”面接官が聞きたいのはまくらの後に続く言葉だと思う どうして枕が欲しいのか？とか 答え＋その理由を言えれば印象が変わると思う”→それでなにがわかるのかといつも思うので面接的質問はクソだと思う。
生活用品か食品以外に使える額がでるわけでもなし(最近の40万とかならともかく) むしろ初任給であればそれでも不足だろうよ それで特別な何かとか買ったら生活が破綻すると思う
私は仕事は体が資本だと考えています。初任給では自分へのご褒美ではなく、良い枕を購入し、毎日十分な睡眠を確保したいです。常に最高の状態で成果を出し続けることが、お客様、会社、そして社会への貢献につなが
初任給というからには100回目の時には百任給と呼ぶんだろうな(´･_･`)そもそも贅沢に使うのってボーナスじゃね
問題ありません。その理由、どんな部類、値段、そう言う具体的イメージが有ると尚更グッド。相手は説明能力を見ています。逆に教科書通りの親に何かはねぇ...。
ああそうか。面接の受け答えって「おいしくなって新登場！（値上げした/原材料を安いやつに変えた）」「お年寄りやお子様が持ちやすいように重量10%ダウン！（容量を10%減らした）」みたいなのと同じラインにいるんだ
ウェルフィン「コムギ…？」
ピコピコハンマーです。ムカつく上司がいたら叩きたいです。
まくら、めちゃくちゃ良い回答だと思うけどな。堂々とその道を進め！
不思議質問をしておくと受ける側にそれに注目集めさせられてアドだな
こんな質問、人間性やキャラを知るためであって、落とすための理由ではないので、落ちるとしたらちゃんと別のところでNGくらって落ちてるので安心してほしい。もしコレで落とすならヤバイところなので安心してほしい
#面接大喜利 #定型発達 #社交辞令 「初任給~上京組は生活用品に消える~それの何が悪いのさ~思ってもない綺麗な回答する人間気持ち悪いと思って生きてるけどたぶんそれが定型~AIか、みたいな事言われるよりよっぽど人柄」
生活費と税金で消えるので買えるものなんてないと計算していますと答えたら、面白いだろうな
今は新卒初任給がすごいから、聞くやつも多そう。
枕は問題ないけど、単語に語尾上げの回答じゃ印象は良くないよね。友達との雑談じゃないんだからさ。
そんなどうでもいい質問、回答の中身で落ちる事はないやろ、受け答えの仕方を見てるだけで
給料安い会社なら日用品と激安食材、半額弁当とか答えればいいのか？あとは住民税用の貯金とか
まくら自体は自己管理のアピールとして悪くないのに、理由を添えられなかったのが敗因だな。就活の謎マナーと大喜利感は相変わらずきつい
まくらかわいい
まあ、結果的に落ちてるので、失敗とも言える。結局初任給で何を買いたい？というお題に対して先方の求めるプロトコルで回答できなかったわけだし（昔を思い出して吐血）
本当に就活が無理だった⋯。量産型リクスーの時点で拒否感が出てしまい全然のれなかった。そういう子供ぽい自我を封じて組織に忠実な大人の人材を求めてるんだろう。ストレスが半端ない。
マクラが原因で落ちることはないと思うけど、回答方法次第でコミュニケーション能力とかの印象は変わるかも？
別に枕でもいいんだけど、なぜ枕なのか、ただ単に枕だけだと、その人の人となりが全く分からない。
両親に感謝の品が模範解答かな。そこから親の好きなものに繋げて話せば、話しやすいのかな。
ほんとにくだらない。口が上手い嘘つき＝仕事できるやつとは限らないのに。学歴SPI面接以外によい採用方法はないのかなぁ
「両親へのお礼と、仕事をする上で必要な物を買い揃えます。あとは、少し自分へのご褒美のランチを食べます」
本当なら面接官が悪い。「へー、まくら。いまのまくらに不満でも？」くらい聞いてほしい。素養がありそうなら他のテンプレ回答者よりこの人と働きたい。
初任給まくらは睡眠への投資がをいかに大事かを理解できてる意識高い回答だと思ったので、それを筋道立てて説明できればよかった
こうして話のまくらになった訳やな。
別にこの回答オンリーで落ちたわけではなかろうが、なぜ枕なのかくらいは言う方がいいだろう。一緒に働くようになったとき仕事の進捗確認したら「終わってません」と一言言うだけの人、みたいな危惧を持たれるかもね
集団面接ってあまり受けたことないけどこんなの後の方が有利よな
一種の大喜利能力というか会話の即応力を試されてるので、両親にプレゼントとかはかえってマイナス。まあ答え自体はそんなに重要じゃなくて、対応ぶりからどんな人か知りたいだけなんで
枕じゃなくて枕でよかった(´・ω・｀)
家族と回転寿司にとか祖父に羊羹をとか答えるとニッコリされますが受かるとは限らないので…
まくらとは、夢を育むための投資ですの！面接官も眠りの大切さを理解してほしいですわね。
落ちたのはそれが理由じゃない
この人はハンバーガーちゃんみたいにドジとかやらかしを漫画にしてる人なので、面接のマジレスはまじでマジレス乙なんだよな
ワイもウェルフィンが浮かんだｗ
昭和の大学時代、就職セミナー的な講義で志望動機を教授に聞かれ、バカ正直に「生活の安定＝給与とほどほどブラックでなく適性検査で適性有りと出たからだよ」を丁寧語で話したら講義室がスゴい空気になったなあ。
一人目って辛いよね
ほとんど意味のない質問をして、あの質問の答えが落ちた原因だったのでは？と面接者に考えさせることによって企業に対する恨みや不平不満、批判心を持たせない戦略のやつでは？
個人的には嘘吐き合戦よりは余程いいのではと思う。しかし企業の面接官なんてのは嘘吐きの権化なので同類の嘘吐きの方が採用されやすいかもしれないね。こうして日本の企業には初手から嘘が堆積していくのです
基本的にコミュニケーション能力見るためだと思うから、なぜそれを買うのか等の説明がしっかりしていたら寧ろ印象に残るよね。親に,,とかは用意してきてんなって感じ(そういう人材が欲しい組織もあるだろうけど
模範解答『それ、仕事をするにあたって何か関係があるんですか？』
聞かれなきゃ理由を言わないような人は減点するんでは
とはいえ、ビジネスの場だと瞬間的な機転が必要な場面もあるし、こういう回答がマイナス評価に繋がっても不思議ではないかなぁ
他の人の回答がキライ。親孝行演じてんじゃねぇよ
こんな仕事に関係ない質問とかアウトじゃない？
とっさの質問に答えるのが苦手な人は、それ用の定型の回答を用意しておくといい。回答の内容よりも態度等を見てる。というか、新卒って横並び一線すぎて減点法にせざるを得ないから、質問が突飛なのが多いんよな。
話のまくらとしてはいいけど面接向きではなかった
どちらかというと後の人たちの回答の方が可もなく不可もなく印象に残らない答えだな。まずは睡眠の質を高めることで仕事のパフォーマンスを上げるぐらいのことも一緒に言えたら印象に残る回答だったかもしれない。
選んだ理由が聞きたいなら面接官が自分で聞けばよろしい。対話しない面接で優秀な人なんて取れるわけない。
この就活の茶番何とかならないの？面接官の知りたいことクイズになってるもん。率直に何を知りたいか聞いてくれたら望む回答ができるのに。質問の意図を汲み取れるか試されるのが本当に嫌だ。
マニュアル的な"思ってもない綺麗な回答"への嫌悪感、私も相当あるけど、気持ちに嘘はつかず、人に受け入れられるようコーティングする術を身につけるようにした。自分を偽るのも、他者からの露骨な疎外も病むからね
趣味睡眠だし質の高い睡眠のためにはいいベッドといい枕は必須なんでいい選択だと思うが
営業みたいな対人の仕事ならアウトだけど、開発みたいな対物の仕事ならむしろ好印象
就活してたウン十年前、面接の笑い話で好きだったのが、森永製菓の面接で「御社のCMソングを歌います！チョッコレイト♪チョッコレイト♪チョコレイトは……森永…」ってやつ。
就活の弊害で、新入社員が見栄っ張りの嘘つきばかりで困ってる。裏の顔で会社の機密を漏洩しようとした奴とかも出て、非常にメンドクサイ。
給料（学生時代はバイト代）が振り込まれれたら残高が増える、くらいの感覚だったので（別に貯金を趣味にしていたわけではないが）、給料日前に厳しいとか、給料日だから散財とか、あんまり経験ないんだよな。
それが落ちた理由だと思ったのはなぜなのか。
「@myomyo001001001 まあ、落ちた理由がこれとは限らまいが、現場において感じた焦りはヤバかっただろうなw」だろうな。自分がいたたまれなくなるというか。
「御社の株です！」「ちょっと足りないかな・・」
想定問答集の準備が甘く、きちんと筋道立てて考えられることも示せなかったからしょうがない。一緒に働きたいと思ってもらえる答えが正解。
"面接官が聞きたいのはまくらの後に続く言葉だと思う" / まくらは枕詞というわけだな
人間が規格化製品みたいな扱いされるのが気に食わない
絶対、その回答が落ちた理由じゃない。
理由を言えていればむしろうまい回答だったとも思うが
回答の理由を説明できるか、がポイントなのか。今面接したら私はそこら中で落ちるな
回答の中身は何でもいいんだよ、筋道たてて根拠ともとに説明できるかどうかチェックだから
枕が理由だと思っちゃうところが落ちる理由な気がします
面接で初任給の使い道聞いてくるとかあるのかよ。「わざわざそれ聞くなら採用するってことだよな？」って言ってやりたいわな
ここらでいっぱい話のマクラが欲しい。
買いたいモノは何でもよくて、どれだけ説得力のある事を言えるかとか、そういうのを見てるだけでは。ただ、何を買いたいのか聞くだけで意味があるのだろうか。
わからんけどウケを狙うならなんか両親に恩返しをしたいですみたいな無難なのを答えたりすればいいんじゃない？正直、初任給はプライベートな情報な気はする
はぁ〜反吐が出ちゃうこの文化。初任給何に使うかってプライベートな話聞くのもデリカシー無いし、それで何か判断しようとする態度も頭おかしい。判断材料じゃないなら時間の無駄だからやめてほしいし。
就活で「受かる／落ちる」って言い方するのは違和感あるんだよな（入試じゃないんだから）自分は新卒のときからポートフォリオ持ってスタジオを周るスタイルの就活だったので…
正直周囲に気を遣って勝手に潰れらる奴よりも、自分を大切にして生きながらえる人材の方が長い目で見て重宝する。
初任給いくらもらえるか、そもそももらえるかどうかも確定してない時期に変な質問だよなぁ。半月分とかだったら生活費でほぼ消えるだろうし
多分他の部分で落ちてる。
この手の話で、それで何が分かるのか？とか言う人が絶対出るけど、雑談チックな質問から分かることなんていくらでもあるでしょ。何も考えず、何のコミュニケーションも発生しない仕事をしてる人なんだろうか
こういうのでありがちだけど、落ちた理由はその答えのせいかどうかなんてわからないよね
マジレスですが，落ちたのはマクラと答えたからではなく，文章ではなく単語で答えたからです。
アイスブレイク以外で聞く意味ある？
まくら買うのめちゃくちゃいい回答。自信持ってまくら買って欲しいし、今私も良いまくら欲しい
くだらねーバカみてぇなやり取り。
むしろまくら以外の答えは内容なさすぎて全員落としていいと思うんだが
そもそも「枕」以外で落とされた可能性も考えた方がいい。
面接だけ異常な意識の高さを求めるのほんとウケる。自分(入社してる奴ら)を鑑みた上で面接官してほしい
初任給でワープロ買ったなあ。3行しか表示できない奴。SEIKOのだけどEPSONにOEM供給してたそっくりさん。いや、それはボーナスか？ 初任給はローランドの中古リズムマシンか？ マツモクエピフォンの日焼けギターか？ あれ
「周りの人への感謝を伝える場を設けるのに使うってテンプレ回答しろ！」この方がキモいよ。出回ってる知恵を使い回して擬態できるかどうかの判別にしか使えないし意味ねえわ
就活や恋愛とか社会だと「相手が欲しいと思う言葉」を答えないといけない場面が出てくるんだよね。
新卒の就活イヤで苦手だったの思い出しちゃう。上手いこと臨機応変に立派な回答ができない。。実務経験つけてから仕事のことを話せばよくなった転職活動が楽。
実際のところどの程度採用に影響しているかは知りえないにせよ、どう答えれば良かったかを考える時点で「負け」のような気もする
両親や友人にうんたらかんたら言ってる奴よりよほど好印象だが、この会社は当たり障りのない嘘を平然と言える奴が欲しかったのだろう。
女性の気持ち察するやつ思い出した。面接官はね、何故まくらが欲しいのか言って欲しいの、みたいな。で一緒に買いに行って欲しいの
面接という即興コントのうまさを測って何の意味があるんだろうな
何を買いたいかってNG質問だろ。期せずして個人の信条や属性に触れてしまう可能性があるから。「母の求めている壺を…」とか返事が返ってきたらどうするんだ
「ストレスの発散方法はなんですか？」「まず人を試すような質問でストレスを与えるなという話ですよ」
使い道考えるほどの初任給払ってる会社だけがこういう質問してほしい
逆に、初任給で親を食事に連れて行きたいとか言ってる奴は、それが本心だとしても、発想がテンプレ過ぎてつまんない人間なので、それだけで落とすけどな。エピソードと絡めた面白い食事先とかプレゼントは認める。
寝具メーカーなら正解では
結婚してたが、避妊具を大量に買い込んだ…のではないのは確かである。
今はむしろこういう人を受からせた方がいいのでは。
理由が知りたいなら理由は？ぐらいのコミュニケーション取れよって思うよね
親にアレコレ言われて初任給でプレゼント買わされたな。親世代はベタにそういうのを望んでるのかも
エンジニア採用では良い椅子やデスクと答えたら満点
集団面接の選考だから、評価横並びなら受答えとか少しのマイナス要素で落ちるし、組織代表経験とか大きい加点要素あればそれだけで通ったりするのでそう思ってもしゃーない(だから自称副代表経験者が急に現れまくる)
初任給をどう使おうが会社には関係ないからそもそも答えたくないよね
御社の場合毎月の締日は何日ですかね
落ちたのはそういう理由じゃないよ
たぶんこの質問はアイスブレイク的なものでよっぽどおかしい受け答えでなければなんの影響もないよね
そこで「いきなり誰かに奢るとか言う奴は競馬でパーッと使うと同義っすよね普段から奢っとけ！」と牽制できていればパーフェクトコミュニケーションだったのに。
面接官はこの質問で何を見極めたかったんだ。自分の金で何買おうが勝手だし、聞くなら「自己投資するなら何をしますか」とかでいいだろ。忖度強制してるようで気色悪い。
俺が試験官ならこいつセンスあるやんと思うけどな
理由を述べてないなら落ちる。モノだけを聞いてない。
何を言うかじゃなくてどう理屈をこねられるかなんだから、寝具を充実させて日常の効率を高め仕事にも還元し... くらい言えって話よ。どうアピールに繋げるかの大喜利大会やってんだからさ。解れよ！
当然職種によるけど、面接で人が人を見抜くなんて出来るはずもない。それが出来るならさぞかし面接官の友人家族は自分に合った人ばかりなのだろう。過去面接受けてきてそんな印象の人なんていなかったが。
あんま関係ないけどイカついエルゴノミクス形状の高級枕は姿勢が拘束される感じが寝にくくて結局ニトリの799円に落ち着いたんだよな
僕が面接官に全く向いていないのは「まくら合わないとよく眠れないし首痛くなるよね！ いつもどんなの使ってんの？」みたいに話を転がそうとしだすところ
コミュニケーションとしては枕の方が話が広がりそうだが、交友関係の広さは示せないかもな ／ネタだぞ？これの面白いのは1人目だったところ
わたくしならお星さまを買って、お世話になった方々に配って回りますわ。600スターパックなら5000円でブルースターが20個以上確定で含まれますのよ。はてなスターは500円から購入できますし、決済にはクレジットカードも
就活の集団面接で「初任給で何を買いたいですか？」と聞かれ、とっさに「…まくら？」と答え落ちてしまった体験漫画に「どうすれば良かったか」と反応集まる
”面接官が聞きたいのはまくらの後に続く言葉だと思う どうして枕が欲しいのか？とか 答え＋その理由を言えれば印象が変わると思う”→それでなにがわかるのかといつも思うので面接的質問はクソだと思う。
生活用品か食品以外に使える額がでるわけでもなし(最近の40万とかならともかく) むしろ初任給であればそれでも不足だろうよ それで特別な何かとか買ったら生活が破綻すると思う
私は仕事は体が資本だと考えています。初任給では自分へのご褒美ではなく、良い枕を購入し、毎日十分な睡眠を確保したいです。常に最高の状態で成果を出し続けることが、お客様、会社、そして社会への貢献につなが
初任給というからには100回目の時には百任給と呼ぶんだろうな(´･_･`)そもそも贅沢に使うのってボーナスじゃね
問題ありません。その理由、どんな部類、値段、そう言う具体的イメージが有ると尚更グッド。相手は説明能力を見ています。逆に教科書通りの親に何かはねぇ...。
ああそうか。面接の受け答えって「おいしくなって新登場！（値上げした/原材料を安いやつに変えた）」「お年寄りやお子様が持ちやすいように重量10%ダウン！（容量を10%減らした）」みたいなのと同じラインにいるんだ
ウェルフィン「コムギ…？」
ピコピコハンマーです。ムカつく上司がいたら叩きたいです。
まくら、めちゃくちゃ良い回答だと思うけどな。堂々とその道を進め！
不思議質問をしておくと受ける側にそれに注目集めさせられてアドだな
こんな質問、人間性やキャラを知るためであって、落とすための理由ではないので、落ちるとしたらちゃんと別のところでNGくらって落ちてるので安心してほしい。もしコレで落とすならヤバイところなので安心してほしい
#面接大喜利 #定型発達 #社交辞令 「初任給~上京組は生活用品に消える~それの何が悪いのさ~思ってもない綺麗な回答する人間気持ち悪いと思って生きてるけどたぶんそれが定型~AIか、みたいな事言われるよりよっぽど人柄」
生活費と税金で消えるので買えるものなんてないと計算していますと答えたら、面白いだろうな
今は新卒初任給がすごいから、聞くやつも多そう。
枕は問題ないけど、単語に語尾上げの回答じゃ印象は良くないよね。友達との雑談じゃないんだからさ。
そんなどうでもいい質問、回答の中身で落ちる事はないやろ、受け答えの仕方を見てるだけで
給料安い会社なら日用品と激安食材、半額弁当とか答えればいいのか？あとは住民税用の貯金とか
まくら自体は自己管理のアピールとして悪くないのに、理由を添えられなかったのが敗因だな。就活の謎マナーと大喜利感は相変わらずきつい
まくらかわいい
まあ、結果的に落ちてるので、失敗とも言える。結局初任給で何を買いたい？というお題に対して先方の求めるプロトコルで回答できなかったわけだし（昔を思い出して吐血）
本当に就活が無理だった⋯。量産型リクスーの時点で拒否感が出てしまい全然のれなかった。そういう子供ぽい自我を封じて組織に忠実な大人の人材を求めてるんだろう。ストレスが半端ない。
マクラが原因で落ちることはないと思うけど、回答方法次第でコミュニケーション能力とかの印象は変わるかも？
別に枕でもいいんだけど、なぜ枕なのか、ただ単に枕だけだと、その人の人となりが全く分からない。
両親に感謝の品が模範解答かな。そこから親の好きなものに繋げて話せば、話しやすいのかな。
ほんとにくだらない。口が上手い嘘つき＝仕事できるやつとは限らないのに。学歴SPI面接以外によい採用方法はないのかなぁ
「両親へのお礼と、仕事をする上で必要な物を買い揃えます。あとは、少し自分へのご褒美のランチを食べます」
本当なら面接官が悪い。「へー、まくら。いまのまくらに不満でも？」くらい聞いてほしい。素養がありそうなら他のテンプレ回答者よりこの人と働きたい。
初任給まくらは睡眠への投資がをいかに大事かを理解できてる意識高い回答だと思ったので、それを筋道立てて説明できればよかった
こうして話のまくらになった訳やな。
別にこの回答オンリーで落ちたわけではなかろうが、なぜ枕なのかくらいは言う方がいいだろう。一緒に働くようになったとき仕事の進捗確認したら「終わってません」と一言言うだけの人、みたいな危惧を持たれるかもね
集団面接ってあまり受けたことないけどこんなの後の方が有利よな
一種の大喜利能力というか会話の即応力を試されてるので、両親にプレゼントとかはかえってマイナス。まあ答え自体はそんなに重要じゃなくて、対応ぶりからどんな人か知りたいだけなんで
枕じゃなくて枕でよかった(´・ω・｀)
家族と回転寿司にとか祖父に羊羹をとか答えるとニッコリされますが受かるとは限らないので…
まくらとは、夢を育むための投資ですの！面接官も眠りの大切さを理解してほしいですわね。
落ちたのはそれが理由じゃない
この人はハンバーガーちゃんみたいにドジとかやらかしを漫画にしてる人なので、面接のマジレスはまじでマジレス乙なんだよな
ワイもウェルフィンが浮かんだｗ
昭和の大学時代、就職セミナー的な講義で志望動機を教授に聞かれ、バカ正直に「生活の安定＝給与とほどほどブラックでなく適性検査で適性有りと出たからだよ」を丁寧語で話したら講義室がスゴい空気になったなあ。
一人目って辛いよね
ほとんど意味のない質問をして、あの質問の答えが落ちた原因だったのでは？と面接者に考えさせることによって企業に対する恨みや不平不満、批判心を持たせない戦略のやつでは？
個人的には嘘吐き合戦よりは余程いいのではと思う。しかし企業の面接官なんてのは嘘吐きの権化なので同類の嘘吐きの方が採用されやすいかもしれないね。こうして日本の企業には初手から嘘が堆積していくのです
基本的にコミュニケーション能力見るためだと思うから、なぜそれを買うのか等の説明がしっかりしていたら寧ろ印象に残るよね。親に,,とかは用意してきてんなって感じ(そういう人材が欲しい組織もあるだろうけど
模範解答『それ、仕事をするにあたって何か関係があるんですか？』
聞かれなきゃ理由を言わないような人は減点するんでは
とはいえ、ビジネスの場だと瞬間的な機転が必要な場面もあるし、こういう回答がマイナス評価に繋がっても不思議ではないかなぁ
他の人の回答がキライ。親孝行演じてんじゃねぇよ
こんな仕事に関係ない質問とかアウトじゃない？
とっさの質問に答えるのが苦手な人は、それ用の定型の回答を用意しておくといい。回答の内容よりも態度等を見てる。というか、新卒って横並び一線すぎて減点法にせざるを得ないから、質問が突飛なのが多いんよな。
話のまくらとしてはいいけど面接向きではなかった
どちらかというと後の人たちの回答の方が可もなく不可もなく印象に残らない答えだな。まずは睡眠の質を高めることで仕事のパフォーマンスを上げるぐらいのことも一緒に言えたら印象に残る回答だったかもしれない。
選んだ理由が聞きたいなら面接官が自分で聞けばよろしい。対話しない面接で優秀な人なんて取れるわけない。
この就活の茶番何とかならないの？面接官の知りたいことクイズになってるもん。率直に何を知りたいか聞いてくれたら望む回答ができるのに。質問の意図を汲み取れるか試されるのが本当に嫌だ。
マニュアル的な"思ってもない綺麗な回答"への嫌悪感、私も相当あるけど、気持ちに嘘はつかず、人に受け入れられるようコーティングする術を身につけるようにした。自分を偽るのも、他者からの露骨な疎外も病むからね
趣味睡眠だし質の高い睡眠のためにはいいベッドといい枕は必須なんでいい選択だと思うが
営業みたいな対人の仕事ならアウトだけど、開発みたいな対物の仕事ならむしろ好印象
就活してたウン十年前、面接の笑い話で好きだったのが、森永製菓の面接で「御社のCMソングを歌います！チョッコレイト♪チョッコレイト♪チョコレイトは……森永…」ってやつ。
就活の弊害で、新入社員が見栄っ張りの嘘つきばかりで困ってる。裏の顔で会社の機密を漏洩しようとした奴とかも出て、非常にメンドクサイ。
給料（学生時代はバイト代）が振り込まれれたら残高が増える、くらいの感覚だったので（別に貯金を趣味にしていたわけではないが）、給料日前に厳しいとか、給料日だから散財とか、あんまり経験ないんだよな。
それが落ちた理由だと思ったのはなぜなのか。
「@myomyo001001001 まあ、落ちた理由がこれとは限らまいが、現場において感じた焦りはヤバかっただろうなw」だろうな。自分がいたたまれなくなるというか。
「御社の株です！」「ちょっと足りないかな・・」
想定問答集の準備が甘く、きちんと筋道立てて考えられることも示せなかったからしょうがない。一緒に働きたいと思ってもらえる答えが正解。
"面接官が聞きたいのはまくらの後に続く言葉だと思う" / まくらは枕詞というわけだな
人間が規格化製品みたいな扱いされるのが気に食わない
絶対、その回答が落ちた理由じゃない。
理由を言えていればむしろうまい回答だったとも思うが
回答の理由を説明できるか、がポイントなのか。今面接したら私はそこら中で落ちるな
回答の中身は何でもいいんだよ、筋道たてて根拠ともとに説明できるかどうかチェックだから
枕が理由だと思っちゃうところが落ちる理由な気がします
面接で初任給の使い道聞いてくるとかあるのかよ。「わざわざそれ聞くなら採用するってことだよな？」って言ってやりたいわな
ここらでいっぱい話のマクラが欲しい。
買いたいモノは何でもよくて、どれだけ説得力のある事を言えるかとか、そういうのを見てるだけでは。ただ、何を買いたいのか聞くだけで意味があるのだろうか。
わからんけどウケを狙うならなんか両親に恩返しをしたいですみたいな無難なのを答えたりすればいいんじゃない？正直、初任給はプライベートな情報な気はする
はぁ〜反吐が出ちゃうこの文化。初任給何に使うかってプライベートな話聞くのもデリカシー無いし、それで何か判断しようとする態度も頭おかしい。判断材料じゃないなら時間の無駄だからやめてほしいし。
就活で「受かる／落ちる」って言い方するのは違和感あるんだよな（入試じゃないんだから）自分は新卒のときからポートフォリオ持ってスタジオを周るスタイルの就活だったので…
正直周囲に気を遣って勝手に潰れらる奴よりも、自分を大切にして生きながらえる人材の方が長い目で見て重宝する。
初任給いくらもらえるか、そもそももらえるかどうかも確定してない時期に変な質問だよなぁ。半月分とかだったら生活費でほぼ消えるだろうし
多分他の部分で落ちてる。
この手の話で、それで何が分かるのか？とか言う人が絶対出るけど、雑談チックな質問から分かることなんていくらでもあるでしょ。何も考えず、何のコミュニケーションも発生しない仕事をしてる人なんだろうか
こういうのでありがちだけど、落ちた理由はその答えのせいかどうかなんてわからないよね
マジレスですが，落ちたのはマクラと答えたからではなく，文章ではなく単語で答えたからです。
アイスブレイク以外で聞く意味ある？
まくら買うのめちゃくちゃいい回答。自信持ってまくら買って欲しいし、今私も良いまくら欲しい
くだらねーバカみてぇなやり取り。
むしろまくら以外の答えは内容なさすぎて全員落としていいと思うんだが
そもそも「枕」以外で落とされた可能性も考えた方がいい。
面接だけ異常な意識の高さを求めるのほんとウケる。自分(入社してる奴ら)を鑑みた上で面接官してほしい
初任給でワープロ買ったなあ。3行しか表示できない奴。SEIKOのだけどEPSONにOEM供給してたそっくりさん。いや、それはボーナスか？ 初任給はローランドの中古リズムマシンか？ マツモクエピフォンの日焼けギターか？ あれ
「周りの人への感謝を伝える場を設けるのに使うってテンプレ回答しろ！」この方がキモいよ。出回ってる知恵を使い回して擬態できるかどうかの判別にしか使えないし意味ねえわ
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新卒の就活イヤで苦手だったの思い出しちゃう。上手いこと臨機応変に立派な回答ができない。。実務経験つけてから仕事のことを話せばよくなった転職活動が楽。
実際のところどの程度採用に影響しているかは知りえないにせよ、どう答えれば良かったかを考える時点で「負け」のような気もする
両親や友人にうんたらかんたら言ってる奴よりよほど好印象だが、この会社は当たり障りのない嘘を平然と言える奴が欲しかったのだろう。
女性の気持ち察するやつ思い出した。面接官はね、何故まくらが欲しいのか言って欲しいの、みたいな。で一緒に買いに行って欲しいの
面接という即興コントのうまさを測って何の意味があるんだろうな
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「ストレスの発散方法はなんですか？」「まず人を試すような質問でストレスを与えるなという話ですよ」
使い道考えるほどの初任給払ってる会社だけがこういう質問してほしい
逆に、初任給で親を食事に連れて行きたいとか言ってる奴は、それが本心だとしても、発想がテンプレ過ぎてつまんない人間なので、それだけで落とすけどな。エピソードと絡めた面白い食事先とかプレゼントは認める。
寝具メーカーなら正解では
結婚してたが、避妊具を大量に買い込んだ…のではないのは確かである。
今はむしろこういう人を受からせた方がいいのでは。
理由が知りたいなら理由は？ぐらいのコミュニケーション取れよって思うよね
親にアレコレ言われて初任給でプレゼント買わされたな。親世代はベタにそういうのを望んでるのかも
エンジニア採用では良い椅子やデスクと答えたら満点
集団面接の選考だから、評価横並びなら受答えとか少しのマイナス要素で落ちるし、組織代表経験とか大きい加点要素あればそれだけで通ったりするのでそう思ってもしゃーない(だから自称副代表経験者が急に現れまくる)
初任給をどう使おうが会社には関係ないからそもそも答えたくないよね
御社の場合毎月の締日は何日ですかね
落ちたのはそういう理由じゃないよ
たぶんこの質問はアイスブレイク的なものでよっぽどおかしい受け答えでなければなんの影響もないよね
そこで「いきなり誰かに奢るとか言う奴は競馬でパーッと使うと同義っすよね普段から奢っとけ！」と牽制できていればパーフェクトコミュニケーションだったのに。
面接官はこの質問で何を見極めたかったんだ。自分の金で何買おうが勝手だし、聞くなら「自己投資するなら何をしますか」とかでいいだろ。忖度強制してるようで気色悪い。
俺が試験官ならこいつセンスあるやんと思うけどな
理由を述べてないなら落ちる。モノだけを聞いてない。
何を言うかじゃなくてどう理屈をこねられるかなんだから、寝具を充実させて日常の効率を高め仕事にも還元し... くらい言えって話よ。どうアピールに繋げるかの大喜利大会やってんだからさ。解れよ！
当然職種によるけど、面接で人が人を見抜くなんて出来るはずもない。それが出来るならさぞかし面接官の友人家族は自分に合った人ばかりなのだろう。過去面接受けてきてそんな印象の人なんていなかったが。
あんま関係ないけどイカついエルゴノミクス形状の高級枕は姿勢が拘束される感じが寝にくくて結局ニトリの799円に落ち着いたんだよな
僕が面接官に全く向いていないのは「まくら合わないとよく眠れないし首痛くなるよね！ いつもどんなの使ってんの？」みたいに話を転がそうとしだすところ
コミュニケーションとしては枕の方が話が広がりそうだが、交友関係の広さは示せないかもな ／ネタだぞ？これの面白いのは1人目だったところ
わたくしならお星さまを買って、お世話になった方々に配って回りますわ。600スターパックなら5000円でブルースターが20個以上確定で含まれますのよ。はてなスターは500円から購入できますし、決済にはクレジットカードも