“営業や事務の社員を人工知能（AI）の開発人材に転換する。5万人の全社員から順次選び、10年後に数千人規模への拡大を目指す。金融サービスや社内業務のAIシステムを作る”事務はまだ分かるとして、営業も？
ナレッジを吸収するためかな？AI人材が育成された後はとっとと売りさばけるし1粒で2度おいしいね！
この手のホワイトカラーのシステム開発は、ちょっと前はRPAだったような...
自社で一段落したらその要員を使って融資先のAI活用を支援することでフィーを取るビジネスを始める？
数千人のAI開発者は、1人のAI開発者で代替可能かと。そもそも1人も要らないかも…
たしかに最近は官公庁とかでもRPAって聞かなくなったな。
企業だと従量課金だけどAI利用料だけで人件費超えない？数千人もいて大丈夫？
また一つサグラダファミリアを建てるのか
https://newswitch.jp/p/48910
EUCをAI利用でやるってだけに一万ペソ
なんかシステム開発費高いな〜。現場が求めてるもの出来んし……せや、現場に作らせたらええんや！の歴史を繰り返すのかなと
ふろしき残業（古いな）的な義務感あるいは開発中に面白くなってしまって企業向けより自由度の高い個人用アカウント使ってシャドーAIしないようにお願いしたいと思う。
みずほってこういうのを言い出すのは早いけど、そのあと上手くいってるイメージがない。
みずほはまた暗黒期に入るのか
AI使ったシステム開発ならわかるが、AI開発はジムや営業のコンバート人材には無理やろ
でもみずほだぞ
拡大版退職勧奨でしょこれ。事務営業の人に競ってエージェントを作らせて優れたもののみ活かして後はサヨウナラ
3か月の研修で今あるツールには対応できても、今後の継続的な環境の変化についていけるだろうか。5万人のなかの上澄みなら素養のある人がそれなりにいる？千人規模となるとよくわからない。
営業もいらないってさ。やっぱり対人業務ならAIに強いとはならんな。
文系トップの就職先だったメガバンクですら、理系でないと居場所が無くなるな、これは。
ここでいう「AI開発者」は記事本文には「生成AIの高性能化によって事務職でもAIシステムやツールを開発できる」とあり、正規情シスが伴走すれば正解やと思う。うちも、紺屋の白袴になんないようにやんなきゃ
みずほに口座は作らないのでどうでもいいでーす
AIが考えてAIが作るようになるまでそんなにかからない気はしてる。この数千人はその時どうなるんだろうか
メンテできないアプリケーションが山のように出来上がるだろこんなの
とりあえずこの銀行のシステムは悲惨という事しか印象にないので、悲惨なものが更に悲惨なことになって消える、という未来しか想像つかないかな。もしかしてコンサルに踊らされてるの？
これ、AIツールを開発して他人に使わせるんじゃなくて本職の銀行業務遂行のためにツールを作りながら効率化できるようにするってことかな。セルフFDEというか。悪いことではないと思うのよ。
内情を知らない勝手なイメージだけど、金融機関の事務とか営業って対人スキルが結構求められる職業だと思っているのだけれどその辺はどうなんだろう。数年後の結果がどうなるかな
追い出し部屋かな？
幾多のシステム崩壊の現場を潜って来た奴らだ。面構えが違う（何
やらせてもできなかったから9割の首を切ります、だろうな。そんな誰でもうまく出来るもんじゃない。辛うじて出来るくらいなら出来る人を求人で集めてリプレース。
そうそう、追い出し部屋。数千人の素人がAIを使ってシステム開発する想定が既に笑止。
リストラ準備しまーすってコト…？
リストラかな？
さすがみずほさん、やることが違う！()
？？？「勘定系システムにだけは触れんでくださいよ」
日本の生産性が低いのはインハウスのITエンジニアが少ないからと（経産省にも）言われているので、良い結果を生むことを祈る。
体の良いクビ切りじゃないの。
サグラダ・ファミリアからバベルの塔に進化
RPAコンサルがFDEコンサルに化けただけなケースが大半だろうなあ。って言うぐらいには信用が無い。
こういうのなんだろうね
まあ実際は経営層がAI使って社内インフラから何からAIに開発させて、社員は人間にしか出来ん仕事をさせるようにした方がええやろけど、やったとこは大失敗したり、時すでに遅しで淘汰されたりしてまうんやろなあｗ。
AIで人を減らすのではなく、余った人をAIに張り付かせるのか。逆転の発想すぎる。
テイの良い追い出し部屋とちゃうんか？
なんだ、AI開発者ってAIのモデルを新規開発する人かと思ったら「外部の基盤技術を用いれば」ってClaudeとか使ってなんか作る何の新規性も無い話だった。そりゃそうか。AIモデルなんて開発できるの世界に数千人だもんな
わが社もエクセルをまともに使えない総務の社員にAI使わせて業務の効率化をさせようと目論んでるけどスマホもろくにいじれない人間がAI使って業務を行えるわけないだろうと。
RPAどこ行ったん
人手不足とも言われてるけど、AI導入で余った人材をどう使うのかは注目したい
ええ…農業でもやらせたほうが良いでのは
自分要らないやんみたいなのが一番傷つくよね
営業や事務の社員を開発者に？いやいくらAIでも無理だろうそれは／1%くらいは、何やらせてもそこそこ出来る器用な人も居ると思うけど／そもそもAIの時代、銀行って究極は無人で回せるのではという疑問が…
「AIで開発」「AIを組み込んだシステムを開発」じゃなくて「AIを開発」？戦える？
開発者ほど冷笑するけど、翻訳やAIポスターと同じ。そんな危機感では一般人がリスクも分からず量産するアプリに置き換えられるぞ。
うちは一旦候補者向けに一斉にアセスメント的なテストが実施されてからそういった仕事への適正のようなものを見られたけど。合っていない人っているし。今そういった仕組みを用意してる業者ってあるじゃない？
突然AI開発者が日本で数千人増えるじゃん！！！人数的に国から仕事も受注できそうじゃん！！
「営業や事務の社員を人工知能（AI）の開発人材に転換する」「金融サービスや社内業務のAIシステムを作る」←典型的なメンバーシップ型雇用だけど、ふたたびサグラダ・ファミリア化しないのか、というのがな。
AI開発が進むと人が要らなくなるのに数千人て。自分の墓穴を掘らされる人達かわいそう。
AI開発者とか大きく言い過ぎ。いくら銀行が高給だからといって、そんな人材銀行に留まる必要ある？
日系大手は就活時期にこういうの出して「自分の会社いけてるよ！」アピールは結構うまいなぁと思ってる。ただ実態が伴ってないので、企業研究して「これカッケー」とか思って入社した学生はギャップに苦しむのだが
Difyですか。そんなに上手くいくものかな。
「お金と時間を用意したのでリスを殺してください。できなければトラが出ます」なのかな？
プロトタイプ以降は開発者へ引き継いでもいいという前提なら業務を分かってる奴に作らせるのが一番いいに決まってる。そういうノリで配置転換するならアリかな。昔よく部署に一人は居たPC教え担当に近い。
左詰めチェックとか、2度書き検出とかくだらないことに活躍しそうだ。
リスキリングで入れる分野でもあるまいに。開発人材＝AIトレーニングする人ぐらいの意味でつかってるのかな？
トレーニング程度の話ではないかに一票。私も全く無知から先日自分でブラウザアドオン作ったけど公開する勇気なんてない
転換しなかった人の方が能力落ちると思うよ。
え？今まで事務だった人たちに銀行のシステム作らせんの？
個人としては大変な時代だけど企業の選択としてはめっちゃ正しそう… / RPAとかノーコードみたいなやつはかなりAIで淘汰されそうだよね
やってもいいけど、離職狙いじゃないか？
AIで効率化できる業務なんてもうとっくに効率化されてると思うけどね
実際、元の自分の仕事をAIに任せてくのが良いと思うよ
職業訓練校みたいになってきたな。というか教えられる人いるのか。
5年後ぐらいに転換された人たちがどうなったか続報して欲しい。
"5万人の全社員から順次選び、10年後に数千人規模への拡大を目指す。金融サービスや社内業務のAIシステムを作る。既存部門を減らし、競争力の要であるAI分野に集中する体制を整える。"
🔵「プログラムできなくても仕様を固めればAIが開発してくれる！」→🤖「その仕様は矛盾しています。」
AIで開発か、AIを開発かは不明だが、どちらにしても開発に事務営業から？ しかも金融会社で？ どうもみずほはこれまでのシステム大障害といい、ITというものがまったくわかっていないのかなと思ってしまう。
案外100人くらいは戦力として生き残ったりして。
AIに夢見すぎてる感。いっぽうでトップダウンである程度強制しないと、使わない人はいつまでも使わないし、格差が広がるばかりってのはある
ソフトウェアでさんざん痛い目にあっている企業が、AI開発なら営業さんでも事務方でもホイホイ職種転換できると思っていること自体が解せない。
これは追い出し部屋だな…
みずほが数千人をAI開発者に転換 事務や営業、日本企業の働き方転機 - 日本経済新聞
“営業や事務の社員を人工知能（AI）の開発人材に転換する。5万人の全社員から順次選び、10年後に数千人規模への拡大を目指す。金融サービスや社内業務のAIシステムを作る”事務はまだ分かるとして、営業も？
ナレッジを吸収するためかな？AI人材が育成された後はとっとと売りさばけるし1粒で2度おいしいね！
この手のホワイトカラーのシステム開発は、ちょっと前はRPAだったような...
自社で一段落したらその要員を使って融資先のAI活用を支援することでフィーを取るビジネスを始める？
数千人のAI開発者は、1人のAI開発者で代替可能かと。そもそも1人も要らないかも…
たしかに最近は官公庁とかでもRPAって聞かなくなったな。
企業だと従量課金だけどAI利用料だけで人件費超えない？数千人もいて大丈夫？
また一つサグラダファミリアを建てるのか
https://newswitch.jp/p/48910
EUCをAI利用でやるってだけに一万ペソ
なんかシステム開発費高いな〜。現場が求めてるもの出来んし……せや、現場に作らせたらええんや！の歴史を繰り返すのかなと
ふろしき残業（古いな）的な義務感あるいは開発中に面白くなってしまって企業向けより自由度の高い個人用アカウント使ってシャドーAIしないようにお願いしたいと思う。
みずほってこういうのを言い出すのは早いけど、そのあと上手くいってるイメージがない。
みずほはまた暗黒期に入るのか
AI使ったシステム開発ならわかるが、AI開発はジムや営業のコンバート人材には無理やろ
でもみずほだぞ
拡大版退職勧奨でしょこれ。事務営業の人に競ってエージェントを作らせて優れたもののみ活かして後はサヨウナラ
3か月の研修で今あるツールには対応できても、今後の継続的な環境の変化についていけるだろうか。5万人のなかの上澄みなら素養のある人がそれなりにいる？千人規模となるとよくわからない。
営業もいらないってさ。やっぱり対人業務ならAIに強いとはならんな。
文系トップの就職先だったメガバンクですら、理系でないと居場所が無くなるな、これは。
ここでいう「AI開発者」は記事本文には「生成AIの高性能化によって事務職でもAIシステムやツールを開発できる」とあり、正規情シスが伴走すれば正解やと思う。うちも、紺屋の白袴になんないようにやんなきゃ
みずほに口座は作らないのでどうでもいいでーす
AIが考えてAIが作るようになるまでそんなにかからない気はしてる。この数千人はその時どうなるんだろうか
メンテできないアプリケーションが山のように出来上がるだろこんなの
とりあえずこの銀行のシステムは悲惨という事しか印象にないので、悲惨なものが更に悲惨なことになって消える、という未来しか想像つかないかな。もしかしてコンサルに踊らされてるの？
これ、AIツールを開発して他人に使わせるんじゃなくて本職の銀行業務遂行のためにツールを作りながら効率化できるようにするってことかな。セルフFDEというか。悪いことではないと思うのよ。
内情を知らない勝手なイメージだけど、金融機関の事務とか営業って対人スキルが結構求められる職業だと思っているのだけれどその辺はどうなんだろう。数年後の結果がどうなるかな
追い出し部屋かな？
幾多のシステム崩壊の現場を潜って来た奴らだ。面構えが違う（何
やらせてもできなかったから9割の首を切ります、だろうな。そんな誰でもうまく出来るもんじゃない。辛うじて出来るくらいなら出来る人を求人で集めてリプレース。
そうそう、追い出し部屋。数千人の素人がAIを使ってシステム開発する想定が既に笑止。
リストラ準備しまーすってコト…？
リストラかな？
さすがみずほさん、やることが違う！()
？？？「勘定系システムにだけは触れんでくださいよ」
日本の生産性が低いのはインハウスのITエンジニアが少ないからと（経産省にも）言われているので、良い結果を生むことを祈る。
体の良いクビ切りじゃないの。
サグラダ・ファミリアからバベルの塔に進化
RPAコンサルがFDEコンサルに化けただけなケースが大半だろうなあ。って言うぐらいには信用が無い。
こういうのなんだろうね
まあ実際は経営層がAI使って社内インフラから何からAIに開発させて、社員は人間にしか出来ん仕事をさせるようにした方がええやろけど、やったとこは大失敗したり、時すでに遅しで淘汰されたりしてまうんやろなあｗ。
AIで人を減らすのではなく、余った人をAIに張り付かせるのか。逆転の発想すぎる。
テイの良い追い出し部屋とちゃうんか？
なんだ、AI開発者ってAIのモデルを新規開発する人かと思ったら「外部の基盤技術を用いれば」ってClaudeとか使ってなんか作る何の新規性も無い話だった。そりゃそうか。AIモデルなんて開発できるの世界に数千人だもんな
わが社もエクセルをまともに使えない総務の社員にAI使わせて業務の効率化をさせようと目論んでるけどスマホもろくにいじれない人間がAI使って業務を行えるわけないだろうと。
RPAどこ行ったん
人手不足とも言われてるけど、AI導入で余った人材をどう使うのかは注目したい
ええ…農業でもやらせたほうが良いでのは
自分要らないやんみたいなのが一番傷つくよね
営業や事務の社員を開発者に？いやいくらAIでも無理だろうそれは／1%くらいは、何やらせてもそこそこ出来る器用な人も居ると思うけど／そもそもAIの時代、銀行って究極は無人で回せるのではという疑問が…
「AIで開発」「AIを組み込んだシステムを開発」じゃなくて「AIを開発」？戦える？
開発者ほど冷笑するけど、翻訳やAIポスターと同じ。そんな危機感では一般人がリスクも分からず量産するアプリに置き換えられるぞ。
うちは一旦候補者向けに一斉にアセスメント的なテストが実施されてからそういった仕事への適正のようなものを見られたけど。合っていない人っているし。今そういった仕組みを用意してる業者ってあるじゃない？
突然AI開発者が日本で数千人増えるじゃん！！！人数的に国から仕事も受注できそうじゃん！！
「営業や事務の社員を人工知能（AI）の開発人材に転換する」「金融サービスや社内業務のAIシステムを作る」←典型的なメンバーシップ型雇用だけど、ふたたびサグラダ・ファミリア化しないのか、というのがな。
AI開発が進むと人が要らなくなるのに数千人て。自分の墓穴を掘らされる人達かわいそう。
AI開発者とか大きく言い過ぎ。いくら銀行が高給だからといって、そんな人材銀行に留まる必要ある？
日系大手は就活時期にこういうの出して「自分の会社いけてるよ！」アピールは結構うまいなぁと思ってる。ただ実態が伴ってないので、企業研究して「これカッケー」とか思って入社した学生はギャップに苦しむのだが
Difyですか。そんなに上手くいくものかな。
「お金と時間を用意したのでリスを殺してください。できなければトラが出ます」なのかな？
プロトタイプ以降は開発者へ引き継いでもいいという前提なら業務を分かってる奴に作らせるのが一番いいに決まってる。そういうノリで配置転換するならアリかな。昔よく部署に一人は居たPC教え担当に近い。
左詰めチェックとか、2度書き検出とかくだらないことに活躍しそうだ。
リスキリングで入れる分野でもあるまいに。開発人材＝AIトレーニングする人ぐらいの意味でつかってるのかな？
トレーニング程度の話ではないかに一票。私も全く無知から先日自分でブラウザアドオン作ったけど公開する勇気なんてない
転換しなかった人の方が能力落ちると思うよ。
え？今まで事務だった人たちに銀行のシステム作らせんの？
個人としては大変な時代だけど企業の選択としてはめっちゃ正しそう… / RPAとかノーコードみたいなやつはかなりAIで淘汰されそうだよね
やってもいいけど、離職狙いじゃないか？
AIで効率化できる業務なんてもうとっくに効率化されてると思うけどね
実際、元の自分の仕事をAIに任せてくのが良いと思うよ
職業訓練校みたいになってきたな。というか教えられる人いるのか。
5年後ぐらいに転換された人たちがどうなったか続報して欲しい。
"5万人の全社員から順次選び、10年後に数千人規模への拡大を目指す。金融サービスや社内業務のAIシステムを作る。既存部門を減らし、競争力の要であるAI分野に集中する体制を整える。"
🔵「プログラムできなくても仕様を固めればAIが開発してくれる！」→🤖「その仕様は矛盾しています。」
AIで開発か、AIを開発かは不明だが、どちらにしても開発に事務営業から？ しかも金融会社で？ どうもみずほはこれまでのシステム大障害といい、ITというものがまったくわかっていないのかなと思ってしまう。
案外100人くらいは戦力として生き残ったりして。
AIに夢見すぎてる感。いっぽうでトップダウンである程度強制しないと、使わない人はいつまでも使わないし、格差が広がるばかりってのはある
ソフトウェアでさんざん痛い目にあっている企業が、AI開発なら営業さんでも事務方でもホイホイ職種転換できると思っていること自体が解せない。
これは追い出し部屋だな…