はあ？？
人宿の末裔
ごめん色々なところが気になりすぎて、最終的に何言ってんのか全然わかんない。
全非正規に正規以上で逃げ切った経営者含む全員の資産を分配するくらいしないと公正は回復しない。あれだけ不良債権積み上げながらバブル期に札束でタクシー止めてた連中、企業年金までもらってホクホクだよね？
なぜこいつが蛇蝎の如く嫌われてるかと言うと、骨太の方針で派遣の規制緩和を設計し官邸を通して厚労省にやらせた立場なのに自分は厚労相じゃないから実行者じゃないなどと詭弁を弄するような卑怯な人格のせいよね
正社員という身分を無くせばマトモな人は報われ、そうでない怠け者も酬われる。怠け者、つまりは成人してからろくに勉強しない殆どの国民にとってはそうなっちゃうと困るんだよね。ほんとクズの群れだよ。
金銭解雇は導入した方がいいと思うんだよな。年収の2倍を条件にしたら文句ないだろ。
（ジョブ型雇用は企業機密保持意識や後輩育成意欲を喪失させるって、どっかで読んだような…）（ まあいつまでも御恩奉公根性にしがみついてるんじゃないよってハナシかもだが、スパイ法すら〔イカ略
まあ、社会保険料を会社と折半してるのが良くないよ、所得税を引き上げて国が全額持つべきでしょ
200万人を無視していいとか正社員をなくして200万人をもっと増やしたいとかいう人たち。ちなみに非正規雇用は2000万人な
竹中平蔵氏、もはや「すべての氷河期世代の人生の責任の全てを被る悪役を演じる対価として、あれほどの高給を保証されているのでは？」とすら思う。不良債権処理など、間違いなく日本経済には＋の事もしてるのだが
雇用の流動化という議論自体は真っ当なのに本人が語ると大炎上するの様式美だな
何がアートで誰が反逆者かシステムは知らない。
正社員と派遣社員という2段階の身分制度が良くない。
何を言っても、説得力を持たないのは 竹中氏自身が、派遣会社の株主だからね 彼は、経済の話しかしなくて 国民が幸せになるかどうかは全く無関心
とりあえず吊るしてから考えよ。
日本の社会保障の制度設計は正社員雇用主負担に乗っかってるので、これは、社会保障をなくせって意味では。
言ってる事は分かるが(でもアニメ業界とか失敗してるしな…)そうやって安定がなくなったから少子化になったのではないか
「正社員をなくせばいい」とか「竹中平蔵が悪だ」みたいなシンプルな言説はだいたい間違っている。世の中はもっと複雑な仕組みで動いている。ただ、嫌われながらもやったことが後世で全く評価されてないのも事実。
非正規はすでに雇用者の4割弱、うちパート・アルバイトが7割、嘱託が2割、派遣が1割。その多くが社会的弱者で雇用の流動性もなお低い。派遣の拡大は解決策ではない。>“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず”
非正規雇用全体で見ると約37％はあるはずなのでとんだ詭弁
言っていることが正しかったとしても、その仕事をやりきれず間違った進め方をした結果、無くすどころかその唾棄すべき正社員を上流階級化させてしまったからでは？
正しいことを言う人はあんなツラにならない
そもそもほぼほぼお前の思う方向で社会は変わってるのに、批判されるのは中途半端にしか実現してないからだといわれてもな。
みんな竹中平蔵を嫌うわりに非効率な中小企業を潰せ、みたいな言説には無条件に賛同するんだよな
正社員をなくせばいいと思う。 ただ業務委託とか派遣は正社員より給与が高くて当然。永続性ないんだし。それを実現できなかった竹中さんは力不足でしたね。
政商だから正しいもヘチマもない
マルクス主義よろしく、中途半端に社会構造を変えてしまうと悪影響が大きいんだな。。たとえ正しい理論だとしても、経営心理として正社員をなくすトレンドを生み出すことはできない気がする。。
非正規の方が高給で解決だと思うけどな。一部そういう派遣もあるけど。人手不足で徐々にそうなる気もする。優秀な人材を高給で取り合う世界。
非正規は搾取されて不平等だから「正社員をなくせ」って主張なんだけど、「搾取されてる非正規をなくせ」ではないのが欺瞞なんすよ。ちな、非正規から搾取してるのは正社員じゃなくて経営者な。
つーか、解雇どころか降給すら滅茶苦茶難しいのが日本。正社員は他人の足引っ張ってるだけで毎月数十万円を会社から貰う事ができる。しかも将来にわたってずっと。リモワ可の会社ならマジで遊んでても貰える。
実質総非正規化してるアメリカの労働環境が最悪なのを見れば、正社員を廃止したらどうなるか自明だろ。
配置転換すら認めない特権化した大企業正社員という限定なら正しいと思う。何より氷河期の惨状を見て、「これは違う」と言わなかったのが致命的。方便でも良いから、企業と行政の雇用運用にのみ文句を言うべきだった
正しい面が少しでもあればこの体たらくにはならんだろクズの中のクズ
早く地獄で苦しむことをお祈りしております
理論面で言えば派遣は資源の浪費でしかないからね。企業が自由に解雇できるのであれば、直接雇用をすればよくて派遣会社の存在意義がなくなる
解雇できない構造の問題よりも、格差を生む構造を作った事が方が問題だろ。パソナの顧問に就いて毎年数千万円をずっと貰ってた時点で大義じゃなくそれが目的だったのねって誰でも思うんだよな。
これはマジでそうで、労働力の再配置が困難過ぎる
氷河期世代の原因は、バブル崩壊と竹中だから当然の話。
既得権益が気に入らない！ってすり替えた後、誰が得したかって話で。委託や派遣の方が高給で選択肢になるならって始めたが不安定だったって話じゃないのか？少子化とか別の社会的コストを換算しなかった結果では
シルバーデモクラシーなので労働者なんかどうでもよくなってる 投票先はともかく現役世代は選挙に行った方がいい 前回衆院選投票者数推計5800万人うち7割が50代以上 諦めたら終了 エセ右翼にかぶれてる場合か？
工事現場の四次下請けに入っている会社の職人さんだってその会社の正社員だろうけどさ
日本の勤続年数は13年で長いが、イギリス11年でドイツ8年だよ。アメリカの4年とだけ比較してない？そんな極端な意見が通るわけない。通らないと分かっていってるんだろ？
そもそも「クビにできない」が事実誤認なので（＝法廷闘争に持ち込まれて紛糾した例があるのは事実だが、ごくレアケースに過ぎない）、それを前提に喋ってる輩を無視しないと、建設的な議論は無理ですね。
正社員が特権階級化しているというのは一理ある。その特権を強化するような派遣社員制度の規制緩和したのが意味不明。あの規制緩和で正社員特権を弱められると思ってたなら目論見外した無能ってことにならね？
竹中平蔵の言う「良い状態」は、竹中平蔵にとっての「良い状態」でしかなく、結局視野が狭いということに尽きるのだと思う。なので、何を言っても通じないし、自説への盲信は止まない
実務で見るとちゃんと手順踏んで解雇すれば解雇できるよ。即日解雇とか難しいだけで。あと派遣緩和を派遣会社の経営関係者が言ってもポジショントークにしかならんよね。
竹中は口だけ。本当は正社員をなくしたいとは思ってないのだろう
大企業にお勤めのエリートの皆様は、こんな絵空事みたいな労働条件を真実であるかのように感じられるのですね。『何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。』
解雇規制が厳しいってバブル崩壊であれだけリストラやったのなかったことになってんじゃん。雇用を不安定化させた結果、労働者がライフプラン描けなくなって少子化に拍車かかったのに、まだ不安定にしたいんだ
解雇も減俸も出来ないから非正規が増えて給料も上がらないだけで、これは正社員の労使で談合した結果だ。海外のように厳しい環境になるのが嫌なだけでしょ、努力もせずに竹中に八つ当たりしてるだけでさ。
でもキモくて金のないおっさんが安定した雇用を得て結婚して幸せに暮らしていたら皆さんも気に食わなくて仕方ないのだから単に竹中氏は皆さんが望んだことをやっただけだなと思っています
正社員をなくせないのは、業務定義してジョブ型にしたくなかった経営者のせい。このまま解雇規制緩和したら使い捨てにしかならない。もし日本的正社員をなくしたいなら企業の強力な業務命令権をなくす必要がある
「正社員をなくす」ってのは社会保険を国保だけにして給料に消費税をかけるということ。年末調整も無くなって納税者全員が確定申告することになる。ここを変えないならストレートに「解雇規制をなくせ」と言えば良い
竹中平蔵は別に非正規で儲けたってだけで全体から見れば正規雇用を求めず非正規を使い倒す事に決めた大企業とか各自治体が原因だけどね。派遣法改正だけ見れば確かに小泉竹中が原因に見えるけど歓迎した人も多いしな
利益相反関係者。正社員が減れば竹中が儲かる。
言うほどクビにできないもんでもないけどね
典型的なシカゴボーイズかつレントシーカーで登用したやつが悪いとしかいいようがない。。。
安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だ! 安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だよ!!
竹中と取り巻きの主張の弱点は”経営者は常に最適に動く”と盲信していること、だから問題のあれもこれも”正社員が悪い”と結論づけがち
トリクルダウンが嘘だったと証明されたのに、未だにこんなこと主張する守銭奴を信じる馬鹿はいないだろ
「あいつが嫌い」と「あいつが諸悪の根源」が混じってる人間の多いことよ / ひとりだけ悪者にして悪魔化すればそれでスッキリする馬鹿は尽きないよなあ
金銭解雇ルールを守る気がない中小企業はどうするのかね。大企業の為の制度になりそうなんだよなぁ。
音喜多氏って、しれっと書くね。売上半分になっても解雇できないって本当か？ 解雇規制の4要件はそこまで厳しくない。大企業正社員の解雇をしやすくすると、非正規の雇用条件は本当に改善するのか？ 無邪気に思える
何を言おうが雇い主側の言い分だなって印象しかない。正社員を抱え込む代わりに給料や福利厚生にお金を回して法人税を多くとられないように工夫していたが、政府が法人税減額かつ派遣推奨の結果 多額内部留保。
竹中の著作、古典の解説以外は実証なしに理論を押し付けるお気持ち本しかない印象／経済学は皆が稼ぎやすい環境を作るための学問、経営学は自分が稼ぐための学問。で、経済学者面してるけどお前経営者だろって話
日本の解雇規制は先進国の中でも緩い方。じゃあなぜ整理解雇が認めれられないかと言うと、会社が社員をいつでもどこでもどんな業務にでも異動させられるから。会社の人事権を弱めれば解雇できる。
リンク元見たけど、固定費になる正社員を雇えないから非正規を増やしたんだ、という現実の解釈がそもそも怪しいな、とおもっちゃった。そんな簡単で単純な理由付けでマクロな社会現象を説明出来やしないでしょ
竹中が派遣会社のうまい汁を吸うためだけに正規職員の枠組みを壊して困ってる人いっぱいいるのに、そこはスルーなの都合が悪いところは見えない人なんだろうなとは思う 雇用の安定は二の次か？雲の上から眺めてろ
そもそも論として、労働者の方ではなく経営者の質が悪いことが日本経済の問題なんだよ。経営者の能力、業績を一目で一覧出来る仕組みを作った方が良いよ。
正規雇用者と非正規雇用者の分断を煽って、喜ぶのは経営者。
竹中の銃殺生配信ある時は起こして
この人を放置していると労働環境が悪化しても日本人は文句を言わないと思われる。
企業がコストカットばかりに目が行き価値を生み出す本来の役割が蔑ろになったのはこの人のせいか否か
「国民の大多数が竹中平蔵を悪としてるから」「正社員をなくせばいい」という竹中平蔵氏の発言に猛批判が集中するが、その正しい面に気づくのは難しい
はあ？？
人宿の末裔
ごめん色々なところが気になりすぎて、最終的に何言ってんのか全然わかんない。
全非正規に正規以上で逃げ切った経営者含む全員の資産を分配するくらいしないと公正は回復しない。あれだけ不良債権積み上げながらバブル期に札束でタクシー止めてた連中、企業年金までもらってホクホクだよね？
なぜこいつが蛇蝎の如く嫌われてるかと言うと、骨太の方針で派遣の規制緩和を設計し官邸を通して厚労省にやらせた立場なのに自分は厚労相じゃないから実行者じゃないなどと詭弁を弄するような卑怯な人格のせいよね
正社員という身分を無くせばマトモな人は報われ、そうでない怠け者も酬われる。怠け者、つまりは成人してからろくに勉強しない殆どの国民にとってはそうなっちゃうと困るんだよね。ほんとクズの群れだよ。
金銭解雇は導入した方がいいと思うんだよな。年収の2倍を条件にしたら文句ないだろ。
（ジョブ型雇用は企業機密保持意識や後輩育成意欲を喪失させるって、どっかで読んだような…）（ まあいつまでも御恩奉公根性にしがみついてるんじゃないよってハナシかもだが、スパイ法すら〔イカ略
まあ、社会保険料を会社と折半してるのが良くないよ、所得税を引き上げて国が全額持つべきでしょ
200万人を無視していいとか正社員をなくして200万人をもっと増やしたいとかいう人たち。ちなみに非正規雇用は2000万人な
竹中平蔵氏、もはや「すべての氷河期世代の人生の責任の全てを被る悪役を演じる対価として、あれほどの高給を保証されているのでは？」とすら思う。不良債権処理など、間違いなく日本経済には＋の事もしてるのだが
雇用の流動化という議論自体は真っ当なのに本人が語ると大炎上するの様式美だな
何がアートで誰が反逆者かシステムは知らない。
正社員と派遣社員という2段階の身分制度が良くない。
何を言っても、説得力を持たないのは 竹中氏自身が、派遣会社の株主だからね 彼は、経済の話しかしなくて 国民が幸せになるかどうかは全く無関心
とりあえず吊るしてから考えよ。
日本の社会保障の制度設計は正社員雇用主負担に乗っかってるので、これは、社会保障をなくせって意味では。
言ってる事は分かるが(でもアニメ業界とか失敗してるしな…)そうやって安定がなくなったから少子化になったのではないか
「正社員をなくせばいい」とか「竹中平蔵が悪だ」みたいなシンプルな言説はだいたい間違っている。世の中はもっと複雑な仕組みで動いている。ただ、嫌われながらもやったことが後世で全く評価されてないのも事実。
非正規はすでに雇用者の4割弱、うちパート・アルバイトが7割、嘱託が2割、派遣が1割。その多くが社会的弱者で雇用の流動性もなお低い。派遣の拡大は解決策ではない。>“働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず”
非正規雇用全体で見ると約37％はあるはずなのでとんだ詭弁
言っていることが正しかったとしても、その仕事をやりきれず間違った進め方をした結果、無くすどころかその唾棄すべき正社員を上流階級化させてしまったからでは？
正しいことを言う人はあんなツラにならない
そもそもほぼほぼお前の思う方向で社会は変わってるのに、批判されるのは中途半端にしか実現してないからだといわれてもな。
みんな竹中平蔵を嫌うわりに非効率な中小企業を潰せ、みたいな言説には無条件に賛同するんだよな
正社員をなくせばいいと思う。 ただ業務委託とか派遣は正社員より給与が高くて当然。永続性ないんだし。それを実現できなかった竹中さんは力不足でしたね。
政商だから正しいもヘチマもない
マルクス主義よろしく、中途半端に社会構造を変えてしまうと悪影響が大きいんだな。。たとえ正しい理論だとしても、経営心理として正社員をなくすトレンドを生み出すことはできない気がする。。
非正規の方が高給で解決だと思うけどな。一部そういう派遣もあるけど。人手不足で徐々にそうなる気もする。優秀な人材を高給で取り合う世界。
非正規は搾取されて不平等だから「正社員をなくせ」って主張なんだけど、「搾取されてる非正規をなくせ」ではないのが欺瞞なんすよ。ちな、非正規から搾取してるのは正社員じゃなくて経営者な。
つーか、解雇どころか降給すら滅茶苦茶難しいのが日本。正社員は他人の足引っ張ってるだけで毎月数十万円を会社から貰う事ができる。しかも将来にわたってずっと。リモワ可の会社ならマジで遊んでても貰える。
実質総非正規化してるアメリカの労働環境が最悪なのを見れば、正社員を廃止したらどうなるか自明だろ。
配置転換すら認めない特権化した大企業正社員という限定なら正しいと思う。何より氷河期の惨状を見て、「これは違う」と言わなかったのが致命的。方便でも良いから、企業と行政の雇用運用にのみ文句を言うべきだった
正しい面が少しでもあればこの体たらくにはならんだろクズの中のクズ
早く地獄で苦しむことをお祈りしております
理論面で言えば派遣は資源の浪費でしかないからね。企業が自由に解雇できるのであれば、直接雇用をすればよくて派遣会社の存在意義がなくなる
解雇できない構造の問題よりも、格差を生む構造を作った事が方が問題だろ。パソナの顧問に就いて毎年数千万円をずっと貰ってた時点で大義じゃなくそれが目的だったのねって誰でも思うんだよな。
これはマジでそうで、労働力の再配置が困難過ぎる
氷河期世代の原因は、バブル崩壊と竹中だから当然の話。
既得権益が気に入らない！ってすり替えた後、誰が得したかって話で。委託や派遣の方が高給で選択肢になるならって始めたが不安定だったって話じゃないのか？少子化とか別の社会的コストを換算しなかった結果では
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工事現場の四次下請けに入っている会社の職人さんだってその会社の正社員だろうけどさ
日本の勤続年数は13年で長いが、イギリス11年でドイツ8年だよ。アメリカの4年とだけ比較してない？そんな極端な意見が通るわけない。通らないと分かっていってるんだろ？
そもそも「クビにできない」が事実誤認なので（＝法廷闘争に持ち込まれて紛糾した例があるのは事実だが、ごくレアケースに過ぎない）、それを前提に喋ってる輩を無視しないと、建設的な議論は無理ですね。
正社員が特権階級化しているというのは一理ある。その特権を強化するような派遣社員制度の規制緩和したのが意味不明。あの規制緩和で正社員特権を弱められると思ってたなら目論見外した無能ってことにならね？
竹中平蔵の言う「良い状態」は、竹中平蔵にとっての「良い状態」でしかなく、結局視野が狭いということに尽きるのだと思う。なので、何を言っても通じないし、自説への盲信は止まない
実務で見るとちゃんと手順踏んで解雇すれば解雇できるよ。即日解雇とか難しいだけで。あと派遣緩和を派遣会社の経営関係者が言ってもポジショントークにしかならんよね。
竹中は口だけ。本当は正社員をなくしたいとは思ってないのだろう
大企業にお勤めのエリートの皆様は、こんな絵空事みたいな労働条件を真実であるかのように感じられるのですね。『何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。』
解雇規制が厳しいってバブル崩壊であれだけリストラやったのなかったことになってんじゃん。雇用を不安定化させた結果、労働者がライフプラン描けなくなって少子化に拍車かかったのに、まだ不安定にしたいんだ
解雇も減俸も出来ないから非正規が増えて給料も上がらないだけで、これは正社員の労使で談合した結果だ。海外のように厳しい環境になるのが嫌なだけでしょ、努力もせずに竹中に八つ当たりしてるだけでさ。
でもキモくて金のないおっさんが安定した雇用を得て結婚して幸せに暮らしていたら皆さんも気に食わなくて仕方ないのだから単に竹中氏は皆さんが望んだことをやっただけだなと思っています
正社員をなくせないのは、業務定義してジョブ型にしたくなかった経営者のせい。このまま解雇規制緩和したら使い捨てにしかならない。もし日本的正社員をなくしたいなら企業の強力な業務命令権をなくす必要がある
「正社員をなくす」ってのは社会保険を国保だけにして給料に消費税をかけるということ。年末調整も無くなって納税者全員が確定申告することになる。ここを変えないならストレートに「解雇規制をなくせ」と言えば良い
竹中平蔵は別に非正規で儲けたってだけで全体から見れば正規雇用を求めず非正規を使い倒す事に決めた大企業とか各自治体が原因だけどね。派遣法改正だけ見れば確かに小泉竹中が原因に見えるけど歓迎した人も多いしな
利益相反関係者。正社員が減れば竹中が儲かる。
言うほどクビにできないもんでもないけどね
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安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だ! 安倍晋三が撃たれたときに一番過剰反応してた人だよ!!
竹中と取り巻きの主張の弱点は”経営者は常に最適に動く”と盲信していること、だから問題のあれもこれも”正社員が悪い”と結論づけがち
トリクルダウンが嘘だったと証明されたのに、未だにこんなこと主張する守銭奴を信じる馬鹿はいないだろ
「あいつが嫌い」と「あいつが諸悪の根源」が混じってる人間の多いことよ / ひとりだけ悪者にして悪魔化すればそれでスッキリする馬鹿は尽きないよなあ
金銭解雇ルールを守る気がない中小企業はどうするのかね。大企業の為の制度になりそうなんだよなぁ。
音喜多氏って、しれっと書くね。売上半分になっても解雇できないって本当か？ 解雇規制の4要件はそこまで厳しくない。大企業正社員の解雇をしやすくすると、非正規の雇用条件は本当に改善するのか？ 無邪気に思える
何を言おうが雇い主側の言い分だなって印象しかない。正社員を抱え込む代わりに給料や福利厚生にお金を回して法人税を多くとられないように工夫していたが、政府が法人税減額かつ派遣推奨の結果 多額内部留保。
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日本の解雇規制は先進国の中でも緩い方。じゃあなぜ整理解雇が認めれられないかと言うと、会社が社員をいつでもどこでもどんな業務にでも異動させられるから。会社の人事権を弱めれば解雇できる。
リンク元見たけど、固定費になる正社員を雇えないから非正規を増やしたんだ、という現実の解釈がそもそも怪しいな、とおもっちゃった。そんな簡単で単純な理由付けでマクロな社会現象を説明出来やしないでしょ
竹中が派遣会社のうまい汁を吸うためだけに正規職員の枠組みを壊して困ってる人いっぱいいるのに、そこはスルーなの都合が悪いところは見えない人なんだろうなとは思う 雇用の安定は二の次か？雲の上から眺めてろ
そもそも論として、労働者の方ではなく経営者の質が悪いことが日本経済の問題なんだよ。経営者の能力、業績を一目で一覧出来る仕組みを作った方が良いよ。
正規雇用者と非正規雇用者の分断を煽って、喜ぶのは経営者。
竹中の銃殺生配信ある時は起こして
この人を放置していると労働環境が悪化しても日本人は文句を言わないと思われる。
企業がコストカットばかりに目が行き価値を生み出す本来の役割が蔑ろになったのはこの人のせいか否か