感情を殺して保守的になるよりモヤモヤを自分の価値観発見のトリガーにする発想は参考になるな
いきいき働くで有名な小田中いくおさんの話を聞いてきたよ!!!!!!めちゃくちゃおもしろい話だった。モヤモヤしてる人に届け〜〜
“現代の仕事って変化が激しいので、感情が揺れるのが当たり前。自分を守るために感情を揺らさない、心を動かさない＝ワクワクもしない＝やる気も湧いてこない。どんどん保守的になって発言やチャレンジしなくなる”
セルフネグレクトレベルで自己管理ができない人向けではないのか。そういう人は、支援へ
あのー…せめて書名の表記くらいは単に「エンジニア」ではなく「ITエンジニア」とか「ソフトウェアエンジニア」にしてくれませんかね…
ヘヴィメタルを聞いてみた
さっさと辞めろよ
ITエンジニアなんてかなり変化をコントロールできるほうの職種じゃないの。
感情を掘り下げると本当の動機が発見できる、ってそんな単純な機構なわけないだろ、何言ってんだ……モヤモヤとかの感情の背景にあるものが動機だけなはずない。外的要因や体調が原因の場合もあるだろ
ITエンジニアに限らず色んな労働者に役立ちそうな本。
「働くしんどさ」とどう付き合っていくか———『エンジニアのための自己管理入門』著者、小田中育生さんインタビュー
感情を殺して保守的になるよりモヤモヤを自分の価値観発見のトリガーにする発想は参考になるな
いきいき働くで有名な小田中いくおさんの話を聞いてきたよ!!!!!!めちゃくちゃおもしろい話だった。モヤモヤしてる人に届け〜〜
“現代の仕事って変化が激しいので、感情が揺れるのが当たり前。自分を守るために感情を揺らさない、心を動かさない＝ワクワクもしない＝やる気も湧いてこない。どんどん保守的になって発言やチャレンジしなくなる”
セルフネグレクトレベルで自己管理ができない人向けではないのか。そういう人は、支援へ
あのー…せめて書名の表記くらいは単に「エンジニア」ではなく「ITエンジニア」とか「ソフトウェアエンジニア」にしてくれませんかね…
ヘヴィメタルを聞いてみた
さっさと辞めろよ
ITエンジニアなんてかなり変化をコントロールできるほうの職種じゃないの。
感情を掘り下げると本当の動機が発見できる、ってそんな単純な機構なわけないだろ、何言ってんだ……モヤモヤとかの感情の背景にあるものが動機だけなはずない。外的要因や体調が原因の場合もあるだろ
ITエンジニアに限らず色んな労働者に役立ちそうな本。