現状を対案とする更新案ではなく、複数の選択肢（例えば、A:値上げ案、B:質や量の低下）にして、会社と労働組合にどちらかを選ばせるべきだったのでは。
そりゃそうでしょ、という話ではある。YOU撤退しちゃいなよ。そのカードが切れないから苦労してんのはわかるけどさ。
大企業が大盤振る舞いで賃上げしてるのに、取引先の値上げは受け入れ拒否してるようなもん。
そういう場合、会社の補助金を上げてもらうのが筋であって、社食の値段を上げるのは違うんじゃないかなぁ。
日本型労組の悪いところだ
ちゃんと仕事してる労働組合だとしか思わなかった。
エエんでない？その組合の構成員が、低賃金労働やめろとか、奴隷外国人を雇うなとか、正義の味方ヅラした事を言わなければ。実際は似た構造で労使一体となって、安い日本化で国内産業維持してきたこの30年なんだけど
下請法違反では？ https://www.gov-online.go.jp/article/202511/entry-9983.html / 取適法に名前変わったんだった……
“「労働組合との調整はばっちりです」と胸を張っていたのはあなた” この担当が原因／労組が守るのは組合員なので、よその会社や役職付きの非組合員のこの人を守るわけはない。お疲れ様ですがスキーム理解がなさす
協議応じたけどゼロ回答、は取適法（旧下請法）に違反しないのだろうか。なんにせよ、そら労組の立場だとそうなるだろうと。
品質を下げればいいだけだろ。量を一律３割減にすればいい。毎日１％ずつ減らせば、気づかれない。 量を欲しがる人には、別途、大盛りメニューを高値で出せばいい。 これをステルス値上げというんだよ。
やめたらええねん 辞める理由は、お前さんたちが値上げを拒否するのと同じ理由です、って
労組も経営者も巻き込んで、値上げか会社から補助金出すかまでバトルさせなかったのが敗因。まあ値上げできないなら撤退です、と言えない時点で負けていたとも考えられるが。
値段は据え置きで量を減らすシュリンクフレーションで対抗とかできないかな。大盛りとか追加でようやく普通並みくらいまで減らす。
給与上がらずに社食を値上げするんだったら組合は反対するよね。
"社員食堂は福利厚生施設だ。"←自分て正解書いてますがな
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会社に補填させるか、提供するサービスの質を下げるか、さもなきゃ撤退しかなくないか。
組合は勝利したと思ってるんだろうけど、食材の質が下がって、手間削られるのを勝ちとするならってやつ。自分としては適切な対価払って美味い物食いたいね。
撤退しない不思議
病院の清掃も価格アップどころか清掃箇所減らされるばかりであかんみたいです。
「労働組合の名を出せば交渉を打ち切れると画策した」のだと思う。値上げ分を会社が吸収すれば利用者も労働組合も反対しないだろうけど，会社がコスト増を許容できないからやっぱりやめたということなのだろう。
裏を返すと、価格以外の付加価値が社食の食事にないって話なんだよね。ツラい。
労働組合は自分たちのことしか考えない。労働者同士の利害は衝突する。だから共産主義は絵空事、宗教、現実逃避。上下の戦いで目くらましして、横の戦いをひた隠しにしてるだけ。
弊社の労働組合は社食の経営に名を連ねているので同意していた。／美味しい食事を供給するだけで組織に対する色んな不安は抑制可能なのは歴史が証明している気はする。
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手を引いて、入札に値上げして参加すればいいんじゃないかな（入札があればですが）。そこで負ければそれまで。
美味い安い早いはバランスなので、給食だから早いは固定で価格まで押し付けたら、皺寄せ行く先はひとつしかない。泣いても笑っても怒鳴っても変わらない。
地下猫は弁明せよ
最終的には誰も幸せにならないから労組の勝ちでもないんだろうね。近視でしかものを考えられないのは余裕がないからだから誰のせいというわけではないけど。
“ゼロ回答することで得たものは、こうした下請けの犠牲のうえで成り立っているのだ。結局のところ労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。分かっていたけれどもあらためてこの目で見て感動しました。”
理由が理不尽なものならともかく、このご時世誰でもわかることであるのに納得させられないのは交渉プロセスが悪いからでしょ。値段上げれないなら質落とせばええやん、ない袖は振れんので
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みんなも庶民が物価高に苦しんでいるからコメの価格を下げろというだろ。みんなにとって農家は庶民ではなくエタ非人なの。ブログ主も早く人間になれたらいいね。
みんなの給料上げたから社食もあげるね、って流れなら大丈夫では？(つぶらな瞳) 部長の上げ幅をみんなに聞かせたら納得してくれるかもしれないし
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長年その業界でやってる風だったけど定番のつまづきをした、という理解でいいのかな？
“労働組合は自社の労働者のことしか考えていない。”そりゃそうだろ。
普通に会社側にヤラれてそう
タイトル読んで「当たり前だろ…」と思い、本文読んで「当たり前だろ…」と思った。「値上げが実施できない場合はこうなります」という「さもなくば」がなくて、負担を御社が丸呑みする条件なら当たり前だろ…。
社員食堂を持つほどの会社規模なら、取適法を意識しないはずないんだが、、、もしかしてフミコフミオさんの会社って大企業なの？
組合ってのは自分等の権利を守る為にあるんだからそりゃそうだろう。
全っ全関係ないけど社民党が衆議院議員選挙で会社負担爆増して労働者負担減らすって言ってて、そんなん通らねぇだろと強く思った2月です。いかがお過ごしですか
やはりこういうときに、そんじゃ取引中止で！今までサンキュー！っていうカードが切れるのとそうじゃないので未来が変わるなあ。
“食材を納品してもらっている協力会社に対しても値下げをお願いすることになる。”同じこと、それ以上のことやってない？
サラッと書いてるけど根深い問題だ。値上げを断られたので食材の質と量が落ちます。をちゃんと説明して「主体的に選ばせる」を労組にもしないといけなかったな。
実際ゼロ回答で撤退しない（出来ない）んだから大正解じゃん。見透かされてたんでしょ。まあこんな業者使ってると食中毒出したりするかもだからクライアント側も危ない橋なんだろうけど。
撤退すれば
メニューを白ご飯だけにすればええんや（適当
多分御用組合で、土壇場で値切る目的で人事部が組合を操ってんじゃね/なお"労組が組合員の利益しか考えないのは当然"は御用組合については正しい。それ以外の組合は労働者階級全体の利益の為にあるものなので間違い
社員食堂の単価は上げるが、その上がった分は会社負担を増やして従業員の支払う金額は変わりませんとかできないのかなって思ったけど、そんな単純にいかないんだろうな（従業員と社員双方負担増っぽいな）
いつも楽しく拝読しているが、今回は不同意。経営側が食堂運営コストを増やすか、いっそのこと外食代金を助成してあげるなどの手法とあわせてなんとかならんのかしら。労組は傘下の組合員のことしか考えないからね。
「肉屋のテクニック」の出番ですね(´・ω・｀)