割に合わない状態になってること多いので書きました
平社員のエンジニアならともかく、CTOで可能性と万能感を感じられていないならセンスないので向いてないと思う。経営陣の中にいるわけだからいくらでも提案できるやろ
技術者の苦悩だな。今ここに書いてることを要領よく社長に説明する力が求められる時代
Xにも、自分の領域にAIユーザーが入ってきてぐちぐち言ってるITエンジニアばっかりいる
”カレーで例えるなら” 「味を整えて」て渡された鍋に、アレルギー物質が含まれていないか確認しないといけない感じ
責任取れないから→ https://gigazine.net/news/20260910-anthropic-ai-incident/
管理者は変なアプリ作ってAIで作れるって言ってないで、納品するプロダクト開発を手伝って欲しい。
「会社を辞めたい」ではなく、「技術責任者を続けたくない」では
起業したくなったから……ではなかった\(^o^)/
ぶっちゃけ、CTOはCTOの範囲外の業務も全部自分でできるから、独立しても利益を生める算段があるなら、CTOの面倒な業務をして、他の社員・役員に利益を共有するのは無駄でしかない。
結局キャパオーバーしてるのだろう。AI無しでも急に開発チームやプロジェクト100倍になったら似たような事になるだろうから
いってることはともかくCTOの話なんかな…という感じはするが、逆にCTOでこれならまあ辞めたくもなるわな…とも
末尾の要約を冒頭に書いて欲しい。途中は特に読む必要なかった。
結局、会社から「AIを使って少ない人数で事業を回してほしい」って言われてそれができるなら自分で事業やったほうが費用対効果いいよね、って話では。他の話はすべてそれに回収される
過渡期
AI時代に、技術責任者はなぜ会社を辞めたくなるのか?|すてぃお
割に合わない状態になってること多いので書きました
平社員のエンジニアならともかく、CTOで可能性と万能感を感じられていないならセンスないので向いてないと思う。経営陣の中にいるわけだからいくらでも提案できるやろ
技術者の苦悩だな。今ここに書いてることを要領よく社長に説明する力が求められる時代
Xにも、自分の領域にAIユーザーが入ってきてぐちぐち言ってるITエンジニアばっかりいる
”カレーで例えるなら” 「味を整えて」て渡された鍋に、アレルギー物質が含まれていないか確認しないといけない感じ
責任取れないから→ https://gigazine.net/news/20260910-anthropic-ai-incident/
管理者は変なアプリ作ってAIで作れるって言ってないで、納品するプロダクト開発を手伝って欲しい。
「会社を辞めたい」ではなく、「技術責任者を続けたくない」では
起業したくなったから……ではなかった\(^o^)/
ぶっちゃけ、CTOはCTOの範囲外の業務も全部自分でできるから、独立しても利益を生める算段があるなら、CTOの面倒な業務をして、他の社員・役員に利益を共有するのは無駄でしかない。
結局キャパオーバーしてるのだろう。AI無しでも急に開発チームやプロジェクト100倍になったら似たような事になるだろうから
いってることはともかくCTOの話なんかな…という感じはするが、逆にCTOでこれならまあ辞めたくもなるわな…とも
末尾の要約を冒頭に書いて欲しい。途中は特に読む必要なかった。
結局、会社から「AIを使って少ない人数で事業を回してほしい」って言われてそれができるなら自分で事業やったほうが費用対効果いいよね、って話では。他の話はすべてそれに回収される
過渡期