頭の良さや人当たりよりも、困難な場面で逃げず、必要なことを言い、責任を引き受けられるかで判断すべき
波風立てずに解決する有能な人を『怯み』扱いするの、いかにも昭和の根性論って感じで今の時代には合わなそう
こうやって人を値踏みしている奴は地獄に落ちていると思うよ。
“その怯（ひる）みは、本人ひとりにとどまらない。稲盛の言葉を引こう。稲盛和夫が断言、絶対に「管理職にしてはいけない人」の明らかな特徴とは？続きを読むには会員登録が必要です。会員の方はログイン”
叱れない事が問題というなら、投資も出来ず、競争力のない企業にさせている日本の経営者達、財界の人間を叱れない、批評出来ない事の方が大きいだろうよ。管理職よりも先ずそちらを改めさせるべき。
この話何回擦るんよ
稲盛和夫が語った「管理職の素質がない人」のあまりに明白な特徴
頭の良さや人当たりよりも、困難な場面で逃げず、必要なことを言い、責任を引き受けられるかで判断すべき
波風立てずに解決する有能な人を『怯み』扱いするの、いかにも昭和の根性論って感じで今の時代には合わなそう
こうやって人を値踏みしている奴は地獄に落ちていると思うよ。
“その怯（ひる）みは、本人ひとりにとどまらない。稲盛の言葉を引こう。稲盛和夫が断言、絶対に「管理職にしてはいけない人」の明らかな特徴とは？続きを読むには会員登録が必要です。会員の方はログイン”
叱れない事が問題というなら、投資も出来ず、競争力のない企業にさせている日本の経営者達、財界の人間を叱れない、批評出来ない事の方が大きいだろうよ。管理職よりも先ずそちらを改めさせるべき。
この話何回擦るんよ