事務職440万人余剰でAI理系人材不足とか露骨すぎるミスマッチ予測だな
大学再編にも使われてて 1.出生数から2040年の大学淘汰確定。市場原理（大都市や文系偏重）任せだとマズい。2.大学側「国がデータ出さないと個別で再編は無理」 3.データ出す。再編基金作る 4.今の再編・理工系増の流れ
リスキリングが提案されているが、民間は評価制度に応じて辞めるまで給与を下げることしかしないだろうから、これは国や自治体などが本気で取り組まないと元高収入無職を生み出しそう
なぜか2040年の労働者供給が計7,153万人となっている。日本人の生産年齢人口は1000万人以上減るはずだから、経産省は外国人労働者が1000万人以上入る想定なのかな。https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/html/nd121110.html
文字数は多いが何も言ってない・・・
受益者負担で企業に1人100万の大卒採用税を課し、大学振興費用に充てましょう。親の負担も減って少子化対策にもなる。
地域・業界での人材の取り合いよね。県庁の人からFDEって単語が出るぐらい、生成AIを活用した社内システム整備をするような人材が不足するの、火を見るより明らかよね。いろんなところで、綱引き頑張るべ
p.16 AX時代の人材育成
経産省による2040年のAIによって引き起こされる労働需要予測。IT・事務といったホワイトワーカーが過多、作業職、エッセンシャルワーカーが不足。それでも給与待遇は今と変わらないという話
今の20代30代が中心の職場です！が40代50代が中心の職場です！になるのかな
関東地域だけがエッセンシャルワーカーは不足ではないように、地方経済の衰退と待遇の問題なのでは。
そりゃみんなFire目指すよね
女はIT行っとけってのが持論だが思い込みが強くなるな
AI人材や専門職や現場で働く人には、いまからでもそれなりに多くの賃金を払い、事務職は最低賃金スレスレにしよう！事務職だと豊かな生活できない…というのを10年以上かけて身に染みて感じさせるのがいいと思います
経産省の2040年就業構造推計。情報通信業ではAI・ロボット等利活用人材が余剰見込み。他産業では不足。IT人材だから安泰ではなく、業務を理解しAI・データで変革できる側に回れるかが重要
社会全体の構造の見直しが必要だと思いますよ
外国人労働者は不要
「東京圏では全体が余剰」ってすごいな。確かに事務職がAIに取られたらそうなるか。となると「東京には仕事が無い」になるのか、「東京は技術職が働くところ」になるのか。
逆で、高市政権は守旧的な既存企業に大量に餌をやり規制改革を避けるので、任期中は良くてもその後は企業間競争は今まで以上に停滞し国力は低下する。ただ、この国は一度ぶっ壊した方が令和維新が起きやすくなるかも
じゃあ色々整理するしかないね
2040年の就業構造推計（改訂版）と 人材需給ミスマッチを踏まえた取組について 2026年６月 経済産業省 産業人材課
事務職440万人余剰でAI理系人材不足とか露骨すぎるミスマッチ予測だな
大学再編にも使われてて 1.出生数から2040年の大学淘汰確定。市場原理（大都市や文系偏重）任せだとマズい。2.大学側「国がデータ出さないと個別で再編は無理」 3.データ出す。再編基金作る 4.今の再編・理工系増の流れ
リスキリングが提案されているが、民間は評価制度に応じて辞めるまで給与を下げることしかしないだろうから、これは国や自治体などが本気で取り組まないと元高収入無職を生み出しそう
なぜか2040年の労働者供給が計7,153万人となっている。日本人の生産年齢人口は1000万人以上減るはずだから、経産省は外国人労働者が1000万人以上入る想定なのかな。https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/html/nd121110.html
文字数は多いが何も言ってない・・・
受益者負担で企業に1人100万の大卒採用税を課し、大学振興費用に充てましょう。親の負担も減って少子化対策にもなる。
地域・業界での人材の取り合いよね。県庁の人からFDEって単語が出るぐらい、生成AIを活用した社内システム整備をするような人材が不足するの、火を見るより明らかよね。いろんなところで、綱引き頑張るべ
p.16 AX時代の人材育成
経産省による2040年のAIによって引き起こされる労働需要予測。IT・事務といったホワイトワーカーが過多、作業職、エッセンシャルワーカーが不足。それでも給与待遇は今と変わらないという話
今の20代30代が中心の職場です！が40代50代が中心の職場です！になるのかな
関東地域だけがエッセンシャルワーカーは不足ではないように、地方経済の衰退と待遇の問題なのでは。
そりゃみんなFire目指すよね
女はIT行っとけってのが持論だが思い込みが強くなるな
AI人材や専門職や現場で働く人には、いまからでもそれなりに多くの賃金を払い、事務職は最低賃金スレスレにしよう！事務職だと豊かな生活できない…というのを10年以上かけて身に染みて感じさせるのがいいと思います
経産省の2040年就業構造推計。情報通信業ではAI・ロボット等利活用人材が余剰見込み。他産業では不足。IT人材だから安泰ではなく、業務を理解しAI・データで変革できる側に回れるかが重要
社会全体の構造の見直しが必要だと思いますよ
外国人労働者は不要
「東京圏では全体が余剰」ってすごいな。確かに事務職がAIに取られたらそうなるか。となると「東京には仕事が無い」になるのか、「東京は技術職が働くところ」になるのか。
逆で、高市政権は守旧的な既存企業に大量に餌をやり規制改革を避けるので、任期中は良くてもその後は企業間競争は今まで以上に停滞し国力は低下する。ただ、この国は一度ぶっ壊した方が令和維新が起きやすくなるかも
じゃあ色々整理するしかないね