経営者の言う『人手不足』は『安く使われる奴隷が足りない』の意味だからやで
なまじ時給上げると「何万の壁」で困るんだよ。長期で働く意思があれば、無期雇用にして、正社員化して、人材を囲い込むけどね。
労働市場の流動性が低くて多少上げたところで人が動かないからじゃね
実際起こり始めてるのが今では。
パンがなければケーキを食べればいいが金を得るための労働が生活に不可欠なため、労働を売る側は『働かない』という選択を取りにくくなる。労働市場では労働者の交渉力が弱まり、労働が買い叩かれる可能性が生じる。
体力があり機械化できる業種はロボ猫、セルフレジ、モバイルオーダー等で人員削減している。コンビニや飲食は加えて外国人を積極採用している。人気業種は何もしなくても人が集まる。何もないとこは人手不足倒産。
コストを蔑ろにして起こる危機を放っておくべきかなどについてはコメントてきなか。
人件費に関しては外国人を入れれば済む話なんで。
ある程度まで上がって、AIとフィジカル生成AIに置き換わるんだろうねえ。
だから野放図に外国人労働者入れちゃダメなんだよ、ダンピングが絶対起こるから
新卒の給料は上がっても自分の給料が上がらない地獄を味わってる人は多いと思う。
日本は小規模事業者が約84.5%を占めてんだけど、その社長の年収は、約600万〜850万円が一般的な相場。この層は、上位15%の企業に利益を吸い上げられコストを押し付けられるバッファなので賃上げ無理なんすよ。
西欧諸国の労働者はしょっちゅうストライキやってるよ。ストライキやらないと労働者の給料はなかなか上がらないんじゃないかな。
いや毎年4〜5%くらいずつ最低賃金伸びてるやないですか。2030年くらいには1,500円くらいになりそうなほど。
「コメ不足でコメ価格高騰←実際に起きた」「人手不足で人件費高騰←絶対に起きない」これ本当になんで？？？
経営者の言う『人手不足』は『安く使われる奴隷が足りない』の意味だからやで
なまじ時給上げると「何万の壁」で困るんだよ。長期で働く意思があれば、無期雇用にして、正社員化して、人材を囲い込むけどね。
労働市場の流動性が低くて多少上げたところで人が動かないからじゃね
実際起こり始めてるのが今では。
パンがなければケーキを食べればいいが金を得るための労働が生活に不可欠なため、労働を売る側は『働かない』という選択を取りにくくなる。労働市場では労働者の交渉力が弱まり、労働が買い叩かれる可能性が生じる。
体力があり機械化できる業種はロボ猫、セルフレジ、モバイルオーダー等で人員削減している。コンビニや飲食は加えて外国人を積極採用している。人気業種は何もしなくても人が集まる。何もないとこは人手不足倒産。
コストを蔑ろにして起こる危機を放っておくべきかなどについてはコメントてきなか。
人件費に関しては外国人を入れれば済む話なんで。
ある程度まで上がって、AIとフィジカル生成AIに置き換わるんだろうねえ。
だから野放図に外国人労働者入れちゃダメなんだよ、ダンピングが絶対起こるから
新卒の給料は上がっても自分の給料が上がらない地獄を味わってる人は多いと思う。
日本は小規模事業者が約84.5%を占めてんだけど、その社長の年収は、約600万〜850万円が一般的な相場。この層は、上位15%の企業に利益を吸い上げられコストを押し付けられるバッファなので賃上げ無理なんすよ。
西欧諸国の労働者はしょっちゅうストライキやってるよ。ストライキやらないと労働者の給料はなかなか上がらないんじゃないかな。
いや毎年4〜5%くらいずつ最低賃金伸びてるやないですか。2030年くらいには1,500円くらいになりそうなほど。