“日報を書くという作業には、「発散」と「収束」という2つのプロセス〜発散」。今日1日、何があったかを思い出す、「収束」。出した情報の中から、重要なものを選び取る→具体と抽象の往復運動”
「AIで日報書いてると文章まとめる力が身につかない」と、「ワープロで文章を書いていると、漢字が書けなくなる」という比較はちょっと違和感がある。文章書く主な目的が漢字を覚えることならそうかもしれないけど…
結局「手書きが正義」に回帰してて草 AI以前の思考停止をAIのせいにしてる感
東洋経済さんオッスオッス
「昨年入社した新入社員10人のうち、8人がAIを使って日報を書いていたことが発覚。しかも、入社直後からずっと。つまり、1年間にわたってAIに日報を書かせ続けていたことになる。」
でも、手書きの日報でも文句言うんでしょ？結局自分が望んだ情報が出ないから文句言ってるだけんだよね。作業をチケット式にすれば日報書く必要ないよ？
わあ、それめっちゃわかる……人工知能に丸投げする、これ、仕事の力がつかずに自らの成長を阻害する根の深い問題だよね。これを取り上げる視点の鋭さ、痺れるわ。（ブコメも丸投げ)
日報はいらないと言うことでは？
なんで年360日も日報書く計算しちゃうんですかね。週5なら65時間程度だと思う。1年目の社員の日報なんて書くことないしか書くことないだろ。その書き方を2年目研修で教えれば丁度いいくらいだと思うよ
AIに要約させたものを手書きするだろ普通。「収束力」があっても思考力つかないんだね
AIを作業を任せると実力がつかない、というのを示した検証実験ならすでにあったりする https://www.anthropic.com/research/AI-assistance-coding-skills
「わあ、それめっちゃわかる」←偏見だけどgrokっぽい🤣
機密事項をAIに入力してないか調査したんだろうか。新人の思考力とかどうでもいいレベルの問題だよ。
日報は記録であれば良い派
日報を書く意味を伝えていなかったからでは？
AIが日報作ってくれるなら、それを読むだけで自分の問題点や上げた成果が解るからとても良いと思うんだけど、出来た報告を自分で読みもしなかったのかな？
漢字書けなくなったけど思い返せば社会人になってから手で漢字書く機会もほぼなくなった…せいぜい住所とか自分の名前、ちょっとしたメモ書きくらい。ＡＩの普及も同じで普及と共にＡＩに合わせた生活や仕事になる。
思考する時間と機会が日報書くタイミングしか与えられない職場ならそうなんだろうね、くらいの感想。
日報をAIに書かせたから業務にどんな支障が出たとかこんな業務が周りに比べて出来てないとか具体的な事が何一つ書いてない。研修で外部の人間が変だなって思っただけ。
バカほどAIを使ってどんどんバカになる。賢い人はどこで使うかを心得てる。そういう時代になると思う。
30分とか1時間かけて手書きで報告書を書かせるのではなく、AI使って5分で報告書作って、残りの25分とか55分でAIと内容の分析や検証をさせる今のスタイルかな。
"制限時間は30分。手書きで、A4用紙1枚にまとめる。" "「10人中8人の内容が、驚くほど薄いんです。事実の羅列だけで、自分なりの考察がない。『なぜそう思うのか』『具体的にどうするのか』が書けていない。"
もう俺は日報書くのやめたよ 意味ねーよあれ
生成AI使うと知能が下がるって論文たくさん出てるのにね まあ自業自得
「ああ、あの8人だ……」いやいやいや、それって特異な少数を指すセリフだろ笑。AIに書かせた文章はチェックしようぜ。
それぐらいの力、入社前に持ってないの？とは思うが。／コメントを見て。「日報の書き方」を教われば済むと思っている人は問題が分かっていない。実践が足りなくて身につかないのである。
日報読む側もちゃんと読んでない(読んだとしても重要視してない)から、1年アクションがなかったという意味ではある
ちゃんと目的と意味と期待される効果を説明してから書かせないと意味が分からない作業はそりゃ手を抜くだろう。そんなの新人だけの話じゃないと思うぞ。経験積んだ人なら意味が分からん作業の意味を先に聞きそう
上が日報を見ない。
当人から語られない本質は、AIにだってまとめられないっつう根本的なパラドックス。あと今の時代、指示する側が"説明しないけど察してほしい"ってやり方は難しいと思うよ。自戒込めて。
こんどはAIの出力を手で書き写す新人が現れたりしないだろうか。
オモロ
AIへの日報丸投げが悪ではなく、日報に対する適切なフィードバックがメンター、上司から無いのが駄目なのでは? 見るだけで突っ込み入れなければ改善しようがないでしょ
ワープロは記事の通り影響度が段違いで、どちらかといえば製造業・建設業なんかの危険感受性の低下が近い。20年も前から言われているが、自信の体験・経験を自ら抽象化出来ないと、いつか死ぬか殺すことになる。
おじさん向けポルノだ…！
AIにこれをもっと自然な文体で 昨日とは違う感じでもう一度お願いしますとかしないとね
弊社は月イチだがそれでもみんなから文句出まくりだぞ
会話や指示の行間を読めというのは、今時通じないということを、この営業部長殿は理解しているのだろうか。
タイトルだけでも加齢臭漂う記事だな。俺様は毎日同じのコピペしてるよ
日報や議事録が新人の仕事になりがちなのは業務内容や要点の把握、及び思考力と言語力を養う意味もある。仕事に限らずレビューして改善するには必要だしね。私も漢字忘れが増えたので、日記を手書きに戻しました。
研修外注してる組織が日報をAIに外注している新人に文句は言えない気がするけどね
まず日報って熟考して書くものじゃないし、その日あったことを音声でべらべらと話せてるんだったら頭には入ってるってことじゃない? 考察がほしいなら発表や 1on1 でそういう場を設けてやればいいんじゃないかな。
業務量が逼迫して放棄したい気持ちは分からないでもない
この文章こそAIレベルに内容薄くない…？
思考力は日報で学ぶものではないでしょう。
アホらし。伝えられてもないことを書けって…AI使わんでも書かんわ。
機材の不具合や製品歩留まりが発生する現場だと、日報は超重要なんだけど、感動とかを書く必要はない。つか、日報に給料払われてんなら真面目にやれとしか…既に金貰ってる事に、無意識だの理由つけて勝手にサボんな
便利さと技能習得はトレードオフなんだな
う、う、嘘松ぅ
生成AIにまとめさせて、手書きでまとめてるんじゃないかな……まあ、手を使うだけマシなのかな？
業務自体でフィードバックできるようにすべきで、どっちかと言うとタスク管理に注力すべき。形骸化した日報なんてそこまで意味ない。上司も読むの面倒だし部下の数だけ時間を取られる。ということは読まない。
丸投げ日報で1年やってトラブル無かったんだから別に良くない？ なんならその程度のマネジメントで良かったのならマネージャーもAIで良いんじゃない？
記録で箇条書き程度じゃ駄目なんか…
AIを使わなかった新人がどれだけめざましい成長を遂げ結果を出したのかが検証されてないので意味がない
上司から打ち返しのある日報はかなり成長に繋がったと思うし感謝もあった。今思うと見る方も大変だろうに。誰からもレスポンスのない日報はまじで必要性を感じなかったな。
せっかく電子化された日報なんだから、部門や全社でまとめたりしないのかな
AI使い始めて、文章作成の筋力の衰えみたいなのは感じる。増田とかブクマとか、ちょうどいい筋トレになってる。（それさえもAI使う奴多いけど）
この記事を要約してシステムプロンプトに突っ込めばOK
また作文かｗ。事実としても外部の研修トレーナーが気付く程度やったら何の問題あんねんて話やで。AIアレルギーのジジイ読者向けなんやろけどｗ。それか研修トレーナーの【広告】かｗ？
私レベルになると、日報に何を書くか、から相談してるから問題ない
上司も部下からの日報の要約をAIでまとめてそう
日報を作る業務が無駄なわけで、日報を自動化して不要にした上で必要な業務に充てることこそ大切なわけよ
逆なんだよ。上司がAIに日報を作らせるんだよ。
送る前に一度も中身見ないとか、ペラペラの中身で報告投げてるならそっちも問題じゃないか。日報が要らないとか上司がどうとか責任転嫁する前に。
日報って800字も書くの?! 作文教室じゃんw
AIのこういう使用方法が実用的になった時期とズレるので、架空記事だと/今のAIの能力だとまとめるのはあんまり期待できないんだけど、まとめ過ぎた人の出力を水増しする能力はとても高いので、使い方が逆ですね
AIが出力した日報から気づきを得て成長するような事を考えないのかね？日報で要点をまとめる訓練をするのではなく、ちゃんとロジカルシンキングやクリティカルシンキングの研修とかでやるべき。
はてブ始めた頃だ。短い文の中で言いたい事をまとめるのは良い頭の筋トレになった。
なら、最初からその目的を伝えろってー。それ位考えつけってのは解るけど、新人やで800字も書く事あらへん
ワープロで漢字力が衰えた、というところで読むのやめた。同音異義語の選択を迫られるし何なら知らない同音異義語まで目にすることになるので自分はむしろ漢字力が上がったまである
それ、めちゃくちゃ“あるある”だと思います。（以下略
2024年の新入社員10名のうち8名がAIを使いこなしているというのは、それはそれで有能に思えてしまうなあ。
日報とかいう徒労あったなあ文字数制限なんて無かったが//新入社員なんて毎日書けるほどまでのイベントないし更に800文字なんて文系の学位論文みたいな軽薄短小の美辞麗句だらけになるだろう
議事録丸投げは後から確認できて便利だけど、メモはとったほうがよい派。せっかく時間割いてるんだから、その場で整理したほうが早く動けるとは思う。
AIに書かせたようなうっすい記事ですね。
その使い方ならAIで合ってると思うが？日報は日報であって要点整理でないぞ？「報」だぞ？
AIに頼りきると自力がつかないというのは分からんでもないが、日報なんか事実の羅列何だしAIでも嘘じゃなきゃええやんけとは思う
手書きにしても、AIに丸投げした内容を書き写すだけ。
俺は今の時代にAIすら使いこなす事のできないIT音痴の残り2名が心配だけどな
「新人が会社で使うように指示される「日報」の意義は？（以下詳細条件）」をAIに訊いたら記事を煮詰めて明確にしたような答えが帰ってきた。ライター要らないじゃんかｗ
東洋経済がオッサン向けの記事を書いて、それをブクマでバカにする奴らが出るまでセットで楽しむのが通
恐ろしい恐ろしい。AIに丸投げする者の末路はいつも悲惨だ（以下略
かなり嘘くさい話。仮に本当だとして、AIに毎日報告できてるし、AIに使い慣れてて良いじゃん
結果だけあればいいわけではなくて、そこに至る過程で得られる学びこそ大事なのだなぁ/ワープロの例と比較しても、漢字の記憶能力と思考能力では重要度が違うよね。思考停止こわい
日報に「今日の研修つまらな過ぎた」って書いたら講師に泣かれて上司に怒られた俺が通ります
たしかに、それも一理ありますね。こうしてAIを使わずに自分の頭で考える事も業務の一つだといえますね。他に何か質問はありますか？
その日報を全部サマリーでまとめろってAIにやらせればいいだけなのにね。思考停止してるのはどっちなのやら。
よく調べもので横道に逸れて定時を迎えてしまうことがあるので日報はとても苦手なコンテンツ
考察まできちんとやる日報って相当レベル高くて新人に求めるのは無理な気がする。自分でやらせたとしても事実の列挙とちょっとした感想程度じゃないかな。
自分の特性とかクセとか思考パターンプロンプトに書いておけば、80点位の出来になる。バカは何も考えずそのまま丸投げだが、賢いやつはうまく投げる。
「きょうはなんにもないすばらしい一日だった」
練習で下駄の履いた実力に慣れすぎると、本番で練習通りの実力が出ないよな
ワインバーグのスーパーエンジニアの道で、一番最初にかかれているのは「日報」を書くこと。大手企業で求められるのは、事業が作れる人材なんだから必須よな。提出したらOKの学校の雰囲気ならアウトだよね。
いや、むしろ今社内で, github 履歴とプロジェクトのマイルストーンやチケット履歴から週報とか作れるようにしてあるのだが... まぁなんかこだわりたい人はこだわって頑張ってください。ウチはやらんよ。
就活試験で論文なり、実技試験をお薦めする。もう彼らは学生時代から便利とスピードだけを求めてきたから、自身のアタマで考える訓練はしてきていない。
なるほど、日報をAIに丸投げしていると、外部研修トレーナーによる思考力を鍛えるワークショップの30分・手書きでA4用紙1枚を書く課題のアウトプットが薄くなるのか。それは大変ですね。
これは炎上を狙った釣り記事なのでは。
2年目の営業パーソンが考える「今期の営業戦略について、自分なりの改善提案をまとめる」は、そりゃ薄いだろ。濃かったら現場で営業やっとらんよ。
日報 週報見てるマネージャとかいるわけないだろ。そりゃ。社会人三十年やってて見たことないし
生成AIってパンドラの箱を開けてしまった感あるよね…。人類の知能低下を招く大きなきっかけになると思ってる。PCやインターネットの発達なんか比にならないレベルで。思考そのものを肩代わりしてるのが良くない。
AIに聞いて手書きで提出
東洋経済も筆者もネタがないんか。まぁおっさんにの日々のストレスの溜飲を下げてもらうのが期待役割なんかな。
コンサルタントだけあってターゲットが明確なエッセイである。自分は管理職だが「日報は手書きで」と言われると流石に上司の資質を疑う
本当かなあ。
完全に頑張る方向性がずれていると感じる。
またこの「目標を「絶対達成」させるコンサルタント」おじさんか…
こんなエピソード聞けるわけないだろAIでももっとマシな文章書くぞ。まぁでもAIをほとんどの業務で使うようになった後の思考力の変化には興味はある。使えない状況だとバフ→デバフぐらいの感覚はありそう。
AI有史以前、手書きで書かないといけない文章を、「直子の代筆」無料版や例文の検索結果を使って構築した上で、画面を見て書き写したことなら何度かあるけどなあ。
30年前: 経費精算をエクセルに丸投げした新人
『ワープロが普及し始めた頃のことも覚えている』 ← 1990年代の上皇陛下。歌会始の御製をワープロでくりかえし推敲されていた。日本に対する深い慈愛を親しみやすい言葉で詠まれていると評判になった(´・ω・｀)
東洋経済のメインターゲットがおじさん層なのはいいとして、世代間対立を煽るだけのこんな無意味な記事を書くなんて、ショート動画以下レベル
いや日報は記録でしょ
現代の上司なら若手向けに思考力を鍛えるトレーナーAIエージェントの設定を配布して使わせるんだぞ。若手が外部講師AIと同じ事しか言わないなって思うくらいにしなきゃ。
ここ流れでワープロの例えはマズイですよ。実際漢字書けなくても困らない世の中になってるからね。
でも、今、AIを第三の脳として使えって流行ってないか？自分もやろうとしたが、チャッピーから向いてないタイプだから、やめたほうがいいと言われたので自分はやってないが。
新人から日報を書いていた側の人間ですが、書くことが思いつかずほぼ義務感でやる厄介なタスクにしかなりませんでした。まず自分の行動の記録を取らせるとかそういったレベルから教えたほうが良かったのかなぁ
おじさんですが、「ChatGPTに作業内容を伝えてまとめさせる」日報の何が悪いのか今ひとつ判らない。ってか「日報」なるものが業務や育成に役立った実例を見たことが無い。
考察とかどんな仕事してんの？
ＡＩに任して書いてもらった方が何かあった時に振り返るときにわかりやすいかと。
日報だけじゃなかったんだろうね。だから日報だけでも生成AIから離れて自分で考えて要約・考察する機会を持たせようっていう取り組みを試してみたよって話ですよね。
AIあってもなくてもデキるやつやデキるしデキないやつはデキない。AIで代用できてしまう事を業務に含んでいてかつ１年間それに気づかなかった上司はデキない方の人間ですね。
創作？日報くらいAIに任せてもっと別のことさせろよ。。ていうか抽象と具体の視点は日報以外の仕事で身につくはずだけど数年かかるし何なら身についてないまま威張ってる中高年も山ほどいるぞ
問題ないじゃん。
そもそも日報しか考える時間がないってのはどうかな。。つまり一年目は何も考えてないことになる。まぁ基本的に言われたことをやるのに精いっぱいだろうけど。
日報が新人のトレーニングの一貫ならこの人の考え方で良いんではないか。それをちゃんと伝えてなかったのなら、それは連絡のミス。
JTCおじさんが大好きな日報だ
自分で書いた日報をAIに投げたらダメ出し全開でこき下ろしてきたから、それに対してダメ出ししたら急にベタ褒めし始めるから感情がジェットコースターになった。
「書かせる」からでは？
生成AI丸投げの成果物は査閲、承認側に負担がかかるから、上位者も適当に返却せざるを得ない。適当に出したものは適当に返され成長機会を失うのだ。(真面目にやっても適当に返すことはあるのだが)
あの8人だ、ではなくやっぱりあの2人はよくできると思いそうなもんだが。
日報を手書きで書いてたことある。やったことを思い出しやすくはなってたけど、思考は同じなんじゃないかなあ。卒論とかで書く練習をしてない人には効果あるのかもだが。
日報で自己研鑽できる人と、そうじゃない人、色々いるよね。そんなに日報に拘りたければ仕組みとして考えないとダメじゃん。動機とかさ。思考力がないのはあんただよ。
みんな書いてるけど日報以外の日常業務に知的労働がロクに無い方が問題なんじゃないのかな。
日報を書く側も読む側もAIに駆逐されるけどね
slackやらsharepointやらいろんなところに散ってる業務記録やコミュニケーション記録を収集して週報とコーチングをしてくれるAIエージェントを1年使ったけどめちゃ良かったですよ。
“研修トレーナーが指摘した「考察がない」「自分なりの意見が書けない」という問題は、まさにこの「収束」の力が弱っていることの表れだったのだ。” …そうなの？？
オフィスに計算機が、ワープロが、OAが、ネットが持ち込まれる度にずっと繰り返してる事。何かあった時に怒られるために居る我々ニンゲンは、ひたすら個人が受け持つ仕事の種類と量が増えるだけ。
なんで日報のFBを以後の活動に反映させないんですか？
｢日報をAIに丸投げ｣した新人の1年後の悲惨な末路 日報はなぜあるのか？ AIを｢使うな｣ではなく｢使い方を考える｣必要がある
“日報を書くという作業には、「発散」と「収束」という2つのプロセス〜発散」。今日1日、何があったかを思い出す、「収束」。出した情報の中から、重要なものを選び取る→具体と抽象の往復運動”
「AIで日報書いてると文章まとめる力が身につかない」と、「ワープロで文章を書いていると、漢字が書けなくなる」という比較はちょっと違和感がある。文章書く主な目的が漢字を覚えることならそうかもしれないけど…
結局「手書きが正義」に回帰してて草 AI以前の思考停止をAIのせいにしてる感
東洋経済さんオッスオッス
「昨年入社した新入社員10人のうち、8人がAIを使って日報を書いていたことが発覚。しかも、入社直後からずっと。つまり、1年間にわたってAIに日報を書かせ続けていたことになる。」
でも、手書きの日報でも文句言うんでしょ？結局自分が望んだ情報が出ないから文句言ってるだけんだよね。作業をチケット式にすれば日報書く必要ないよ？
わあ、それめっちゃわかる……人工知能に丸投げする、これ、仕事の力がつかずに自らの成長を阻害する根の深い問題だよね。これを取り上げる視点の鋭さ、痺れるわ。（ブコメも丸投げ)
日報はいらないと言うことでは？
なんで年360日も日報書く計算しちゃうんですかね。週5なら65時間程度だと思う。1年目の社員の日報なんて書くことないしか書くことないだろ。その書き方を2年目研修で教えれば丁度いいくらいだと思うよ
AIに要約させたものを手書きするだろ普通。「収束力」があっても思考力つかないんだね
AIを作業を任せると実力がつかない、というのを示した検証実験ならすでにあったりする https://www.anthropic.com/research/AI-assistance-coding-skills
「わあ、それめっちゃわかる」←偏見だけどgrokっぽい🤣
機密事項をAIに入力してないか調査したんだろうか。新人の思考力とかどうでもいいレベルの問題だよ。
日報は記録であれば良い派
日報を書く意味を伝えていなかったからでは？
AIが日報作ってくれるなら、それを読むだけで自分の問題点や上げた成果が解るからとても良いと思うんだけど、出来た報告を自分で読みもしなかったのかな？
漢字書けなくなったけど思い返せば社会人になってから手で漢字書く機会もほぼなくなった…せいぜい住所とか自分の名前、ちょっとしたメモ書きくらい。ＡＩの普及も同じで普及と共にＡＩに合わせた生活や仕事になる。
思考する時間と機会が日報書くタイミングしか与えられない職場ならそうなんだろうね、くらいの感想。
日報をAIに書かせたから業務にどんな支障が出たとかこんな業務が周りに比べて出来てないとか具体的な事が何一つ書いてない。研修で外部の人間が変だなって思っただけ。
バカほどAIを使ってどんどんバカになる。賢い人はどこで使うかを心得てる。そういう時代になると思う。
30分とか1時間かけて手書きで報告書を書かせるのではなく、AI使って5分で報告書作って、残りの25分とか55分でAIと内容の分析や検証をさせる今のスタイルかな。
"制限時間は30分。手書きで、A4用紙1枚にまとめる。" "「10人中8人の内容が、驚くほど薄いんです。事実の羅列だけで、自分なりの考察がない。『なぜそう思うのか』『具体的にどうするのか』が書けていない。"
もう俺は日報書くのやめたよ 意味ねーよあれ
生成AI使うと知能が下がるって論文たくさん出てるのにね まあ自業自得
「ああ、あの8人だ……」いやいやいや、それって特異な少数を指すセリフだろ笑。AIに書かせた文章はチェックしようぜ。
それぐらいの力、入社前に持ってないの？とは思うが。／コメントを見て。「日報の書き方」を教われば済むと思っている人は問題が分かっていない。実践が足りなくて身につかないのである。
日報読む側もちゃんと読んでない(読んだとしても重要視してない)から、1年アクションがなかったという意味ではある
ちゃんと目的と意味と期待される効果を説明してから書かせないと意味が分からない作業はそりゃ手を抜くだろう。そんなの新人だけの話じゃないと思うぞ。経験積んだ人なら意味が分からん作業の意味を先に聞きそう
上が日報を見ない。
当人から語られない本質は、AIにだってまとめられないっつう根本的なパラドックス。あと今の時代、指示する側が"説明しないけど察してほしい"ってやり方は難しいと思うよ。自戒込めて。
こんどはAIの出力を手で書き写す新人が現れたりしないだろうか。
オモロ
AIへの日報丸投げが悪ではなく、日報に対する適切なフィードバックがメンター、上司から無いのが駄目なのでは? 見るだけで突っ込み入れなければ改善しようがないでしょ
ワープロは記事の通り影響度が段違いで、どちらかといえば製造業・建設業なんかの危険感受性の低下が近い。20年も前から言われているが、自信の体験・経験を自ら抽象化出来ないと、いつか死ぬか殺すことになる。
おじさん向けポルノだ…！
AIにこれをもっと自然な文体で 昨日とは違う感じでもう一度お願いしますとかしないとね
弊社は月イチだがそれでもみんなから文句出まくりだぞ
会話や指示の行間を読めというのは、今時通じないということを、この営業部長殿は理解しているのだろうか。
タイトルだけでも加齢臭漂う記事だな。俺様は毎日同じのコピペしてるよ
日報や議事録が新人の仕事になりがちなのは業務内容や要点の把握、及び思考力と言語力を養う意味もある。仕事に限らずレビューして改善するには必要だしね。私も漢字忘れが増えたので、日記を手書きに戻しました。
研修外注してる組織が日報をAIに外注している新人に文句は言えない気がするけどね
まず日報って熟考して書くものじゃないし、その日あったことを音声でべらべらと話せてるんだったら頭には入ってるってことじゃない? 考察がほしいなら発表や 1on1 でそういう場を設けてやればいいんじゃないかな。
業務量が逼迫して放棄したい気持ちは分からないでもない
この文章こそAIレベルに内容薄くない…？
思考力は日報で学ぶものではないでしょう。
アホらし。伝えられてもないことを書けって…AI使わんでも書かんわ。
機材の不具合や製品歩留まりが発生する現場だと、日報は超重要なんだけど、感動とかを書く必要はない。つか、日報に給料払われてんなら真面目にやれとしか…既に金貰ってる事に、無意識だの理由つけて勝手にサボんな
便利さと技能習得はトレードオフなんだな
う、う、嘘松ぅ
生成AIにまとめさせて、手書きでまとめてるんじゃないかな……まあ、手を使うだけマシなのかな？
業務自体でフィードバックできるようにすべきで、どっちかと言うとタスク管理に注力すべき。形骸化した日報なんてそこまで意味ない。上司も読むの面倒だし部下の数だけ時間を取られる。ということは読まない。
丸投げ日報で1年やってトラブル無かったんだから別に良くない？ なんならその程度のマネジメントで良かったのならマネージャーもAIで良いんじゃない？
記録で箇条書き程度じゃ駄目なんか…
AIを使わなかった新人がどれだけめざましい成長を遂げ結果を出したのかが検証されてないので意味がない
上司から打ち返しのある日報はかなり成長に繋がったと思うし感謝もあった。今思うと見る方も大変だろうに。誰からもレスポンスのない日報はまじで必要性を感じなかったな。
せっかく電子化された日報なんだから、部門や全社でまとめたりしないのかな
AI使い始めて、文章作成の筋力の衰えみたいなのは感じる。増田とかブクマとか、ちょうどいい筋トレになってる。（それさえもAI使う奴多いけど）
この記事を要約してシステムプロンプトに突っ込めばOK
また作文かｗ。事実としても外部の研修トレーナーが気付く程度やったら何の問題あんねんて話やで。AIアレルギーのジジイ読者向けなんやろけどｗ。それか研修トレーナーの【広告】かｗ？
私レベルになると、日報に何を書くか、から相談してるから問題ない
上司も部下からの日報の要約をAIでまとめてそう
日報を作る業務が無駄なわけで、日報を自動化して不要にした上で必要な業務に充てることこそ大切なわけよ
逆なんだよ。上司がAIに日報を作らせるんだよ。
送る前に一度も中身見ないとか、ペラペラの中身で報告投げてるならそっちも問題じゃないか。日報が要らないとか上司がどうとか責任転嫁する前に。
日報って800字も書くの?! 作文教室じゃんw
AIのこういう使用方法が実用的になった時期とズレるので、架空記事だと/今のAIの能力だとまとめるのはあんまり期待できないんだけど、まとめ過ぎた人の出力を水増しする能力はとても高いので、使い方が逆ですね
AIが出力した日報から気づきを得て成長するような事を考えないのかね？日報で要点をまとめる訓練をするのではなく、ちゃんとロジカルシンキングやクリティカルシンキングの研修とかでやるべき。
はてブ始めた頃だ。短い文の中で言いたい事をまとめるのは良い頭の筋トレになった。
なら、最初からその目的を伝えろってー。それ位考えつけってのは解るけど、新人やで800字も書く事あらへん
ワープロで漢字力が衰えた、というところで読むのやめた。同音異義語の選択を迫られるし何なら知らない同音異義語まで目にすることになるので自分はむしろ漢字力が上がったまである
それ、めちゃくちゃ“あるある”だと思います。（以下略
2024年の新入社員10名のうち8名がAIを使いこなしているというのは、それはそれで有能に思えてしまうなあ。
日報とかいう徒労あったなあ文字数制限なんて無かったが//新入社員なんて毎日書けるほどまでのイベントないし更に800文字なんて文系の学位論文みたいな軽薄短小の美辞麗句だらけになるだろう
議事録丸投げは後から確認できて便利だけど、メモはとったほうがよい派。せっかく時間割いてるんだから、その場で整理したほうが早く動けるとは思う。
AIに書かせたようなうっすい記事ですね。
その使い方ならAIで合ってると思うが？日報は日報であって要点整理でないぞ？「報」だぞ？
AIに頼りきると自力がつかないというのは分からんでもないが、日報なんか事実の羅列何だしAIでも嘘じゃなきゃええやんけとは思う
手書きにしても、AIに丸投げした内容を書き写すだけ。
俺は今の時代にAIすら使いこなす事のできないIT音痴の残り2名が心配だけどな
「新人が会社で使うように指示される「日報」の意義は？（以下詳細条件）」をAIに訊いたら記事を煮詰めて明確にしたような答えが帰ってきた。ライター要らないじゃんかｗ
東洋経済がオッサン向けの記事を書いて、それをブクマでバカにする奴らが出るまでセットで楽しむのが通
恐ろしい恐ろしい。AIに丸投げする者の末路はいつも悲惨だ（以下略
かなり嘘くさい話。仮に本当だとして、AIに毎日報告できてるし、AIに使い慣れてて良いじゃん
結果だけあればいいわけではなくて、そこに至る過程で得られる学びこそ大事なのだなぁ/ワープロの例と比較しても、漢字の記憶能力と思考能力では重要度が違うよね。思考停止こわい
日報に「今日の研修つまらな過ぎた」って書いたら講師に泣かれて上司に怒られた俺が通ります
たしかに、それも一理ありますね。こうしてAIを使わずに自分の頭で考える事も業務の一つだといえますね。他に何か質問はありますか？
その日報を全部サマリーでまとめろってAIにやらせればいいだけなのにね。思考停止してるのはどっちなのやら。
よく調べもので横道に逸れて定時を迎えてしまうことがあるので日報はとても苦手なコンテンツ
考察まできちんとやる日報って相当レベル高くて新人に求めるのは無理な気がする。自分でやらせたとしても事実の列挙とちょっとした感想程度じゃないかな。
自分の特性とかクセとか思考パターンプロンプトに書いておけば、80点位の出来になる。バカは何も考えずそのまま丸投げだが、賢いやつはうまく投げる。
「きょうはなんにもないすばらしい一日だった」
練習で下駄の履いた実力に慣れすぎると、本番で練習通りの実力が出ないよな
ワインバーグのスーパーエンジニアの道で、一番最初にかかれているのは「日報」を書くこと。大手企業で求められるのは、事業が作れる人材なんだから必須よな。提出したらOKの学校の雰囲気ならアウトだよね。
いや、むしろ今社内で, github 履歴とプロジェクトのマイルストーンやチケット履歴から週報とか作れるようにしてあるのだが... まぁなんかこだわりたい人はこだわって頑張ってください。ウチはやらんよ。
就活試験で論文なり、実技試験をお薦めする。もう彼らは学生時代から便利とスピードだけを求めてきたから、自身のアタマで考える訓練はしてきていない。
なるほど、日報をAIに丸投げしていると、外部研修トレーナーによる思考力を鍛えるワークショップの30分・手書きでA4用紙1枚を書く課題のアウトプットが薄くなるのか。それは大変ですね。
これは炎上を狙った釣り記事なのでは。
2年目の営業パーソンが考える「今期の営業戦略について、自分なりの改善提案をまとめる」は、そりゃ薄いだろ。濃かったら現場で営業やっとらんよ。
日報 週報見てるマネージャとかいるわけないだろ。そりゃ。社会人三十年やってて見たことないし
生成AIってパンドラの箱を開けてしまった感あるよね…。人類の知能低下を招く大きなきっかけになると思ってる。PCやインターネットの発達なんか比にならないレベルで。思考そのものを肩代わりしてるのが良くない。
AIに聞いて手書きで提出
東洋経済も筆者もネタがないんか。まぁおっさんにの日々のストレスの溜飲を下げてもらうのが期待役割なんかな。
コンサルタントだけあってターゲットが明確なエッセイである。自分は管理職だが「日報は手書きで」と言われると流石に上司の資質を疑う
本当かなあ。
完全に頑張る方向性がずれていると感じる。
またこの「目標を「絶対達成」させるコンサルタント」おじさんか…
こんなエピソード聞けるわけないだろAIでももっとマシな文章書くぞ。まぁでもAIをほとんどの業務で使うようになった後の思考力の変化には興味はある。使えない状況だとバフ→デバフぐらいの感覚はありそう。
AI有史以前、手書きで書かないといけない文章を、「直子の代筆」無料版や例文の検索結果を使って構築した上で、画面を見て書き写したことなら何度かあるけどなあ。
30年前: 経費精算をエクセルに丸投げした新人
『ワープロが普及し始めた頃のことも覚えている』 ← 1990年代の上皇陛下。歌会始の御製をワープロでくりかえし推敲されていた。日本に対する深い慈愛を親しみやすい言葉で詠まれていると評判になった(´・ω・｀)
東洋経済のメインターゲットがおじさん層なのはいいとして、世代間対立を煽るだけのこんな無意味な記事を書くなんて、ショート動画以下レベル
いや日報は記録でしょ
現代の上司なら若手向けに思考力を鍛えるトレーナーAIエージェントの設定を配布して使わせるんだぞ。若手が外部講師AIと同じ事しか言わないなって思うくらいにしなきゃ。
ここ流れでワープロの例えはマズイですよ。実際漢字書けなくても困らない世の中になってるからね。
でも、今、AIを第三の脳として使えって流行ってないか？自分もやろうとしたが、チャッピーから向いてないタイプだから、やめたほうがいいと言われたので自分はやってないが。
新人から日報を書いていた側の人間ですが、書くことが思いつかずほぼ義務感でやる厄介なタスクにしかなりませんでした。まず自分の行動の記録を取らせるとかそういったレベルから教えたほうが良かったのかなぁ
おじさんですが、「ChatGPTに作業内容を伝えてまとめさせる」日報の何が悪いのか今ひとつ判らない。ってか「日報」なるものが業務や育成に役立った実例を見たことが無い。
考察とかどんな仕事してんの？
ＡＩに任して書いてもらった方が何かあった時に振り返るときにわかりやすいかと。
日報だけじゃなかったんだろうね。だから日報だけでも生成AIから離れて自分で考えて要約・考察する機会を持たせようっていう取り組みを試してみたよって話ですよね。
AIあってもなくてもデキるやつやデキるしデキないやつはデキない。AIで代用できてしまう事を業務に含んでいてかつ１年間それに気づかなかった上司はデキない方の人間ですね。
創作？日報くらいAIに任せてもっと別のことさせろよ。。ていうか抽象と具体の視点は日報以外の仕事で身につくはずだけど数年かかるし何なら身についてないまま威張ってる中高年も山ほどいるぞ
問題ないじゃん。
そもそも日報しか考える時間がないってのはどうかな。。つまり一年目は何も考えてないことになる。まぁ基本的に言われたことをやるのに精いっぱいだろうけど。
日報が新人のトレーニングの一貫ならこの人の考え方で良いんではないか。それをちゃんと伝えてなかったのなら、それは連絡のミス。
JTCおじさんが大好きな日報だ
自分で書いた日報をAIに投げたらダメ出し全開でこき下ろしてきたから、それに対してダメ出ししたら急にベタ褒めし始めるから感情がジェットコースターになった。
「書かせる」からでは？
生成AI丸投げの成果物は査閲、承認側に負担がかかるから、上位者も適当に返却せざるを得ない。適当に出したものは適当に返され成長機会を失うのだ。(真面目にやっても適当に返すことはあるのだが)
あの8人だ、ではなくやっぱりあの2人はよくできると思いそうなもんだが。
日報を手書きで書いてたことある。やったことを思い出しやすくはなってたけど、思考は同じなんじゃないかなあ。卒論とかで書く練習をしてない人には効果あるのかもだが。
日報で自己研鑽できる人と、そうじゃない人、色々いるよね。そんなに日報に拘りたければ仕組みとして考えないとダメじゃん。動機とかさ。思考力がないのはあんただよ。
みんな書いてるけど日報以外の日常業務に知的労働がロクに無い方が問題なんじゃないのかな。
日報を書く側も読む側もAIに駆逐されるけどね
slackやらsharepointやらいろんなところに散ってる業務記録やコミュニケーション記録を収集して週報とコーチングをしてくれるAIエージェントを1年使ったけどめちゃ良かったですよ。
“研修トレーナーが指摘した「考察がない」「自分なりの意見が書けない」という問題は、まさにこの「収束」の力が弱っていることの表れだったのだ。” …そうなの？？
オフィスに計算機が、ワープロが、OAが、ネットが持ち込まれる度にずっと繰り返してる事。何かあった時に怒られるために居る我々ニンゲンは、ひたすら個人が受け持つ仕事の種類と量が増えるだけ。
なんで日報のFBを以後の活動に反映させないんですか？