そんなん来客の多さと種類で決めるでしょ…
地方で求人出さないから。東京で優秀な人材取って地方に回す
キラキラにするかどうか決める部署が現場にはないので。広報や対外的に使うのは本社だからあまり見窄らしいと困るし予算も通りやすい
まともに会話できる、が分からない “地方は一流企業並みの給与がもらえるというだけで人が集まるし、辞めない。 東京はまともに会話できる人材を獲るためには給与以外のキラキラ感も備えていなければならない”
定期的に話題になるが具体例に乏しく藁人形と戦ってるようにしか見えない。地方の工場の方が（ないと生活に困る事情があるにせよ）社員寮があって社員食堂もあって施設的には充実してることの方が多いんじゃない？
予算には限りがあるでFA / あと加えるならば、個社による
待遇自体は基本あんま変わらないよ。むしろ地方だと住居とか食事だいたい会社負担だし。設備が古い事はまあある。
雇用競争で説明がつく。地方では地元民を競争なく雇えるが、東京では企業同士の奪い合いだ
親会社の地方事務所の社員より、子会社の東京社員の方が給与低いとか、割と大手メーカーならあるあるの気がする。
いい商品であればその辺のあばら家で売っても売れるだろとはならないように営業や商談の顔の機能もあるから東京本社がキラキラなのはある程度仕方ないのでは？一方で本社キラキラはイコール福利厚生じゃないのでは？
本社には優秀な人材が欲しい、地方は別にいくらでも代わりがいるからいいや。以上！
採用の入口である本社を飾らないと優秀な文系新卒が採れないってのが現実なんだろ
どちらのことでしょうか。
本社の場所は志望に影響があると聞いた。（実際の勤務地は文系は地方の営業所、理系は工場研究所勤務なんだけど）
商談する場所のハッタリはきいたほうがいいとか
思うに都心本社だと新しい空きオフィス借りてちょっとオシャレ内装にして引っ越せばいいけど、工場だとそうはいかない。数百人と生産設備 (駐車場付) が移せる空工場なんてないもの。自前で建てるしかない。
大して勉強してない文系がなんで理系よりいい待遇なんだ、ぐらいの素朴な思い込みで始まっている話なので、核となるファクトがなく、空疎な議論になっているんだよな。
本社にそんなに優秀な人材がいるなら、日本企業も、もちっと世界で戦えるようにならないのかねえ。技術者を大事にしない本社が優秀だとは思えないよ。
本社を都心に構える、と、大卒予定者入社希望ランキングを気にする、の効果を、理由と金額を尋ねるために自社株を買い、回答にリスクを感じたら、株を売って転職しましょう。
工場に配属されてきて工場見た途端辞めると言ってきた新人の話とか昔はあったな。社員寮も古いと部屋出るときに部屋の電源ブッチしないとならなかったり、食事代も払ってるのにコンビニ飯のほうがましな食事だったり
よくわからんのだけど、福利厚生や給料は同じ雇用形態なら変わらないでしょ。設備はあるだろうけど本社は人が多いのとプロモーション的な理由もあるし。工場は充実させてもキラキラしないし。支社は人数の問題かな。
大手の製造業で現場を雑に扱うところは無いと思うけどな。頻繁に変えれるものでもないから古いところとかはあると思うが、新しい工場とかなんかとんでもない設備ついてたりするイメージあるけど。
東京の経済関係者は、過去30年間、日本の田舎に投資しなかったくせに(円高の理由もあるが)、中国の田舎に投資してきた。そしてそれを、東京のマスコミは批判せず、むしろ推奨してた
求人できないから。
地方が本社はズルいって声上げたら、本社の福利厚生が外注、、いわばコストダウン、品質低下となった。余計なこと言わなければよかったのに
一般的にBtoCな企業は社屋キラキラでBtoBなのは見た目地味というのはある。メーカーでも本社は消費者を見てるみたいなことはあるかもしれん。
IT企業は本社に開発がいて金を生むけど、製造業や建設業だと開発も営業も本社にいなくて間接部門の集合体の構造が多い。製造業は30年くらい設備投資を怠ってきた側面はあるので、工場は古くはなってるよね
満員電車に乗らずに自家用車で20分くらいで会社に着くとかめっちゃ羨ましいんですけど。
銀行員が来るところは綺麗にしておかないと、融資受けられないだろって、そんな時代でもないか？
Teams導入間もない頃、東京本社ビルからクリスマスツリーを飾っただのの業務に無関係なキラキラpostが事業部全員に毎日メンションされ続けて都外の社員がブチ切れたことがある。なのでわたしは藁人形と言えない。
イーロンマスクの言うように、ホワイトカラーはブルーカラーに対して優遇されすぎていてAIによって是正されていく流れになるのだろう
人数少なくて意外に本社の福利厚生には金がかからないから、とか…？（イメージ戦略はあるだろうけど）
寄せ餌
そっちのほうが交渉が簡単で安いから。この事象の存在自体否定するのはメーカーで働いたことある？ってなるわ
組合が生きてる会社でそうなってるのは見た事ない。むしろ設備充実しまくった田舎のキラキラ工場に、地元の学生が憧れて就職するイメージ。
田舎の駐屯地の陸自の自衛官が、師団司令部の食堂にはドリンクバーがあってうらやましいって言ってました
地方の工場の建屋が古い事はよくあるけどそれはそんなに問題じゃないでしょ。逆に福利厚生は本社勤務と変わらないし本社にはない安い食堂があったりするよね。
職場環境の格差は大きい。ただ本社採用の総合職は転勤で本社にも事業所にも行くし給与は変わらない。割を食ってるのは事業所採用の社員かもだけどそこで働く条件と採用基準で入社してるので文句言うのは筋違いかも。
“地方の工場とか支社の福利厚生や設備、給料などを充実させないで、本社のキラキラオフィスの福利厚生とか設備を充実させる”、本当にそうなんですか？そういう統計がありますか？
「本社のキラキラオフィス」を屏風から出して欲しい。本当に充実していて羨ましいと思うならそっちに異動すれば良い。そもそもそんな会社には勤めてない奴が想像で文句言ってるだけだよね
本社がキラキラなのは広報兼ねてる為。来客もカメラも入らない所は地味よ。
地方は低コストが魅力なので、上げたら意味がない。地方で採用し地方給与で本社でこき使うとかね。
IT系で客先に行くと、大抵は広報がある所は綺麗で、一都三県でも工場や支部はそうでもないし、実作業に入ると倉庫みたいな部屋にマシンと折畳み机とパイプ椅子並べて設定とかある。からそんな嘘くさくもない
イメージとしてはボロい工場と綺麗なオフィスという印象があるが、工場は自前なので建て替えて綺麗にするには時間がかかる一方、都心のオフィスは賃貸なので新しいビルに移動してすぐにキラキラできるからかと。
cf. 面接官「採用して失敗するパターンがこれ。絶対メーカーに来たらダメな人材」 https://posfie.com/@truejapantimes/p/OB9Lt5e https://b.hatena.ne.jp/entry/s/posfie.com/@truejapantimes/p/OB9Lt5e
偉い人が現場に力を入れているかフロントに力を入れているかの違いな気がする
メーカーの人事（というか弊社）は新卒採用に関連して初任給は上げる（ついでに若手社員の給与も上がる）が、30代以降の社員の給与は上がらないというパターンはある。
都市部のオフィスが無駄にキラキラしてるという意見なら分かる。地方は設備が実務的でキラキラしてないかもしれないという無駄な印象
某不動産持ちSIerに在籍してた時は本社費や席代(=不動産代金の回収・返済)費用が重くて自社ビルじゃなくて賃貸にいたこともあったな。
本社のビルだけキラキラしてるのはよくあるが福利厚生が地域で違うのは労働訴訟モンだから同じ会社ではほとんどないと思う。別会社にしてるなら待遇違うのは当然だし。
追浜工場残して横浜グローバル本社を売却すればよかったのに(´・ω・｀)
今どきそんな福利厚生で格差が有ったら暴動もんでしょう。給与水準だけは、勤務地で違う会社も（全国に事業所が有ったりすると）あるかもしれないが
福利厚生倶楽部みたいな福利厚生代行サービス的なのは地方側だと使えると言われても使うサービス近くにほぼないんだがみたいなのはままある
現場で働く人に還元した方がいいことも多いはずなのにね～。
いや、それはないと思うんだけど。福利厚生は会社で入るからグループ会社含めて共通だったりするし。設備は何の話かによるし、給料は現場とか本社で分ける話でもない。
社食美味しくて富士山みながら食べれるし。本社まじで行きたくないって思ってた。本社の社食はまずかったし。人口密度がね。。人口密度。ふわふわして過ごしたいの。
地方工場でメイン事務所建て替えて社員証ピッてやってるけど、常時事務所にいる人なんて限られてる。お客さんへの見栄えがいいくらい。待遇は労組で全社共通。需要の違いは地方勤務者の多くが地元民なことから来てる
同期いるから良いじゃん。地方本社、東京支社勤務目線。同期も居ないし、1年間は女は俺1人だし、差は勤務地手当数千円だけだったわ。金額はもう忘れた。車通勤だと制服のまま通勤できて良いよな
“地方の工場とか支社の福利厚生や設備、給料などを充実させない”これはダウトなのではという気がするが。
本社は綺麗で地方支社はボロい雑居ビルとか良くあるのでは。支社だとオフィス設備も中古品で揃えてたり。
製造業より、Amazonや楽天のほうがえげつないと思うよ。どっちも本社見たことあるけど…
また身分の話
売り物考えたり研究開発してる連中が本社にいるんでねーの、知らんけど。基本リモートだけどもキラキラオフィスは居心地が悪いと不評ですね
＞多いんじゃない？/って具体例が乏しいどころがあんたはただの妄想じゃん
なぜメーカーは地方の工場や支社に対して福利厚生や設備、給料などを充実させないで、本社のキラキラオフィスの福利厚生や設備を充実させるのか？→待遇や人材などで議論に
そんなん来客の多さと種類で決めるでしょ…
地方で求人出さないから。東京で優秀な人材取って地方に回す
キラキラにするかどうか決める部署が現場にはないので。広報や対外的に使うのは本社だからあまり見窄らしいと困るし予算も通りやすい
まともに会話できる、が分からない “地方は一流企業並みの給与がもらえるというだけで人が集まるし、辞めない。 東京はまともに会話できる人材を獲るためには給与以外のキラキラ感も備えていなければならない”
定期的に話題になるが具体例に乏しく藁人形と戦ってるようにしか見えない。地方の工場の方が（ないと生活に困る事情があるにせよ）社員寮があって社員食堂もあって施設的には充実してることの方が多いんじゃない？
予算には限りがあるでFA / あと加えるならば、個社による
待遇自体は基本あんま変わらないよ。むしろ地方だと住居とか食事だいたい会社負担だし。設備が古い事はまあある。
雇用競争で説明がつく。地方では地元民を競争なく雇えるが、東京では企業同士の奪い合いだ
親会社の地方事務所の社員より、子会社の東京社員の方が給与低いとか、割と大手メーカーならあるあるの気がする。
いい商品であればその辺のあばら家で売っても売れるだろとはならないように営業や商談の顔の機能もあるから東京本社がキラキラなのはある程度仕方ないのでは？一方で本社キラキラはイコール福利厚生じゃないのでは？
本社には優秀な人材が欲しい、地方は別にいくらでも代わりがいるからいいや。以上！
採用の入口である本社を飾らないと優秀な文系新卒が採れないってのが現実なんだろ
どちらのことでしょうか。
本社の場所は志望に影響があると聞いた。（実際の勤務地は文系は地方の営業所、理系は工場研究所勤務なんだけど）
商談する場所のハッタリはきいたほうがいいとか
思うに都心本社だと新しい空きオフィス借りてちょっとオシャレ内装にして引っ越せばいいけど、工場だとそうはいかない。数百人と生産設備 (駐車場付) が移せる空工場なんてないもの。自前で建てるしかない。
大して勉強してない文系がなんで理系よりいい待遇なんだ、ぐらいの素朴な思い込みで始まっている話なので、核となるファクトがなく、空疎な議論になっているんだよな。
本社にそんなに優秀な人材がいるなら、日本企業も、もちっと世界で戦えるようにならないのかねえ。技術者を大事にしない本社が優秀だとは思えないよ。
本社を都心に構える、と、大卒予定者入社希望ランキングを気にする、の効果を、理由と金額を尋ねるために自社株を買い、回答にリスクを感じたら、株を売って転職しましょう。
工場に配属されてきて工場見た途端辞めると言ってきた新人の話とか昔はあったな。社員寮も古いと部屋出るときに部屋の電源ブッチしないとならなかったり、食事代も払ってるのにコンビニ飯のほうがましな食事だったり
よくわからんのだけど、福利厚生や給料は同じ雇用形態なら変わらないでしょ。設備はあるだろうけど本社は人が多いのとプロモーション的な理由もあるし。工場は充実させてもキラキラしないし。支社は人数の問題かな。
大手の製造業で現場を雑に扱うところは無いと思うけどな。頻繁に変えれるものでもないから古いところとかはあると思うが、新しい工場とかなんかとんでもない設備ついてたりするイメージあるけど。
東京の経済関係者は、過去30年間、日本の田舎に投資しなかったくせに(円高の理由もあるが)、中国の田舎に投資してきた。そしてそれを、東京のマスコミは批判せず、むしろ推奨してた
求人できないから。
地方が本社はズルいって声上げたら、本社の福利厚生が外注、、いわばコストダウン、品質低下となった。余計なこと言わなければよかったのに
一般的にBtoCな企業は社屋キラキラでBtoBなのは見た目地味というのはある。メーカーでも本社は消費者を見てるみたいなことはあるかもしれん。
IT企業は本社に開発がいて金を生むけど、製造業や建設業だと開発も営業も本社にいなくて間接部門の集合体の構造が多い。製造業は30年くらい設備投資を怠ってきた側面はあるので、工場は古くはなってるよね
満員電車に乗らずに自家用車で20分くらいで会社に着くとかめっちゃ羨ましいんですけど。
銀行員が来るところは綺麗にしておかないと、融資受けられないだろって、そんな時代でもないか？
Teams導入間もない頃、東京本社ビルからクリスマスツリーを飾っただのの業務に無関係なキラキラpostが事業部全員に毎日メンションされ続けて都外の社員がブチ切れたことがある。なのでわたしは藁人形と言えない。
イーロンマスクの言うように、ホワイトカラーはブルーカラーに対して優遇されすぎていてAIによって是正されていく流れになるのだろう
人数少なくて意外に本社の福利厚生には金がかからないから、とか…？（イメージ戦略はあるだろうけど）
寄せ餌
そっちのほうが交渉が簡単で安いから。この事象の存在自体否定するのはメーカーで働いたことある？ってなるわ
組合が生きてる会社でそうなってるのは見た事ない。むしろ設備充実しまくった田舎のキラキラ工場に、地元の学生が憧れて就職するイメージ。
田舎の駐屯地の陸自の自衛官が、師団司令部の食堂にはドリンクバーがあってうらやましいって言ってました
地方の工場の建屋が古い事はよくあるけどそれはそんなに問題じゃないでしょ。逆に福利厚生は本社勤務と変わらないし本社にはない安い食堂があったりするよね。
職場環境の格差は大きい。ただ本社採用の総合職は転勤で本社にも事業所にも行くし給与は変わらない。割を食ってるのは事業所採用の社員かもだけどそこで働く条件と採用基準で入社してるので文句言うのは筋違いかも。
“地方の工場とか支社の福利厚生や設備、給料などを充実させないで、本社のキラキラオフィスの福利厚生とか設備を充実させる”、本当にそうなんですか？そういう統計がありますか？
「本社のキラキラオフィス」を屏風から出して欲しい。本当に充実していて羨ましいと思うならそっちに異動すれば良い。そもそもそんな会社には勤めてない奴が想像で文句言ってるだけだよね
本社がキラキラなのは広報兼ねてる為。来客もカメラも入らない所は地味よ。
地方は低コストが魅力なので、上げたら意味がない。地方で採用し地方給与で本社でこき使うとかね。
IT系で客先に行くと、大抵は広報がある所は綺麗で、一都三県でも工場や支部はそうでもないし、実作業に入ると倉庫みたいな部屋にマシンと折畳み机とパイプ椅子並べて設定とかある。からそんな嘘くさくもない
イメージとしてはボロい工場と綺麗なオフィスという印象があるが、工場は自前なので建て替えて綺麗にするには時間がかかる一方、都心のオフィスは賃貸なので新しいビルに移動してすぐにキラキラできるからかと。
cf. 面接官「採用して失敗するパターンがこれ。絶対メーカーに来たらダメな人材」 https://posfie.com/@truejapantimes/p/OB9Lt5e https://b.hatena.ne.jp/entry/s/posfie.com/@truejapantimes/p/OB9Lt5e
偉い人が現場に力を入れているかフロントに力を入れているかの違いな気がする
メーカーの人事（というか弊社）は新卒採用に関連して初任給は上げる（ついでに若手社員の給与も上がる）が、30代以降の社員の給与は上がらないというパターンはある。
都市部のオフィスが無駄にキラキラしてるという意見なら分かる。地方は設備が実務的でキラキラしてないかもしれないという無駄な印象
某不動産持ちSIerに在籍してた時は本社費や席代(=不動産代金の回収・返済)費用が重くて自社ビルじゃなくて賃貸にいたこともあったな。
本社のビルだけキラキラしてるのはよくあるが福利厚生が地域で違うのは労働訴訟モンだから同じ会社ではほとんどないと思う。別会社にしてるなら待遇違うのは当然だし。
追浜工場残して横浜グローバル本社を売却すればよかったのに(´・ω・｀)
今どきそんな福利厚生で格差が有ったら暴動もんでしょう。給与水準だけは、勤務地で違う会社も（全国に事業所が有ったりすると）あるかもしれないが
福利厚生倶楽部みたいな福利厚生代行サービス的なのは地方側だと使えると言われても使うサービス近くにほぼないんだがみたいなのはままある
現場で働く人に還元した方がいいことも多いはずなのにね～。
いや、それはないと思うんだけど。福利厚生は会社で入るからグループ会社含めて共通だったりするし。設備は何の話かによるし、給料は現場とか本社で分ける話でもない。
社食美味しくて富士山みながら食べれるし。本社まじで行きたくないって思ってた。本社の社食はまずかったし。人口密度がね。。人口密度。ふわふわして過ごしたいの。
地方工場でメイン事務所建て替えて社員証ピッてやってるけど、常時事務所にいる人なんて限られてる。お客さんへの見栄えがいいくらい。待遇は労組で全社共通。需要の違いは地方勤務者の多くが地元民なことから来てる
同期いるから良いじゃん。地方本社、東京支社勤務目線。同期も居ないし、1年間は女は俺1人だし、差は勤務地手当数千円だけだったわ。金額はもう忘れた。車通勤だと制服のまま通勤できて良いよな
“地方の工場とか支社の福利厚生や設備、給料などを充実させない”これはダウトなのではという気がするが。
本社は綺麗で地方支社はボロい雑居ビルとか良くあるのでは。支社だとオフィス設備も中古品で揃えてたり。
製造業より、Amazonや楽天のほうがえげつないと思うよ。どっちも本社見たことあるけど…
また身分の話
売り物考えたり研究開発してる連中が本社にいるんでねーの、知らんけど。基本リモートだけどもキラキラオフィスは居心地が悪いと不評ですね
＞多いんじゃない？/って具体例が乏しいどころがあんたはただの妄想じゃん