聞かれたら言えば良いかな。あと、休職を理由に取り消しして良いのか、気になる。
“信頼していた人に裏切られた” あー…（察し）
なんで面接時に不利になるから言わんかったことを騙し討ちのように1番中途半端な時期である内定後に言うんだ？言って許され楽になると思ったのか？騙した側なのに？元気になったんなら行動で証明すればええやん。
そうやって隠して進めることは結果自分に返ってくるので辞めなさい、と言うことなのではないでしょうか。
正直余計な事した配偶者が悪いと思うけどな。転職活動だって新卒の就活と同じで嘘吐き大会だからね。確かに誠実さを持つのは大事だよ。でも前職で疲弊したから転職活動してる訳でしょ。立ち回りも下手だったな。
「正直者は損をするのか？」と棘にかかれているが、言うほど正直者か？割と重要な話を面接の段階で言ってない時点で信用できない人じゃん。
休職期間あると不利になるから、休職しても復帰するつもりないなら退職してから休んで次の仕事探せって言われたの思い出した。
正直者なら休職起因の不調で配慮（定期的な通院とか）が必要なら面接で言う、全力でいける確信があるなら言わないと思う
こんなウジウジクヨクヨしてる時点でまだ治ってないんじゃ…
休職していたことを最初から正直に言わないのは「なにか後ろめたいことがあった」ともとれるし、内定後の後出しが一つとは限らないし、隠蔽するやつってまた問題が起きたときに繰り返しそうだし、採用しなくて正解！
“妻から「内定後に休職の話しろって言ったっけ？」と言われたのは流石にカチンときた” “妻には「会社に対する考え甘いんじゃない」と喝を入れられ” 身内にしっかり怒られてるから赤の他人はこれ以上言う必要ない
休職中に転職活動っていうのがピンと来なかった。異動できるなら、戻って数年働いてからでもいいんじゃ。ちょっとテイカーすぎないか？
休職中に転職活動なんて割と当たり前だと思ってたにゃ
後出しでそんな事言ってくるやつ取りたくないだろうよ。先に言うか墓まで持ってくかの二択だよ
内定後に伝えるってことは後出しで配慮を要求してくると受け取られるのは当然。その魂胆が見透かされたから奥さんも早めに白黒付けさせたんじゃないか？/bio見てまぁ納得ですよこんなん。
休職中だからいつでも辞められると思って、内定後のスケジュールを組もうとして失敗したというエピソードだろうか？それとも傷病で休職中だったのだろうか？
バカバカしい。聞かれていないんだからそもそも言う必要もない。じゃあ小学生の時の万引も言うのか？その時に戦力になる以外の基準があるわけない。なんだよこの村社会(両方とも)。
元気なのに、と書いてるけどツイートを見るだけでもメンタル回復してないように見えます…元気な人から「裏切られた」みたいな言葉は出て来ないので／bio見たら凄く大変そうな人だった
休職中であることを言う必要性もわからんし、休職中であることを（後出しでも）言ったら内定取り消しになる理由もわからん。休職＝メンタルに問題があるというわけでもないだろうし。
休職するほどの状況で転職しようとすること自体が不適応に見える。まず医者と相談しろ。
転職エージェント使ってるみたいだから妻よりもそのエージェントに相談するべきだったな…
採用取り消しの可能性も考えて申告を決断したんだろうから別に他人が口を出すことでもない。考えてなかったなら世間知らずだが悪ということでもない。
休職中の転職活動で内定が決まった後に妻と相談したら「正直に休職の話をした方が良い」とのこと…人事に伝えたら採用お見送りの連絡→何が問題だったのか？反応が集まる
聞かれたら言えば良いかな。あと、休職を理由に取り消しして良いのか、気になる。
“信頼していた人に裏切られた” あー…（察し）
なんで面接時に不利になるから言わんかったことを騙し討ちのように1番中途半端な時期である内定後に言うんだ？言って許され楽になると思ったのか？騙した側なのに？元気になったんなら行動で証明すればええやん。
そうやって隠して進めることは結果自分に返ってくるので辞めなさい、と言うことなのではないでしょうか。
正直余計な事した配偶者が悪いと思うけどな。転職活動だって新卒の就活と同じで嘘吐き大会だからね。確かに誠実さを持つのは大事だよ。でも前職で疲弊したから転職活動してる訳でしょ。立ち回りも下手だったな。
「正直者は損をするのか？」と棘にかかれているが、言うほど正直者か？割と重要な話を面接の段階で言ってない時点で信用できない人じゃん。
休職期間あると不利になるから、休職しても復帰するつもりないなら退職してから休んで次の仕事探せって言われたの思い出した。
正直者なら休職起因の不調で配慮（定期的な通院とか）が必要なら面接で言う、全力でいける確信があるなら言わないと思う
こんなウジウジクヨクヨしてる時点でまだ治ってないんじゃ…
休職していたことを最初から正直に言わないのは「なにか後ろめたいことがあった」ともとれるし、内定後の後出しが一つとは限らないし、隠蔽するやつってまた問題が起きたときに繰り返しそうだし、採用しなくて正解！
“妻から「内定後に休職の話しろって言ったっけ？」と言われたのは流石にカチンときた” “妻には「会社に対する考え甘いんじゃない」と喝を入れられ” 身内にしっかり怒られてるから赤の他人はこれ以上言う必要ない
休職中に転職活動っていうのがピンと来なかった。異動できるなら、戻って数年働いてからでもいいんじゃ。ちょっとテイカーすぎないか？
休職中に転職活動なんて割と当たり前だと思ってたにゃ
後出しでそんな事言ってくるやつ取りたくないだろうよ。先に言うか墓まで持ってくかの二択だよ
内定後に伝えるってことは後出しで配慮を要求してくると受け取られるのは当然。その魂胆が見透かされたから奥さんも早めに白黒付けさせたんじゃないか？/bio見てまぁ納得ですよこんなん。
休職中だからいつでも辞められると思って、内定後のスケジュールを組もうとして失敗したというエピソードだろうか？それとも傷病で休職中だったのだろうか？
バカバカしい。聞かれていないんだからそもそも言う必要もない。じゃあ小学生の時の万引も言うのか？その時に戦力になる以外の基準があるわけない。なんだよこの村社会(両方とも)。
元気なのに、と書いてるけどツイートを見るだけでもメンタル回復してないように見えます…元気な人から「裏切られた」みたいな言葉は出て来ないので／bio見たら凄く大変そうな人だった
休職中であることを言う必要性もわからんし、休職中であることを（後出しでも）言ったら内定取り消しになる理由もわからん。休職＝メンタルに問題があるというわけでもないだろうし。
休職するほどの状況で転職しようとすること自体が不適応に見える。まず医者と相談しろ。
転職エージェント使ってるみたいだから妻よりもそのエージェントに相談するべきだったな…
採用取り消しの可能性も考えて申告を決断したんだろうから別に他人が口を出すことでもない。考えてなかったなら世間知らずだが悪ということでもない。