社会人になる入り口でITだけではなくホワイトカラーの雇用が削られている。他方、働き盛りの中間層はAIにより業務効率があがり、使いこなせる人材の需要は伸びる。ですが全体としての雇用は今後、減少することになる
まぁしょうがないね
ジュニア層の仕事がAIに消されてシニアしか残らない問題、10年後のIT業界マジでヤバそうだな
ツルハシを買え→ジーンズを売れ→機械工学を学べ→コーディングを学べ→政府に文句言え→モヒカンにして肩パッド買え→北斗神拳を学べ
そもそも若者ITエンジニアは地方では見かけないのだが（上京するから）
インフラ流通製造の現場寄りのエンジニアというかテクノロジストは需要あると思うけど。パーカー脱いで作業着着てタフブック使いなよ
現在で、AIによる開発で、人間が責務を果たすのに必要なのはどう組ませるか言える水準だよな。たぶん「コーディング」の指すものが変わる。昔はエラーメッセージが読める辺りが要求の下限だったものだったなあ…
実際私の会社でもSESが多数AIに置き換えられた。ビジネスを手伝う補助員は不要、ビジネスを作る人物が求められる時代になっていくんだろう。「なんとなく正社員」は難しく、誰もが自分で仕事を作る時代になりつつある
※コーディングを学ぶ必要はありませんが、就活選考では基本情報技術者資格の有無やホワイトボードでのライブコーディング能力が要求されます。
北斗はやめろ。一子相伝だからコーダーより受けが狭いぞ。門下生が多くいて選択肢も多彩な南斗にしておけ。
中間層がAI使ってガンガン稼いで若者を養えば良いんじゃないの。そのうち自立型AIが普及して全人類を養ってくれる。
逆に風呂工事職人が最高月収450万とかあったし、体動かすほうが金もらえる時代になるだけじゃねーの、そうすりゃ若者有利でしょ
雨後の筍のごとくできてたプログラミングスクールとかどうなるんだろうね（暗黒微笑）
コーディングもAIも出来る人間が加速するだけ。AI依存で開発出来る人間ってのはプログラマー以上に育成が困難。まずは専門性ありきで、それをAIでブーストする人間が勝者。AI使うだけだと埋もれちゃいそう。
新卒は取らない、別の企業が育てた中途を盗るのが効率いいって話の延長かな？
記事は新人不要論ですが逆も然り。AIで中途半端な知識のエンジニアと新人の差は消滅しているのではないかと。技術に暗い層を高く雇うならAIを回す新人のほうがコスパが良く、淘汰されるのは中途半端な層にも思える。
X見てると社長がアプリ作ったりしてもうノーコードの先に行き着いちゃったね
生成AI普及後、AI影響職種の22〜25歳雇用が相対的に16%減少。記事は「コーディングを学べ」ではなく、AIリテラシーと専門判断力の育成を求める。
AIなんか気持ち悪い物を使わない、というマトモな感覚の大企業に入れば良いです。COBOLやJavaの案件はあります、新卒の皆さんが定年するまでは確実にね。
“学生自身も、AIに習熟するだけでなく、その知識をさまざまな分野に応用する方法を学ぶ責任を担うべき”当事者からすれば｢何をしたり顔で言ってやがる｣という感じでは。リード文をClaudeがまとめてるのが何ともはや
「コードを書く力」単体より、「AIを使いながら判断・検証・運用する力」
まあお手軽アプリはホント楽に作れるようになった。でもシステムと呼ばれるようなものは全然まだまだ。縦に広い土台を整備して横展開をAIにさせるのが常道かな。RFC読むのが捗るのが最大の利点。
もうちょっと揺り戻しきそうな企業があるね
社内でAI使ってて、外注いらないんじゃね？とは思うようになった。
問題はそのAIによる出力が正確であり問題ないか判断出来る人がどんどん減ってゆくことじゃないかね。|プログラミングスクールとかそれの情報商材で稼いでいたのは、今AIスクールに看板変えてるよ。
奪ったらどうなるんだろう？
いや～本当もう自分でコード考えなくなった。関連ファイル読ませて作業内容を伝えてチーン！で出来上がりよ？これ使わない理由無いよ。余った時間で自分のことしてる、将来どうなるかなんて知ったこっちゃない、
早く夏場の草刈り仕事を奪ってください
「コーディングを学べ」もう通用せず、AIが若者の雇用を奪い始めた
社会人になる入り口でITだけではなくホワイトカラーの雇用が削られている。他方、働き盛りの中間層はAIにより業務効率があがり、使いこなせる人材の需要は伸びる。ですが全体としての雇用は今後、減少することになる
まぁしょうがないね
ジュニア層の仕事がAIに消されてシニアしか残らない問題、10年後のIT業界マジでヤバそうだな
ツルハシを買え→ジーンズを売れ→機械工学を学べ→コーディングを学べ→政府に文句言え→モヒカンにして肩パッド買え→北斗神拳を学べ
そもそも若者ITエンジニアは地方では見かけないのだが（上京するから）
インフラ流通製造の現場寄りのエンジニアというかテクノロジストは需要あると思うけど。パーカー脱いで作業着着てタフブック使いなよ
現在で、AIによる開発で、人間が責務を果たすのに必要なのはどう組ませるか言える水準だよな。たぶん「コーディング」の指すものが変わる。昔はエラーメッセージが読める辺りが要求の下限だったものだったなあ…
実際私の会社でもSESが多数AIに置き換えられた。ビジネスを手伝う補助員は不要、ビジネスを作る人物が求められる時代になっていくんだろう。「なんとなく正社員」は難しく、誰もが自分で仕事を作る時代になりつつある
※コーディングを学ぶ必要はありませんが、就活選考では基本情報技術者資格の有無やホワイトボードでのライブコーディング能力が要求されます。
北斗はやめろ。一子相伝だからコーダーより受けが狭いぞ。門下生が多くいて選択肢も多彩な南斗にしておけ。
中間層がAI使ってガンガン稼いで若者を養えば良いんじゃないの。そのうち自立型AIが普及して全人類を養ってくれる。
逆に風呂工事職人が最高月収450万とかあったし、体動かすほうが金もらえる時代になるだけじゃねーの、そうすりゃ若者有利でしょ
雨後の筍のごとくできてたプログラミングスクールとかどうなるんだろうね（暗黒微笑）
コーディングもAIも出来る人間が加速するだけ。AI依存で開発出来る人間ってのはプログラマー以上に育成が困難。まずは専門性ありきで、それをAIでブーストする人間が勝者。AI使うだけだと埋もれちゃいそう。
新卒は取らない、別の企業が育てた中途を盗るのが効率いいって話の延長かな？
記事は新人不要論ですが逆も然り。AIで中途半端な知識のエンジニアと新人の差は消滅しているのではないかと。技術に暗い層を高く雇うならAIを回す新人のほうがコスパが良く、淘汰されるのは中途半端な層にも思える。
X見てると社長がアプリ作ったりしてもうノーコードの先に行き着いちゃったね
生成AI普及後、AI影響職種の22〜25歳雇用が相対的に16%減少。記事は「コーディングを学べ」ではなく、AIリテラシーと専門判断力の育成を求める。
AIなんか気持ち悪い物を使わない、というマトモな感覚の大企業に入れば良いです。COBOLやJavaの案件はあります、新卒の皆さんが定年するまでは確実にね。
“学生自身も、AIに習熟するだけでなく、その知識をさまざまな分野に応用する方法を学ぶ責任を担うべき”当事者からすれば｢何をしたり顔で言ってやがる｣という感じでは。リード文をClaudeがまとめてるのが何ともはや
「コードを書く力」単体より、「AIを使いながら判断・検証・運用する力」
まあお手軽アプリはホント楽に作れるようになった。でもシステムと呼ばれるようなものは全然まだまだ。縦に広い土台を整備して横展開をAIにさせるのが常道かな。RFC読むのが捗るのが最大の利点。
もうちょっと揺り戻しきそうな企業があるね
社内でAI使ってて、外注いらないんじゃね？とは思うようになった。
問題はそのAIによる出力が正確であり問題ないか判断出来る人がどんどん減ってゆくことじゃないかね。|プログラミングスクールとかそれの情報商材で稼いでいたのは、今AIスクールに看板変えてるよ。
奪ったらどうなるんだろう？
いや～本当もう自分でコード考えなくなった。関連ファイル読ませて作業内容を伝えてチーン！で出来上がりよ？これ使わない理由無いよ。余った時間で自分のことしてる、将来どうなるかなんて知ったこっちゃない、
早く夏場の草刈り仕事を奪ってください