豪州労働者の61%が燃え尽き症候群なので週休3日制に挑戦。給与同じだけど生産性維持してね→結果、生産性低下はゼロ。生産性向上が43%で残り57%はほぼ変わらない
オーストラリアだとアルバイトでも日本の事務職より時給高いよね、物価も高いけど。日本の企業は取り入れなさそうだな。
日本でこれやると「給与80%、労働120%、生産性200%」になって過労死が増えるだけな気がする
“15の中小企業（物流、ソフトウェア開発、出版など）” （ 調査母数 ）
監視のゆるいリモワの職場なので実質的に週3くらいの負荷で働いているぜ。もちろん給料100％だ。
労働は、様々な疾病になる危険性を高め、あなたの健康寿命を短くするおそれがあります。サービス残業には(経営者の)依存性があります。
“労働日数が1日減ることで、1時間あたりの作業スピードを無理に25％上げなければならないのではないかと心配されがちだが…長すぎる会議を削減するなどの非効率な業務プロセスを見直すだけで、従来の生産性は維持”
これ労働者側が導入してもらうために実験期間だけ超頑張って働いた可能性ある
新時代だ > 従業員に対して従来通りの100％の給与を保証し、労働時間を80％に減らす代わりに、これまでと同じ100％の生産性を維持することを約束させる
時間と生産性が比例する労働も10時間勤務をデフォとする代わりに1日休みが多い方が幸福度高いとかはまああった。
うーん、増員されるの？？
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/195392 と同じ話っぼい。
"デジタル化の弊害で仕事とプライベートの境界が曖昧になり、労働者の61％が燃え尽き症候群（バーンアウト）を経験しているという課題を抱えていた。" / それって仕事持ち帰りでは？
生産性が維持されているという指標はなんなんだろう。論文を読むしかないのか
給与80%になっても構わないので、日本も週4日勤務/週休3日制にならないかなー。今の枠組で週4日勤務を実現しようとすると、給与20%減額では済まないじゃん。／長時間働いて稼ぎたいって人は働きまくってくれればいいし
日本だと給与を比例して減らしそう
これがリモートワークだと思ってる
日本で週4日にすると4日分の給料になってしまう時間計算なので、法改正で週32時間にして時短との択にするのがよさそう（フランスは35時間）
続けるうちに何をもって100％と評価するのかという基準が崩れそうで不毛に見える。無限に努力を求められるよね。本当に欲しいのは、本人の申し出で給与80％仕事時間80％に柔軟に切り替えられる制度ではないかな。
オーストラリアでも労働者の61％が燃え尽き症候群とは驚き。残業はどのくらいしているのだろうか？
日本ではタイムカードを切った後に残業するなど労働時間を管理すらしてないんだから測りようがない
1日の働き方も集中してる3時間くらいが肝で、残りの5時間は別に会社にいなくても良いと常々思っている。工業化時代のライン工みたいな働き方をずっと引きずってる労働の意識モデルが悪いんだと思うの
はよー
いいなぁ。その分給料減ってもいいから週3勤務くらいにしようかな…
最近はホワイトハラスメントというのがあるらしいから気を付けて
いろいろあって、最終的には、給与80%／労働時間80%／生産性100%になると思う。仕事の濃度が高くなるだけだと思う。
リーマンエンジニアしてたときはモリモリ1時間コーディングして後はぼんやり考え事しながらネットサーフィンしてたわ。今はなんだかんだずっと動いてるので職によるのでは？
いいなー
職種にも拠るんだろうけど、自分みたいに労働集約的な仕事でなければバリバリに集中して「働いている」と言える時間は2〜3割くらいなので、週4どころか週3でも生産性はそこまで落ちない気がする。
これは職種によると思う。全職種ではまだまだ達成が不可能かと。
「1時間あたりの作業スピードを無理に25％上げなければならないのではないかと心配されがちだが」「長すぎる会議を削減するなどの非効率な業務プロセスを見直すだけで、従来の生産性は維持されていた」
週3日勤務ならバリバリ働きたい人はもう一箇所働いて1日休みって選択肢ができていいなあと思ったり。
普通に仕事の密度が増えてしんどくなりそうだけど…。元から生産性高い人とかは良いけど凡人だと潰れたりしないのかな。
そもそもみんな奴隷根性すぎる。1日8時間＋休憩1時間がすでにMAXでおかしいんだよ。何回これ書いたかわからないけど、限界がこの値というだけで減らしてもいいわけ。週4、1日6時間くらいで過ごせる生活を目指そうよ…
突き詰めていけば週0日勤務で生産性100%も夢じゃないな！
自分も個人事業で週四日制を試したが、可処分時間が増えても余暇の意思決定コストが上がって結局フル稼働に戻った。総量より配分の話だと痛感した
こうして人間の仕事はどんどんなくなっていく
生産性ってどうやって図るんだろう？
めざそう週休7日
Googleに学ぶXXXとかのマネジメント術大好きなジャパニーズ経営陣たち、120%の確率でこういうのは無視するんだよな
“週4日勤務”が想像以上の成功──「給与100％／労働時間80％／生産性100％」を豪州15社が実施 学術誌にも掲載
豪州労働者の61%が燃え尽き症候群なので週休3日制に挑戦。給与同じだけど生産性維持してね→結果、生産性低下はゼロ。生産性向上が43%で残り57%はほぼ変わらない
オーストラリアだとアルバイトでも日本の事務職より時給高いよね、物価も高いけど。日本の企業は取り入れなさそうだな。
日本でこれやると「給与80%、労働120%、生産性200%」になって過労死が増えるだけな気がする
“15の中小企業（物流、ソフトウェア開発、出版など）” （ 調査母数 ）
監視のゆるいリモワの職場なので実質的に週3くらいの負荷で働いているぜ。もちろん給料100％だ。
労働は、様々な疾病になる危険性を高め、あなたの健康寿命を短くするおそれがあります。サービス残業には(経営者の)依存性があります。
“労働日数が1日減ることで、1時間あたりの作業スピードを無理に25％上げなければならないのではないかと心配されがちだが…長すぎる会議を削減するなどの非効率な業務プロセスを見直すだけで、従来の生産性は維持”
これ労働者側が導入してもらうために実験期間だけ超頑張って働いた可能性ある
新時代だ > 従業員に対して従来通りの100％の給与を保証し、労働時間を80％に減らす代わりに、これまでと同じ100％の生産性を維持することを約束させる
時間と生産性が比例する労働も10時間勤務をデフォとする代わりに1日休みが多い方が幸福度高いとかはまああった。
うーん、増員されるの？？
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/195392 と同じ話っぼい。
"デジタル化の弊害で仕事とプライベートの境界が曖昧になり、労働者の61％が燃え尽き症候群（バーンアウト）を経験しているという課題を抱えていた。" / それって仕事持ち帰りでは？
生産性が維持されているという指標はなんなんだろう。論文を読むしかないのか
給与80%になっても構わないので、日本も週4日勤務/週休3日制にならないかなー。今の枠組で週4日勤務を実現しようとすると、給与20%減額では済まないじゃん。／長時間働いて稼ぎたいって人は働きまくってくれればいいし
日本だと給与を比例して減らしそう
これがリモートワークだと思ってる
日本で週4日にすると4日分の給料になってしまう時間計算なので、法改正で週32時間にして時短との択にするのがよさそう（フランスは35時間）
続けるうちに何をもって100％と評価するのかという基準が崩れそうで不毛に見える。無限に努力を求められるよね。本当に欲しいのは、本人の申し出で給与80％仕事時間80％に柔軟に切り替えられる制度ではないかな。
オーストラリアでも労働者の61％が燃え尽き症候群とは驚き。残業はどのくらいしているのだろうか？
日本ではタイムカードを切った後に残業するなど労働時間を管理すらしてないんだから測りようがない
1日の働き方も集中してる3時間くらいが肝で、残りの5時間は別に会社にいなくても良いと常々思っている。工業化時代のライン工みたいな働き方をずっと引きずってる労働の意識モデルが悪いんだと思うの
はよー
いいなぁ。その分給料減ってもいいから週3勤務くらいにしようかな…
最近はホワイトハラスメントというのがあるらしいから気を付けて
いろいろあって、最終的には、給与80%／労働時間80%／生産性100%になると思う。仕事の濃度が高くなるだけだと思う。
リーマンエンジニアしてたときはモリモリ1時間コーディングして後はぼんやり考え事しながらネットサーフィンしてたわ。今はなんだかんだずっと動いてるので職によるのでは？
いいなー
職種にも拠るんだろうけど、自分みたいに労働集約的な仕事でなければバリバリに集中して「働いている」と言える時間は2〜3割くらいなので、週4どころか週3でも生産性はそこまで落ちない気がする。
これは職種によると思う。全職種ではまだまだ達成が不可能かと。
「1時間あたりの作業スピードを無理に25％上げなければならないのではないかと心配されがちだが」「長すぎる会議を削減するなどの非効率な業務プロセスを見直すだけで、従来の生産性は維持されていた」
週3日勤務ならバリバリ働きたい人はもう一箇所働いて1日休みって選択肢ができていいなあと思ったり。
普通に仕事の密度が増えてしんどくなりそうだけど…。元から生産性高い人とかは良いけど凡人だと潰れたりしないのかな。
そもそもみんな奴隷根性すぎる。1日8時間＋休憩1時間がすでにMAXでおかしいんだよ。何回これ書いたかわからないけど、限界がこの値というだけで減らしてもいいわけ。週4、1日6時間くらいで過ごせる生活を目指そうよ…
突き詰めていけば週0日勤務で生産性100%も夢じゃないな！
自分も個人事業で週四日制を試したが、可処分時間が増えても余暇の意思決定コストが上がって結局フル稼働に戻った。総量より配分の話だと痛感した
こうして人間の仕事はどんどんなくなっていく
生産性ってどうやって図るんだろう？
めざそう週休7日
Googleに学ぶXXXとかのマネジメント術大好きなジャパニーズ経営陣たち、120%の確率でこういうのは無視するんだよな