思考整理目的で書いた
結局「技術力＝判断の質」って話だな。履歴書ピカピカにするだけの履歴書駆動開発に限界を感じてる層にぶっ刺さりそう。判断から逃げない姿勢こそがシニアへの道か
良かった。スキル要らねとか無かった
日本の大手SIerのキャリアパスの多くはこのようなまっとうなロジックよりも「誰の部下になるか」「その人に気に入られるか」の上司ガチャ要素が強いように思う。成果を上げないと相手されないのはそうだけど。
めちゃくちゃいい
よかった
ここら辺を他人に説明する必要がないのでまとめる気さえなかった。自分のメモとしてはありがたい。が、これを見て、では技術力を上げよう、とは思われないような気がする。この内容が身に染みる人は既に理解してる
とても良かった
「技術的判断の結果に、長期的に責任を持つ」専門職として給与に見合った仕事をしたいと思うが、3年後にはいないであろう人間がどうやって責任を持つんだって思うことがある。ビジネスオーナーにはなれない。
よき資料
分かるけどまったく興味がなくて困ってる。普通に何か（物理）の職人を目指すべきだった。
1on1の話題作りに使えそう
妥当か妥当でないかでいえば妥当な内容（妥当な話を書くのは誰でもできることではない）なんだけど、面白い話どうかといえば全く面白みはなかった。これは生存のラインなんだよな
このスライドは「期待→実績→信用→次の期待」の循環と「判断と責任」を軸に、理解力・課題分析力・技術力・実行力・リーダーシップなど職位別の期待を整理した資料です。
AIに書いてもらった方が役に立ちそう
かなり整理された資料で良かった。私もソフトウェアエンジニアガイドブックは良いぞー！って言いまわっている。翻訳も最高だぞ〜って言っている。
同意 “大前提として、高度な判断は深い技術理解がなければ成立しない。よってコンピュータサイエンスやソフトウェア工学、その他技術的な知識やスキルは必須である。”
「信用こそが資本である」＠渋沢栄一
同意する。実績により責任を持ち信頼を獲得し報酬を得る。それはどんな職業でも同じ。エンジニアが実績を作るためには、何よりもまず知識が必要。
技術動向に偏重したITエンジニアは信用を軽視しすぎている。自分一人で全てを廻すなら別だが、会社やプロジェクトにおいて信用の無い人に重要な仕事を振ることは希。
途中まで読んで「うわーめんどくせえ」と思った。やりたいことをやりたいようにやるための法人設立という道もおすすめしたい。トップコメント(id:tpircs)も読んでいて嫌になる。ちなみに私は上司に気に入られる方です。
至極真っ当なことが整理されてて良い。「判断の結果を引き取る」のは苦しい。言語化できない判断をしても積み上がらない
すごくよくまとまっている良資料だった。経験の積み上げ方の参考になるはず。
サラリーマンソフトウェアエンジニアのキャリア
思考整理目的で書いた
結局「技術力＝判断の質」って話だな。履歴書ピカピカにするだけの履歴書駆動開発に限界を感じてる層にぶっ刺さりそう。判断から逃げない姿勢こそがシニアへの道か
良かった。スキル要らねとか無かった
日本の大手SIerのキャリアパスの多くはこのようなまっとうなロジックよりも「誰の部下になるか」「その人に気に入られるか」の上司ガチャ要素が強いように思う。成果を上げないと相手されないのはそうだけど。
めちゃくちゃいい
よかった
ここら辺を他人に説明する必要がないのでまとめる気さえなかった。自分のメモとしてはありがたい。が、これを見て、では技術力を上げよう、とは思われないような気がする。この内容が身に染みる人は既に理解してる
とても良かった
「技術的判断の結果に、長期的に責任を持つ」専門職として給与に見合った仕事をしたいと思うが、3年後にはいないであろう人間がどうやって責任を持つんだって思うことがある。ビジネスオーナーにはなれない。
よき資料
分かるけどまったく興味がなくて困ってる。普通に何か（物理）の職人を目指すべきだった。
1on1の話題作りに使えそう
妥当か妥当でないかでいえば妥当な内容（妥当な話を書くのは誰でもできることではない）なんだけど、面白い話どうかといえば全く面白みはなかった。これは生存のラインなんだよな
このスライドは「期待→実績→信用→次の期待」の循環と「判断と責任」を軸に、理解力・課題分析力・技術力・実行力・リーダーシップなど職位別の期待を整理した資料です。
AIに書いてもらった方が役に立ちそう
かなり整理された資料で良かった。私もソフトウェアエンジニアガイドブックは良いぞー！って言いまわっている。翻訳も最高だぞ〜って言っている。
同意 “大前提として、高度な判断は深い技術理解がなければ成立しない。よってコンピュータサイエンスやソフトウェア工学、その他技術的な知識やスキルは必須である。”
「信用こそが資本である」＠渋沢栄一
同意する。実績により責任を持ち信頼を獲得し報酬を得る。それはどんな職業でも同じ。エンジニアが実績を作るためには、何よりもまず知識が必要。
技術動向に偏重したITエンジニアは信用を軽視しすぎている。自分一人で全てを廻すなら別だが、会社やプロジェクトにおいて信用の無い人に重要な仕事を振ることは希。
途中まで読んで「うわーめんどくせえ」と思った。やりたいことをやりたいようにやるための法人設立という道もおすすめしたい。トップコメント(id:tpircs)も読んでいて嫌になる。ちなみに私は上司に気に入られる方です。
至極真っ当なことが整理されてて良い。「判断の結果を引き取る」のは苦しい。言語化できない判断をしても積み上がらない
すごくよくまとまっている良資料だった。経験の積み上げ方の参考になるはず。