めちゃくちゃ身重くのしかかってくる…
会社に貢献してるかどうか不明で遊んでいる人の言い訳集
サラリーマンする上で、活動理解をしてもらう努力は必要なこと。待ってても理解してもらえぬことが多い
最初に勤めた会社の前任者がこれだったが、経験を詰むと、結構人によるなぁという感じがする。専門から外れると途端にできなくなる人は概して生き残れない雰囲気はあるよね。
会社員として参加してる場合は、コミュニティから価値を自社に持ち帰らないといけないのが、良し悪しあるところ
多くの会社にとって、社員がFOSSで活躍してることはあくまで個人の趣味以上ではないのね。
企業から見たら普通の仕事である売上が無いので、その代わりにどのような効果があるという事については内部向けにプレゼンなり説明なりが必要というお話
"要は「必要性を周りに納得してもらったことをやると成果になる」というだけの話"
業務時間とコミュニティ活動の時間を明確にわけるのも対策の一つ。というか基本的にそういうものだと思ってた…。
会社の承認なしで業務時間中にやってたらそれはそう、としか…。
会社員で「コミュニティの人」でもある場合の落とし穴 - 覚書
めちゃくちゃ身重くのしかかってくる…
会社に貢献してるかどうか不明で遊んでいる人の言い訳集
サラリーマンする上で、活動理解をしてもらう努力は必要なこと。待ってても理解してもらえぬことが多い
最初に勤めた会社の前任者がこれだったが、経験を詰むと、結構人によるなぁという感じがする。専門から外れると途端にできなくなる人は概して生き残れない雰囲気はあるよね。
会社員として参加してる場合は、コミュニティから価値を自社に持ち帰らないといけないのが、良し悪しあるところ
多くの会社にとって、社員がFOSSで活躍してることはあくまで個人の趣味以上ではないのね。
企業から見たら普通の仕事である売上が無いので、その代わりにどのような効果があるという事については内部向けにプレゼンなり説明なりが必要というお話
"要は「必要性を周りに納得してもらったことをやると成果になる」というだけの話"
業務時間とコミュニティ活動の時間を明確にわけるのも対策の一つ。というか基本的にそういうものだと思ってた…。
会社の承認なしで業務時間中にやってたらそれはそう、としか…。