GMOの社員は自動キーボードカチャカチャツールも組めないのか(違う)
“在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし” GMO でさえこれ。
通勤時間を就業時間に加算して、時間当たりのタイピング数を弾き出したら、むしろ効率が悪いとなるはず。資本家、経営者というのは目に見える範囲に奴隷を起きたがるのか。モンゴル帝国の統治を見習え(違
“コロナ禍の収束後も週1日の在宅勤務を認めてきたが、約6年半で同制度を廃止” そもそも現状でも週1までにはしてたのか
時間あたりのタイピング数をKPIにするGMOに絶望したよ。
AI時代になったらタイピング数は確実に減少するのでは。在宅勤務が一切ない企業って労働者側から選ばれにくくなりそうだね。
https://type.jp/et/feature/31346/ この人「キーボード入力を一切せず」に10万行規模のシステムを社長業の合間に2ヶ月で独学で作ったって自慢してたけど、それでタイピング数を成果の指標にしたら自己否定じゃないの？
タイピング数で判断で笑ったｗ
GMO社員はキーロガーを仕込まれているのか。
人件費カットの言い訳にタイピング数を持ってくるのマジで生産性最下層の国って感じだ。
ハイブリッドだけどタイピングだけで測るとか気持ち悪い。うちのトップはもっと賢くて良かった
「人類最大の産業革命の真っ只中。負ける要素は排除する」だそうだが、タイピング数で測るのはAI活用の全否定なので真っ先に排除されるべきはそのKPIだろ
まあ労働生産性の低下はマネジメント層は皆体感的に感じていて、だからこそGoogleでも在宅勤務は廃止したのだが、これを廃止する根拠としての生産性低下の定量的なデータってこの程度しか出せなかったのだろうね
ブルーカラーは稼げるという話は人気だが、それよりホワイトカラーになってリモートワークする方が人気
ていうかタイピング数をトレースされながら在宅勤務するんだったら出社した方がマシ。ていうか、ブラックすぎて転職一択だな。今後とも仕事でもプライベートでも関わらないようにしていきたい。
GMOの活性化は社会にとってマイナス。
在宅勤務でOzawa-KenやタイピンガーZやりゃいいのか？会社では迷惑で音声入力できないけど在宅勤務ならできるよね。
AI推進してるのにタイピング数で計測してるのウケる
マジか。「タイピングが減った=生産性が落ちた」という因果は、AI時代にはむしろ逆だと思うのだが
この前のインタビューで行数でプログラムを評価してるし、なんかゲンナリ。こんな会社なの?gmo
業績だと思っていたな…
優秀な人はみんな、さくらインターネットに転職すればいいと思うな https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/
在宅勤務の為に支払っているインフラ分の生産性が上がらないと投資は撤退される。なのに労働者は「出社時と変わらない」が正義だと思っているから負けるんだ。
やばい 在宅勤務の人は寿司打でもしてタイピング数増やさないと…
ツールでタイピング数をかさましする人いないのか
本来は結果である「No.1」を、目的化してしまったトップの結果
その代わりに通勤時間を勤務時間に含めます！くらい言えよ
自己都合で会社を辞めて欲しいのが本音だと思う。人を削りたいのでしょう。タイピング数だなんて無茶苦茶な指標を根拠に言い出すあたりからもそう読み取れる。
ふと、労働組合は何をやっているのかな、と思った。労働組合を作って会社と交渉して在宅勤務制度を守ればいいのではないだろうか？ IT業界の会社に労働組合あるかどうかわからないけれど。
在宅勤務を始める新人には言っている：経営者というものはこうやって在宅勤務を無くしたがるものだから在宅でも成果を出し続けられるような工夫と、逆に出社するとなぜかパフォーマンスが下が……これ以上は内緒だ
まさか社員のタイピング数の記録で手帳があんなに分厚いんじゃ...
ちょっと何言ってるかわからない
ABCDEと打ち込んでバックスペースで消してFGHIJと打ち込んで…を延々繰り返していれば良いってことか
経営者がそう判断したなら後は歴史が証明するのみ
AIには音声入力する人もいるからねえ
さすがお名前.comを放置してる会社だけある
これはいけない。出社して作られたコードは温かみが無いし、在宅勤務という伝統あるギーク文化の灯火を消してはいけない
コントロールパネルの動作が重い理由がわかった。KPIは社会への価値提供では無かった🤔
廃止する理由を探してたんでしょう。
無念だが、説得力あるね。さくらインターネットは、リモワ続けるのかな。頑張ってほしい。
またさくらインターネットの人材吸引力が増してしまうやつ
国内IT産業黎明期は、プログラムに対する評価をプリントアウトしたソースコードの重量で決めてたなんて寓話があるね。AIエージェント指向開発時代にタイピング数で成果を評価するような企業に未来はあるのかしら？
フリーランス経験上1日の作業量が決まっていれば、達成か未達成の率で成果はわかると思うけど。どこにいようとね。そこまできっちり管理する人がいないからこうなるのかね。在宅でサボる人は戦力外でいいと思うね。
バカっぽい
自宅なら気兼ねなく音声入力を使えるというのもあるよね
勝手にスパムメール送ってくるあの会社か
やっぱりAIの時代でもキーボード叩かないと仕事にならないよね。理想は攻殻機動隊の指先が分裂して高速で叩く奴だね。あれなら時間あたりのタイピング数爆上がりだよね。それで生産性が上がるかどうかは知らんけど。
これからの時代は人間がタイピングをするのではなく、人間が深く集中して思考することが肝要だと思っているので、新興企業にどんどん突き上げられていくのだろうと思う。次の十年は答え合わせの年になりそう。
QOLより生産性。これらは人類の為になることでしょうか
ブコメの反論が「タイピング数を根拠にするな！」しかなくて笑った。サボってるのをお前らにもわかりやすい数値で表したらタイピングってだけで他にも散々根拠はあるに決まってるだろ。
タイピング数で生産性を論じるところが頭悪くて実にGMOっぽい。寿司打をひたすらやる部署とかあるのかしら
馬鹿とワナビー、コンプラ意識ゼロの自称経営者ほどこの決断褒めてるよね。さすが、元祖ダークパターンの会社。
こういうのたまに思うんだけど、タイピング数を監視していることを社員と合意しているんだろうか
うーんタイピング数記録されちゃきついな
本当に在宅勤務が生産性の阻害要因ならちゃんと根拠を出して説明すればいいと思うが、どのRTO企業も経営者の感覚だけでエビデンスがなさそうだし、GMOが何か出したと思ったら「タイピング数」と言い出す始末。
AI時代に、と思ったら実際テメエを全否定してたのかｗｗｗ
前の10万行でドヤったあたりから怪しいし出来る人は逃げとけ。
絶望感がある
WEB会議がコロナ前より増えたとかタイピング数が減少する要素は幾らでもあると思うんだが…
タイピング数…？まあ実際生産性が下がってるんだとは思うけど、タイピング数でそれは判断できないのでは
下手の考え（タイピング）休むに似たりって言葉があってだね。
恐らく廃止の理由を述べよって反応が多くて慌てて絞り出したんだろうが、なんかダサいな。
タイピングは少ないほうが正義の世界線が来ている。何なら、音声入力だと手は別のことができるので在宅のほうがいいかも
タイピング教に見えた／熊谷さんもなんかなあ……もうちょいなんかこう・・・在宅の生産性が悪いのはわかるんだが……
目の前でカタカタキーボード叩いてないと仕事してないと評価するアホと同じか。設計やロジックの組み立てはボーッと外を見ながらでも散歩しながらでも出来るんだが本人が出来ないなら分からないよな
会社が決めた方針に従うのが会社員であり、嫌なら納得させる理由を挙げて会社の方針をひっくり返すか、転職すれば良い。
まっさきにしっぺ返しを食らいそうなタイプに見える。
GAFAMに入社できるエリートですら生産性の低下が示されてるのにGMOというかJTCにリモートワークは無理ゲーだと思ってる
タイピング数しか指標がないんですか？生産性を測る指標を持たない会社の行く末や如何。
InterQ解約できなくて本当に困ったしお名前.comで望んでないサービス契約させられるしダークパターンの魁みたいな会社だからな…
言い方を変えて、売り上げor利益目標達成したら在宅割合増やすとかした方が社員のモチベーション維持につながるかも。
根拠よわっ
タイピング数笑。社員を信用してないことを具体的な形で示すの、ある意味大事だよね。
集中しづらい環境だと、無駄にタイピングしてあーでもないこーでもないした後全部消してやりなおして、みたいなことが多くなるので、タイピング数多ければいいというものでもない
AIに音声入力すると仕事してない扱い？
物理的な作業量で成果が決まると考えているGMOとこの社長は、当然、裁量労働制の拡大やホワイトカラーエグゼンプションの拡大には反対だよね。連合は力強い味方を得たのでは。え？無能な味方だって？
要は人材整理が目的で建前さえあればいいという話なのだね
これだけだとよくわからない論理だ。。。「在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし、「トータルで在宅勤務はマイナス」と判断したという」「背景にはAIの急速な進化がある模様だ」
アホくさ。日本のIT企業経営陣はみんなデータ使えない
タイピング数。。。出社・在宅の影響ではなくAIの影響では？
自動タイピングツールを作って稼働させておけばいいのだけど、KPIにしていることが公開されてなかったのかな？非公開の一回だけならそれなりに正しい判定ができている可能性がある。二回目からは信用できないが
体のいいリストラなんで理由は後付けだろ。
この経営判断の結果、業績が下がったらリモートワークは復活するのかな？
人減らしたいからワザと馬鹿な事を言っているようにしか見えない
実際そうだと思うけど、リモートワークを始めた時の言い分がどうだったか気になりますね
別に理由は何でもいいのだが、最初にタイピング数が出てくる時点でよく分からない。IT系では明らかに指標にしてはいけない数なので。バグ数を元に金出したらなんでもバグにカウントした話なんて有名だと思うのだが
オフィスだと真剣に仕事をしているふりをするために、タタタタッターン!!って張り切ってタイピングをして見せる人もいるでしょう。それも多分、数字が増える原因としてある。
タイピング数までバッチリ記録されてる環境はなんか嫌だなあ
民度が低いから？
素振りしてるだけで得点が入るスポーツがあると聞きました！
つい最近GMOにクソみたいなことされたからここのサービスは一生使わない
GMOって社員のPCタイピング数までモニタリング監視してるのか。きっつー！
で、その結果作られるのがドメインオークション何だから救いようがない。
リモートワーク期間中にキーボードをタイプし続けるロボットとかマウスジグラーとか作ればよかったってことか。
ジョブズが、プログラマの生産性を書いた行数で評価しようとしたら、ウォズニャックがマイナスの値を叩き出してしまったエピソードをご存知ないのは、業界人としていかがなものかかかかかかかかかかかかかタイピング
申し訳ないけどGMOの業務効率がマイナスになるのはインターネットにとってはいいことであると思う。
役に立たない無駄なコードを書き続けるか、AIが出してくれたコードを目で見て手打ちしなおすとKPIが上がる！すごい！
そりゃ給料上げるのだって会社の都合だけ考えたらトータルでマイナスだろね。組合ないからこうなっちゃうんだろね
そりゃ表向きにリストラと言えないのはわかるけどタイピング数はないだろw
若者はIT業種なんて目指しちゃダメだよ。リストラは免れない。
タイピング数が生産性に直結する。が、もう短絡的だと思うぞ。PCのない時代から仕事してた人間として、知的労働者は考えるとかの方を大事にしたい。ましてやAIがコーディングする時代ぞ
どの時期と比較したんだろうね。特に開発職など生成AIを多用する業種では確実に減るだろうし。本人も分かってて言ってるんだろうけど篩にかけてる感じがするよね
KPIはタイピング数なんだ？！タイピング奥義 北斗の拳 激打やらせとけ/他の根拠あるならそっち出せよwタイピング数なんて何の参考にもなんねえよw
言葉選んでるだけで、要はサボってるって事でしょ。タイピング数なんかを本気で指標にしてる会社が、1代でここまでデカくなれる訳ねーだろ。はてながこんなに馬鹿ばかりだと思わなかった
GMOなんて、まともな人間は入らないでしょ
しょもな GMOに就職したウヌらが不運よ
ボクの肉球ならタイピングよりナデナデが正解にゃ！みんなで出社するにゃ！
ほら、コードの行数をはかりな
お名前.comにもとくとくBBにも酷い目に遭わされた。客を騙すことに抵抗がなさすぎる会社だと思う。タイピング数の少ない会社に負けて凋落して欲しい。
タイピングが多ければ成果に繋がるのか？
“タイピング数のデータを根拠に、全体では在宅勤務がマイナスに働くとの見方を示した” めっちゃ調べさせたり、アンケートとかもとったけど他に有意な都合のいいデータなかったんやなw
あたおかだと思う / “在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし、「トータルで在宅勤務はマイナス」と判断したという”
頭悪い人がトップにいると辛いよね
多分定量的なデータがタイピングしかななかっただけで言語化しにくい他の要因があったんでしょう。本当にそれを基準で生産性を測ってるならかなりヤバい
少なくとも開発周りでタイピング数が減ったのは生成AIが普及したからだと思うが…あと社員のタイピング数を計測しているのもディストピア感ある
じゃあAIも廃止で
タイピング数減ったら喜ぶもんじゃないの？だって生産性が大事って、あなた方経営層はそう仰ってましたよね？（マジレスするとタイピング数減少=生産性向上ではないし本質ではないがまあ、尊厳に配慮がないので……
タイピング数が生産性とか労働効率の指標だとしたら、IT系の場合で生産性を測るのは簡単ではないなー。
もはやチャップリンの時代の再来。労働組合とか左翼勢力を細らせ過ぎたのでは？
同時期に出社と在宅ハイブリッドにしてる前提で、在宅だけタイピング数が減るならばサボってる以外の理由は何？って話よねw家でしかできない考える仕事があるの？ww
社会実験とみると、詳細なデータをみてみたい気もする。
タイピング数をKPIにしているなんてどこにも書いていないんだけど。
自分は他人がいない環境では嫌なこと、面倒なことはサボりがち・後回しにしがちなので、在宅勤務とか無理だな。やり始めると止まらないんだけどね。みんなそうじゃないの？まあ農家だし在宅勤務とか無理ですけどね。
音声入力とAIを使うと、タイピング数は激減します
絵文字使ってコメント出す代表の方が嫌だよ。。。。。
タイピング数減るのはAIのせいちゃうか
めちゃくちゃaiとチャットして最近タイピング数伸びたよ私w
売上も減ったのかな？
この人AI推進のトップにも就いたんでしょ？それでタイピング数とか言ってんのおかしくね？
在宅廃止の理由がタイピング数だと…？
基本的に労働者は働きたくないんだから当たり前だし、労働者は堂々とそういう会社を拒否してよい。
いやだから成果を測ろうよ・・・。なんでタイピング数。
タイピング数好きすぎる
労働者視点では「生産性」の分母は通勤時間も含んだ時間だけど経営者視点では勤務時間しか含まないから、労働者は生産性上がったと思ってるけど経営者は下がったと評価してる、とズレがあるんじゃないかと思っている
（https://x.com/tk_gold_7/status/2076998584034377904）
所詮は労働集約産業
クリック数は計測してないの？（笑）
時間あたりのタイピング数を監視するどころか、それがITエンジニア評価のKPIにしていたのか。AIに投げるプロンプトを長くするしかないな。
工場みたいな指標しかなくて草
GMOだからなぁ。
まぁ在宅勤務で生産性が上がることはないとは思う。落ちることはあっても。
手で入力してるのなんて、日本人だけやろ。外国人みんなスマホ片手にずっとしゃべっとるぞ。
読書感想文で文字数稼ぐために「パーソナルコンピューター」と何度も書く小学生とおんなじレベル。
一度導入した制度をころころ変更してはいけない
今後人が要らなくなるかもしれないけど、人を採る場合は超優秀な人を採るわけでしょう?タイピング数を計測しているなんて言ったら人が寄り付かないよ
出社しても打鍵数測られるんでしょ？オフィスではAIと音声入力と手書き→OCRを駆使して、打鍵数減らしで対抗してみてほしい。
そもそもタイピング数をどうやって計ったのかという
これが終わりの始まりというやつか。
時系列で見たらAI利用率が上がるからタイピング数は減るはず。要はステップ数や労働時間で生産性測るのと変わらないんだけども。。
本件とは関係ないかもしれないけど、周りに誰もいない在宅勤務のほうが、音声入力を多用しやすい環境ではあるんじゃないかなー？
倫理もモラルもないGMOに何を期待してるの。正直、グループ会社含めて全員マトモじゃないよ。
例えば上司が部下を1日中ガン見し続ける座席配置にしたりしてもタイピング数はきっと上がるけど、それってより良い成果は出るんですっけ
こんな所で働いてるエンジニアの気が知れないwww働いてる奴はさっさと辞める事だな
タイピングゲーム必須か。
タイピング数は集中したり間違いが減ると減るかもなので、アウトプットに着目して欲しさある。
AIも使用禁止にしよう。タイピング数が上がる効果抜群の施策だ
生産性の低下に対して、アドホック分析したらデバイス管理ツールのログから顕著にサボっている(キーボードに触れてない)人が増えていることがわかり、マイルドかつわかりやすくした表現がタイピング数なのかな
この人、バカなのだろうか？パンデミックはこの先二度と起こらないとでも考えているのだろうか？東京近郊になぜ人が集中しなくてはいけないのか、考えたことはないのか？
そもそもタイピング量を測ってるのが相当ヤバい。
自分の勤務先でもないのにキレてるやつは何なん？労基法に違反してるわけでもないんだから各社好きなように労務管理すればいいし、労働者は自分に合う会社探せばいい。
もともといいイメージないけど、この報道はトータルでマイナスだなあ
AI時代にタイピングが減るのは確かにおかしい。チャッピーとテキスト会話すると止まらないけどな。
同一人物が出社日とリモート日でタイピング数に有意な差があるなら妥当な判断だと思うけど
生成AI使ってると減るのでは？
会社にこないでコードかいてるだけならAIのほうがいいわけで、人減らしにもなるしね。 もうほんとに優秀なやつだけ高額で囲うプロ野球スタイルが本格化してきたね。
ESP32S3でHIDデバイスを作成し適当なニュースサイトからのフィードをキー入力させるプログラムを作るのだ(コラ
仮にそうだと判断する根拠があったとして対外的には黙っていようよ…
一企業としては合理的なのかもしれないが、通勤ラッシュや大都市集中の軽減に寄与する在宅勤務が根付かないのは社会的ジレンマの一種のような気がする
なるほど、arduino LeonardoはHIDキーボードもできるから定期的にキーボード入力する機能作ってエディタ開いてほっとくかな。
東京に本社を置きながら通勤させてるIT企業はほんとに課税強化されるくらいでちょうどいいと思う。だいぶダサい。
社員にもユーザーにもブラック、裏表のない素敵な企業です!!!(アマガミ感)写真のポーズと表情もポイント高い
生成AI以前の話だったらタイピング数は作業従事時間を推測するものになりえた気もするけど、このタイミングでタイピング数を持ち出すのは微妙な気がする。自分の職場はリモートでタイピング数激増してそう。
そもそもGMOグループに就職するエンジニアってマジで何を考えてるのかわからんのだよね。
経営陣がこんなこと言い始めたら秒で辞めるわw
タイピング数で付加価値を測る人間が、これまでよくリモート勤務を許可できていたなと、逆に驚いたわ。
心当たりがあるので文句は言えない。ただ、その分給料を低くするとかで仕組みを維持するべき。子育てや介護で一時的に職場を離れる社員などを短時間業務に参加させる仕組みは残すべき。
自分の場合頭使おうとすると身体は止まる。
リモート勤務ができると期待して入社した人たちには辛い時代が来る
残念だが当然。在宅でやれると思ってるのは平社員だけ。
出社するようになったらタイピング数が増えたのかどうかもちゃんと公開してほしい
こんなこと言ってたら優秀なエンジニアが逃げてくし近寄らないし、こんなこと考えてる会社でも給料もらえるからいいや、みたいに思う人ばかり集まるけどいいんだろうか。
AIにコード書かせると顕著にタイプ数減るんだけど、それ考慮できてるんだろうか。それとも人間は承認マシンとして絶え間ない判断を迫られる…？
これがGoogleやヤフーの言い分だったらかなり問題だけどGMOみたいな三流企業だし正直どうでもよくねとしか。
マウスのクリック数は増加しているかも？
普通に考えて結論アリキで理屈を後付けしたとしか思えない筋の悪い話だよね。「経営者」らしいっちゃらしいけど。
GMOと取引してるけどこれガチだからね。特に熊谷さんは発想が異次元というか異常。変態の域。吉と出るか凶と出るかわからんけど、とにかく「ヤバい」って言ってる。
経営に責任を取らない人間の妄言は無視して好き勝手やってほしい。経営は結果が全て。社内文化を公言するのはいいこと。ミスマッチを減らせる。
タイピング数をKPIにする経営者アホすぎてワロタ。GMOはチンパンジーを雇用してタイピングをさせたら如何だろうか。シェイクスピアのような名作が沢山できるだろうよ
タイピング数が仕事の成果なの？ 無駄にAIを使わせるトークンマキシングと一緒じゃん
部署ごとの成果の変化はどうなんじゃろね
こんな、発表したら馬鹿にされる内容をなんで、わざわざ言う必要あるのかが不思議。社員だって納得しないだろうに。誰かが書いてたけど、根はゴリゴリの根性の営業会社なんだろうな。
Google筆頭に大手テック企業が在宅勤務廃止してるのって実質リストラなので、生産性が下がるから〜って信じてるのはまあ。職種によっては10%下がるらしいですけど、社員のQoLに必要なコストと割り切る考えもありでは
同じ人間が会社にいる時より在宅してる時の方が露骨にキーボード打ってないなら、まあ「働いてない」って事で良いと思うよ。そんな物をKPIに！って、じゃあ何なら満足よ？／GAFAが在宅廃止してる時点で答えは出てる
業務ログではなくタイピング数と明言しているの気になる。社員で合意していてもキーロガーを仕込むのは違法性が高いとされているがどう計測したのだろう。
“在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っている、”ヤヴァい、バレた！
ほんまトップがアホだとかわいそうだなぁ。所詮ダイヤルQ2からのブラックでのし上がった企業だしそんなもんだろうな。評価制度もお察しだが中のエンジニアから声が出てこないのが気になる。奴隷根性極めてるのかｗ
PCに在宅でもタイピング数カウントするツール仕込んでるのね。じゃあきっとSNSのログも音声も取られてるよね。会社支給のPCならそのカメラ、シール貼っとくべきだと思うけどね。
世の中の流れをみるに(経営的には)出社の方がいいって結論なんだろうけど、これで社員が他に抜かれて在宅禁止が「負ける要素」になったら本当に面白い。在宅ウェルカムな会社を応援したくなるレベル。
社員のタイピング数もいいけど、グループ企業全体へのクレーム数とその対応内容をちゃんと分析したことはあるのか。酷い目にあうのはいつもGMOグループなんだけど。
タイプ数でお金もらえるって、キーパンチャーを雇用している? / この決定がトータルでマイナスにならなければ良いけど
「時間当たりタイピング数」なあ。タッタカターンッ！っで働いてんな！なんかｗ？会議やら雑談やら、そも会社までの移動時間もあって、それで総生産性とか品質とか、社員のメンタルヘルスとかはどうなんや？やでな。
こんなん虚構新聞が謝罪するやつじゃん
【悲報】GMOグループの経営陣、自分たちが無能であることを表明
経営者的には出社させた方がメリットが多いって結論は出てるわけで、従業員側は受け入れるか、在宅可の会社に転職するか選べば良いんじゃないの？
タイピングを理由に持ってくるのは客観的な正当性に欠けるだろ。せめてメンション等に対するレスポンスまでの時間を可視化するとか説得力がほしい。監視じゃなく成果を可視化しろよ（もちろんやってると思うけど）
タイピング数て数えられてんだ。こーわーキモ ちなみに今AIが書き出しているのを待ってる。応答返ってくるまで3分以上かかるはず。
そりゃ在宅ならそうだろうよ、家の雑務とかもしながら、自分のライフスタイルに合わせて働けることがメリットなんだから。時間効率じゃなくて、成果で評価する組織を選ぶよ、俺なら
これ聞いた社員がタイピング数を増やすツールをバイブコーディングしてそう
タイピング数で評価するの何言ってんだ感凄いしそもそもタイピング数が把握されてるのもかなりキツイ
GMOのサービス、直接に使うものがないけどこんな変な認識のあるトップの会社では働きたくないし働かなくて済んでよかった。
AI使ったら本人のタイプ数は減ると思うんだけど、そこは検証したのかな
生産性が下がっていると言えばよかったのに・・・・
タイピング数はAIのおかげで確実に減ってるけどね
タイピング数？？？？ちょっと何言ってるかわからない。
手慣れでできる簡単な作業ならともかく、どんな仕事でも準備8割でしょうに。/この指標じゃとにかく定型業務をこなすだけのワーカーが最高という話になってしまう。
リモートの方が採用しやすいしファシリティ費用節約できるのに、渋谷に本社のあるGMOが原則出社ってのも重い意思決定だよ。よほどリモートで働かない or パフォーマンスの悪い社員が多かったのだろう。
タイピング数水増しするスプリクトで高評価をゲットしよう
私は文章を書くとき、まず紙に書いてから清書を兼ねてタイピングするので、在宅で下書きしていたら「全然仕事していない」と思われそう。
GMO熊谷氏、在宅勤務廃止の理由説明--「タイピング数は確実に減少」「トータルでマイナス」
GMOの社員は自動キーボードカチャカチャツールも組めないのか(違う)
“在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし” GMO でさえこれ。
通勤時間を就業時間に加算して、時間当たりのタイピング数を弾き出したら、むしろ効率が悪いとなるはず。資本家、経営者というのは目に見える範囲に奴隷を起きたがるのか。モンゴル帝国の統治を見習え(違
“コロナ禍の収束後も週1日の在宅勤務を認めてきたが、約6年半で同制度を廃止” そもそも現状でも週1までにはしてたのか
時間あたりのタイピング数をKPIにするGMOに絶望したよ。
AI時代になったらタイピング数は確実に減少するのでは。在宅勤務が一切ない企業って労働者側から選ばれにくくなりそうだね。
https://type.jp/et/feature/31346/ この人「キーボード入力を一切せず」に10万行規模のシステムを社長業の合間に2ヶ月で独学で作ったって自慢してたけど、それでタイピング数を成果の指標にしたら自己否定じゃないの？
タイピング数で判断で笑ったｗ
GMO社員はキーロガーを仕込まれているのか。
人件費カットの言い訳にタイピング数を持ってくるのマジで生産性最下層の国って感じだ。
ハイブリッドだけどタイピングだけで測るとか気持ち悪い。うちのトップはもっと賢くて良かった
「人類最大の産業革命の真っ只中。負ける要素は排除する」だそうだが、タイピング数で測るのはAI活用の全否定なので真っ先に排除されるべきはそのKPIだろ
まあ労働生産性の低下はマネジメント層は皆体感的に感じていて、だからこそGoogleでも在宅勤務は廃止したのだが、これを廃止する根拠としての生産性低下の定量的なデータってこの程度しか出せなかったのだろうね
ブルーカラーは稼げるという話は人気だが、それよりホワイトカラーになってリモートワークする方が人気
ていうかタイピング数をトレースされながら在宅勤務するんだったら出社した方がマシ。ていうか、ブラックすぎて転職一択だな。今後とも仕事でもプライベートでも関わらないようにしていきたい。
GMOの活性化は社会にとってマイナス。
在宅勤務でOzawa-KenやタイピンガーZやりゃいいのか？会社では迷惑で音声入力できないけど在宅勤務ならできるよね。
AI推進してるのにタイピング数で計測してるのウケる
マジか。「タイピングが減った=生産性が落ちた」という因果は、AI時代にはむしろ逆だと思うのだが
この前のインタビューで行数でプログラムを評価してるし、なんかゲンナリ。こんな会社なの?gmo
業績だと思っていたな…
優秀な人はみんな、さくらインターネットに転職すればいいと思うな https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/
在宅勤務の為に支払っているインフラ分の生産性が上がらないと投資は撤退される。なのに労働者は「出社時と変わらない」が正義だと思っているから負けるんだ。
やばい 在宅勤務の人は寿司打でもしてタイピング数増やさないと…
ツールでタイピング数をかさましする人いないのか
本来は結果である「No.1」を、目的化してしまったトップの結果
その代わりに通勤時間を勤務時間に含めます！くらい言えよ
自己都合で会社を辞めて欲しいのが本音だと思う。人を削りたいのでしょう。タイピング数だなんて無茶苦茶な指標を根拠に言い出すあたりからもそう読み取れる。
ふと、労働組合は何をやっているのかな、と思った。労働組合を作って会社と交渉して在宅勤務制度を守ればいいのではないだろうか？ IT業界の会社に労働組合あるかどうかわからないけれど。
在宅勤務を始める新人には言っている：経営者というものはこうやって在宅勤務を無くしたがるものだから在宅でも成果を出し続けられるような工夫と、逆に出社するとなぜかパフォーマンスが下が……これ以上は内緒だ
まさか社員のタイピング数の記録で手帳があんなに分厚いんじゃ...
ちょっと何言ってるかわからない
ABCDEと打ち込んでバックスペースで消してFGHIJと打ち込んで…を延々繰り返していれば良いってことか
経営者がそう判断したなら後は歴史が証明するのみ
AIには音声入力する人もいるからねえ
さすがお名前.comを放置してる会社だけある
これはいけない。出社して作られたコードは温かみが無いし、在宅勤務という伝統あるギーク文化の灯火を消してはいけない
コントロールパネルの動作が重い理由がわかった。KPIは社会への価値提供では無かった🤔
廃止する理由を探してたんでしょう。
無念だが、説得力あるね。さくらインターネットは、リモワ続けるのかな。頑張ってほしい。
またさくらインターネットの人材吸引力が増してしまうやつ
国内IT産業黎明期は、プログラムに対する評価をプリントアウトしたソースコードの重量で決めてたなんて寓話があるね。AIエージェント指向開発時代にタイピング数で成果を評価するような企業に未来はあるのかしら？
フリーランス経験上1日の作業量が決まっていれば、達成か未達成の率で成果はわかると思うけど。どこにいようとね。そこまできっちり管理する人がいないからこうなるのかね。在宅でサボる人は戦力外でいいと思うね。
バカっぽい
自宅なら気兼ねなく音声入力を使えるというのもあるよね
勝手にスパムメール送ってくるあの会社か
やっぱりAIの時代でもキーボード叩かないと仕事にならないよね。理想は攻殻機動隊の指先が分裂して高速で叩く奴だね。あれなら時間あたりのタイピング数爆上がりだよね。それで生産性が上がるかどうかは知らんけど。
これからの時代は人間がタイピングをするのではなく、人間が深く集中して思考することが肝要だと思っているので、新興企業にどんどん突き上げられていくのだろうと思う。次の十年は答え合わせの年になりそう。
QOLより生産性。これらは人類の為になることでしょうか
ブコメの反論が「タイピング数を根拠にするな！」しかなくて笑った。サボってるのをお前らにもわかりやすい数値で表したらタイピングってだけで他にも散々根拠はあるに決まってるだろ。
タイピング数で生産性を論じるところが頭悪くて実にGMOっぽい。寿司打をひたすらやる部署とかあるのかしら
馬鹿とワナビー、コンプラ意識ゼロの自称経営者ほどこの決断褒めてるよね。さすが、元祖ダークパターンの会社。
こういうのたまに思うんだけど、タイピング数を監視していることを社員と合意しているんだろうか
うーんタイピング数記録されちゃきついな
本当に在宅勤務が生産性の阻害要因ならちゃんと根拠を出して説明すればいいと思うが、どのRTO企業も経営者の感覚だけでエビデンスがなさそうだし、GMOが何か出したと思ったら「タイピング数」と言い出す始末。
AI時代に、と思ったら実際テメエを全否定してたのかｗｗｗ
前の10万行でドヤったあたりから怪しいし出来る人は逃げとけ。
絶望感がある
WEB会議がコロナ前より増えたとかタイピング数が減少する要素は幾らでもあると思うんだが…
タイピング数…？まあ実際生産性が下がってるんだとは思うけど、タイピング数でそれは判断できないのでは
下手の考え（タイピング）休むに似たりって言葉があってだね。
恐らく廃止の理由を述べよって反応が多くて慌てて絞り出したんだろうが、なんかダサいな。
タイピングは少ないほうが正義の世界線が来ている。何なら、音声入力だと手は別のことができるので在宅のほうがいいかも
タイピング教に見えた／熊谷さんもなんかなあ……もうちょいなんかこう・・・在宅の生産性が悪いのはわかるんだが……
目の前でカタカタキーボード叩いてないと仕事してないと評価するアホと同じか。設計やロジックの組み立てはボーッと外を見ながらでも散歩しながらでも出来るんだが本人が出来ないなら分からないよな
会社が決めた方針に従うのが会社員であり、嫌なら納得させる理由を挙げて会社の方針をひっくり返すか、転職すれば良い。
まっさきにしっぺ返しを食らいそうなタイプに見える。
GAFAMに入社できるエリートですら生産性の低下が示されてるのにGMOというかJTCにリモートワークは無理ゲーだと思ってる
タイピング数しか指標がないんですか？生産性を測る指標を持たない会社の行く末や如何。
InterQ解約できなくて本当に困ったしお名前.comで望んでないサービス契約させられるしダークパターンの魁みたいな会社だからな…
言い方を変えて、売り上げor利益目標達成したら在宅割合増やすとかした方が社員のモチベーション維持につながるかも。
根拠よわっ
タイピング数笑。社員を信用してないことを具体的な形で示すの、ある意味大事だよね。
集中しづらい環境だと、無駄にタイピングしてあーでもないこーでもないした後全部消してやりなおして、みたいなことが多くなるので、タイピング数多ければいいというものでもない
AIに音声入力すると仕事してない扱い？
物理的な作業量で成果が決まると考えているGMOとこの社長は、当然、裁量労働制の拡大やホワイトカラーエグゼンプションの拡大には反対だよね。連合は力強い味方を得たのでは。え？無能な味方だって？
要は人材整理が目的で建前さえあればいいという話なのだね
これだけだとよくわからない論理だ。。。「在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし、「トータルで在宅勤務はマイナス」と判断したという」「背景にはAIの急速な進化がある模様だ」
アホくさ。日本のIT企業経営陣はみんなデータ使えない
タイピング数。。。出社・在宅の影響ではなくAIの影響では？
自動タイピングツールを作って稼働させておけばいいのだけど、KPIにしていることが公開されてなかったのかな？非公開の一回だけならそれなりに正しい判定ができている可能性がある。二回目からは信用できないが
体のいいリストラなんで理由は後付けだろ。
この経営判断の結果、業績が下がったらリモートワークは復活するのかな？
人減らしたいからワザと馬鹿な事を言っているようにしか見えない
実際そうだと思うけど、リモートワークを始めた時の言い分がどうだったか気になりますね
別に理由は何でもいいのだが、最初にタイピング数が出てくる時点でよく分からない。IT系では明らかに指標にしてはいけない数なので。バグ数を元に金出したらなんでもバグにカウントした話なんて有名だと思うのだが
オフィスだと真剣に仕事をしているふりをするために、タタタタッターン!!って張り切ってタイピングをして見せる人もいるでしょう。それも多分、数字が増える原因としてある。
タイピング数までバッチリ記録されてる環境はなんか嫌だなあ
民度が低いから？
素振りしてるだけで得点が入るスポーツがあると聞きました！
つい最近GMOにクソみたいなことされたからここのサービスは一生使わない
GMOって社員のPCタイピング数までモニタリング監視してるのか。きっつー！
で、その結果作られるのがドメインオークション何だから救いようがない。
リモートワーク期間中にキーボードをタイプし続けるロボットとかマウスジグラーとか作ればよかったってことか。
ジョブズが、プログラマの生産性を書いた行数で評価しようとしたら、ウォズニャックがマイナスの値を叩き出してしまったエピソードをご存知ないのは、業界人としていかがなものかかかかかかかかかかかかかタイピング
申し訳ないけどGMOの業務効率がマイナスになるのはインターネットにとってはいいことであると思う。
役に立たない無駄なコードを書き続けるか、AIが出してくれたコードを目で見て手打ちしなおすとKPIが上がる！すごい！
そりゃ給料上げるのだって会社の都合だけ考えたらトータルでマイナスだろね。組合ないからこうなっちゃうんだろね
そりゃ表向きにリストラと言えないのはわかるけどタイピング数はないだろw
若者はIT業種なんて目指しちゃダメだよ。リストラは免れない。
タイピング数が生産性に直結する。が、もう短絡的だと思うぞ。PCのない時代から仕事してた人間として、知的労働者は考えるとかの方を大事にしたい。ましてやAIがコーディングする時代ぞ
どの時期と比較したんだろうね。特に開発職など生成AIを多用する業種では確実に減るだろうし。本人も分かってて言ってるんだろうけど篩にかけてる感じがするよね
KPIはタイピング数なんだ？！タイピング奥義 北斗の拳 激打やらせとけ/他の根拠あるならそっち出せよwタイピング数なんて何の参考にもなんねえよw
言葉選んでるだけで、要はサボってるって事でしょ。タイピング数なんかを本気で指標にしてる会社が、1代でここまでデカくなれる訳ねーだろ。はてながこんなに馬鹿ばかりだと思わなかった
GMOなんて、まともな人間は入らないでしょ
しょもな GMOに就職したウヌらが不運よ
ボクの肉球ならタイピングよりナデナデが正解にゃ！みんなで出社するにゃ！
ほら、コードの行数をはかりな
お名前.comにもとくとくBBにも酷い目に遭わされた。客を騙すことに抵抗がなさすぎる会社だと思う。タイピング数の少ない会社に負けて凋落して欲しい。
タイピングが多ければ成果に繋がるのか？
“タイピング数のデータを根拠に、全体では在宅勤務がマイナスに働くとの見方を示した” めっちゃ調べさせたり、アンケートとかもとったけど他に有意な都合のいいデータなかったんやなw
あたおかだと思う / “在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っているとし、「トータルで在宅勤務はマイナス」と判断したという”
頭悪い人がトップにいると辛いよね
多分定量的なデータがタイピングしかななかっただけで言語化しにくい他の要因があったんでしょう。本当にそれを基準で生産性を測ってるならかなりヤバい
少なくとも開発周りでタイピング数が減ったのは生成AIが普及したからだと思うが…あと社員のタイピング数を計測しているのもディストピア感ある
じゃあAIも廃止で
タイピング数減ったら喜ぶもんじゃないの？だって生産性が大事って、あなた方経営層はそう仰ってましたよね？（マジレスするとタイピング数減少=生産性向上ではないし本質ではないがまあ、尊厳に配慮がないので……
タイピング数が生産性とか労働効率の指標だとしたら、IT系の場合で生産性を測るのは簡単ではないなー。
もはやチャップリンの時代の再来。労働組合とか左翼勢力を細らせ過ぎたのでは？
同時期に出社と在宅ハイブリッドにしてる前提で、在宅だけタイピング数が減るならばサボってる以外の理由は何？って話よねw家でしかできない考える仕事があるの？ww
社会実験とみると、詳細なデータをみてみたい気もする。
タイピング数をKPIにしているなんてどこにも書いていないんだけど。
自分は他人がいない環境では嫌なこと、面倒なことはサボりがち・後回しにしがちなので、在宅勤務とか無理だな。やり始めると止まらないんだけどね。みんなそうじゃないの？まあ農家だし在宅勤務とか無理ですけどね。
音声入力とAIを使うと、タイピング数は激減します
絵文字使ってコメント出す代表の方が嫌だよ。。。。。
タイピング数減るのはAIのせいちゃうか
めちゃくちゃaiとチャットして最近タイピング数伸びたよ私w
売上も減ったのかな？
この人AI推進のトップにも就いたんでしょ？それでタイピング数とか言ってんのおかしくね？
在宅廃止の理由がタイピング数だと…？
基本的に労働者は働きたくないんだから当たり前だし、労働者は堂々とそういう会社を拒否してよい。
いやだから成果を測ろうよ・・・。なんでタイピング数。
タイピング数好きすぎる
労働者視点では「生産性」の分母は通勤時間も含んだ時間だけど経営者視点では勤務時間しか含まないから、労働者は生産性上がったと思ってるけど経営者は下がったと評価してる、とズレがあるんじゃないかと思っている
（https://x.com/tk_gold_7/status/2076998584034377904）
所詮は労働集約産業
クリック数は計測してないの？（笑）
時間あたりのタイピング数を監視するどころか、それがITエンジニア評価のKPIにしていたのか。AIに投げるプロンプトを長くするしかないな。
工場みたいな指標しかなくて草
GMOだからなぁ。
まぁ在宅勤務で生産性が上がることはないとは思う。落ちることはあっても。
手で入力してるのなんて、日本人だけやろ。外国人みんなスマホ片手にずっとしゃべっとるぞ。
読書感想文で文字数稼ぐために「パーソナルコンピューター」と何度も書く小学生とおんなじレベル。
一度導入した制度をころころ変更してはいけない
今後人が要らなくなるかもしれないけど、人を採る場合は超優秀な人を採るわけでしょう?タイピング数を計測しているなんて言ったら人が寄り付かないよ
出社しても打鍵数測られるんでしょ？オフィスではAIと音声入力と手書き→OCRを駆使して、打鍵数減らしで対抗してみてほしい。
そもそもタイピング数をどうやって計ったのかという
これが終わりの始まりというやつか。
時系列で見たらAI利用率が上がるからタイピング数は減るはず。要はステップ数や労働時間で生産性測るのと変わらないんだけども。。
本件とは関係ないかもしれないけど、周りに誰もいない在宅勤務のほうが、音声入力を多用しやすい環境ではあるんじゃないかなー？
倫理もモラルもないGMOに何を期待してるの。正直、グループ会社含めて全員マトモじゃないよ。
例えば上司が部下を1日中ガン見し続ける座席配置にしたりしてもタイピング数はきっと上がるけど、それってより良い成果は出るんですっけ
こんな所で働いてるエンジニアの気が知れないwww働いてる奴はさっさと辞める事だな
タイピングゲーム必須か。
タイピング数は集中したり間違いが減ると減るかもなので、アウトプットに着目して欲しさある。
AIも使用禁止にしよう。タイピング数が上がる効果抜群の施策だ
生産性の低下に対して、アドホック分析したらデバイス管理ツールのログから顕著にサボっている(キーボードに触れてない)人が増えていることがわかり、マイルドかつわかりやすくした表現がタイピング数なのかな
この人、バカなのだろうか？パンデミックはこの先二度と起こらないとでも考えているのだろうか？東京近郊になぜ人が集中しなくてはいけないのか、考えたことはないのか？
そもそもタイピング量を測ってるのが相当ヤバい。
自分の勤務先でもないのにキレてるやつは何なん？労基法に違反してるわけでもないんだから各社好きなように労務管理すればいいし、労働者は自分に合う会社探せばいい。
もともといいイメージないけど、この報道はトータルでマイナスだなあ
AI時代にタイピングが減るのは確かにおかしい。チャッピーとテキスト会話すると止まらないけどな。
同一人物が出社日とリモート日でタイピング数に有意な差があるなら妥当な判断だと思うけど
生成AI使ってると減るのでは？
会社にこないでコードかいてるだけならAIのほうがいいわけで、人減らしにもなるしね。 もうほんとに優秀なやつだけ高額で囲うプロ野球スタイルが本格化してきたね。
ESP32S3でHIDデバイスを作成し適当なニュースサイトからのフィードをキー入力させるプログラムを作るのだ(コラ
仮にそうだと判断する根拠があったとして対外的には黙っていようよ…
一企業としては合理的なのかもしれないが、通勤ラッシュや大都市集中の軽減に寄与する在宅勤務が根付かないのは社会的ジレンマの一種のような気がする
なるほど、arduino LeonardoはHIDキーボードもできるから定期的にキーボード入力する機能作ってエディタ開いてほっとくかな。
東京に本社を置きながら通勤させてるIT企業はほんとに課税強化されるくらいでちょうどいいと思う。だいぶダサい。
社員にもユーザーにもブラック、裏表のない素敵な企業です!!!(アマガミ感)写真のポーズと表情もポイント高い
生成AI以前の話だったらタイピング数は作業従事時間を推測するものになりえた気もするけど、このタイミングでタイピング数を持ち出すのは微妙な気がする。自分の職場はリモートでタイピング数激増してそう。
そもそもGMOグループに就職するエンジニアってマジで何を考えてるのかわからんのだよね。
経営陣がこんなこと言い始めたら秒で辞めるわw
タイピング数で付加価値を測る人間が、これまでよくリモート勤務を許可できていたなと、逆に驚いたわ。
心当たりがあるので文句は言えない。ただ、その分給料を低くするとかで仕組みを維持するべき。子育てや介護で一時的に職場を離れる社員などを短時間業務に参加させる仕組みは残すべき。
自分の場合頭使おうとすると身体は止まる。
リモート勤務ができると期待して入社した人たちには辛い時代が来る
残念だが当然。在宅でやれると思ってるのは平社員だけ。
出社するようになったらタイピング数が増えたのかどうかもちゃんと公開してほしい
こんなこと言ってたら優秀なエンジニアが逃げてくし近寄らないし、こんなこと考えてる会社でも給料もらえるからいいや、みたいに思う人ばかり集まるけどいいんだろうか。
AIにコード書かせると顕著にタイプ数減るんだけど、それ考慮できてるんだろうか。それとも人間は承認マシンとして絶え間ない判断を迫られる…？
これがGoogleやヤフーの言い分だったらかなり問題だけどGMOみたいな三流企業だし正直どうでもよくねとしか。
マウスのクリック数は増加しているかも？
普通に考えて結論アリキで理屈を後付けしたとしか思えない筋の悪い話だよね。「経営者」らしいっちゃらしいけど。
GMOと取引してるけどこれガチだからね。特に熊谷さんは発想が異次元というか異常。変態の域。吉と出るか凶と出るかわからんけど、とにかく「ヤバい」って言ってる。
経営に責任を取らない人間の妄言は無視して好き勝手やってほしい。経営は結果が全て。社内文化を公言するのはいいこと。ミスマッチを減らせる。
タイピング数をKPIにする経営者アホすぎてワロタ。GMOはチンパンジーを雇用してタイピングをさせたら如何だろうか。シェイクスピアのような名作が沢山できるだろうよ
タイピング数が仕事の成果なの？ 無駄にAIを使わせるトークンマキシングと一緒じゃん
部署ごとの成果の変化はどうなんじゃろね
こんな、発表したら馬鹿にされる内容をなんで、わざわざ言う必要あるのかが不思議。社員だって納得しないだろうに。誰かが書いてたけど、根はゴリゴリの根性の営業会社なんだろうな。
Google筆頭に大手テック企業が在宅勤務廃止してるのって実質リストラなので、生産性が下がるから〜って信じてるのはまあ。職種によっては10%下がるらしいですけど、社員のQoLに必要なコストと割り切る考えもありでは
同じ人間が会社にいる時より在宅してる時の方が露骨にキーボード打ってないなら、まあ「働いてない」って事で良いと思うよ。そんな物をKPIに！って、じゃあ何なら満足よ？／GAFAが在宅廃止してる時点で答えは出てる
業務ログではなくタイピング数と明言しているの気になる。社員で合意していてもキーロガーを仕込むのは違法性が高いとされているがどう計測したのだろう。
“在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数がデータ上確実に減っている、”ヤヴァい、バレた！
ほんまトップがアホだとかわいそうだなぁ。所詮ダイヤルQ2からのブラックでのし上がった企業だしそんなもんだろうな。評価制度もお察しだが中のエンジニアから声が出てこないのが気になる。奴隷根性極めてるのかｗ
PCに在宅でもタイピング数カウントするツール仕込んでるのね。じゃあきっとSNSのログも音声も取られてるよね。会社支給のPCならそのカメラ、シール貼っとくべきだと思うけどね。
世の中の流れをみるに(経営的には)出社の方がいいって結論なんだろうけど、これで社員が他に抜かれて在宅禁止が「負ける要素」になったら本当に面白い。在宅ウェルカムな会社を応援したくなるレベル。
社員のタイピング数もいいけど、グループ企業全体へのクレーム数とその対応内容をちゃんと分析したことはあるのか。酷い目にあうのはいつもGMOグループなんだけど。
タイプ数でお金もらえるって、キーパンチャーを雇用している? / この決定がトータルでマイナスにならなければ良いけど
「時間当たりタイピング数」なあ。タッタカターンッ！っで働いてんな！なんかｗ？会議やら雑談やら、そも会社までの移動時間もあって、それで総生産性とか品質とか、社員のメンタルヘルスとかはどうなんや？やでな。
こんなん虚構新聞が謝罪するやつじゃん
【悲報】GMOグループの経営陣、自分たちが無能であることを表明
経営者的には出社させた方がメリットが多いって結論は出てるわけで、従業員側は受け入れるか、在宅可の会社に転職するか選べば良いんじゃないの？
タイピングを理由に持ってくるのは客観的な正当性に欠けるだろ。せめてメンション等に対するレスポンスまでの時間を可視化するとか説得力がほしい。監視じゃなく成果を可視化しろよ（もちろんやってると思うけど）
タイピング数て数えられてんだ。こーわーキモ ちなみに今AIが書き出しているのを待ってる。応答返ってくるまで3分以上かかるはず。
そりゃ在宅ならそうだろうよ、家の雑務とかもしながら、自分のライフスタイルに合わせて働けることがメリットなんだから。時間効率じゃなくて、成果で評価する組織を選ぶよ、俺なら
これ聞いた社員がタイピング数を増やすツールをバイブコーディングしてそう
タイピング数で評価するの何言ってんだ感凄いしそもそもタイピング数が把握されてるのもかなりキツイ
GMOのサービス、直接に使うものがないけどこんな変な認識のあるトップの会社では働きたくないし働かなくて済んでよかった。
AI使ったら本人のタイプ数は減ると思うんだけど、そこは検証したのかな
生産性が下がっていると言えばよかったのに・・・・
タイピング数はAIのおかげで確実に減ってるけどね
タイピング数？？？？ちょっと何言ってるかわからない。
手慣れでできる簡単な作業ならともかく、どんな仕事でも準備8割でしょうに。/この指標じゃとにかく定型業務をこなすだけのワーカーが最高という話になってしまう。
リモートの方が採用しやすいしファシリティ費用節約できるのに、渋谷に本社のあるGMOが原則出社ってのも重い意思決定だよ。よほどリモートで働かない or パフォーマンスの悪い社員が多かったのだろう。
タイピング数水増しするスプリクトで高評価をゲットしよう
私は文章を書くとき、まず紙に書いてから清書を兼ねてタイピングするので、在宅で下書きしていたら「全然仕事していない」と思われそう。