ならAIで答えられない質問来たらどうなるんだろ。AIは万能ではないよ。それを痛感している。
id:Barton 多分、そういうのもサラッと答えられるような人で、AIなくてもなんとかなってたと思う。
背伸びして能力不相応な企業に就職しても碌な事にならん気が
これはAIじゃなくてマスコミの面接がチョロいって話では。追随出来ていないってのがオールドメディアらしいじゃない
ChoroiGPT を使いましたと告白するとウケるかもよ（受けません）
ニューメディアなら追随できてるから面接通らないのだろうか？
むしろAIを使いこなす人がほしいとかあるんじゃないかとは思いましたが。足が速い人より運転できる人のが需要あるよね的な。つうか全般に記事の質が悪いというか2年遅れ感がある。
AIを使いこなせるのも能力のうちだけど、これでコロッと騙されて内定出しちゃうマスコミの選考基準も大概だな
中途採用は何をやってきたかの経験を問われるので嘘をつかない限りはAI活用はそれほど大きな差別化にはならんと思う
この記事でインタビューされている玉村穂香さん（仮名・22歳）も袴田奈々さん（仮名・26歳）も、SPAの記者がAIによって産み出した架空の人物という事実
要領よく新しい技術使って就活乗り切るような奴はまぁどうとでもなるやろ
〝高校中退からの中堅国立大という学歴ながら〟中退ルートからそのレベルの大学合格してる時点で、下手な進学校卒→旧帝大より学習能力高いと思うし、そこ評価されてないワケないかと
「なおこの記事はChatGPT5.5 Proで作成しました」ってオチを書くべきだろ
このブクマURLがapproach.yahoo.co.jpなのがなんかイヤ
これはもうキツネとタヌキの化かし合いですね^_^
中堅国立ってどこだろうな。千葉横国筑波神戸あたりかな。なら普通に在京マスコミ通るレベルたろうけど
この人は、誰もが知る大手マスコミに居る「ハイレベルの文化資本を持ちその同類達とのハイコンテクストなコミュニケーションを取れる能力」が無いと思われるので早晩詰むと思う。
正直者がバカを見る世の中のマスコミにはピッタリだろう
「AIに丸投げ」じゃなくて「AIを活用」だろ。スキルがないとできない。条件はみんな同じ。
大手マスコミはチョロいのかも
情報商材屋じゃないの？
入社後ニートにならないために、身の丈にあった企業を選ぶのがいいと思うんだけど、AI使った上で身の丈に合うのだろうか？
”応募者がAIで書き、人事がAIで読む”AI対AI”の選考が日常” お互い想定の範囲内なんだったら、電力とリソースの無駄遣いなだけでは。
AIで仕上げる前提くらいで良いんじゃないかね。アイディア出しは自力でやらなきゃいけないわけだし。そこをAIヅモに頼っても時間が途方もなくかかるし。実戦でメッキがはがれるでしょ。
対面面接ふえそ
この調子で進みますと面接相手もAIになります。そして採用試験は飲み会とかそんなのになると思う。
今の若い子、こんなにAI使いこなしているのか…
AIがやってることはネットに転がってる情報の最大公約数化だから、先人のOBとかに話を聞きまくるのと基本的には同じ。ただね、AIはネットにない情報は学習できないんだよ、そしてネット上の俗説の方が間違ってる場合も
大手企業がESをそもそも廃止したり理系の院卒しか取らないみたいな風潮あるけどこういうの見るとそりゃそうだなとしか思えないね
「就活なんてチョロい」中堅大から大手マスコミ5社内定。AIに自己分析から面接の台本まで丸投げした22歳の告白（SPA!） - Yahoo!ニュース
ならAIで答えられない質問来たらどうなるんだろ。AIは万能ではないよ。それを痛感している。
id:Barton 多分、そういうのもサラッと答えられるような人で、AIなくてもなんとかなってたと思う。
背伸びして能力不相応な企業に就職しても碌な事にならん気が
これはAIじゃなくてマスコミの面接がチョロいって話では。追随出来ていないってのがオールドメディアらしいじゃない
ChoroiGPT を使いましたと告白するとウケるかもよ（受けません）
ニューメディアなら追随できてるから面接通らないのだろうか？
むしろAIを使いこなす人がほしいとかあるんじゃないかとは思いましたが。足が速い人より運転できる人のが需要あるよね的な。つうか全般に記事の質が悪いというか2年遅れ感がある。
AIを使いこなせるのも能力のうちだけど、これでコロッと騙されて内定出しちゃうマスコミの選考基準も大概だな
中途採用は何をやってきたかの経験を問われるので嘘をつかない限りはAI活用はそれほど大きな差別化にはならんと思う
この記事でインタビューされている玉村穂香さん（仮名・22歳）も袴田奈々さん（仮名・26歳）も、SPAの記者がAIによって産み出した架空の人物という事実
要領よく新しい技術使って就活乗り切るような奴はまぁどうとでもなるやろ
〝高校中退からの中堅国立大という学歴ながら〟中退ルートからそのレベルの大学合格してる時点で、下手な進学校卒→旧帝大より学習能力高いと思うし、そこ評価されてないワケないかと
「なおこの記事はChatGPT5.5 Proで作成しました」ってオチを書くべきだろ
このブクマURLがapproach.yahoo.co.jpなのがなんかイヤ
これはもうキツネとタヌキの化かし合いですね^_^
中堅国立ってどこだろうな。千葉横国筑波神戸あたりかな。なら普通に在京マスコミ通るレベルたろうけど
この人は、誰もが知る大手マスコミに居る「ハイレベルの文化資本を持ちその同類達とのハイコンテクストなコミュニケーションを取れる能力」が無いと思われるので早晩詰むと思う。
正直者がバカを見る世の中のマスコミにはピッタリだろう
「AIに丸投げ」じゃなくて「AIを活用」だろ。スキルがないとできない。条件はみんな同じ。
大手マスコミはチョロいのかも
情報商材屋じゃないの？
入社後ニートにならないために、身の丈にあった企業を選ぶのがいいと思うんだけど、AI使った上で身の丈に合うのだろうか？
”応募者がAIで書き、人事がAIで読む”AI対AI”の選考が日常” お互い想定の範囲内なんだったら、電力とリソースの無駄遣いなだけでは。
AIで仕上げる前提くらいで良いんじゃないかね。アイディア出しは自力でやらなきゃいけないわけだし。そこをAIヅモに頼っても時間が途方もなくかかるし。実戦でメッキがはがれるでしょ。
対面面接ふえそ
この調子で進みますと面接相手もAIになります。そして採用試験は飲み会とかそんなのになると思う。
今の若い子、こんなにAI使いこなしているのか…
AIがやってることはネットに転がってる情報の最大公約数化だから、先人のOBとかに話を聞きまくるのと基本的には同じ。ただね、AIはネットにない情報は学習できないんだよ、そしてネット上の俗説の方が間違ってる場合も
大手企業がESをそもそも廃止したり理系の院卒しか取らないみたいな風潮あるけどこういうの見るとそりゃそうだなとしか思えないね