”お局って仕事出来るし上の人とはめちゃ上手くいってるからね この人がそんなことするわけないで終わる”→これなー。おれは偉くならなかったけどそれでも「あ、擦り寄られてきた」って感覚はわかる。
カスがの局
しおしおのパー
お局お局言ってるけど新入りいじめは男女関係ない。大体いじめてる本人は無意識だし、その職場が彼の弱いものいじめ気質を露出しても生きていける環境になってるからそうなってる。
はてな左派ってこういうお局みたいな人しかいないいよね。ネチネチと気持ちわるい
みんな辞めて欲しいと思ってても辞めないんだよ…標的にされたくないから見て見ぬふり。
学校のいじめ（という言い方は好きじゃないが）問題もだけど、一部の加害者は「よかれ」と思ってやっていたりすることもあるから厄介。まぁ、結果的には相手に過大な負担を与えているわけで、滅びていただきたいが。
成果とか出世が関係ない働き方が気楽かというと、こういう邪魔な変なことに執念燃やし始める層が出て職場の雰囲気が最悪だったり。
みんなでお局潰しをしたらいいよ。
自分にしか出来ない仕事があるから(わざと個人属性にしている)重要臓器に寄生しているようなもんよ。仕事の属人化をなんとかしないと変わらないだろ。
＞お局はなぜ許されている？ 自分が知ってるのは取引先のアタマの「お気に」でどんなワガママも許されてた、愛人関係だったかまでは知らないが。
そして報復の連鎖が。。。
そんな職場からは距離を取る、つまり転職しかない、との結論に達しました
新人いないのでセーフ。あっお局どころか同僚もいなかった笑
新人潰しって具体的に何なのか？純粋な指導だった可能性もある。
今どき高齢独身女性を「お局」とか呼んじゃう時点でお察し。新人を潰して許されるのは別に高齢独身女性の特権でもないし
"おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる" ちゃんと継承してる
“おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる” こんな発言が出る時点で同類では？
ヤマザキパン工場の話かと思ったら他にもあるんだよなこれ。男女関係なくは分かるけど共通するのが無能な社員に多いんだよな。バブル期以上の年代とかに。
色んな人のお局像が膨れ上がって元ポストの人の状況が掴めないよくわからんまとめ
「手塩にかけて育てた」この高慢さはパワハラする人間と地続きだと思う。
ガンを、周辺の健康な細胞と一緒に切除するのと同じだと、健康な細胞たちに負担の合意を取りまとめる労力とハッタリの軋轢の矢面に立てれば、難しい話ではない。でも病変が2個だと話を整理して上に上げるべき。
癖のある合う合わないがはっきりした人が上司やハブとなるポジションの部署だとこういうこと起こりがち。まあこの人もわりと近いメンタリティっぽいけど。
気持ち悪いな。何がとは言わんが
パワハラ対策は本当に難しくて、加害者と被害者の構図だと価値観の違いで泥沼化していくだけなので、会社全体の取り組みとして撲滅運動を行っていく中で表面化・無毒化させるっていう形で追い出すようにしてる。
社内政治で人材潰してポジション取りに行ってる人を放置してる上層部が問題ある。実質的に人事権を渡してしまってるわけだしなあ。
手塩にかけて育てていた新卒の子がお局に潰されたと知った話…「なぜお局は新人潰しをして許されるのか」や「お局に報復した話」など
”お局って仕事出来るし上の人とはめちゃ上手くいってるからね この人がそんなことするわけないで終わる”→これなー。おれは偉くならなかったけどそれでも「あ、擦り寄られてきた」って感覚はわかる。
カスがの局
しおしおのパー
お局お局言ってるけど新入りいじめは男女関係ない。大体いじめてる本人は無意識だし、その職場が彼の弱いものいじめ気質を露出しても生きていける環境になってるからそうなってる。
はてな左派ってこういうお局みたいな人しかいないいよね。ネチネチと気持ちわるい
みんな辞めて欲しいと思ってても辞めないんだよ…標的にされたくないから見て見ぬふり。
学校のいじめ（という言い方は好きじゃないが）問題もだけど、一部の加害者は「よかれ」と思ってやっていたりすることもあるから厄介。まぁ、結果的には相手に過大な負担を与えているわけで、滅びていただきたいが。
成果とか出世が関係ない働き方が気楽かというと、こういう邪魔な変なことに執念燃やし始める層が出て職場の雰囲気が最悪だったり。
みんなでお局潰しをしたらいいよ。
自分にしか出来ない仕事があるから(わざと個人属性にしている)重要臓器に寄生しているようなもんよ。仕事の属人化をなんとかしないと変わらないだろ。
＞お局はなぜ許されている？ 自分が知ってるのは取引先のアタマの「お気に」でどんなワガママも許されてた、愛人関係だったかまでは知らないが。
そして報復の連鎖が。。。
そんな職場からは距離を取る、つまり転職しかない、との結論に達しました
新人いないのでセーフ。あっお局どころか同僚もいなかった笑
新人潰しって具体的に何なのか？純粋な指導だった可能性もある。
今どき高齢独身女性を「お局」とか呼んじゃう時点でお察し。新人を潰して許されるのは別に高齢独身女性の特権でもないし
"おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる" ちゃんと継承してる
“おおごとにして辱めて退職に追い込んでやる” こんな発言が出る時点で同類では？
ヤマザキパン工場の話かと思ったら他にもあるんだよなこれ。男女関係なくは分かるけど共通するのが無能な社員に多いんだよな。バブル期以上の年代とかに。
色んな人のお局像が膨れ上がって元ポストの人の状況が掴めないよくわからんまとめ
「手塩にかけて育てた」この高慢さはパワハラする人間と地続きだと思う。
ガンを、周辺の健康な細胞と一緒に切除するのと同じだと、健康な細胞たちに負担の合意を取りまとめる労力とハッタリの軋轢の矢面に立てれば、難しい話ではない。でも病変が2個だと話を整理して上に上げるべき。
癖のある合う合わないがはっきりした人が上司やハブとなるポジションの部署だとこういうこと起こりがち。まあこの人もわりと近いメンタリティっぽいけど。
気持ち悪いな。何がとは言わんが
パワハラ対策は本当に難しくて、加害者と被害者の構図だと価値観の違いで泥沼化していくだけなので、会社全体の取り組みとして撲滅運動を行っていく中で表面化・無毒化させるっていう形で追い出すようにしてる。
社内政治で人材潰してポジション取りに行ってる人を放置してる上層部が問題ある。実質的に人事権を渡してしまってるわけだしなあ。