その今稼げるって挙げられた職業って子供が学校や保育施設で熱出したってなったら、すぐ帰れる職業なの？（元）旦那の会社、仕事/（元）旦那がそう出来なかったからの結果ですよね。
稼げるのはグリーディな仕事(24/365働く)とゴールディンも言ってる。夫婦両方がこういう働き方は困難で、女性が子育てしたがる傾向も強い。今は同じ仕事で給与の男女差はないが、女性は給与の低い仕事を選好する傾向
またオーディンのまとめ
勇者オーディン
（これ、ドイツとかも同じ傾向あったはず。今はわからんが）（「男性社会」とかいう問題より女性の育児担当が効率的という経験律があるのかしれん。実際ガテン系〔今人材不足してる分野〕なら男性担当が効率的。）
リプ欄の自己責任論が地獄。構造的な低賃金問題を個人の努力不足にすり替えるのはいつものネット仕草。フルタイムでこれじゃ子供育てるの無理ゲーだろ
だから夜仕事をする女性がそれなりにいるのか…
生成AIの方向性次第だが、今後は頭脳労働の価値が下がっていく可能性もあるので、その分をいわゆるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの給与に反映してほしいね。
選択の結果としての格差を問題にするほうがおかしいね。女性は自己責任を問われるべきではないとでも？それに稼ぐばかりが正しさではない。分業があっても良い。
リスクや責任を回避する傾向も影響してそう。低い賃金と引き換えに高い生存率や心理的安全性が得られているわけで賃金のみで比較するのは違うだろうと
稼げる仕事っていうのは「長時間労働プレミアム」なので、女性は結婚がデメリットでしかなくなり未婚増加なんだけどね。
法的に求められているのは同一労働同一賃金であって、職種を問わずに男女同一の賃金にしろってことじゃないからねえ。
大丈夫？オーディンのまとめだよ？って感じになってきてるな
男女ともに強度高い仕事に就くようになるとアメリカ並みに離婚も増えそうな
体力的ハンディキャップとか考慮してやれよ。だからモテないんだぜ。
だいぶ稼いでるけど熱出したら帰れるよ。フレックスだし管理職だしどうにでもできる。
残業や出張や転勤ができないとなると、色々と選択肢が限られてくると思うんだけどね。まずはそのあたりの男女平等を作るところからじゃないのかね。
パートタイマーが年収の壁なんかでダンピングしてるので、競合する労働では年収上がらない。
ITで家族の看護休暇ある会社おすすめ
例外はいくらでもあるんだから「女性は」ってつけるからおかしくなる。『突発的な割り込みに優遇が効く職業は』でいいのでは。
企業が夫婦セットで雇えば転勤も行ける なんなら子供もセットで雇ってはどうか
酷いまとめだな…
女性の稼ぎが少ないのはパート主婦が混じるからって言説もあるけど、フルタイムで比較しても厳しいんだなあ
ゴールディン氏の論文があってなお企業に矛先が向かないのは、強者男性にうまいことヘイトコントロールされてるなぁと。主語を「男性」という大きなものにすることで決定権を持つ強者男性の責任が曖昧になる。
稼げない仕事をしておいて学費が賄えないとか何言ってんだろ。ふつうは将来を考えるときに年収って意識するもので、低い収入の業界に入るならそれを覚悟の上で入るものなんだけどね。
女性の側が育児をやりたがる問題「も」あるかないかと言えばあると思うよ。産むだけ産んで、あとは定年まで私がハードワークして家族を支えるんだという女性のロールモデルが日本ではあまり浸透していないと感じる
学歴が要因でも200万円は低いなぁ。
稼ぐような女は嫌われると思って進路を選ぶし、子供の病気で休むような社員はジョブマーケットで買い叩かれる。
看護師やれば年収500万いくが。事務で高給っていうのが難しいだけ
タイトルだけで分かってしまった
教師も男女問わず時短勤務できるし子供が熱出したらすぐ帰れるからオススメ。でも公立とかブラックなとこは違うのかな
ブックオフもドムドムも子育て終わった的な人やったなぁ。
なあ、オーディンて北欧最高神なんで名前を変えてくれないか？ もしいたらグングニルで刺されるぞ
元データは示しているけれど、どうチェリーピッキングしたかが示されていない。例えば正規の職員でみれば、中央値は変わらない。最頻値は変わるけれど、貼っている図とは違ってそこまで差が無い。
更年期の体力的な問題で派遣の仕事してるけど、内容はどんどん高度化してるよ。タイムレスで休憩なくデスクワークだから割とハードだし技術ないと派遣の仕事も難しくなってきてる。正社員で入れた男さんはしない仕事
女性だと統計情報に載ってこない高収入な人たちもいるんじゃないかなぁと邪推
またカンマがかっこいいと思ってる人
いちいちまとめ屋の名前書いてる米のほうが邪魔（無視ならまだしもブクマしてるやん）。誰のまとめでも内容が自分の琴線に触れるなら米すりゃいいだけ。オーディンってやつが儲けるのが気に食わんってだけじゃん。
「稼げる仕事をしてないから」って「貧乏人を追い出して治安を良くしましょう！」って言ってるのと変わらんのだよな。結局どこかの治安が悪くなるし、そういう話をしたところで貧困にあえぐ人はいなくならない。
障害者雇用に多くなってるから違うのでは>フルタイム（簡単なデータ入力）
e-statをざっくり見たら「低収入の女性が多い」というより「300万以上稼いでいる正規職女性が少ない」ことが主要因っぽい（低収入層の実数は男女でそこまで変わらない）。年収の低さを問題にするなら男女論ではないかな
年収200万てことは、額面17万ぐらいになるのか。事務職ってそんなに供給過多なんか？？
女性はフルタイム（週5～6日，1日8H）で働いても200万円台が最多。シングルマザーは、子どもの入学費も賄えない→「稼げる仕事をしていないから」「職種や業界による」
その今稼げるって挙げられた職業って子供が学校や保育施設で熱出したってなったら、すぐ帰れる職業なの？（元）旦那の会社、仕事/（元）旦那がそう出来なかったからの結果ですよね。
稼げるのはグリーディな仕事(24/365働く)とゴールディンも言ってる。夫婦両方がこういう働き方は困難で、女性が子育てしたがる傾向も強い。今は同じ仕事で給与の男女差はないが、女性は給与の低い仕事を選好する傾向
またオーディンのまとめ
勇者オーディン
（これ、ドイツとかも同じ傾向あったはず。今はわからんが）（「男性社会」とかいう問題より女性の育児担当が効率的という経験律があるのかしれん。実際ガテン系〔今人材不足してる分野〕なら男性担当が効率的。）
リプ欄の自己責任論が地獄。構造的な低賃金問題を個人の努力不足にすり替えるのはいつものネット仕草。フルタイムでこれじゃ子供育てるの無理ゲーだろ
だから夜仕事をする女性がそれなりにいるのか…
生成AIの方向性次第だが、今後は頭脳労働の価値が下がっていく可能性もあるので、その分をいわゆるブルーカラーやエッセンシャルワーカーの給与に反映してほしいね。
選択の結果としての格差を問題にするほうがおかしいね。女性は自己責任を問われるべきではないとでも？それに稼ぐばかりが正しさではない。分業があっても良い。
リスクや責任を回避する傾向も影響してそう。低い賃金と引き換えに高い生存率や心理的安全性が得られているわけで賃金のみで比較するのは違うだろうと
稼げる仕事っていうのは「長時間労働プレミアム」なので、女性は結婚がデメリットでしかなくなり未婚増加なんだけどね。
法的に求められているのは同一労働同一賃金であって、職種を問わずに男女同一の賃金にしろってことじゃないからねえ。
大丈夫？オーディンのまとめだよ？って感じになってきてるな
男女ともに強度高い仕事に就くようになるとアメリカ並みに離婚も増えそうな
体力的ハンディキャップとか考慮してやれよ。だからモテないんだぜ。
だいぶ稼いでるけど熱出したら帰れるよ。フレックスだし管理職だしどうにでもできる。
残業や出張や転勤ができないとなると、色々と選択肢が限られてくると思うんだけどね。まずはそのあたりの男女平等を作るところからじゃないのかね。
パートタイマーが年収の壁なんかでダンピングしてるので、競合する労働では年収上がらない。
ITで家族の看護休暇ある会社おすすめ
例外はいくらでもあるんだから「女性は」ってつけるからおかしくなる。『突発的な割り込みに優遇が効く職業は』でいいのでは。
企業が夫婦セットで雇えば転勤も行ける なんなら子供もセットで雇ってはどうか
酷いまとめだな…
女性の稼ぎが少ないのはパート主婦が混じるからって言説もあるけど、フルタイムで比較しても厳しいんだなあ
ゴールディン氏の論文があってなお企業に矛先が向かないのは、強者男性にうまいことヘイトコントロールされてるなぁと。主語を「男性」という大きなものにすることで決定権を持つ強者男性の責任が曖昧になる。
稼げない仕事をしておいて学費が賄えないとか何言ってんだろ。ふつうは将来を考えるときに年収って意識するもので、低い収入の業界に入るならそれを覚悟の上で入るものなんだけどね。
女性の側が育児をやりたがる問題「も」あるかないかと言えばあると思うよ。産むだけ産んで、あとは定年まで私がハードワークして家族を支えるんだという女性のロールモデルが日本ではあまり浸透していないと感じる
学歴が要因でも200万円は低いなぁ。
稼ぐような女は嫌われると思って進路を選ぶし、子供の病気で休むような社員はジョブマーケットで買い叩かれる。
看護師やれば年収500万いくが。事務で高給っていうのが難しいだけ
タイトルだけで分かってしまった
教師も男女問わず時短勤務できるし子供が熱出したらすぐ帰れるからオススメ。でも公立とかブラックなとこは違うのかな
ブックオフもドムドムも子育て終わった的な人やったなぁ。
なあ、オーディンて北欧最高神なんで名前を変えてくれないか？ もしいたらグングニルで刺されるぞ
元データは示しているけれど、どうチェリーピッキングしたかが示されていない。例えば正規の職員でみれば、中央値は変わらない。最頻値は変わるけれど、貼っている図とは違ってそこまで差が無い。
更年期の体力的な問題で派遣の仕事してるけど、内容はどんどん高度化してるよ。タイムレスで休憩なくデスクワークだから割とハードだし技術ないと派遣の仕事も難しくなってきてる。正社員で入れた男さんはしない仕事
女性だと統計情報に載ってこない高収入な人たちもいるんじゃないかなぁと邪推
またカンマがかっこいいと思ってる人
いちいちまとめ屋の名前書いてる米のほうが邪魔（無視ならまだしもブクマしてるやん）。誰のまとめでも内容が自分の琴線に触れるなら米すりゃいいだけ。オーディンってやつが儲けるのが気に食わんってだけじゃん。
「稼げる仕事をしてないから」って「貧乏人を追い出して治安を良くしましょう！」って言ってるのと変わらんのだよな。結局どこかの治安が悪くなるし、そういう話をしたところで貧困にあえぐ人はいなくならない。
障害者雇用に多くなってるから違うのでは>フルタイム（簡単なデータ入力）
e-statをざっくり見たら「低収入の女性が多い」というより「300万以上稼いでいる正規職女性が少ない」ことが主要因っぽい（低収入層の実数は男女でそこまで変わらない）。年収の低さを問題にするなら男女論ではないかな
年収200万てことは、額面17万ぐらいになるのか。事務職ってそんなに供給過多なんか？？