一方、AI開発企業自身は志望者に"please do not use AI assistants during the application process. We want to understand your personal interest in Anthropic without mediation through an AI system, and we also want to evaluate your non-AI-assisted communication skills."と言ってるとか
AIにスーツ着せてもらって証明写真ができました。志望動機も自己PRもAIに考えてもらいました。私がAIです。→面接に挑んだ結果がこちら
“面接で通ったなら実力だと思うで。それにAIでドキュメント作成効率化は、企業でも今後どんどん使われてく領域なんで、むしろ新技術を使いこなしている証左とも言える”
AIに書かせるにしても嘘は書かせないだろうからむしろ適切にプロンプト書くスキルはあると言える
私も職務経歴書とか履歴書の志望動機とかは生成AI使って書いたから、今時珍しいことでもないと思う。面接の想定問答も書いてくれる。
そこまでするなら顔もジブリ風にする
写真屋に修正頼む（Photoshopped）のと、AIで加工するの同じことだよな。まるっきり別人とかでなければ、第一印象が良い方が得に決まってる「証明写真は、you canメイクって言うアプリです！文章はchatGPTに」
“正社員、受かりました！！！！！！！！！！！！うおおおおおおおおおおおお！！！”
採用側もAIに面接の質疑応答考えてもらったり、採用すべきかどうかを判定してもらってるので問題ない
これ、採用側はAI対策として履歴書手書きの流れに行ったりしないか？
べつに経歴詐称してなけりゃ良いんじゃね
ほどなく採用判断もAIに丸投げするようになり引き分け
「楽しそうにしてる動画を提出」とかハードルだけ上がっていきそう
ええやん。面接もAI同席できるかが課題。あとは既得権益層の感情の問題や。
道具を使いこなすスキルはすごいし優秀なんだろう、と思うけど、これを表に出してしまうのは今時だな、って思う。エントリーシート見た人の目に留まったら、とかまで想像してるならいいけど、ノリなら心配。
採用する側が面接で聞く事も、本人の経歴に対してある程度パターンは決まってくるだろうから個別にカスタマイズされた想定問答を準備できるなら良いのでは
社長名義とか店長名義の文章も本人以外の人が書いたのを自分名義で出すことを承認したものだもんね
たとえ見破られてもAIを実用レベルで使いこなしてるから評価してくれる人はいるよね。学校のレポートなんかとは意味合いが違う。
経歴とかはAIで文章を装飾しても意味ないというか、やったことリストアップして時系列にまとめることが面倒なのであんまり楽できなさそうなイメージはある
そうか、婚活アプリなんかのプロフィール写真は「友人と一緒にいるっぽい写真がいい」みたいに聞くから、友達いなくてもAIにそういう写真に加工してもらえば良いのか。
AIに面接変わって貰ってないのだからこんなのまだまだ人間がやってるだけやんけ。全部AIのみで合格して出勤もAIにやらせるべき
人事や転職エージェントがAIになった方が、今より良い結果が出るのではとは割と真面目に思います
文章だけじゃなく写真から使うとは斬新かも！
おれも転職の想定質問とか志望動機はぜんぶAIにくんでもらった 余裕だった
就職したら着もしないスーツ買い揃えて証明写真撮りに行くよりAI加工でバーチャルスーツ写真用意するのあまりに賢い
おばちゃんが若い頃も、就職指南本みたいなのがあってみんな適宜写してたもんじゃよ。
本人が面接に行ってちゃんと受け答えができてるから受かったんだよ。
リクルーター採用とかインターンシップ採用がどんどん増えるだろうな。もう面接じゃ何もわからん
こんなん最もAIに適した領域だよね。ボリューム的に校正楽だし間違っても取り返しがつくし
「新人君、なんか写真と顔違わない？」
証明写真をAIで改ざんする発想はなかった。ちょうど写真付き身分証作る機会があるからやってみよ。
実は採用側もAI
面接やってるわけだから、写真はそんなに関係なさそう。親に書いてもらうやつも多いんだからアリな気はする。
AI「お前もジブリにしてやろうか？」
手書き履歴書文化は滅んでも良いと思う。
何もないところから志望動機は出てこないので、面接で齟齬の出ない本当の気持ちやネガティブな部分をうまくポジティブにまとめてくれる。結局AIなんて使い方だよ。ただこのポストが採用担当の目に留まらないといいね
個人情報をインプットしたとき、知らん人があなたのことを聞いたらぺらぺらしゃべりだしたりしないのかしら。
私も面接というか面談のエピソード作りに活用してる。ここはもっと具体的にして数字を入れて…とか指摘してくれるので便利。エピソード自体は実体験ですが、リアルタイムの受け答えが壊滅的なので…
面接官もAI使ってるはずなので、実質AI同士の対戦
そもそも「写真付きの履歴書」の是非を問うべきではないか？要る？履歴書の写真
これからのCGデザイナーとかの選考はどうするんだろう。履歴書はおろか作品集ですらAiでなんとかなりそう。面接会場で手書きのデッサンを描かせたりするんだろうか
文章書いてもらえるの、本当に楽。写真の加工もうまいし、生成AIさまさま。壁打ち相手になくてはならなくなってる。
経歴詐称だけはNGだけどな
どう指示してどの文面を受け入れて自分のものとして提出するかって結局その人の判断と責任のもとやってるわけだから、使ったツールなんて些事だよ
証明写真とか志望動機って足切り程度な気がするからほんとAIでもよいよね。現実とかけはなれてたらアウトだけど。
人手不足だし、そのうえ女性は引く手あまただから、ＡＩでなくてもたいてい合格する。
自己PRをAIに書いてもらったことあったけど、自信満々すぎてちょっとこわくなった。ちょっと控えめに自分で書きなおして出した。書類は通った。面接は落ちた。いい仕事ないかなー…
これからの時代AIに指示を出す能力が求められるならwin-winかもしれない
一方、AI開発企業自身は志望者に"please do not use AI assistants during the application process. We want to understand your personal interest in Anthropic without mediation through an AI system, and we also want to evaluate your non-AI-assisted communication skills."と言ってるとか
もう少しで手書き風に文章を生成できるようになるらしいから（出てくるのは画像データだろうけど） 人がやることほんとになくなるな
リファラル？マヂで必須になりますよね。
AIに加工(生成？)してもらった画像をコンビニプリントして切って履歴書に貼ったとかだとおもしろいんだけどな
嘘書いてなければ別に
AIに出来ないスキルではなく、AIの言う事をいかに正確に模倣出来るかが、日本企業の新人に求められるスキルになりそう
２日で合否が届く会社であることに留意／自分はその日か次の日かだったけどね笑
面接の最後に、嘘は書いてませんが履歴書はほぼAIが書いてます。写真のスーツもAIで生成しましたとネタばらししたら逆に受かりそう
今後は逆にこの志望動機なんかとっ散らかっててAIっぽくないな、今どきAIも使えないのかよのフェーズへ⋯⋯
面接が良かったんだろね、おめおめ
リクルートとかが両側に対してAI武器商人やってるんだろうからええんでない
ちょっとググったら、「証明写真にスーツを着せます！」系のサービス・アプリいっぱいあるんだな…。今は自分でもタダでできるのに。カメラのキタムラもやってるけど、これはAI以前からやってると思う。
虚偽が書かれてなければセーフかな。虚偽を書いていたとしてあとでバレたら即刻クビなので注意。
手で書いたって中身が全部本当というわけではないしな
自分で考えた文じゃないとあとでバレたら虚偽記載的な扱いで解雇です、って書いとかないとあかんな。まともな文章書けるアタマがあるかどうかみないといかんので。
そもそも履歴書も面接も、有能な人間を選ぶ役に立ってなくて、やってる感を出すごっこ遊びにすぎない。
最近本当にAIが生活に浸透してきたな。先日面接行きたい会社に業務内容問い合わせたらAIが応答してたって話を聞いた。
人事側も、採用、評価、退職勧奨とか全部AIに任せたらみんな楽になるのでは！？
私も転職する時はAI使ってみよ
ぇ、ん？書類選考のみで正社合格？笑 め、面接もAI？AIMの勝利っていうのは…
志望動機はキッカケだし、スキルは頑張って後付けすればいいと思うけど、経歴詐称はアウトだと思う。どこまでアウトかはそれぞれかと思うけどね。
発想が逆。最低限、これくらいAI使えないと出来ないと困る。
今だけのボーナスを、タイミング良く受け取ってる
社内試験を何度も落ち続けてたけど、こないだ志望動機から面接の想定問答までChatGPTと一緒にやったら受かった。
皆お気づきだろうか？こうやってAI使う人と使わない人の差、益々開いていってるんだよね。ガチで使ってる人はAIを使ってることを相手に悟らせない。ITリテラシーの二極はさらに進むよ。
こうしてAIエージェント同士でコミュニケーションが最適化調整され、人間同士で直接コミュニケーションすることは無くなっていくのだろう
学生がレポートをAIに書かせて云々の派生だと思うが、別にこちらとて募集要項をAIに下書きさせたり仕上げさせたりしているので、お互いさまなのである
面接に行くスーツもAIが仕立ててくれたん？
ウソをつく人が組織の中では一番使い物にならなくて困る。辞退してほしい。正直に生きろ。
これの行く先はAIの使えない環境での試験しかないかな。その場で書く小論文やグループディスカッション、面接が重視されてますますコミュ力重視になりそう。
個人にとっては特別なことだが、社会全体にとっては一般的なことはAIが得意。逆はまだまだかな。
AI「馬鹿な人間を騙すために手書きの履歴書がオススメです」
まぁ、書類選考はAIにフィルタリングさせてるんだろうし
みながAIの傀儡として動く未来が来たか。これが正しい進化の形なのか？
私も仕事内容とかまとめて貰うの手伝って貰った
書類選考もAIがしてるんじゃね？
AIを使って採用支援するやつはもう動いていると思われ
履歴書に写真とか志望動機とかいるんですかね。
採用に至るのは全く問題ないと思うけど、その一連の流れを逐次SNSに垂れ流す感覚のまま正社員になるとしたら歩くセキュリティーホールになっちゃうよ。企業側に特定される前に垢を閉めといた方が良いと思うが。
AIも使わないで履歴書わ書いてるやつは落とすわ。
ちゃんとAI使えるやつはちゃんと有能だよな
証明写真は、you canメイクって言うアプリです！
最終的な面接は本人なんだし、その前の余計な先入観消せるのはいいなーと個人的には思う
そこにAI（愛）はあるのかい？