AIの活用状況を可視化して監視とかエンジニアの息が詰まりそうw でも技術的には面白い試み
こういうのはClaude Codeがエンジニアのスタンダード環境になってきたことで出来るようになったことだなと。逆にビジネス職はスタンダードな環境がまだ決まってなくて、組織レベルでのレベルアップにはまだ遠そう
アウトプットとかをみた方がいいんじゃないの？コードの行数を測る的な方向な気がしてなんかやだな
claude codeに実績上乗せする処理作ってもらうことになるな
つ「グッドハートの法則」
業務効率化のためにAI使うんだね→うーんなんかAIを上手く使える事だけしか書かれてないぞ。でも最初の目標に対しては正しい答えか
指標を超えられる人間を選別する新たな段階に入ったな。カタカナで誤魔化してるけど、かつてのダビスタっぽさがある。
手段が目的化してる…？まぁでもAIを使う事の効果測定できないからこうする他ないのかな
「推測するな計測せよ」の好例。測ることでより良い使い方に向けての議論も進めやすくなると思うのでこれはいいな
skillってみんなが使うものを統合したほうが便利なんかな？作るコストがほぼかからないので自作できるくらいアイディアがあるなら人の作ったやつを使うよりシュッと作ればよさそう
この会社は少しでも落ち度があるとリストラされちゃうから可視化されたらみんな必死で働くだろうね
まあ、まずは計測よね。それにしてもよく反対の声上がらなかったな。
人事評価の道具にならないなら良さそう
GitHub copilot を使ってく方針で動いてるぞ
良さそう
暇つぶしにみんなでがんばって巨大な素数探してってとか言ってしまいそう
ダイニーって従業員のことを使い捨てできる部品くらいにしか思っていないこの会社でしょ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
成果は評価しないんだ
Claude Code の全社活用を目標に、セッションログ解析ベースの利用ダッシュボードを構築。プラグイン配布と可視化によりスキルおよびサブエージェント活用が増加し、改善サイクルが回る体制を実現。
「全エンジニアが Claude Code を 100% 活用する」を目指してダッシュボードを作った
AIの活用状況を可視化して監視とかエンジニアの息が詰まりそうw でも技術的には面白い試み
こういうのはClaude Codeがエンジニアのスタンダード環境になってきたことで出来るようになったことだなと。逆にビジネス職はスタンダードな環境がまだ決まってなくて、組織レベルでのレベルアップにはまだ遠そう
アウトプットとかをみた方がいいんじゃないの？コードの行数を測る的な方向な気がしてなんかやだな
claude codeに実績上乗せする処理作ってもらうことになるな
つ「グッドハートの法則」
業務効率化のためにAI使うんだね→うーんなんかAIを上手く使える事だけしか書かれてないぞ。でも最初の目標に対しては正しい答えか
指標を超えられる人間を選別する新たな段階に入ったな。カタカナで誤魔化してるけど、かつてのダビスタっぽさがある。
手段が目的化してる…？まぁでもAIを使う事の効果測定できないからこうする他ないのかな
「推測するな計測せよ」の好例。測ることでより良い使い方に向けての議論も進めやすくなると思うのでこれはいいな
skillってみんなが使うものを統合したほうが便利なんかな？作るコストがほぼかからないので自作できるくらいアイディアがあるなら人の作ったやつを使うよりシュッと作ればよさそう
この会社は少しでも落ち度があるとリストラされちゃうから可視化されたらみんな必死で働くだろうね
まあ、まずは計測よね。それにしてもよく反対の声上がらなかったな。
人事評価の道具にならないなら良さそう
GitHub copilot を使ってく方針で動いてるぞ
良さそう
暇つぶしにみんなでがんばって巨大な素数探してってとか言ってしまいそう
ダイニーって従業員のことを使い捨てできる部品くらいにしか思っていないこの会社でしょ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/maochil/n/n82d307fe2264
成果は評価しないんだ
Claude Code の全社活用を目標に、セッションログ解析ベースの利用ダッシュボードを構築。プラグイン配布と可視化によりスキルおよびサブエージェント活用が増加し、改善サイクルが回る体制を実現。