就活でAI使うのは既に何の目新しさもないと思うんだが…
情報商材とかの胡散臭い作り話では?
AIで水増ししたESや想定問答集でマスコミ内定か、企業側もコピペ検知と口頭質問の深掘りで対策を迫られるな。そのうち面接もAI同士の戦いになりそう
ちゃんとプロンプトエンジニアリングできててこれから必要な有能な人材にも見える。生成AIの使用を禁止しないといけないような職場でなければ問題ないのでは
虚構新聞かと思ったのに
面接する側もAI面接官使ってるから、いかに質の高い生成AI 使ってるかの勝負になりそう。そこに金がつぎ込めない苦学生がいろいろ苦しくなりそう
20年前ならともかく、今の時代にマスコミに行くのって勝ち組なのか？ かなり斜陽産業だと思うが。
いい加減、『入ったらこっちのもの』みたいな雇用形態どうにかしろよ。AI使おうが使うまいが、サボるやつはサボるんだよ。求めるパフォーマンスに達してなきゃ解雇できるようにしろ。
生成AI使ってslopな番組作りそうな気もする
そんなんで受かっても会社入ってから苦労するだけだぞ……って言いたいとこだけど、これからは会社でもAI使いこなせる人の方が重宝されるんやろなぁ…
銀行あたりがHBの鉛筆と400字詰め原稿用紙を用意して1時間で5枚の自己アピールと志望動機を書かせるとかやりそう。机上には国語辞典も置いて。ハラスメント？どこが？
コロナ禍だったらオンライン面接も生成AI動画で、人間なんかいらない状況でドンドン進められただろうな
まあ今時マスコミはなぁ…今の勝ち組はどこなんだろうね。AI銘柄？
まぁいいんじゃない、うまくツール使えるのは。会社に入ったあとのセキュリティポリシー等まもってうまくやっていってね。現場でもAI使うし。ただ心配なのがもう誰でもしてるからこれを表だって言うのはどんな感性？
大学図書館の本、バーコードシール部分はかくしてあるけど、大学名スタンプはかくしてないけどいいの？ こういう人、ビーリアルで情報流出するんじゃないの？ AI生成画像なの？
AIのアウトプットレビューできてるんだったらいいと思うけど
実践女子大学図書館で「貸出中[2026.06.09返却期限]」。書影のためだけにバイトにでも借りさせたんやろか、「地方銀行に勤める袴田奈々さん（仮名・26歳）」が借りたんか。なお扶桑社は装丁の無断掲載禁止。
気の迷いで転職しようと思って３週間くらいで日本じゃないAcc○ntureからjob offerもらった。台本とか自己分析とか時間の無駄だから僕の論文を読んでくださいで終了。面接は英語。ブクマはただの自慢で僕は転職しません
人手不足時代に斜陽産業の職を得ただけ、って感じだけどね
ちょろいのはAIじゃなくて時代なんだよね
企業は仕事ができる人材が欲しいわけで。就活を難なくクリアできる人間なら仕事もできるだろう。
AIは革命。今までの常識で戦うやつは、取り残されるだけ。頭空っぽにして、最速でトライアンドエラーできるやつが一歩先に行ける。 おじさんは、そう思うよ。
SPAにこの手の記事が出るのが興味深い、中年男性の方が気になりそやもんな
AI使うならまず進もうとする業界の分析から始めた方が良いと思う...
面接準備って壁打ちできる知り合いがいるかが重要だからAI便利よな
たぶんこの現象は一時的なもので、来年再来年には企業側も対策しそう。そしてこの時代に入社した世代だけが特殊な世代になる。
時代を先取りした人が良い結果をもらえるタイミング。企業はすぐに対応をするだろうから、来年も同様かは不明。ところでAIは氷河期世代も救ってやってくれ。
転職したい身には有益情報だった。応募書類の代筆だけじゃなく自己分析も業界研究も面接練習もAIでできるなんて良い時代になったなぁ。
就活生も企業も余計な部分で就活の難易度を上げてるよね。それできちんと選べるならいいのだが。労力がかかるほど、それに見合う成果があると思い込む。そういうバイアスがあると思う。
就職面接対策本を読んで準備するのと何が違うの？単に昔からやってた作業が爆速効率になっただけでしょ。
べつに就活に AI 活用するのはかまわないと思うけど、それより冒頭の写真に写っている手がものすごく変なんだが AI 生成写真？
他の応募者も当然使ってるんだから、ただの生存者バイアス
いたちごっこだから、タイミング次第ではこれも有効なんだろうけど。
取引先や志望する会社の公開情報を全て纏めて、企業分析してAI相手に壁打ちしてるとか、お前が優秀なだけ定期。ここまでやれる奴なんて殆どおらんぞ……
それ含めて実力なんだろう
こういう人がBeRealとかやって機密情報を流して、クビになって緊急でカメラ回すYouTuberになるんだろうな。
中堅国立って関東圏なら、企業の評価は早慶と同レベルだから。さらっと普通の大学って感じで日東駒専ぐらいの印象で書いてあるけど。
むしろ使ってない奴は何してんの？って感じだからな。縛りプレイか？
そんな面接なんて百も承知でやってるはずなのにチョロいって逆にマスコミは大したことないなぁと。今はそのスキルが重宝されても3年くらいしたらみんなやってるだろうし、その人は今後どうなるのかな
実践女子大学って中堅国立大だったのか…。
SPAの記事を真に受ける大学生は生き残れないと思うが
壁打ちとして使いこなせる学生がそう多くはないんだよね。
面接の台本を暗記しててえらい
就活自体はゴールじゃないから仕事が始まって自分のスキルセットと実際に求められるもののギャップに苦しむことになる可能性があるあるね 成長できる人だったら大丈夫でしょうけどチョロいとか言っちゃうやつは。。
もはや使わないのはマイナス評価になりえるよな / 人手不足でそもそもチョロい可能性ある
採用にAIを活用している企業も全体の5割超に達し、応募者がAIで書き、人事がAIで読む”AI対AI”の選考が日常になりつつある > そうそう、採用側もAI使ってるんだから問題ないよ。所詮騙し合いのゲーム（苦笑）
文系職場だからハッタリで通じた、それだけの話。だからマスコミはダメなんだってのがよくわかるね。大学入る前に相談して必死に頑張って行くべきなんだよ、本来は。
昔から要領良い人が成功していたので、何ら驚きはない気はする。うまく使えた人はおめでとうございます
AIを使い表面だけの対策をしている中、それを見抜けない間抜けな面接官こそバカにされるべき。やった事を深掘りすれば経験をしてるかわかる様になる
AIなかった時代に入ってきた新卒、薬でもやってんのかってハイテンション大声で、一週間で普通の人に戻ったから「目的のために一時的に別人格レベルで己を大きくみせる」はずっとあるなと
余裕じゃんと思ってたらそもそも合わな過ぎて病む例もあるから、こういう話って昔からあるけど「そこから実際入ってどうなったのか」って話の方が気になる
暫くすると全員がAI使うようになって差異が出なくなり、AI使ってるがマイナス要素になるだろう。そこからが本当の勝負。
チョロい時代で良かったじゃん。氷河期世代のオッサン目線ですが。
SPAの記事にマジレスだけはしたくない
むしろちゃんとコンテキストを与えてLLMを使いこなすことを分かってる人、弊社に欲しい… AIなんかっていう人ほど、Googleで単語検索するのと同じような使い方しか出来てない人が多くて指導も出来ないことが…
まあ、この世代はみんなやってるでしょ。表で言わないだけで。
AI就活よりマスコミ叩きが楽しくてこういうのが伸びるんだろうな。当然それをわかったうえでみんなブコメしてるんだろう。
どっちかというと採用側の問題では.. 採用側がこれでいいならいいのだが...
最初の300字すらも書いてない気がする
マスゴミなんて言われている業界だからね。
いい時代になったな
使いこなしてる時点で、それなりに優秀な人だと思うよ。そこのキミ（誰？）がAIを使ったとしても、うまく使いこなせないでしょ？
他の子も条件は一緒だからなぁ。みんなそれぞれ好きな会社に入って存分に活躍すると良いと思う。
ベタな話ですが人間が就職したのかAIが就職したのかｗ
そもそも今の時代はどの企業も人手不足で新卒の取り合いになってるからねえ。
ChatGPTが一般公開されたのは2022年11月。直後から話題になって一気に普及したから、もう3年半も経ってるのよ。
「大手マスコミ５社」が全て新聞社（産経を含む）の営業職、みたいなことだったら大した自慢にもならない気が…。
文章での対応はAIをうまく使える方がむしろいいのでこういう事ができるのなら望ましいんだけど、客先での口頭での対応で「すんません、AIに聞きますね」が出来ないから、そこが問題なんだと思う。
銀行員の人はとても有能だと思う。しかしSPAに注釈無しにNotebookLMとか書いて意味が分かる読者は少なそう
究極のお試し行動「お母さんはボクとチャッピーのどちらをホントに愛してるの？(死んでやる！」からわかるとおり沖縄平和活動の悲劇を招いた社会状況の変化もAIが強く関係してる(AI「高波につっこめ」金井牧師「はい」
自己アピールで採用するってところがなあ。日本人、アホだと思う。
進める先は一つだし、今後も全部A.Iに任せられないし、偽りは、どこかで詰むでしょ。
本当にAIを使いこなしてるのであれば、先ずマスコミの将来性について質問するはずなので設定として破綻してる
学生時代に生成AIが存在してたら、AIに面接の台本丸投げから履歴書の志望動機や自己PRの代筆までやらせたと思うわ。
今までは就活本に書いてある例をそのまま喋ってのが変わっただけ、実際にai使ってる奴は多いだろうが、spaのこういう記事は大抵ちゃんと取材してるか怪しいものだぞ
「就活なんてチョロい」中堅大から大手マスコミ5社内定。AIに自己分析から面接の台本まで丸投げした22歳の告白 | 日刊SPA!
就活でAI使うのは既に何の目新しさもないと思うんだが…
情報商材とかの胡散臭い作り話では?
AIで水増ししたESや想定問答集でマスコミ内定か、企業側もコピペ検知と口頭質問の深掘りで対策を迫られるな。そのうち面接もAI同士の戦いになりそう
ちゃんとプロンプトエンジニアリングできててこれから必要な有能な人材にも見える。生成AIの使用を禁止しないといけないような職場でなければ問題ないのでは
虚構新聞かと思ったのに
面接する側もAI面接官使ってるから、いかに質の高い生成AI 使ってるかの勝負になりそう。そこに金がつぎ込めない苦学生がいろいろ苦しくなりそう
20年前ならともかく、今の時代にマスコミに行くのって勝ち組なのか？ かなり斜陽産業だと思うが。
いい加減、『入ったらこっちのもの』みたいな雇用形態どうにかしろよ。AI使おうが使うまいが、サボるやつはサボるんだよ。求めるパフォーマンスに達してなきゃ解雇できるようにしろ。
生成AI使ってslopな番組作りそうな気もする
そんなんで受かっても会社入ってから苦労するだけだぞ……って言いたいとこだけど、これからは会社でもAI使いこなせる人の方が重宝されるんやろなぁ…
銀行あたりがHBの鉛筆と400字詰め原稿用紙を用意して1時間で5枚の自己アピールと志望動機を書かせるとかやりそう。机上には国語辞典も置いて。ハラスメント？どこが？
コロナ禍だったらオンライン面接も生成AI動画で、人間なんかいらない状況でドンドン進められただろうな
まあ今時マスコミはなぁ…今の勝ち組はどこなんだろうね。AI銘柄？
まぁいいんじゃない、うまくツール使えるのは。会社に入ったあとのセキュリティポリシー等まもってうまくやっていってね。現場でもAI使うし。ただ心配なのがもう誰でもしてるからこれを表だって言うのはどんな感性？
大学図書館の本、バーコードシール部分はかくしてあるけど、大学名スタンプはかくしてないけどいいの？ こういう人、ビーリアルで情報流出するんじゃないの？ AI生成画像なの？
AIのアウトプットレビューできてるんだったらいいと思うけど
実践女子大学図書館で「貸出中[2026.06.09返却期限]」。書影のためだけにバイトにでも借りさせたんやろか、「地方銀行に勤める袴田奈々さん（仮名・26歳）」が借りたんか。なお扶桑社は装丁の無断掲載禁止。
気の迷いで転職しようと思って３週間くらいで日本じゃないAcc○ntureからjob offerもらった。台本とか自己分析とか時間の無駄だから僕の論文を読んでくださいで終了。面接は英語。ブクマはただの自慢で僕は転職しません
人手不足時代に斜陽産業の職を得ただけ、って感じだけどね
ちょろいのはAIじゃなくて時代なんだよね
企業は仕事ができる人材が欲しいわけで。就活を難なくクリアできる人間なら仕事もできるだろう。
AIは革命。今までの常識で戦うやつは、取り残されるだけ。頭空っぽにして、最速でトライアンドエラーできるやつが一歩先に行ける。 おじさんは、そう思うよ。
SPAにこの手の記事が出るのが興味深い、中年男性の方が気になりそやもんな
AI使うならまず進もうとする業界の分析から始めた方が良いと思う...
面接準備って壁打ちできる知り合いがいるかが重要だからAI便利よな
たぶんこの現象は一時的なもので、来年再来年には企業側も対策しそう。そしてこの時代に入社した世代だけが特殊な世代になる。
時代を先取りした人が良い結果をもらえるタイミング。企業はすぐに対応をするだろうから、来年も同様かは不明。ところでAIは氷河期世代も救ってやってくれ。
転職したい身には有益情報だった。応募書類の代筆だけじゃなく自己分析も業界研究も面接練習もAIでできるなんて良い時代になったなぁ。
就活生も企業も余計な部分で就活の難易度を上げてるよね。それできちんと選べるならいいのだが。労力がかかるほど、それに見合う成果があると思い込む。そういうバイアスがあると思う。
就職面接対策本を読んで準備するのと何が違うの？単に昔からやってた作業が爆速効率になっただけでしょ。
べつに就活に AI 活用するのはかまわないと思うけど、それより冒頭の写真に写っている手がものすごく変なんだが AI 生成写真？
他の応募者も当然使ってるんだから、ただの生存者バイアス
いたちごっこだから、タイミング次第ではこれも有効なんだろうけど。
取引先や志望する会社の公開情報を全て纏めて、企業分析してAI相手に壁打ちしてるとか、お前が優秀なだけ定期。ここまでやれる奴なんて殆どおらんぞ……
それ含めて実力なんだろう
こういう人がBeRealとかやって機密情報を流して、クビになって緊急でカメラ回すYouTuberになるんだろうな。
中堅国立って関東圏なら、企業の評価は早慶と同レベルだから。さらっと普通の大学って感じで日東駒専ぐらいの印象で書いてあるけど。
むしろ使ってない奴は何してんの？って感じだからな。縛りプレイか？
そんな面接なんて百も承知でやってるはずなのにチョロいって逆にマスコミは大したことないなぁと。今はそのスキルが重宝されても3年くらいしたらみんなやってるだろうし、その人は今後どうなるのかな
実践女子大学って中堅国立大だったのか…。
SPAの記事を真に受ける大学生は生き残れないと思うが
壁打ちとして使いこなせる学生がそう多くはないんだよね。
面接の台本を暗記しててえらい
就活自体はゴールじゃないから仕事が始まって自分のスキルセットと実際に求められるもののギャップに苦しむことになる可能性があるあるね 成長できる人だったら大丈夫でしょうけどチョロいとか言っちゃうやつは。。
もはや使わないのはマイナス評価になりえるよな / 人手不足でそもそもチョロい可能性ある
採用にAIを活用している企業も全体の5割超に達し、応募者がAIで書き、人事がAIで読む”AI対AI”の選考が日常になりつつある > そうそう、採用側もAI使ってるんだから問題ないよ。所詮騙し合いのゲーム（苦笑）
文系職場だからハッタリで通じた、それだけの話。だからマスコミはダメなんだってのがよくわかるね。大学入る前に相談して必死に頑張って行くべきなんだよ、本来は。
昔から要領良い人が成功していたので、何ら驚きはない気はする。うまく使えた人はおめでとうございます
AIを使い表面だけの対策をしている中、それを見抜けない間抜けな面接官こそバカにされるべき。やった事を深掘りすれば経験をしてるかわかる様になる
AIなかった時代に入ってきた新卒、薬でもやってんのかってハイテンション大声で、一週間で普通の人に戻ったから「目的のために一時的に別人格レベルで己を大きくみせる」はずっとあるなと
余裕じゃんと思ってたらそもそも合わな過ぎて病む例もあるから、こういう話って昔からあるけど「そこから実際入ってどうなったのか」って話の方が気になる
暫くすると全員がAI使うようになって差異が出なくなり、AI使ってるがマイナス要素になるだろう。そこからが本当の勝負。
チョロい時代で良かったじゃん。氷河期世代のオッサン目線ですが。
SPAの記事にマジレスだけはしたくない
むしろちゃんとコンテキストを与えてLLMを使いこなすことを分かってる人、弊社に欲しい… AIなんかっていう人ほど、Googleで単語検索するのと同じような使い方しか出来てない人が多くて指導も出来ないことが…
まあ、この世代はみんなやってるでしょ。表で言わないだけで。
AI就活よりマスコミ叩きが楽しくてこういうのが伸びるんだろうな。当然それをわかったうえでみんなブコメしてるんだろう。
どっちかというと採用側の問題では.. 採用側がこれでいいならいいのだが...
最初の300字すらも書いてない気がする
マスゴミなんて言われている業界だからね。
いい時代になったな
使いこなしてる時点で、それなりに優秀な人だと思うよ。そこのキミ（誰？）がAIを使ったとしても、うまく使いこなせないでしょ？
他の子も条件は一緒だからなぁ。みんなそれぞれ好きな会社に入って存分に活躍すると良いと思う。
ベタな話ですが人間が就職したのかAIが就職したのかｗ
そもそも今の時代はどの企業も人手不足で新卒の取り合いになってるからねえ。
ChatGPTが一般公開されたのは2022年11月。直後から話題になって一気に普及したから、もう3年半も経ってるのよ。
「大手マスコミ５社」が全て新聞社（産経を含む）の営業職、みたいなことだったら大した自慢にもならない気が…。
文章での対応はAIをうまく使える方がむしろいいのでこういう事ができるのなら望ましいんだけど、客先での口頭での対応で「すんません、AIに聞きますね」が出来ないから、そこが問題なんだと思う。
銀行員の人はとても有能だと思う。しかしSPAに注釈無しにNotebookLMとか書いて意味が分かる読者は少なそう
究極のお試し行動「お母さんはボクとチャッピーのどちらをホントに愛してるの？(死んでやる！」からわかるとおり沖縄平和活動の悲劇を招いた社会状況の変化もAIが強く関係してる(AI「高波につっこめ」金井牧師「はい」
自己アピールで採用するってところがなあ。日本人、アホだと思う。
進める先は一つだし、今後も全部A.Iに任せられないし、偽りは、どこかで詰むでしょ。
本当にAIを使いこなしてるのであれば、先ずマスコミの将来性について質問するはずなので設定として破綻してる
学生時代に生成AIが存在してたら、AIに面接の台本丸投げから履歴書の志望動機や自己PRの代筆までやらせたと思うわ。
今までは就活本に書いてある例をそのまま喋ってのが変わっただけ、実際にai使ってる奴は多いだろうが、spaのこういう記事は大抵ちゃんと取材してるか怪しいものだぞ